清欠管理办法
施工项目清欠管理制度
施工项目清欠管理制度一、总则为规范施工项目中的清欠工作,维护建设市场的良好秩序,提高项目清欠效率,减少清欠风险,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于项目清欠工作的全过程管理,包括工程合同签订、工程款支付、工程款清欠等环节。
三、清欠管理主体项目部为项目清欠管理的主体,负责对项目清欠工作进行组织、协调和督导。
四、清欠管理流程1、收集清欠资料:项目部收集工程款清欠相关资料,包括发票、收据、合同等。
2、筛选清欠内容:根据收集的资料,对工程款清欠内容进行筛选,确定清欠对象及清欠金额。
3、督促清欠:项目部通过书面通知、电话催款等方式,督促清欠对象进行清欠。
4、跟踪清欠进展:项目部及时跟踪清欠进展,及时处理清欠问题。
5、达成清欠协议:项目部与清欠对象协商达成清欠协议,明确清欠金额、清欠期限等内容。
6、监督清欠履约:项目部监督清欠对象按照清欠协议履行清欠义务。
7、结算清欠款项:清欠款项到账后,项目部及时结算清欠款项。
8、归档清欠资料:项目部将清欠相关资料进行归档,备查。
五、清欠管理要求1、加强清欠信息管理:项目部需建立完善的清欠信息管理系统,保障清欠工作的准确性和及时性。
2、明确清欠责任人:项目部应明确清欠工作的责任人,落实责任到人。
3、加强清欠监督:项目部应加强对清欠工作的监督,确保清欠工作的正常进行。
4、保障清欠安全:项目部应加强对清欠资金的安全管理,避免清欠风险。
5、提高清欠效率:项目部应采取有效措施,提高清欠效率,减少清欠周期。
6、建立清欠考核机制:项目部应建立清欠考核机制,对清欠工作进行评估,促进清欠工作的改进。
七、清欠管理责任项目经理负责项目清欠管理工作的全面组织和协调,项目部各部门负责清欠管理工作的具体落实。
八、清欠管理制度的修订与完善为保障清欠管理制度的有效实施,项目部应定期对清欠管理制度进行修订与完善。
九、附则本管理制度于发布之日起生效,解释权归项目部所有。
施工企业清欠管理制度
施工企业清欠管理制度第一章总则第一条为规范施工企业清欠管理工作,加强资金监管,维护供应商与合作伙伴的权益,提高企业信誉,更好地推动企业可持续发展,制定本制度。
第二条本制度适用于我企业所有的施工项目,对企业所有履行工程施工合同的项目负责人及相关工程人员具有约束力。
第三条企业清欠管理应遵守平等互利、公平公正、信守承诺的原则,积极开展沟通合作,共同维护企业和供应商的合法权益。
第二章清偿义务第四条施工企业应当按照工程合同约定的款项、支付时间及支付方式履行清偿义务。
第五条施工企业应当建立健全清偿差、索赔、调解等制度,及时解决施工合同纠纷,保证各方权益。
第六条施工企业应当根据工程进度合理安排资金使用,保证合作单位及时清偿款项。
第三章清偿程序第七条施工企业应当在每月定期进行款项的清偿计划,及时向供应商支付欠款。
第八条供应商应当将收款账户信息准确告知施工企业,便于款项清偿。
第九条施工企业应当建立供应商款项清偿台账,及时核对账目,确保清偿准确。
第四章惩戒措施第十条施工企业应当建立供应商不正当行为的甄别机制,及时予以惩戒。
第十一条施工企业应当向供应商告知款项清偿进度,如逾期未清偿应当按照约定支付滞纳金。
第十二条供应商若因施工企业不按时清偿款项造成经济损失,有权诉诸法律途径维护自身权益。
第五章监督管理第十三条施工企业应当定期对清偿管理情况进行评估,及时发现问题并解决。
第十四条施工企业应当配备专业人员对供应链进行管理和监督。
第十五条施工企业应当建立清偿管理信息系统,及时记录款项清偿情况,保障数据的真实性和可靠性。
第六章附则第十六条企业有义务将本制度向全体员工及供应商宣传,并鼓励各方遵守。
第十七条企业有权对本制度进行修改和完善,经内部审批后立即执行。
第十八条如果企业内部发现清偿管理情况不符合要求,应当立即向上级领导报告,并主动采取措施改正。
第十九条本制度自发布之日起生效,企业所有员工必须遵循执行。
施工企业清偿管理制度由企业领导审定。
清欠工作管理办法完整版
清欠工作管理办法
一、目的
为了规范公司清欠工作管理,确保债权回收,减少坏账损失,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内部清欠工作管理。
三、职责
1. 财务部负责制定和维护清欠工作管理制度,并监督执行。
2. 销售部负责与客户沟通,了解客户欠款原因,制定清欠方案。
3. 财务部负责跟踪清欠进展,记录清欠情况,并及时调整清欠方案。
四、清欠流程
1. 销售部定期与客户进行对账,了解客户欠款情况,并编制应收账款明细表。
2. 销售部根据应收账款明细表,制定清欠方案,包括还款期限、还款方式等。
3. 销售部与客户沟通,协商还款事宜,并签订还款协议。
4. 财务部根据还款协议,跟踪清欠进展,记录清欠情况,并及时调整清欠方案。
五、清欠风险控制
1. 销售部应建立健全清欠内部控制制度,防范清欠风险。
2. 财务部应定期与销售部核对应收账款明细表,确保财务数据的准确性和完整性。
3. 财务部应对清欠中发现的问题及时进行处理,确保债权回收。
六、监督检查
1. 财务部负责对销售部清欠管理制度的执行情况进行
监督检查。
2. 对于违反清欠管理规定的行为,财务部有权进行调查和处理,并向公司总经理汇报。
七、附则
本制度自发布之日起施行,由财务部负责解释和修订。
财务清欠管理制度
财务清欠管理制度一、总则为规范公司的财务清欠工作,加强对欠款的管理和监督,保证公司财务的健康运转,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工,包括但不限于销售、财务、客服等相关部门及人员。
三、财务清欠目标1. 按时收回应收账款,确保资金的正常流转;2. 积极主动与客户沟通,加强信用风险控制;3. 提高欠款回收效率,降低不良账款率。
四、财务清欠流程1. 欠款提醒销售部门每月初将账龄超过30天的欠款情况报告给财务部门,由财务部门发出欠款提醒函给相关客户。
2. 欠款跟进客服部门负责欠款客户的电话、短信或邮件跟进工作,了解欠款原因并劝导客户按时还款。
3. 欠款催收若客户拒绝还款或拖延时间,财务部门可委托律师事务所进行法律催收,维护公司的合法权益。
五、欠款管理1. 按照客户信用情况设置信用额度和账期,并在销售合同中明确约定;2. 定期对账龄超过30天的欠款进行分析,制定相应的催款计划;3. 对于不正常的欠款情况,及时向上级领导报告,并制定相应的风险防控措施。
六、绩效考核1. 销售部门:按时提供欠款情况报告,积极与客户沟通,降低欠款率;2. 财务部门:催款效率和欠款回收率为主要考核指标;3. 客服部门:积极协助财务部门催款,协助解决客户欠款问题。
七、奖惩机制1. 拖欠或不按时还款的客户,将被列入公司信用黑名单,不再接受其业务;2. 对于积极配合催款工作,降低欠款率的部门和个人将给予适当的奖励;3. 对于拖欠或疏忽催款工作的部门和个人将受到相应的处罚。
八、沟通与协作各部门之间应积极沟通、协作,共同努力降低欠款率,确保公司财务的健康运转。
九、制度完善公司应定期对财务清欠制度进行评估和完善,持续改进工作流程,提高清欠效率。
十、附则本制度经公司领导批准后生效,对于不符合本制度的行为,公司有权进行相应处罚。
同时,公司保留根据实际情况对本制度进行调整和改动的权利。
以上为财务清欠管理制度的正文,如有不合适之处请予指正。
清欠管理办法
清欠管理办法清欠管理办法指的是企业、机构等单位针对欠款行为进行的一系列管理措施,以避免欠债的风险,并保障自身的利益。
以下是的清欠管理办法。
一、加强预防,避免欠款风险1.建立健全合同制度,明确双方权利义务,避免出现欠债。
2.严格筛选供应商或合作单位,尽可能选择信誉好、实力强的合作方。
3.建立信用评估制度,对合作方进行信用评级,评估信誉等级。
4.建立日常监管机制,及时了解合作方的经营情况,避免出现欠款风险。
5.加强内部管理与培训,提升员工对清欠管理的认识和意识,保障清欠工作的顺利进行。
二、加强欠款管理,确保清欠到位1.建立欠款台账,及时记录欠款情况,包括欠款方的基本信息、借款时间和金额等。
2.建立催欠机制,定期与欠款方沟通,警示其清偿欠款,可采取电话、邮件、短信、法律催收等方式。
3.制定欠款催收计划,对欠款方进行分类,根据欠款金额大小及时制定催收方案,以提高催款效果。
4.正式纠纷处理,如果欠款方违约不还,可采取法律途径解决。
在此过程中,应认真了解欠款方的资产状况,制定针对性的诉讼计划,强化诉讼风险防范。
5.建立欠款核销制度,当欠款方进行部分还款或者债务重组时,应开展谈判,达成欠款核销协议和相关法律文件。
三、完善保障机制,确保清欠效果1.加强合同管理,规范欠款方的合法身份及还款义务,实现合同签署等环节合规化管理。
2.完善应急预案,建立应对风险事件的应急机制,确保应对措施及时有效。
3.涉诉案件管理,对催收、诉讼、执行等环节进行严格的操作规范和管理,最大程度保障清欠效果。
4.建立宽限期管理制度,对于自愿还款或者还款意愿较强的欠款方,可为其制定宽限期还款方案,以缓解催收压力。
5.建立清欠奖励制度,对完成清欠任务的员工予以业绩奖励,激发其积极性和工作热情。
在执行清欠管理办法时,应注意加强内部沟通,充分发扬团队合作精神,提高清欠效率,确保清欠管理工作的稳定有序进行。
同时,应根据实际情况及时调整、完善、改进清欠管理办法,不断提高清欠效果,促使企业的发展稳步向前。
学校清欠工作管理办法
学校清欠工作管理办法该文档旨在规范学校清欠工作的管理办法。
清欠工作是学校确保能够及时收回欠款并维护财务健康的重要工作之一。
一、清欠工作的目的清欠工作的目的是确保学校能够全面追收债务,维护学校财务稳定和健康发展。
通过建立清欠工作管理办法,可以提高清欠效率,减少欠款风险,维护学校声誉。
二、清欠工作的原则1.公正原则:学校清欠工作应公正、公平、透明,遵守法律法规和债务协议的规定。
2.合法原则:学校清欠工作必须依法进行,不得采取非法手段进行追收。
3.高效原则:学校清欠工作应追求高效率,通过合理的工作流程和科学的管理,提高清欠速度和成功率。
三、清欠工作的组织和职责1.清欠部门:学校应设立专门的清欠部门或委派特定人员负责清欠工作。
清欠部门应负责制定清欠策略和计划,并协调相关部门进行各项清欠工作。
2.财务部门:财务部门应提供欠款的详细记录和相关数据,协助清欠部门开展清欠工作。
3.相关部门:学校的各个部门应积极配合清欠部门的工作,提供必要的信息和支持。
四、清欠工作的具体步骤1.欠款登记:清欠部门应及时登记和记录所有欠款情况,包括债务人的基本信息、欠款金额和到期时间等。
2.欠款催收:清欠部门应采取合法的方式,通过电话、函件等方式进行欠款催收。
催收过程中应注意语言礼貌,遵守法律法规。
3.拖欠案件处理:对于拖欠较久或拒不清欠的案件,清欠部门应根据情况采取相应的法律手段,如起诉、申请强制执行等。
4.欠款调解:对于可能通过调解解决的欠款纠纷,清欠部门应积极与债务人进行沟通和协商,寻求双方的合理解决方案。
5.欠款追偿:清欠部门应协助相关部门对成功催收的欠款进行追偿,确保欠款及时归还。
五、清欠工作的监督和评估1.监督机制:学校应建立清欠工作的监督机制,定期进行清欠工作的检查和评估。
相关部门和个人应积极配合监督工作,确保清欠工作的合规性和有效性。
2.绩效评估:学校应根据清欠工作的实际情况,制定相应的绩效评估指标,对清欠工作进行评估和考核,并及时采取必要的改进措施。
清欠办日常管理制度
第一章总则第一条为规范清欠办日常管理工作,提高清欠工作效率,确保公司债权债务的及时清收,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司清欠办及其工作人员。
第三条清欠办日常管理工作应遵循以下原则:(一)依法合规:严格按照国家法律法规和公司规章制度开展清欠工作;(二)公平公正:坚持公平、公正、公开的原则,确保清欠工作的顺利进行;(三)高效务实:提高工作效率,确保清欠目标的实现;(四)保密原则:严格保守公司商业秘密和客户隐私。
第二章组织架构与职责第四条清欠办在公司清欠领导小组的领导下开展工作,负责公司债权债务的清收工作。
第五条清欠办下设以下机构:(一)办公室:负责日常行政事务、文件处理、会议组织等工作;(二)业务部:负责债权债务的清收、分析、协调等工作;(三)法务部:负责债权债务纠纷的调解、诉讼等工作;(四)财务部:负责债权债务的核算、统计、分析等工作。
第六条各机构职责如下:(一)办公室:负责组织协调清欠办日常工作,保障各部门之间的沟通与协作;(二)业务部:负责债权债务的清收、分析、协调等工作,确保清欠目标的实现;(三)法务部:负责债权债务纠纷的调解、诉讼等工作,维护公司合法权益;(四)财务部:负责债权债务的核算、统计、分析等工作,为公司决策提供依据。
第三章工作流程第七条清欠办日常工作流程如下:(一)接单:业务部门接到债权债务清收申请后,应及时上报清欠办;(二)分析:业务部门对债权债务进行初步分析,确定清收策略;(三)协调:业务部门与法务部、财务部等部门进行协调,制定清收方案;(四)实施:业务部门根据清收方案,开展清收工作;(五)反馈:业务部门将清收情况及时反馈给清欠办;(六)总结:清欠办对清收工作进行总结,分析清收效果,改进工作方法。
第四章人员管理第八条清欠办工作人员应具备以下条件:(一)具有良好的职业道德和敬业精神;(二)熟悉国家法律法规和公司规章制度;(三)具备一定的沟通、协调和谈判能力;(四)具有相关专业知识和实践经验。
清收清欠管理办法 3篇精选(最新)
第一条为进一步适应改革开放和企业发展的需要,维护企业利益,盘活企业资金,特制定本办法。
第二条清欠工作是企业管理工作中的重要工作。
清欠工作的好坏,直接影响到企业的生产经营效果乃至企业的生存。
因此,各级领导和各单位、各部门都要重视,决不可掉以轻心。
要树立“清欠就是效益,减负就是增效”的观念。
第三条有限公司成立以董事长、总经理为组长,总会计师为副组长,公安、纪委、法律事务室、财务等组成的清欠收款领导小组,财务部下设清欠办公室,具体负责清欠的日常工作,业务上受财务部的直接领导。
第四条新开工项目在工程开工时,应设立项目清欠小组。
清欠小组由项目经理负责,成员由项目计划主管、财务主管参加,共同完成清欠收款中有关工程计价、竣工决算、收回欠款等工作事项,直至项目各种应收款的回收完毕。
第五条对于历年遗留的应收工程款和其他应收款,各单位应进行全面清理,分清欠款单位、欠款账龄及实际欠款数额,列出明细及预计可收回时间,以便分清责任,便于清收。
第六条历年遗留的应收款项,由有限公司指定相关责任人负责清收,并实行清收与工资奖金挂钩的办法进行考核;签订清欠包保责任状,明确责任人的责任和义务。
在责任状确定的时间内清收完毕,对责任人发放工资并按收回金额的一定比例兑发奖金。
已完工已决算应收账款,账龄1至2年的按1%兑奖,3年的按2%兑奖,4年的按3%兑奖,5年及以上的按4%兑奖;已完工待决算的项目均按5‰计提兑奖。
第七条处罚。
新开工项目在项目终结后,应做到工完账清,本项目存在有应收工程款和其他应收款的,对项目经理、书记、计划主管、财务主管处以当年工资收入的20%、10%、5%、5%的罚款,并责令其限期收回。
欠款收回后,原罚款予以退还。
对历年遗留欠款的清欠责任人,在责任状期限内无法完成的,从超过规定时间的当月起,停发本人全部工资,直至收回欠款为止才予以补发,并取消前款第五条中规定的按账龄提取的兑现奖。
第八条清欠人员外出清欠,必须经总会计师批准方可成行,否则有关费用由个人自理。
清欠公司管理制度
清欠公司管理制度第一章总则第一条为了加强对欠款人的监督管理,提高清欠效率,维护公司的利益,根据公司的实际情况,制定本管理制度。
第二条清欠公司作为公司的一个重要部门,负责处理对公司的欠款人的清欠工作。
清欠公司的任务是通过各种方式向欠款人讨回欠款,确保公司的资金流动平稳运转。
第三条清欠公司应当遵守公司的相关规定,严格执行清欠程序,保障公司的合法权益。
第二章清欠程序第四条清欠公司在收到公司下达的欠款清单之后,应当对欠款人进行核实,确保欠款信息的真实性。
第五条清欠公司应当制定清欠计划,根据欠款人的情况和金额大小制定不同的清欠方案。
第六条清欠公司应当根据清欠计划,采取有效措施对欠款人进行催收。
催收手段可以包括电话通知、信函催收、上门访问等。
第七条清欠公司应当及时向公司汇报清欠工作进展情况,对于不同情况的欠款人,提出不同处理建议。
第八条清欠公司应当遵守法律法规,不能采取非法催收手段,保障欠款人的合法权益。
第三章清欠措施第九条清欠公司可以采取多种措施对欠款人进行清欠,可以与欠款人协商达成分期付款协议,也可以通过法律途径进行清偿。
第十条清欠公司可以向有关部门查询欠款人的信用记录,借此了解欠款人的还款能力和信用状况。
第十一条清欠公司可以委托专业的法务公司进行诉讼催收,对拒不还款的欠款人采取法律手段追讨欠款。
第十二条清欠公司可以通过采取法律风险分析,确定最佳清欠方案,提高清欠效率。
第四章清欠目标第十三条清欠公司的工作目标是建立清晰的清欠制度,提高清欠效率,保障公司的利益。
第十四条清欠公司应当根据公司的实际情况,及时调整清欠措施,不断提高清欠收入。
第十五条清欠公司应当充分发挥团队合作的力量,不断提高团队的整体素质和工作效率。
第五章清欠考核第十六条清欠公司应当建立清晰的清欠考核制度,根据清欠工作的完成情况和效果对清欠人员进行考核。
第十七条清欠公司应当及时对清欠人员进行培训和学习,提高清欠人员的专业技能和综合素质。
第十八条清欠公司应当认真总结清欠工作的经验和教训,不断改进工作方法和制度,提高清欠工作的效率和质量。
清欠工作管理办法
清欠工作管理办法一、总则为加强公司的清欠工作,保障公司的合法权益,提高资金使用效率,促进公司的健康发展,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,特制定本管理办法。
本办法所称清欠工作,是指对公司各类应收款项进行清理、催收和追讨的工作。
二、清欠工作的组织机构和职责(一)成立清欠工作领导小组由公司总经理担任组长,财务总监、销售总监等相关部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调清欠工作,制定清欠工作计划和策略,审批重大清欠方案,解决清欠工作中的重大问题。
(二)设立清欠工作办公室清欠工作办公室设在财务部,负责日常清欠工作的组织、实施和管理。
其主要职责包括:1、建立和完善清欠工作台账,对各类应收款项进行分类、登记和统计,定期更新和分析清欠数据。
2、制定和执行清欠工作计划,组织和协调相关部门和人员开展清欠工作,督促清欠任务的落实。
3、负责与欠款单位进行沟通和协商,发送催款函、律师函等法律文件,跟踪欠款单位的还款情况,及时反馈清欠进展。
4、对清欠工作进行总结和评估,提出改进措施和建议,为公司决策提供参考依据。
(三)相关部门的职责1、销售部门负责提供客户的销售合同、发货记录等相关资料,协助清欠工作办公室与客户进行沟通和协商,制定还款计划。
2、财务部门负责提供欠款单位的财务信息,协助清欠工作办公室进行账款核算和分析,办理收款手续。
3、法务部门负责为清欠工作提供法律支持,审核清欠相关的法律文件,参与重大清欠案件的诉讼和仲裁。
三、清欠工作的流程和方法(一)欠款分类根据欠款的账龄、金额、欠款单位的信用状况等因素,将欠款分为正常欠款、关注欠款、逾期欠款和呆滞欠款四类。
(二)清欠流程1、对于正常欠款,由销售部门定期与客户进行沟通和对账,提醒客户按时付款。
2、对于关注欠款,清欠工作办公室应向欠款单位发送催款函,了解欠款原因,督促其尽快还款。
3、对于逾期欠款,清欠工作办公室应组织相关部门和人员进行分析和研究,制定针对性的清欠方案,包括电话催收、上门催收、法律诉讼等。
2023修正版清欠管理办法
清欠管理办法清欠管理办法1. 引言清欠管理是指对违约借款人的出借人采取一系列措施,进行债务清收的过程。
清欠管理的目的是维护出借人的权益,确保借款人按时归还借款,并通过催收措施来降低借款违约风险。
本文将介绍清欠管理办法的制定和执行过程。
2. 制定清欠管理办法的目的和原则2.1 目的制定清欠管理办法的目的是:- 确保借款人按时归还借款;- 降低借款违约风险;- 维护出借人的权益。
2.2 原则制定清欠管理办法应遵循以下原则:- 合法合规原则:制定的办法必须符合相关法律法规的要求。
- 公平公正原则:在清欠过程中,出借人和借款人应享有平等的权利和机会。
- 有效高效原则:制定的措施应具有高效和有效的催收效果,能够实现债务的追缴。
3. 清欠管理办法的执行流程清欠管理办法的执行流程一般包括以下步骤:1. 发送催收通知:出借人根据债务逾期情况,向借款人发送催收通知,要求其按时偿还借款。
2. 催收方式和信函:如借款人未按时归还借款,出借人可以通过方式和信函等方式进行催收,提醒借款人履行债务。
3. 预警措施:如果催收无果,出借人可采取预警措施,如采集借款人的个人信息、联系其家人、注意借款人的资产状况等。
4. 委外催收:在清欠过程中,如出借人无力催收或催收效果不佳,可以委托专业的催收机构进行代理催收。
5. 法律追偿:如催收仍无果,出借人可以向法院提起诉讼,通过法律手段追偿借款。
4. 清欠管理办法的风险控制措施清欠管理办法实施过程中需要注意以下风险控制措施:- 风险评估:在出借前,应对借款人进行风险评估,限制高风险借款人的借款额度。
- 借款担保:出借人可要求借款人提供担保措施,如抵押物、保证人等,以降低风险。
- 风险分散:出借人应将风险分散到多个借款人,避免因单一借款人违约而导致巨大损失。
- 监控措施:出借人应定期监控借款人的借款使用情况,随时了解借款人的还款能力和意愿。
5. 清欠管理办法的评估和改进为了确保清欠管理办法的有效性和合理性,应定期对清欠管理办法进行评估和改进。
个人清欠工作管理办法
个人清欠工作管理办法1. 背景和目的个人清欠工作是为了解决公司在与个人客户的交易过程中产生的应收账款问题。
本文档旨在制定个人清欠工作的管理办法,以确保工作的高效进行和债务的及时回收。
2. 负责人和团队2.1 负责人:个人清欠工作由公司内部指定的专人负责。
2.2 团队:负责人可组建个人清欠工作团队,以支持其工作的顺利开展。
3. 工作流程3.1 调查和分析:负责人及团队将对应收账款情况进行调查和分析,以确定每个个人客户的还款能力和债务优先级。
3.2 沟通和催收:负责人及团队将与个人客户进行有效沟通,并采取必要的催收措施,以促使他们按时偿还债务。
3.3 记录和更新:负责人及团队将记录每次沟通和催收的情况,并及时更新应收账款信息。
4. 沟通方式为确保沟通的顺畅和高效,以下沟通方式可被采用:- 面对面会议:在必要时,安排面对面会议与债务人进行沟通。
- 电话沟通:电话沟通是一种直接有效的沟通方式,可以及时解决问题。
- 书面函件:在某些情况下,书面函件可以提供更正式和法律效力的沟通方式。
5. 风险管控5.1 法律风险:在进行个人清欠工作时,需要时刻注意相关法律法规的规定,以确保操作的合法性。
5.2 数据安全:负责人及团队应妥善保管和处理与个人客户有关的机密信息,以确保数据安全。
6. 绩效评估为确保个人清欠工作的高效和成果,将定期进行绩效评估,评估的指标包括但不限于以下内容:- 应收账款回收率- 清欠工作时间效率- 债务处理准确性7. 修订和更新本办法将根据实际情况进行修订和更新,以适应个人清欠工作的发展和变化。
以上为个人清欠工作管理办法的内容,请有关人员按照该办法进行工作。
企业清欠工作管理办法
企业清欠工作管理办法一、背景为了规范企业的清欠工作,保护企业的合法权益,提高债权回收效率,特制定本《企业清欠工作管理办法》。
二、适用范围本办法适用于所有企业在进行清欠工作时的管理和操作。
三、工作流程1. 确认欠款信息企业在进行清欠工作时,首先应当确认欠款的相关信息,包括债务人姓名、欠款金额、欠款日期等。
确认欠款信息的准确性对于后续的清欠工作至关重要。
2. 与债务人沟通企业应当与债务人进行沟通,明确债务人的还款能力和意愿。
通过沟通,可以了解债务人的实际情况,为后续的债权回收工作提供依据。
3. 制定清欠计划企业应当根据欠款情况和债务人的还款能力,在与债务人协商的基础上,制定清欠计划。
清欠计划应当包括还款金额、还款期限等内容,确保债权得到妥善回收。
4. 执行清欠措施根据清欠计划,企业应当采取相应的清欠措施,包括催收、诉讼等手段。
清欠措施应当合法、合规,确保企业的合法权益不受侵害。
5. 监督和评估企业应当对清欠工作进行监督和评估,及时发现问题并采取措施加以解决。
监督和评估的结果可以为企业改进清欠工作提供参考依据。
四、责任和权限在进行清欠工作时,企业应当明确相关人员的责任和权限。
不同层级的人员应当承担相应的责任,并且掌握相应的清欠权限,以确保清欠工作的顺利进行。
五、法律依据本办法的制定和实施应当遵守相关法律法规和政策文件,确保清欠工作的合法性和正当性。
六、附则本办法自颁布之日起施行,如有需要进行修订的,应当按照程序进行修订并重新公布。
在清欠工作中的具体细节和问题,可以根据实际情况制定具体操作规程。
清欠管理办法
清欠管理办法
第一条、财会科和总经办共同负责公司所有形成的欠款的催收工作,财会科要随时对欠款进行清理,对可明确收取责任人的欠款,由总经办负责检查、督促责任人在规定时间内收回欠款,对未在规定时间内收回欠款的,要及时按本制度给予责任人相应处罚;对于无法明确责任人的欠款,由财会科和总经办共同负责收回欠款。
第二条凡属记帐车辆的气款,应在次月二十五日前将应收款收回,凡气款逾期一个月未能收取的,将按规定给予处罚。
财会科每十天对公司所有记帐车辆的加气金额进行核算,并根据加气金额与加气预付金的临界情况,提前通知总经办,并由总经办通知记帐单位限时补足押金或结算气款,逾期不交的停止记帐加气。
第三条、清欠责任及处罚
1、责任界定:凡属领导批准形成的欠款,谁签字谁负责落实责任人收回,未经领导批准的欠款谁经手谁负责收回。
各部门对每一笔应收欠款都应按上述原则落实责任人。
财会科在每月经济分析会上通报各部门的清欠情况。
2、时限界定:CNG销售原则上现款现货,对于办理记账的单位则错月收款,到期未收回的责任人月度工资总额下调50%。
收回欠款后予以补发。
所有欠款至发生之日起不得超过12个月,凡超过12个月的欠款,责任人要停职停岗专职收欠。
3、对欠款额度较大,限时无法收回的责任人,责令停职停岗专职收欠,每月只发基本工资。
第四条、用法律手段追收欠款:对偿还能力较差,有可能形成烂帐损失的单位,应及时进入法律程序,同时及时申请执行并预交纳执行费,凡胜诉后未在规定时间内申请执行造成欠款,且无法收回,由责任人全额赔偿。
凡进入法律诉讼程序的,若胜诉,但确系无法执行的欠款案件,可由部门承担诉讼费和执行费,败诉则由责任人自行承担诉讼费。
1。
公司清欠管理制度
公司清欠管理制度第一章总则第一条为了规范公司的清欠工作,提高公司的清收效率,保障公司的经济利益,制定本管理制度。
第二条公司清欠管理制度适用于公司内部所有部门及员工,包括对外委托的清收机构。
第三条公司清欠管理制度应遵循诚实信用、公平公正、合法合规、高效高质的原则。
第四条公司清欠管理制度内容包括清收目标、清收流程、清收责任、清收风险管控、清收绩效考核等。
第五条公司清欠管理制度应不断完善和调整,以适应公司清收工作的实际需求。
第二章清收目标第六条公司的清收目标是提高回款率,降低坏账率,维护公司的财务稳健。
第七条公司的清收目标应符合国家法律法规和公司内部规定,不得违反法律法规和道德风尚。
第八条公司应根据客户风险等级确定不同级别的清收目标,保证高风险客户的优先清收。
第九条公司应建立清收目标考核机制,确保清收目标的实现和完成情况的透明化。
第十条公司应定期对清收目标进行评估和调整,提高清收的灵活性和适应性。
第三章清收流程第十一条公司的清收流程包括客户信息核实、催收方案制定、实施催收、处理异议等环节。
第十二条公司应建立客户档案,定期对客户进行风险评估,做好客户的分类管理。
第十三条公司应根据客户的不同情况制定相应的催收方案,包括电话催收、信函催收、上门催收等方式。
第十四条公司的催收人员应遵循原则,礼貌有效地与客户沟通,争取尽快催收到款项。
第十五条公司应建立催收的监督机制,确保催收过程合法合规,避免给公司造成损失。
第四章清收责任第十六条公司的清收责任由各部门负责人具体负责,建立完善的清收责任追踪机制。
第十七条清收责任人需制定清收工作计划,执行公司的清收目标,按时按质完成清收任务。
第十八条清收责任人需定期向公司领导汇报清收工作进展情况,提出清收工作建议。
第十九条清收责任人需与其他部门密切合作,及时反馈风险信息,形成全员清收合力。
第二十条清收责任人需不断学习、提高清收技能,确保清收工作的效率和质量。
第五章清收风险管控第二十一条公司需建立完善的清收风险管控机制,降低清收过程中的风险。
清欠工作考核管理办法(五篇模版)
清欠工作考核管理办法(五篇模版)第一篇:清欠工作考核管理办法清欠工作考核管理办法第一章总则第一条为了解决公司在工程项目业务活动中面临的业主或发包方迟付、拖欠、拒付工程款项,造成公司流动资产严重短缺,制约公司生存发展的重大难题,加强对催收工程款及清理拖欠工程款工作的管理,引导企业规范经营,防拖防欠,促进企业提高管理质量,增强竞争实力,制订本办法。
第二条本办法所称清欠,是指对各类应收款项的清理回收。
即包括合同内正常应收款项,也包括逾期(超过合同期)应收款项。
第三条本办法适用于公司所属各部门。
第二章清欠组织机构第四条公司成立应收款项清欠小组,组长由公司陶总担任,副组长由?担任,组员由各项目责任人或指定责任人组成,公司法律顾问、各部门会计、财务经理协助清欠工作。
清欠小组设在项目部,负责清欠工作日常业务。
第三章清欠责任制第五条未完工项目或以后新上项目所产生的应收帐款,财务要分责任人建应收账款台账,公司遵照“谁主管、谁办理、谁负责”的原则,实行清欠责任终身制。
无论工程项目是否竣工清算,是否完工并账,项目经理均为应收款项管理的第一责任人,对项目应收款项终身负责,负责清收全部应收款项;合同签订人、清欠小组副组长、套帐财务负责人、财务经理、公司法律顾问,均为为清欠相关责任人。
此项应收账款的收回按本办法第五章第十七条1进行考核、奖惩。
第六条对于本办法下发之日前形成的老应收账款,要召开专门会议,将欠款划分到具体责任人分管,财务人员要按会议指定的责任人建立台账。
此项应收账款的收回按本办法第五章第十七条2进行考核、奖惩。
第七条项目经理(第一责任人)调离时,必须与财务进行应收款台账核对,并将项目应收款同业主或发包方核对、确认无误,并取得业主或发包方确认的书面文件交予继任者。
项目经理(第一责任人)调离后仍有协助收取工程款的义务,否则不予调离或扣减奖金(或工资)。
第八条对严重逾期或发生坏账损失的应收款项,报公司总经理决定后,可通过一定方式对内、对外公开招标,由专门催款机构或催款人员进行催收。
清欠管理办法
清欠管理办法清欠管理办法第一章总则第一条为规范清欠行为,维护债权人合法权益,促进债务人及时履行债务,制定本清欠管理办法。
第二条本清欠管理办法适合于债务人拖欠债务,债权人追偿及法院强制执行等相关程序。
第三条本清欠管理办法的目标是建立一个有效、公正、便捷的清欠管理制度,确保债务人按照合同约定和法律规定清偿债务。
第四条债权人应按照诚实信用、公平交易的原则行使权利,债务人应按照诚实守信、及时履约的原则履行债务。
第五条债权人和债务人应保持良好的沟通,商议解决债务纠纷,通过友好合作达成债务清偿方案。
第六条政府有关部门应加强对清欠工作的监督、指导,提供必要的支持和服务。
第二章清欠的基本原则第七条清欠的基本原则是自愿、公平、合法、有序。
第八条清欠行为应遵循债权人和债务人的意愿,法律规定的程序和规则。
第九条清欠过程中,债务人享有听证、申诉、陈述和辩护的权利。
第十条清欠过程中应保护债权人的合法权益,避免不当干预和滥用权力。
第三章清欠的程序和要求第十一条债权人在债务履行期限内,可以书面催告债务人履行债务。
催告应明确债务内容、履行期限和后果等。
第十二条债权人在逾期后可以采取以下措施:1. 公开征信:向征信机构报送逾期信息,对债务人的信用记录进行记录,便于其他债权人了解债务人的还款情况。
2. 连系债务人:债权人可通过书信、电.化、面谈等方式与债务人沟通,了解其还款意愿和能力。
3. 商议解决:双方可商议制定还款计划,达成一致意见,并签订书面协议。
4. 诉讼追偿:债权人可向法院提起诉讼,请求法院判决债务人履行债务。
第十三条债权人在追偿过程中,应注意以下事项:1. 债权人应及时采集证据,确保债务存在且合法。
2. 债权人应遵守法律程序,不得采取违法或者不当手段追偿。
3. 债权人应遵循保密原则,不得将债务人的个人信息泄露给非关联方。
第四章清欠的强制执行第十四条当债务人拒绝或者无法履行债务时,债权人可以向法院申请强制执行,主要包括以下情形:1. 查封、扣押:法院可以对债务人的财产进行查封、扣押,确保债务人的财产不被转移或者损毁。
清欠工作管理办法模板
清欠工作管理办法第一章总则第一条为加强公司应收账款管理,及时回收欠款,减少公司经营风险,根据国家有关法律法规和公司财务管理制度,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法所称清欠,是指对公司各类应收账款进行清理和催收的工作。
第三条清欠工作应坚持以下原则:1. 责任到人原则。
公司应明确清欠工作的责任部门和责任人,确保清欠工作落实到位。
2. 及时回收原则。
对于逾期欠款,应及时进行催收,确保欠款及时回收。
3. 依法清欠原则。
清欠工作应严格遵守国家有关法律法规和公司财务管理制度,不得违规操作。
4. 协调配合原则。
清欠工作涉及多个部门,各部门应加强协调配合,形成工作合力。
第二章职责分工第四条公司清欠工作由财务部牵头,相关部门配合。
第五条财务部负责建立健全公司应收账款台账,及时更新欠款信息,并负责清欠工作的组织、协调和监督。
第六条销售部门负责客户的联系和沟通,及时了解客户的还款情况,协助财务部做好清欠工作。
第七条采购部门负责与供应商协商还款事宜,积极配合财务部做好清欠工作。
第八条法务部负责提供法律支持,协助处理清欠过程中的法律纠纷。
第三章清欠程序第九条财务部应定期对公司各类应收账款进行清理,编制应收账款账龄分析表,并及时向相关部门和领导汇报。
第十条对于逾期欠款,财务部应及时发出催收通知,并将催收情况记录在案。
第十一条对于重大欠款,财务部应组织相关部门和人员成立清欠工作小组,制定清欠方案,并负责清欠工作的具体实施。
第十二条对于无法协商解决的欠款,财务部应及时提请法务部协助处理,通过法律途径进行清欠。
1.在法务部的协助下,清欠工作小组可以通过发送律师函、提起诉讼等方式进行清欠。
在采取法律措施前,清欠工作小组应充分评估法律风险,并根据具体情况采取相应的措施。
2.对于已经进入法律程序的欠款,财务部应与法务部密切配合,及时提供相关证据材料,积极参与诉讼或仲裁程序,维护公司的合法权益。
3.对于胜诉的欠款,财务部应及时申请法院或仲裁机构强制执行,确保欠款及时回收。
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清欠工作管理办法(试行)第一章总则第一条为解决我院在工程设计中面临的业主迟付、拖欠、拒付工程设计款项,造成流动资金短缺,法律纠纷不断,制约我院生存与发展的重大难题,加强对催收工程设计款及清理拖欠工程设计款工作(简称清欠工作)的管理,引导我院规范经营、防拖防欠,促进本院提高管理质量,增强竞争实力,特制订本办法。
第二条应收工程设计账款是指根据各类勘察设计工程合同(协议)约定,本院应收取设计工程委托方(业主)的各类款项。
其中包括工程预付款、进度款、工程结算款、各类保证金、人工(劳务)费用等款项。
第三条拖欠设计费用是指超出合约规定期限应收未收的款项,其中包括因拖欠造成应补偿的利息。
第四条本院各部门根据我国有关法律及项目所在国的相关法律法规,依据签订的勘察设计合同和履约情况,通过诉讼或非诉讼方式催收工程设计应收款,处理因拖欠设计账款引起的经济纠纷、解决历史遗留拖欠工程设计账款的事项以及为预防发生拖欠采取的措施均为本办法涉及的业务范围。
第二章部门职责与人员配备第五条设立清欠工作领导小组。
市场经营部与清欠工作领导小组全面负责我院清欠领导工1作。
第六条全院相关部门积极配合清欠工作。
要逐步建立和完善既有主管部门独立负责,又有财务、法律、工程技术管理部门和项目对应的生产部门,通力合作的清欠工作体系,有条件可建立业主信用、企业风险管理体系。
第三章责任制度第七条企业法定代表人是清欠工作的第一责任人,全面负责本院的清欠工作。
对于拖欠工程设计款额度大、账龄长、难度高的工程项目,法定代表人要亲自参加策划、决策并组织实施。
第八条市场经营部对清欠工作负有直接管理职责。
按照合约规定的工程进度和付款条件,及时监督工程设计款回收,控制拖欠工程设计款发生,督促拖欠款的清收和追索,核定清欠工作的成本,处理呆账坏账。
第九条部门责任1、院清欠办负责本院清欠工作的管理、协调和指导。
认真贯彻执行上级有关清欠工作管理制度和管理办法;掌握汇总清欠工作进展情况,审核、填报有关报表,提供分析资料;对各环节清欠责任人的工作进行管理和监督。
负责组织有关部门研究制订工程项目清欠的措施和办法。
2、市场经营部、各项目设计部门要对签约、履约全过程承担连续责任。
负责解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题,根据工程验收报告、设计变更通知单等资料及时清理工程资料,提供有效证2据,为清欠工作提供收款依据。
3、财务资产部门在清欠工作中要加强工程设计款结算回收工作,严格财务核算和收款手续,提供有关工程拖欠款的准确数据,收集业主资金动态信息及时与市场经营部沟通,参与实施清欠中债转股、实物抵债以及实物变现、资产评估等工作。
4、工程技术管理部门对因工程质量和工期发生拖欠的项目,要及时组织力量进行协调处理,解决好业主(客户)投诉的质量问题,清除清欠障碍,协助办理工程决算。
5、工程技术管理部门在清欠工作中要及时提供工程项目设计过程中的设计变更、来往文件等原始资料和数据,保证证据的完整和准确。
7、监察审计部门应加强合同审核,做到合同签定前签署意见、合同签定后内容交底,履约过程中进行检查等。
及时准确的收集各种证据资料,提出有效的解决办法,依案情与诉讼审批程序对案件进行评估、立案、诉讼。
8、院其它相关部门要根据本部门工作职能,担负清欠工作中应承担的责任。
第四章清欠原则第十条清欠工作的指导思想是依约主张债权、依法维护权益。
按照既积极清收又讲究策略的原则创造性地开展清欠工作。
在清欠工作中要注意与还贷、抵税、清偿债务、处理不良资产结合起来。
要处理好清欠与市场开拓、部门调整的关系。
第十一条对拖欠工程设计款的项目,要逐个分析,找出拖欠原因,确定清欠目标和实施方案,根据业主资金、信用状况采3取不同的清收方法,核定清欠指标。
对资金状况较好的业主和债务人,应加大催收力度回收现金。
对于业主和债务人资金状况不好、但项目市场前景看好的,在经过充分的调查论证后,可采用有效抵押担保的办法清欠。
对于资金状况不好、经营不善的业主和债务人,可考虑以实物抵债的办法,并做好资产鉴定、评估、保全、资产所有权转移登记等工作。
对于资金状况恶劣、恶意拖欠、恶意逃债的业主和债务人,应果断采取诉讼或其它法律形式,以及法律允许的方式维护我院权益。
第十二条加强清欠基础资料、文档管理工作,认真清理在设计过程和历史遗留拖欠工程设计款项目的资料。
建立应收工程设计款台帐,对清欠工作实行动态管理。
第十三条在条件允许的情况下,按照法律程序进行债权债务转移,减轻我院拖欠款和债务的双重压力。
第五章防欠措施第十四条注重市场调研、业主信用调查、项目前景分析,强化前期防范工作。
建立和完善承接工程项目评估审批制度,制订详细的合同内容条款,审慎签订勘察设计合同,从源头上合理防范和化解拖欠风险,提高工程经营质量。
第十五条坚持采用国家主管部门或是行业内颁发的最新版示范合同文本,强化工程进度款及单位工程中间结算支付的约束条款。
明确约定工程设计款支付数额和期限、违约责任、工程设4计款结算方式、返还各类保证金的合理期限。
第十六条严格履行合同,确保工程质量、进度及合同要求。
对业主、客户提出的意见及时反馈、热情答复,发现问题及时解决,不给业主留有任何拖欠的借口。
第十七条强化全院人员的证据意识,加强基础资料管理。
在履约过程中重视进度结算和收款,对每一项经济业务活动随时记录,做好信函往来登记、签证确认、变更洽商文件的归档,密切注视债务人信用信息,及时收集证据资料、随时为索赔和清欠做好诉前基础工作。
第十八条在履约过程中,一经发现业主未按合同付款,或工程设计款回收低于约定比例,各有关部门应依照职责立即采取行动,直至停止后续设计工作,及时化解拖欠风险。
第十九条工程设计阶段工作完成后,在未按合同约定足收工程设计款或对工程拖欠款的债权尚未合理安排或缺乏回收保障的情况下,不得交付后续设计工作成果。
第二十条对垫资和带资承包、为业主提供担保、接受延期支付条件等易产生拖欠的经营行为,要按照《中国建筑工程总公司关于强化承包工程中投资行为管理的规定》、《中国建筑工程总公司债务管理制度》等从严管理和控制,有效防止经营方式失当而产生的工程款拖欠。
第二十一条大力加强综合信息化建设,逐步建立我院系统的工程项目数据库、业主信用信息库(包括电网公司、各供电局、房地产开发商、政府单位、材料商、供应商等信用资料),实行网络管理,利用现代化手段防范风险。
第六章责任追究5第二十二条对任何一笔拖欠款的形成和追讨不利情况都要作出具体分析,划清个人责任和部门责任。
依责追究,决不姑息迁就。
对构成违法犯罪的,依法追究法律责任。
第二十三条对市场经营部门前期工作失误、业主信用失实等造成工程设计款严重拖欠和损失的,应视情节追究该部门负责人和当事人的责任。
第二十四条按照谁主管谁负责的原则,各部门负责人、各清欠项目责任人清欠工作的责任追究。
第七章考核奖惩第二十五条由院清欠小组负责核定清欠工作总指标。
各部门负责核定各环节责任人的清欠工作指标。
第二十六条本院应与部门负责人签订清欠责任协议,根据协议按回收比例对责任人进行奖罚。
奖励额度内的奖金分配权在市场经营部项目直接责任人。
(一)奖励办法1、根据院清欠办制定的清欠责任目标,核定后落实到市场经营部项目直接责任人。
2、凡完成清欠指标的个人,按拖欠账龄及清欠难度确定相应比例进行奖励。
奖金分配方案由市场经营部按正常审批流程申请。
①拖欠账龄在3年及以上的,提奖比例如下:市场部人员按照清欠回收金额的3%-5%计提;市场部以外人员按清欠回收金额的5%-10%计提。
6②拖欠账龄在1-3年以内的,提奖比例如下:市场部人员按照清欠回收金额的1%-3%计提;市场部以外人员按清欠回收金额的3%-5%计提③特别难回收的清欠个案,具体提奖比例由院清欠小组结合清欠难度确定;④采取诉讼方式清收欠款的,其提奖比例相应下浮。
⑤奖励方式任选一种:奖励方式一:按清欠奖励的比例提成,但是清欠费用由财务部控制;奖励方式二:固定总额,清欠费用含在清欠奖励总额内,清欠款项到达院指定账户后,一次性付清。
3、将清欠工作指标纳入员工考核体系,完成指标的情况将成为员工任用和奖惩的依据。
(二)处罚办法1、市场经营部主管负责人未按规定完成全年清欠工作任务,工作布置失当,清欠工作落实不力,按下列比例扣罚相关全年绩效奖。
(三)具体的分配方案71、由财务资产部控制清欠费用,市场经营部核算清欠项目的奖惩费用并确定划分比例;2、各奖惩对象的划分比例由市场经营部核算确认后,报分管院长审核,并报院长批准后执行。
第八章清欠制度建设第二十七条对经过努力回收无望的拖欠工程设计款或经过诉讼判决确实无法执行的案件所涉及的债权,在事实清楚、分清责任的基础上,由本院组织财务资产、清欠办、监督审计等有关部门研究提出核销意见,并按院财务管理规定办理核销手续。
按有关财务制度应核销的拖欠工程设计款,若仍有回收希望,可按照“销帐不销案”的原则处理。
第二十八条建立和完善清欠工作报告制度。
各部门负责人应认真执行诉讼备案、处置清欠资产、核销呆坏账以及统计报表等审批、报告制度,对各种数据的真实性和准确性负责。
第九章管理与监督第二十九条本院建立清欠工作监督约束机制,注重部门之间、个人之间责任制衡关系,实现制度监督。
第三十条各部门和监察审计部门要充分发挥和履行监督、保护、惩处和教育的职能。
对工程设计款回收、债务追索中发生的违纪违规、乃至腐败行为严加惩处。
对触犯刑律的应及时送交司法机关查处。
第十章附则第三十一条本办法由市场经营部负责解释。
第三十二条本办法自印发之日起实行。
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