公司财务零用金管理规章制度
企业零用金管理制度
企业零用金管理制度1. 总则：企业零用金管理制度制定的目的是规范企业现金及其流转方式，保障企业财产安全与资金的合理利用，使企业实行合理的利用零用金的管理。
2. 零用金定义：零用金是指企业为方便工作生产、经济管理、社会交往及其他非正常业务的及时支出而预先拨发给工作人员的、用于小额支出和日常消费的资金。
3. 零用金申请：（1）零用金申请表应由工作人员填写，申请表必须注明零用金的用途、金额、日期、所需划拨的账户、负责人签字等事项。
（2）工作人员提交零用金申请表必须同时提交《零用金管理卡》，由经理审核后，方可拨发零用金。
（3）工作人员领用的零用金，应在领取后立即记录到《零用金管理卡》上，并经过领用人确认签字。
4. 零用金保管：（1）领用员工必须妥善保管零用金，不得将零用金私自作其他用途，或擅自转借其他人。
（2）工作人员必须将其领用的零用金全部使用完毕，以保证零用金的合理使用和资金的安全控制。
（3）工作人员发现零用金被盗或丢失，应立即向负责人或财务部门报告，并积极配合调查处理。
5. 零用金核销：（1）借款人应在所借金额全部用完或届期还清后，经负责人核准确认，提交其所领用的《零用金管理卡》、支出凭证原件、《零用金申请表》等材料到财务部门进行核销。
（2）财务部门核实支出是否为企业合法支出并核对相关单证，核定无误后准予结账，因核实无误而实际已支出金额不足所借金额的，剩余款项即为企业财产，应当一次全部退回企业财务部门，被核销借款人上缴公司原件凭证。
（3）如借款人拖延延误核销手续期限，按应缴剩余金额计算逾期违约金。
6. 零用金审批：（1）零用金审批应审批完成后方可拨发，所有领用人员应在核准后办理领用手续领用。
（2）申请零用金的人员应根据需要提出申请，在清楚填写《零用金管理申请表》之后递交到相应的管理人员部门审批。
（3）财务管理人员要密切关注企业零用金的支出情况，并根据情况及时做出调整，控制支出，规范管理。
7. 违规处理：对违反企业零用金管理制度的人员要按照有关规定进行相应的惩罚。
公司财务零花钱管理制度
公司财务零花钱管理制度第一章总则为了规范公司财务零花钱管理，有效监督和控制公司财务零花钱的使用，提高公司财务管理水平，制定本管理制度。
第二章财务零花钱的定义和范围1. 财务零花钱是指公司为每个员工设立的用于日常开支和应急使用的资金。
2. 财务零花钱范围包括但不限于：用餐费用、交通费用、办公用品、应急药品等。
第三章财务零花钱的发放与使用1. 财务零花钱的发放：公司将员工的财务零花钱发放在每月月初，按照员工岗位和工作性质的不同确定财务零花钱的额度。
2. 财务零花钱的使用：员工应按照公司规定的范围和额度使用财务零花钱，不得私自挪用或超支，如有超支需要经过部门财务批准。
第四章财务零花钱的管理1. 财务零花钱的管理人员：公司设立专门的财务零花钱管理部门，负责财务零花钱的管理和监督。
2. 财务零花钱的报销：员工使用财务零花钱后，需按照公司要求及时进行报销，提交相关的发票和报销单据，由财务部进行审核和核销。
3. 财务零花钱的清账：公司要求员工每月月底必须对财务零花钱进行结账清零，未使用完毕的财务零花钱将全部收回并重新发放。
第五章财务零花钱的监督和检查1. 财务零花钱的监督：公司领导和部门负责人要对员工财务零花钱的使用情况进行监督，并定期进行查账核对。
2. 财务零花钱的检查：公司设立财务审计部门进行财务零花钱的定期检查和审计，发现问题及时处理并作出处理意见。
第六章不良行为和处理1. 财务零花钱的挪用：一经发现员工挪用财务零花钱的行为，公司将按照公司规定予以严厉处理，并追究员工的责任。
2. 财务零花钱的超支：员工如发生财务零花钱超支的情况，需立即通知部门财务进行处理，如属特殊情况需出具书面说明并获得财务部门批准。
第七章附则1. 本管理制度自颁布之日起正式执行，如有不符合现行法律法规的地方，将按照法规进行修改。
2. 公司领导有权对本管理制度进行解释，并进行适当的修订。
3. 本管理制度的最终解释权归公司领导层所有。
以上为公司财务零花钱管理制度，希望员工能严格遵守，做到规范使用，有效管理。
公司零现金管理制度
公司零现金管理制度第一章总则第一条为加强公司资金管理，规范资金使用，提高资金利用效率，保障公司财务安全，根据《企业财务管理条例》和《公司治理准则》，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，严格执行。
公司各级领导及财务管理人员对本制度负有监督责任。
所有员工应严格遵守本制度，不得违反。
第三条公司零现金管理制度是公司财务管理工作的基础，是公司治理的重要组成部分，全体员工都应该认真遵守。
第四条公司零现金管理制度的实施主要目标是提高公司资金使用效率，优化资金结构，降低资金使用成本，提高资金利用效果，保证公司的正常经营活动。
第五条公司零现金管理制度严格规定了资金的使用和管理流程，明确了相关岗位的责任和权限，充分发挥了公司财务管理工作的职能，维护了公司财务安全。
第六条公司零现金管理制度的规定，涉及公司经营和管理中的资金使用和管理，是公司经营和管理的基本规则，是公司管理人员必须要遵守的制度规定。
第七条公司零现金管理制度的具体实施和操作，由公司财务部门负责，相关部门负责人及公司领导应予以支持和监督。
公司的实际操作和执行中，应及时发现和解决问题。
第八条公司零现金管理制度的修订和解释权属公司领导层，公司领导层应当认真审慎，制定和修订相关规定。
第二章资金申请和使用第九条公司零现金管理制度规定，公司各部门需要使用资金时，必须提前填写资金申请单，并经过相关部门负责人审批同意后，方可使用。
第十条资金申请单应当注明资金用途、用款金额、预计使用时间段等明细情况，并由申请人签字确认。
第十一条资金申请单中的用款金额，不得超过部门预算额度，且必须符合公司资金使用规定。
一旦超出预算额度，必须经过公司财务部门和领导层审批同意。
第十二条资金使用过程中，必须按照资金申请单的用途和金额进行使用，不得挪用或私自改变用途。
如需改变用途或增加用款金额，必须重新填写资金申请单，并经过相关部门负责人审批同意。
第十三条公司零现金管理制度规定，资金使用过程中，必须严格按照公司的财务规定和程序进行，不得私自决定、支出、收储或报销事宜。
零用金管理制度
零用金管理制度一、目的与适用范围1.1 目的：本制度旨在规范企业内部零用金的使用、核销和管理，确保零用金的合理使用，提高财务管理效率。
1.2 适用范围：本制度适用于全体员工使用的零用金，包含各部门、各岗位。
二、定义与流程2.1 零用金的定义：零用金指公司为员工供应的用于日常工作和公务活动的小额现金。
2.2 零用金申请流程：—员工填写《零用金申请单》，包含申请金额、用途、估计使用时间等信息。
—部门负责人审批签字，并将申请单提交给财务部门进行核准。
—财务部门核准后，将零用金发放给申请人，并登记在《零用金发放登记簿》中。
—申请人使用零用金后，需在规定时间内报销，并将相关票据、发票等料子归还给财务部门。
—财务部门核对报销料子后，进行核销，并在《零用金发放登记簿》上进行相应记录。
三、零用金使用规定3.1 零用金使用范围：零用金仅用于员工日常工作或公务活动中的必需开销，包含但不限于：—差旅费用：交通费、留宿费、餐饮费；—会议费用：会务费、会议期间的交通餐饮费用；—公务接待费用：接待客户、供应商和业务合作伙伴的费用。
3.2 零用金使用原则：—基本原则：零用金的使用必需符合企业的利益和合规要求，并以实际工作需要为前提。
—合理原则：零用金使用必需经济合理、适度节省。
—凭证原则：零用金使用必需供应相关票据、发票等支持料子进行报销。
3.3 零用金使用限制：—每次申请金额不得超出500元；—零用金不能用于个人日常生活开销；—零用金不行转借、挪用或私自流转。
四、零用金核销和报销4.1 零用金核销流程：—申请人在使用完零用金后，需及时归还相应的票据、发票等料子给财务部门。
—财务部门核对所供应的票据、发票等料子的真实性和合法性。
—核对无误后，财务部门在《零用金发放登记簿》上进行核销，并记录核销的时间、核销人员等相关信息。
4.2 零用金报销流程：—申请人在规定时间内将报销所需的票据、发票等料子提交给财务部门。
—财务部门核对报销料子是否完整、合规，比对核销记录和报销申请单，确保全都性。
财务零用金管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司财务零用金管理，确保资金使用安全、高效，提高财务管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用零用金的人员和部门。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合规性原则：严格遵守国家法律法规和公司财务制度；（二）安全性原则：确保零用金安全，防止资金流失；（三）效率性原则：提高资金使用效率，减少资金闲置；（四）透明性原则：加强财务监督，确保零用金使用公开、透明。
第二章零用金范围及额度第四条零用金主要用于以下范围：（一）小额现金支付，如办公用品、日常维修、差旅费等；（二）无法通过银行转账结算的零星支出；（三）紧急情况下，确保公司正常运营的资金需求。
第五条零用金额度根据公司规模、业务特点等因素合理确定，由财务部根据实际情况提出建议，经总经理批准后执行。
第三章零用金领取与使用第六条零用金领取流程：（一）各部门根据实际需求，填写《零用金申请单》，经部门负责人签字后报财务部；（二）财务部对申请单进行审核，确认无误后办理领取手续；（三）领取人须在规定时间内将零用金用于指定用途。
第七条零用金使用规定：（一）零用金只能用于本制度第四条规定的范围，不得挪作他用；（二）使用零用金时，应尽量选择现金支付，如需银行转账，需经财务部审批；（三）使用零用金后，领取人应及时填写《零用金报销单》，附上相关凭证，报财务部审核；（四）财务部对报销单进行审核，确认无误后办理报销手续。
第四章零用金管理与监督第八条财务部负责零用金的管理与监督，具体职责如下：（一）建立健全零用金管理制度，确保制度执行到位；（二）对零用金领取、使用、报销等环节进行审核，确保合规、合法；（三）定期对零用金使用情况进行检查，发现问题及时纠正；（四）对违规使用零用金的行为，依法依规进行处理。
第九条公司内部审计部门负责对零用金管理进行定期审计，确保零用金使用安全、合规。
第五章附则第十条本制度由财务部负责解释。
公司零现金管理制度模板
一、总则第一条为加强公司现金管理，降低现金风险，提高资金使用效率，保障公司资金安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 风险控制原则：严格控制现金收支，确保公司资金安全。
2. 效率优先原则：优化资金使用流程，提高资金使用效率。
3. 法规遵循原则：严格遵守国家法律法规，确保公司合规经营。
二、现金收支管理第四条公司实行零现金管理，禁止使用现金进行交易。
第五条公司各部门、各项目、各子公司之间的资金往来，一律通过银行转账结算。
第六条公司支付工资、福利、奖金等现金支出，需按照国家相关规定执行。
第七条公司对外支付现金，必须符合以下条件：1. 经公司财务部门审核批准；2. 按照国家法律法规及公司财务制度执行；3. 不得超出国家规定的现金支付范围。
三、现金库存管理第八条公司财务部门设立现金库存，用于日常零星开支。
第九条现金库存限额由公司财务部门根据实际情况确定，不得超过规定限额。
第十条现金库存应存放于财务部门保险柜内，由专人负责保管。
第十一条现金库存的收支，必须做好记录，确保账实相符。
四、监督检查第十二条公司审计部门负责对公司现金管理制度执行情况进行监督检查。
第十三条公司各部门、各项目、各子公司应积极配合审计部门开展工作。
第十四条对违反本制度的行为，公司将按照国家法律法规及公司内部规定予以处理。
五、附则第十五条本制度由公司财务部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如与国家法律法规及公司其他规定不一致，以国家法律法规及公司其他规定为准。
公司财务零用金管理规章制度
公司财务零用金管理规章制度1. 背景与目的为规范公司财务零用金的使用管理，加强对公司零用金的监督和控制，防范公司财产损失，制定此规章制度。
本制度的目的是： - 确保公司财务零用金的合理’utilisation； - 有效防范公司财产损失； - 保证财务数据真实可靠； - 使公司零用金管理更加规范化。
2. 适用范围本规章制度适用于公司所有部门、职员及合作方，并对公司日常发生的口头零用金支出和小额现金支出进行规范管理。
3. 责任部门•公司财务管理部门是负责监督和管理公司零用金的单位；•各部门负责保管和使用部门的零用金，并在管理范围内对零用金的流动性、风险进行管控和评估。
4. 零用金管理4.1 零用金数额公司各部门的零用金数额，由部门经理与财务管理部门协商决定，经公司领导审核批准后确定。
4.2 零用金的保管零用金保管一般由公司财务管理部门名下的专门帐户存放，用于公司日常零用金的发放和管理。
各部门可以最高一个月的零用金在部门内保管，超过一个月需交给财务部门存储。
4.3 零用金的使用范围•公司必须向职员发放工资、奖金、报销和差旅费，用于日常生活和办公支出；•其他特殊情况需要使用零用金的，必须提前向部门主管申请，并交由财务管理部门进行审核和批准。
4.4 零用金支出的凭证支出必须经过现金收据或电子转账，资金收支明细应该详细记录账面上。
支出用途必须同时明确标明，并随时上报公司财务部门。
4.5 零用金支出的标准•单笔支付额度在500元以下，必须经过部门主管审批；•单笔支付额度在500元以上，须经由财务管理部门审核批准；•如果有超出规定额度且经批准，必须及时向部门主管或财务部门上报，并保存相关凭证。
4.6 零用金修改各部门如需修改零用金状态，应征得公司领导人的同意，并及时上报财务管理部门。
5. 监督管理公司财务管理部门将定期对各部门进行财务审计，查看公司各项具体财务数据，并根据工作实际情况进行合理的调整。
同时，各部门主管必须加强对财务零用金的管理，确保零用金使用范围合理、支出标准符合公司规定，遇到异常情况需及时报告财务管理部门。
公司财务零用制度
公司财务零用制度公司财务零用制度一、制度目的及依据公司财务零用制度的制定目的是为了规范和管理公司员工使用、报销以及报销审核的财务零用费用，确保财务零用费用的合理性和合规性，同时提高财务管理的效率和透明度。
本制度的依据为公司内部财务管理制度、相关法律法规以及企业特定的经营需求。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的财务零用费用的使用、报销以及报销审核。
三、财务零用费用的定义财务零用费用是指公司员工在履行公司工作职责过程中发生的，不便采用统一支付方式的各类费用，包括但不限于差旅费、交通费、餐费、办公用品费、通讯费等。
四、申请与发放1. 在需要使用财务零用费用的情况下，员工应填写并提交《财务零用费用申请单》。
2. 申请单应包含费用用途、费用金额、预计使用时间、费用支付方式等必要信息。
3. 根据申请单，财务部门将决定是否批准申请，并在批准后根据支付方式将费用划入员工指定的帐户。
五、费用报销1. 在使用财务零用费用后，员工须按照公司内部规定的流程和要求，及时将费用归还，并将相关的费用报销申请单填写并提交给财务部门。
2. 报销申请单应包含费用用途、费用金额、实际使用时间、费用支出凭证以及员工个人信息等必要信息。
3. 财务部门将对报销申请进行审核，并及时处理和支付符合要求的报销申请。
六、费用报销审核1. 财务部门应设置专门的财务零用费用审核员，负责对员工提交的报销申请进行审核。
2. 财务零用费用审核员应仔细核对报销申请所填写的信息与支出凭证是否一致，以及费用是否符合相关费用标准和公司内部财务管理制度。
3. 如发现不符合要求的报销申请，审核员应及时向申请人反馈并要求其提供相关证明材料，或者拒绝该笔报销申请。
4. 审核过程中，应确保审核结果的准确性和公正性，并且应进行必要的备案和记录。
七、制度执行和监督1. 公司财务部门应负责本制度的执行和监督，并及时对制度进行更新和完善。
2. 公司领导和中层管理人员应积极配合和执行本制度，并对员工遵守本制度进行监督和绩效考核。
公司零现金管理制度
公司零现金管理制度一、总则为了规范公司的日常财务管理，提高企业财务管理效率和透明度，特制定公司零现金管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括各部门和岗位。
三、管理原则1. 确保经费使用合理、合规、真实、有效。
2. 严格执行预算管理制度，不得超支。
3. 保护公司财产安全，防止财务风险。
4. 加强信息化管理，提高财务管理效率。
5. 加强内部控制，防止财务失误和违规行为。
四、零现金管理1. 收款管理：（1）公司接受的支付方式只限于银行转账、支票和电子支付，不接受现金。
（2）收款单位应明确填写付款用途、金额等信息，并及时报销入账。
（3）银行汇款信息应及时核实，以防止错误收款。
2. 付款管理：（1）所有付款均通过银行转账、支票或电子支付完成，不得以现金方式支付。
（2）付款需报销的支出应填写申请单，经审核后由财务部门支付。
（3）所有付款凭证和票据应妥善保管，确保财务流水的真实性和完整性。
3. 报销管理：（1）员工发生报销的费用应符合公司相关政策和规定。
（2）报销单据必须真实并合规，严禁虚报、夸大或弄虚作假。
（3）报销费用需经审核后，报销单据应及时报销入账。
4. 预算管理：（1）各部门应根据公司年度预算规定做出相关的部门预算计划。
（2）部门预算计划经财务部门审核后执行，确保不超支和不透支。
（3）财务部门应及时监控各部门预算执行情况，及时提醒和纠正偏差。
五、风险防范1. 资金安全：（1）公司负责人应对公司资金安全负责，严禁私自挪用公司资金。
（2）财务部门应定期对公司账目进行核对，确保资金流向的真实性和安全性。
（3）公司银行账户由财务主管和财务专员共同管理，实行双人确认制度。
2. 内部控制：（1）建立完善的内部控制制度，规范财务管理流程。
（2）财务部门应加强内部审计，及时发现和纠正财务失误和风险。
（3）公司领导要求财务人员保持高度警惕，防止内部人员恶意操作。
六、信息化管理1. 电子化：（1）公司实行电子化财务管理，所有费用支出和收入均通过电子化系统进行记录和管理。
零用金管理制度
零用金管理制度一、目的与范围为了规范公司零用金的使用和管理，保障公司资金安全，提高资金利用效率，特制定本零用金管理制度。
本制度适用于公司内部所有部门、岗位的零用金使用和管理。
二、零用金申领和使用1. 零用金申领（1）各部门负责人应根据工作需要合理预估下一周期（一般为一个月）的零用金使用量，并向财务部提出零用金申请。
（2）财务部对零用金申请进行审批，批准后安排预算范围内的零用金发放。
2. 零用金使用（1）零用金使用应符合公司的相关规定和政策，严禁私自挪用和骗取零用金。
（2）使用零用金时，必须填写使用申请单，并注明用途、金额和日期。
（3）使用零用金时应提供有效的发票和收据，并且确保发票内容真实有效。
三、零用金管理1. 收支记录（1）财务部应对零用金的发放和使用进行记录，确保账目清晰明确。
（2）每月底，各部门应将零用金的收支情况报告给财务部，财务部进行核对。
2. 零用金结余（1）每月底，各部门应对当月未使用的零用金进行结余，并将结余款项存放到公司指定的账户上。
（2）未经批准的零用金结余不得留存，应当存入公司指定的账户上。
3. 监督与检查（1）公司内设有特定的监督部门对零用金的使用情况进行监督和检查。
（2）不定期对各部门的零用金使用情况进行核对，发现问题及时处理。
四、违规处理对违反本零用金管理制度的行为，将根据公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、解除劳动合同等严厉措施。
五、附则本零用金管理制度由财务部负责解释和修订。
对于特殊情况，需要变更或者补充本制度的，应当提出书面申请，并经公司领导批准后方可执行。
零用金管理制度自发布之日起生效。
以上为公司零用金管理制度，各部门和岗位应当严格遵守并执行，以确保公司资金的安全和合理利用。
同时，希望各部门和员工都能提高资金管理意识，共同维护公司的财务安全。
公司零用金借支管理制度
一、目的与依据为了规范公司零用金的管理和使用，确保公司资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、各子公司以及分公司，涉及零用金借支的相关人员。
三、零用金设置与管理1. 零用金由财务部负责管理，并根据公司实际情况设立零用金账户。
2. 零用金总额由财务部根据公司业务需求和资金状况进行合理确定，原则上每月保持一定额度。
3. 零用金管理人员负责零用金的借出、收回和保管工作，确保零用金的安全和合理使用。
四、零用金借支程序1. 各部门、子公司及分公司因日常零星开支需要借支零用金时，应填写《零用金借支申请单》。
2. 申请单经部门负责人审批后，报财务部审核。
3. 财务部审核无误后，将零用金支付给申请者。
4. 申请者应于规定时间内，将借出的零用金用于指定用途，并在使用完毕后及时归还。
五、零用金归还与核销1. 申请者使用完毕零用金后，应及时归还，并填写《零用金归还申请单》。
2. 归还申请单经部门负责人审批后，报财务部审核。
3. 财务部收到归还的零用金后，核对《零用金借支申请单》和《零用金归还申请单》，确认无误后，将归还的零用金核销。
六、零用金使用范围1. 零用金主要用于日常零星开支，如办公用品购置、交通费、差旅费、业务招待费等。
2. 零用金不得用于购买固定资产、支付工资、奖金等。
七、监督与考核1. 财务部定期对零用金的使用情况进行检查，确保零用金的安全和合理使用。
2. 对违反本制度规定，挪用、滥用零用金的行为，将依法追究相关责任。
八、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司财务零用金管理规章制度
公司财务零用金管理规章制度1. 总则为规范公司零用金管理，维护公司财务收支平衡，提高财务管理效率，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司各部门用于工作、业务和其他方面的零用金管理。
所有员工都应该严格按照本规章制度执行，禁止违规操作。
2. 零用金管理2.1 零用金的定义指在公司经营管理中，用于工作、业务及其他方面的现金支出。
零用金分为备用金、日常花销和应急备用金。
2.2 零用金的申请各部门负责人可以根据职能需要申请零用金。
申请流程如下：1.填写零用金申请表，注明申请用途、金额、支出日期等细节信息。
2.申请表由部门负责人审核后，交予财务部门进行复核。
3.财务部门审核通过后，由申请人领取现金。
2.3 零用金的使用所有零用金均应用于公务支出，不得挪作他用。
如果需要更改用途或作废，应及时通知财务部门，并进行相应流程修改。
2.4 零用金的归还1.零用金的归还应该在支出结束后立即进行。
所有的支出项，需附上有效的收据或发票，或者按照公司规定交回剩余现金。
2.归还现金应及时提交财务部门，并附上明细清单和相应批复文件。
2.5 零用金的保管1.零用金应当妥善保管，避免出现丢失或损失的情况。
2.需要储存在仓库或者保险箱中，且只有经过授权的人员才能够操作。
3.部门负责人必须对使用、监管和保管零用金的全过程进行管理。
2.6 零用金的清算1.每个季度结束时，财务部门将对所有部门的零用金进行清算，并对使用状况进行核对。
2.如果发现任何不合理、虚报或其他违规情况，将进行责任追究，并向上报公司领导。
3. 违规处罚1.任何违反本规章制度的行为，都将被视为违规操作。
2.违反本规章制度的人员，将被进行警告、罚款、降职甚至解雇等惩罚。
3.对于违规行为对公司造成损失者，将由违规人员承担全部赔偿责任。
如涉及法律责任，公司将配合司法部门处理。
4. 结束语公司财务零用金管理规章制度是公司财务管理的重要组成部分，所有员工都必须认真遵守规定，保证资金的合理使用和稳健管理。
公司零现金管理制度范文
公司零现金管理制度范文公司零现金管理制度一、制度目的和适用范围本管理制度的目的在于规范公司零现金管理活动，确保资金的安全和合理使用，提高工作效率，减少管理成本。
本制度适用于公司所有员工及相关单位。
二、基本原则1. 零现金管理宜以账户支付为主，尽量避免使用现金支付。
2. 公司工作所需资金应合理计划、科学调配，减少闲置和浪费。
3. 资金使用应遵循自愿原则，保护员工的隐私和权益。
4. 零现金支出需经过审批，并按规定的流程进行报销。
5. 监督和内控机制应健全，确保资金使用的合规性和透明度。
三、预算管理1. 公司每年制定预算计划，包括各部门、项目和成本中心的预算。
2. 预算编制需遵循科学性、可行性、合理性和公开性的原则。
3. 预算执行应严格按照批复的预算进行，不得随意超支或挤占资金。
4. 预算执行情况应定期进行评估和调整，并记录在公司财务报告中。
四、资金申请和支付1. 公司员工需要使用资金时，应填写资金申请单，并交由部门主管审批。
2. 资金申请单应包括申请人、用途、金额等必要信息，并经过相关部门审批后方可支付。
3. 公司采取账户支付的方式进行资金支付，尽量避免使用现金。
4. 资金支付需有相应的凭证和记录，以便日后追溯和核查。
五、零现金支出和报销1. 公司员工使用零现金进行支出时，应填写支出报销单，并附上相应的凭证，如发票、收据等。
2. 支出报销单应包括支出人、日期、金额、用途、相关审批人等必要信息。
3. 零现金支出需按照公司规定的流程进行审批，由财务部门负责审核。
4. 财务部门收到支出报销单后，应及时核对凭证的真实性，并做相应的账务处理。
5. 财务部门应定期进行支出报销的审核和汇总，向上级报告并做好相关统计工作。
六、资金控制措施1. 公司应设立专门的财务岗位，负责资金的管理和控制。
2. 公司应建立内部审计制度，定期对资金的使用情况进行审计。
3. 公司应加强内部控制，确保资金使用的合规性和安全性。
4. 各部门和员工应遵守公司规定，不得私自挪用和占用公司资金。
公司零用金管理细则
公司零用金管理细则一、背景介绍在公司的日常运营中，有许多需要使用零用金解决的小额支出，如购买办公用品、支付快递费用等。
为了规范和管理这一过程，制定公司零用金管理细则是必不可少的。
二、管理细则1. 零用金申请a) 任何员工在需要使用零用金时，应填写零用金申请表格，并在表格上注明用途、金额及预计使用时间。
b) 零用金申请表格需由部门经理审批，并上报至财务部门进行审批。
c) 财务部门在收到申请后，将会在3个工作日内作出审批决定，并将决定通知申请人。
2. 零用金发放a) 一旦申请获得批准，财务部门将会通过现金或转账的方式将零用金发放给申请人。
b) 发放的零用金数额应与申请表上注明的金额一致。
c) 申请人可以在收到零用金后，根据需要自行支配，但不得将零用金挪作他用。
3. 零用金使用凭证a) 申请人在使用零用金时，需保留相关凭证，如购买发票、物流单据等，并予以归档。
b) 凭证归档后，申请人应将归档位置告知财务部门，以备核对和记录。
4. 零用金结算a) 如申请人在规定的使用时间内无法完全使用零用金，应在使用截止日期前将剩余款项退回。
b) 退回的零用金将由财务部门与申请人协商决定是否归还公司。
5. 零用金审计a) 公司将不定期对零用金的申请、使用和结算情况进行审计。
b) 审计结果将直接向财务总监汇报，并针对问题提出改进建议。
三、管理细则的效益制定公司零用金管理细则将带来以下几点好处：1. 提高公司财务管理效率，减少零用金使用过程中的浪费和挪用。
2. 规范公司员工的行为，减少不必要的支出而带来的经济损失。
3. 财务部门可以更好地跟踪和核对公司的零用金使用情况，提高对资金的掌控能力。
4. 通过定期审计，及时发现和解决零用金管理中的不规范行为，保障公司资金的安全性。
结语公司零用金管理细则是为了规范和管理日常运营中的小额支出而制定的，它将有效提高公司的财务管理效率，并保障公司资金的安全。
同时，员工也将根据管理细则的规定，更加规范地使用和结算零用金。
公司财务零用金管理规章制度
公司财务零用金管理规章制度一、管理范围本规章制度适用于公司内所有员工在工作中使用的零用金管理。
二、零用金的定义零用金是由公司提供给员工在工作中临时使用的款项，用于日常工作所需的小型支出，以及在公司商务往来、宴请客户场合中发生的费用。
三、申请原则1.申请零用金前，必须经过部门主管的审批，并由申请人填写《零用金申请单》，申请单必须注明零用金的用途、时间、金额。
2.申请人填写的《零用金申请单》必须真实且详细，必须包含全部费用的预算，如有需求变更，必须经过主管审批，并重新填写《零用金申请单》。
3.每个申请人月度零用金总额不得超过3000元（超出费用需经过副总审批）4.申请人不得使用零用金进行赌博、娱乐等不良行为，并保证所申请款项的使用是合理、合法和符合公司管理规定的。
四、经费核销1.使用零用金后，申请人应在两个工作日内到财务部门办理经费核销手续。
核销时，必须提供经核对的发票或收据。
如因特殊原因未能提供完整的发票或收据的，必须提交书面说明，并经过主管审核同意。
2.财务部门审核核销申请人提交的发票或收据，如不符合规范，或者存在虚假、超标等问题的，有权拒绝该项费用的核销，申请人应按公司规定的程序进行结清。
五、监督管理1.公司各部门应建立完善的零用金管理制度，定期检查和汇报零用金使用情况。
2.财务部门应对公司所有零用金的申请、使用、报销情况进行监督，对异常情况进行调查，并对发现的问题进行纠正。
3.公司对违反公司零用金管理规定的人员，视情节轻重进行纪律处分，并保留法律追究的权利。
六、附则1.本规定自发布之日起执行。
2.本规定的最终解释权归公司财务部门所有。
以上为本公司制定的《公司财务零用金管理规章制度》，希望全体员工将本规章制度严格执行，保证零用金的使用规范和经费管理的透明度。
如有任何疑问，欢迎与财务部门联系。
零用金管理细则
零用金管理细则一、目的本零用金管理细则的目的是为了规范和管理零用金的使用，确保其合理有效，防止滥用和浪费，保障资金的安全和公司的正常运转。
二、适用范围本细则适用于公司内部所有员工的零用金管理，包括但不限于日常办公、差旅、采购等场景下的零用金使用。
三、零用金的定义及分配1. 零用金是指员工在工作中需要用于小额支出的资金，主要用于购买办公用品、交通费、餐费、快递费等。
2. 公司将按照员工岗位职责和工作需要，合理评估并分配适当数量的零用金。
3. 零用金由财务部门统一制作，并在每月初按照员工需求发放到个人零用金账户中。
四、零用金的使用规定1. 零用金仅用于公司工作相关的小额支出，禁止用于个人开销或其他非法、违规用途。
2. 在使用零用金时，员工应遵守公司的相关规章制度，合理节约使用，并及时提交相关支出明细报销。
3. 如需在一次支出中使用零用金金额超过规定额度，员工应提前向上级领导报备并取得批准。
4. 对于丢失或遗失的零用金，员工应及时向财务部门报备，并配合调查核实。
五、零用金的报销1. 员工使用零用金后，应及时准备相关的报销单据，并在规定时间内提交给财务部门。
2. 报销单据应包括有效的发票、收据或其他能够证明支出的凭证，必须真实、准确地记录每一笔支出。
3. 财务部门在核对报销单据后，将按照公司相关规定的流程和时间节点进行审核和报销。
六、零用金账户管理1. 每个员工都会有一个个人零用金账户，该账户仅用于零用金的发放和管理。
2. 零用金账户的密码应由员工自行设置，确保安全性和保密性。
3. 员工不得将个人零用金账户用于其他非法用途，不得将账户密码透露给他人。
七、违规处理1. 对于违反本细则的行为，公司将按照公司相关规定和纪律处分条例进行处理，包括但不限于通报批评、停发零用金、扣发工资等措施。
2. 对于涉嫌贪污、挪用资金等违法行为，公司将依法追究法律责任，并保留追回损失的权利。
八、附则1. 本细则的解释权归公司所有，并有权在必要时对细则进行修改和解释。
零用金管理细则制度法规
零用金管理细则制度法规
目前，没有特定的法规或法律条文来规定零用金管理的细则制度。
然而，许多公司和
组织都会根据自身的需求和要求制定相应的零用金管理细则制度。
这些制度一般包括
以下方面的内容：
1. 领取零用金的条件和限额：明确员工领取零用金的条件和限额，并规定领取零用金
的流程和程序。
2. 使用零用金的范围和用途：规定零用金可以用于哪些方面的支出，如交通费、餐费、办公用品等，并明确禁止将零用金用于个人消费或其他非法、不道德行为。
3. 零用金的报销和结算：规定员工如何报销和结算零用金，包括填写报销单据、提供
相关发票和凭证等。
4. 零用金的管理和监督：明确零用金的管理责任人和监督机构，规定对零用金的使用
情况进行定期审查和监督的程序和要求。
5. 零用金的安全和保管：制定零用金的安全保管措施，确保零用金不丢失、不被盗窃。
6. 违规处理和处罚措施：规定对于违反零用金管理细则制度的行为，将按照公司规定
进行相应的处理和处罚。
值得注意的是，不同的公司和组织可能会有不同的零用金管理细则制度，具体的细则
制度应根据实际情况和需求制定，确保零用金的合理使用和有效管理。
Z公司财务零用金管理规章制度
Z公司财务零用金管理规章制度1. 目的本规章制度旨在规范Z公司财务零用金的管理，确保零用金的使用合理、安全、透明、规范，保护公司财产安全，维护公司形象，同时提高财务管理效率，防止财务纠纷。
2. 适用范围本规章制度适用于Z公司内部需要使用零用金的员工，包括但不限于销售、采购、会议、差旅等。
3. 零用金的定义零用金指公司为员工在业务活动中所需，为方便工作所发放的资金，包括员工补贴、差旅费、招待费、办公备品等。
4. 零用金的管理原则4.1 统一管理Z公司设立专门的财务部门负责对零用金的统一管理，实行集中核算、统一管理的原则。
4.2 分类管理根据零用金的性质，分别设立补贴、差旅费、招待费、办公备品四个管理账户，以保证各项收支的分类管理和核算。
4.3 限额管理零用金的发放需根据员工职务和岗位等级，依照公司管理制度设定限额，超过限额的需经过严格审批程序。
4.4 管理审批零用金的申请采用电子审批流程，由申请人在OA系统中提交申请，并由对应的财务人员审核、审批。
对于超出限额的申请，需要提交公司高层审批。
4.5 财务账目的记录财务部门需对公司所有零用金的收支情况进行详细的记录，定期进行财务审批，并及时与OA系统同步，确保记录准确无误。
4.6 审计监督公司设立独立的审计部门，定期对财务零用金的使用、管理进行审计和监督，并将审计结果向公司高层汇报，以及时发现和处理财务问题。
5. 零用金的申请和使用5.1 零用金的申请员工应按照公司规定的流程进行零用金的申请，提交申请需说明用途、金额和时间等相关信息，并进行审批程序，审批流程应在规定时间内完成。
5.2 零用金的使用员工在使用零用金前，应与财务部门进行沟通，了解使用规定和注意事项，并对相关单据、发票及时报销。
5.3 零用金的归还员工应按规定时间将结余的零用金及时归还财务部门，未能如期归还的，应在规定期限内进行补交，并按规定缴纳罚款。
6. 风险控制和安全保障6.1 风险控制公司应设立独立的风险管理部门，通过创新制度和工艺、完善监管、控制财务风险。
公司零现金管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司现金管理，降低现金风险，提高资金使用效率，保障公司资金安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，旨在规范公司现金收支行为，实现现金收支的零余额管理。
第三条本制度依据国家有关法律法规和公司实际情况制定，并根据国家政策及公司经营状况适时调整。
第二章管理原则第四条公司现金收支实行预算管理，确保现金收支平衡。
第五条公司现金收支遵循“收支两条线”原则，即收入归公司，支出按预算执行。
第六条公司现金收支遵循“授权审批”原则，任何现金收支必须经过授权审批。
第七条公司现金收支遵循“规范操作”原则，确保现金收支的合法、合规、安全。
第三章现金收入管理第八条公司现金收入包括但不限于销售货款、服务收入、租金收入等。
第九条各部门应于每日下班前将现金收入送至财务部门，财务部门负责现金收入的管理和核算。
第十条财务部门应确保现金收入及时、准确地入账，并定期与相关部门核对。
第十一条财务部门应定期向公司领导报告现金收入情况，确保公司领导对现金收入情况全面了解。
第四章现金支出管理第十二条公司现金支出包括但不限于工资、福利、办公用品、差旅费等。
第十三条各部门应提前制定预算，经批准后，按照预算执行。
第十四条财务部门负责审核各部门提交的现金支出申请，确保支出符合预算和相关规定。
第十五条现金支出审批权限如下：（一）1000元以下支出，由部门负责人审批；（二）1000元以上至5000元以下支出，由部门负责人审批后报财务部门备案；（三）5000元以上至10000元以下支出，由部门负责人审批后报公司领导审批；（四）10000元以上支出，由公司领导审批。
第十六条财务部门应定期与各部门核对现金支出情况，确保支出符合预算和相关规定。
第五章库存现金管理第十七条公司实行库存现金限额管理，库存现金限额由公司领导根据实际情况确定。
第十八条库存现金不得超过规定限额，超过部分必须及时存入银行。
第十九条财务部门应每日下班前将库存现金存入银行，并做好现金日记账。
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公司财务零用金管理规章制度
财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工
作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应
地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综
合评判并作为参考递交会计主管。
考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥
了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
带着一颗“爱心”去工作。
保持良好的礼节礼貌，要从服务他人的角度出发，让客户
觉得你是真心地关心他，缩短经纪人与客户之间的距离，对客户思想形成正确的引导。
公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级2000万;我司年末货币
资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新
开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。
四是全司利润总
额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一齐投诉。
文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员
工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
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举报奖：超市任何一个员工，都有权利有义务对超市内部严重失职、贪污盗窃、营私
舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向超市总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有
效举报，颁发举报奖。
5)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
职权第一条对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。
有权根据厂内生产经
营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。
第十二条餐饮服务单位必须接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。
对检查中发现问题，应及时采取措施整改，并提交整改方案。
如因餐厅卫生问题受到处罚，由餐厅经营单位承担，与公司无关。
同时公司将酌情进行加倍罚款处理。
严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作
效率和工作质量。
全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供
可靠依据，当好领导的参谋。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。
其一，做了大量年初的数据
核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。
其二，及时完成了
按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。
其三，重点做好了
退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空
趟的现象。
其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇
发放的及时性和准确性。
(一)有关零用金之设置划分如下：
1.公司本部由财务部负责各单位之零星支付。
2.工地总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理总务人员兼办，必要时再行研
讨设置专人办理。
(二)零用金额暂定，工地每月经常保持5万元，将来视实际状况或减或增，再行研办。
(三)零用金借支程序如下：
1.各单位零星费用开支，如需预备现金，应填具零用金借(还)款通知单，交零用金管理人员，即凭单支给现金。
2.零用金之暂支，不得超过1000元，特别事故者应由企业部经理核准。
3.零用金之借支，经手人应予一星期内取得正式发票或收据加盖经手人与主管之费用章后，交零用金管理人冲转借支，如超过一星期尚未办理冲转手续时得将该款转入经手人私人借
支户，并于当月发薪时一次扣还。
(四)零用金保管及作业程序如下：
1.零用金之收支应设立零用金帐户，并编制收支日报送呈经理核阅。
2.零用金每星期应将收到之发票或收据，编制零用支出传票结报一次，送交财务部。
3.财务部收到零用金支出传票后，应于当天即行付款，以期保持零用金总额与周转。
4.财务部收到零用金支付传票，补足零用金后，如发现所附单据有疑问，可直接通知各部经手人办理补正手续，如经手人延搁不办得照有关规定办理。
5.零用金帐户应逐月清结。
(五)零用金应由保管人出具保管收据，存财务部，如有短少概由保管人员负责赔偿。
(六)本细则经奉准后实施。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。