关于村级两委班子运行问题整改方案
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关于村级两委班子运行问题整改方案
一、关于“部分村干部思想陈旧”问题
(一)问题表现:由于部平均年龄偏大,接收新鲜事物的能力稍弱,导致创新不够,对村未来发展有一定的影响。有部分村干部在工作中创新意识不强,习惯用老思维、老办法处理新问题,工作效率有待提高。个别班子成员工作主动性不高。
(二)目标要求:通过问题短期整改与长期规划相结合,着眼于提高村干部的整体素质,增强村干部的法制观念和民主意识,提升村干部的创新水平,加快村干部适应新思维、新方法的过渡,培养一大批讲政治、有文化、懂技术、善接纳的村干部,为加快促进基层党建水平提升、乡村振兴发展、决战脱贫攻坚提供坚实基础。
(三)推进措施:坚持“请进来”和“走出去”相结合。对内通过开展广泛批评和自我批评、谈心谈话、专题培训;对外坚持邀请讲师授课、不定期外出参观考察,向先进地区求经验、要做法。采取多种形式对村干部进行YYY、市场经济知识和先进适用农业技术的培训,不断提高村干部调整经济结构、发展农村经济的能力,不断破除村干部思想陈旧的难题。
(四)责任主体:镇组织办、镇党政办
(五)完成时限:2018年12月30日之前
二、关于“村级后备干部培养乏力”的问题
(一)问题表现:后备干部干部来源单一,均来自农村,信息量少,对上级的相关政策理解不全面,工作能力得不到很大的锻炼。并且有文化、有能力的青年都外出务工,年轻人都不倾向留在农村,少不分留在农村的年轻人都不安心于农业生产,造成村