服装店劳动合同

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2024年服装店劳动合同经典版（三篇）

2024年服装店劳动合同经典版服装店员工合同协议书一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具体部门）担任临时岗位工作。

本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（请在此处详细填写乙方具体工作内容）三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理；2.负责按时支付乙方工资，每日为____元；3.享有并履行其他合同约定的权利与义务。

四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2.享受合同规定的工资待遇；3.在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规章制度；4.享有并履行其他合同约定的权利与义务。

五、聘用合同的变更、解除、终止1.解除条件o乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除合同：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

o乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。

o乙方有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定的其他条件。

服装营业员劳动合同范本6篇

服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。

第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。

第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。

具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。

2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。

根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。

2.乙方享有带薪年假，每年______天。

3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。

第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。

第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。

第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。

2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。

第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）乙方（员工）：______________________（员工全名）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________（具体岗位）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方合法分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因生产需要，经协商后可延长工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬及支付1. 乙方的月薪为人民币________元（大写：________元整）。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3. 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的表现以及市场薪资变化等因素调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

4. 甲方应对可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 在劳动合同期限内及终止或解除后的一定时间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作或使用甲方的商业秘密。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

服装企业劳动合同范本3篇

服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。

2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。

试用期工资为____元（税前）。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。

二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________（企业填写）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方担任甲方所雇佣的服装营业员岗位工作。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。

双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。

第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。

双方可事先商定调整工作时间。

乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。

第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。

乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。

如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。

第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。

第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

服装店员工劳动合同范本5篇

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装店员工劳动合同（精选5篇）

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

2024年服装店劳动合同参考样本（3篇）

2024年服装店劳动合同参考样本甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方：（未提供全称，请补充完整）鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本合同书，以资共同遵守。

一、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

试用期为1个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容及录用条件：1. 甲方根据经营需要，聘用乙方在指定岗位工作。

2. 乙方需通过甲方及商场组织的业务培训，并考核合格后方可正式上岗。

3. 乙方上岗时需向甲方缴纳一定金额的工资作为押金，该押金在双方解除劳动合同时全额退还。

4. 甲方安排乙方实行按营业时间调整的工作制，具体工作时间以实际营业时间为准。

5. 乙方需保证月销售额不低于人民币____万元（不含万元）。

三、劳动报酬：1. 甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资。

2. 甲方有权根据经济效益及乙方的工作贡献调整底薪及提成比例。

3. 乙方底薪为____元/月，提成按销售金额的____%计算。

四、劳动纪律及工作条件：1. 甲方为乙方提供符合国家劳动、职业卫生规定的营业场所。

2. 乙方无故缺勤或迟到，将按照当月底薪与应出勤天数的比例进行考核。

3. 乙方应端正工作态度，自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4. 若乙方违反甲方及商场的各项规章制度，甲方有权解除本合同且不予经济补偿。

5. 在以下情况下，甲方有权解除劳动协议：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件。

（2）乙方违反甲方及商场规章制度（包括但不限于不按规定时间到岗上下班或不假外出），经教育无效。

（3）乙方中途违约，甲方有权扣除当月底薪及提成。

五、经济补偿：合同期内，任一方未经对方同意私自解除合同的，应向对方支付相应的经济赔偿。

六、离职手续：1. 员工在终止或解除劳动合同时，需在最后工作日之前按本专卖店规定办理工作交接手续，包括未竟事项、文件、资料、办公物品等，并全部清点移交指定人员。

服装企业劳动合同书6篇

服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。

在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。

以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。

第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。

3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。

第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。

2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。

第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。

3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。

第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。

如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。

第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。

2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。

3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。

第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

合同到期前双方均可协商续签。

服装行业劳动合同3篇

服装行业劳动合同3篇篇1服装行业劳动合同一、合同双方雇主：_________ 公司（以下简称“公司”）受雇人：_________（以下简称“员工”）二、工作内容1. 员工将被聘用为公司的一名服装销售员，负责在公司的零售店销售服装和配件。

2. 员工需遵守公司的规章制度，保持店面的整洁和宣传品的陈列，确保顾客的购物体验。

3. 员工需要具备一定的销售技巧和对服装的了解，以便能够向顾客提供专业的购物建议。

4. 员工需要保持良好的形象，着装整洁，以展示公司的形象，并吸引顾客。

5. 员工需遵守工作时间安排，如有特殊情况需提前和公司汇报。

6. 员工需完成公司安排的其他工作任务，包括店面的清洁、库存的管理等。

三、薪酬与福利1. 员工的月薪将根据销售业绩和工作表现来确定，具体的计算方式由公司规定。

2. 公司对员工提供社会保险、福利待遇等，具体以公司的规定为准。

3. 员工享有带薪休假、病假、婚假等，具体以公司的规定为准。

四、合同期限1. 本劳动合同设立的期限为______年，合同到期前三个月内双方应协商续签或解除。

2. 在合同期限内，如有一方发生违约行为，另一方有权提前终止合同。

五、解除合同1. 如员工有违反公司规章制度、工作纪律等行为，公司有权根据情况解除合同。

2. 如员工因个人原因需要解除合同，需要提前______天通知公司，经公司同意后方可解除。

3. 解除合同时，员工需要完成离职手续，并归还公司的工作物品。

六、保密条款1. 员工在工作期间将接触到公司的商业机密和客户信息，员工需保护公司的商业利益，严守保密。

2. 员工离职后仍需遵守保密协议，不能泄露公司机密信息，否则将承担法律责任。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，自签字生效。

雇主（公司）: _________________受雇人（员工）: _________________签订日期: _________________篇2服装行业劳动合同一、甲方：（公司全称）（以下简称甲方）二、乙方：（个人全称）（以下简称乙方）鉴于，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限本劳动合同自（年月日）至（年月日）止，期满终止。

服装店劳动合同范文（6篇）

服装店劳动合同范文甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。

因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。

但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。

普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。

甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；经营场所位于：_____。

第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。

第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。

每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。

这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。

另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。

对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。

1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。

乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。

2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。

服装行业员工劳动合同4篇

服装行业员工劳动合同4篇篇1服装行业员工劳动合同一、甲方：单位名称:注册地址：法定代表人：联系电话：经济性质：营业执照注册号：乙方：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：户籍地址：现住址：篇2服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：员工：（以下简称乙方）身份证号码：联系方式：二、合同有效期本合同自乙方入职起生效，有效期为__________年/月/日。

三、工作内容1. 乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从公司安排，不得私自调休或旷工。

3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

4. 乙方在工作过程中应当遵守公司的安全生产规定，保障自身和他人的安全。

五、工作时间1. 乙方每周工作时间为_______小时，工作时间根据公司的生产情况可能会做出调整。

2. 每天工作时间为_______，中间休息时间为_______。

3. 若需要加班工作，需提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班。

六、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定情况予以发放。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

七、劳动保护1. 乙方在工作期间如遇伤病应及时向甲方报告，甲方要求乙方到指定医院进行诊治。

工资待遇方面按照法律规定执行。

2. 甲方负责为乙方购买劳动保险，发生工伤、意外等情况时由保险公司承担相应的责任。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，擅自离职或有其他违约行为，应当按照法律规定承担相应的法律责任。

2. 若甲方违反本合同规定，应当按照法律规定承担相应的法律责任。

九、其他1. 本合同自双方签字生效。

2. 未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

合同甲方（盖章）：日期：合同乙方（签字）：日期：篇3服装行业员工劳动合同一、甲方：公司名称（以下简称甲方）地址：*********法定代表人：*********电话：*********二、乙方：员工姓名（以下简称乙方）身份证号码：*********联系电话：*********三、合同期限：自【年】月【日】起至【年】月【日】止。

服装店劳动合同经典版(6篇)

服装店劳动合同经典版甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 身份证：_____代表人：住址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下：一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为。

试用期内不合格和合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、经双方协商，乙方在合同期内从事工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间为上午到晚上。

每月休息2天。

五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1600+销售提成（店铺营业额完成一万提成为营业额的3%，完成两万提成为4%，完成3万提成为5%，依此类推。

）六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。

盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。

七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。

2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请，且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。

3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。

八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

服装店营业员劳动合同模板(5篇)

服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1 甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2 用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

服装店铺劳动合同范本7篇

服装店铺劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________2. 乙方的工作地点为：_________3. 乙方的工作内容：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 乙方在合同期内享受以下法定假期：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴2. 乙方的工资水平为：_________元/月3. 甲方每月的工资发放时间为：_________4. 乙方在合同期内享受年终奖，具体数额根据年度工作表现而定。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2. 乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全培训，确保乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3. 乙方在劳动过程中必须佩戴个人防护用品，确保自身安全。

4. 乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。

5. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职必须提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

服装行业员工劳动合同5篇

服装行业员工劳动合同5篇篇1服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主（以下简称甲方）：_______________________ 公司地址：________________________________________________法定代表人：________________________________________联系电话：____________________________________________员工（以下简称乙方）：_____________________________身份证号码：________________________________________联系地址：____________________________________________联系电话：____________________________________________二、合同期限本合同从________________年____月____日起至________________年____月____日止。

合同期满可以续订。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位为：_______________________________。

3. 乙方的工作时间为：每周工作__小时，工作时间为______。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为：每月______元。

薪酬发放日期为每月的______日。

2. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受带薪年假，年假的具体安排按照公司规定执行。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及解聘后，对公司涉及商业秘密的一切资料均须保密，不得泄露。

2. 乙方不得在离职后从事与公司业务有竞争关系的工作。

六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理。

2. 乙方在工作期间不得私自接受他人的礼物或回扣。

2024年服装店劳动合同参考范本（五篇）

2024年服装店劳动合同参考范本《中华人民共和国劳动法》框架下，经甲乙双方平等协商并达成一致，自愿签订本合同，双方均承诺严格遵循本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同属于____期限合同。

其生效日期为____年____月____日，内含试用期____个月。

本合同将在________时终止。

二、工作内容（一）乙方同意依据甲方工作需要，担任____岗位（工种）的工作。

（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成本职工作，并确保达到规定的工作时间标准。

三、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方安排____工作制。

对于执行定时工作制的员工，甲方每日安排的工作时间为____小时。

（二）如甲方安排乙方加班，应提供同等时间的补休或依法支付加班工资；对于加点工作，甲方应支付相应的加点工资。

（三）甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（四）甲方承担对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及规章制度等方面的教育和培训责任。

四、劳动报酬（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则。

（二）对于执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方，甲方每月____日以货币形式支付工资，确保不低于____元，试用期工资为____元。

不定时工作制的工资支付按照____执行。

五、福利待遇（一）签约满三年的员工可享受三天年假，____月和____月享有高温补贴。

年假天数与签约年数成正比。

（二）签约三年以上员工可享有双倍年假，并在企业内部竞争高一级岗位时获得优先考虑。

签约年限少于三年的员工在福利待遇上（如高温补贴、年假、优先升职加薪及特别奖励等）不具同等待遇。

六、劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，包括劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。

（二）若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同。

服装企业劳动合同4篇

服装企业劳动合同4篇服装企业劳动合同1甲方：乙方：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。

本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。