新同事见面会议讲话稿_讲话稿
新员工座谈会发言稿
新员工座谈会发言稿
各位新同事，大家好！
很高兴能在这里和大家见面，我是公司的HR经理XXX。
首先，我想代表整个公司欢迎新同事的加入，希望大家能够融入团队，努力工作，共同发展。
作为新员工，你们可能会感到有些陌生和不适应，但不用担心，每个人都曾经是新手，只要积极学习和适应，你们一定会很快融入工作环境。
在公司里，我们鼓励员工之间互相合作、互相支持，因此不要犹豫向老同事请教或寻求帮助。
除了工作上的学习和成长，我们也重视团队建设和文化氛围。
公司每月都会举办一些员工活动，例如团建、聚餐等，希望大家能积极参与，增进彼此的了解和感情。
最后，我想强调的是，做好工作并不只是完成任务，更重要的是要做好团队协作、沟通和学习。
希望大家在新的工作岗位上，能够展现自己的能力和潜力，为公司的发展贡献力量。
最后，祝愿大家在公司的工作中取得成功，谢谢！。
见面会发言稿
见面会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴能在这个美好的时刻与大家见面。
今天，我们
聚集在一起，是为了共同讨论我们工作中面临的挑战和机遇，也是
为了共同探讨如何更好地发挥团队的力量，实现更好的工作业绩。
首先，我想对大家在工作中所付出的努力表示诚挚的感谢。
正
是因为大家的辛勤付出和团结合作，我们才能取得如此令人瞩目的
成绩。
但同时，我们也要清醒地认识到，面对市场竞争的激烈和行
业变革的不断，我们仍然面临着许多挑战。
在这个变革的时代，我们需要更加敏锐地洞察市场，抓住机遇，勇于创新。
我们需要拥抱变化，主动适应，不断提升自身的综合素
质和能力。
我们需要更加紧密地团结在一起，形成合力，共同应对
挑战，共同谱写成功的篇章。
在这个发言的机会上，我希望我们能够开诚布公，畅所欲言，
共同探讨工作中的问题，寻求解决之道。
我相信，通过大家的智慧
和力量，我们一定能够找到更好的解决方案，实现更好的发展。
最后，我要呼吁大家，让我们携手并肩，共同努力，共同奋斗，为我们的共同目标而努力。
让我们在这次见面会上凝聚更多的力量，为我们的事业注入更多的活力，为我们的团队增添更多的智慧，为
我们的未来开创更加美好的前景！
谢谢大家！。
新同事见面会议讲话稿
对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。
下面是给大家整理的。
【篇一】各位新员工：你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。
你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。
”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。
没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。
态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。
每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。
那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。
正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。
我们说：客户永远是最正确的。
我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。
而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。
如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。
服务中的一切问题，都将迎刃而解。
我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。
初次到新单位如何发言简短讲话稿范文（精选7篇）
个⼈到到新单位报到，需要事先准备好发⾔稿才不⾄于慌张。
下⾯是店铺整理的到新单位报到发⾔稿，以供⼤家阅读。
初次到新单位如何发⾔简短讲话稿篇1尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、经理、市局各位领导： 现在，根据会议安排，我作⼀个简短表态发⾔。
⾸先是真诚感谢。
感谢省公司领导对我长期以来的关⼼和关注，培养和信任。
感谢市局领导班⼦对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。
感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我⼯作的帮助和⽀持，理解和关⼼。
在这⾥，我最想说的就是，在平时的⼯作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相⽀持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、⽀持和信任是密不可分的，是紧密相联的，在这⾥，我⾸先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。
其次是⾃我要求。
新的岗位、新的职务是⼀个新的起点，但更是⼀个新的考验，在我的⾯前仍是挑战与机遇并存的，在这⾥我对⾃⼰提⼏点要求。
1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展⼯作。
2、始终紧紧团结在以局长为核⼼的班⼦周围，顾全⼤局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的⼤好局⾯，与⼤家⼀齐把晋城邮政的事情做的更好。
3、始终牢记职务就是责任，责任重于泰⼭。
多⼀次岗位、职务的变动，就意味着责任的重⼤。
对我来讲，最重要的就是责任，就是全⼼全意把⾃⼰分管的⼯作做好。
⼀定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班⼦的⽀持，对得起⼴⼤⼲部职⼯的关⼼。
4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的⼯作作风。
有什么样的作风，就会有什么样的精神⾯貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进⼀步探索更新的思路和⽅法。
总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班⼦的领导下，与班⼦成员⼀道，与⼴⼤⼲部职⼯⼀道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的⼯作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同事们的关⼼爱护。
新入职员工会议上发言讲话稿
新入职员工会议上发言讲话稿在不断进步的社会中，用到发言稿的地方越来越多，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
大家知道发言稿怎么写才正确吗?以下是小编精心收集整理的关于新入职员工会议上发言讲话稿，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
新入职员工会议上发言讲话稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工~~，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入~~公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为~~公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!以上就是我的发言，谢谢大家!新入职员工会议上发言讲话稿2尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好!首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
在公司会议上的发言稿11篇
在公司会议上的发言稿11篇在公司会议上的发言稿（通用11篇）如何写好在公司会议上的发言稿?看看吧。
在现实社会中，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编帮大家整理的在公司会议上的发言稿，欢迎大家分享。
在公司会议上的发言稿（篇1）尊敬的领导、同事们：大家好！我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。
我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
新员工会议领导讲话稿3篇
新员工会议领导讲话稿3篇新员工会议领导讲话篇一：同志们：大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为xxxxx分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。
xxxxx欢迎大家!xxxxx分公司欢迎大家! 经过了竞聘到入职，相信大家对xxxxx能源xxxxx分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。
分公司作为xxxxx能源股份有限公司在内蒙古自治区xxxxx市的分设机构，目前正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。
希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。
在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。
一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。
目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。
二是合作共事的能力和团结协作的精神。
共事是缘份，合作是方式，团结是力量。
在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。
希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。
三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。
周恩来总理曾说过”做到老，学到老，活到老，学到老”。
我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。
所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。
四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。
迎新员工会议领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行迎新员工会议，首先，我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向大家发表如下讲话。
一、公司发展概况首先，请允许我向大家简要介绍一下我们公司的发展历程和现状。
（一）公司发展历程公司成立于XXXX年，经过多年的艰苦创业，现已发展成为一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型企业。
公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
（二）公司现状目前，公司拥有占地面积XX万平方米，员工XX余人，其中高级技术人员XX人。
公司产品已远销国内外市场，在行业内享有较高的声誉。
在过去的一年里，公司实现了销售收入XX亿元，同比增长XX%，净利润XX亿元，同比增长XX%。
二、新员工入职意义新员工的加入，对公司的发展具有重要意义。
以下是新员工入职的几个方面：（一）壮大公司队伍新员工的加入，为公司注入了新的活力，使公司队伍更加壮大，有利于公司实现可持续发展。
（二）提高公司整体素质新员工具备较高的学历和技能，有利于提高公司整体素质，为公司发展提供人才保障。
（三）推动公司创新新员工具有创新意识和开拓精神，有助于推动公司技术创新和管理创新，提高公司核心竞争力。
三、新员工入职培训为了帮助新员工尽快适应公司环境，熟悉工作内容，公司特制定了以下入职培训计划：（一）公司文化培训通过讲解公司的发展历程、企业精神、核心价值观等，让新员工了解公司文化，增强归属感。
（二）业务技能培训针对新员工的岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。
（三）团队建设活动组织新员工参加团队建设活动，增进员工之间的了解和沟通，增强团队凝聚力。
四、新员工成长路径公司高度重视员工的成长和发展，为新员工提供以下成长路径：（一）导师制度为新员工配备经验丰富的导师，帮助新员工快速成长。
（二）培训体系公司设有完善的培训体系，为新员工提供各类培训机会，助力个人成长。
公司大会上新员工发言10篇
公司大会上新员工发言10篇发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
下面是收集整理的公司大会上新员工发言，大家一起来看看吧。
公司大会上新员工发言1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好!我是________(部门)的________(姓名)，很荣幸作为新员工代表在那里发言。
我想借此机会，向以前在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!这天，能够站在那里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。
感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算个性出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为这天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。
所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。
但是，未走过的路，总是令人充满期望，我期盼着“未来”，期盼在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是_______年____月进入公司的，此刻我的工作职务是___________，主要负责_____________________。
在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事潜力，使我在工作中得以迅速成长。
当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都持续用心和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。
将工作做好、做细，以负职责的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”，这正是我一向以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，期望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
新员工交流会主持发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工交流会，这是一个充满喜悦和期待的时刻。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！在这里，我将主持本次交流会，希望通过这次活动，让大家更快地融入我们的大家庭，共同为公司的美好未来努力奋斗。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎我们的领导上台发言。
（掌声）尊敬的各位领导，感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的交流会。
下面，请公司总经理（或部门负责人）为我们致辞。
（总经理/部门负责人致辞）感谢总经理/部门负责人的精彩致辞。
接下来，让我们有请人力资源部经理为大家介绍公司基本情况及企业文化。
（人力资源部经理介绍）感谢人力资源部经理的详细介绍。
接下来，为了让大家更加熟悉彼此，我们将进行一个破冰游戏。
请大家分成几个小组，互相介绍自己的姓名、兴趣爱好、特长等，增进彼此的了解。
（破冰游戏）破冰游戏结束后，我相信大家已经对彼此有了初步的了解。
下面，我们将进行一个主题分享环节。
请各位新员工依次上台，分享自己的工作经历、职业规划以及对公司的期望。
（新员工分享）感谢各位新员工的精彩分享。
从大家的发言中，我们可以看到大家对未来的憧憬和期待，也感受到了大家的积极向上的精神。
接下来，让我们有请一位资深员工分享自己的工作经验和心得。
（资深员工分享）感谢资深员工的分享。
相信大家从他的经验中受益匪浅。
下面，我们将进行一个互动问答环节。
请大家提出自己在工作中遇到的问题，我们的领导及资深员工将为大家解答。
（互动问答）感谢大家的积极参与。
相信通过这个环节，大家对工作有了更加清晰的认识。
接下来，让我们进行一个团队协作游戏，通过游戏让大家更好地了解团队合作的重要性。
（团队协作游戏）游戏结束后，我相信大家已经深刻体会到了团队合作的力量。
下面，让我们以热烈的掌声感谢各位新员工的辛勤付出。
（掌声）在接下来的时间里，我们将举行一个简短的颁奖仪式，对在团队协作游戏中表现优异的小组进行表彰。
（颁奖仪式）感谢各位领导的颁奖。
见面会发言稿
见面会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家好！很高兴能在这个美好的时刻，和大家见面，共同交流。
首先，我要感谢各位领导和同事们对我们见面会的大力支持和
关心。
在这次见面会上，我们将围绕着公司的发展方向、业务发展、团队建设等方面展开深入的交流和讨论。
希望通过这次见面会，能
够凝聚共识，激发团队的潜力，为公司的发展注入新的动力。
其次，我想借此机会向大家介绍一下我们公司最近的发展情况。
在过去的一年里，我们公司取得了长足的进步，业务规模不断扩大，市场份额不断增加，团队建设也取得了一定的成果。
这些成绩离不
开每一位员工的辛勤付出和努力，也离不开各位领导的正确指导和
支持。
在未来的发展中，我们将继续努力，不断创新，为公司的发
展贡献自己的力量。
最后，我希望通过这次见面会，能够让大家更加了解公司的发
展方向和战略规划，增进彼此之间的沟通和合作，共同为公司的发
展努力。
希望大家能够畅所欲言，积极发表意见和建议，让我们共
同为公司的明天擘画出更加美好的蓝图。
谢谢大家！让我们共同期待公司更加美好的未来！。
迎接新员工讲话稿范文（精选5篇）
迎接新员⼯讲话稿范⽂（精选5篇）迎接新员⼯讲话稿范⽂（精选5篇） 在现在社会，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是⼈们在各种会议和⼀些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指⽰、总结性质讲话的⽂稿。
那么，怎么去写讲话稿呢？下⾯是⼩编收集整理的迎接新员⼯讲话稿范⽂（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
迎接新员⼯讲话稿1 今天很⾼兴的欢迎⼤家的来到，你们的加⼊为公司注⼊了新的⾎液，添加了新的希望，我谨代表公司表⽰热烈的欢迎！ 我们都来⾃四⾯⼋⽅，有幸能够相聚在这⾥，这是⼀种缘份，更是⼀份友谊的开始。
作为⼀个负责⼈，我也会带领⼤家共同学习咱们公司相关的⼀些知识，也许⼤家以前没有接触过这⽅⾯的东西，但我相信，只要⼤家有信⼼就可以很快的了解咱们公司的相关知识。
同样的，我也衷⼼地希望在座的各位能够全⾝⼼地投⼊到学习当中，多学多问，充份利⽤⾃⼰所学的知识，积极展⽰⾃⼰的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应⽤到⼯作当中。
对⾃⼰对公司，⼤家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份⼯作给你，现在我们就象是⼀家⼈，⼀家⼈都应该是向着⼀个好的⽅向发展。
⼯作上⼤家应该保持良好的⼼态，如果发现什么问题，也希望⼤家提出来，⼀起解决，不能让某些⼩环节坏了⼤家的⼼情。
不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。
⼤家⼀起讨论！咱们的⼯作也许相对其它有些困难，请⼤家不要把⼯作当成⼀种艰巨的任务，就当成⼀种挑战。
不管是否成功，只要⾃⼰努⼒了，拼搏了就⾏了。
成功也不是⼀次就可以的，许多成功的⼈也是在失败中⼀次⼜⼀次爬起的。
当你失败的多了，我想你的⼼⾥就会有⼀层很厚的基⽯，会让你逐步⾛向成功。
我也会尽量帮助⼤家的！ 在今后的⽇⼦⾥，你们作为公司的⼀股新⽣⼒量，你们将是公司的新⽣⼒量，公司的发展来⾃员⼯的⼀起努⼒，只要⼤家努⼒，公司会越来越好的。
作为你们的领导，你们的朋友，祝⼤家在迈特能取得更多的经验，事业上更上⼀层楼，祝咱们相处的愉快！ 迎接新员⼯讲话稿2各位新员⼯： ⼤家好！ 很⾼兴与⼤家见⾯，对你们的到来我表⽰由衷的欢迎。
职场会议新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的[您的名字]，非常荣幸能够在这里参加这次职场会议，并有机会向大家发表我的发言。
首先，请允许我表达我对公司以及各位领导的感谢。
感谢公司给予我这个机会，让我能够加入这个充满活力、团结向上的团队。
感谢领导们的关心与指导，让我能够更快地融入公司，更好地完成工作。
在这次会议中，我想就以下几个方面谈谈我的看法和感受。
一、公司文化自从加入公司以来，我深刻感受到了公司文化的魅力。
公司倡导“以人为本、诚信至上、创新求变”的理念，让我们每一位员工都能够在这样的氛围中不断成长、进步。
我认为，公司文化是企业发展的灵魂，是我们每一位员工共同追求的目标。
在今后的工作中，我将努力践行公司文化，为公司的发展贡献自己的力量。
二、团队协作在团队协作方面，我认为公司已经做得很好。
各部门之间相互支持、相互配合，形成了一个强大的合力。
在这次会议中，我看到了许多优秀的同事，他们各自发挥着所长，共同为公司的发展努力。
我相信，只要我们团结一心，共同努力，就没有克服不了的困难。
对于新员工来说，团队协作尤为重要。
在今后的工作中，我将虚心向同事请教，不断学习，努力提高自己的业务能力，为团队的整体实力做出贡献。
三、个人成长作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在这次会议中，我认真聆听了领导的讲话和同事们的经验分享，收获颇丰。
以下是我对个人成长的几点思考：1. 不断学习：在职场中，知识更新换代速度很快。
我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和综合素质。
2. 调整心态：面对工作中的困难和挑战，我们要保持积极的心态，勇于面对，勇于担当。
3. 沟通能力：沟通是职场中不可或缺的技能。
我们要学会倾听、表达、协调，与同事、领导保持良好的沟通。
4. 职业素养：作为一名职场人，我们要具备良好的职业素养，包括职业道德、职业态度、职业形象等。
四、工作建议结合自身实际，我提出以下工作建议：1. 加强新员工培训：针对新员工的特点，公司可以制定一套系统的培训计划，帮助新员工更快地融入团队，提高工作效率。
见面会发言稿
见面会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！很高兴今天能够在这里和大家见面，共同交流、分享
和学习。
我代表公司全体员工，向各位领导和同事们致以诚挚的问
候和感谢！
今天的见面会，是我们公司日常工作中非常重要的一部分。
通
过这样的交流平台，我们可以及时了解公司的最新动态和发展方向，更好地理解公司的战略部署和发展规划。
同时，也能够促进各部门
之间的沟通和合作，增进彼此的了解和信任。
在这里，我想借此机会向各位领导和同事们分享一些我的心得
体会。
在工作中，我们要时刻保持学习和进步的态度，不断提升自
己的专业能力和综合素质。
只有不断学习，才能不断进步；只有不
断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
另外，我还想强调团队合作的重要性。
在一个团队中，每个人
都是不可或缺的一部分，只有大家齐心协力，才能够实现共同的目
标和使命。
因此，我们要始终保持团结和合作的精神，相互支持、
相互鼓励，共同为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我希望我们公司能够在今后的发展中取得更大的成就，让我们携手并进，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
新员工入职领导讲话稿
新员工入职领导讲话稿各位新同事：大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工非常关心和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和交流的机会。
先自我介绍一下，我叫xxx，毕业于xxx大学法学系，目前在xxx从事大客户管理工作。
首先我要祝贺大家，祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才贮备力量，衷心欢迎你们!今天，站在这里跟你们谈工作体会，心情很激动。
从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安。
离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。
校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。
未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我进公司后最开始在综合部做综合员，主要负责文字材料和基础管理提升工作。
当时，由于业务规模迅速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，如果不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。
这种情况下，精细化管理提升项目应势而生。
我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况，每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。
通过精细管理的实施，我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。
新员工培训见面会领导讲话稿5篇
新员工培训见面会领导讲话稿5篇新员工培训见面会领导讲话稿篇1同志们：岗前培训班今天就要结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。
在此，我代表市委、市政府对同志们圆满完成培训，踏上新的工作岗位表示热烈的祝贺!__是一个具有发展潜力的全国百强县市，你们在这里将大有作为，要把你们所学的书本知识与客观实际结合好、发挥好，为__的又好又快发展贡献你们的力量。
下面我先讲几点意见：一、这次岗前培训的特点及学习收获这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，达到了预期目的。
一是组织安排周密细致。
对于这期培训班，市委、市政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。
市委组织部、市委党校和市人事局精心筹划、周密部署，各单位各部门也给以积极配合，为搞好这次培训班做了大量工作，整个培训工作有条不紊进行。
为确保培训效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，制定了组织纪律，保证了培训班的顺利举办。
二是培训内容丰富实用。
在内容上，学习了新农村建设、作风建设等方面的知识，系统的了解了&&的基本情况、发展思路和工作重点，特别市对__的“四张名片”有了近距离的感触，对市委重大发展战略有了深刻的理解;在师资上，选择骨干教师授课，注重理论与实际的结合。
教学的安排总体上既切合当前形势，又符合工作岗位实际需要，具有很强的针对性和实用性。
三是大家学习刻苦认真。
参加学习的同志都十分珍惜这次岗前培训机会，都想了解，熟悉工作，上课聚精会神听讲，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。
培训期间，都能自觉遵守培训班纪律，严格要求自己，保持了良好的课堂秩序和团结友爱的生活氛围。
这些优点，希望大家在今后的学习和工作中继续发扬。
四是普遍反映收获很大。
大家普遍反映，通过短短几天的培训，学到了知识、增长了见识、建立了感情，特别对有了新的认识。
通过学习，进一步增强了扎根、干事创业的责任感和紧迫感，大家纷纷表示要把学到的知识和方法运用到今后的工作中去，为__的又好又快发展贡献自己的聪明才智。
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿各位新同事，大家好！
首先，我代表全体员工，向大家表示热烈的欢迎，非常高兴能
够在这里见到你们。
作为公司的领导，我感到非常荣幸能够在这个
特别的日子里，和大家一起分享这份喜悦和期待。
新同事们，你们来到这里，意味着你们已经成为我们团队的一
份子。
在这里，你们将和我们一起努力工作，共同奋斗，共同成长。
我们相信，你们每一个人都是非常优秀的，具有丰富的知识和经验，将为公司带来新的活力和动力。
作为新人，你们可能会面临很多挑战和困难，但请相信，我们
会全力支持你们，帮助你们尽快适应新的工作环境。
在这里，你们
将拥有学习的机会，发挥自己的才华，实现个人的价值。
我们希望，你们能够积极融入团队，与同事们建立良好的合作
关系，共同努力，共同进步。
我们也期待你们能够带来新的想法和
创意，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次欢迎大家加入我们，希望你们能够在这里找到属于自己的舞台，实现自己的梦想。
让我们一起努力，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
新员工见面会讲话稿3分钟
新员工见面会讲话稿3分钟
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
首先，我代表公司全体员工，对各位领导的关怀和信任表示衷心的感谢和诚挚的问候！也非常感谢公司给我们这次难得的机会，让我有机会在新员工见面会上发表讲话。
作为新进的一员，我深感荣幸能够加入这样一支优秀的团队，并与各位共同努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在这里，我也想借此机会表达对各位老同事的敬仰，您们在工作中的才干和精神对我来说是一个强大的榜样和鞭策。
我相信，在这个崇高和团结的集体中，我将能够学到更多的知识、锻炼更多的能力，实现自己的发展和成长。
同时，我希望通过自己的努力，能够为公司的发展贡献力量，为公司的目标和理想而奋斗。
当然，在这里，我也要提醒自己，要不忘初心，牢记使命。
作为一名新员工，我需要始终保持对工作的热情和对事业的追求。
我会努力学习，不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。
同时，我也会时刻谨记，公司的利益高于一切，时刻保持敬业精神和务实作风。
在新的环境中，我相信我会遇到各种各样的困难和挑战，但我相信只要坚持自己的信念，我一定能够克服困难，迎接挑战。
同时，我也相信，在这个集体中，会有很多善心人会给予我帮助和支持，我会珍惜这些机会，不辜负大家的期望。
最后，我想要感谢公司一直以来的关怀和培养，是你们给了我这次宝贵的发展机会。
同时，我也要感谢各位老同事的指导和关心，是你们帮助我适应新的环境，逐渐融入团队。
让我们携起手来，共同为公司的发展贡献力量，为实现我们的理想而努力奋斗！让我们共同努力，打造一个更加美好的明天！
谢谢大家！。
新员工会议发言稿感想(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的XX，非常荣幸能够在这里参加新员工会议，并且有幸发言。
在此，我想分享一下我参加这次会议的感想。
首先，我要感谢公司为我们新员工举办这次会议。
这次会议让我对公司有了更深入的了解，也让我明白了公司对我们的期望和要求。
同时，也让我感受到了公司对新员工的关爱和重视。
在会议中，我深刻体会到了以下几点：一、公司文化的重要性会议中，领导详细介绍了公司的企业文化，包括核心价值观、企业使命、企业愿景等。
这些内容让我对公司有了更加清晰的认识。
企业文化是一个企业的灵魂，它能够凝聚人心，激发员工的积极性。
我相信，在这样优秀的企业文化熏陶下，我们能够更好地为公司的发展贡献自己的力量。
二、团队协作的重要性会议中，领导强调了团队协作的重要性。
一个优秀的团队，需要每个成员的共同努力。
只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。
作为一名新员工，我要学会与同事沟通、协作，共同为公司的发展出谋划策。
三、自我提升的重要性会议中，领导鼓励我们要不断学习、提升自己。
在竞争激烈的市场环境下，只有不断充实自己，才能在职场中立足。
作为一名新员工，我要珍惜这次机会，努力学习专业知识，提高自己的综合素质。
四、责任担当的重要性会议中，领导强调了责任担当的重要性。
作为公司的一员，我们要有强烈的责任感，对待工作要认真负责，对待同事要关心帮助。
只有这样，才能赢得他人的尊重，为公司创造价值。
五、公司发展前景的信心会议中，领导对公司的发展前景充满信心。
这让我更加坚定了加入公司的决心。
我相信，在公司的正确领导下，我们一定能够实现共同的目标。
在这次会议中，我还认识了很多优秀的同事。
大家来自不同的行业和领域，但都怀揣着对未来的憧憬，为实现公司的目标而努力。
这让我深感荣幸，也让我更加珍惜这次机会。
以下是我对这次会议的几点具体感想：1. 了解到公司的基本情况。
通过领导介绍，我对公司的历史、业务、组织架构等有了清晰的认识，这对我以后的工作起到了很好的指导作用。
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新同事见面会议讲话稿对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。
下面是橙子给大家整理的新同事见面会议讲话稿，仅供参考。
新同事见面会议讲话稿【篇一】各位新员工：你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。
你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。
”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。
没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。
态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。
每一个员工1 / 12也必须树立起强烈的服务意识。
那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。
正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。
我们说：客户永远是最正确的。
我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。
而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。
如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。
服务中的一切问题，都将迎刃而解。
我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。
无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。
一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。
协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，2 / 12只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。
古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。
这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。
对各位来说，选择了学习就是选择了进步。
人与人的差距，归根到底是学习上的差距。
学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。
学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。
古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。
希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。
”“投我以桃，报之以李。
”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。
感恩，就是意识到3 / 12今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。
事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。
只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心;要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。
”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。
而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。
希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。
比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习;他们不可能成为莫扎特，但是4 / 12仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。
创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。
事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。
就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋(2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员)。
所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。
正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才!最后祝愿大家身体健康，工作顺利!新同事见面会议讲话稿【篇二】各位领导、各位同事，大家好：很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。
收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。
5天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理5 / 12心情，以更好的状态投入到工作中来。
当初进入***，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。
经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对***是一见钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为***的一份子。
经过了一系列面试，最终总算如了愿。
接下来就和大家分享一下我和***2年来的恋爱之旅：一、热恋期的新鲜和美好刚来的几个月，每天都过的很充实。
上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下很多疑问，等到5点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。
公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每个流程，我们可以从学习中模仿，在模仿中找到属于自己适合自己的工作模式。
当然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。
帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也不过如此。
可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。
不再有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。
手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。
总结起来有以下几点：6 / 121、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思考。
2、每一位前辈都是学习的榜样。
3、调整心态。
很多看似简单到让你不屑一顾的事情，真正丢给你自己的时候，你是否能向前辈们那样有条不紊的完成?二、磨合期的不满和暴躁工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱也渐渐变成了从容和淡定。
习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会让人不安。
再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去很多闲下来的原因。
偶尔想不通了，就会找师傅或其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。
实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。
永远记得学长的一句话，我已经引用了好多次，希望他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多担心担心事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住!”总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。
三、平淡期的冷静和创新进入了平淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让7 / 12自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好平台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。
咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。
最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。
当然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根据自己的习惯把四个象限的事情分别分配在每个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。
我发现对于我来说，最好的方法是在早晨就马上开始完成最重要的事情。
而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完成一件事情后又要赶去救下一场“火”。
而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打扰。
但如果是在一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感觉自己完成了自己想要做的最重要的事情!回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。
这个阶段给我的启示是：1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。
8 / 122、每天给自己清晰的计划。
四、结束语在***的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任;工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。