最新小学校本研修先进单位经验交流材料
小学校本研修交流材料
小学校本研修交流材料小学校本研修交流材料尊敬的领导、教师同仁：大家好！我是XX小学的一名教师，非常荣幸能够在此次研修交流会上与大家一起分享我的教学经验和收获。
近年来，随着教育改革不断深入，小学教育也面临着新的挑战和机遇。
作为小学教师，我们一直在追求更好的教育教学方法和策略，以培养学生全面发展的能力。
在这方面，我特别关注了小学生的综合素质培养和创新能力的提高。
为此，我在教学中不断探索创新，尝试不同的教学方式和方法，并取得了一些令人骄傲的成绩。
首先，我认为思维导图在小学教育中发挥了重要的作用。
思维导图能够帮助学生理清思路，提升学习效果。
在我的班级中，我引导学生使用思维导图进行知识结构的梳理和整合，培养他们的逻辑思维和创造能力。
通过观察，我发现学生对于学习内容的掌握更加深入，能够更好地运用所学知识解决问题。
同时，学生的创造力也得到了很大的提高，他们在课堂上能够积极发表自己的观点，并能够迅速将所学知识和实际生活相结合。
思维导图的运用不仅提高了学生的学习兴趣，也培养了他们的综合能力。
其次，我重视课堂互动和个性化教学。
在课堂上，我尽量为学生提供多样化的学习机会，让每个学生都能找到适合自己的学习方式。
我鼓励学生之间的合作学习和互助学习，通过小组合作，培养学生的团队精神和合作能力。
此外，我还注重对学生个体差异的关注，根据每位学生的学习特点和兴趣爱好，制定个性化学习计划，帮助他们更好地发展自己的潜能。
通过这种方式，学生的学习效果显著提高，他们的自信心和学习动力也得到了明显增强。
最后，我积极推进信息化教学的应用。
在一些教育资源相对匮乏的地区，我主动寻找、制作和应用各种教学资源，为学生提供更加丰富多样的学习机会。
尤其是在信息技术教育方面，我引导学生学会合理使用电子设备和网络资源，培养他们的信息获取和处理能力。
通过适当的引导，学生能够更好地应用技术工具进行学习和创造，增强自主学习能力和创新精神。
通过以上的努力，我感受到自己的教学水平不断提升，学生的学习成绩和学习兴趣也得到很大的提高。
小学数学校本研修交流材料
小学数学校本研修交流材料小学数学教材研修交流材料尊敬的各位领导、老师们：大家好！很荣幸能够在这里与大家共同交流研究小学数学教材，我是XX小学的数学教师。
今天我将和大家分享我对小学数学教材研修的一些见解和心得体会。
首先，我认为小学数学教材的设计应当贴近学生的生活经验和实际运用，更加注重培养学生的数学思维和解决问题的能力。
例如，在解决实际问题时，可以将数学知识融入到日常生活中，让学生通过实际操作去感受数学的魅力。
同时，教材的内容应当有层次，让学生能够逐步建立自己的数学知识体系。
其次，我觉得小学数学教材还应该强化数学的基本概念和技能的培养。
小学数学是学生数学学习的基础阶段，打好基础对于后续学习的顺利进行非常重要。
因此，在编写教材时可以注重数学概念的引导和技能的巩固，通过丰富的练习题和实践活动，培养学生的运算能力和解决问题的能力。
另外，小学数学教材应该鼓励学生进行探究和发散思维。
数学是一门富有创造性的学科，培养学生的探究精神和发散思维对于学生的综合能力提升至关重要。
在教学过程中，我们可以设计一些开放性的问题，鼓励学生进行思考和探索，培养他们的问题解决能力和创新能力。
除了教材本身的设计，我认为教师的教学方法也是非常重要的。
教师应该根据学生的实际情况和教学目标，采用不同的教学策略和方法，充分调动学生的积极性和参与性。
例如，可以采取小组合作学习、游戏化教学等方式，激发学生的学习兴趣，培养他们的合作意识和团队精神。
最后，我认为小学数学教材的研修需要与时俱进，紧跟教育改革的步伐。
随着时代的发展和信息技术的普及，我们可以在教学中借助一些现代技术手段，如多媒体教学、网络教学等，为学生创造更多的学习机会和体验。
通过今天的交流，我深感小学数学教材研修的重要性和紧迫性。
作为一名小学数学教师，我将不断学习、研究和探索，提升自己的教学水平和能力，为学生打下坚实的数学基础。
谢谢！。
小学校本研修先进单位经验交流材料
小学校本研修先进单位经验交流材料各位领导老师们上午好！首先感谢县局的领导，为我们提供了这次学习交流的机会。
希望通过这次活动，学习兄弟学校的宝贵经验，促进我们学校的工作。
接下来跟大家交流一下我们学校校本研修的一些做法，请老师们给予指导。
跟大家要交流的内容有三点。
一、打造一个团队我们二小语文教师50多人，每个教研组10人左右。
数学教师近30人，每个教研组5人左右。
英语教师10人。
音体美各学科的教师也都有8人以上。
我们还成立了由专职、兼职教师组成的8人以上的科学、综合实践等学科教研组。
每个教研组、每个学科组都是一个团队，整个学校又是一个大的团队。
如何凝聚一个团队的力量，打造一个有战斗力的群体。
我们的做法：一以活动为载体；二靠评价措施引领。
我校开展的教学常规活动有（1）教研组内研究课（每学期搞一轮）（2）校级优质课、先进教研组评选（每学年评一次）（3）校级教学能手、学科带头人评选活动等（每两年一次）。
每项活动的开展都有相应的评价机制（如集体备课制度；优质课评选标准、先进教研组评比细则；校级教学能手、学科带头人评选办法等）。
这些评价制度都体现以人为本的理念，引导、激发教师主动参与意识、团队协作意识，起到了较好的导向作用。
开展的各项教学活动也都是相辅相成紧密联系、并且以评价团队为主（譬如：教研组内研究课，每学期每人执教一节，每周最多安排一人讲课。
教研组要提前做好集体备课，讲课时本组教师要全体参与听课、评课。
每个教研组内的研究课，分管学科主任至少有一半的课要全程跟踪，并作为考核先进教研组的量化成绩之一。
教研组内研究课，又作为推荐教师参加学校优质课评选的依据。
先进教研组评比细则中，教研组参加校级优质课评选成绩作为先进教研组评选一项成绩。
年级组教师教学质量检测成绩差距大小情况也是先进教研组评选项目之一。
（怎样才能缩小教学成绩差距，提高教学质量？参加学校优质课比赛如何取得好成绩？实践证明，搞好集体备课就是最有效的途径。
双流县华阳小学校本研修经验交流材料
“双流县校本研修规范化学校”双流县华阳小学经验交流材料尊敬的各位领导、老师们：华阳小学是双流县域内的一所地方名校，具有深厚的文化底蕴和优良的办学传统。
近年来，学校秉承樊杰校长提出的“质量优先、名师兴校、特色发展、文化育人、艺体见长、品质管理”理念，打造名师团队，狠抓教学质量，创建特色品牌，学校各项工作稳步发展，一年一个新台阶。
在“质量优先”办学理念指导下，我校将校本研修作为突破口，开展形式多样，内容丰富的教学研究和教师培训活动，形成具有华小特色的校本研修模式。
接下来我将从五个板块与大家交流。
一、制度管理（一）、建立规范的校本研修管理机构学校成立以樊杰校长为组长，教务处、德育处、后勤处各部门分工协作的校本研修领导小组；校长为第一责任人，不定时参加各级别各形式的校本研修活动；教务处为校本研修活动的组织、管理机构，七位老师都有具体明确的分工。
例如：刘群（教务副主任）负责教师发展和科研，教务处人员按分工深入各教研组，对每次研修活动进行监督、检查和指导。
保证校本研修活动落到实处。
德育处负责校本研修活动中教师、学生的思想道德建设；后勤处负责校本研修活动的后勤保障。
校长、教务处人员深入教研组活动。
研修活动的申报表、巡查表。
（二）、制订完善的校本研修制度。
1、根据学校实际制订华阳小学《教务处工作制度》、《教学常规制度》、《教研组、备课组工作制度》、《教研组长、备课组长工作职责》、《教研组长、备课组长例会制度》、《行政人员深入教研组制度》、《校本课题管理制度》、《优秀教研组、优秀教研组长评选制度》、《优秀教师评选制度》等完善的制度集。
2、每学年制订切实可行的年度研修计划，大型活动做到有方案，可操作，重实效。
（附方案见PPT）3、制订切实可行的检查、总结、评估办法。
（附校本研修检查、评估材料见PPT）制度集。
（三）、制订得力的校本研修保障措施1、将教师校本研修和继续教育情况纳入每学年奖励性绩效工资范畴。
2、整体规划，保证校本研修投入满足需要。
校本研修经验交流材料
校本研修经验交流材料校本研修是一种针对特定学校、特定教育环境，由学校自行组织并面向教师的研修活动。
通过校本研修，教师能够深入了解学校的教育目标和需求，以及学生的特点和需求，从而更好地开展教育教学工作。
校本研修经验交流是不同学校教师之间相互学习、相互交流的过程，以下是我参与的一次校本研修经验交流的材料。
这次校本研修经验交流活动主题是“培养学生的创新能力”。
我所在的学校注重培养学生的创新思维和实践能力，因此我们组织了这次经验交流活动，希望能够通过各位老师的分享，互相借鉴和学习，更好地提高教育教学质量。
活动开始时，我向大家分享了我在培养学生创新能力方面的经验。
我以学校数学教研活动为例，介绍了我们在课堂教学中如何培养学生的创新思维。
我强调了对学生的启发和引导的重要性，提醒大家在教学过程中要注重激发学生的思考兴趣和创新意识。
我还分享了几个课堂实例，讲述了如何通过设计问题、组织讨论、引导学生提出新的解决方法等方式培养学生的创新能力。
接下来，其他老师也纷纷分享了自己在培养学生创新能力方面的经验。
有的老师通过选修课程和兴趣小组的形式，提供更多的实践机会，让学生在实际中动手实践，培养创新意识和实践能力。
有的老师在课堂中采用了PBL（问题驱动学习）的教学方法，启发学生主动思考和探究，培养他们独立解决问题的能力。
还有的老师通过举办学生科技创新大赛、组织STEAM实践活动等方式，营造出浓厚的创新氛围，激发学生的创新潜能。
在经验分享的过程中，大家进行了积极的互动交流。
每位老师都认真倾听并提出了问题和建议，共同思考如何更好地培养学生的创新能力。
这种经验交流不仅让我们获取了各种有效的方法和策略，还加深了我们之间的交流和合作。
通过这次校本研修经验交流，我深切感受到了教育教学中经验分享的重要性。
每个学校、每个教师都有自己宝贵的经验和教训，通过分享和交流可以互相学习、互相启发，推动教育教学的进步。
我相信，在今后的教育实践中，我会更加注重与他人的交流和合作，不断提高自己的教育教学水平。
校本研修经验交流会材料
校本研修经验交流会材料校本研修经验交流会材料尊敬的各位教师和同仁们，大家好！我很荣幸能在此次校本研修经验交流会中与大家分享我的所学所思。
我想重点谈论的是我在校本研修中获得的经验和我个人的成长。
首先，我要感谢学校提供的这次校本研修机会。
通过这个机会，我有幸参与并深入了解了最新的教学理念和方法。
校本研修赋予了我们教师更大的自主性和创造性，在教学中进行个性化的探索和尝试。
这种自由的环境和鼓励个人发展的机会，对于我个人来说，是非常有价值的。
这种学习和研修的机会帮助我更好地理解和应用教育理论到我的教学实践中。
其次，我要强调的是，校本研修的目标是提高教师的专业能力。
在这个过程中，我们与同事们分享了自己的教学经验和方法，进行了讨论和反思。
这种交流和参与的互动，对我们个人的成长非常重要。
通过学习他人的成功经验和教训，我们不仅可以避免犯同样的错误，还可以从中获得启发和借鉴。
此外，校本研修还组织了专家讲座和培训，提供了最新的教育资源和资料。
这些专业知识的积累和更新，使我能够更好地从事教育工作。
除了教育理论和教学方法之外，我还从校本研修中获得了更多的教育领域的知识。
我有幸参与了一些关于教育改革和政策的讨论。
这些讨论使我深入了解了目前国内外教育发展的趋势和方向。
通过参与这些讨论，我明白了作为一名教师，我们应该如何适应和响应这些变化，以便更好地为学生们提供优质的教育。
最后，我要提到的是校本研修带给我的个人成长。
通过参与这次研修，我不仅扩展了自己的视野，还培养了解决问题和创新的能力。
我也学会了如何与同事们合作，并通过集体讨论解决问题。
我相信这些成长和经验将对我的未来教育工作产生积极的影响。
在结束发言之前，我想再次感谢学校给予我的这次校本研修的机会，让我从中受益匪浅。
同时，我也要感谢各位教师和同仁们的支持和鼓励。
我希望能够继续通过这样的交流平台，与大家共同成长和进步。
谢谢大家！。
小学校本教研交流材料
小学校本教研交流材料标题：小学本教研交流材料尊敬的领导、教师同事们：大家好！我是小学XX学校的一名教师。
感谢学校给予我这次机会，我将分享我们小学校本教研的交流经验，并希望能够获得大家的宝贵意见和建议。
一、背景介绍我们小学秉承学校“教育创新、素质教育”的理念，注重师资培养和教研活动的开展。
在这个背景下，学校组织了一系列的本校教研交流活动，旨在提高教师的教学水平和教育教学质量。
二、交流内容1. 教师教学心得分享在每次教师教研交流会上，我们鼓励教师们分享自己的教学心得和经验。
例如，老师们可以结合自己的教学实践，分享某个教学方法的优点和缺点、教学过程中的困惑与解决方法等。
这样的交流让每位教师从中获得了新的启发，从而提高了教学能力。
2. 课题研究与讨论在本校教研交流中，我们也积极推动课题研究与讨论。
根据每个年级的特点和需求，我们明确了一系列课题，教师们进行深入的研究与探讨。
在研究过程中，我们注重理论与实践的结合，促进教师们从课程、教材、教学方式等方面进行课题的讨论，以提高教学质量。
3. 教学资源共享为了更好地支持教学活动，我们小学建立了一个教师资源共享平台。
教师们可以在平台上分享教学设计、课件、教案等资源，并且可以互相评价和建议。
这样的平台为教师提供了便利，使每位教师能够从中获取到更多的教学资料和灵感。
三、成果与效果通过这一系列的校本教研交流活动，我们小学取得了显著的成果和效果。
首先，教师们的教育教学思想得到了更新，教育观念得到了改进，教学能力和水平得到了提升。
其次，课题研究和讨论促进了教师的专业成长，教学方式和方法得到了优化和改善。
最后，教学资源共享平台提高了教师的教学效率，促进了教师之间的交流与合作。
四、存在的问题与建议在本校教研交流活动中，我们也发现了一些问题，例如，交流时间不足、参与程度不够高、成果转化不够理想等。
为了进一步提高教研交流的效果，我们建议学校增加教研活动的时间，充分发挥每位教师的参与度和主动性。
小学先进单位经验交流材料
小学先进单位经验交流材料尊敬的评审专家：大家好！我是某小学的教师代表，非常荣幸能够在此次交流活动中，向大家介绍我们学校的先进单位经验。
我校被评为小学先进单位，是我们全体教师、家长和学生共同努力的结果。
作为一所小学，我们深知教育的重要性，积极探索先进的教育理念和方法，力求为每一位学生提供良好的教育环境和个性化的教育服务。
首先，我们一直坚持以学生为中心的教育理念。
在教学中，我们注重培养学生的创造力、合作精神和实践能力，鼓励他们积极参与自主学习和多元评价，激发他们的学习兴趣和学习动力。
我们还提倡以问题为导向的教学模式，鼓励学生主动提问、探索和解决问题，培养他们的思维能力和解决问题的能力。
通过这样的教育方式，我们的学生综合素质稳步提升，取得了显著的成绩。
其次，我们高度重视家校合作，积极建立家校沟通和协作的机制。
我们定期举办家长学校沟通会，倾听家长的想法和建议，了解孩子在家庭中的情况，共同讨论解决学生存在的问题。
我们还鼓励家长积极参与学校的各项活动，如社区义工、家校联欢等，加强了家庭与学校之间的联系和互动。
这种紧密合作的精神，使我们能够更好地了解学生的需求和问题，以便提供更好的教育服务。
另外，我们积极参与教研活动，提升教师的专业水平。
每周我们定期组织教师交流会，教师们分享教学经验，互相借鉴，不断提高自己的教学能力和教育教学水平。
我们还参加各类教育培训和学习班，了解最新的教育理念和教育方法，及时调整和更新我们的教学内容和教学策略。
同时，我们也在不断探索数字化教学手段，在教学中融入多媒体和互联网技术，提供更丰富、多样的学习资源和学习方式。
通过这样的努力，我们的教师团队在教育教学领域中保持了强大的竞争力。
最后，我们积极开展特色活动，丰富学生的学习生活。
学校每年举办多场文化艺术活动，如诗歌朗诵比赛、绘画比赛、书法展以及科技创新展等。
这些活动不仅为学生提供了展示自己才艺的机会，也为他们创造了广阔的学习空间和交流平台。
校本研修先进单位经验交流材料
校本研修先进单位经验交流材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢校本研修先进单位经验交流材料各位领导老师们上午好！首先感谢县局的领导，为我们提供了这次学习交流的机会。
希望通过这次活动，学习兄弟学校的宝贵经验，促进我们学校的工作。
接下来跟大家交流一下我们学校校本研修的一些做法，请老师们给予指导。
跟大家要交流的内容有三点。
一、打造一个团队我们二小语文教师50多人，每个教研组10人左右。
数学教师近30人，每个教研组5人左右。
英语教师10人。
音体美各学科的教师也都有8人以上。
我们还成立了由专职、兼职教师组成的8人以上的科学、综合实践等学科教研组。
每个教研组、每个学科组都是一个团队，----------------精选公文范文----------------1整个学校又是一个大的团队。
如何凝聚一个团队的力量，打造一个有战斗力的群体。
我们的做法：一以活动为载体；二靠评价措施引领。
我校开展的教学常规活动有（1）教研组内研究课（每学期搞一轮）（2）校级优质课、先进教研组评选（每学年评一次）（3）校级教学能手、学科带头人评选活动等（每两年一次）。
每项活动的开展都有相应的评价机制（如集体备课制度；优质课评选标准、先进教研组评比细则；校级教学能手、学科带头人评选办法等）。
这些评价制度都体现以人为本的理念，引导、激发教师主动参与意识、团队协作意识，起到了较好的导向作用。
开展的各项教学活动也都是相辅相成紧密联系、并且以评价团队为主（譬如：教研组内研究课，每学期每人执教一节，每周最多安排一人讲课。
教研组要提前做好集体备课，讲课时本组教师----------------精选公文范文----------------2要全体参与听课、评课。
每个教研组内的研究课，分管学科主任至少有一半的课要全程跟踪，并作为考核先进教研组的量化成绩之一。
教研组内研究课，又作为推荐教师参加学校优质课评选的依据。
先进教研组评比细则中，教研组参加校级优质课评选成绩作为先进教研组评选一项成绩。
全市小学校本教研经验交流会典型汇报材料
全市小学校本教研经验交流会典型材料编者按：课程改革背景下的教师专业发展方式必然得到重塑和创新，而校本教研是教师专业发展与成长的有效载体。
实践证明，关注校本教研就是关注教师的发展和成长；创新校本教研就能以立体多元的教学实践场景和多彩平台，让校本教研文化无声地流动在校园的每一个角落，滋润着教师的教学心灵和智慧。
新一轮基础教育课程改革以来，全市小学顺应课程改革，以校本教研为抓手，优化课堂教学，提高课堂教学质量，促进教师专业发展，推进课程改革，积累了丰富的经验，涌现了一大批先进学校和教师。
现将在全市基础教育课程改革小学校本教研经验交流会上典型发言的市实验小学、市竹园小学、东宝区象山小学、京山县实验小学、钟祥市实验小学、沙洋县实验小学等六所学校的经验材料予以网载，以示推广。
教研求实效创新促发展——荆门市实验小学校本教研实践与探索我校是一所百年老校，也是一所现代化的市直窗口学校，是全国百所名校之一。
多年来，学校坚持“面向未来，一切为了学生的发展”的办学理念，坚持“求真、务实、创新”的教研作风，按照“规范教研管理、落实教研过程、夯实教研基础、突出教研实效”的教研思路，形成了“学训互动奠定教研基础、点面齐动突出教研实效、上下联动拓展教研方式”的教研特色。
一、学训互动奠定教研基础。
教师素质提升最重要的途径是学习，为此我校通过推行“两个制度”、实施“三大工程”促使教师从“适应型学习”进入更高层次的“创新型学习”，引领教师专业发展，在学习过程中实现“自我超越”，为教研活动奠定扎实的基础。
1、两个制度保学。
我校推行“五个一”的制度，即教师每学期读一部教育教学理论专著，订阅一份学科教学核心期刊，记一本听课学习议课笔记，上一节研究课，每次教学活动进行一次教学反思。
促使教师将学、教、研结合起来，确立学、教、研相长的工作学习观。
学校每学期还将教师摘录的优秀文章编辑成《奇文共欣赏》一书，作为全体教师的课外读本，促进教师读书活动的深入。
重庆綦江区营盘山小学校本教研经验交流材料
立足校本研修，提升教学质量——綦江区营盘山小学校本研修经验交流营盘山小学彭彬几年来，我校校本教研在上级有关部门的正确领导下，立足学校实际，立足课程改革，以引领教师在教育教学中发现问题，研究问题，解决问题为主线，以提升教师科学研究素养，提升学校教学质量为目标。
采取校本研修专题课题研究、集体备课、专题讲座、听课评课、新老教师导师制活动、师生读书活动、师生练字活动等多种方式开展好活动，实际效果显著，提升了教师专业化发展水平，初步构建了符合学校实际的校本研修机制，保证了学校教学教研工作平稳、有序、顺畅的开展，提高了教学效益，使学校的教育教学和管理水平不断提高，为尽快形成办学特色，打造名校奠定了坚实基础，现将我校在校本研修中的点滴体会与大家分享。
一、强化管理，抓住推进校本研修的关键（一）领导重视，强化校本研修管理几年来，我校十分重视校本研修工作。
每年都把提高教师素质，加强教师培训，强化校本研修作为学校工作计划的重要内容。
在学校经费比较紧张的情况下留出教师培训经费。
实行领导分管教研组责任制，带头听课，带头参加教研活动，要求干部在教研组内首先是带头学习，其次是服务，最后才是管理。
（二）构建好网络，重点发挥好教研组长的作用校本研修在校长的领导下，教学副校长是直接责任人。
我校在学校内部设立了教导主任和教科室主任，把教研科研单独划分出来归教科室管理，在下设立教研组长，语数学科教研组设年级学科组长，综合组设学科组长。
在平时的管理中，重点加强教研组长的管理，给予他们优先学习培训、优先评先评优晋升职务的机会，制定了考核方案，在绩效工资中平均每月100元的工作补贴，及时帮助他们解决实际困难，注重帮助他们在教师中树立威信，提高自身思想和业务水平。
（三）建章立制都硬考核，努力建设制度化校本研修局面。
四年多来，学校先后建立健全了《营盘山小学教研管理制度》、《营盘山小学导师制度》、《营盘山小学课题管理制度》等有关校本研修制度7个。
小学校本研修经验交流材料
小学校本研修经验交流材料小学校本研修经验交流近年来，随着教育改革的深入，学校本研修作为一种重要的教师专业发展方式，受到广大教师的青睐。
本文将分享我在小学校本研修中的经验与感悟，希望对其他教师的研修活动有所启发和帮助。
首先，对于小学校本研修的选择问题，我认为应该注重两个方面的因素。
一是学校的特点与需求，二是个人的专业发展需求。
一个好的研修主题应该符合学校的实际情况，并且与个人发展方向有所匹配。
在选择研修主题时，我常常会根据学校教学发展的需要、学生的特点及自己的专业背景来确定，这样可以更好地与学校协同发展，提高学生的学习效果。
其次，针对小学校本研修的具体实施，我觉得需要注重以下几个方面的问题。
首先是研修的内容设置要有针对性，能够解决实际问题。
这需要我们教师对学校教育改革的方向与目标有一个清楚的认识，能够从中找到自己需要解决的问题，并有相应的改进方案。
其次是要注重交流与互动，建立共同的研修平台。
我们可以通过结对小组、课题组的方式，进行研讨和交流，分享自己的经验和所得，互相启发、促进共同进步。
另外，还可以通过观摩、听课等方式，亲身感受其他教师的教学风采，从中汲取营养。
最后，对于小学校本研修的评估与总结，我觉得我们应该不断反思并及时调整。
通过对研修成果的评估，可以发现不足和问题，为下一次研修活动做好准备。
最后，我想分享一下我个人在小学校本研修中的收获和成长。
通过参加研修活动，我提高了自己的教学理论水平和实践能力，积累了丰富的教学经验。
我学会了多听众、多技能的教学方式，能够更好地适应不同学生的需求。
同时，我也从其他教师的经验中获得启发，学会了借鉴他们的优点和经验，提高自己的教学水平。
此外，小学校本研修还为我提供了一个展示自己优秀教学成果的平台，使我能够更好地展示自己的教学风采和专业素养。
综上所述，小学校本研修作为一种重要的教师专业发展方式，对于提高教师的教育教学水平起到了重要的作用。
在选择研修主题、实施过程和评估总结等方面，我们应该注重学校的需求和个人的发展需求。
小学校本教研活动交流发言材料
小学校本教研活动交流发言材料尊敬的领导、老师们，亲爱的同事们：大家好！我是XXX学校的XXX老师，今天我非常荣幸能够在这里与大家一起分享我们学校小学本教研活动的经验与成果。
首先，我想说的是本教研活动作为一种重要的教育资源，对于促进教师的专业发展和提高教育质量起到了非常重要的作用。
在我们学校，本教研活动成为教师们相互学习、交流经验和共同提高的平台，促进了教学水平的快速提高。
在小学本教研活动中，我们坚持以班主任工作为核心，同时兼顾其他学科的教学。
我们将每个班级的教研组作为一个专业发展小组，定期进行集体备课和交流，相互借鉴经验，共同解决教学中的难题。
通过集体备课和交流，我们可以快速了解每个年级的教学内容，掌握教学要求，提前准备好教学材料，并对学生的学习情况有一个更加全面的了解。
另外，我们还非常注重本教研活动与学校课题研究的结合。
我们认为课题研究是教师提高教学质量的有效方法之一，可以促使我们更好地理解课程标准和教学要求。
因此，我们将每个学期的课题研究任务布置给教师，并鼓励他们在本教研活动中将课题研究成果与其他老师分享交流，共同提高教学质量。
在小学本教研活动中，我们也注重教研成果的推广与分享。
我们每年举办一次学校教研成果展示活动，邀请各个年级的教师参与，并向全校师生和家长开放。
在展示活动中，教师们可以向大家展示自己的教学设计、教学案例以及教学反思，与大家分享自己的经验和教学心得。
这不仅可以激发教师们的创新思维和教学热情，还能够向其他老师提供宝贵的教学经验和启示。
最后，我想说的是，小学本教研活动不仅仅是为了提高教师的教学水平，更是为了提高学生的学习质量和教育效果。
只有教师们不断学习和交流，才能更好地适应不同学生的学习特点和需求，提供更优质的教育服务。
同时，本教研活动还可以促使教师们认识到学习是一种终身的追求，激发他们对教育的热情和动力，进一步提高学生的学习兴趣和学习能力。
感谢大家的聆听！希望我们的小学本教研活动能够不断创新与发展，为学校教育事业做出更大的贡献！谢谢！。
小学先进学校经验交流材料
小学先进学校经验交流材料小学先进学校经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同仁们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家交流我所在的小学先进学校的经验。
我所在的小学是一所先进学校，其成绩在本地区名列前茅，深受家长和社会的好评。
那么，为什么我们的学校能取得这样的成绩呢？我认为主要有以下几个方面：首先，我们的学校注重学生全面发展。
学校增设了丰富多彩的课外活动，包括艺术、音乐、体育等。
每周我们都会有一节课外活动课，学生可以选择自己感兴趣的活动进行深入学习。
这不仅丰富了我们的课余生活，而且培养了我们的兴趣爱好和综合素养。
此外，学校还鼓励学生参加各种学科竞赛。
每年学校都会组织一些学科竞赛，如数学竞赛、英语演讲比赛等。
这些竞赛不仅提高了我们的学科水平，而且增强了我们的自信心和应对挑战的能力。
其次，我们的学校注重教学方法创新。
为了提高教学质量，学校组织了多次教师培训，使老师们掌握了更多的教学方法和技巧。
在教学过程中，老师们注重激发学生的兴趣，采用互动式教学，使学生在轻松、愉快的氛围中学习。
同时，学校还注重培养学生的自主学习能力，引导我们独立思考、解决问题。
再次，我们的学校注重家校合作。
学校每学期都会组织家长会，了解学生的学习情况和问题，与家长共同商讨解决办法。
学校还鼓励家长积极参与学生的学习，提供家庭辅导指导，使学生在学校和家庭中得到全方位的关爱和教育。
最后，我们的学校注重学生品德教育。
学校定期组织各种形式的德育活动，如演讲比赛、德育教育讲座等。
学校通过这些活动引导学生树立正确的价值观，培养学生的责任感和公民意识。
以上就是我们学校取得优秀成绩的一些经验。
我相信，作为一名小学生，只要我们从小树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯，注重全面发展，积极参与学校的各项活动，我们也能取得优秀的成绩。
谢谢大家！。
校本研修经验材料【范本模板】
校本研修经验材料篇一：校本研修特色经验材料校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开,我校在校本研修方面作了大量的工作，取得了一定的成效.下面就我们的一些做法作简要的汇报。
一、加强领导,完善校本教研的组织制度建设。
（一）完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。
我校结合实际情况,建立了以校长为组长，以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。
成立了由教导主任任组长，教研室主任为副组长，教研组长为成员的校本研修指导小组。
形成了以校长为第一责任人，教导、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的教研机制。
(二）资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。
一是经费保障.学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准.二是资源保障。
我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。
并根据阶段研修需求，提供相应资源.（三)规范管理制度是提升“校本研修”的保证。
学校成立教科研领导小组，校长为第一负责人,建立”教科研领导小组——教研组--课题组--教师"的管理体系。
为确保校本研修工作有序开展，真正达到校本研修的目的，学校建立了完善有序的规章制度，如：校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等;认真检查教师的研修过程，详实记录研修内容，及时总结，及时反馈，及时改进。
二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合,使我校本研修具有鲜明的特色。
近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动,并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。
每月向区教研室做一次校本研修工作汇报，总结经验，提炼特色，找出存在问题，并制定对策及整改意见.积极创造条件,学习外地的先进经验,从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。
经过近两年来校本研修活动开展，我校教师在业务提升及教科研方面都有了较大幅度的提高.（一）加强教师师德培训,提高教师的师德修养1。
中城小学校本研修先进经验交流材料
中城小学校本研修先进经验交流材料中城小学校本研修先进经验交流材料发表时间：2013/3/6 14:47:37访问次数：243学校发展关键是教师，只有教师发展，才能真正实现有效的课堂教学，落实轻负高质，从而真正促进学生的发展、学校的发展。
在这一理念指引下，我校立足办学传统，确立校本研修的工作思路：以教研为基石，着力培养教师的学习能力和科研能力，努力引领全体教师把学习和研究作为习惯，让每一位教师在研究中成长，在成长中共享快乐。
截止今年一月第一轮三年自主发展规划结束，我校教师在专业发展上取得了较好的成绩：三年内，新增中学高级教师1名，市、区学科骨干2名，市教坛新秀2名，区教坛新秀4名，农村骨干教师4名。
有107篇论文、案例在区级以上评比中获奖或发表，其中27篇在市级以上获奖，另有15篇论文、案例公开发表。
有2名教师获市农村新生代课堂教学评比一等奖；1名教师获市优秀录像课评比一等奖，并入选市精品课；2名教师获市优质课评比一等奖（其中一人市第一名）；4名教师获市教改之星二等奖；20名教师在区学科优质课评比中获奖（以上不重复计数）；36人次在区基本功比武中获奖，在区青年教师课堂大赛中，1人获一等奖，2人二等奖，2人三等奖。
在江北区首批优秀教研团队评比中，我校艺术组和数学组获得此殊荣，居全区前列。
三年来，我校新立项区级以上课题21项，其中省级课题1项，市级7项，区级13项；获奖课题12项，其中市基础教育成果二等奖一项，市级获奖7项，区级4项。
我们开发了校本教材《慈水涓涓》及课程纲要、《慈城经典读本》、《信芳京韵》京剧普及教材，其中《慈水涓涓》被评为首届省中小学精品课程。
目前，学校共有在编教师57名，其中30周岁以下26人，31～40周岁20人。
大专以上学历教师占93％，其中本科以上学历教师达80％，有研究生学历教师1名；小学高级以上职称教师35名，占64％，其中中学高级教师2名；拥有区教坛新秀以上荣誉称号的有17人。
第五小学校本教研经验交流材料
学校为本校本教研结硕果实效定标教育教学显魅力——喀左县第五小学校本教研活动经验交流材料xxxxx小学2014.5.26学校为本，校本教研结硕果实效定标，教育教学显魅力——xxxxx小学校本教研活动经验交流材料xxxxx小学是喀左教育的新兵，学校始建于2010年4月，现有教学班53个，在校学生2459人，是喀左县域内规模较大的一所小学。
学校现有教师152人，其中县级以上“学科带头人”13人；省市级骨干教师35人；教师本科学历108人，专科学历41人；具备中学高级教师职称 48人，小学高级教师职称67人。
学校办学条件较高，拥有各类专用教室43个等等。
之所以介绍学校校的基本情况是因为：校本教研，就是为了改进学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，从学校的实际出发，依托学校自身的资源优势和办学特色进行的教育教学研究。
从学校实际出发，我们认为要包含三层含义。
第一层含义是:“必须以学校发展为本”，强调从学校实际出发，围绕学校工作中的重要问题，有针对性地开展教研工作，通过解决现实问题为学校发展服务;第二层含义是:“必须以教师发展为本”确立教师在教研工作中的主体地位，让教师成为教研的主人，通过教研来培养教师、提高教师素质;第三层含义是:“必须以学生发展为本”，要研究学生，遵循学生身心发展规律，解决学生发展过程中存在的疑难问题。
开展校本教研活动，首先要明确校本教研的基本要素，教师个人、教师集体、专业研究人员是校本教研的三个核心要素，他们构成了校本教研的三位一体关系，教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本教研的三种基本力量。
面对新组建学校的千头万绪，我们更加重视校本教研，我们没有追求形式上的花样，而是清醒地认识到：教师发展是第一要务，如何围绕这一要务搞好校本教研呢？我们做了如下尝试：一、高度重视，“三位一体”，确立“金字塔型”校本教研的初级目标：众所周知，xxxxx小学教师队伍主要来自三个层面：第一部分是教育局、教师进修学校为我们选派的语文、数学、科学、音乐、综合实践等学科的学科带头人；第二部分是县政府、县教育局为我们招考的辽宁师范大学、沈阳师范大学等全国重点高校、重点本科院系的优秀毕业生；第三部分是部分乡镇中心小学考试选拔的骨干教师。
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小学校本研修先进单位经验交流材料小学校本研修先进单位>经验交流材料各位领导老师们上午好！首先感谢县局的领导，为我们提供了这次学习交流的机会。
希望通过这次活动，学习兄弟学校的宝贵经验，促进我们学校的工作。
接下来跟大家交流一下我们学校校本研修的一些做法，请老师们给予指导。
跟大家要交流的内容有三点。
一、打造一个团队我们二小语文教师50多人，每个教研组10人左右。
数学教师近30人，每个教研组5人左右。
英语教师10人。
音体美各学科的教师也都有8人以上。
我们还成立了由专职、兼>职教师组成的8人以上的科学、综合实践等学科教研组。
每个教研组、每个学科组都是一个团队，整个学校又是一个大的团队。
如何凝聚一个团队的力量，打造一个有战斗力的群体。
我们的做法：一以活动为载体；二靠评价措施引领。
我校开展的教学常规活动有（1）教研组内研究课（每学期搞一轮）（2）校级优质课、先进教研组评选（每学年评一次）（3）校级教学能手、学科带头人评选活动等（每两年一次）。
每项活动的开展都有相应的评价机制（如集体备课制度；优质课评选标准、先进教研组评比细则；校级教学能手、学科带头人评选办法等）。
这些评价制度都体现以人为本的理念，引导、激发教师主动参与意识、团队协作意识，起到了较好的导向作用。
开展的各项教学活动也都是相辅相成紧密联系、并且以评价团队为主（譬如：教研组内研究课，每学期每人执教一节，每周最多安排一人讲课。
教研组要提前做好集体备课，讲课时本组教师要全体参与听课、评课。
每个教研组内的研究课，分管学科主任至少有一半的课要全程跟踪，并作为考核先进教研组的量化成绩之一。
教研组内研究课，又作为推荐教师参加学校优质课评选的依据。
先进教研组评比细则中，教研组参加校级优质课评选成绩作为先进教研组评选一项成绩。
年级组教师教学质量检测成绩差距大小情况也是先进教研组评选项目之一。
（怎样才能缩小教学成绩差距，提高教学质量？参加学校优质课比赛如何取得好成绩？实践证明，搞好集体备课就是最有效的途径。
集体备课、听评课活动在提高一个团队能力方面起到很重要的作用。
下面说说我校集体备课、听课评课活动开展情况。
我校集体备课的形式有同年级组教师集体备课、跨年级组教师集体备课等。
（1）同年级组集体备课除全册备课、单元备课外，我们更关注课时集体备课的时效性。
（我们学校同一个年级的班级都在十个左右，任课教师人数比较多，具备集体教研的优势和氛围）。
每天办公时间各学科组都自觉进行集体备课，主要交流当天上课的情况，学生出现的问题，探讨补救的措施，研究下一节课的教学。
（譬如数学课：课时集体备课要细化到，针对一个新知识点创设怎样的教学情景，每个知识点掌握到什么程度，设计哪些练习题目，每个题目的练习意图、知识拓展到什么程度，通过集体备课让每位教师都要很清楚。
）通过课时集体备课，教师每次上课前能清楚把握知识核心，对提高教学质量，缩短教学差距起到很好的作用，老师体会到其中的好处，于是逐渐变成自觉地行动。
（2）跨年级组集体备课，（尤其是语文、数学这些学科，循环一轮需要五年的时间，更何况教材还在不断更新。
跨年级组集体备课、听评课活动，使教师对所教知识瞻前顾后，统揽全局。
是不同学段教师认知互补，解决教师本位知识缺失的有效的途径。
为解决时间不够用等矛盾，通常我们把简单的问题，放到同年级组集体备课解决，把热点难点问题放到跨年级组集体备课研讨。
教学中我们还体会到：集体备课的设计方案只有放到实践中加以检验，才能避免纸上谈兵，眼高手低。
因此集体备课之后，还要选择一些典型、重点课时，由一位教师执教研究课、其他教师听课、评课查找问题，大家再反思修改，完善教案，之后，再执教一轮研究课，在这样的反复过程中，使设计的教学方案趋于合理。
（举一个例子：一次学校教学研讨会上，安排的课题是人教版三年级下册第三单元《平均数》一课。
当时备课组的老师们查阅了很多有关的课例及名家的课堂实录，思路大致如下，课伊始，教师现场收集或直接出示人数不一样多的两个小组的比赛成绩，让学生比一比哪个小组成绩好。
学生原有的认知经验首先想到比总数，但，小组的人数不一样多，比总数不合理，在这种认知冲突下，再引导学生思考比什么怎么比，引入对平均数的认识。
教研组的教师讨论交流后，也没跳出这一思路。
可是按集体备课预设的方案，几次的试讲，每到这个地方，学生基本卡壳，几乎想不到用平均每人的个数（也就是平均数）来比快慢，对此我们非常困惑，。
这时恰好市里要召开一次教学研讨会，其中就有这节课，于是，我们特别安排备课组的教师参会认真学习，会上讲课老师的思路与我们设计的思路、遇到的问题大致一样。
现场互动期间，我校参会的教师就我们的困惑特别向专家请教，结果我们没有得到满意的答复。
带着困惑，我们再来研读教材，集体商讨。
教师教学用书上的一段话使我们茅塞顿开。
平均数作为反映一组数据的集中趋势的量数，它有两个作用（1）它首先可以描述一组数据本身的总体情况（2）其次是可以作为不同组数据比较的一个指标。
原来我们在备课时，直接拿两组数据进行比较，实际上就是关注了平均数可以作为不同数据比较的一个指标，而忽略了它首先可以描述一组数据本身的总体情况这一作用。
仅从“比较的维度”揭示平均数的意义，进而理解平均数作为代表一组数据水平的数，看似顺畅，实则潜藏着学生难以跨越、教师也很难察觉的认知障碍与思维断点。
正是有了这样的认知突破，我们勇于放弃前面精心设计、反复试讲的方案，又重新对课进行了深加工。
我们从学校正在开展的“校园主持人大赛”活动入课，先给出本班参赛学生初赛时四位评委的打分，让学生猜测参赛学生的比赛成绩应该是多少，使学生经历平均数产生的过程和平均数产生的必要，感受平均数可以代表一组数据的总体情况这一作用。
接下来，通过决赛评委人数变化，使学生认识：平均数的虚拟性，平均数的范围以及与这组数据中每一个都有关系等，进一步体会平均数可以作为一组数据的代表这一含义。
有了这样的铺垫，前面困惑我们的问题迎刃而解。
当时，我想到的就是两个字：“超越”，依靠团队的力量我们做到了，我们至少超越了市级观摩课水平。
之后，这节课作为一节专题研讨课又在县小学数学研讨会执教，得到大家的高度评价。
透过这一实例使我们认识到，团结就是力量。
二、倡导一种精神叶澜教授说过：一个教师写一辈子教案不一定会成为名师，但如果认真写三年反思，则有可能成为名师。
我校教学常规细则中对>教学反思有明确要求，并作为重点检查的项目之一。
倡导教师撰写教学反思，同时也注重集体评课反思。
每一轮磨课我们都要进行评课反思。
课堂上我们倡导学生合作探究、质疑创新。
同样，我们教师也要培养善于反思、勇于创新的精神。
所以，教研组、学科组执教公开课时，我们通常选择有挑战性的课题。
也是在一次学校教学研讨课上，我们确定的一个内容是小学数学人教版五年级下册《求不规则物体的体积》一课。
因为，我们查阅了很多资料，但针对这节课的教学设计比较少，可借鉴的东西也不多，于是我们就选择了讲这节课。
在备课过程中我们发现，现实生活中不规则的物体虽然很多，但真正涉及求不规则物体体积的例子却很少。
创设怎样的情景更贴切，更能激发起学生探究的欲望。
在备学生过程中，我们产生灵感，学生们每天都在喝奶，奶是可以流动变形的，能不能从求奶的体积入课？在进一步的调查中我们了解到：有的奶袋上（如伊利纯牛奶）既标注着净含量250克，又标注着体积242ml；有的奶袋上（如伊利酸牛奶）只标注着净含量180克。
于是我们对学生做了这样的问题调查：看到奶袋上的这些信息你想知道什么？其中学生谈到：我想知道180克奶的体积是多少？这不正是我们所需要的素材吗，我们决定就从这样的情景入课。
在出示情景图，学生寻找信息、提出问题后，教师把问题抛给学生，用什么办法才能知道180克奶的体积是多少？请同学们小组合作想办法。
小组讨论后学生汇报的办法有：1、把牛奶装到长方体或正方体的容器，把它变成规则的形状，测量出长、宽、高就可以计算体积。
2、把牛奶倒入量杯等测量液体体积的工具里来测量体积。
接下来，教师抛出第二个问题，象牛奶、酱油等液体可以流动变形，可以采用上面的办法求出体积；象土豆这种不规则物体，还能不能用上面的办法直接把它变成规则的形状来求它的体积？于是引入对求不规则物体（固体）体积方法的探究。
排水法求不规则物体体积的办法也就呼之欲出了。
教材插图中是用排水法求西红柿的体积，插图中的西红柿浸没在水中。
而我们在具体操作时却发现，西红柿放入水中是漂浮在水面上的。
我们反复尝试后认为，土豆更适合学生操作探究，于是把西红柿更换为土豆。
如果没有亲自实践，这样的错误就不会被发现。
教材中的疏漏也是我们教育学生不唯书的好的契机。
在学生自认为已经掌握了求土豆等不规则物体体积计算方法的时候，我们又提出让学生测量西红柿的体积。
结果学生操作中发现西红柿不能完全没入水中。
当不规则物体不能完全没入水中时又该怎样求它的体积呢？一石激起千层浪，再次激起学生探究的欲望，把课堂延伸到课外。
正如一位讲课老师说的：回想这大约一周的时间，我经历过多次的备课、上课、反思、研究的过程，经历着山重水复疑无路的困惑，也经历着柳暗花明又一村的顿悟。
磨课的过程如同蝴蝶的蜕变一般是痛苦的、难耐的、寝食难安的却也是美丽的，如此一种痛并快乐着的感觉直到现在仍然萦绕与回味。
置身于一个热情高效、团结协作的团队中，我无比自豪。
我觉得：磨课过程对自己既有的教学行为、教学认识、行为习惯、策略运用等方面带来比较集中的冲击。
更使我模糊的执教过程清晰化，目标定位准确化，课堂环节设置合理化，教学策略应用恰当化。
我想，让我们做个吐故纳新的教育者吧！三、搭建一个平台多一把尺子就会多一批优秀教师。
每个教师都有他优秀的一面，只要给他一个展示的平台。
我校每学期都开展丰富多彩的活动为教师搭建起相互交流，展示自我的平台。
我校的网站，开辟了“优秀论文”“精品教案”“评课反思”“科研成果”等栏目，还专门开辟了教研组专栏供教师发表意见，展示成果。
为教师搭建“百家争鸣”的教学研究平台。
教师博客展示活动，让心与心交融，为教师搭建起交流平台。
我喜爱的一本书演讲活动，营造了浓浓的书香氛围。
各种活动的开展为教师搭建起不同的舞台，形成了百花齐放的局面，为锻炼教师、提高教师综合素质起到了很好的作用。
以上发言中不当之处还请老师们多多指教。
谢谢！《>小学校本研修先进单位经验交流材料》。