四川天华股份有限公司--岗位说明书
企业管理-装配部经理岗位职责说明书
企业管理-装配部经理岗位职责说明书岗位名称：装配部经理【岗位概述】装配部经理负责管理和领导装配部门的运营和日常工作。
他们需要确保装配部门的高效运作，按时交付产品，并保证产品质量符合标准。
此外，装配部经理还需与其他部门合作，制定和执行生产计划，以满足客户需求。
【职责描述】1. 管理和领导装配部门的日常运营，确保按时交付产品。
2. 监督和指导装配团队的工作，确保他们按照标准操作程序进行工作。
3. 确保装配过程中的质量控制，包括检查和测试产品，以确保其符合标准。
4. 负责制定和执行装配部门的生产计划，确保生产进度和产能满足需求。
5. 协调与其他部门的合作，确保生产所需的资源和材料的供应。
6. 监控装配部门的绩效和效率，并提出改进建议，以提高生产效率和降低成本。
7. 管理装配部门的预算和成本控制，确保在预算范围内运营。
8. 培养和发展装配团队的技能和能力，提供必要的培训和发展机会。
【任职要求】1. 本科及以上学历，5年以上工程相关专业优先考虑。
2. 在装配生产领域拥有丰富的工作经验，有管理经验者优先。
3. 熟悉装配流程和质量控制标准，具备良好的质量意识。
4. 具备团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的合作。
6. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的决策。
7. 具备良好的组织和时间管理能力，能够有效地管理多个任务和项目。
8. 具备良好的分析能力和数据驱动的思维，能够通过数据分析提供有效的改进建议。
【绩效考核重点】1. 产品交付准时率2. 产品质量指标3. 生产效率和产能利用率4. 装配部门预算控制情况以上是一般情况下装配部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。
注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。
【岗位培训重点】1. 装配流程和质量控制培训2. 领导和团队管理培训3. 问题解决和决策能力培训4. 组织和时间管理培训5. 数据分析和改进方法培训注意：1. 以上仅为考核重点方向参考，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。
《岗位说明书》-多能工
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审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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岗位说明书
一、岗位基础信息
岗位名称
多能工
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 拉长、助拉
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 作业员
协助生产助拉负责本生产线的各项工作，完成拉线生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率。
三、主要职责
1、负责协助做好拉线的开线前的各项准备工作，做好员工的开线岗位安排； 2、负责协助做好新员工的操作指导与作业手法的监督； 3、负责协助做好员工离岗的顶岗工作； 4、负责协助做好生产工具的保管、监督和准备工作； 5、负责协助做好所属区域的各项生产点检工作； 6、负责协助跟进产线不良品的维修工作； 7、负责协助助拉做好产线下班前的治工具、物料、产品等整理工作及班后水电气的检查； 8、上级交办的其它工作。
四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专□ 高中■ 初中及以下□
专业要求 不限
工作年限 1 年以上储能行业工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
业笔译、专业口
必备知识 动手能力强
其他要求 较高的自律性，有上进心，学习力强
装配车间作业员岗位说明书
装配车间作业员岗位说明书一、岗位概述装配车间作业员是指在装配车间从事产品组装、调试、检验等工作的员工。
他们负责根据产品装配要求，按照工艺流程进行产品组装，确保产品质量和交货期的达到公司要求。
本文将从岗位职责、工作条件和要求、能力素质以及职业发展方向等方面对装配车间作业员岗位进行详细说明。
二、岗位职责1. 根据产品装配要求，按照工艺流程进行产品组装和调试。
2. 负责检查所装配产品的质量，确保产品符合质量要求。
3. 配合相关部门进行产品的调试和试运行工作。
4. 参与产品故障排除和维修工作，确保产品正常运行。
5. 确保作业区域的安全和生产秩序。
三、工作条件和要求1. 工作环境装配车间作业员主要在装配车间内进行工作，工作环境通常较为封闭且对灰尘和噪音敏感。
因此，操作员需要穿戴适当的劳动防护装备，并遵守相关安全规定。
2. 工作时间装配车间的工作时间通常为8小时制，但根据生产需要，也可能需要加班或夜班。
3. 体力和耐力装配车间作业员需要长时间站立工作，还需经常搬运和举重较重的产品和设备，因此需要具备良好的体力和耐力。
4. 学历和经验要求通常要求装配车间作业员具备中专或高中学历，并有相关行业工作经验者优先。
四、能力素质1. 技术能力装配车间作业员需要掌握产品装配和调试的基本技术，熟悉工艺流程和相关装配工具、设备的使用方法。
具备一定的故障排除和维修能力。
2. 质量意识作业员需要具备严谨的质量意识，对产品质量负责，并能根据质量标准进行检查和测试，确保产品质量符合要求。
3. 团队合作精神在装配车间作业中，通常需要与其他作业员及相关部门的员工进行配合和协作，完成产品的组装、调试和检验等工作。
因此，作业员需要具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 思维敏捷作业员在进行产品组装和调试时，可能会面临各种不同的情况和问题，因此需要具备良好的观察力和思维敏捷性，能够迅速判断和处理相关问题。
五、职业发展方向装配车间作业员是一个基础岗位，随着技术的进步和工作经验的积累，作业员可以逐渐晋升为初级技术员、高级技术员、技术主管等职位，负责更多的装配和调试工作，并参与产品工艺改进和研发等工作。
岗位说明书-T类
岗位说明书－T类职位说明书T类(1)系统应用工程师职位名称系统应用工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定、评价各类信息系统方案，确保公司范围内各类信息系统的有效、安全、稳定运行。
工作内容:%统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统；%与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类；%开发、移植嵌入式系统应用程序；%设计针对性的系统服务方案；%制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档；%为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。
任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经验:2年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；良好的英语读写能力和良好的表达能力；熟悉质量管理体系标准。
态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于思考问题；思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。
工作条件:工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位系统分析员职位名称系统分析员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控。
工作内容:%分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；%主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等；%全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整；%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；%参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作；%协助编制用户手册；%针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。
天华超净。天华科技部门职务介绍
天华科技。
天华超净。
天华科技。
天华超净。
天华科技天华科技部门名称职责1、研发中心跟踪防静电超净技术领域及上下游产业技术发展趋势，制定并落实公司新产品、新材料研发计划；优化公司现有产品的工艺流程，适时提出产品的设计和工艺改进方案；负责新项目在小批量试制阶段的生产；根据客户需求，提供产品的设计和服务方案；负责公司专利的申请和科技项目的申报；负责与高校和科研机构建立联络，保持合作关系。
2、营销中心负责市场调研，收集、分析并管理市场信息；负责策划并实施公司的营销推广活动；负责制定、落实公司的销售计划；负责市场开拓和客户关系维护；负责销售合同的评审，业务资料的分析和汇总；负责制订资金回笼计划及货款回笼的管理工作；组织公司相关部门，做好售前、售中、售后服务工作。
3、制造中心根据公司销售订单编制生产计划；根据公司年度市场目标和销售部门所了解的主要客户的采购情况，科学安排产能；负责编制安全生产管理制度，并严格执行和监督检查；落实质量管理计划、确保产品品质；严格执行生产计划，保证满足客户对交货期的要求；负责生产设备的使用、维护、保养和管理；负责生产员工的技能培训工作和生产员工的考核。
4、采购部负责公司所需原辅材料、设备、办公用品的采购；根据生产计划，制定物料供应计划并组织实施；负责物料的市场行情调查和动态分析，确定合理采购价格；负责选择、评审和管理供应商资源；负责采购档案的建立和管理。
5、工程技术部负责制造流程与标准作业的规划与改善；负责异常分析改善及制定预防措施；负责生产设备的评估及改造工作；配合生产部门进行新产品的试产，配合研发及生产部门完成量产前的准备；负责供应商工程技术能力（如设备、工艺等技术能力）的评定；负责市场技术培训和技术支持。
6、品质保证部负责公司质量、环境管理体系的建立，并监督执行；负责产品实现过程和结果的质量监测；负责质量管理体系文件、检（试）验文件及相关记录的控制与管理；负责生产和服务提供过程的监视测量装置的控制；负责全公司品质教育训练活动的执行；负责供应商品质控制系统能力的评定；负责供应商及客户品质标准协议的评估和确认。
装配线长岗位说明书
装配线长岗位说明书一、岗位概述装配线长是指在生产或制造企业中负责监督和协调装配线操作的工作人员。
他们的主要职责是确保装配线的正常运转以及产品的高质量生产。
装配线长需要具备专业的技术知识和管理能力，能够有效地组织和指导团队成员，并与其他部门进行有效的沟通和协作。
二、岗位职责1. 监督装配线操作装配线长需要全程监控装配线的运作情况，确保各个环节按照规定的流程进行操作。
他们需要与操作员密切合作，及时发现并解决操作中的问题，避免生产延误和质量问题。
2. 组织和指导团队装配线长负责组织和协调装配线团队的工作。
他们需要合理分配工作任务，确保团队成员的高效率工作。
此外，装配线长还需要提供必要的培训和辅导，以确保团队成员具备必要的操作技能和工作素养。
3. 质量控制装配线长需要制定和执行严格的质量控制措施，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
他们需要建立和维护相关的质量检测机制，并及时处理质量问题，防止不良品的生产和流入市场。
4. 设备维护和故障处理装配线长需要定期检查和维护装配线设备，确保其正常运行。
同时，他们还需要及时处理设备故障和异常情况，以减少生产中断，并保证生产进度。
5. 生产计划和报告装配线长需要制定生产计划，并及时向上级主管汇报生产进度和问题情况。
他们需要与采购、供应链等部门密切合作，确保及时供应所需的原材料和零部件，并及时调整生产计划以满足客户需求。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，机械、制造或相关专业优先。
2. 技术要求：具备一定的机械装配、维修和调试技能，熟悉装配线操作流程和质量控制要求。
3. 管理能力：具备一定的团队管理和协调能力，能够有效地指导和激励团队成员，处理团队内部冲突。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门及时有效地沟通和协作，解决问题。
5. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下承受压力，保持稳定的工作状态。
四、工作环境装配线长工作环境通常较为繁忙，需要长时间站立和操作装配线设备。
装配岗位说明书
装配岗位说明书
岗位名称，装配工。
岗位职责：
1. 根据工艺流程和图纸要求，进行产品的装配和组装工作。
2. 熟练掌握各种装配工具和设备的操作方法，确保装配过程中的安全和质量。
3. 对装配过程中出现的问题进行及时分析和解决，确保产品的装配质量。
4. 配合生产计划，按时完成产品的装配任务。
5. 维护和保养装配设备，确保设备的正常运行。
6. 配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。
任职要求：
1. 具备一定的机械装配工作经验，熟悉机械装配工艺和流程。
2. 熟练掌握各种装配工具和设备的使用方法，具备一定的机械操作技能。
3. 具备良好的团队合作精神，能够配合同事完成工作任务。
4. 具备一定的问题分析和解决能力，能够在装配过程中及时应对各种问题。
5. 具备一定的责任心和执行力，能够按时完成上级领导交办的工作任务。
6. 具备一定的学习能力和适应能力，能够适应工作中的各种变化和挑战。
工作时间，8小时/天，周末休息。
工作地点，工厂生产车间。
薪酬待遇，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪酬待遇。
本岗位说明书为装配工岗位的基本岗位说明，具体工作内容和要求以公司实际情况为准。
pvc板业岗位说明书
福建铭冠板业科技股份有限公司岗位职责说明书前言岗位职责说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。
岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。
通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。
1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。
2、岗位说明书是公司人力资源规划与开发的续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。
3、为员工的能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，培养终身就业能力。
4、建立公司的职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。
5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。
6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。
7、岗位职责说明书更直接体现出每个人的工作内容和职责更直观的显示出每个人应尽的工作义务和公司给予的福利。
目录MGBY-01 总经理岗位MGBY-02 生产副总岗位MGBY-03 销售总监岗位MGBY-04 人事行政部总监岗位MGBY-05 人事文员岗位MGBY-06 采购开发岗位MGBY-07质检主管岗位MGBY-08仓库主管岗位MGBY-09 生产工艺主管岗位MGBY-10 生产车间主管岗位MGBY-11 生产普通工人岗位MGBY-12 生产统计员岗位MGBY-13 生产叉车工岗位MGBY-14 生产主操手岗位MGBY-15 生产机修岗位MGBY-16 生产配料岗位MGBY-17 送货司机岗位MGBY-18 财务部经理岗位MGBY-19 财务部会计岗位MGBY-20 财务部出纳岗位MGBY-21 证券代表岗位MGBY-22 人事行政部经理岗位MGBY-23 设计人员岗位MGBY-24 食堂厨师人员岗位MGBY-25 保安人员岗位MGBY-26 清洁工岗位MGBY-27 外贸业务员岗位MGBY-28 内销业务员岗位MGBY-29 跟单人员岗位总经理岗位说明人事行政总监岗位说明书普通工人岗位说明书车间统计文员岗位说明书叉车岗位说明书送货司机岗位说明书财务部经理岗位说明书证券部岗位说明书人事行政部经理岗位说明书设计岗位说明书食堂厨师岗位说明书。
川天华用作业指导书保障检修项目规范作业
川天华用作业指导书保障检修项目规范作业
黄贵春
【期刊名称】《化工安全与环境》
【年(卷),期】2008(21)39
【摘要】从今年7月份开始，四川天华股份有限公司正式执行检修项目安全环保作业指导书制度。
《四川天华股份有限公司检修项目安全环保作业指导书》对生产设备检修执行单位、检修时间、设备名称、位号、检修类别等均要求在执行检修任务前予以明确，并对作业前各项安全环保措施落实情况进行了详尽的说明，
【总页数】1页(P7)
【作者】黄贵春
【作者单位】四川天华股份有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】TQ440.51
【相关文献】
1.作业指导书在火力发电厂A级检修中的作用 [J], 马立军
2.编制检修作业指导书推行检修过程量化管理 [J], 栗露;付志海
3.设备检修改造程式化安全高效作业指导书的编制与应用 [J], 张振;尹华雷;尹晓天
4.通信机房设备检修标准化作业指导书编制工作的研究改进 [J], 赵小朋;
5.600 MW水轮发电机组检修风险分级管控与作业指导书的结合应用 [J], 张毅因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
四川天华股份有限公司销售分公司企业信用报告-天眼查
截止 2018 年 11 月 01 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.3 核心团队
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5.3 法律诉讼
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6
5.4 法院公告
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4.4 企业业务
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5
4.5 竞品信息
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序号
1
变更项目
经营范围变更
变更前内容
变更后内容
经营范围: 化肥，化工产品， 经营范围: 销售：农用化肥、化工原 机电设备，金属材料，化工原 料、化工产品；装卸搬运服务；货物 料，五金工具，百货，家用电 仓储服务。（以上经营范围不含行政 器，日用杂货，其它食品，副 许可项目）行业代码: 6312 食品的销售，专业咨询服务， 代办运输。行业代码: 6312
[四川天华股份有限公司合成车间化工三班创建“工人先锋号”事迹材料]天华股份有限公司
![[四川天华股份有限公司合成车间化工三班创建“工人先锋号”事迹材料]天华股份有限公司](https://img.taocdn.com/s3/m/73d1bbc3cc22bcd126ff0c82.png)
[四川天华股份有限公司合成车间化工三班创建“工人先锋号”事迹材料]天华股份有限公司四川天华股份有限公司合成氨化工三班是一个充满活力的团队,始终以创建“工人先锋号”为工作目标,以“先锋在班组,赢在执行”为口号,坚持走“学习型”、“环保型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路,坚持开展“班组精益管理”和“班组精益成本管理”,全面完成各项考核指标,多次获得公司殊荣.(一)、勤奋钻研化工知识,争创“学习型”先锋,提高员工的综合素质.一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是善于学习的班组.只有自己在岗位上用心动脑,勤学多问,学习合成氨新知识和关联知识,才能提高操作水平和技能,才能更好的维护好生产的稳定.利用公司、车间的各种培训平台,我班组深入开展岗位练兵、技能比武、知识竞赛、月练月考等技能学习活动.班组以“精益知识”、“班组精益管理”、“班组精益成本管理”、“多能工”培训为载体,引导成员积极参加有关化工知识技能、安全环保、科学生产等学习,组织员工进行了机械、电气、仪表、分析等多岗培训锻炼,全员参加了多能工培训.现在,班员能独立诊断处理生产运行中的一般事故,能胜任多个岗位.多能工培训进一步提高了班组员工更好地发现问题,分析问题,处理问题的能力.在班组内部,营造互帮互学的良好氛围,实行“老员工带新员工,党员帮团员,骨干引青年”等模式,以“一帮一”、“师带徒”、开小灶、业余充电等途径,达到先进带动后进,缩小差距,共同进步、共同成长的目的,有多名骨干被选拔到新项目建设.在全班的共同努力下,xx年我班组荣获公司“多能工培训标杆班组”称号.（二）、安全培训,落实措施,争创“环保型”先锋全体班员恪守“安全环保生产为第一”的要求,严格遵守化工生产安全环保质量等法律法规和各级安全生产规章制度,扎实开展安全月、安康杯、百安活动等形式多样的安全活动,扎实开展五标教育培训和五标贯标活动,完善班组五标管理措施,积极消除安全环保质量的隐患,严格落实安全生产规程,规范安全生产行为.班组坚决做到“四不放过”,经常组织班员讨论事故案例,分析事故隐患,吸取别人经验教训,切实夯实安全生产基础.xx年组织班员开展有关教育学习10次以上,参加人数累计超50人,参加安全应急演练、安全环保专题活动5次以上,开展了qeo三标监督检查12次,增设安全环保措施20条,消除隐患近50项,避免了多起较大事故的发生,为公司节约了大量资金,营造了安全可靠、文明和谐的班组面貌.（三）、合理化建议,降低成本,争创“节约型”先锋.班组积极响应公司号召,在工作中提倡“成本管理、人人有责”的,鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜.为此,组长召集全体组员,集思广益,发挥聪明才智,查找节能工作中的薄弱环节和漏洞,组织员工积极开展技改技革、大修维护和清洁生产等工作,坚持开展了:1、以安全生产为主,用精益指导生产；2、低负荷停c5、p1c,降b1a至低频率运行,节约电量,降bt1a转速,节约蒸汽量；3、在各换热器正常工作的情况下,减少循环水量；4、增加废水收集器,回收装置废水,确保零排放；5、千方百计节约蒸汽等“五条腿走路”的节能降耗大比武活动,引导班员节约每一滴水,每一度电,积极巩固“无泄漏工厂”创建成果,确保合成装置高效、节能、低耗地运行,积极打造生产为先、管理为上的“节约”先锋,xx上荣获公司节能降耗标杆班组,精益管理标杆班组.班组积极推进qc活动,《合成塔氮循环升温》和《消除r4压差高隐患》qc课题取得显著效果,创造了可观经济效益,课题也获得省级荣誉.（四）、狠抓生产,争创“业绩型”先锋.通过强化班组岗位练兵的效果,提高本职岗位技能,我组牢固树立了在平凡的岗位上要建功立业的坚定信念.严格落实公司及生产部、车间的各项生产制度,从严生产运行、劳动纪律、工作效能等检查监督,按制度生产,依制度管理,按《合成生产流程》以及“十大”作业证的规范执行,不断规范班员现场作业程序,树立清洁文明生产优良态势.不断发挥员工主观能动性,增强主人翁的责任感,扎实优化生产操作,消除设备缺陷,提高工作效率,稳定生产运行.在xx年荣获公司先进班组凭借着我组员工高效的执行力,在班组充分发挥了模范作用.xx年在我们的共同努力下,装置实现了两个百日红,我班组获得xx下半年“控股集团长周期运行优胜班组”参评资格.争创“工人先锋号”行动永无止境,班组管理水平提升永不停步,我们将以环保清洁文明生产为中心,不断提升班员综合素质,提升班组整体战斗力,为打造“一流员工、一流团队、一流业绩”的“五化五强”班组而努力奋斗.（合成化工三班）内容仅供参考。
中控工岗位说明书
生产部
技术部
安办
质监部
办公室
营销部
乙炔车间
类型
简单
●
●
●
●
●
●
●
一般
复杂
频率
偶尔
●
●
●
●
●
●
●
经常
频繁
全责
5
关系协调
协调好副岗位的关系，保证产品合格。
全责
6
中控室卫生维护
负责本岗位所属卫生区工作
全责
7
岗位培训
对本岗位新来职工，做好技术培训，使其适应本岗位工作需要
全责
8
记录书写
认证做好记录纸、记录本的真实记录，并保持整洁。
全责
9
其他
组织完成公司及车间领导下达的各项任务。
全责
10
3、临时性工作
车间临时安排工作及紧急事故处理
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
产品质量控制
根据化验结果及时调整操作，控制产品质量，提高能源利用率。
2
中控室卫生维护
负责本岗位所属卫生区工作
3
关系协调
负责协调好与精制和分离岗位的关系，搞好本岗位及其他岗位的安全生产，确保正常运行，根据产件顾全大局，遇到不正常现象，立即报告工段长并及时处理。
中控工岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
中控工
职位编号
所属部门
TCE车间
直接上级
反应分离工段长
辖员人数
8
定员人数
8
直接下级
无
岗位类别
操作类
职等职级
二、工作职责
成装车间操作工岗位说明书
成装车间操作工岗位说明书一、岗位概述作为成装车间的操作工，您将主要负责装配车辆及相关零部件的操作工作。
您需要按照工艺要求和生产计划，合理安排工作流程，确保车辆的准确装配，并保证质量和交货周期的要求。
本岗位要求您具备一定的技术水平和团队合作意识，同时还需要具备操作各种工装、设备和测量工具的能力。
下面将详细介绍成装车间操作工的职责和工作内容。
二、岗位职责1.按照工艺要求和生产计划，准确操作车辆装配工艺流程，完成车辆的装配工作；例如，根据工艺要求，您需要按照指定顺序安装车辆零部件，并确保安装的准确性和质量。
2.使用各种工装、工具和测量设备，完成装配工作；例如，您需要熟练使用扳手、螺丝刀、气动工具等装配工具，并会操作测量仪器（如卡尺、量规）等工具进行质量检测。
3.检查产品质量，及时发现并解决装配过程中的问题；例如，您需要仔细检查装配后的车辆是否存在漏装、错装或质量问题，并及时报告和解决。
4.参与改善优化工作，提高装配效率和产品质量；例如，您可以积极参与工艺改善和流程优化，提出自己的建议，以提高装配效率和减少质量问题。
5.负责工作区域的清洁和整理，维护工作环境的卫生和安全；例如，您需要经常清理工作区域和工作工具，确保车间的整洁，并遵守相关安全规定，保证工作的安全进行。
三、任职要求1.具备相关车辆或机械装配专业知识和技能；例如，您需要具备一定的机械装配知识，熟悉车辆零部件和装配工艺。
2.具备一定的团队合作意识和沟通能力；例如，您需要与团队成员密切合作，配合其他部门的工作，并能够良好地与相关人员进行沟通和协调。
3.具备一定的耐心和细心，注意细节和质量；例如，您需要仔细观察和操作，确保装配的准确性和质量，防止出现漏装、错装或质量问题。
4.具备一定的机械设备和工具操作技能；例如，您需要熟练操作各种装配工具和设备，并会使用测量工具进行质量检测。
5.具备较强的学习能力和适应能力；例如，您需要随时学习新的装配工艺和技术，适应工作中可能出现的变化和紧急情况。
多能工岗位职责说明书
多能工岗位职责说明书一、基本信息岗位名称：多能工岗位级别：初级中级高级（根据实际岗位级别填写）所属部门：_______直接上级：_______二、岗位概述多能工是具备多项技能和操作能力的综合型员工，能够灵活应对生产线上不同环节的工作需求，确保生产流程的高效运转。
本岗位要求员工具备高度的责任心、良好的团队协作精神和较强的学习能力，以适应不同岗位的工作要求。
三、岗位职责1. 根据生产计划，按时完成所分配的生产任务，确保产品质量符合标准。
2. 熟悉并掌握生产线各环节的操作流程、设备使用及维护保养方法。
3. 协助其他岗位员工完成工作任务，保持生产线连续稳定运行。
4. 积极参与生产改进和工艺优化工作，提出合理化建议。
5. 遵守公司规章制度，严格执行安全操作规程，确保生产安全。
6. 负责工作区域的清洁、整理，保持生产环境整洁有序。
7. 完成领导交办的其他临时性任务。
四、岗位权限1. 有权了解并执行与本岗位相关的生产计划、工艺文件及操作规程。
2. 有权在紧急情况下采取必要措施，确保生产安全和设备完好。
3. 有权提出对生产流程、设备改进及工艺优化的建议。
4. 有权参与本岗位相关的培训和学习，提升自身技能水平。
五、岗位要求1. 学历要求：初中及以上学历，具备相关专业背景者优先。
2. 工作经验：具备一定的生产线工作经验，熟悉相关行业操作流程和设备使用。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和学习能力，能够适应不同岗位的工作要求。
4. 职业素养：具有高度的责任心、敬业精神和安全意识，能够严格遵守公司规章制度。
六、考核与奖惩1. 根据生产任务的完成情况、产品质量、工作效率等方面进行月度、季度和年度考核。
2. 对表现优秀的多能工给予奖励，包括晋升、加薪、奖金等。
3. 对违反规章制度、工作失误或造成生产损失的多能工进行相应处罚。
七、附则1. 本说明书自发布之日起生效，如有修改，另行通知。
2. 本说明书解释权归_______人力资源部所有。
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身心状况
身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
政治面貌
——
其它
——
备注
岗位（职务）说明书
岗位属性
岗位名称
后勤管理员（接待与客房管理）
岗位编码
ZBFWZX-HQFWB-003
所属部门
总部事务服务中心后勤服务管理组
5.应具有较高的党性修养、坚定理想信念、在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。
身心状况
身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
政治面貌
——
其它
——
政治面貌
——
其它
——
岗位（职务）说明书
岗位属性
岗位名称
后勤管理员（食品采购管理）
岗位编码
ZBFWZX-HQFWB-002
所属部门
总部事务服务中心后勤服务管理组
招聘人数
1
岗位职责
在总部事务服务中心负责人和后勤服务管理组组长的领导下，负责总部餐饮的食品、原材料的采购管理等相关工作。保证食品安全。
工作内容
招聘人数
1
岗位职责
在总部事务服务中心负责人和后勤服务管理组组长的领导下，负责集团总部公共事务的对接与管理。负责集团内部会务、接待服务和集团客房管理工作。
工作内容
1.负责做好会议的安排准备工作。
2.负责协助办公厅做好大型接待住宿、餐饮及其他接待工作。
3.负责对接待用餐标准和质量的审核。
3.负责总部客房管理工作。
6.负责成都地区人员集体户口的管理和服务工作；
7.负责集团差旅平台管理，做好机票价格的监督与管控工作，做好各大航司协议的管理工作，做好对服务商的监管，做好集团内部各单位机票管理人员登记和服务工作；
四川天华股份公司安排职工参加职业健康体检
四川天华股份公司安排职工参加职业健康体检
黄贵春
【期刊名称】《化工安全与环境》
【年(卷),期】2014(000)034
【摘要】8月份，四川天华股份有限公司安排接触有毒有害岗位的1400余名职工参加职业健康体检。
本次职业健康体检将按照不同的工种和岗位在职工医院接受包括血常规、内科神经系统常规、电测听、血清ALT，肺功能、胸片、眼科、耳科等10多个项目的职业健康体检，检查数据审核鉴定由具备职业病体检资质的泸州卫生防疫站医务人员负责。
【总页数】1页(P7-7)
【作者】黄贵春
【作者单位】四川天华股份有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】TQ440.51
【相关文献】
1.四川天华公司组织职工参加职业健康体检 [J], 黄责春
2.四川天华职工合理化建议项目获得四川省合理化建议成果奖 [J], 黄贵春
3.化工装置大修忙天华工会送清凉——四川天华股份有限公司工会为高温季度看望走访慰问职工 [J], 黄贵春
4.四川天华公司参加全国职工安全知识普及教育活动圆满结束 [J], 黄贵春
5.四川天华参加全囯职工应急法规知识普及竞赛落幕 [J], 黄贵春[1]
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