全勤奖及工龄补贴管理规定

全勤奖及工龄补贴管理规定

一、全勤奖

1.当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予50元/月的全勤奖。

2.全勤奖均由考勤卡计算，按公司标准上下班时间为准（总经办、财务部、物流部、采购部、生产部负责人及技术人员、食堂员工、不计发全勤奖）。

3.当月无论请事假或病假，迟到早退月度累计超过3次的（每次在3分钟以内的），均扣除本月100%全勤奖。

二、工龄补贴

1.凡在本公司工作时间满半年以上一年以下的员工，每月补贴30元；一年以上二年以下的每月补贴50元；二年以上三年以下的每月补贴80元；三年以上的每月补贴100元。

2．员工工作期间有请长假的，均按实际工作时间计算；每月请假时间不能超过2天，超过2天以上的取消当月工龄补贴（公司统一放假时间除外）。

三、全勤奖与工龄补贴规定自2010年六月份开始实施，员工实际工龄由总经办工作人员负责进行登记造册；未尽事宜，另行补充，最终解释权归瑞安市恒发五金有限公司所有。

批准人：批准日期：2010年月日

瑞安市恒发五金有限公司