盘查未经许可或无识别人员进入公司程序

商场各类安保流程及应急预案

商场安保流程及应急预案一、商场安保流程1. 商场保安人员的职责商场保安人员负责维护商场的治安秩序，预防和处理突发事件，保障商场的财产和顾客的人身安全。

具体职责如下：（1）负责商场的日常巡逻检查，发现异常情况及时处理或报告。

（2）负责商场的出入口管理，对进出人员进行盘查、登记，防止未经许可的人员进入。

（3）负责商场的消防设施设备的检查、维护和管理，确保其正常运行。

（4）负责商场的突发事件应急处理，如火灾、盗窃、伤人等事件。

（5）协助商场管理部门处理顾客投诉、纠纷等事项。

2. 商场安保工作流程（1）保安人员需进行日常巡逻，对商场的各个区域进行查看，确保商场的治安秩序。

（2）保安人员需对商场的出入口进行管理，对进出人员进行盘查、登记，防止未经许可的人员进入。

（3）保安人员需定期对商场的消防设施设备进行检查、维护和管理，确保其正常运行。

（4）保安人员应在商场内张贴安全警示标志，提醒顾客注意安全。

（5）保安人员应定期进行应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。

二、商场应急预案1. 火灾应急预案（1）发现火灾立即报警，通知消防部门。

（2）启动灭火器进行初期灭火。

（3）组织人员疏散，确保顾客和员工的生命安全。

（4）关闭电源、煤气等可能导致火势蔓延的设施。

（5）协助消防部门进行火灾救援和调查。

2. 盗窃应急预案（1）发现盗窃事件立即报警。

（2）封锁现场，保护证据。

（3）协助警方进行调查，提供相关信息。

（4）加强商场安保措施，防止类似事件再次发生。

3. 伤人事件应急预案（1）立即报警，通知医疗部门。

（2）对伤者进行现场急救，如止血、心肺复苏等。

（3）保护现场，防止事态扩大。

（4）协助医疗部门进行救援。

（5）调查事故原因，采取措施防止类似事件再次发生。

4. 恐怖袭击应急预案（1）立即报警，启动应急预案。

（2）组织人员疏散，确保生命安全。

（3）协助警方进行调查，提供相关信息。

（4）加强商场安保措施，防止恐怖袭击再次发生。

门卫(警务室)安全管理制度

门卫（警务室）安全管理制度一、目的为了加强公司内部治安保卫工作，维护公司治安秩序，保障员工生命、财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门、子公司及分支机构门卫管理工作。

三、职责与权限1. 门卫工作人员的主要职责：（1）负责对进入公司的人员进行询问、登记，必要时进行身份核查；（2）负责对出入公司的车辆进行检查，确认车辆和驾驶员的合法性；（3）负责维护公司大门治安秩序，防止非法侵入、暴力行为等；（4）负责对公司重点部位进行巡查，发现可疑情况及时报告；（5）负责及时报警，协助公安机关处理突发事件；（6）负责定期对门卫设备进行检查、维护。

2. 门卫工作人员的权限：（1）有权拒绝未经许可的无关人员进入公司；（2）有权对可疑人员进行盘查，要求出示身份证件或其他有效证件；（3）有权对可疑车辆进行检查，必要时可要求驾驶员驶离公司；（4）有权对违反公司治安管理规定的行为进行制止，并报告上级；（5）有权在紧急情况下采取必要的措施，保护公司和员工的生命、财产安全。

四、门卫管理要求1. 门卫工作人员应遵守国家法律法规，忠于职守，文明执勤，礼貌待人。

2. 门卫工作人员应严格遵守公司制定的各项治安管理规定，做好本职工作，确保公司治安秩序良好。

3. 门卫工作人员应按时到岗，穿着整齐，佩戴明显标志，保持良好的精神风貌。

4. 门卫工作人员应熟悉公司内部治安保卫重点部位，了解公司应急预案，提高防范意识。

5. 门卫工作人员应熟练掌握门卫设备的使用方法，确保设备正常运行。

6. 门卫工作人员应加强学习，提高业务水平，积极参加公司组织的培训和学习活动。

五、门卫设备管理1. 公司应配备必要的门卫设备，如门卫亭、安全检查设备、通讯设备等。

2. 门卫设备应定期进行检查、维护，确保设备正常运行。

3. 门卫设备应妥善保管，防止丢失、损坏或被盗。

公司门岗管理制度

一、总则为加强公司门岗管理，确保公司内部安全，维护公司形象，保障员工及访客的生命财产安全，特制定本制度。

二、门岗职责1. 负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员和车辆进行登记、查验；2. 严格执行来访登记制度，确保来访人员身份真实，严禁未经许可的人员进入公司；3. 对可疑人员和物品进行盘查，防止非法物品进入公司；4. 维护公司大门及附近区域的安全秩序，发现安全隐患及时上报；5. 负责公司内部车辆的管理，确保车辆停放有序；6. 参与公司内部突发事件的处理，协助相关部门进行应急响应；7. 完成领导交办的其他工作任务。

三、门岗人员要求1. 具有良好的政治素质，遵守国家法律法规，热爱本职工作；2. 具备较强的责任心和保密意识，严守公司秘密；3. 具备基本的消防、安全知识和应急处置能力；4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识；5. 身体健康，能够适应门岗工作要求。

四、门岗工作流程1. 车辆进出管理：（1）外来车辆进入公司，需登记车牌、驾驶员姓名、联系方式等信息；（2）公司内部车辆进出，需出示公司通行证；（3）禁止无关车辆进入公司内部。

2. 人员进出管理：（1）员工进入公司，需出示公司员工证；（2）外来人员进入公司，需登记姓名、身份证号码、联系方式、来访事由等信息，并经批准后方可进入；（3）禁止无关人员进入公司内部。

3. 来访登记：（1）来访人员需出示身份证件，登记相关信息；（2）来访人员需接受门岗人员的询问，如实回答；（3）禁止未登记或身份不明的人员进入公司。

五、门岗管理措施1. 加强门岗人员培训，提高安全意识和业务能力；2. 定期对门岗设备进行检查、维护，确保设备正常运行；3. 加强与各部门的沟通协作，共同维护公司安全；4. 对违反门岗管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司行政部门负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门另行制定补充规定。

保安安全教育知识

保安安全教育知识保安安全培训内容：消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作，以及根据法律法规和企业规章制度的规定的保安的权限、保安的禁忌与紧急事件的处理等。

一、培训内容包括：消防、防恐及车辆出入处理、维护厂区内安全工作等。

1、火灾的分类和适用灭火器。

2、燃烧的要素和灭火方法。

3、保安员应具备的消防知识。

4、火场中自救和救人注意事项。

5、发现煤气泄漏后处理方法。

6、安全用电及救治触电的人方法。

7、保安员人身和财物安全防范。

8、做好客户单位安全防范的四个要点：观察、发现、报告、处置。

二、根据法律法规和企业规章制度的规定，保安员具有以下权限：1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无扣留，关押，审讯，没收财产及罚款的权力。

2、对发生在服务区的刑事、治安案件，有权保护现场，保证证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3、依照法律、法规规定和企业规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入公司的人员、车辆。

4、对出入公司的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司相关规定进行验证、检查，但无人身检查权。

5、按要求对公司进行安全防范检查，完善企业保安管理规章制度。

6、执勤中遇到违法犯罪人员不服制止，甚至行凶，报复的，可以采取正当防卫，但不得涉及无辜人员和不正当防卫。

7、对公司员工进行法制宣传，做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其他不安全因素，立即上报主管，进行整改，但不可以对员工的生活进行监视。

8、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视并报告当地公安机关和企业行政部门。

9、对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。

10、对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力.无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。

11、对有违法犯罪的嫌疑人、可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

安全保卫管理制度

安全保卫管理制度1总则1.1为加强和规范公司安全保卫工作，保障公司人员及财产安全，建立和维护良好的生产经营秩序，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体员工和保安人员，外来人员参照执行。

2保安工作职责2.1按照公司与保安公司签订的安全保卫合同要求，以及公司有关安全管理规定，负责公司安全巡逻与警戒、防火、防盗、防破坏、防事故和重点区域防护等安全保卫工作。

2.2加强自身思想政治、组织纪律、业务技能的研究和训练，不断提升公司安全保卫管理水平，确保公司各项安全保卫工作达标。

2.3贯彻落实公司安全保卫管理制度，对出入人员、车辆与物品实施管理，监督员工上下班考勤打卡、遵守公司安全守则，维持公司内外部治安秩序。

2.4维持公司院内生产经营与物流运输秩序，防范不良分子扰乱，发现安全隐患或突发事件，第一时间报告公司主管部门，同时采取应急措施处理，并做好巡逻与事件记录。

2.5完成领导交办的其他事项。

3保安行为守则3.1严格遵守公司各项管理制度，服从上级命令，文明、依法执勤，不与员工和客户争论、争吵、斗殴，不非法打骂、搜身、体罚、拘留职员，不加害个人隐私。

3.2值勤期间，严守工作岗位，服装仪容严正，不擅离职守、酗酒、闲聊、睡觉、干私活等，非保安人员未经允许不得逗留保安室。

3.3上午8:00〜8:30，下午5:30〜6:00，以及重要领导、外宾、客户来访时，按公司要求做好礼仪岗。

3.4熟记公司关键区域水电开关、门窗、消防器材、篱墙等情况，发现缺损应做好记录，并向公司主管部门提出处理建议和预防措施。

3.5贯彻落实公司安全保卫管理制度，加强出入职员、车辆、物品的登记与安全检查，出入手续与管理制度不符、存在明显问题或不共同检查的，应立即报告公司主管部门处理，并拒绝放行。

3.6严守值勤巡逻、交接班管理标准，遇重大、紧急事件或灾变要临危不乱，果断处置，并及时报告主管部门，且做好《保安值勤巡逻记录》。

3.7公司利益高于一切，对影响公司正常经营秩序不听劝阻的，可采取一切必要、合法的措施处置；对监守自盗，坚决依法处理。

安全控制程序

安全控制程序一、目的为加强公司内部的物理、财产、人员安全，防止各种安全隐患事故的发生，特制订本控制程序。

二、范围适用于公司内部的一切物理、财产、人员安全控制活动。

三、职责厂长主导公司内部一切安全控制活动的策划及安排，各部门负责具体事务的执行。

四、工作程序1、场所安全控制1）厂房周围应建筑安装有坚固的围栏或围墙，围栏和围墙的顶端最好装设尖锐的铁丝或玻璃片，以防止外来人员非法侵入。

2）所有建筑物都需要能够抵抗非法的进入和外界的侵扰：即不允许使用临时替用物料，所有的门窗、大门和围栏都需要关闭（有足够的上锁/防护装置），除非需要打开进行接收和付运作业。

3）所有门窗或者货仓内一些可打开的门窗中装设的铁条/网都必须牢固、且需要上锁，以预防偷窃。

货仓或者储存区域的门和通道需要安全管制。

当无人在内工作时可以上锁，有专责仓管员负责进出控制，非授权人员未经批准不能进入。

4）门窗的锁匙需由指定的授权人员或高级保安人员保管，并进行详细的分发记录。

5）大门需安排保安人员24小时驻守，以检查和监控进出的车辆、人员，防止非法侵入和流出。

6）货物装卸区、临时存放区、进出口货物通道、仓库等应装设有牢固的砖墙、铁网、围栏等隔离设施，以防止未经允许的人员、未载明的货物进入。

货物管理人员离开时，应关闭门窗或上锁。

7）生产、办公、宿舍区域需安装充足的照明灯光和应急灯，尤其是生产车间、楼梯间、主要通道、宿舍、出入口、货物装卸和储存区、围墙周边、停车场及客户指定区域。

8）公司应每周安排专人对建筑物、门窗、围栏、灯具、锁具等进行检查，确保其完好有效。

9）出入口、货物装卸和储存区、围墙周边和停车场所、或者客户指定需要装设的区域需安装防止非法侵入的警报系统和视频监控系统，防止未经授权的进入。

该系统必须具有稳定可靠的备用电源，以便能够连续不间断地进行全天候监控和摄录。

该系统每月需由专业人员进行测试维护，以确保能正常使用。

视频监控系统和储存记录必须安全地存放和非授权不能接近。

C-TPAT反恐-员工安全意识培训

22
信息安全
不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。不得随意安装未经授权的软件，收到无意义的邮件后，应及时清除，不要蓄意或恶意地回寄或转寄这些邮件。不要随便运行或删除电脑上的文件或程序。不要随意修改计算机参数等。
23
信息安全
不要随便安装或使用不明来源的软件或程序。定期使用杀毒程序扫描计算机系统。对于新的软件、档案或电子邮件，应选用杀毒软件扫描，检查是否带有病毒/有害的程序编码，进行适当的处理后才可开启使用。
憑安全主任签署的《物品出门单》放行。私人物品不得携进入生产厂区内。私人利器﹑有毒﹑爆炸性物品等不准存放生活区﹑厂区内。所有物品外出须经保安员检查，登记。禁止携带公司的任何物品外出。
15
维护产品完整性
员工应该在生产、储存和运输等过程中，应积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。员工应该确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。对于任何损坏或影响货物安全性的活动都应及时制止，并且报告相关保安人员。
8
员工背景调查
调查方式个人填报厂方调查公安调查
9
员工背景调查
个人填报员工被本厂录用时，应如实填报个人背景情况﹔ 如; 学历、过往工作经历; 联系方式；政治背景等。厂方调查采取不同的方式进行调查，包括入职、在职调查，并将调查结果填报交当地公安协助调查；公安调查厂方会每年一次填报员工个人背景调查情况﹐交当地公安进行调查核实。
24
信息安全
关闭电子邮件软件所备有的自动处理电子邮件附件功能，关闭电子邮件应用系统或其它应用软件中可自动处理的功能，以防电脑病毒入侵。对所有电脑人员定期进行培训，保密个人文件。
25
信息安全

物业保安工作职责

物业保安工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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SCAN反恐要求SCS反恐要求及GVS反恐标准规划表【反恐要求所对应的程序文件记录及执行要求】

劳动合同书
新入职一个月内
行政/人资
1、员工试用期为1个月
2、行管试用期为3个月
劳动合同签发记录
发放时
行政/人资
自愿加班声明书
新入职时
行政/人资
厂牌发放登记表
入职时
行政/人资
厂牌遗失记录
遗失时
行政/人资
厂牌遗失清单提供一份给保安
员工身份前景调查申请
入职一个月内调查
行政/人资
1、新入职人员一个月内调查，
包装区授权进入人员名单
更新时
是
长期
生产部
1、非授权人员出入需记录；
2、非授权人员，未经许可一律不得擅自进入；
3、装柜区必须独立；
4、授权名单人员更换时及时更新，每月合对一次。
参考文件：(安全控制程序-SFCT007)（反恐培训材料-SFCT018)（如何识别内部阴谋培训教材-SFCT027) (如何识别违法犯罪可疑人员-SFCT029) (反恐宣传知识-SFCT036)
2
钥匙管理规定
全厂钥匙清单
更新时
是
长期
行政
1、备用锁匙：保安1套、行政1套；
2、全有钥匙指定的使用者必须妥善保管好；
入职时
行政
保安培训
上岗前
行政
所有保安员必须接受安全教育，最近恐怖内容，认知危险意识和识别内部阴谋的培训
全体每月
行政
消防设备检查
每周/月
行政
如发现过期或损坏的消防设施需向行政部主管书面审报。
消防演习培训
每年两次
行政
消防演习培训记录及拍照片存档
参考文件（保安岗位职责-SFCT008)（保安员与搬运员安全调查程序-SFCT010)（如何识别违法犯罪可疑人员-SFCT029)(反偷窃程序-SFCT030)（保安执勤交接流程）

CTPAT成品仓船务员工防恐管控培训

✓ 参与恐怖活动; ✓ 损坏安全设施； ✓ 偷盗行为； ✓ 存放爆炸物；武器；或 ✓ 其他危险物放入产品、货物或工作场所中； ✓ 毁坏货物或产品； ✓ 其它不安全行为等。
32
演讲完毕，谢谢
安全主任应根据事件严重性报告客户及当地公安机构。
20
识别内外部恐吓、威胁
员工应协助安全主任、公安机构处理此类恐吓事件，积极举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我厂员工时），将其抓捕或合法处理。在全过程中我厂将对于举报人员进行安全保护，并给予物质奖励。
21
反偷窃
公司内的所有门窗必须具备防盗功能，大门需安装防盗锁，窗口加装插销，以防止一切非法的进入。厂区范围内四周及装货、卸货区域安装录像系统，监控厂区处部和货物交收的安全活动。出入厂区只限唯一的出入口，并有保安员全日24小时进行全天候轮值看守。
9
运送期间货运管控
运输途中，由厂报关员/保安员负责跟车到海关，经报关员/保安员检查封条完整再用剪钳剪断封条才交给海关，加强对货物运输的跟踪。装柜车/货车在运往目的地的途中，不得作无正当理由的滞留，更不得以任何借口打开货柜/货车箱。
10
运送期间货运管控
如途中遇车辆损坏﹐需转换车辆跟车报关员/保安员应即报告保安主任及拨 “110”报警电话联系处理。保安主任接到电话后﹐应即与船务部联系调配车辆及搬运人员前往。待调配车辆及搬运人员到达后﹐方可拆除封条卸﹑装货。
14
船务/报关文件
➢整套船务文件/装箱单必须经计算机打印。
➢戴货清单必须列明货物牌子、重量、件数、标示。
15
维护产品完整性
员工应该在生产、储存和运输等过程中，应积极保护产品和货物，使其不受毀坏或破坏。

企业内部治安安全管理制度（五篇）

企业内部治安安全管理制度一、安全管理制度(一)贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。

(二)企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。

2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。

3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

(三)企业掌管重要____和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门(部位)防护范围。

要害部门(部位)必须落实下列安全防范措施：1、指定部门(部位)治安责任人。

2、建立安全保卫岗位责任制。

3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。

4、____值班守护。

(四)企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、____、____、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。

(五)企业必须坚持班(组)日检查、车间(部门)周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。

企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。

二、门卫工作制度(一)门卫应____小时轮流值班，并建立值班登记簿。

(二)门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。

(三)凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。

安全质量保障措施

安全质量保障措施一、物理安全措施1. 门禁系统部署门禁系统可以有效控制人员进出公司或机构的权限，防止未经许可的人员进入敏感区域，增强安全意识和保护财产安全。

2. 视频监控安装视频监控设备能够监控公司或机构的各个角落，并且记录下潜在的威胁或事故情况，帮助提供证据以及及时发现和解决安全问题。

3. 保安巡逻配备专业保安人员进行巡逻，增加警戒力度，对可疑人员或行为进行盘查，保障公司或机构内部的安全，预防安全事件发生。

4. 应急疏散通道合理规划和设立应急疏散通道，确保在紧急情况下人员能够快速、安全地撤离，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

二、网络安全措施1. 防火墙和入侵检测系统安装防火墙和入侵检测系统可以阻止外部的非法入侵和攻击，保护公司或机构的核心数据不被窃取或破坏。

2. 数据加密对重要的数据进行加密可以提高数据的安全性，即使数据被盗取也难以破解，防止公司或机构的商业机密泄露。

3. 多因素身份验证引入多因素身份验证可以增加用户登录的安全性，例如结合密码、指纹、智能卡等多个因素，提高系统的防护能力。

4. 安全培训和意识提升通过定期的安全培训，提高员工的安全意识和知识水平，教育员工防范网络攻击和社交工程等安全威胁。

三、数据安全措施1. 定期备份数据建立规范的数据备份计划，定期备份公司或机构的重要数据，确保数据在遭受硬件损坏或其他意外情况时能够及时恢复。

2. 数据分类和权限管理对公司或机构的数据进行分类，并根据不同的权限等级进行访问控制，确保数据仅由授权人员查看和修改，防止数据被未经授权的人员篡改或泄露。

3. 信息安全管理体系建立完善的信息安全管理体系，包括制定安全政策、建立安全团队、进行安全漏洞评估和风险管理等，全面保障公司或机构的信息安全。

4. 安全审计和监控针对公司或机构的数据进行安全审计和监控，发现异常操作或未授权的行为，并及时采取措施解决，保护数据的完整性和机密性。

四、员工安全教育措施1. 安全政策培训给员工提供安全政策培训，让员工了解公司或机构的安全规定和要求，养成良好的安全习惯和行为。

单位门卫巡逻工作制度

单位门卫巡逻工作制度是为了确保单位的安全稳定，维护正常的工作、生产和生活秩序，保障职工的生命财产安全而制定的。

本文将从门卫巡逻工作的重要性、工作职责、工作内容、工作要求等方面进行详细阐述。

一、门卫巡逻工作的重要性1. 预防安全事故：通过对单位出入口进行严格把控，及时发现并制止非法人员、车辆进入单位，预防盗窃、抢劫等安全事故的发生。

2. 维护单位秩序：门卫巡逻工作人员对进出单位的人员进行登记、盘查，确保单位内部秩序井然，防止无关人员逗留。

3. 应对突发情况：在火灾、地震、爆炸等突发事件发生时，门卫巡逻工作人员能够及时采取措施，协助应急救援，减少损失。

4. 保障职工安全：门卫巡逻工作人员负责监视单位内部的安全情况，发现异常情况及时报告并处理，保障职工的生命财产安全。

二、门卫巡逻工作人员职责1. 严格执行门卫巡逻工作制度，遵守国家法律法规和单位规章制度。

2. 负责对进出单位的人员、车辆进行登记、盘查，严禁未经许可的人员、车辆进入单位。

3. 负责维护单位门口秩序，指挥车辆有序停放，确保门口交通畅通。

4. 负责监视单位内部的安全情况，发现问题及时报告并处理，必要时协助应急救援。

5. 负责保护现场，收集证据，协助警方调查处理治安、刑事案件。

6. 负责值班室的卫生和设施设备的维护保养。

三、门卫巡逻工作内容1. 定时定点巡逻：按照规定的路线和时间进行巡逻，确保单位各个部位的安全。

2. 外来人员管理：对外来人员进行登记、审核，发放临时通行证，监督其遵守单位规章制度。

3. 车辆管理：对进出车辆进行登记、盘查，确保车辆安全，防止危险物品带入单位。

4. 安全检查：定期对单位进行安全检查，发现问题及时报告并处理。

5. 突发事件应对：在火灾、地震、爆炸等突发事件发生时，协助应急救援，引导人员疏散。

6. 职工安全教育：定期开展职工安全教育，提高职工安全意识。

四、门卫巡逻工作要求1. 严格执行工作制度：门卫巡逻工作人员要严格遵守国家法律法规和单位规章制度，确保门卫巡逻工作的正常开展。

反恐认证全套文件表格

发布日期
X
6。1.1公司每年对反恐管理体系进行一次内部突击检查。
6。1。2内部突击检查的具体日期将不提前通知各部门,仅告知一个大概日期，如：某月中旬或下旬.
6.1.3当客户有特别要求时,可临时增加内部反恐突击检查.
6.2组建内部突击检查小组
检查前由反恐管理者代表指定检查组长，并组建检查小组，小组成员必须熟悉C-TPAT(美国海关-商贸伙伴反恐条例）的要求、体系文件.
6。3检查内容（包括硬件设施和软件部门）
5。3背景调查包括以下几种方式：
以电话查询;
以电邮查询;
问询申请人的同乡或介绍人等方法，以获得所需资料。
5。4调查主要围绕申请人的：
是否曾触犯中华人民共和国刑法并曾判刑；
是否曾被剥夺公民权利；
是否是通辑在案,尚未结案者；
曾贪污受贿，私挪公款受到处罚者;
曾有严重渎职行为者；
曾有因品格不良被开除者等。
5.5负责背景调查的人事部文员必须将调查所得资料保密，不得泄露资料来源，也不可以将调查结果告知申请人.
5。7凡举报属实且有价值，对提供线索的员工给一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。
5。8在安全维护活动中，如有的安全事件较为严重,甚至有触犯法律的行为，应通知相关公安机关或法律部门，并积极配合其调查处理。
5.9凡本公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档.
6.0相关文件
无
7。0相关表单
本公司的货物（包括来料、在制品、成品)验收、存放、标志、制造、运输等。
3。0定义
无。
4.0职责
4。1货仓负责来料安全检查和发料、储存、标示、出货等方面的安全控制并保存记录。
4。2车间主管负责落实本区域的安全防范措施。

人员进出管制程序

1.0目的
设立本程序对进出本厂人员进行控制，防止非法闯入。
2.0范围
本程序适用于员工、访客。
3.0职责
保安部负责对大门及公共区域员工、访客进行控制，包装车间及仓库由本部门控制。
4.0程序
4.1内部人员
4.1.1所有雇员凭个人有效厂证进出厂内，无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之门外，员工如有遗失厂证或厂证上相片脱落者，须在《厂证遗失登记表》进行登记，值班保安再联系其部门负责人，经确认后方可放行;
4.3.2由保安员发给来访客人“访客证”，记下编号。所有访客都必须由被访者或保安员全程陪送。属于装修工程的人员，则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
4.3.3保安员应根据登记时预计出厂时间来跟进督促来访者离厂，离开时应收回其“访客证”;
5.0记录
5.1《厂证遗失登记表》
5.2《离职员工记录表》
5.3《外来人员登记本》
4.1.2包装车间、仓库、装卸区域、监控区等地为授权区域，未经授权或许可的人员，禁止入内。由包装车间、仓库、装卸区域、监控区指定人员把守门口。如因工作关系需进入此类区域，需向安全主任申请，经同意后方可入内。但须在《外来人员登记本》上登记。
4.1.3保安员负责以货物装卸区域及货车停场的监控，禁止未经培训或许可人员进入;
4.1.4保安员在厂区内进行定时巡查，如发现无证人员应及时进行盘查，并保存相关记录，严重的需上报当地法律部门处理;
4.1.5制订《பைடு நூலகம்全改善计划》，调查厂内安全，每季度进行内部安全检查一次，结果上报保安队长。
4.2离职雇员进入控制:
4.2.1所有雇员离职，需将离职人员资料与在职人员分开存放，人事部需记录于《离职员工记录表》中，清晰注明离厂人员姓名、时间及原因〈方式〉，并提供相关资料给保安部;

厂区门卫制度及职责(精选25篇)

厂区门卫制度及职责（精选25篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的厂区门卫制度及职责（精选25篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

厂区门卫制度及职责11、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、服从领导、有较强的责任心。

2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的安全工作负责。

3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。

不得擅自脱岗、离岗。

4、值班期间不准聊天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。

5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。

接待来客要热情、礼貌、文明用语。

进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。

6、对过往行人，特别是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。

7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。

8、楼门要按时开门、落锁。

早6点开门，晚11点落锁。

9、爱护公共财物和公共设施，经常保持大门内外、室内外清洁卫生。

厂区门卫制度及职责2一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时间。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

安保职责及流程范文

安保职责及流程范文安保职责及流程一一.工作准则与态度（一）工作准则1.服从领导一不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配；2.严于职守一坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗；3 .正直诚实一对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违；4.团结协作一各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5.勒勉高效一发扬勒奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作；（二）工作态度1.礼貌一这是员工对客户、供应商和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头，“谢'’字不离口；2.乐观一以乐观的态度接等客户；4 .友善一“微笑”是体现友善政适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处；5 .热情一尽可能为同事和客户提供方便，热情服务；6 .耐心一对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理；7 .平等一视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼；二.仪容仪表修养（一）着装1.保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装。

2 .上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖、领带必须正。

3 .制服外衣衣袖、及领处，制服衬衣领口，不得显罅个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大厚物品。

（二）仪容仪表1.精神振作、姿态端正，不准留长发、大妻角.2.着装整洁，帽子戴正，结正领带，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷袖挽裤腿、内衣不得外露，手机、锁匙扣。

3.物品不得露于衣服处，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。

4.执勤时要佩戴好工作证。

（三）举止修养1.举止文明、大方、端庄、稳健。

2.用语文明，谈话自然。

3 .精神振作，姿态良好。

抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸濒腰；不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。

4 .不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。

5.不得随地吐痰，乱丢杂物。

6 .注意检查和保持仪表，但不得当众整理人上衣物。

反偷窃程序

反偷窃程序一、目的：为了加强公司内部的物品安全和管理制度,有效地防止一切偷窃活动的进行, 确保公司财产的安全。

二、范围：本程序主要适用于公司内一切财产的储存和管理。

三、职责：3.1 行政办主任安排对进出工厂物品的监督；3.2 各部门主管负责物料储存安全环境的维护；3.3 统计员负责进出物料的账面及储存数量的核查；3.4 机修及电工员负责公司内物品安全设施的维护及安装。

四、程序：4.1 物品安全。

4.1.1 公司内的所有门窗必须具备防盗功能，大门需安装防盗锁，窗口加装插销，以防止一切非法的进入。

4.1.2 厂区范围内四周及装货、卸货区域安装录像系统，监控厂区内部和货物交收的安全活动。

4.1.3 出入厂区只限唯一的出入口，并有保安员24 小时进行全天候轮值看守。

4.1.4 对高价值物品要加强物品保护，加设牢固的铁箱或建有贵重物品房进行指定摆放。

4.2 出入控制。

4.2.1 非本公司员工进入必须进行相关的登记，进入厂区内由保安员负责记录来访者姓名、来访事由、被访人、时间及领取的“来访证”等。

4.2.2 所有员工不得携私人物品进入生产车间内，所有物品的进出必须服从保安员的检查，并进行相关的资料记录，严禁公司的任何物品被私人携带外出。

4.2.3 加强厂内的安全巡逻，严密注视厂区内无身份识别或可疑人员的盘查及记录。

4.2.4 有足够的标语提醒所有员工未经许可不得进入限制区域内，如：物料仓库(卸货区、装货区)、成品仓、货物停车场等。

4.3 物料跟踪。

4.3.1 仓储物料必须做好物料储存记录卡，按物料先到先出的程序进入发放，仓管人员需对管理范围内的物料进行定期的检查，如发现现有物料短缺，必须即时向部门主管汇报，部门主管视乎情节的轻重及时向厂部及保安部汇报，并由保安部安排调查工作。

5.相关文件《物料管制卡》。

保安管理方案

保安管理方案保安管理方案保安部是物业公司在市场进行治安防范、消防安全的重要力量。

保安部的主要任务是落实各项治安、消防制度，维护市场内外秩序，保护市场内外所属设施设备及辖区内财产安全。

保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，实行能级管理。

保安部的工作主要职责包括：1.负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护市场内外的治安秩序。

2.严格治安管理，做好相关登记、全天24小时巡查、进出货物及人员检查等治安防范工作。

3.严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。

4.积极配合公安部门打击市场内及周围发生的违法犯罪活动。

5.负责对市场内职工治安、消防工作的宣传、指导和监督。

6.抓好消防安全业务培训。

保安部的人员岗位设置如下：两个班次值岗，每个班次6-7人，班长1人，队员5-6人。

值岗方式为两班两运转，值岗12小时，休息12小时。

为确保市场安全和无事故的发生，保安部制定了作业标准，其中包括保安员素质、内务管理和市场综合安全等方面。

保安员统一着装，熟悉辖区的环境和消防设施位置，行为言语规范、作风严谨、值勤文明、训练有素、认真负责。

每周至少一次身体素质训练，一次业务素质的培训。

保安岗位所用器具保持完好，摆放整齐，标识清楚，电器设备电力充足，不影响正常使用。

保安员休息室、执勤室应保持干净、整齐、无异味、无乱挂乱放乱贴等现象，并具有完善的监督制度。

每周至少安排一次内部沟通，及时掌握保安人员思想动态，做好教育工作，并保存记录。

每个班次必须保存足够处理突发事件的力量，原则上保安员在岗人数不得低于90%。

保安岗位实行24小时值班及巡逻制度，并有交接班记录。

保安部将继续落实各项治安、消防制度，维护市场内外秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护市场内外所属设施设备及辖区内财产安全。

2.为了有效监控市场的安全保卫工作，必须建立一个封闭或有效的管理体系，以适应市场状况。

3.监控室和消控室的工作人员必须符合作业安全的要求，确保他们的行为不会对市场的安全造成威胁。

安保保卫工作制度

安保保卫工作制度第一条为维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。

因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。

携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。

4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。

5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系。

第六条门卫管理1、门卫应严格执行出入管理制度，对出入人员及车辆进行严格检查，防止未经许可的人员、车辆进入公司。

2、门卫应保持警惕，对可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时报告上级。

3、门卫应做好值班记录，记录出入人员、车辆的基本信息及时间，如有异常情况应及时报告。

第七条巡逻检查1、安保人员应按照规定的路线和时间进行巡逻检查，确保公司内的安全。

2、安保人员应保持警惕，发现异常情况及时报告上级。

3、安保人员应定期检查消防设施、设备，确保其正常运行。

第八条突发事件处理1、发生突发事件时，安保人员应立即采取措施，控制现场，防止事态扩大。

2、安保人员应及时报告上级，并按照公司应急预案进行处理。

3、安保人员应协助有关部门进行调查，提供必要的资料和信息。