行为准则与文明规范
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范作为一名职工，文明礼貌的行为举止是我们应该始终遵守的准则。
遵守文明守则不仅仅能够提升自己的职业形象，也能够促进良好的工作氛围和团队合作。
本文将从社交礼仪、职业操守和工作环境等方面，介绍职工文明守则及行为规范。
一、社交礼仪在工作中，职工之间的互动和交流是非常频繁的。
在与同事、领导、客户或合作伙伴的沟通中，遵守以下社交礼仪是至关重要的：1. 尊重他人：始终对他人保持尊重和友善的态度，尊重他人的观点、意见和权益。
2. 注意沟通方式：在书面和口头沟通中，使用得体的语言和措辞，避免使用粗鲁、侮辱或攻击性的言辞。
3. 善于倾听：与他人交流时，要认真倾听对方的意思，不打断对方的发言，并给予适当的回应。
4. 注意仪态仪表：保持良好的仪态仪表，穿着整洁、得体，注意个人形象的塑造。
二、职业操守职业操守是一个职工在工作中应该具备的品质和行为准则，它反映了一个人的职业素养和自我要求。
1. 诚信守信：诚实守信是每个职工的基本要求。
对工作中的承诺和责任要有信守，不得故意隐瞒或伪造信息。
2. 保守机密：对于工作中涉及到的机密信息，要严守秘密，不得随意泄露或传播。
3. 遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度，不得违反劳动纪律和道德准则。
4. 勤奋进取：积极主动，勤勉工作，不懈怠，不图谋私利，为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作环境保持良好的工作环境对于提高工作效率、减少工作压力具有重要作用。
作为职工，应该注意以下方面的行为规范：1. 维护办公区的整洁和卫生：保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，做好公共卫生和环境卫生的保持。
2. 勿扰他人工作：尊重他人的工作空间和工作时间，不随意干扰他人的工作。
3. 节约资源：节约用纸，合理使用办公设备和能源，并保持工作区域的环保意识。
4. 公平竞争：在工作中，保持公平竞争的原则，遵守职业道德，不进行不正当竞争和损害他人的行为。
总结：作为一名职工，遵守文明守则及行为规范是我们应尽的责任。
文明礼仪行为规范准则
文明礼仪行为规范准则文明礼仪是人们在社会交往中遵循的一种行为规范准则，是维护社会秩序和促进社会和谐发展的重要方面。
以下是我总结的一些文明礼仪行为规范准则，具体内容如下：一、尊重他人尊重是一种基本的人际关系准则，体现在言语和行为上。
要尊重他人的人格尊严，不进行人身攻击、诋毁或恶意揣测别人，不歧视他人的种族、性别、宗教等身份特征。
同时，要尊重他人的隐私，不擅自揭露别人的私人事务。
二、言行适度言行适度是一种成熟文明的表现，要注意言谈之间的修养和举止之间的得体。
在公共场合要保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、小便等。
言辞上要遵循社会道德规范，不使用粗俗、恶意或侮辱性语言。
在用餐时要注意进食文明，不发出过大的声音，不挑食或浪费食物。
三、文明交通文明交通是一种良好公民素养的表现，要遵守交通规则，不闯红灯、逆行、超速等违法行为。
要礼让行人，保护弱势群体的出行权益。
同时，要理性驾驶，遵守交通秩序，不酒后驾车，不使用手机等导致分心的行为。
四、环保减废环保减废是一种对环境负责的表现，要坚持垃圾分类，积极参与环保活动。
同时要节约能源资源，合理使用水电等公共资源。
五、关爱弱势群体关爱弱势群体是一种社会责任的体现，要关心残疾人、老人、儿童等弱势群体的权益。
给予他们关怀和帮助，帮助他们融入社会，享受平等的生活和教育权益。
六、友善互助友善互助是社会和谐的基石，要与他人和睦相处，尊重他人的意见和习惯。
在需要帮助他人时要伸出援手，给予实际的帮助和支持。
同时，要尊重公共秩序，不推挤、打闹或挑衅他人。
七、文明用餐文明用餐是一种仪表端庄的表现，要保持良好的餐桌礼仪。
用餐时要讲究卫生，保持良好的饮食习惯。
在宴会或聚会上要守秩序，不占用他人的餐具或食物。
八、尊重规则尊重规则是一种公民素养的表现，要遵守法律和规章制度，不进行恶意破坏或违法行为。
在公共场所要遵守秩序，不插队和打架斗殴等不文明行为。
九、公共秩序保持公共秩序是一种对社会负责的表现，要遵守公共场所的规定和指引。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
第一、尊重他人：与他人交往时，要尊重对方的人格和权利，不侵犯
对方的人身自由和名誉权。
避免侮辱、欺负、歧视或恶意揣测他人。
第二、友善待人：与人相处要友善、互助，以和善的态度对待他人，
不做伤害他人的行为。
第三、注重卫生：保持个人和公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，保
持环境整洁。
第四、守信用：言行要合一、承诺要守信，不撒谎、不欺骗他人。
遵
守合同和约定，不背信弃义。
第五、谦虚谨慎：做事要谦虚谨慎、不自负、不浮夸，不傲慢自大，
及时纠正错误，接受他人的批评和建议。
第六、守时守规：讲究时间观念，守时守约，不迟到、不随意取消约定。
遵守社会公共秩序和法律法规。
第七、珍惜资源：节约用水、用电、用纸等资源，避免浪费，保护环境，倡导可持续发展。
第八、关心他人：关心他人的生活和感受，乐于助人，关心弱势群体，倡导关爱社会风气。
第十、尊重文化差异：在跨文化交往中要尊重和理解他人的文化差异，避免以自我为中心，抱有包容与开放的态度。
第十一、素质教育：注重自身素质和修养的培养，努力提高自己的知
识水平和技能，追求终身学习。
第十二、弘扬美德：传承和弘扬道德美德，坚守良好的家庭教育和社会教育，培养自律和自我约束能力。
以上是一份优秀的文明礼仪行为规范准则，每个人都应该以身作则，积极践行这些准则。
通过遵守这些规范，我们能够营造一个和谐、有序的社会环境，促进社会的进步和发展。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些(优秀)
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些（优秀）有关文明礼仪行为规范准则篇一尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！很荣幸站在这里，和大家一起聊聊那个永恒的话题------礼仪，我今天演讲的题目是《不让自己徒然地活着》首先给大家讲一个小故事：有一个心灰意冷的青年人，因为遭受了巨大挫折，决定自杀。
在临死之前，他努力回忆自己二十多年的人生经历，想到自己读中学时的一件事情。
那是一节美术课，他画了一棵风中的杨树。
这时他的同桌羡慕的对他说：“多么挺拔伟岸的一棵杨树！你也许可以成为一名优秀的画家呢！”老师也走过来，对他的画评价很高。
多年过去了，自己竟然也忘记了继续画画，毕业以后，再也没有见过自己的同桌。
他决定活下来，感谢他的同桌对他的鼓励，成为一名画家。
几年后，他果然成为远近闻名的山水画家。
同学一句不经意的话，改变了一个人的一生。
可能你并没有意识到自己的重要，可是你的一言一行，其实都在影响着身边的每一个人。
作为新时代的中学生，我们应当注重自己在日常生活和学习中，从我们言谈举止的每一个细节入手，自觉遵守文明礼仪。
当你踏着轻快的步伐走进学校的时候，是否会想起那些经常手拿扫帚，埋头辛苦扫地的同学；当你在干净、整洁的校园里漫步徜徉的时候，怎么可以漠视那尽情飞舞的果皮纸屑，而不伸出双手？你怎么忍心让干净的墙壁，留下各种笔迹和串串脚印，还发出幸灾乐祸的笑声呢？你怎么能在你同窗好友的面前演刀光剑影、插队哄抢呢？你怎么可以背着老师、家长私自出校门、出家门，全然不顾他们的感受呢？难道你没有察觉到师长眼神中那一丝担心、那一屡疲惫。
同学们，美丽的校园不仅仅需要每个人的付出，更需要你我的文明举止呀！英国作家狄更斯曾经这样充满深情地描述生命的意义：如果我能够弥补一个破碎的心灵，我便不是徒然地活着；如果我能够减轻一个生命的痛苦，抚慰一个生命的创伤，或者让一只离巢小鸟回到巢里，我就不是徒然地活着。
那么，如果你是一名朝气蓬勃的中学生，我相信你的信念也一定是：不让自己徒然的活着！同学们，让我们在生命开始的春天里，在这明媚的三月里宣誓：从小事做起，从身边做起，引领文明风气、创建文明校园、争做文明学生！我相信通过我们的努力，会使我们的大家庭像春天一样充满希望、充满活力！不让自己徒然的活着！文明行为活动方案篇二一．指导思想为进一步加强文同中学学生日常行为管理，进一步加强学生的文明意识，规范学生的文明行为，培养学生的文明习惯，进一步优化校风学风，在九江市创文明卫生城市之际，我校决定开展校园不文明行为专项治理活动。
企业员工礼仪规范和行为准则(通用16篇)
企业员工礼仪规范和行为准则（通用16篇）企业员工礼仪规范和行为准则 1一、职员必须仪表端庄、整洁。
1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。
2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲油尽量用淡色。
3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。
1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。
领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。
3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4、女性职员要保持服装淡雅得体。
5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。
1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。
两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。
2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。
要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。
握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。
伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。
进入后，回手关门，不能大力、粗暴。
进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。
而且要说：“对不起，打断你们的谈话。
”6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。
7、走通道、走廊时要放轻脚步。
高中教师文明行为规范
高中教师文明行为规范
是指高中教师应该遵守的行为准则和规范，以确保教育教学活动的正常进行和良好的教育教学环境。
以下是一些常见的高中教师文明行为规范：
1. 尊重学生：高中教师应该尊重学生的人格和个性，平等对待每个学生，不歧视、不侮辱学生。
2. 严禁体罚和虐待学生：高中教师不得使用体罚、辱骂、歧视等方式对待学生，严禁虐待学生身心健康。
3. 着装整洁：高中教师应该穿着整洁、得体，不穿戴过于暴露或不雅的服装和饰品。
4. 语言文明：高中教师在与学生交流时应使用文明、礼貌的语言，不使用粗言秽语或侮辱性语言。
5. 不私下与学生交往：高中教师应避免与学生私下交往，不借机索要或接受学生的礼物、版面费等。
6. 尊重教学秩序：高中教师应严格遵守教学计划安排，按时上课，不迟到、不早退，不随意调课或停课。
7. 不泄露学生隐私：高中教师应保护学生的隐私权，不在未经学生同意的情况下泄露学生的个人信息。
8. 不传播错误信息：高中教师在教学中应避免传播错误的信息或不负责任的言论，保证教学内容的准确性。
9. 禁止吸烟和饮酒：高中教师在校园内禁止吸烟和饮酒，确保自身健康和学生的身心健康。
10. 尊重同事和上级：高中教师应尊重同事和上级，不进行恶意诽谤或攻击，积极合作，共同维护良好的教育教学秩序。
高中教师应当以身作则，做到言行一致，为学生树立良好的行为榜样，从而促进学生的全面发展和健康成长。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范在职场中，良好的职业道德和行为规范是每个员工都应遵守的基本要求。
本文将向大家介绍一些职工文明守则及行为规范，在工作中做到遵守规范、维护公司形象、保持良好的职业素养。
一、诚实守信诚实守信是职工最基本的行为准则。
无论面对困难或诱惑，职工都应坚守诚实原则，不得言行不一、虚假承诺或故意隐瞒事实。
只有当我们保持真实、可靠的态度时，才能获得同事和领导的信任，树立良好的形象。
二、文明礼貌在职场中，文明的言行举止是有助于建立良好人际关系和营造和谐工作环境的。
职工应该尊重他人、注重礼仪，遵守职场秩序以及避免恶劣的行为举止，如大声喧哗、粗言秽语等。
保持谦逊有礼的态度，与同事进行友好沟通，有助于促进工作效率和提高团队凝聚力。
三、保守机密作为一名职工，我们会接触到公司的敏感信息和商业机密。
保守好这些机密是我们的职责所在。
不能将这些信息泄露给外界，也不能利用这些信息谋求个人私利。
只有通过保守机密，我们才能展现出职业道德的高尚和公司对我们的信任。
四、遵守工作纪律职工应该遵守公司的工作纪律和规定，如准时上下班、遵守规定的工作时间、不迟到早退、不擅自请假等。
遵守工作纪律不仅展现出我们对公司的尊重，还能够保证工作的顺利进行，提高工作效率。
五、团队合作团队合作是职工必备的素养之一。
无论是小到日常的合作还是大到项目的合作，都需要我们具备良好的合作精神。
在协作中，我们应该积极配合同事，互相帮助，勇于承担责任，并且乐于分享自己的知识和经验。
团队合作的价值在于能够整合个人的力量，实现共同的目标。
六、积极进取在工作中，积极进取是展现个人才能和个性的一种方式。
职工应该对工作充满热情，努力学习和进步，并勇于承担更多的责任。
通过不断地学习和进步，我们能够提升自身的能力水平，为公司的发展贡献更大的力量。
七、遵守法律法规职工应该遵守国家的法律法规，并遵守公司的规章制度。
在工作中，我们应该严守法律的底线，不参与任何违法行为。
将法律意识融入到工作中，不仅能够维护自身的权益，也能够保护公司的合法利益。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些1.尊重他人：在社会交往中，我们应该尊重他人的人格和权利，不论其性别、年龄、职业、地位等，用礼貌和善意对待每个人，避免歧视和嘲笑。
2.关爱环境：良好的环境是我们共同的家园，我们应该爱护环境，不乱扔垃圾，不乱涂乱画，保持公共场所的整洁和卫生。
3.遵守规则：社会生活离不开规则，我们应该遵守公共场所的规定和秩序，不插队、不推搡、不抢占座位等，以充满秩序和和谐的方式共享社会资源。
4.诚实守信：诚实守信是一种重要的道德品质，我们应该坚守我们的承诺，不说谎、不欺骗，真实地对待自己和他人。
5.文明用语：在言语交流中，我们应该使用文明礼仪用语，不使用粗俗、侮辱性言辞，尊重他人的感受，保持良好的交流和谐。
6.礼貌待人：礼貌是社交交往中的基本要求，我们应该主动向他人问候、微笑，尊重对方的感受，避免跷课、推搡、挤占等不礼貌的行为。
7.规范用餐：在餐桌上，我们应该注意礼仪规范，不大声喧哗、不争吵，有序地吃饭，尊重他人的食欲和习惯，不浪费食物。
8.关心他人：我们应该关心他人的需求和困难，主动帮助有需要的人，对待老人、孩子和弱势群体要关爱和照顾，传递社会的温暖。
9.尊重多样性：在社会交往中，我们应该尊重不同文化、信仰和价值观，互相包容，避免歧视和偏见，共同建设一个多元和谐的社会。
10.积极向上：我们应该保持积极向上的心态，不传播和参与负能量的言论和行为，培养阳光、正能量的生活态度，为社会创造积极的影响。
总之，文明礼仪行为规范准则是社会交往中的基本原则和行为规范，它们指导我们如何尊重他人、关爱环境、遵守规则、诚实守信、使用文明用语、礼貌待人、规范用餐、关心他人、尊重多样性和保持积极向上的心态。
通过遵守这些准则，我们将建设一个和谐、友善和文明的社会。
大学生日常文明准则和日常行为规范(修订)
大学生日常文明准则和日常行为规范（修订）为进一步加强校园文明建设，培养青年学生优良品德，营造舒适校园环境，创建和谐文明校园，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，特修订我校学生日常文明准则和日常行为规范。
一、日常文明准则（一）爱党爱国，勇于担当；爱校如家，维护形象；（二）尊敬师长，谦恭有礼；孝顺父母，懂得感恩；（三）同学相处，理解尊重；团结友爱，互助互学；（四）节水节电，珍惜资源；理性消费，避免盲从；（五）食堂就餐，自觉排队；爱惜粮食，远离浪费；（六）课堂学习，集中精力；善于思考，勤做笔记；（七）阅览自习，安静有序；珍爱图书，轻取轻放；（八）宿舍卫生，人人讲究；公共环境，共同保护；（九）网络资源，正确利用；网谣不信，拒绝网贷；（十）开物成务，臻于至善；启智求真，明礼修身。
二、日常行为规范（一）禁止在公共场合（食堂、教室、宿舍、卫生间及校园内）吸烟。
爱护公共财物和校园环境，坚决杜绝在厕所、课桌、墙壁乱贴、乱画。
（二）着装整洁，仪表端庄，不剪、染奇怪发型，不穿拖鞋、背心进入教室等公共场所。
注意文明礼貌用语，不说粗话脏话，不恶语伤人、树立正确的审美观念。
（三）严格遵守教学规章制度，不迟到，不早退，不旷课。
杜绝教室内吃早餐、零食，自觉保持教室整洁，营造良好的教学环境。
（四）教室内严禁学生玩手机，影响他人学习。
课堂上，积极配合教师，促进师生互动、教学相长，提高教学质量。
（五）遵守作息时间，按时返回宿舍，按时就寝、起床。
遵守公寓管理规定，服从公寓管理人员管理，严禁赌博、喝酒、打架斗殴等违纪行为。
（六）节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜。
维护就餐秩序，自觉排队，不拥挤，不插队，饭后将餐具放到指定地点。
（七）树立正确的恋爱观，正确处理好恋爱与学习、生活间的关系。
（八）不沉溺于网络游戏，舍友间相互监督，走下网络、走出宿舍、走向操场。
上网要遵守国家法律、网络道德，做到不传谣、不信谣、不造谣。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范职工是企业的重要组成部分，对于维护企业形象和加强内部管理具有重要意义。
为了提倡良好的职业道德和职业操守，制定并执行一套职工文明守则及行为规范是至关重要的。
本文将就职工文明守则及行为规范的内容进行探讨和阐述。
第一部分：职工文明守则作为职工，我们应当自觉遵守以下文明守则：1. 准时出勤，严守工作时间。
作为员工应该通过合理安排个人时间，准时出勤。
遵守工作时间，不迟到、早退或旷工。
2. 保持工作环境整洁，文明用语。
我们应该保持工作环境整洁，妥善使用办公设施。
在日常工作中，我们要使用文明用语，避免粗口、恶语等不良言行。
3. 尊重他人，团结协作。
作为职工，我们应当尊重他人，包括同事、上级和下属。
团结协作是企业内部和谐发展的基础，我们要积极参与团队活动，共同努力达到工作目标。
4. 保护公司利益，维护企业形象。
我们作为职工的首要职责是为公司利益着想，同时要维护企业形象。
在处理与客户及业务伙伴的关系时，要秉持公平、公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。
第二部分：行为规范除了守则外，作为职工还需要遵守以下行为规范：1. 诚实守信。
诚实守信是每个职工必须遵守的基本原则。
我们要对工作中的来往文件、数据和信息保持真实、准确的态度，切勿故意隐瞒或歪曲事实。
2. 保守商业机密。
在工作中，我们经常接触到企业的商业机密和敏感信息。
这些信息对于企业的发展至关重要，我们应当严守秘密，不得泄露给与工作无关的人员。
3. 尊重知识产权。
知识产权是企业发展的重要组成部分。
作为职工，我们应当尊重他人的知识产权，不得私自使用他人的作品或者侵犯他人的知识产权。
4. 遵守法律法规。
作为职工，我们要遵守国家法律法规和企业内部规章制度。
在工作中，不得从事危害社会、违法违规的行为。
第三部分：违规处罚对于违反职工文明守则及行为规范的行为，企业将进行相应的处罚措施，以维护企业的正常秩序和员工的合法权益。
具体的违规处罚将根据具体情况而定，可能包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至开除等。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范作为一名职工，我们应该始终秉持着文明、规范的行为准则，以建设和谐、有序的工作环境。
本文将介绍职工应当遵守的文明守则及行为规范，以期提高职场素质和工作效率。
一、尊重他人作为职工，尊重他人是基本的行为准则。
我们应该始终尊重同事和上级，尊重他们的人格和权利。
在与他人交流时，要注意使用礼貌、友好的语言，避免冷嘲热讽、恶意揶揄等不当言行。
同时，也要尊重团队合作，听取他人的意见和建议，尊重多元化的观点。
二、遵守职业道德作为职工，遵守职业道德是我们的基本要求。
我们应该遵守公司的规章制度，遵循与职业相适应的行为准则，不得从事任何有损公司声誉、违背职业道德的行为。
我们应该爱岗敬业，尽职尽责，积极主动地完成工作任务，不得懈怠敷衍。
同时，我们也要严守商业机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息。
三、维护办公秩序保持良好的办公秩序是职工的基本义务。
我们应该遵守办公室的工作时间，不得早退、迟到，不得随意离开工位，不得在工作时间内做与工作无关的私人事务。
同时，我们也要保持工位的整洁，不得在桌面上随意堆放物品，不得随意更改工位布局。
四、倡导诚信诚信是职工应当具备的品质。
我们应该讲信用，遵守承诺。
在与客户、供应商以及同事之间的合作中，要建立互信关系，不得故意欺骗他人，不得贪赃枉法。
同时，我们也要主动提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒事实真相。
五、积极向上作为职工，我们应该保持积极向上的态度。
无论面对工作压力和困难，我们都应该保持乐观、积极的心态，勇于解决问题，勇于承担责任。
同时，我们也要不断自我提升，积极学习专业知识和技能，提高自身的综合素质。
六、遵守安全规定在职场中，我们要时刻注重安全。
我们应该遵守公司的安全规定，正确使用办公设备和工具，保证自身和他人的安全。
在处理有关安全方面的问题时，我们要严谨、细致，不得擅自修改或者忽略安全规定。
七、尊重知识产权作为职工，我们要尊重知识产权。
在工作中，我们不得侵犯他人的知识产权，不得盗用他人的作品、观点等知识产权内容，也不得私自使用他人的商标、专利、版权等。
文明礼仪与行为规范
文明礼仪与行为规范文明礼仪与行为规范是指人们在社会交往中应当遵守的一系列道德规范和行为准则。
它们是社会发展和进步的基石，对于维护社会秩序、促进人际关系良好发展起着重要作用。
遵守文明礼仪与行为规范不仅是一种个人素质的体现，更是社会文明进步的具体表现。
首先，文明礼仪与行为规范对于社会秩序的维护具有重要意义。
在现代社会，人们的活动密度非常大，各种纷争、冲突不可避免。
而遵守礼仪与行为规范，可以让我们迅速建立起互信和和谐的关系，减少矛盾和冲突的发生。
比如，排队、礼让行人、节约用水用电等都是我们生活中常见的行为规范。
只有大家都遵守这些规范，社会秩序和谐稳定才能得以保持。
其次，文明礼仪与行为规范对于个人素质的培养具有重要作用。
遵守行为规范可以锻炼我们的自律意识、自我约束能力和团队合作意识。
比如，参加公共场合时，我们应当保持安静，不打闹，不乱扔垃圾等。
这些行为规范可以让我们更加谦虚、有礼貌、懂得尊重他人，从而提高自己的社交能力和人际关系。
再次，文明礼仪与行为规范对于社会文明的进步具有重要意义。
不同国家、不同地区都有不同的文化和风俗习惯，而遵循行为规范可以增进民族之间的相互了解和友好交流。
同时，通过遵守文明礼仪与行为规范，可以培养和弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，推动社会进步和和谐发展。
最后，为了能更好地遵守文明礼仪与行为规范，我们可以从以下几方面入手：1.自身提升：提高自己的道德素质、修养和知识水平，塑造一个良好的个人形象。
2.守法守纪：遵守法律法规、社会公德以及单位的各项规章制度。
3.尊重他人：在与他人交往时，要保持谦虚、客观、尊重的态度，倾听他人的意见和建议。
4.关心社会：积极参与社会公益活动，关心弱势群体，传递爱心和正能量。
5.守护环境：保护环境、节约资源，从个人的点滴行动做起，共同建设绿色、文明的社会。
总之，文明礼仪与行为规范是社会发展的基础，也是人与人之间和谐相处的基础。
只有每个人都遵守并践行这些规范，才能共同创造一个更加文明、有序、和谐的社会。
职工文明守则及行为规范
职工文明守则及行为规范在职场中，建立一套职工文明守则及行为规范对于维护工作秩序、促进员工良好行为举止至关重要。
本文将从尊重他人、遵守纪律、文明用语、职业形象和团队合作等方面，探讨如何制定并遵守职工文明守则及行为规范。
一、尊重他人作为职场中的一员，尊重他人是展现职业道德和提高个人素养的基础。
在与同事、领导或下属的交往中，应始终保持礼貌和互相尊重。
不论职位高低，都应当以平等的态度对待他人，并且尊重对方的意见和权益。
避免使用侮辱、挑衅或歧视性的言语和行为，建立和谐的办公环境。
二、遵守纪律职工应当遵守公司制定的相关规章制度，包括但不限于上班时间、请假制度、保密规定和工作安全等方面的规定。
准时上下班，并按照工作计划和安排完成工作任务。
遵守公司的保密要求，妥善管理公司的机密信息，不泄露公司内部秘密。
同时，要注意个人形象和仪容仪表，遵守职业道德规范。
三、文明用语在与同事、客户和上司的沟通中，应注意措辞和用语的文明程度。
避免使用粗鲁、侮辱性或不雅的语言，不传播谣言或进行恶意诽谤。
在电子邮件或即时通讯中，要注意谨慎选择语言表达，尽量使用正式、得体的用语。
同时，要善于用言辞表达自己的观点和意见，但避免过度争辩或情绪化的言辞。
四、职业形象塑造良好的职业形象是职工的基本要求之一。
要注意个人仪表的整洁与得体，根据公司的着装规定进行着装，保持良好的个人卫生习惯。
要用自己的行动和表现来展示自己的专业素质和职业能力，注重个人修养和综合素质的提升。
通过学习和自我提升，不断提高自己的专业知识和技能，以适应公司发展的需求。
五、团队合作在团队合作中，职员们需要遵循公平、公正的原则，以团队的利益为重，并尊重他人的工作和贡献。
要善于沟通与合作，关心和帮助同事，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
遇到工作中的矛盾和冲突时，要冷静处理，寻求问题的解决办法，避免个人恩怨和影响团队的正常运作。
总结职工文明守则及行为规范对于维持职场秩序和促进员工的良好行为至关重要。
企业员工礼仪规范和行为准则(通用10篇)
企业员工礼仪规范和行为准则（通用10篇）企业员工礼仪规范和行为准则篇1第一章、总则第一条：全力维持公司形象与利益，喜爱本职工作，敬业爱岗。
其次条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业学问和服务技巧。
第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。
第四条：遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。
其次章、服务员必备第五条：优良的服务态度和职业修养。
1、仔细负责，一切为企业、为顾客着想；2、热忱周到急躁，面带笑容，态度和气，语言亲切，热忱恳切；3、细致周到，热忱服务，无微不至，完善妥当；4、文明礼貌，具有肯定的文化修养，谈吐文静，衣冠干净，举止端庄，待人接物不卑不亢，事事到处表现出良好的精神风貌。
第六条：较高的服务学问应具备肯定的社交学、顾客的`心理学、社会学等方面的学问并运用自如得心应手。
第七条：娴熟的服务技巧针对不同的顾客、敏捷运用各种合理的方式、手段，使顾客达到满足的效果。
第八条：快捷的服务效率为顾客服务作到精确、准时，反应灵敏，快速而无误。
第三、章服务理念第九条：顾客是我们真正的仆人。
第十条：视顾客满足为服务质量的最高标准第十一条：顾客总是有理。
企业员工礼仪规范和行为准则篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培育严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的呈现公司的形象，现打算对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。
2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的.上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。
2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。
2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。
2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.1.6员工应留意个人卫生，男员工应留短发，并留意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则有哪些优秀的文明礼仪行为规范准则包括以下内容：1.尊重他人：文明礼仪的基本准则是尊重他人的权利和尊严。
这包括对他人言辞和行为的尊重，不干涉他人的私人空间，不随意评判他人，并保持平等、公正的态度对待每个人。
2.和谐交往：文明礼仪强调和谐的交往方式。
人们应该倾听对方意见，尊重对方的感受，善于沟通和解决冲突，构建良好的人际关系。
3.社会责任：文明礼仪意味着承担社会责任。
个人应该尊重公共秩序，遵守法律法规，不干扰他人的正常生活和工作。
同时，关注社会问题，积极参与公益活动，为社会进步贡献力量。
4.文明用语：文明礼仪要求使用文明、友善的语言和用词。
不使用粗鲁、侮辱性的言语，不谩骂他人，避免嘲笑或歧视他人。
同时，注意对他人隐私的尊重，不乱传、乱发隐私信息。
5.文明就餐：文明礼仪在就餐行为中得到体现。
人们需要保持良好的就餐卫生习惯，不吹口哨、打嗝、吸鼻涕等不雅行为。
餐桌上要注意与人相处的礼貌，不用手指挑拣食物、嘴巴含食物等不文明行为。
同时，要尊重服务员，不大声呼喊、催促服务。
6.文明出行：文明礼仪在出行中表现出来。
人们应该遵守交通规则，礼让行人，不闯红灯、逆向行驶等违法行为。
在公共交通工具上要保持安静、有序，不扰乱他人休息。
同时，在排队等候时要有耐心，不插队或抢占他人位置。
7.文明购物：文明礼仪要求在购物行为中表现出来。
个人应该遵守商场规章制度，不随意破坏展品或店内设施。
在购物时要注意与销售人员的友好沟通，不以歧视、侮辱态度对待他人。
8.文明旅游：文明礼仪在旅游行为中需要遵循。
个人应该保护景区环境，不乱扔垃圾，不随意涂写或损坏景区设施。
在人多拥挤的地方要互相礼让，不推搡、踩踏他人。
9.文明娱乐：文明礼仪在娱乐活动中展现出来。
个人应该尊重演出演员，不喧哗、吐痰或丢弃杂物。
在公共场所要保持安静，不喧闹扰人。
在观看电影、听音乐等活动时要关闭手机或调成静音。
10.文明网络：文明礼仪要求在网络空间中表现出来。
文明礼仪行为规范
文明礼仪行为规范尊重他人是社会行为的基本准则。
个人应尊重他人的人权，包括他们的意见、宗教信仰和生活方式。
不进行侮辱、歧视、或故意伤害他人的言行。
同时，遵守公共场所的秩序，不妨碍他人的正常活动。
保持良好的社交习惯也是重要的礼仪规范。
在与他人交往时，应注意自己的言辞和行为。
用礼貌的方式与别人交谈，不使用粗俗的语言。
同时，尽量避免打断别人的谈话，并给予对方足够的关注和尊重。
在公共场所，如公共交通工具、餐厅和剧院等地，保持安静和节制也是必要的。
不大声喧哗，不随意吐痰或乱丢垃圾，不擅自占用他人的座位或空间。
保持干净整洁的环境，积极参与环境保护。
在与他人共同生活或工作的场合，尊重他人的隐私也是重要的行为规范。
不随意侵入别人的私人空间，不偷窥他人的隐私。
在朋友圈或社交媒体上，不发布或散布他人的个人隐私信息。
遵守交通规则是文明礼仪的重要方面之一、尊重交通信号，遵守交通规则，不随意闯红灯或不礼让行人。
不酒后驾车，不疲劳驾驶。
对弱势交通参与者，如老人和儿童，要给予特别的关注和照顾。
尊重他人的知识产权也是文明礼仪的一部分。
不盗版、不侵犯他人的版权和专利权。
尊重他人的劳动成果，不进行抄袭和剽窃。
保持良好的公共卫生习惯也是文明礼仪的重要表现。
不随地吐痰和乱扔垃圾。
在公共厕所使用完毕后，及时清理干净，并保持卫生。
最后，积极参与社会公益活动也是文明礼仪的一种体现。
为社会做贡献，关注弱势群体的需求。
通过无偿捐赠、志愿服务、环境保护等方式，为社会作出积极的贡献。
总之，文明礼仪行为规范是一个社会共同遵循的准则。
只有每个人都遵守这些规范，才能构建和谐、文明的社会环境。
同时，每个人也应自觉提高自己的素质和文明修养，成为社会的文明使者。
文明礼仪行为规范准则
文明礼仪行为规范准则文明礼仪行为规范准则一、个人礼仪1、仪表：通常说的“第一印象”，是指人的容貌、姿态服饰和个人卫生等。
容貌端庄、穿戴整齐是尊敬别人的体现。
2、风度：指人的性格、气质、文化水平、道德修养的外在表现，以个人良好的文化素质、渊博的学识、精深的思辨能力为核心。
3、仪容：指人的.发式、面容以及人体有未被服饰遮掩的肌肤容美要求。
头发整洁、发型大方是发式美的基本要求。
男士要经常修面剃须，保持卫生；女士要淡雅、清新、自然。
要养成勤洗手、勤剪指甲的卫生习惯。
4、服饰：指人的衣、裤、裙、帽、袜、手套及各类服饰。
服饰一般与个人气质、个性、身份、年龄、职业以及环境、时间相协调。
西服要与皮鞋搭配，裤子要盖住皮鞋鞋面。
袜子不易穿白色或色彩鲜艳的。
5、言谈举止：言谈中最常见有表情语、目光语、界域语、首语和手势语等。
言谈有直接言谈和间接言谈。
直接言谈要保持精神饱满，表情自然大方，双方目光温和，正视对方；谈话着语言表达应准确明了，语意完整，合乎语法，言语轻柔，语调亲切，语速适中。
间接言谈主要有电话交谈，一要口齿清楚，表意简单，音量适度，呼应积极。
通话结束前要礼貌道别，用“打扰了”、“麻烦您了”、“谢谢”、“再见”之类的礼貌用语。
接电话一方要待对方挂机后再挂机。
代接电话要用“请您稍候”或“您是否有事需要转告”、“您愿意留言吗”等。
若有留言，应及时、准确地转达，必要时留言应作笔录。
误拨号码时应主动致歉，请求谅解。
若接到错打电话，则应以礼相待，向对方说明后请放话筒。
举止行为多指人在活动中各种身体姿势。
如站姿、坐姿、步姿等。
正确健康的站姿：脊椎骨自然垂直，双膝并拢，收腹收臀，直腰挺胸，双臂自然下垂于身体两侧或双手体前相搭放置小腹位。
男士要双脚分开与肩同宽，手可放在后腰处交叉搭放；女士身体微侧，呈自然的45度，斜对前方，面部朝向正前方，脚呈丁字步。
正确的坐姿：上体挺直，与桌、椅保持一拳左右的距离，双膝并拢，双腿自然垂地，双手应掌心向下相叠或两手相握，放于身体的一边或膝盖之上。
保洁人员行为准则及礼仪规范
保洁人员行为准则及礼仪规范行为准则1. 自觉遵守公司员工守则和物业公司的管理规定。
2. 不迟到、不早退、遇风雨天气，提前半小时到岗。
3. 到任何公司进行入室保洁时不得私自传带文件。
4. 爱护工具节约使用物料，不私自“使”“用”“藏”客用品。
5. 服从物业管理人员的工作安排，对有争议的安排先服从后申报，不得擅自离岗。
6. 上班时间内不准吸烟、酗酒、会客、到业主公司内聊天。
7. 对捡拾物品，按规定上交，不得私分占用。
8. 工服干净、整齐、不吃异味食品、不用有怪味的化妆品。
9. 有礼貌，热情帮助需要帮助的业主，但不要过份热情。
10. 对小区内部地形、管理方式、业主电话、名称不要外传。
11. 遇突发事件，不慌不乱、注意安全、保证自身安全和业主安全后，按程序处理。
12. 上班时精神振作、举止端正，工作态度不卑不亢。
13. 不倚墙靠物，不袖手、背手、插兜。
仪表仪容1. 男员工不纹身、不留长头发和胡须、头发梳理整洁。
2. 女员工不纹身、不留指甲，不染指甲、不带过多头饰、不带多余手饰、头发梳理整洁。
3. 男女员工不留怪发式及不染怪色（黑除外）的头发。
4. 不在上岗时间吃任何有异味食品，喷怪味香水。
着装1. 保洁员上岗必须按规定着工装上岗，佩戴胸卡，保持干净、整齐。
2. 上衣扣子扣好，不挽袖，内衣带不外露，胸牌端正。
礼貌用语1. “您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“先生”、“女士”、“小姐”、“没关系”、“不客气”、“打扰了”等文明用语。
2. 与人交谈时先说“您好”。
3. 要求对方时应先说“请”，结束问话时说“谢谢”，失误时一定说“对不起”。
4. 给对方添麻烦时要说“对不起”。
5. 每天第一次见到业主时，要打招呼称“您好”，“早上好”。
6. 遇到领导身边有客人时，不要随意招呼，应停留在原地，等领导过去后，再干自己的工作。
岗前培训序号培训内容培训标准主讲部门1. 公司规章制度正确理解公司各项规章制度，以严格的制度规范管理；项目主管2. 日常工作行为规范使受训人熟练掌握并严格执行各项规范标准；项目主管3. 日常工作操作规范使员工熟悉掌握工作执行步骤及完成标准；项目主管4. 日常工作沟通技巧包括与客户的沟通，工作程序中和其他部门的沟通，部门内部的沟通，与上级领导的沟通，沟通目的、形式、注意事项等，提高沟通效果，达到沟通目的；项目主管5. 投诉处理流程及基本技巧熟练掌握投诉处理流程及基本技巧；项目主管6. 相关工作的具体实施细则部门内部针对项目特点，制定出具体操作标准，使每一个受训人能够规范进行操作；项目主管7. 服务意识与工作责任感提高服务意识，增强工作责任感，使每一项基础工作都有效完成；项目主管8. 突发事件的应急处理反复进行紧急、突发事件敏感培训，使全体员工熟练掌握处理流程，及紧急情况下的自救、救助方法；项目主管9. 其他培训内容根据管理处阶段性工作安排确定；项目主管。
中小学生行为准则 (2023年新版本)
中小学生行为准则 (2023年新版本)
为了保障中小学生的安全和健康发展，建立良好的校园环境，制定以下行为准则，供中小学生参考和遵守。
一、尊重他人
1. 尊重他人的人身权利，不侵犯他人的人身安全和尊严。
2. 尊重他人的意见和观点，不歧视、侮辱或欺凌他人。
3. 共同维护和谐的班级关系，关心、帮助他人，不同学、唱反调。
4. 不私自触碰他人的隐私，不传播他人的秘密。
二、文明礼貌
1. 严禁使用粗话、脏话或辱骂语言，文明交流，用和善的态度对待他人。
2. 注意礼仪规范，尊重师长，乐于助人，讲究整洁卫生，保护环境。
3. 公共场所保持安静，不进行打闹、吵闹或骚扰他人的行为。
4. 不随地乱扔垃圾，保持教室、图书馆等公共场所的整洁。
三、诚实守信
1. 不抄袭他人的作品，尊重知识产权，诚实研究，禁止欺骗和
作弊。
2. 不伪造或篡改他人的证件、签名或文档，保持诚实守信的态度。
3. 遵守诺言和承诺，不轻易违背自己的承诺，不传播谣言或不
实信息。
4. 尊重家长、老师和学校的规定，积极参与课堂研究和校园活动。
四、安全文明
1. 遵守交通规则，过马路时注意安全，不乱闯红灯或乱穿马路。
2. 不携带或使用危险品，如刀具、烟花爆竹等，不参与赌博和
暴力活动。
3. 保持身体健康，定期进行体检，不吸烟、酗酒或滥用药物。
4. 不违法犯罪行为，遵守法律法规，主动维护社会的安全和稳定。
希望中小学生能够认真遵守上述行为准则，树立正确的价值观，形成良好的行为习惯，共同创造一个和谐文明的学习环境。
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工作规范和行为准则
第一条为增强员工自律意识，规范工作行为，为公司的可持续发展而努力以维护公司的正常秩序，顺利开展生产，经营业务，现对公司员工工作规范和行为准则进行明确，每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。
第二条员工应遵守本公司一切规章、通知及公告。
第三条工作规范：
1、忠于职守、服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。
3、职员除本职日常工作外，未经公司总经理的授权和批准，不得从事下列活动：
1) 以公司名义考察、谈判、签约；
2) 以公司名义提供担保、证明；
3) 以公司名义对新闻媒介发布意见、消息；
4) 代表公司出席公众活动。
4、不得违背组织原则，在背后对公司、同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端，影响劳资关系。
5、员工在工作期间内，未经批准不得接待亲友或接待来宾参观。
如确因重要事情必须会客时，应经主管人员批准在指定地点、时间内不得超过十五分钟。
6、不得携带易燃易爆等化学危险品、攻击性枪械等器械违禁品或与生产无关的物品进入工作场所。
7、树立良好的职业道德，不得携带公物(包括生产资料及复印件)出公司；不得随意损毁、拷贝、转移、泄露公司商业、技术、管理资料等。
8、未经主管或负责人允许，严禁进入机房及其它禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。
9、员工在工作时不得怠慢拖延，应全神贯注；提高工作效率，防止危险、生产工作中不接打私人电话、不发私人短信，并转告你的亲戚朋友非急事不要在工作时间打坐机电话或手机。
不东游西窜、不得躺卧休息、不闲谈嬉闹、大声喧哗、进餐吃东西、看书报、做与工作无关之事，以及其它方式怠慢工作。
10、员工应通力合作，同舟共济，不聚众赌博、搬弄是非、扰乱秩序；不打架斗殴，不得有威胁、恐吓、勒索利诱等侵犯他人等触犯刑法之行为。
11、胸怀坦荡，光明磊落，勇于承担责任，虚心接受批评，不带私心或个人情绪处理工作。
12、善于听取下属意见，工作态度亲切诚恳，对下属动之以情，晓之以理，耐心疏导。
第四条行为准则：
1、讲文明礼貌，恭谦和不傲慢无礼，不讲脏话粗话。
2、仪表及衣着服饰应保持整洁、大方、得体，保持良好的个人形象，树立良好的职业道德和修养。
3、洁身自爱、廉洁奉公，不偷窃他人财物、不贪小便宜。
4、遵守公司考勤制度，按时上下班，不迟到早退、不旷工。
5、应爱护公司的财产和公共设施，包括电脑、机器设备、办公用品家具、书籍资料、花木等，如在非正常情况下发现缺损，员工应如数赔偿。
6、每日应该注意保持工作区的环境卫生，办公用品、设备、器件等摆放整齐。
7、使用电话应注意礼貌，语言简明，开展业务工作，尽量长话短说，不得长时间或多次占用公司电话，造成通讯不畅，不得拨打私人长话。
8、不聚众酗酒，上班前不喝酒。
9、爱护公司公共环境卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不乱涂墙壁、乱贴纸画。
10、严禁私自使用公司复印机、传真机等公司资源从事于工作无关的事宜。
11、节约使用生产材料，能源等资源，养成随手关水电的习惯。
空调、电脑、复印机、灯光等电器用品应按照公司规定使用，下班后关妥方可离去。
12、员工座位应保持清洁整齐，未经本人同意，任何人不得乱翻办公桌上的文件、物品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。
13、不擅自动用他人电脑设备。
机器设备，学徒在无师傅指导下，不私自上岗单独操作。
14、公司内（包括厂区、办公区及公司大门口）严禁吸烟，吸烟只可在公司指定的吸烟区内。
15、爱护消防安全专用设施器材及各种警示标志，不违章动用灭火器、消防用水及安全报警装置。
16、自觉遵守宿舍和饭堂管理制度，服从与配合警卫人员管理工作。
17、因工作需要.借用公司物品需向行政处登记。
18、会议期间或会谈过程中应将手机等通信工具关闭或调至静音状态，如有特殊情况需要接听电话或离开，需经会议（会谈）主持人同意方可。
接听时间不应超过30秒，离开时间不超过5分钟。
19、任何人未经经理批准不得随便带人进入公司生产场所。
20、下班时间除因工作需要加班者，不得长时间滞留办公区。
◆概括：
仪表行为规范
着装整洁、佩戴大方；
举止端庄、说话和气；
待人诚恳、态度热情；
语言文明、讲究礼貌。
人际关系行为规范
注意礼节、文明称呼；
与人共事、宽厚豁达；
团结友爱、相互帮助；
恪守信用、言行一致。
员工目标行为规范
勤奋学习、不断进取；
忠于职守、负责到底；
热情工作、恳于奉献。
遵章守纪行为规范
听从指挥、服从安排；
遵法守规、不谋私利。
第五条每个员工必须懂得只有努力工作，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。
第六条各级主管及各级部门、公司的负责人必须注意本身的涵养、领导所属员工提高工作热情和满意度水平，使员工在职业上有安全感。
违反《工作规范及行为准则》将被视为严重违纪，按公司制定的《奖惩制度》进行惩罚，若《奖惩制度》规定不明确，则由各部门主管视情况进行处罚，员工如有不服可上诉至部门经理或总经理处，由总经理作最后仲裁；因违反《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者，视情节轻重，将追索经济赔偿和纪律处分；有涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。