关于与同志终止或解除劳动合同的决定书.docx
解除(终止)劳动劳动合同解聘决定书
解除(终止)劳动合同解聘决定书一、背景根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护劳动关系的稳定性，保护劳动者的合法权益，我单位对于某位员工的劳动合同解聘决定如下二、解聘原因1. 违反公司规章制度2. 工作态度不端正3. 工作质量不合格4. 懒散敷衍工作5. 严重失职，严重影响了工作进程6. 违反工作纪律7. 多次违反公司规定的工作时间及加班制度8. 违反公司保密协议9. 涉嫌严重违法犯罪行为，已移交公安部门处理。
经过儿童家纺给予临时解答指导、书面警告及了解情况等处理方式，该员工的表现并没有得到任何改觉。
考虑到公司的正常运行以及其他员工的权益，为了保持公司的良好形象和团队凝聚力，我单位不得不对该员工进行解聘处理。
三、决定基于上述解聘原因，我单位决定解除该员工的劳动合同。
解除后，公司将依法支付该员工应获得的工资、加班费、奖金和其他福利待遇。
四、解聘的程序与补偿1. 解聘通知我单位将书面通知该员工解除劳动合同的决定，并说明解聘的原因及相关法律法规的依据。
2. 解聘程序我单位将根据劳动法规定的程序，与该员工协商办理解聘手续。
3. 丧失赔偿由于该员工存在严重违法犯罪行为，我单位决定不支付其解聘补偿金。
五、解聘后的权益和义务解聘生效后，该员工应立即完成工作交接手续，并返还公司的财产。
同时，该员工应继续保守公司的商业秘密，不得泄露给外界。
为确保解聘的顺利进行，我单位会提供必要的协助与支持，如有特殊情况需要协商处理的，双方需在解聘手续完成之前达成书面协议。
六、其他事项该决定自通知之日起生效，自该员工收到决定书之日起为解聘通知到双方协商解聘手续办理的时间。
七、解聘通知我单位将以书面方式通知该员工解除劳动合同的决定，并于通知发出之日计算送达期限。
如有异议，请在收到通知之日起三日内向我单位提出书面申诉。
八、解聘生效根据《劳动法》及相关法律法规的规定，该劳动合同解聘决定书自申请送达之日起生效。
九、附件1. 该员工的劳动合同副本2. 该员工的员工档案材料。
2023年标准版终止劳动合同通知书范本4篇
2023年标准版终止劳动合同通知书范本4篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本着公平、公正的原则，经双方协商一致，决定终止双方所签订的劳动合同。
具体事项如下：一、通知背景及依据本公司与您于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定的工作期限至XXXX年XX月XX日止。
根据劳动合同的约定和公司的相关规定，结合当前的实际情况，现提出终止该劳动合同的事宜。
通知终止原因为：（具体的原因应详细列举并详细说明）。
公司经过慎重考虑后认为终止劳动合同是必要的决定。
本决定符合劳动合同法规的相关规定。
二、终止时间和待遇安排双方同意，自XXXX年XX月XX日起正式终止劳动合同。
关于您的待遇问题，本公司已经按照国家的法律法规和公司规章制度制定了详细的补偿方案。
具体内容包括但不限于：支付经济补偿金、提供必要的失业补助等。
此外，公司还将协助您办理相关的社会保险和公积金的转移手续。
请您在收到本通知书后按照公司规定的时间地点办理相关手续。
三、工作交接及法律责任自收到本通知书之日起，请您在规定时间内完成以下事项：与直接上级进行工作交接；归还公司财物（包括但不限于办公设备、资料等）；结算相关费用（如借款等）。
工作交接完毕后，公司将按照相关规定办理离职手续并支付相应待遇。
若您未在规定时间内完成上述事项，公司将有权依法追究您的法律责任。
请您务必重视并按时履行相关义务。
四、知识产权保护及竞业限制您在公司任职期间所涉及的知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）归公司所有。
同时，您在离职后一定期限内（具体期限根据双方约定），不得从事与公司业务相竞争的工作或投资活动。
若您违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。
请您遵守相关约定并保守公司的商业秘密。
五、法律声明及争议解决方式本终止劳动合同通知书的签订是基于双方自愿和协商一致的原则，其内容真实有效。
在履行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同解除决定书
劳动合同解除决定书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我
们双方签订的劳动合同，经过慎重考虑，我们遗憾地通知您，公司决
定解除与您的劳动合同。
以下是解除劳动合同的具体原因和相关事宜：
一、解除原因
1. 根据劳动合同第[具体条款编号]条的规定，您在[具体时间]未能完
成公司规定的工作任务，且经公司多次提醒和指导后，仍未能改善工
作表现，严重影响了公司的正常运营。
2. 您在[具体时间]违反了公司规章制度，具体为[违反的规章制度内容]，该行为严重违反了公司的管理规定，损害了公司的利益。
3. 经过公司与您的协商，双方未能就调整工作岗位或工作内容达成一
致意见。
二、解除时间
根据劳动合同法的规定，本解除决定书自送达之日起生效，即[具体日期]。
三、经济补偿
根据劳动合同法的规定，公司将按照国家规定的标准，向您支付经济
补偿金。
具体金额为[具体金额]元，将在解除劳动合同后的[具体时间]内支付给您。
四、其他事宜
1. 请您在解除劳动合同之日起[具体时间]内，完成工作交接，并按照
公司规定办理离职手续。
2. 公司将依法为您出具解除劳动合同证明，并协助您办理社会保险等
相关事宜的转移。
3. 请您在离职后遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
我们对您的离职表示遗憾，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司法定代表人或授权代表签名]
[日期]。
终止解除劳动合同通知书3篇
终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。
经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。
一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。
在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。
因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。
自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。
乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。
四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
具体结算金额将在双方确认后支付。
五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。
六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
由此产生的损失由乙方承担。
七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。
包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。
（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。
（三）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。
（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。
解除劳动合同的决定书.doc
解除劳动合同的决定书解除劳动合同的决定书是怎样的?那么，下面请看我给大家整理收集的解除劳动合同的决定书相关样本，供大家阅读参考。
解除劳动合同的决定书【一】同志，于年月日进入本单位，原身份为，解除劳动合同决定书。
现因依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同，如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章年月日解除劳动合同的决定书【二】甲方:法定代表人:乙方姓名:住址:身份证号码:甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守:一、甲、乙双方于 x年 x 月日签订劳动合同，合同期限届满日为 x 年x月x日。
现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。
三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:法定代表人或代理人签字:乙方签字:签订日期: 年月日解除劳动合同的决定书【三】我单位职工郑xx同志，性别，女，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx ，于xxxx年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为xxxx 年1月1日。
解除劳动合同决定书（精选23篇）
解除劳动合同决定书（精选23篇）解除决定书篇1____________公司______字[20__]______号关于与_________同志解除劳动合同的决定姓名，性别，民族，出生年月。
该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。
该同志自___年___月___日至___年___月___日连续旷工___天，严重违反了本公司的，根据《民法典》第___条第___款、《劳动合同》第___条、公司规章制度第___条(或其他解除劳动合同原因及依据)，经公司研究并征求工会同意，决定解除与该同志的劳动合同，劳动合同自___年___月___日解除。
如对公司决定不服，可自收到该决定后一年内，向___市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
单位名称(盖章)___年___月___日解除劳动合同决定书篇2甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的员工：根据您与本公司所签订的劳动合同及实际的工作情况，现将终止劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同背景及依据根据公司的经营需要以及员工的个人工作表现和发展规划调整，结合员工本人的实际状况及公司的劳动合同条款约定，我们决定终止双方所签署的劳动合同。
此决定依据的是本公司制定的相关规定和流程，以及与您签订的劳动合同相关条款。
特此通知。
二、通知的具体时间鉴于上述情况，我们决定自本通知书发出之日起，正式终止您与本公司所签署的劳动合同。
请您在接到本通知书后按照规定办理相关手续。
三、工资、福利及补偿待遇处理1. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同终止之日。
2. 福利待遇：根据公司的相关规定，您将享有至劳动合同终止之日的应得福利待遇。
3. 补偿待遇：根据公司的政策以及您的实际情况，公司将按照国家法律法规及公司规定向您支付相应的经济补偿。
四、工作内容交接及注意事项请在本通知书发出后XX日内完成以下事项：1. 工作交接：将您当前的工作内容、项目进度及相关资料整理完毕并交接给指定人员。
2. 物品归还：归还公司所有的财产、资料、文件、办公设备及其它物品。
3. 结算事项：结清公司借款、报销等财务事项。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密的保密义务。
五、法律责任与权利救济途径1. 双方应严格遵守本通知书的各项规定，确保终止劳动合同过程的顺利进行。
2. 若因双方对终止劳动合同事宜存在争议，可通过友好协商解决；若协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本公司对于您的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
六、其他需要说明的事项无其他特殊事项需要补充说明。
七、结束语感谢贵员工在本公司工作期间所做的努力和贡献，我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
请您在办理离职手续时保持良好的职业态度，我们期望以和平友好的方式结束劳动关系。
劳动合同解除决定书.docx(2024精)
劳动合同解除决定书决定书编号：[编号]解除日期：[日期]根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经劳动双方协商一致，我方决定解除与您的劳动合同。
现将决定如下：1.解除具体细节：解除合同后，公司将按照相关法律法规的规定，向您支付相应的经济补偿和离职证明。
请您于[解除日期]前来公司人事部办理相关手续。
离职证明将详细列明您在公司工作期间的具体情况。
2.相关事项说明：–解除后的工资结算将于[解除日期]当天完成。
请您妥善安排好财务情况。
–解除后，公司将停止向您提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
–如您需要前往人事部办理相关手续，请携带您的联系明、劳动合同、社会保险证和相关银行卡等资料。
3.解除条款：根据《劳动法》第[条款编号]条的规定，双方同意按照下列约定解除劳动合同：–解除原因：[解除原因]–解除日期：[解除日期]–经济补偿：根据公司规定执行–离职证明：公司将于解除后3个工作日内出具–其他：双方权利义务的解除4.特别说明：如双方对解除的事项有异议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
如双方不同意进行仲裁或诉讼的，则受解除决定书约定的时间、地点和方法进行解决。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出，希望您能够对自身进行反思，改正不足，并在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，公司也将一如既往地关心您的工作和生活，为您提供必要的帮助和支持。
此决定书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除人：[解除人名称] 签字：[签字] 日期：[日期]被解除人：[被解除人名称] 签字：[签字] 日期：[日期]。
终止(解除)劳动合同通知书5篇
终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。
然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。
本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。
2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。
二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。
2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。
4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。
公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。
5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。
6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。
3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。
解除（终止）劳动合同通知书（通用12篇）
解除(终止)劳动合同通知书解除(终止)劳动合同通知书（通用12篇）在生活、工作和学习中，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的解除(终止)劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除(终止)劳动合同通知书篇1xx：因xx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇2xx先生/女士：您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇3xx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇4尊敬的(乙方)：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇5尊敬的xx：xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。
终止（解除）劳动合同通知书（精选20篇）
终止（解除）劳动合同通知书（精选20篇）终止（解除）通知书篇1终止劳动合同通知书编号：：因您有下列第项的情形，本公司决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的日期年月日。
1、劳动合同期满；2、已开始依法享受基本养老保险待遇；3、本公司依法宣告破产；4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；5、法律、行政法规规定的其他情形：。
请您于年月日前到人事部办理离职工作交接手续。
特此通知！公司（盖章）年月日终止（解除）劳动合同通知书篇2______________员工：本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同, 现依据________________________ ，将于________年________月________日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!________________________有限公司________年________月________日签收：________________________日期：________________________注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
终止（解除）劳动合同通知书篇3员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止（解除）劳动合同通知书篇4__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同，本公司基于业务需要和实际情况，现决定终止与您所签订的劳动合同。
在遵循公平、公正、合法原则的基础上，经过充分沟通和协商，我们特向您发出此终止解除劳动合同通知书。
以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景本公司因业务调整和发展需要，在综合考虑员工绩效、岗位匹配度及公司整体运营状况等因素的基础上，经过慎重考虑，决定终止与您所签订的劳动合同。
我们深感遗憾，但希望您能理解并支持公司的决策。
二、解除劳动合同的时间双方劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此之前，您将继续履行您的工作职责，我们将按照国家的有关规定为您提供相应的待遇和福利。
请您在离职前办理好相关工作和资产交接手续。
三、经济补偿和待遇根据《劳动合同法》和相关法律法规，本公司将按照法定标准向您支付经济补偿金。
除此之外，您在职期间所享有的福利待遇将按照公司政策进行结算。
具体事宜将在双方协商一致后，按照国家法律法规和公司规定办理。
四、离职证明和手续办理请您在离职时办理离职证明及相关手续。
公司将根据国家法律法规和公司规章制度，为您提供必要的证明文件。
请您妥善保管相关文件，以便日后办理相关事务。
五、保密义务和竞业限制请您在离职后遵守公司的保密义务和竞业限制。
关于知识产权、商业秘密及其他敏感信息的保护，我们将严格按照法律法规和公司规定执行。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方在终止劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向法院提起诉讼。
七、其他事项请你在离职前与本公司相关部门确认社会保险、住房公积金等事宜的转移或续保手续。
同时，请办理好公司物品、资料的归还手续。
八、生效与存档本通知书一式两份，公司和本人各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
本通知书的解释权归本公司所有。
衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利！特此通知！公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日本人确认收到此通知书，并对以上内容无异议。
终止（解除）劳动合同通知书（精选14篇）
终止（解除）劳动合同通知书（精选14篇）终止（解除）通知书篇1员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止（解除）劳动合同通知书篇2终止劳动合同通知书被通知人：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
如有疑问，可联系：联系人：电话：电子邮箱：联系地址：特此通知。
公司年月日签收栏本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：年月日终止（解除）劳动合同通知书篇3编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为元人民币整。
甲方： (签停止、打扫劳动条约关照书范本编号： ______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
终止（解除）劳动合同通知书篇4终止劳动合同通知书编号：：因您有下列第项的情形，本公司决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的日期年月日。
1、劳动合同期满；2、已开始依法享受基本养老保险待遇；3、本公司依法宣告破产；4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；5、法律、行政法规规定的其他情形：。
请您于年月日前到人事部办理离职工作交接手续。
终止解除劳动合同通知书8篇
终止解除劳动合同通知书8篇篇1编号：[具体编号][员工姓名] 先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同，经过双方协商并达成一致，现因以下原因决定终止解除劳动合同：一、双方充分理解并同意终止劳动合同鉴于双方实际情况，经过友好协商，公司决定终止与您之间的劳动合同关系。
双方充分理解并同意此决定，且并无任何未解决的劳动争议。
二、解除劳动合同的具体时间及待遇1. 劳动合同解除的日期为：XXXX年XX月XX日。
2. 在解除劳动合同后，公司将按照国家的法律法规和公司政策，为您提供相应的经济补偿和福利待遇。
三、双方的责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规，确保终止劳动合同的过程合法合规。
2. 您应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。
3. 公司将按照相关规定为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
四、保密和竞业禁止条款1. 您同意在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
2. 您应对在公司工作期间获取的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 若您违反竞业禁止条款或保密义务，公司有权追究您的法律责任。
2. 若因您的原因导致公司遭受损失，您应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决若因终止劳动合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本通知书的解释权归公司所有。
2. 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。
特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：XXXX年XX月XX日员工签字：____________________日期：XXXX年XX月XX日解释：本终止解除劳动合同通知书是公司与员工之间解除劳动关系的正式文件。
文中首先明确了双方同意终止劳动合同，然后详细阐述了劳动合同的具体解除时间、待遇、双方责任与义务、保密和竞业禁止条款、违约责任、争议解决以及其他相关事项。
终止劳动合同通知书模板专业版3篇
终止劳动合同通知书模板专业版3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，经综合考虑后本公司决定解除与您所签署的劳动合同，现将有关事宜通知如下：一、背景及依据根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，本公司与您建立了劳动关系。
然而，由于以下原因，本公司现依据劳动法相关规定以及劳动合同的约定，决定终止与您之间的劳动合同关系。
二、终止原因及依据条款（一）本公司终止劳动合同的原因如下：【具体终止原因】例如：劳动合同期限届满且双方未达成续签协议；因公司战略调整导致岗位撤销等。
此处请根据实际情况详细列出终止原因。
（二）根据双方签署的劳动合同中的相关条款，本公司有权终止劳动合同。
具体条款包括但不限于：【具体条款名称及内容】。
本公司终止劳动合同的行为符合上述条款的规定。
三、终止日期及待遇处理（一）本次终止劳动合同的日期定为XXXX年XX月XX日。
在此日期之前，请您继续履行工作职责，保持正常工作秩序。
（二）关于待遇结算，本公司将按照相关法律法规以及劳动合同的规定进行结算，包括但不限于薪资、奖金、福利、补偿等。
具体待遇结算方案将在后续通知中详细告知。
四、工作交接及物品归还（一）请您在终止劳动合同前完成工作交接，包括工作进度报告、客户资料交接等事项。
请您务必确保交接工作的顺利进行，以免影响公司正常运营。
（二）请您归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、设备、资料等。
如有遗失或损坏，请按照相关规定进行赔偿。
五、法律责任及声明（一）本公司将严格遵守相关法律法规，确保终止劳动合同过程的合法性和公平性。
（二）请您在收到本通知书后按照相关规定办理相关手续，避免因个人原因造成不必要的损失。
（三）如因双方就终止劳动合同产生纠纷，本公司将通过法律途径解决，并保留追究法律责任的权利。
六、通知效力及备注（一）本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。
本通知书的效力自您签收之日起生效。
（二）本通知书未尽事宜，按照相关法律法规以及劳动合同的规定执行。
关于与xxx同志解除劳动合同的决定书
关于与xxx同志解除劳动合同的决定书
xxx同志，身份证号 ,于年
月日入职本公司，本期《劳动合同》（编号：）自年月日起至年月日止，原身份为。
现因“未办理正常请休假审批的情况下，无故旷工44天，期间，其负责人曾电话通知本人回单位上班未果”，依据公司《员工手册》制度篇3.8条规定“连续旷工10天以上，或1年内累计旷工20天以上的，公司按照国家有关规定予以辞退”及《劳动法》第四章第三十九条第（二）款规定“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，并根据所在工会委员会研究意见，经公司研究决定，自年月日起公司与xxx同志解除劳动合同，限本人于年月日前到公司人力资源部办理工作交接、档案和社会保险关系转移手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（此决定书一式两份，甲乙双方各留存一份）
所在单位（盖章）年月日
当事人（签字手印）年月日。
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解除劳动合同决定书
解除劳动合同决定书
【合同解除终止】终止解除劳动合同的决定书
关于与同志(终止或解除)
劳动合同的决定书
同志，于年月日进入本单位，原身份为。
现因
依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与
同志(终止或解除)劳动合同。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年月日
关于解除劳动合同的决定书
同志，于年月日进入本单位，现因个人原因提出辞职，依据《劳动法》31条，经个人申请，单位同意自年月日起与同志解除劳动合同。
劳动者签名：单位盖章
年月日年月日
注：劳动者本人签名或提供辞职报告原件。
关于与______同志(终止或解除)劳动合同的决定书牛老师
关于与______同志(终止或解除)劳动合同的决定书
不健全的法律统治时间不会长。
（英国）
关于与______同志(终止或解除)劳动合同的决定书
同志，于年月日进入本单位，原身份
为。
现因依据《劳动法》条款，经单位研究决定（或个人申请，单位同意）自年月日起与同志（终止或解除）劳动合同。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 x x 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年月日
【素材积累】
岳飞应募参军，因战功累累不断升职，宋高宗亲手写了“精忠岳飞”四个字，制成旗后赐给他。
又召他到寝阁，对他说：“中兴的大事，全部委托给你了。
”金人攻打拱州、亳州，刘锜向朝廷告急，宋高宗命令岳飞火速增援，并在赐给岳飞的亲笔信中说：“设施之事，一以委卿，朕不遥度。
”岳飞于是调兵遣将，分路出战，自己率领轻装骑兵驻扎在郾城，兵锋锐气十足。
但是，后来高宗和秦桧决定与金议和，向金称臣纳贡。
就在岳飞积极准备渡过黄河收复失地的时候，高宗和秦桧却连发12道金字牌班师诏，命令岳飞退兵。
后岳飞被以“莫须有”的罪名毒死于临安风波亭，时年仅39岁。