2020最新洗碗工聘用合同范本
饭店洗碗洗菜工劳动合同4篇
饭店洗碗洗菜工劳动合同4篇篇1饭店洗碗洗菜工劳动合同甲方(雇主):单位名称:XXX 饭店法定代表人:XXX注册地址:XXX联系电话:XXX乙方(劳动者):姓名:XXX身份证号:XXX联系地址:XXX联系电话:XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘请乙方担任饭店洗碗洗菜工一事达成如下合同:一、工作内容1.乙方担任饭店洗碗洗菜工一职,具体工作内容包括但不限于:清洗餐具、清洗厨房用具、清洗蔬菜水果等,确保餐具、厨房用具卫生干净。
2.乙方需服从领导安排,完成上级交办的其他工作。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上下班时间由甲方安排。
2.工作地点为XXX饭店,具体地址为XXX。
三、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方相应的工资。
2.乙方每月底领取工资,如遇节假日工资照常发放。
四、劳动保护和安全1.甲方将为乙方购买劳动保险,保障乙方的合法权益。
2.甲方提供必要的劳动保护用品和培训,确保乙方的劳动安全。
五、合同期限和解约条件1.本合同自双方签字之日起生效,为期一年。
2.合同期满前,任何一方如需解约需提前一个月书面通知对方。
3.因乙方自身原因,如违反工作纪律或经济欺诈等行为,甲方有权随时解除合同。
六、其他约定事项1.未尽事宜,双方可协商解决,如无法达成一致意见,可依法处理。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
甲方(盖章):日期:年月日乙方(签字):日期:年月日本合同经甲乙双方签字盖章后生效,自年月日起生效。
饭店洗碗洗菜工劳动合同范本请注意:本文仅为劳动合同范本,具体签订劳动合同时,请根据当地法律法规进行具体修改,以保证合同的法律效力。
篇2饭店洗碗洗菜工劳动合同甲方:饭店名称地址:XXXX街道XXXX号法定代表人:XXX乙方:XXX身份证号:XXX联系电话:XXX鉴于甲方为拟雇佣乙方为饭店洗碗洗菜工,本着平等、自愿、协商一致的原则,双方经友好协商达成如下协议:一、工作内容乙方在甲方饭店从事洗碗、洗菜等工作,具体工作内容由甲方根据实际情况安排。
洗碗工劳动用工合同(2024版)
洗碗工劳动用工合同(2024版)
甲方(雇主):________________
乙方(雇员):________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供洗碗工劳务达成如下协议:
第一条工作内容和地点
乙方同意在甲方的指导下,从事洗碗工作。
工作内容包括但不限于清洗餐具、餐盘、杯子等餐饮用品,确保其干净卫生。
工作地点为甲方指定的餐厅或厨房。
第二条工作时间和报酬
1. 工作时间为每周五天,每天八小时,共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的报酬为每小时人民币________元(以下简称“工资”),共计________元/月。
工资以银行转账的方式支付给乙方。
第三条试用期
乙方入职后的前两周为试用期。
试用期内,甲方有权随时终止本合同,无需承担违约责任。
试用期满后,如甲方决定继续雇佣乙方,应签订正式劳动合同。
第四条福利待遇
1. 根据国家规定,甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和金额由甲方按照国家规定执行。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动防护用品。
第五条保密义务
乙方应对在履行本合同过程中所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等信息严格保密,不得泄露给第三方。
如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同期限和终止
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
期满后,如甲乙双方同意续订,应提前一个月签订书面协议。
饭店洗碗工兼职合同3篇
饭店洗碗工兼职合同3篇篇1甲方(饭店名称):_________________________乙方(洗碗工姓名):_________________________根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方担任饭店洗碗工兼职达成以下协议:一、工作内容1. 乙方在甲方担任饭店洗碗工,负责清洗饭店内使用的餐具、厨具及清洁相关区域卫生。
2. 乙方需按照甲方的要求和工作标准,保证清洗质量,确保餐具卫生安全。
二、工作时间1. 兼职工作时间为每周______天,每天工作______小时。
具体时间根据甲方需要及双方协商安排。
2. 乙方需按照甲方规定的时间准时上下班,如有特殊情况需请假,应提前与甲方负责人联系并征得同意。
三、薪酬与福利1. 乙方兼职工资为每小时______元,按月结算。
2. 乙方工作满一个月,甲方将按照国家规定为其缴纳相应的社会保险费用。
3. 乙方享有与全职员工相等的福利待遇,如法定节假日休息、加班工资等。
具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、双方责任与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在工作场所的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按照要求完成工作任务。
3. 乙方在兼职期间,不得从事与甲方业务相竞争的其他工作或活动。
4. 甲乙双方应相互支持、合作,共同维护饭店的声誉和形象。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前,双方可协商是否续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(饭店名称):_________________________(盖章)法定代表人:_________________________(签字)联系电话:_________________________地址:_________________________乙方(洗碗工姓名):_________________________(签字)联系电话:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________日期:______年______月______日------------------------------------END------------------------------------- 关于饭店洗碗工兼职合同的协议到此结束。
洗碗工用工合同范本3篇
洗碗工用工合同范本3篇篇一洗碗工用工合同范本甲方(用工单位):____________________乙方(洗碗工):____________________鉴于甲方因业务需要,需聘请乙方为洗碗工,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,特订立本合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的厨房内从事洗碗、清洁及厨房卫生等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,确保厨房卫生符合食品安全标准。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,共计____小时。
2. 乙方应遵守甲方规定的上下班时间,如有特殊情况需提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月,每月支付一次,支付时间为次月__日前。
2. 甲方可根据乙方的工作表现及业务需求,对乙方进行薪酬调整。
五、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),具体缴纳比例按照国家规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息,甲方按照国家规定支付加班费。
3. 甲方为乙方提供住宿及用餐,住宿条件为__人间,住宿费用为人民币__元/月。
六、劳动纪律2. 乙方不得迟到、早退、旷工,如有特殊情况需提前向甲方请假。
3. 乙方应爱护甲方的财产,如有损坏,应按价赔偿。
七、合同解除与终止1. 在合同期内,双方经协商一致,可以解除或终止本合同。
(1)乙方违反甲方规章制度,情节严重的;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
饭店洗碗工兼职合同4篇
饭店洗碗工兼职合同4篇篇1饭店洗碗工兼职合同甲方:(饭店名称)乙方:(洗碗工姓名)饭店与洗碗工签订本合同,遵循公平、合法、诚信的原则,双方共同遵守以下条款:一、合同期限1. 乙方与甲方签订本合同,为期半年,自(签订日期)起生效。
2. 合同期满后,双方如无异议,可续签合同或另行协商解约。
二、工作内容及要求1. 乙方的工作职责为在饭店厨房洗碗,保证清洁卫生。
2. 乙方需准时上班,服从饭店安排,不得擅离职守。
3. 乙方需遵守饭店的相关规定,服从主管领导的指挥。
三、工作时间及薪酬1. 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。
2. 薪酬待遇:乙方的工资为每小时xx元,每月工作时长按实际情况结算。
四、劳动保护及福利待遇1. 甲方保证提供乙方必要的劳动保护设施,确保乙方的工作安全。
2. 乙方享受甲方提供的工作餐饮福利,并确保食品卫生安全。
3. 甲方鼓励乙方参加相关技能培训,提升职业能力。
五、双方权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和待遇。
2. 甲方有权对乙方的工作进行评估,对工作表现不佳的乙方给予相应处罚。
3. 双方应相互尊重,遵守合同条款,如有违反应承担相应责任。
六、合同解除1. 乙方如有严重违约行为,甲方有权解除合同。
2. 双方如不再愿意继续合作,应提前30天书面通知对方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可协商补充,并作为本合同的附件。
2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:篇2饭店洗碗工兼职合同甲方:(企业名称)地址:(注册地址)电话:(联系电话)乙方:(个人姓名)身份证号码:(身份证号码)电话:(联系电话)鉴于甲方经营一家餐厅,并需要洗碗工进行餐具清洗等工作,乙方具有从事洗碗工作的能力和意愿,双方经协商一致,达成以下兼职洗碗工合同:第一条工作内容:1. 乙方将按照甲方的安排,负责餐厅的洗碗工作,包括餐具、厨具等洗涤和清洁工作。
饭店洗碗洗菜工劳动合同5篇
饭店洗碗洗菜工劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):__________________饭店地址:______________________________法定代表人(主要负责人):_____________________乙方(劳动者):__________________ 洗碗洗菜工身份证号码:____________________________住址:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限篇2甲方(用人单位):____________________饭店地址:____________________法定代表人:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方同意继续维持劳动关系的,应重新订立劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方在饭店从事洗碗洗菜工作。
乙方的工作地点为饭店指定的厨房场所。
乙方应按时、保质保量完成工作任务,不得擅自更改工作职责和工作地点。
如需调整工作岗位或职责,需经饭店同意并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
饭店因生产经营需要安排加班的,应征得乙方同意,并按规定支付加班工资或调休。
饭店洗碗工兼职合同5篇
饭店洗碗工兼职合同5篇篇1甲方(饭店):_________________________地址:_________________________乙方(兼职洗碗工):_________________________地址:_________________________鉴于甲方需要雇佣兼职洗碗工以协助日常餐饮服务工作,乙方愿意在甲方处担任此职位,双方根据平等、自愿的原则,达成以下合同协议:一、工作内容及职责1. 乙方在甲方处担任兼职洗碗工,主要工作职责包括:清洗餐具、保持厨房卫生等。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保证工作质量。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周___天,每天工作___小时。
具体时间根据甲方需要安排。
2. 如因工作需要,甲方可适当调整乙方的工作时间。
三、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每小时___元,具体薪资根据甲方内部的薪资制度而定。
2. 乙方的工作报酬将按照甲方规定的支付周期进行支付。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳相应的社会保险。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后,根据双方意愿,可续签合同。
五、违约责任1. 如乙方在任职期间违反甲方的规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按照合同约定支付乙方的工资,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 乙方在任职期间应保证自身的身体健康,如因自身疾病导致的不能正常工作,应由乙方自行负责。
2. 乙方在任职期间应保守甲方的商业机密,不得泄露甲方的商业信息。
3. 本合同的修改、解除、终止,应由双方协商一致,并书面确认。
4. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。
5. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6. 如因执行本合同发生争议,双方应协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
洗碗工劳务合同书7篇
洗碗工劳务合同书7篇篇1甲方(雇主):_________乙方(洗碗工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,为期_________年。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作内容为洗碗工,需按照甲方的要求,认真履行工作职责。
2. 工作地点为甲方指定的餐厅或酒店。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天_________小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方每周至少休息一天,具体休息日根据甲方安排而定。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日的休息权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月_________元,具体数额根据甲方规定执行。
2. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬,具体支付时间为每月的_________日。
3. 甲方应确保支付乙方的劳动报酬符合相关法律法规的规定,并依法代扣代缴个人所得税。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式根据相关法律法规执行。
2. 乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇,如年终奖、加班费等。
具体福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件,保障乙方的劳动安全。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。
3. 甲方应定期对乙方进行安全培训和教育,提高乙方的安全意识和操作技能。
七、解除或终止合同的条件和程序1. 本合同期限届满,双方不再续签的,合同自然终止。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
洗碗工用工合同范本3篇
洗碗工用工合同范本3篇篇一洗碗工用工合同范本甲方(雇主):________________乙方(员工):________________鉴于甲方需要乙方提供洗碗工作,双方为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后,如双方愿意继续合作,应签订新的合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方指定的餐厅从事洗碗工作,确保餐具清洁、卫生。
2. 乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的其他相关工作。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资为____元/月,甲方每月支付一次,支付时间为次月____日。
2. 乙方工资含基本工资、全勤奖、加班费等。
五、劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件,确保乙方在工作过程中的安全。
2. 甲方应定期为乙方提供岗前培训和在岗培训,提高乙方的工作技能。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
2. 乙方应爱岗敬业,认真负责地完成工作任务。
八、合同解除与终止a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;b. 乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;c. 乙方因违法犯罪被追究刑事责任。
a. 甲方未按照约定支付乙方工资;b. 甲方未按照约定提供劳动条件。
九、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
名词解释:1. 雇主:指甲方,即雇佣乙方从事洗碗工作的单位或个人。
2. 员工:指乙方,即从事洗碗工作的劳动者。
3. 工作时间:指乙方在合同期间应按照甲方安排的工作时间。
洗碗工人合同范本
洗碗工人聘用合同甲方(雇主)信息:公司名称:_____________地址:_____________法定代表人/负责人:_____________联系电话:_____________乙方(雇员)信息:姓名:_____________身份证号码:_____________住址:_____________联系电话:_____________鉴于甲方因业务需要,聘请乙方从事洗碗工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期内,如乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,在____(具体地点)担任洗碗工人。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于餐具清洗、消毒、厨房卫生维护等。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行____(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。
2.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
因工作需要加班的,甲方应依法支付加班费或安排补休。
3.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(大写:____),支付时间为每月____日。
2.甲方应根据乙方的工作表现及公司经营状况适时调整工资,但不得低于当地最低工资标准。
3.加班费计算基数为乙方基本工资,具体计算方法按照国家相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方在甲方工作期间,享有甲方提供的工作服、劳动保护用品等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境,为乙方配备必要的劳动保护用品。
学校洗碗工雇佣合同范本
学校洗碗工雇佣合同范本合同编号:学校洗碗工雇佣合同甲方:(学校名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(洗碗工姓名)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方需要雇佣洗碗工进行餐厅洗碗工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经协商一致,达成以下合同:第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求,负责学校餐厅的洗碗工作,包括但不限于清洗餐具、清理餐桌、保持餐厅卫生等。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,保持工作场所的整洁和安全。
1.3 乙方应保证所提供的洗碗工作质量符合甲方的要求,并按时完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间:乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.2 工作地点:乙方的工作地点为学校餐厅,具体位置由甲方指定。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬为每小时____元,具体金额由甲方根据乙方的工作表现和市场情况确定。
3.2 乙方的薪酬将于每月__日结算,甲方将通过银行转账方式支付给乙方。
3.3 乙方享受甲方提供的法定福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间及工作结束后,应保守甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
第五条解除合同5.1 本合同有效期为____年。
双方一致同意在合同期满后自动终止。
5.2 若乙方违反合同约定,严重影响甲方利益的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
6.2 对于因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;若协商不成,双方一致同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
7.2 本合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:。
洗碗工劳动用工合同
洗碗工劳动用工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容乙方同意在甲方从事洗碗工工作,具体工作内容如下:1. 负责餐厅餐具的清洗、消毒、整理等工作;2. 保持工作区域卫生、整洁;3. 完成甲方安排的其他相关工作。
三、工作时间1. 乙方每周工作__天,工作时间分别为:周一至周五:__时至__时周六至周日:__时至__时2. 乙方每小时工资为人民币__元。
四、劳动报酬1. 乙方工资由基本工资、加班工资、奖金等组成;2. 乙方每月工资为人民币__元;3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行;4. 乙方奖金根据甲方考核结果发放。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2. 乙方应按时提供相关证件,办理社会保险手续。
六、劳动保护1. 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境;2. 甲方应配备必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全;3. 乙方应遵守安全生产规定,自觉维护工作环境。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;3. 乙方如违反劳动纪律,甲方有权依据规定给予处罚。
八、合同解除和终止1. 在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方;2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,甲方有权立即解除合同;3. 甲方如违法国家法律法规,侵犯乙方权益,乙方有权立即解除合同。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2. 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
老板雇洗碗工合同范本
老板雇洗碗工合同范本《洗碗工雇佣合同》甲方(雇主):姓名:______________________地址:______________________联系电话:______________________乙方(洗碗工):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________地址:______________________联系电话:______________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方[餐厅名称]担任洗碗工一职。
2. 工作内容主要包括但不限于:清洗餐具、厨具,保持洗碗区域的清洁卫生。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间为[具体工作时间,如每天工作 X 小时,每周工作 X 天]。
2. 休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 甲方按照每月[具体工资数额]元的标准支付乙方工资。
2. 工资支付方式为[支付方式,如每月 X 日以现金/银行转账的方式支付]。
四、工作条件和保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于合适的工作场所、工具和设备。
2. 甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规,保障乙方的工作安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于工作时间、工作纪律、卫生要求等。
2. 乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权按照规章制度进行处理。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
雇佣洗碗工合同协议书
雇佣洗碗工合同协议书甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________地址:_____________________________地址:_____________________________电话:_____________________________电话:_____________________________身份证号码:________________________身份证号码:________________________鉴于甲方需要雇佣洗碗工,乙方愿意为甲方提供洗碗服务,双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同协议书。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求,担任洗碗工,负责甲方指定的洗碗工作。
1.2 乙方应按照甲方规定的时间和标准完成洗碗任务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的场所。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排,具体由甲方提前通知乙方。
3.2 乙方应遵守甲方的工作时间安排,不得无故迟到、早退或旷工。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬,具体金额为人民币__________元(大写:__________元整)。
4.2 甲方应在每月的第__________日支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的工作场所安全、卫生。
第七条合同期限7.1 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
厨房洗碗工合同范本
厨房洗碗工合同范本合同编号:[合同编号]本合同由以下双方于[合同签订日期]签署:雇主(以下称为“甲方”):地址:洗碗工(以下称为“乙方”):地址:甲方和乙方在平等自愿的基础上,经协商一致,就乙方在甲方厨房工作的相关事项达成以下合同:1.工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求,负责厨房中所有洗碗工作。
1.2 乙方应当保持工作区域的清洁和卫生,并妥当处理使用过的餐具和厨具。
1.3 乙方必须按照甲方的要求,保持良好的工作效率和质量。
2.工作时间2.1 乙方的工作时间为每周[工作时间],具体工作时间安排由甲方负责安排。
2.2 如需加班,甲方应提前通知乙方,并支付相应的加班工资。
2.3 乙方有权根据工作需求做出适当调整的工作时间,需提前通过书面形式通知甲方,并得到甲方的批准。
3.薪资待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为[薪资待遇],按月结算,具体支付日期由甲方决定。
3.2 如乙方在合同有效期内表现良好,经甲方同意,薪资待遇可适当提高。
3.3 乙方有权要求甲方按时支付薪资,甲方不得擅自扣减或拖延支付乙方的薪资。
4.工作保障4.1 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施,确保乙方顺利完成工作任务。
4.2 甲方应为乙方办理正式的工作许可和相关保险,确保乙方在工作期间的合法权益。
4.3 如乙方因工作需要,需参加相关培训或获得相关资质证书,甲方应予以支持和协助。
5.保密义务5.1 双方一致同意,在合同有效期内和解除合同后,对对方涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
5.2 未经甲方书面许可,乙方不得向任何第三方透露或泄露涉及甲方的保密信息。
6.违约责任6.1 如乙方严重违反本合同的约定,甲方有权终止合同并停止支付薪资待遇。
6.2 如甲方严重违反本合同的约定,乙方有权终止合同并要求相应的经济赔偿。
7.其他事项7.1 本合同自双方签署后生效,有效期为[合同有效期],到期后可协商续签。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决。
老板雇洗碗工合同范本
老板雇洗碗工合同范本
地址:
电话:
法定代表人:
地址:
电话:
鉴于雇主拟雇佣雇员担任洗碗工一职,双方经友好协商,就雇员的工作内容、工作时间、工资待遇等事宜达成如下协议,并共同遵守:
一、工作内容
1. 雇员的工作内容为负责洗涤餐具、清洁厨房卫生等与餐饮相关的工作。
2. 雇员应按照雇主的工作安排和要求认真履行职责,保持工作区域的整洁和卫生。
二、工作时间
1. 雇员每周工作时间为__小时,具体工作时间安排由雇主负责通知。
2. 雇员须遵守工作时间,如有特殊情况需请假,应提前向雇主请假并得到批准。
三、工资待遇
1. 雇员的基本工资为每小时__元,另外根据工作表现和业绩,雇员还有可能获得奖金或加班费。
2. 工资发放时间为每月__日,发放方式为现金/银行转账(请勾选)。
四、劳动纪律
1. 雇员应当遵守雇主的各项规章制度,服从管理,不得迟到早退,不得擅离岗位。
2. 雇员应当保守雇主的商业秘密,不得私自泄露雇主的商业信息。
五、保险待遇
1. 雇主应当为雇员购买工伤保险和社会保险,保障雇员的合法权益。
六、解雇条款
1. 若雇员在工作期间有违反劳动合同法和雇主规定的行为,雇主有权解除劳动合同。
2. 若雇员有意解除劳动合同,应提前__天书面通知雇主。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__年。
2. 未尽事宜,双方可协商补充或修改,并签订书面补充协议。
雇主(盖章):雇员(签字):
日期:日期:
本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,具有同等法律效力。
特此确认。
洗碗工劳务合同范本
洗碗工劳务合同范本甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供洗碗工服务,乙方愿意为甲方提供洗碗工服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排,从事洗碗工工作。
2. 乙方应保证工作质量,遵守甲方的规章制度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
2. 甲方因工作需要,可安排乙方加班,乙方应服从甲方的安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元。
2. 甲方应于每月的____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:- 在试用期内被证明不符合录用条件的;- 严重违反甲方规章制度的;- 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;- 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;- 未及时足额支付劳动报酬的;- 未依法为乙方缴纳社会保险费的;- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
八、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
聘用洗碗工人合同范文
聘用洗碗工人合同一、合同基本情况甲方(用人单位):________乙方(洗碗工人):________甲方地址:________乙方地址:________联系电话:________合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止工作地点:________工作内容:乙方负责甲方指定地点的洗碗工作二、工资待遇1. 乙方工资标准为人民币____元/天,每月工作天数按____天计算。
2. 乙方每月工资于每月的____日前支付,逾期支付的,甲方应向乙方支付____%的违约金。
3. 乙方在合同期内,如有加班,加班工资按国家相关规定执行。
三、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。
3. 乙方休息日按国家规定执行,如需加班,甲方应提前与乙方协商,并支付加班费。
四、社会保险1. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内,如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的,甲方应承担相应的法律责任。
五、保密条款1. 乙方在履行职责过程中,了解到的甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方违反合同约定,逾期支付工资的,应向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方违反合同约定,擅自离岗的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付____天的工资作为违约金。
3. 双方如因不可抗力导致合同无法履行,可根据实际情况协商解决。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。
2. 如协商不成,可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、合同解除1. 甲方有权在乙方严重违反合同约定、严重损害甲方利益的情况下,解除合同。
2. 乙方有权在甲方未履行合同义务、严重损害乙方利益的情况下,解除合同。
洗碗工的劳动合同范本
洗碗工的劳动合同范本一、甲方(雇主):公司名称:地址:联系方式:二、乙方(洗碗工):姓名:身份证号码:住址:联系方式:三、合同期限本合同期限为从________年____月____日至____年____月____日止。
四、工作内容1.乙方作为甲方的洗碗工,承担以下主要工作职责:–负责清洗公司餐厅中所使用的餐具、餐盘及各种厨房用具;–维护洗涤设备的正常运行,并进行日常清洗和消毒;–协助厨师做好餐厅环境的卫生清洁工作;–配合其他工作人员完成公司交办的其他工作任务。
2.乙方同意按时完成工作任务,并保证工作质量和效率。
五、工作时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.甲方将按照国家有关规定,为乙方支付劳动报酬。
3.乙方的底薪为每月______元,如乙方加班,甲方将根据实际加班时间支付加班费。
六、劳动保险甲方将按照国家法律规定为乙方购买社会保险和工伤保险,具体费用由甲方承担。
七、劳动纪律和待遇1.乙方应遵守公司规章制度,维护公司的利益,服从上级的指挥和安排。
2.乙方有权享受公司规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体待遇和规定由甲方制定,并在合同签订后向乙方说明。
八、解除合同1.乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下,解除本合同。
2.甲方如发现乙方有以下违反劳动纪律的行为,有权解除本合同:–严重违反工作纪律;–盗窃公司财物或泄露公司机密;–故意损坏公司设备或故意造成工作事故;–擅自离岗或缺勤等。
九、其他事项1.本合同一式两份,甲方和乙方各持一份。
2.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):日期:乙方(签字):日期:。
雇佣洗碗工合同协议书
雇佣洗碗工合同协议书甲方(雇主):_____________________乙方(雇员):_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为洗碗工,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同协议书。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求,在甲方指定的工作场所从事洗碗工作。
1.2 乙方应保证工作质量,按照甲方规定的标准完成洗碗任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行,一般情况下为每天工作8小时,每周不超过40小时。
2.2 甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。
第三条工资待遇3.1 甲方按照国家和地方的相关规定,向乙方支付工资,具体金额为每月人民币________元。
3.2 甲方应于每月的第______日支付乙方上月工资。
第四条社会保险4.1 甲方应为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。
第五条劳动保护5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
5.2 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程,确保个人和他人的安全。
第六条合同期限6.1 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
6.2 合同期满,双方可协商续签。
第七条合同解除7.1 乙方在合同期内提前解除合同,应提前30天书面通知甲方。
7.2 甲方在合同期内提前解除合同,应提前30天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格遵守合同条款,任何一方违反合同,应承担违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因违约造成的直接经济损失。
第九条争议解决9.1 合同执行过程中发生争议,双方应通过协商解决;协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
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2019 最新洗碗工聘用合同范本【通用版】 甲方(聘用单位) :
乙方(受聘人)
第一条 合同期限 1、合同有效期: 自
年 月 日至 年月 日止(其 中 年 月
日至 年月 日为见习期,试用期) ,合同 期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以 延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续 订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通 知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要,担任 岗位的工作。
(工种)
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重 新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行 的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体 不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用 品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
风险告知: 用人单位招用劳动者, 不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳 动者收取财物, 因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。
需要注意的是: 用人单位违背 限定,以保证或者其他名义向劳动者收取财物的, 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人, 并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金; 给劳动者导致损害的, 应当承受赔偿职责。
劳动者依法解除或者终止劳动合同, 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的, 依照前款限 定处罚。
第四条 工作报酬
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 自
愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
以及国家和本市的其他有关法规、规定, 按照
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
风险告知:随着事业单位聘用合同应用的深人,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。
对于聘用
单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘
用单位带来一定的负面影响。
因此,聘用单位必须引起高度重视。
在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识,收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据
完善,尽量做到“白纸黑字” 书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要,也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极
其重要的意义。
签约时间:年月日签约时间:年月日
甲方(盖章):乙方(签字)
代表(签字):
洗碗工聘用合同的注意事项
1、聘用合同一方当事人必须是用人单位,另一方当事人是受聘人员。
这一特征是劳动法律关系的重要特征。
用人单位占有或者使用一定的生产资料,通过聘用劳动者,才能完成生产、工作任务,创造经济效益和社会效益。
劳动者通过订立合同,提供一定的劳动,从而获取劳动报酬。
因此,聘用合同双方当事人既不能都是劳动者,亦不能都是用人单位。
2.聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。
聘用合同订立后,作为劳动者一方通过签订聘用合同协议,成为该用人单位的一名职工,承担用人单位按合同规定的权利义务,并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇。
3、聘用合同是要式合同。
要式合同是指合同必须采用特定的形式,一般指必须采用书面形式。
区分要式与不要式合同的法律意义在于,属于要式合同的,必须采用书面合同形式,不具备这一形式要件,合同就不能成立和生效。
劳动合同属于要式合同,聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议,国家规定必须采用书面形式订立。
因此,聘用关系未以书面形式确立的,聘用合同关系不能成立。
4、聘用合同是诺成合同。
根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件,可分为诺成合同和实践合同。
诺成合同指当事人双方意思表示一致合同即可成立的合同,其不以标的物的交付为合同成立的要件;实践合同是指除当事人双方意思表示一致以外,还需要交付一定的标的物合同才能成立。
聘用合同与劳动合同均属于诺成合同,合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。