项目拓展部职位描述

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部门职能、岗位职责介绍PPT课件

后勤部—行政部功能描述
后勤部
总办室
财务部
行政部
行政事务办公用品的采购、发放；固定资产的统计
公司各项办公费用的缴纳公司各项规章制度的拟定、传达、执行人事事务
岗位招聘、人才甄选、入职培训员工档案、入职、调动、离职手续的办理员工福利、社会保险的办理公司及各部门工作的支持、服务 8
职位说明书
公司组织架构
经助理理
拓展部（市场拓展）
策划总监
策划部（整合推广）
平面设计师
策划文案
营销总监项目经理营销部（市场营销）销售主管置业顾问销售秘书行政总监后勤部总办室：总助行政部：行政、司机财务部：会计出纳
总经理
谭金和
1
拓展部功能描述
拓展部
策划部
营销部
后勤部
依据公司经营规划，对重点发展区域，积极获取开发项目信息，对外开发代理项目负责针对不同的项目，对周边区县的市场进行调研，并对调研分析研究负责指导市场、项目的拓展，为总经理的决策提供依据负责项目的可行性分析、市场调研和前期策划、规划等工作负责公司在房地产二三级市场、住宅商业项目的开发、覆盖负责及时了解和掌握新项目拓展、招商工作负责完成项目的总结工作，并配合各职能部门完成项目投资评估工作
2
策划部功能描述
拓展部
策划部
营销部
后勤部
负责项目的定位与策划报告的撰写负责产品推广与执行；负责产品创意与推广策略的制定负责产品定价及价格策略的制定负责制定各个阶段的推广计划，制定相应的推广方案及措施负责整合推广、营销费用的预算及控制负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作负责公司的企业文化建设及内刊建设；负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作

项目拓展员职位描述与岗位职责

项目拓展员职位描述与岗位职责
项目拓展员是负责拓展新项目或推动现有项目发展的专业人员。

他们通常在企业或机构内工作，需要根据市场需求和战略定位，寻
找新的商业机会，并通过协商、谈判和推广等方式与合作伙伴进行
沟通和互动。

岗位职责：
1. 分析市场及客户需求：深入了解市场趋势，调研客户需求，
提出有关项目发展及市场推广的合理化建议，针对客户投资意向，
调整项目发展战略。

2. 寻找合作伙伴：负责与潜在客户进行联络和洽谈，积极寻找
市场机会及潜在客户，建立合作伙伴关系，加强与客户的沟通和合作。

3. 拟定商务方案：基于市场分析和客户需求，编制项目拓展方案，包括项目融资、投资者对接、市场营销等，制定可行性分析、
商业计划书并进行深入推广。

4. 组织策划项目开发：根据企业要求，策划、推进项目开发工作，并与各部门协调配合，持续跟踪项目进展情况。

5. 制定合同及协议：负责项目合同的起草、签署及执行，制定
与招商、营销等相关的协议，并监督协议执行情况，为企业制定业
务指标和年度计划提供支持。

6. 项目推广和宣传：以多种宣传手段推广企业项目，如举办推
广会、组织公关活动、利用媒体资源等宣传策略，加强企业品牌的
知名度和美誉度。

职位要求：
1. 本科以上学历，市场营销、经济管理、财务等相关专业学历；
2. 工作经验五年以上，具有拓展项目的能力和经验；
3. 具备商务谈判的能力、熟悉合作伙伴之间的合作流程；
4. 具备丰富的市场分析经验、较强的沟通表达能力及团队合作
精神；
5. 熟练操作办公软件、PPT等办公软件；
6. 有较强的动手能力和创新意识，可承担一定的压力。

物业拓展部岗位职责描述

物业拓展部岗位职责描述
1. 负责制定和实施物业拓展发展战略，包括确定潜在拓展地点和目标客户群体。

2. 负责进行市场调研和分析，评估潜在拓展地点的商业潜力和市场需求。

3. 负责寻找和协商潜在拓展地点的租赁和购买条件，包括商业地产和住宅地产。

4. 协助编制物业拓展预算和资金计划，并监督拓展项目的执行进度和成本控制。

5. 与设计和施工团队合作，确保拓展项目的规划和建设符合相关法规和标准。

6. 与销售和市场部门合作，制定并执行相关销售和推广策略，促进拓展项目的销售和租赁。

7. 负责与政府部门、物业所有者和其他相关利益相关者沟通和协调，解决拓展项目的法律、政策和利益冲突。

8. 跟踪和分析拓展项目的绩效数据和市场反馈，调整和优化拓展策略和计划。

项目部各岗位的职责是什么

项目部各岗位的职责是什么项目部各岗位的职责是什么在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺整理的项目部各岗位的职责是什么，欢迎阅读与收藏。

项目部各岗位的职责是什么1生产部主管岗位职责：1、认真贯彻执行厂生产经营方针、目标、执行总主管指令。

2、根据厂业务计划，负责编制厂施工计划。

3、负责生产协调，处理好生产与工程师、生产与设备、生产与业务方面的问题，确保合同完成，尤其确保重要合同完成。

4、负责组织落实生产实施计划，加强生产现场管理。

5、完成总经理布置的各项任务。

技术人员岗位职责：1 对工程质量全面负责，组织对重大技术、质量问题及质量事故的分析，并对工厂产品质量存在的问题提出解决措施。

2 组织采用行业，国家标准，积极推行国际标准。

3 组织制定技术改造规划，研究和推广新技术、新材料、新工艺和新设备。

4 组织制定产品实施计划。

5 提高产品质量，负责产品升级、创名牌。

营销部主管岗位职责1、市场的开拓，以及顾客的售前、售中、售后的服务等。

2、对顾客满意度进行调查，并把调查结果向上级反溃3、收集来自顾客反馈的信息，以及顾客的需求。

4、任何顾客的抱怨，都应该耐心的听取，并对抱怨的内容及时向上级领导反溃质量部主管岗位职责：1、负责采购物资、顾客提供财产、半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责。

2、负责检验试验计量器具的检定、调整管理对它们的准确度负责。

3、负责参予顾客要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、文件控制、数据分析、改进等质量要求的活动。

4、负责产品可追溯性标识的验证和记录，检验和试验状态的标识工作。

5、负责各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。

6、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。

7、负责顾客满意度的调查和测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施。

部门职能、岗位职责介绍PPT演示课件

高管人员拓展部策划部
营销部
后勤部
9
职位说明书：高管人员——总经理
职位名称
总经理
所属部门
直接上级平行关系
职位目的
直接下级职位数量
各部门总监、拓展部经理、行政部、总办室、司机
1
• 统率公司全体员工，按照公司发展战略开展具体的经营工作。公司战略/经营规划 • 主持拟定公司经营战略 • 主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划
拓展部市场拓展部各岗位 1
工作职责
• 负责组织对开放商进行相关调查并拟定相关谈判策略，并负责组织草拟相关合同文件，主持或参与项目谈判 • 负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告 • 参与项目总体规划设计方案工作教育背景 • 具有大学本科以上学历，或相关学历/技能工作经验 • 具有三年以上大中型房地产企业的房地产项目开发经营
任职资格
必要的技能和素质 • 出色的政府部门的协调沟通能力 • 较强的社会关系协调能力、谈判能力 • 较强的房地产行业发展趋势的判断能力 • 必要的房地产项目开发和相关合同法律知识
11
职位说明书：拓展部——拓展专员
3
营销部部功能描述
拓展部
策划部
营销部
后勤部
根据公司战略规划，提出相应的营销发展目标，并制定细化的季度、月度营销计划。负责完成公司下达的销售指标及诸如销售额、预订换签率、销售计划完成率、销售成本等考核指标。积极开拓市场，运用各种有效促销方式，确保细分市场的占有率，及时搜集、反馈竞争对手的动态。负责建立营销团队管理体系，甄选、培训、指导、评价、调整、淘汰、奖励与惩罚置业顾问队伍。负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制销售统计报表和分析报告。负责公司客户资料的建立、保存和分类管理，以及现场包装、宣传资料、印刷物料的使用管理。拟定商品房销售的整体价格策略及销售过程中的价格调整策略，根据市场反应情况，及时调整销售价格，控制销售节奏，确保公司经营利润目标的实现。负责收集楼盘信息，实时掌握房地产市场动态，建立有效的信息反馈机制，把在市场中获取的信息及时与公司领导及相关部门沟通，以便适时对项目定位做出必要的调整。

职位描述模板(10篇)

职位描述模板(10篇)1. 软件工程师职位描述职位概述作为一名软件工程师，您将负责软件开发过程中的需求分析、设计、编码、测试和维护等工作。

您需要与团队合作，确保软件产品的高质量交付。

职责和要求- 分析用户需求，并制定相应的技术方案- 设计、编码和测试软件应用- 执行代码审查和漏洞修复- 与产品经理和设计师合作，确保产品符合用户期望- 持续研究和研究最新的技术发展趋势- 熟悉常见的编程语言和开发框架- 具备良好的沟通和团队合作能力2. 市场营销经理职位描述职位概述作为市场营销经理，您将负责制定和执行市场推广策略，提升公司在市场中的知名度和销售额。

职责和要求- 制定市场营销计划，并监督执行过程- 研究市场趋势和竞争对手，并提出相应的战略调整建议- 策划和执行各类市场推广活动- 管理市场推广团队，协调各岗位工作- 分析市场数据，并根据结果优化市场策略- 具备良好的沟通和协调能力- 熟悉市场营销工具和技巧3. 人力资源经理职位描述职位概述作为人力资源经理，您将负责招聘、培训、绩效评估和员工关系等方面的工作，确保公司人力资源的合理配置和管理。

职责和要求- 招聘适合的人才，与部门经理合作确定需求- 制定和实施员工培训计划，提升员工技能和绩效- 进行绩效评估，制定激励措施- 处理员工关系问题，并解决劳动纠纷- 确保人力资源政策和流程的合规性- 具备良好的沟通和人际关系管理能力- 熟悉劳动法和人力资源管理的基础知识4. 财务经理职位描述职位概述作为财务经理，您将负责公司财务管理和财务决策，确保公司财务状况的健康和稳定。

职责和要求- 负责财务报表的编制和分析- 制定财务预算和资金计划- 监督和管理公司的资金流动和风险控制- 协助管理层进行财务决策- 完成税务申报和审计工作- 具备良好的数理逻辑和分析能力- 熟悉财务软件和相关法律法规5. 客户服务代表职位描述职位概述作为客户服务代表，您将负责处理客户的咨询、投诉和售后服务等事宜，确保客户满意度的提升。

商务拓展岗位职责职位要求

商务拓展岗位职责职位要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!商务拓展岗位职责职位要求第1篇商务拓展岗位职责职位要求职责描述：工作职责：1、积极拜访客户并洽谈业务，维系合作伙伴关系。

业务拓展专员岗位职责描述(30篇)

业务拓展专员岗位职责描述（30篇）业务拓展专员岗位职责描述（精选30篇）业务拓展专员岗位职责描述篇11、负责团队的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试以及未参与面试人员的跟进;2、协助新人办理入职手续;3、协助经理管理团队的日常活动，团队人员档案的建立与管理;4、做好团队的考勤工作，以及新人培训跟进;5、团队的活动的策划;6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发7、负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。

业务拓展专员岗位职责描述篇21.根据销售经理指定的销售计划，执行公司渠道政策，完成所负责客户的销售目标;2.负责维护现有客户的订单，收款、客诉，和客户保持良好关系，争取订单的增长;3.通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新客源;4.负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作;5.跟踪订单的生产进度，并及时检查生产产品是否符合客户要求，按时安排产品的发货;6.负责对账和催收款业务拓展专员岗位职责描述篇31、通过培训熟练掌握公司的理财产品，为客户提供高级理财咨询、建议;2、多重渠道开发新客户，以及维护老客户;3、建立良好的服务意识，做好客户服务跟踪;4、公司及产品形象建立与维护;业务拓展专员岗位职责描述篇41、主动利用多渠道寻找并拓展行业标杆大客户，并为其提供有价值的合作方案2、深入洞悉、了解客户需求，做好客户与公司之间的产品价值沟通者3、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长业务拓展专员岗位职责描述篇51、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。

(优秀应届生亦可);2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神;3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力;4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功;5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力;业务拓展专员岗位职责描述篇61、负责公司项目的.跟进及维护，开发新项目。

拓展市场岗位职责15篇

拓展市场岗位职责15篇拓展市场岗位职责1职责描述：1、负责及时完善更新客户信息库，制定客户维护计划并按计划保持与客户的日常联络。

2、负责公司项目的`市场拓展联系、衔接工作。

3、负责项目客户的回访及满意度调查工作。

4、负责市场拓展相关活动的组织协调工作。

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求1、认同“金土地”文化，热爱客户关系维护工作。

2、形象气质佳，具备全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业优先。

3、具备较强的沟通、协调能力，责任心强。

4、头脑灵活，擅长维护政企公共关系。

5、适应出差（主要在四川省内）。

岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年经验拓展市场岗位职责2职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；2、负责进行公司市场战略计划的实施；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的.外部环境；5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。

任职条件：1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

拓展市场岗位职责3职责：1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、制订可行的'市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

市场拓展经理的岗位职责说明范文（五篇）

市场拓展经理的岗位职责说明范文职责：1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

任职要求：1，善于沟通，善于发现，整理线索;2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

3，拓展西北区域空白市场4,精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商5，每周进行计划分解，目标清晰6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析市场拓展经理的岗位职责说明范文（二）职责：1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;____对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;4.扫描空白市场，拓展加盟客户;5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;任职要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业;2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;____具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;市场拓展经理的岗位职责说明范文（三）市场拓展经理是一家公司中非常重要的职位，他们负责制定和实施市场拓展战略，以推动公司业务的增长和扩张。

以下是市场拓展经理的岗位职责说明范本，详细介绍了他们的主要职责和工作要求。

职位概述：市场拓展经理负责制定和实施市场拓展战略，以推动公司业务的增长和扩张。

他们需要了解市场趋势和竞争环境，研究潜在客户和市场需求，并与销售团队合作，确保公司的产品和服务能够满足客户的需求。

业务拓展员岗位职责(共8篇)

篇一：业务拓展员的岗位职责业务拓展员的岗位职责１、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。

２、负责各期培训班的招生、编班工作。

做好培训班学员的资料录入与管理工作。

负责校外委托代培的公关与组织工作。

3、根据领导指示，管理实习器材、场地，落实安全工作措施、保证各专业实操课的正常开展.4、负责培训班学员的考勤及日常联络工作。

负责审核、填写学员的免费培训申请资料,并收集存档.组织学员的签到和照相工作。

5、指导学员的车辆停放,管好校园秩序，指导保卫人员做好治安工作.6、做好日常接待工作，积极宣传劳动技能培训的有关政策,耐心解答学员的咨询。

篇二:业务拓展总监岗位职责业务拓展部总监职位说明书一、职位基本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八,岗位工作环境九、岗位要求2345 十、任职者确认篇三:业务拓展部部门工作职责附件2部门工作职责篇四：市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流,对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础;㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流,寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈,完成项目拓展签约。

二、岗位职责㈠经理.1、主持市场部的全面工作；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略;6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。

拓展部岗位职责

拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。

拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。

下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。

二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。

三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。

以上是拓展部岗位的职责介绍。

拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。

拓展专员职位描述与岗位职责

拓展专员职位描述与岗位职责
拓展专员职位描述与岗位职责
拓展专员是指负责企业产品或服务推广及业务拓展的专业人员。

其主要职责是拓展市场，寻找并开拓新客户，增加销售额，维护客
户关系等。

岗位职责
1、负责与客户的沟通，对客户的需求进行分析，为客户提供适
合的产品或服务。

2、制定市场营销方案，开发并维护客户关系，推广企业的品牌
和产品。

3、负责与销售团队和其他部门的沟通和协调工作，以确保客户
的需求得到满足。

4、制定并跟踪销售计划，拓展新的销售渠道，开拓新市场，提
高销售额。

5、参与市场调研和分析，了解企业所处市场的竞争情况和趋势。

6、负责制定并执行品牌推广计划，通过多种方式增加企业品牌
曝光度，提升消费者的认知度和好感度。

7、定期向上级汇报市场销售情况和市场竞争环境。

要求
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2、熟练掌握市场营销和销售技巧，具备丰富的客户开发和维护
经验。

3、出色的沟通能力和人际交往能力，善于与客户、合作伙伴、
团队成员等沟通合作。

4、适应能力强，在快节奏的环境中高效工作。

5、具备较好的团队合作精神和执行能力，能够按要求完成各项任务。

6、熟练使用 Office 办公软件，具备相关的营销工具的积累和实践经验。

以上是拓展专员的职位描述与岗位职责，应聘者可以根据以上要求进行自我评估，以明确自己是否适合此岗位。

物业市场拓展岗位职责（精选13篇）

物业市场拓展岗位职责（精选13篇）物业市场拓展篇11.负责组织和参与对意向项目或公司的`尽职调查，整理和分析调查报告。

2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。

3.主导项目管理方案的编制和提报。

4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

5.发展的对外接待和讲解。

物业市场拓展岗位职责篇21、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

4、负责组织、实施招投标活动。

5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

7、负责组织建立健全部门岗位职责、、操作程序等。

8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。

9、完成公司领导安排的其他工作。

物业市场拓展岗位职责篇31、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。

物业市场拓展岗位职责篇41、根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

物业市场拓展岗位职责篇5岗位职责:1、根据市场目标，完成相应销售推广指标2、配合市场战略，完成相关区域或者相关行业的地推工作3、开拓渠道和渠道维护，对客户名单和数据进行分析任职资格:1、大学专科及以上学历，1年以上市场拓展和地推工作经验;2、熟悉教育行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强，有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的`自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

市场拓展岗位职责(20篇)

市场拓展岗位职责(20篇)市场拓展(岗位职责)职位描述职位职责:1、在指定区域内做好公司“实惠”APP的产品介绍、宣扬和使用。

2、寻觅目标客户,引导客户了解并下载使用公司“实惠”产品,促成商务合作。

3、在指定的区域内组织和维护公司“实惠”产品的落地推广活动。

4、负责为“实惠”拓展各类商家、提供海量商品。

5、通过“实惠”线上线下的营销网络,为各行业商家提供量身定制的线上推广计划。

6、为商家提供各类基于社区网络的线下营销活动。

7、收集和收拾客户和商家的有效信息,并准时反馈给公司平台运维人员。

任职要求:1、吃苦耐劳,学习实力强且极度勤奋。

2、较强的市场推广实力和营销技能以及丰盛的谈判阅历。

3、交流、协调、推进力强。

4、1年以上销售阅历,并有良好销售业绩,有互联网、大众点评网、美团网,电子商务及广告销售阅历者优先;有O2O行业销售阅历优先;有客户资源优先。

5、为人正直,诚实牢靠,以公司利益为重。

6、热爱销售,擅长挑战,乐观积极,并有良好的抗压实力和交流实力。

市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、挖掘团购客户2、新客户开发3、老客户维护4、跟进意向客户,促进成单任职要求:1、积极开朗,能较快融入团队2、有良好的语言表达和组织实力3、团队成员交流管理实力工作地址宁波市海曙区中山西路11号海曙大厦10楼人人学苑市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责公司各类地推营销活动的执行,拓展营销市场业务;2、准时调研各房地产公司楼盘交工、开盘状况,密切关注同行业营销竞争策略及经营资讯并准时反馈;3、负责与房地产开发商、物业、房产中介建立人脉资源并持续维护,为客户提供贴心服务,提升客户惬意度;任职资历:1、高中以上学历,娴熟应用Office 办公软件,要求形象气质好,思维灵敏;2、具有较强的执行、交流、亲和力,擅长学习、总结与创新;3、要求热爱本职工作,善与人合作,认同公司文化;4、具有1年以上同行业工作阅历者优先,从事过保险、房地产等销售工作阅历者和对装修行业营销感爱好的应届毕业生亦可; 市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责开发工长、装修公司、物业公司、业主等,拓宽商品销售渠道,引导商品市场营销;2、负责收集有效的专业顾客信息并帮助业务部门跟踪;3、负责商品的前期推广,营销策划,开发专业顾客等工作;4、负责售前的价格、质量等方面询问,布置和接待客户来超市参观、学习、购物;5、负责与客户保持长久的、良好的合作关系,建立并完美各级客户档案,着重培养忠诚客户;6、做好工作总结,准时向领导汇报工作;7、完成上级领导暂时交办的工作任务。

业务拓展部岗位职责(7篇)

业务拓展部岗位职责(7篇)业务拓展部岗位职责1岗位职责:1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2.保证营销网络的.开拓与合理布局;3.分析市场动态,撰写分析报告;4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;2.熟悉计算机运用,及办公软件;3.外在形象气质较好;4.具备校务管理经验者优先考虑;5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展部岗位职责2岗位职责:1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的风险评估;7、根据公司策略发展新的.市场空间;8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;3、对市场营销工作有较深刻的认知;4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

业务拓展部岗位职责31、协助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;4、协助总裁安排各项高层会议日程,安排相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行情况;5、独立处理突发事件,主动协助处理紧迫事务;6.、完成总裁交办的其他工作。

渠道拓展部各岗位职责

渠道拓展部各岗位职责业务主管1、执行销售部营销政策和方案;2、完成省区下达的销售目标、回款目标及退货率控制目标;3、配合市场部开展品牌推广和管理;4、开发本区域内的营销渠道，维护现有客户;5、协助经销商进行市场开发并对经销商进行控制6、负责本区域各项费用的管理和控制;7、对本区业务状况进行调研，提供竞争对手、渠道开发、品牌推广主和教材信息、产品结构等方面的建议方案;8、上级领导交办的其他任务。

任职要求:1、大专以上学历，营销类专业;2、30岁以下，有渠道销售经验者佳;3、悟性好，沟通协调能力强，职业操守好;4、具备坚忍不拔的意志，吃苦耐劳，极强的执行力和客户服务意识，能驻外;5、有书业公司工作经验者优先考虑。

岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度，对业务开展提供指导性建议。

任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心。

销售区域主管工作职责:1、区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;执行公司销售政策及策略，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标;2、销售回款:收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围;每月分析应收帐反馈信息，提高回款技能，确保货款顺利回收;3、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合公司组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;4、客户关系管理:根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系;5、售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、师资培训，专业技术支持等工作，共同实现售后服务目标; 6、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;任职条件:1、教育背景:市场营销、工商管理等相关专业专科以上学历。

拓展经理职位描述与岗位职责

拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是企业发展战略中非常重要的一个职位，负责规划、推进和执行企业的拓展和扩张计划，确保企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

拓展经理通常需要具备市场营销、战略规划和管理技能等多方面的能力。

下面是拓展经理的职位描述和岗位职责：职位描述1. 负责制定企业的拓展战略计划并确保实施，针对市场需求进行定位，优化产品和服务，拓展新的市场份额。

2. 调查市场，了解竞争对手的策略和市场动态，持续监测新技术和行业趋势，确保公司始终处于竞争优势。

3. 负责与合作伙伴、客户和渠道伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的签署和销售成果的实现，推动企业业务的增长。

4. 组织和管理拓展团队，招募、培训和管理团队成员，确保成员达成业绩目标和培养成为业内专家。

5. 负责制定预算和营销计划，有效管理资源，确保企业拓展计划的度。

6. 跟进项目的执行情况、信任客户的需求，并提出风险提醒并制定应对措施。

7. 监听客户的反馈，并建议各部门针对反馈进行优化，推动企业的创新和进步。

岗位职责1. 建立拓展计划拓展经理需要策划企业的拓展计划。

他们需要根据现有的市场形势和竞争环境，了解企业的优势和劣势，并制定出适合企业的拓展方案。

2. 分析市场状况拓展经理需要不断分析市场动态，关注市场竞争对手的改变，并制定相应的营销策略和计划，以及顺应市场的新趋势。

3. 建立战略合作关系拓展经理需要与业内的大客户、合作伙伴建立稳定的合作关系，推进项目的成功开展，以及持续的服务跟进。

4. 建立品牌形象拓展经理也需要在企业的形象、品牌形象等方面建立一定的可信度和形象效果。

他们需要不断推进品牌建设，加强品牌提升，提高品牌美誉度和声誉。

5. 有效的资源管理拓展经理需要有效地管理资源，确保工作质量的稳定和品质的提升。

他们需要管理企业的人员、物资、资金等资源，以创造相应的价值和贡献。

6. 建立团队拓展经理需要招聘、培养并管理拓展团队。

他们需要指导员工，根据不同的业务需求和工作场景，提供专业化的培训和指导服务。

拓展项目总监岗位职责

拓展项目总监岗位职责拓展项目总监是一个面向未来的战略性职位，具有重要的职责和使命。

其主要职责是负责为公司发展寻找新的市场和业务机会，并为此提供战略性的计划和执行方案。

以下是拓展项目总监的主要职责：1. 商业战略制定：拓展项目总监负责为公司制定商业战略，包括市场分析、定位、市场策略、产品开发计划等。

需要了解公司的长期目标，与其他职能部门紧密协作，制定符合公司战略的发展计划和执行方案。

2. 寻找新的市场机会：拓展项目总监需要仔细研究市场趋势和竞争情况，寻找新的市场和业务机会。

需要收集数据和信息，了解市场需求和趋势，为公司发掘潜在的增长空间。

3. 管理拓展项目：拓展项目总监需要负责所有的拓展项目的管理和执行，并确保达成计划和目标。

需要与团队成员合作，协调项目进度和资源分配，制定高效的计划和策略。

4. 领导团队：拓展项目总监需要带领一个团队，包括市场分析师、业务开发人员、产品开发人员等。

需要指导团队成员的工作，提供战略指导，并确保团队成员目标的实现和有效沟通。

5. 与客户打交道：拓展项目总监负责与客户打交道，确保客户满意度和业务增长。

需要了解客户需求，制定相应的解决方案，以满足客户的要求。

6. 监控执行：拓展项目总监需要对项目执行进行监督和评估，确保项目按计划顺利进行。

需要监控关键指标，分析项目进展情况，及时进行风险管理、问题排除等。

7. 经营管理：拓展项目总监需要协调各部门的工作，确保项目落地并取得良好的成果。

需要与其他职能部门合作，包括财务部门、技术开发部门等。

综上所述，拓展项目总监在公司中占据非常重要的职位，其职责和使命旨在为公司寻找新的市场和业务机会，提供战略规划和执行方案，并确保项目按计划顺利进行，达到预期目标。

项目对接岗位职责优秀5篇

项目对接岗位职责优秀5篇项目对接岗位职责篇一岗位职责1.针对全国房地产开发企业、物业企业、商业企业及产业链上下游行业中企业，能挖掘引导相关需求，为其提供对应的企业咨询、测评业务及定制化专项研究服务；2.制定销售策略及销售指标，完成销售业绩及服务目标3.了解客户的咨询需求以及相关业务市场竞争状况，并能引导团队的互动策略思考；4.熟悉业务部门工作状况，能及时发现问题并解决，确保项目执行顺畅；5.负责后期客户服务支持，并能通过专业高效的服务与客户建立良好的业务合作关系，以促成后期深化合作，达成公司制定营销目标；6.定期与上级领导汇报客户服务情况，并完成领导交办的其他工作事项。

任职资格1.本科以上学历，房地产营销、市场营销策划等相关专业者优先；2.具有5年以上房地产企业、或者房地产咨询服务机构销售经理或同类职位2年以上者优先；3.形象气质佳，性格开朗乐观，有事业心，具有良好的。

语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策能力；4.热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力。

项目对接岗位职责篇二职责描述：1、负责与外部资金合作机构日常沟通，梳理合作机构合作产品的系统对接流程，根据不同类型合作方梳理不同的业务流程及系统实现方式；2、配合商务完成资金合作机构的尽调资料准备；3、撰写资金合作系统对接的需求文档，梳理问题点，沟通解决并跟进项目对接进度；4、配合其他部门查询和处理项目对接的。

相关问题；5、其他产品相关工作。

任职要求：1、本科及以上学历，金融、计算机等相关专业优先；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉系统结算对账，熟悉系统交互；3、有两年以上互联网产品工作经验，至少一年机构合作项目对接经验；4、优秀的沟通能力、逻辑思维能力，良好的学习能力、独立工作能力和数据分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

项目对接岗位职责篇三职责描述：1.对接工厂，发货量等数据汇总；2.负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门；3.负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；4.负责根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；5.负责公司流程体系的优化与维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。