常见习惯性违章指挥部分表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

合集下载

【专业知识】习惯性违章与预防对策

【专业知识】习惯性违章与预防对策习惯性违章的主要表现形式：1、不懂装懂型。

对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。

2、明知故犯型。

安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。

3、胆大冒险型。

这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓胆小不得将军做、只要敢闯没有过不去的火焰山等理念，把违章行为当成是个人影响注意，别人不敢干的他敢干。

这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。

4、盲目从众型。

在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。

5、心存侥幸型。

违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。

6、不拘小节型。

干什么工作马马虎虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。

这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。

7、急功近利型。

有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些功夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金？8、得过且过型。

这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上，今天能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。

习惯性违章的成因与特性1、习惯性违章的原因从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。

常见习惯性违章指挥表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

严格按照规定使用特种设备
23
安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中，未采取有效的防护措施。
造成事故隐患扩大、人员伤亡等事故
加强安全管理，杜绝此类违章的发生
24
指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。
因员工身体原因引发意外事故
严禁此类违章现象的发生
25
在无安全生产保证措施的情况下，为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
交通事故
严格落实交通安全管理规定
3
工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全措施。
工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障
严格落实工作票管理制度
4
需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。
因无人配合、监护，易引发事故
合理安排劳动用工
5
起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥。
完善安全生产责任制，加强安全监督机制
9
不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；
员工不掌握岗位安全操作规程，应急处理等基本技能，引发事故
严格按规定进行新、复、转员工安全技术培训
10
对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；
特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故
设备安装不合理、部件组装出现错误、设备损坏
加强设备安全管理，严格执行技术措施及规定程序
21
对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备，强行安排生产；
造成事故隐患扩大、人员伤亡等事故
加强安全管理，杜绝此类违章的发生
22
对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用。

常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

车辆损坏或事故
做好例行检查和保养，发现故障及时修理
超出规定的路线范围行驶
交通事故
加强教育及检查
违章驾驶车辆，开带病车。
交通事故
加强交通规则教育和路查路检
客货混装
可能造成货物伤人
严禁客货混装
严重违章
发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
可能造成人身伤害、机械事故、财产损失
不及时办理工作任务没完成而到期的工作票延期手续或重新办理工作票。
条件变化，安全措施不配套，引发事故。
规范票据办理程序。
高处作业未按规定配系安全带、安全绳，未采取防止坠落措施。
可能造成高空坠落事故
加强监督检查和安全教育。
高处作业上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设围栏或其他防止落物伤人的保护设施。
可能引发落物伤人和设备损伤
常见习惯性违章作业
表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施
表现形式
可能产生的危害后果
应当采取的主要防范措施
一般违章
穿带钉或非防静电工鞋上罐；
磨擦起火或产生静电造成火灾、甚至爆炸
班前检查劳保上岗
上罐巡检时与他人闲谈；
精力不集中造成检查不到位或人员坠落。
上罐巡检时禁止闲谈
上罐时不系安全带
人员坠落
加强监督，发现即严厉惩处
精力不集中造成交通事故
落实五五拒绝制，禁止行驶中与驾驶员闲谈
驾驶员在驾驶中吸烟或进食
精力不集中、操作失误引发交通事故
加强教育，与乘员之间互相监督
驾驶员驾车时强超强会
交通事故
加强交通规则教育和路查路检
车辆行驶中驾乘人员不系安全带
行驶不平稳时造成人身伤害

正确认识和预防习惯性违章指挥

正确认识和预防习惯性违章指挥习惯性违章指挥是指在某些机构或组织中，有些人习惯性地违反规章制度，发布不符合规定的指令或命令。

这种行为不仅会破坏组织的秩序和正常运行，还可能给组织带来严重的后果。

因此，正确认识和预防习惯性违章指挥是非常重要的。

本文将从以下几个方面展开论述。

一、习惯性违章指挥的危害习惯性违章指挥对组织的危害主要体现在以下几个方面：1. 破坏行政体制和运行机制。

习惯性违章指挥往往基于个人的主观意识和私心，不按照组织的规章制度行事，这会严重破坏组织的行政体制和运行机制，导致工作的混乱和效率的下降。

2. 影响组织的声誉和形象。

习惯性违章指挥往往涉及不公正、不公平的行为，这会引起组织成员的不满和抵触情绪，从而影响组织的声誉和形象。

长期以往，组织的形象将受到严重损害，甚至可能导致组织的解散或倒闭。

3. 引发组织内部的冲突和纷争。

习惯性违章指挥会引发组织内部的冲突和纷争，因为有些成员难以接受不公正的指挥和命令，他们可能会采取各种方式进行抵抗或反对。

这会导致组织内部的团队合作和协调能力受到严重损害，影响组织整体效能。

4. 增加组织风险。

习惯性违章指挥的存在会加大组织的风险。

由于指挥不符合规定，组织的行为往往不符合法律法规，这可能会导致组织受到处罚或法律诉讼。

同时，习惯性违章指挥还容易给组织带来财务风险、安全风险等各方面的隐患。

以上危害表明，习惯性违章指挥必须引起足够的重视，必须采取有效的措施进行预防。

二、认识习惯性违章指挥的原因习惯性违章指挥的产生原因是复杂的，主要有以下几个方面：1. 权力过大。

有些人因为职位高居，权力过大，这就使得他们往往感到自己可以为所欲为，可以任意发布指令或命令。

长期以往，他们就习惯了违反规章制度。

2. 缺乏监督和约束。

一些组织内部监督和管理机制不健全，对于那些习惯性违章指挥的人不给予制止和处罚，这就使得他们形成了“惯犯”的心态，更加放肆地做出违章指挥的行为。

3. 个人意志作祟。

常见习惯性违章指挥表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

节假日加班不进行安全教育等。
员工因心理上的抵触情绪造成意外事故
严格落实安全教育和加班工资
13
不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。
使上级在安全生产方面的工作要求在基层得不到及时的贯彻落实，形成安全管理的上下“两张皮”
加强监督检查和教育，提高基层单位领导的安全生产责任意识
意外事故
坚持“安全第一、生产第二”的工作原则
26
进入有限空间作业前不进行有毒气体检测，指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作
因有毒气体超标，防毒面具失效，造成员工中毒
进入有限空间作业前必须进行有毒气体检测，气体超标或成分不确定时，必须使用自给式呼吸器，严格按防毒面具使用说明操作
27
动火现场存在重大隐患，强制下达动火令
设备安装不合理、部件组装出现错误、设备损坏
加强设备安全管理，严格执行技术措施及规定程序
21
对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备，强行安排生产；
造成事故隐患扩大、人员伤亡等事故
加强安全管理，杜绝此类违章的发生
22
对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用。
造成设备损坏、火灾爆炸、人员伤亡等事故
序号
表现形式
可能产生的危害后果
应当采取的主要防范措施
19
发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。
出现同类型及更加严重的事故
按照“三不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，禁止冒险作业。
20
设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。

（整理）习惯性违章种类及应对策略

（整理）习惯性违章种类及应对策略-------------习惯性违章类型及预防措施根据事故统计分析，90％的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的出现。

消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的作用。

违章主要指班员违反《安规》等行业规章的行为。

违章会直接或间接导致事故，造成人身伤害和设备损坏，多数违章行为虽未导致事故，但对人身、电网、设备具有潜在的危险，其中又以习惯性违章数量最多，最隐蔽及最难以矫正。

所谓习惯性违章就是在习惯了的思维方式、生产工作、家庭生活、人际关系等传统模式下，不知不觉地放松了预防意识，违反规程制度，以致造成人身和设备事故。

它的主要特点就是隐蔽性和顽固性，使现场工作人员习以为常，领导和管理人员熟视无睹，不以为然，虽然三令五申严加禁止，但仍然频频发生难于纠正，所以如何预防习惯性违章一直都是电力行业安全管理工作的难点，下面就对习惯性违章的常见类型进行列举并对如何防范提出一些看法和建议。

按照习惯性违章的性质，我们可以将它简单分为行为性违章、装置性违章和管理性违章三大类型。

2 行为性违章的主要类型和表现施工作业现场的主要表现（1）不正确佩戴合格的防护用具，如安全帽不系固定绳，工作服不扣纽扣，不穿绝缘鞋等。

（2）为赶进度杆上杆下同时作业。

（3）监护人监护不到位，或参与工作或离开现场。

（4）上下传递物件图方便不用绳索直接抛掷。

（5）按现场工作的需要随意增减工作班人员，现场人员管理混乱，工作界面模糊不清。

不认真执行操作监护制的主要表现（1）不持票操作，或先操作后补填操作票，代签名、代操作等。

（2）使用不合格的操作票，操作票填写完毕不认真审核，一些主要项目遗漏或颠倒，或开关、设备未使用双重编号等。

（3）操作前，不核对模拟；操作时，不核对设备名称编号；操作中，不唱票、不复诵；操作后，不检查正确与误。

（4）不按操作顺序逐项操作，图省事、怕麻烦，越项或并项操作。

（5）操作时不按规定使用安全工器具，如操作人不戴绝缘手套，不使用绝缘棒，直接用手装、拆接地线等。

习惯性违章行为：常见形式、危害后果、防范措施

21
女工长发未放入工帽
长发卷入设备，引发人身伤害
加强监督检查
22
将香烟、火种带进站内
火灾、爆炸
禁止
23
使用梯子无人扶持或不绑牢
高处坠落
落实安全措施，禁止一人登高作业
24
不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不带帽带、劳保不扣衣扣，袒胸露背等。
降低劳动防护用品安全防护等级，可能造成意外伤害
严格管理、加强教育
17
擅自移动、更改安全设施。
引发各类事故
严格落实制度，定期检查
18
私自乱接、乱拉电源；不切断电源进行临时电源的接引工作。
引发触电、短路及火灾事故
严格落实临时用电管理制度
19
擅自拆除接地线或移动接地位置。
雷击、静电引发火灾、爆炸
加强安全教育及安全管理
20
擅自拆除“禁止合闸线路有人工作”或“禁止合闸，有人工作”标志牌。
5
为生产需要，强令员工违反操作规程
引发设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故
树立管理人员“安全第一”的思想
6
指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养
引发原油泄漏、机械伤人等事故
严格执行停机、泄压维护保养有关制度
7
进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票、不制定详细的作业方案
安全措施不落实，引发事故
可能因不按程序作业及安全措施不落实引发事故
加强管理，严格落实作业指导卡的使用
28
跨越（或钻）临时安全围栏
可能造成人员伤害
加强管理，加强教育
29
设备运转过程时加油、修理、调整、清扫作业。
可能造成人员伤害
加强管理，加强教育
30

通用安全知识培训种典型习惯性违章的表现及纠正

通用安全知识培训种典型习惯性违章的表现及纠正在日常工作和生活中，我们需要时刻注意安全。

但是，许多人容易出现习惯性违章行为，这些行为可能不太引人注意，但是却可能带来严重的安全风险。

为了提高大家的安全意识，本文将介绍一些典型的习惯性违章行为，并提供相应的纠正措施。

电气安全接地保护不到位习惯性违章表现：在进行电气接线时，不使用接地线，或者使用不完整的接地线。

在使用电动工具时，没有将电器设备的电源插头连接到接地插座或使用带有接地保护的插座。

危害：没有接地保护可能会导致漏电或触电，严重危及生命安全。

纠正措施：在电气接线时，必须严格使用接地线。

在使用电动工具时，应该始终使用带有接地保护的插座，并确保电源插头与接地插座连接。

电气设备故障不及时维修习惯性违章表现：对于故障的电气设备，不及时进行维修或更换。

危害：有可能会导致电气设备故障更严重，导致电气火灾或触电事故等。

纠正措施：对于存在故障的电气设备，应该立即停止使用，通知相关人员进行维修或更换。

员工作业安全未按规定佩戴劳保用品习惯性违章表现：在作业过程中不佩戴规定的劳保用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

危害：在作业地点可能会存在各种危险因素，如高处作业、机械设备操作等，没有佩戴劳保用品容易导致伤害。

纠正措施：在作业过程中，必须佩戴规定的劳保用品，并且使用规范的劳保用品。

操作设备时过度自信习惯性违章表现：在操作机械设备时，过度自信，忽略安全规范。

有些人可能会离开设备或忘记刹车和卸载工具。

危害：操作设备时忽略安全规范，可能导致伤害事故。

纠正措施：在操作设备之前，必须了解设备的操作规范，并且在操作过程中始终遵守安全规范。

环境安全随意搭建临时设施习惯性违章表现：随意搭建临时设施，如搭建钢管脚手架、简易棚屋。

危害：临时设施未按规范进行搭建，容易发生坍塌、倒塌等事故。

纠正措施：在搭建临时设施之前，必须了解操作规范，并且在搭建过程中始终遵守安全规范。

明火作业不规范习惯性违章表现：在作业过程中没有注意火源控制，或者使用火源不规范。

正确认识和预防习惯性违章指挥模版（3篇）

正确认识和预防习惯性违章指挥模版习惯性违章指挥是指在工作中或日常生活中，出于习惯行为而违反规章制度、违章指挥的行为。

这种行为，一旦养成习惯，容易导致工作失误、事故发生甚至危害他人生命财产安全。

因此，正确认识和预防习惯性违章指挥是非常重要的。

正确认识习惯性违章指挥的危害是预防的首要步骤。

习惯性违章指挥对工作和生活中的各方面都具有一定的不良影响，主要表现在以下几个方面：1. 安全风险：违章指挥可能导致事故发生。

例如，车辆违反交通规则驾驶、工人在公共场所不戴安全帽等。

这种行为往往给自己和他人的生命和财产带来严重的损失。

2. 工作质量下降：习惯性违章指挥会导致工作质量下降。

例如，在工作中频繁出现的细小违规行为，如不按程序操作、不按要求完成工作等，会影响工作效率和工作结果的准确性。

3. 影响员工形象：习惯性违章指挥会影响员工形象，使人产生不良印象。

对于企业而言，员工形象是企业形象的重要组成部分，员工的不良行为会对企业的声誉和形象产生负面影响。

4. 法律风险：习惯性违章指挥往往违反法律法规，涉及法律风险。

例如，触犯治安管理法律法规、涉及职业责任等，可能会面临法律制裁和纠纷。

面对习惯性违章指挥的危害，我们应该采取一系列预防措施：1. 加强宣传教育：可以通过举办安全培训、讲座、宣传活动等方式，向员工普及安全知识，增强员工对习惯性违章指挥的危害的认识。

2. 建立规章制度：企业和组织应建立健全具有约束力的规章制度，明确各项工作的要求和标准，以规范员工的行为。

3. 强化监督管理：部门和企业需要加强对员工行为的监督管理，及时发现和纠正习惯性违章指挥的行为。

4. 激励机制建设：建立奖惩制度，对于积极遵守规章制度、不断提升自身素质的员工给予表彰和奖励，形成正向激励，减少违章指挥行为的发生。

5. 督促和约束自己：每个人都应对自己的行为负责，要自觉养成良好的工作和生活习惯，遵守规章制度，从小事做起。

6. 加强自我教育：通过学习书籍、经典案例等方式，不断提升自身的素质和能力，并树立正确的价值观和工作态度。

2024年正确认识和预防习惯性违章指挥(3篇)

2024年正确认识和预防习惯性违章指挥习惯性违章指挥是指某些人员在日常工作中，出于种种原因，经常性地违反相关法规和规章制度，以自己的意志和个人需求为主导，对工作流程和指挥调度进行违规指挥，给单位和个人带来严重的安全隐患和不良影响。

习惯性违章指挥问题严重时会导致工作效率下降、工作质量下降、安全风险增加等一系列问题。

为了正确认识和预防习惯性违章指挥问题，我将从以下几个方面进行阐述。

一、正确认识习惯性违章指挥问题。

首先，我们应该意识到习惯性违章指挥不仅仅是一个个人行为，更是一个制度问题。

习惯性违章指挥可能是因为工作中存在一些缺失，如制度规范不完善、监督管理不到位等。

其次，我们应该明确习惯性违章指挥的危害性。

习惯性违章指挥会导致工作流程混乱、工作效率低下、安全隐患增加等问题，严重时甚至会对单位和个人造成不可挽回的损失。

二、查找习惯性违章指挥的原因。

要解决问题，首先需要找出问题的根源。

为什么某些人员会习惯性违章指挥？可能原因有：个人能力不足、缺乏规范培训、工作压力大、权力膨胀、监管不到位等。

针对不同的原因，需要有针对性地采取措施解决问题。

三、加强制度建设和管理。

习惯性违章指挥的首要原因是缺乏良好的制度和规范。

因此，我们应该加强制度建设，并通过严格的管理机制来确保各项规章制度的贯彻执行。

制度应该明确岗位职责、流程要求、违规处罚等内容，同时要加强对制度的宣传和培训，确保每个人都能够清楚地知道自己的职责和义务。

四、加强培训和教育。

习惯性违章指挥问题往往与个人能力和素质有关，因此，我们应该加强对相关人员的培训和教育。

培训内容可以包括相关法律法规、安全操作规程、工作技巧等方面，通过提高个人素质和专业水平，提高对问题的认识和处理能力，从而减少违章指挥的发生。

五、加强日常监督和考核。

要预防习惯性违章指挥，需要在日常工作中加强对相关人员的监督和考核。

可以通过制定考核细则、设立奖惩机制、建立举报和检举制度等方式，加强对执法人员的监督，以此来促使他们严格遵守规章制度。

正确认识和预防习惯性违章指挥(三篇)

正确认识和预防习惯性违章指挥习惯性违章主要表现在违章作业、违章操作和违章指挥。

许多优秀的文章从理论和实践出发，已对习惯性违章作业和习惯性违章操作进行了深刻阐述，并提出了切实可行的预防办法。

本文旨在对习惯性违章指挥进行分析，以使大家共同来预防这类违章行为。

1习惯性违章指挥的含义习惯性违章指挥可分狭义和广义两层意思。

狭义的习惯性违章指挥是指负责人在指挥作业的过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。

广义的习惯性违章指挥是指决策人在决策过程和施行过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行决策和施行的行为。

习惯性违章指挥的主体可以是上至企业法人代表，下至工作负责人、班组长等。

他们的共同点是，在一定的层面上或在某个特定的环境中，此类人群是事件实施方法的最终决策者。

如，法人及企业高层管理人员会决策企业的安全管理体制、实施办法及重要项目的安全管理等，班组长将决定现场事故的应急处理办法，工作负责人将决定施工现场的临时安全措施等。

2习惯性违章指挥的几种表现习惯性违章指挥主要表现在以下几方面：(1)不主动学习安全规程，行为人安全意识淡薄，安全知识匮乏。

有的决策者在决策时对安全问题根本不予考虑或只是形式上的简单考虑，这是安全意识淡薄的表现。

有的决策者在决策时也考虑安全，但对于怎样决策才安全，有哪些具体可行的措施等却是一片茫然，这是安全知识不足的表现；(2)为片面追求经济效益而冒险指挥。

违章指挥所引发的事故中，有些是行为人为了完成上级下达的任务(包括生产经营指标、施工质量、工作进度等)，不顾安全而强行抢工抢时抢任务造成的；(3)不参加生产中的安全活动。

有些决策者总以各种借口来拒绝参加单位的各种安全活动，即使参加了也心不在焉，在活动中忙于干与活动无关的事；(4)不能正确对待安全方面的批评。

有的决策者在安全问题上没有摆正自己的位置，认为自己是一方领导，说了做了就作数，各级安监人员的安全建议和批评是故意给自己难堪。

习惯性违章表现形式与预防措施

习惯性违章表现形式与预防措施目录习惯性违章的表现形式 (2)1、习惯性违章操作 (2)2、习惯性违章作业 (2)3、习惯性违章指挥 (2)如何防范习惯性违章 (3)1、狠抓“认识”教育 (3)2、狠抓“安全知识”教育 (3)3、制定相应的安全规章制度 (3)4、反习惯性违章工作要长抓 (4)5、奖励与惩罚并用 (4)6、实行违章一票否决制 (4)7、领导重视 (5)8、完善安全防护设施 (5)习惯性违章表现形式习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲剧。

习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：1、习惯性违章操作即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

如进入生产装置不戴安全帽，高空作业不系安全带，有毒有害作业不戴防护用品等。

2、习惯性违章作业即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。

如电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。

突出表现为图省事，认为执行规程要办理手续，要使用安全工器具，既麻烦又费时，而不执行也不一定出事。

对执行规程抱着应付的态度，违反了也不在乎。

3、习惯性违章指挥即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。

如下发工作票不写安全要求，在作业过程中，该执行的监护不执行等。

如何防范习惯性违章1、狠抓“认识”教育“认识”不到位，行动就不会到位。

正确认识习惯性违章的危害和防范习惯性违章的重要意义，是预防习惯性违章的第一步，也是重要的一步。

因为再好的规章制度也必须要有思想认识正确的人去执行，因此要狠抓“认识”教育。

2、狠抓“安全知识”教育要利用简报、会议、宣传栏、班组会等多种形式做好安全知识的宣传工作，增加员工的安全知识，提高员工防范习惯性违章的能力。

3、制定相应的安全规章制度可以通过制定“反习惯性违章工作条例”、“反习惯性违章奖惩办法”、“反习惯性违章岗位实施细则”等。

习惯性违章的各种表现及危害

五、焊接、气割作业中的习惯性违章
序号
不安全行为
危害
58.
电焊导线破损不及时修补。
引起短路，导致烧毁。
59.
清除焊渣时不戴防护眼镜。
焊渣伤眼。
60.
电焊工作业时不戴安全帽。
高空落物砸头上。
61.
电焊工夏季工作衣领敞开。
引起灼伤。
62.
高处作业时将电焊线缠负在身上。
失去平衡，被拉坠落。
63.
非电焊工使用电焊、气焊、气割设备。
巡视不细，隐患不除，事故难免。
23.
不定期试验或切换设备。
不试不检，不能防患未然，难免发生事故。
24.
倒闸操作时，不认真唱票、复诵或未能认真核对设备名称。
危害：易发生误操作或造成人身伤害、设备事故。
25.
不核对图板填写操作票。
易出差错，发生误操作事故。
26.
验电笔不在带电部位确证验电器完好有效，就在停电设备上验电。
习惯性违章的各种表现及危害
根据统计，工作人员为贪图方便，人为的责任事故87%以上是习惯性违章所造成，为此，结合本公司实际情况，有针对性的选择各种习惯性违章的表现及危害，请全体员工在工作中加以重视和防范。希望通过培训成为反习惯性违章的长鸣警钟，使全体员工自觉遵章守纪，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”
对作业中铁屑、粉末溅入眼睛失去保护，取、装熔断器时万一发生电弧，刺伤眼睛。
92.
戴手套抡大锤或手锤。
锤子脱手，伤害别人。
93.
化验人员不穿工作服，工作后和吃饭前不洗手。
有害、有毒化学物侵害身体失去防护，有损身体健康。
94.
在有粉尘、有毒气体环境中作业，不戴防尘、防毒口罩，在强噪音环境中不戴耳塞。

常见习惯性违章指挥

11
进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票
安全措施不落实，引发事故
严格执行特殊作业审批制度
12
对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业
引发生产事故，造成人员伤亡
限期整改隐患，生产必须为安全让路
13
不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产
不定期组织员工生产会议及安全、技术培训
上级指令不落实，员工技能的不到加强
严格落实有关会议管理制度
24
因管理不到位，造成员工违反劳动纪律、违章操作
管理松散，员工行为散漫，引发误操作、事故
加强管理干部素质教育，加强责任心培养
二
严重违章
1
对作业场所危险源辨识不清指令人员操作
伤亡事故
指挥人员加强学习
2
在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下，指挥施工人员进行动火作业
员工不掌握岗位安全操
严格按规定进行
人进行教育；
作规程，应急处理等基本技能，引发事故
新、复、转员工安全技术培训
10
对从事特种作业的员工（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行专业培训和考核发证；
特种作业员工安全操作技能不达标，引发事故
严格落实特种作业员工持证上岗，加强安全管理及监督检查
因操作技能不熟练，引发误操作、事故
加强监督检查、落实规章制度
17
不按规定组织安全阀的校验、维护、保养
使安全阀起不到保护设备、管道的作用，引发事故
落实规章制度、定期校验安全阀
18
不请示、不汇报，私自改变工艺运行模式
引发上下游场站工艺事故
严格落实调度指令，保证信息沟通

电力施工常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施

电力施工常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施电力施工常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施-安全管理网var siteSetup = {sitePath: '/',ajaxPath: '/ajax.aspx',skinPath: '/Template/Default/Skin/'};安全管理网会员中心加入VIP微信安全管理网微信号用户名：密码：Cookie：不保存保存一天保存一月保存一年忘记密码安全新闻安全法规安全管理安全技术事故案例操作规程安全标准安全教育安全文化应急预案安全评价工伤保险职业卫生环保|健康管理体系文档|论文安全常识工程师安全文艺培训课件管理资料煤矿化工建筑机械电力冶金消防交通特种论坛活动视频问答投稿MSDS 培训超市招聘动态法规管理技术案例超市标准预案课件更多教育规程评价工伤职业卫生环保健康体系文档论文常识工程师文艺视频function qgSearch(){var keyword = encodeURI(document.getElementById('qkeyword').value); if(keyword==''||keyword==null){window.open('/cse/search?q='+keyword+'s=13671738433058352942nsid=0');}else{window.open('/cse/search?q='+keyword+'s=13671 738433058352942nsid=0');}}导航：安全管理网>>安全技术电气安全>>正文电力施工常见习惯性违章作业表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施文档作者：安全管理网文档来源：安全管理网点击数：更新时间：2013年08月15日下载地址：点击这里文件大小：200.50 KB下载点数：1 点（VIP免费）抱歉！由于手机插件的原因，手机无法预览此内容。

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施

习惯性违章作业产生的原因、危害分析及对策措施众所周知，人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。

而在这诸多因素中，人的因素占主导地位，有统计占70%〜80%。

由此，我们看出违章对安全生产的危害，甚至可以说就是导致安全事故的元凶。

这其中，尤以习惯性违章造成的安全事故占多数。

一旦发生安全事故，轻则伤筋动骨，重则妻离子散、家破人亡。

不仅给自己和家庭造成伤害，也给企业和国家带来损失，甚至会影响社会稳定，这是有目共睹的不争事实。

我们在这里对习惯性违章产生的原因、分类、危害及对策进行阐释分析，就是希望引起广大职工的重视，自觉杜绝违章，消除不良习惯，防范事故未然，保障企业及自身的安全。

一习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。

1、习惯性违章的主观原因（1）侥幸心理。

有些职工自认为控制力强，对作业环境和条件变化能够掌握，偶尔几次违章都没有出过事，就把潜在的危险抛之脑后。

一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。

这类情形在工作时间不长的青年员工中较多见。

（2）麻痹心理。

在单位安全生产形势较为稳定的情况下，有些职工的安全思想和警惕性就会不自觉地松懈下来，在操作中很容易产生轻视心理，不严格按规程办事，时间一长就养成习惯性违章。

（3）取巧心理。

有的职工脑子活，为了抢时间赶工作进度，图省时省劲，投机取巧，简化操作过程、减少施工工序等，置安全措施于不顾。

（4）马虎心理。

有些职工认为自己熟悉工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，作业时粗枝大叶、不拘小节，他们往往对“看得见”的危险比较警觉，对暂时没有发生危险恶果的潜伏危险掉以轻心。

（5）逞能心理。

一些职工熟悉岗位技能、有工作经验，理论上有一套，操作知识也都知道，产生骄傲自满思想，认为有关作业规定和程序对自己来说都是不必要的“小菜一碟”，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。