学校规章制度之小学教师考勤及请销假制度
小学教师请销假及考勤制度
小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。
2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。
3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。
4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。
5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。
考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。
2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。
3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。
4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。
5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。
请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。
同时也对教师的工作表现进行监管和评估。
学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。
小学教师考勤管理制度范本（4篇）
小学教师考勤管理制度范本一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。
确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。
三天以上一月以内者须到教育中心批准。
超过一月者由教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息____天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。
公假一般以请柬和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。
没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。
公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。
如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。
2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。
事假以小时计(不足____小时计作____小时)，一天及以上的事假由校长签名。
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。
从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作(无论是否持有病假单)。
如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病，则应及时看病或遵医嘱休息。
教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。
小学教师考勤请假规章制度
小学教师考勤请假规章制度1. 考勤制度1.1 工作时间小学教师的正常工作时间为每周五天，每天8小时，一周共40小时。
具体的工作时间安排由学校根据实际情况进行制定，但一般会与课程进度相对应，以保证教学正常进行。
1.2 考勤要求教师需要按时到岗上班，并在下班之前完成规定的工作任务。
如果需要提前离开工作岗位或者迟到，必须向校领导或者部门主管请假，并经过批准后才能离岗。
1.3 考勤方式小学教师的考勤方式主要有以下几种：•手工记时卡：在每天上下班时，教师需要在指定的考勤打卡机上刷卡记录时间。
•智能考勤系统：学校可以通过安装智能考勤终端让教师进行刷卡考勤或者使用指纹识别、人脸识别等技术来实现考勤。
•APP考勤：学校可以采用专门为教师设计的移动考勤APP，教师可以通过APP来完成考勤打卡。
1.4 考勤管理学校可以通过电脑、手机等设备实时监控考勤情况，并对有迟到早退、旷工等纪律违规行为的教师进行处理。
同时，教师也可以通过考勤系统查询自己的考勤记录、假期情况等。
2. 请假制度2.1 请假种类小学教师的请假制度根据假期长度和请假原因不同，分为以下几种：•短期请假：指请假时间不超过3天的假期，如半天假、整天假、早退、迟到等。
•长期请假：请假时间超过3天的假期，需要提前向学校提交请假申请，并经过批准后才能离岗，如病假、产假、年休假等。
•特殊请假：指教师因特殊原因申请的请假，如事假、护理假、调休等。
2.2 请假申请流程教师在需要请假时，应该向所在的部门主管或者校领导提出书面请假申请，申请内容需要包括请假原因、请假时间等信息。
请假申请需要在请假时间前至少提前一天提交，并且需要经过主管部门同意后才能生效。
2.3 请假管理学校负责对教师的假期进行统计、管理和审核，对有过多请假行为的教师进行了解和处理。
同时，学校还应该建立假期档案，记录教师的假期类型、请假原因、请假时间等情况，做到数据的规范管理，以便日后查询和审查。
3.小学教师考勤请假规章制度对于规范教师的工作行为、提高教学质量、保证教师健康有着非常重要的意义。
小学教职工考勤、请假制度范文
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1.考勤时间教职工应按时出勤上班，具体考勤时间为早上8:00，下午17:00。
2.签到方式教职工应使用指定的签到方式进行签到，可以采用刷卡或者指纹等方式进行签到。
3.签到流程教职工在签到前应先按时到达工作岗位。
到达后，刷卡或者使用指纹等方式进行签到。
签到完成后应按时工作。
4.签到记录系统会自动记录每个教职工的签到情况，包括迟到、早退和旷工等情况。
教职工可以通过系统查询自己的考勤记录。
5.迟到、早退和旷工处理（1）迟到：教职工迟到超过15分钟的，会被记录为一次迟到。
超过3次迟到，将扣除当月工资5%。
（2）早退：教职工早退超过15分钟的，会被记录为一次早退。
超过3次早退，将扣除当月工资5%。
（3）旷工：教职工未经请假擅自不到岗的情况，将被记录为一次旷工。
旷工按照当月工资的10%进行扣除。
6.外出事由登记教职工如果需要在上班期间外出，应填写外出事由登记表，并经过主管领导审批，方可外出。
7.签到异常处理如果教职工因特殊情况未能正常签到，应提前联系主管领导进行请假及登记处理。
二、请假制度1.请假申请教职工如需请假，应提前向主管领导递交请假申请，注明请假时间和事由，并填写请假单。
2.请假审批主管领导收到请假申请后，及时进行审批。
请假时间为3天及以下的，主管领导可以直接审批；请假时间超过3天的，主管领导需报校长审批后方可批准。
3.请假登记请假批准后，教职工应将请假单交给行政办公室进行登记，并在请假期间保持电话畅通，以备校方需要联系。
4.请假期限请假期限一般不超过7天，如有特殊情况需要请假时间更长，需提前向校长说明并提供相关证明材料。
5.考勤记录处理请假期间，教职工的考勤记录将被标记为请假，不计入迟到、早退或旷工。
如无故不按时返校，将被记为旷工处理。
6.病假和事假处理（1）病假：教职工如需请病假，应提供相关医疗证明，并在请假单上注明病因、病情及就医时间等信息。
（2）事假：教职工如需请事假，应注明请假事由，并说明请假时间。
小学教职工考勤、请假制度范文(三篇)
小学教职工考勤、请假制度范文一、考勤制度1. 准时上班所有教职工都应该在规定的上班时间准时到达学校，不得迟到。
迟到情况将按照学校相关规定进行处理。
2. 签到要准确每位教职工都须在规定的时间内在考勤机上进行签到，并保证签到信息的准确性。
任何无故异地签到或代签行为是严格禁止的。
3. 请假必须提前申请需要请假的教职工应提前向所属部门或领导提出书面请假申请，并获得批准。
未经批准擅自请假的行为将视为违纪处理。
4. 请假时长不得超过规定期限教职工请假时长不得超过规定的最大请假期限。
如有特殊情况需要延长请假时间，需提前向学校相关负责人进行申请。
5. 健康状况记录所有教职工每天都须填写健康状况记录表，如出现不适或症状，请立即向所属部门汇报并按照相关规定处理。
6. 考勤记录汇总学校将定期对教职工的考勤记录进行汇总，记录每位教职工的出勤情况。
任何伪造考勤记录或故意误导考勤的行为都是严重违纪的。
二、请假制度1. 事假申请教职工若因个人事务需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面事假申请。
请假事由必须详细说明，请假时间段应准确填写。
2. 病假申请教职工若因疾病需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面病假申请。
申请时需附上医生证明或诊断证明，明确病情和请假时间段。
3. 婚丧假申请教职工若因结婚、丧偶等婚丧事宜需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
请假时间应根据规定进行安排。
4. 产假、哺乳假申请女教职工若因怀孕、分娩、哺乳等原因需要请假，应提前向所属部门或领导提出书面产假、哺乳假申请，附上相关医生证明或保健证明。
5. 其他特殊假期申请教职工如需申请其他特殊假期（如临时调休、探亲假等），应提前向所属部门或领导提出书面申请，附上相关证明文件。
6. 请假申请审批所属部门或领导接到请假申请后，将审核申请，并根据情况决定是否批准。
批准的请假申请需通知考勤管理员进行记录。
7. 请假期间的工作交接教职工在请假前应与相关人员进行工作交接并做好说明，确保工作的顺利进行。
小学教师请销假考勤制度
小学教师请销假考勤制度一、引言教师是学校中重要的一支力量，他们的请假与考勤对学校的正常运转和学生的学习进程有着至关重要的影响。
为了规范和管理教师的请假和考勤，提高教师的工作积极性和责任感，开展高质量的教育教学工作，制定小学教师请销假考勤制度势在必行。
二、请假的种类及要求1.病假：教师若因疾病需要请假，需提前向所在部门提交书面病假条，并注明请假原因和预计病假时间。
病假需提供医生开具的疾病证明或医院住院证明，以便核实假期是否合法有效。
2.事假：教师若因私事需要请假，需提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
具体请假事由需要详细陈述，以便所在部门评估假期的重要性和紧急程度。
3.婚假：教师若因结婚或丧偶需要请假，需提前向所在部门提交婚假或丧偶假请假条，并注明请假原因和预计婚假或丧偶假时间。
4.年休假：按照国家相关法律规定，教师拥有年休假，但需要提前与所在部门沟通，并书面提交请假条。
年休假需提前预约，避免影响学校的正常教育教学工作。
5.特殊情况假：若出现特殊情况（例如家庭成员重病、突发事件等），需提前向所在部门说明情况，并提交相关证明材料。
三、请假的流程3.核准请假：部门审核通过后，将请假条转交给校领导审批，并将结果通知教师本人。
四、销假的要求2.部门复核：所在部门将销假条进行复核，并与请假条进行对比核实销假的准确性。
3.整理档案：部门将销假条归档，与请假条一同保留，做为教师工作档案的重要依据。
五、考勤制度1.上下班签到：教师需按照规定的上班时间，准时到校，并在教师办公室的考勤机上进行签到。
2.请销假签字：教师若请假，需在请假条上填写请假开始时间和结束时间，并在请假开始前将请假条交给所在部门，由所在部门负责签字确认。
销假时，教师需在销假条上填写请假的实际结束时间和销假日期，与所在部门进行签字确认。
3.迟到早退处理：教师如有迟到、早退现象，应当在考勤机上进行登记，并扣除相应的工资或者绩效奖金。
六、考勤记录的登记与保留1.教师考勤记录需由所在部门负责登记，并保留三个月以上，以备日后查档与核实使用。
小学教师出勤、请假、考勤制度(2篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
小学教师出勤、请假、考勤制度(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
学校规章制度小学教师考勤及请销假制度
学校规章制度之小学老师考勤及请销假制度为了严肃学校纪律，保证正常的教学秩序，加强组织观念，特制定如下考勤及请销假制度：一、考勤制度老师必须自觉恪守学校规定的上、下班时间，并按要求签到、签退；在校期间要严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特别情况不能迟到、早退，严禁空岗；老师考勤情况以考勤机记录为准。
考勤记录使用方法如下：1、班车导护老师如因接送班车造成签到迟到的，可凭班车记录单到办公室核对，办公室将依照实际情况进展记录，并在《周考勤记录表》上备注“接送班车”。
2、因考勤机毛病造成考勤失败的，请立即与办公室联络，办公室将依照实际情况进展记录，并在《周考勤记录表》上备注“毛病”。
3、因不记得考勤、或无故未考勤造成考勤记录显示迟到、早退、缺勤的，将以考勤机记录为准，并依照《第六小学教职工出勤考核方法》列入老师考核。
二、请销假制度1、教职工无故不同意请假。
请假1天以内（含1天），由办公室主任批准，请假2天以内（含两天），由副校长批准，请假2天以上由校长批准，中层以上干部请假均由校长批准。
请假人必须本人当面或跟批准人请假，不准找人捎假，否那么按旷工处理。
2、所有请假人员（包括外出学习）必须先自行调好课（超过1周的由学校安排调课）后，到办公室填写好请假条（包括调课情况）一式三份，批准人签字批准后，交办公室、教务处、门卫各一份，方可离校，否那么视为旷工处理。
不在校老师请假一日内必须补填请假条。
3、外派学习的老师，可集体填写一张请假条，并注明外出学习，由分管领导签字后履行上述程序。
4、所有请假人员（包括外出学习）请假1周内，可自行调好课，并在请假条上注明调课情况，找人代课的或代班主任的，代课老师要在请假条上签字后，由请假人按照1、2条规定履行程序。
代课老师要按照要求认真履行好老师或班主任职责，期间出现的咨询题由代课老师负责。
请假1周以上的，由学校统一安排老师代课。
5、病假必须出具医院证明。
无医院证明按事假处理。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学教师请销假及考勤制度请销假
小学教师请销假及考勤制度请销假
请销假制度是指在工作期间，员工需要请假时，需要按照一定的程序向公司提出请假申请，并经过公司部门审核批准后才能进行请假。
而考勤制度是指公司要求员工按照规定的时间、地点、方式进行签到和签退，以确保员工的工作纪律和工作时间的合理性。
以下是小学教师请销假及考勤制度的一般情况：
请销假制度：
1. 请假申请：小学教师需要向所在学校的主管部门提出请假申请，说明请假的原因、请假时间和预计请假的天数等。
2. 请假审批：学校主管部门会对教师的请假申请进行审核，并根据具体情况决定是否批准请假。
一般情况下，教师请事假需要提前向学校提交请假申请，而突发情况下的病假一般需要及时通知学校。
3. 请假备案：一旦教师请假申请获得批准，学校需要将相关信息进行备案，并通知相应的部门和同事。
考勤制度：
1. 签到时段：小学教师需要在规定的上班时间内进行签到，一般是早晨上班前的某个时间段。
如果因特殊情况无法按时到达，教师需要提前向学校请假或说明原因。
2. 签到方式：学校可能会采用不同的签到方式，例如纸质签到表或电子考勤系统。
教师需要按照规定的方式进行签到。
3. 签退时段：小学教师需要在规定的下班时间内进行签退，一般是下午放学后的某个时间段。
如需提前离校，教师同样需要请假或说明原因。
4. 考勤记录：学校会记录教师的考勤情况，包括签到、签退时间等。
教师需要确保签到和签退的准确性，并遵守学校的考勤规定。
总之，小学教师在请销假和考勤方面需要遵守学校的规定，提前请假，并确保签到、签退等考勤行为的准确性和合规性。
小学教职工考勤和请假制度范文（三篇）
小学教职工考勤和请假制度范文第一节：考勤制度一、宗旨与基本原则考勤制度是为了规范教职工的工作时间、提高工作效率、确保教育教学有序进行而制定的。
本制度的宗旨是树立教职工遵守规章制度、勤勉工作、严格要求自己的职业态度，充分发挥教职工的积极性、创造性，为学校教育教学事业发展做出贡献。
二、考勤范围本制度适用于全校所有教职工，包括教师、管理人员、辅导员等。
三、考勤管理责任1.学校行政管理部门负责制定、实施和监督考勤制度。
2.各部门负责人应当认真履行考勤管理职责，确保制度的有效实施。
四、考勤方式1.签到制度：每天上午8:30为打卡签到时间，下午5:00为打卡签退时间。
教职工必须在规定时间内到达工作岗位，并按时完成工作任务。
2.请假制度：教职工请假必须提前向所在部门提出申请，经批准后方可请假。
五、考勤管理办法1.签到签退：教职工每天到校后须按时，准确地通过指定的考勤系统打卡签到，离校时也需按时打卡签退。
2. 加班制度：教职工需按照学校的工作安排进行加班，如有特殊情况需加班的，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。
3. 迟到早退：教职工如果因故无法按时到岗或早退，必须提前向部门负责人请假，并做出合理解释。
连续迟到或早退三次及以上的，将受到相应的处罚。
4. 旷工制度：教职工无故未经请假缺勤一天的，将被视为旷工，将扣除相应的工资和奖金。
连续旷工五天及以上的，将受到停职或辞退的处罚。
第二节：请假制度一、请假流程1.教职工请假应提前向所在部门提交书面请假申请，注明请假原因、请假时间等内容。
请假时间应超过一天的，应提前3天申请；如情况紧急，可口头请假后迅速补交书面申请。
2.部门负责人收到请假申请后，视情况进行审批。
对于超过3天的长假，需要学校行政管理部门的批准。
二、请假审批1.部门负责人在收到请假申请后，应尽快审批并书面通知教职工是否批准。
2.部门负责人应根据学校的工作安排和教职工的个人情况，合理安排请假时间。
对于频繁请假的教职工，应进行个别教育或者给予相应的处罚。
小学教职工考勤、请假制度范文
小学教职工考勤、请假制度范文
一、考勤制度
为了规范小学教职工的工作纪律，保障教育教学工作的顺利进行，特制定以下考勤制度：
2. 签到签退：教职工每天上班前必须在考勤机上进行签到并领取考勤卡，下班时进行签退，并将考勤卡归还。
3. 迟到早退：教职工如果迟到超过30分钟，则按照旷工处理；如果早退超过30分钟，则扣除当天相应的工资。
4. 请假制度：教职工请假必须提前向所在部门的主管汇报并填写请假申请表，由主管审批后方可生效。
二、请假制度
为了方便教职工请假事宜的管理与协调，特制定以下请假制度：
1. 请假类型：教职工请假根据具体情况分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，请假类型必须在请假申请表上清晰标明。
2. 请假时长：教职工请假时长应按实际情况填写，请假时间不得超过3天，如有特殊情况需要请假时间超过3天，必须提前向主管部门提出申请，并附上相应证明材料。
3. 请假申请流程：教职工在请假前必须向所在部门的主管提出书面请假申请，并填写请假申请表，明确请假事由、请假时间、请假类型等信息，主管在审批通过后，将请假申请表交至人事部门备案。
4. 请假审批原则：请假申请应提前24小时提交，对于紧急情况，可以先请假再提交请假申请表，但必须在请假后的48小时内补齐相应的请假申请表。
5. 请假记录：教职工请假后，人事部门将详细记录请假事由、请假时间、请假类型等信息，并及时通知相关部门，以保障教学工作的顺利进行。
以上是小学教职工的考勤、请假制度范文，希望能够帮助到您。
如果有其他需要，请随时告诉我。
老师请销假考勤制度
老师请销假考勤制度老师请销假考勤制度（精选3篇）老师请销假考勤制度篇1为充分调动全体老师工作乐观性，全面提升我校管理水平，订立本制度。
1、老师请假需本身调好课，并签写好请假条和调课单。
老师请假依照节次计算。
2、请假返校后必需到教导处销假，并及时将缺课补上。
3、非住院病假依照事假核算。
4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超出标准，具体标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原则不超出3天，产假5个月，凡是突破者依照事假核算。
5、老师需于准备铃响前到校签到，忘掉签到者视为迟到，正式上课后5分钟未上课又未请假者视为旷课。
6、参加上级组织活动迟到、请假依照平常考评标准的2倍核算。
7、老师每迟到一次扣0.4分，请假一节扣0.6分，旷教一节扣3分，每天依照6节核算。
学期累计依照实际情况核算。
个别老师积分时可能显现负分。
8、对于全勤老师（未请假迟到者）以月为单位实行嘉奖，嘉奖全勤分5分，汇总后累计计入老师综合量化。
老师请销假考勤制度篇2为了严格考勤制度，加强学校管理，提高教育教学质量，圆满完成各项任务，特订立考勤制度如下：1、自发遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，不拖堂，不擅离职守，定时上下班。
2、严格周一升国旗制度，全体老师7：00前必需到操场以组为单位集合，参加升旗仪式。
3、严格执行请、销假制度，有事或有病必需当天请假，一天以内由教导主任批假，超出一天由校长批准。
必需及时向批假者销假，不销假按请假时间连续计算。
教研组长无权批假，但有监督、管理本构成员之职责。
4、调课必需经过教导处，个人不得擅自调课。
5、开学初两周和学期结束前两周请假扣双分。
6、无故缺课、空堂或不听从调棵布置造成空堂按旷课计，抽查或因集会、活动、调课等其他公事找不到者按旷工计。
7、加强考核，老师的出勤由教导处不定时检查。
具体考核方法：1、事假、病假（含流产假）在每月职级工资中体现，没有职级的老师，事假每天扣4分，病假每天扣2分。
2、迟到（包含英语早读、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，旷课一节扣30分旷工一天50分。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。
为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。
以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。
第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。
第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。
第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。
第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。
第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。
第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。
第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。
第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。
第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。
第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。
第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。
第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。
第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。
第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。
第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。
第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。
第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。
小学教职工考勤和请假制度模版（三篇）
小学教职工考勤和请假制度模版第一章总则第一条为加强小学教职工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于小学教职工的考勤管理和请假制度。
第三条教职工应严格遵守本制度，确保工作规范和效率。
第四条学校应建立健全教职工考勤管理制度，明确各方责任和义务。
第二章考勤管理第五条教职工应按照规定上下班，不得迟到早退，违反者将受到相应的处罚。
第六条教职工应按照学校制定的考勤时间进行签到和签退，不得随意更改。
第七条上下班签到记录应由专人负责，记录准确，确保数据的完整性。
第八条教职工应按照规定的考勤制度，进行请假和出差的登记，如实填写相关信息。
第九条教职工应及时准确地报告请假事由，遇特殊情况应提前告知学校并提交请假申请。
第十条教职工请假一天以内的，由部门负责人审批；请假一天以上的，由学校相关主管人员审批。
第十一条教职工在上下班过程中应严禁擅自离开工作岗位，必须事先请假并经过批准方可离岗。
第十二条学校将不定期对教职工的考勤记录进行复核，如发现有违规行为，将依照学校规定进行处罚。
第十三条教职工请假时间累计达到规定的天数，将影响绩效考核和奖惩评定。
第三章考勤管理责任第十四条学校应设立专门的考勤管理部门，负责制定考勤制度和管理教职工的考勤工作。
第十五条各部门负责人应对本部门的教职工考勤情况进行监督和管理。
第十六条学校应建立健全考勤数据的管理制度，确保数据的安全和完整性。
第十七条学校应对考勤管理人员进行培训和考核，提高其工作能力和业务水平。
第四章处罚和奖励第十八条若教职工迟到早退次数超过三次，将扣除相应的工资和绩效奖金。
第十九条若教职工迟到早退次数超过五次，将给予警告和严重警告处分，并追究相关责任。
第二十条教职工请假未经批准或假期较长，将扣除相应的工资和绩效奖金。
第二十一条对于教职工的考勤情况表现良好，没有违规行为的，学校将给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第二十二条学校将定期对本制度进行检查和修订，确保制度的有效性和可操作性。
2024年小学教职工考勤、请假制度
2024年小学教职工考勤、请假制度一、考勤制度1. 考勤要求教职工须按照规定的时间和地点到校，按时参加教学和管理活动，不得迟到早退，不得无故缺席。
迟到早退30分钟及以上的，按旷工处理。
2. 考勤方式（1）刷卡考勤：教职工须佩戴工作卡，每天到校后用工卡刷卡，以记录考勤情况。
（2）人脸识别考勤：学校将安装人脸识别系统，教职工到校后需在指定区域接受人脸识别，以记录考勤情况。
3. 考勤记录及统计学校将建立电子考勤系统，所有考勤记录将自动存储在系统中，教职工可随时查询个人考勤情况。
每月将组织对教职工的出勤情况进行统计并公示，以激励教职工保持良好的考勤纪录。
二、请假制度1. 请假申请（1）教职工若有请假需求，需提前向所在部门主任递交请假申请，明确请假时间和原因。
（2）短期请假（3天以内）的请假申请需提前24小时递交，长期请假（3天以上）的请假申请需提前7天递交。
（3）请假期间如有特殊情况需延长请假时间，需及时向主任提出申请并说明原因。
2. 请假审批（1）主任将根据教职工的请假原因、请假时间等情况来评估是否批准。
（2）主任将在24小时内给予答复，批准的请假将记入教职工的个人档案。
（3）若请假原因属于紧急或突发情况，主任可酌情处理。
3. 请假评估（1）请假期间教职工务必保持联络畅通，及时报告假期情况。
（2）请假期间如有突发事件导致无法按时返校的，需及时向学校请假联系人报告情况，并提供相关证明材料。
（3）请假期间若需出行，需提前向主任申请，并提供详细的行程安排。
三、请假规定1. 病假（1）教职工如需请病假，需提供相关医院出具的病假证明，病假一天以上的，需提供医院出具的病历记录。
（2）如请假时间累计达到10天以上的，需进行病假复审，由学校医师对病情进行评估。
2. 事假（1）教职工如需请事假，需提供明确的请假原因及相应的证明材料。
（2）事假一天以上的，需经过主任审批，并将事假时间记入个人档案。
3. 婚假、产假、丧假等特殊假（1）教职工如需请婚假、产假、丧假等特殊假，需提前向学校提交请假申请，并提供相应的证明材料。
小学教职工考勤和请假制度(3篇)
小学教职工考勤和请假制度是为了管理和监督教职工的出勤情况以及请假情况，确保教职工按照规定的时间和工作要求参与教学工作，保证学校的正常运转和教学质量。
1. 考勤制度：a. 教职工必须按照规定的时间和地点参加上班，在上班期间要全身心地从事教学和教育工作。
b. 考勤记录应包括教职工的签到和签退时间，由相关部门负责记录和管理。
教职工应在规定时间内完成签到。
c. 教职工应遵守学校的考勤纪律，不得私自离岗或旷工，必须提前请假并经过批准后方可离岗。
d. 迟到、早退、旷工等不合理行为将会受到相应的处罚，例如扣除工资、记录违纪等。
2. 请假制度：a. 教职工需要请假的应提前如实填写请假申请表，注明请假原因、请假时间和相关情况。
b. 请假申请表应提交给有关部门，经过审批后方可获得请假的批准。
c. 请假期间，教职工应做好请假事项的交接工作，并在请假结束后准时回到工作岗位。
d. 不允许擅自延长请假时间，如有特殊情况需要延期，请提前向有关部门说明理由并获得批准。
3. 考勤和请假记录：a. 学校应对教职工的考勤和请假情况进行记录，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假次数和天数等。
b. 考勤和请假记录应及时更新，并保留一定的时间，以备以后查询和核实。
c. 学校应对考勤和请假情况进行分析和评估，发现问题及时采取措施，对频繁迟到、早退、旷工或请假的教职工进行督促和教育。
小学教职工考勤和请假制度的落实有助于提高教职工工作纪律，保障教学质量和学校的正常运作，也有利于学校管理和教育改革的持续推进。
小学教职工考勤和请假制度（2）考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 考勤方式可以通过刷卡、签到表、电子系统等进行记录。
3. 教职工在上班期间不得离开岗位，除非有特殊情况经过请假。
4. 迟到早退的教职工将按照一定的扣工资或扣分制度进行处罚。
5. 考勤记录将作为评优评先、奖励和晋升等方面的重要参考。
请假制度：1. 教职工需要请假时，应提前向学校主管领导或人事部门提出书面申请。
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学校规章制度之小学教师考勤及请销假制度
为了严肃学校纪律，保证正常的教学秩序，加强组织观念，特制定如下考勤及请销假制度：
一、考勤制度
教师必须自觉遵守学校规定的上、下班时间，并按要求签到、签退；在校期间要严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到、早退，严禁空岗；教师考勤情况以考勤机记录为准。
考勤记录使用办法如下：
1、班车导护老师如因接送班车造成签到迟到的，可凭班车记录单到办公室核对，办公室将根据实际情况进行记录，并在《周考勤记录表》上备注“接送班车”。
2、因考勤机故障造成考勤失败的，请马上与办公室联系，办公室将根据实际情况进行记录，并在《周考勤记录表》上备注“故障”。
3、因忘记考勤、或无故未考勤造成考勤记录显示迟到、早退、缺勤的，将以考勤机记录为准，并根据《第六小学教职工出勤考核办法》列入教师考核。
二、请销假制度
1、教职工无故不允许请假。
请假1天以内（含1天），由办公
室主任批准，请假2天以内（含两天），由副校长批准，请假2天以上由校长批准，中层以上干部请假均由校长批准。
请假人必须本人当面或电话跟批准人请假，不准找人捎假，否则按旷工处理。
2、所有请假人员（包括外出学习）必须先自行调好课（超过1周的由学校安排调课）后，到办公室填写好请假条（包括调课情况）一式三份，批准人签字批准后，交办公室、教务处、门卫各一份，方可离校，否则视为旷工处理。
不在校教师请假一日内必须补填请假条。
3、外派学习的教师，可集体填写一张请假条，并注明外出学习，由分管领导签字后履行上述程序。
4、所有请假人员（包括外出学习）请假1周内，可自行调好课，并在请假条上注明调课情况，找人代课的或代班主任的，代课教师要在请假条上签字后，由请假人按照1、2条规定履行程序。
代课教师要按照要求认真履行好教师或班主任职责，期间出现的问题由代课教师负责。
请假1周以上的，由学校统一安排教师代课。
5、病假必须出具医院证明。
无医院证明按事假处理。
6、教师外出参加学习、听课或开会等因公外出的，结束后，离下班时间不足1小时的可以不返校；超过1小时的必须返回学校上班。
7、婚假、产假、丧假按国家有关规定执行，所有的假期都必须履行上述审批程序后方可离开。
产假期满应按时上班，遵守学校作息时间，服从分配。
哺乳期喂奶时间：上午第四节课；下午第三节课（开
会、教研活动除外）。
8、教师每月有4节课假期可以不列入考核，但只要请假的教师，年底考核就不能享受全勤奖。
9、请假时间结束，返校后需及时销假。
没有销假的，按照继续请假处理。
三、全体教职工要严格遵守考勤及请销假制度，考勤及请假记录由办公室每周汇总公布一次，结果列入教职工绩效考核。