事业单位公开招聘工作人员应试攻略
事业单位招聘流程解析初试复试终试等环节
事业单位招聘流程解析初试复试终试等环节事业单位招聘一直备受热议，众多求职者都希望能够顺利通过各个环节，成功入职。
本文将对事业单位招聘流程进行解析，包括初试、复试和终试等环节的具体内容和应对策略，助您一臂之力。
一、初试环节初试是事业单位招聘流程中的第一道关卡，也是筛选人才的首要环节。
考试内容一般包括笔试和面试两个部分。
1. 笔试初试的笔试环节主要考察应聘者的基础知识和综合能力。
考试科目通常包括行政职业能力测试、公共基础知识、专业知识等。
在备考时，应聘者应注重基础知识的复习和强化，尤其是与所报岗位相关的专业知识。
此外，了解考试大纲和题型分布也是备考的重要一环。
在应考时，注意审题和时间分配，避免错失分数。
2. 面试初试的面试环节通常是针对笔试成绩较优者进行的。
面试是了解应聘者综合素质和能力的重要途径。
在面试前，应聘者应对自己的个人经历、教育背景、专业技能等进行准备，并准备好自我介绍。
在面试过程中，注意表达清晰、声音洪亮、态度自信、举止得当，给面试官留下良好的印象。
二、复试环节复试是事业单位招聘流程中选拔人才的重要环节。
一般情况下，复试主要包括综合素质面试和体检。
1. 综合素质面试综合素质面试旨在进一步了解应聘者的综合能力、沟通表达能力、团队合作能力等。
在复试前，应聘者应对事业单位的背景信息、发展规划等进行了解，并在面试中与面试官进行良好的互动交流。
在回答问题时，要注意理清思路，提炼出关键信息，并给出合理的回答。
2. 体检体检是确保应聘者身体健康、符合担任岗位要求的重要环节。
应聘者需要根据单位的体检标准进行体检，并按要求提交相关健康检查报告。
在体检过程中，要诚实填写个人健康状况和病史，并配合医生的体检操作。
三、终试环节终试环节是事业单位招聘流程中的最后一道关卡，也是选拔最终人选的环节。
一般情况下，终试主要包括综合面试、政治审查和考察能力测试。
1. 综合面试综合面试是全面考察应聘者的能力、素质和潜力的环节。
事业单位面试技巧
事业单位面试技巧•相关推荐事业单位面试技巧面试技巧指的是在面试时候的技巧。
面试是你能够得到一份工作的关键。
内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
下面为大家带来事业单位面试技巧，快来看看吧。
事业单位面试技巧1事业单位笔试已结束，各省陆续开始了面试考核阶段。
对于面试阶段可备考其实和笔试一样，要分阶段，有条理，有步骤的展开。
只有做好规划才能让成功通过面试不再是难题。
第一阶段，初步了解。
对于刚刚接触面试的考生而言，首先要了解什么是结构化面试，它与以往我们了解的企业面试又有哪些不同。
还要了解面试的考试流程，考察标准，出题类型，出题思路，以及基本题型的解答等等问题。
如果我们认真的去做好这初级阶段，认真的去了解什么是结构化面试，我们会发现，这绝不仅仅是面对面的简单聊天，问一些家长里短的问题。
第二阶段，勤加练习。
事业单位的结构化面试不是智商谈兵，不管我们有多少理论基础，都一定要落实到行动上，必须要勤加练习。
首先最需要练习的资料就是各省历年的真题，因为无论任何考试，真题都是最有代表性的也是最有指向性的材料。
所以考试先不要贪图以量取胜，要做到少而精。
如果本地市的题目练习完了，也可以找一些其它地方的题目继续练习。
地市真题可能不一定是你要考的地区，但真题有相似性，基本点都是一致的。
第三阶段，善于总结。
我们在这个阶段之前肯定做了大量的题目，这是很多备考学生反而会变得晕头转向，发现好多题目很像，很多题目反而不知道怎么去答了。
这个时候就要学会总结，比如类似的题目怎样组织答题结构，在这结构之下怎样根据题目有针对性的解答。
对于一些情境类的题目，要总结相似的情境怎样处理问题。
有一定总结之后才能让自己的头脑更加清楚，在有限的答题时间里更快的作出反应。
第四阶段，不断积累。
这虽然是第四阶段，但是这其实是贯穿在整个面试备考阶段。
每个考生都需要所看一看新闻，积累时政知识，提高自己的政治敏感性。
而且结构化面试中会涉及到一类哲理类的题目，往往需要用一些实例来加强自己的观点，这些实例也是考生需要积累总结。
事业编面试专业技巧知识
事业编面试专业技巧知识简介事业编考试是许多人进入公务员岗位的重要途径之一。
在事业编面试中，专业技巧和知识是非常关键的。
本文将为大家提供一些事业编面试中常见的专业技巧和知识点，帮助大家在面试中取得更好的成绩。
一、了解招聘岗位在面试前，首先要深入了解所应聘的招聘岗位。
查询并研究相关岗位的职责和要求，了解该岗位对专业知识的要求以及岗位所处的行业背景和发展趋势。
这样能够更好地在面试中展现自己的专业素养和能力。
二、熟悉相关政策法规事业编面试中，常常会涉及到一些相关的政策法规。
因此，考生需要对相关的政策法规进行熟悉和掌握。
可以通过阅读相关的书籍和资料，了解最新的政策法规动态，同时还可以参加一些相关的培训和讲座，提高自己的政策法规水平。
三、关注行业动态和热点问题事业编考试的面试环节中，通常会涉及到一些行业动态和热点问题。
因此，考生需要时刻关注行业的发展动态，了解行业中的热点问题和争议话题。
可以通过阅读行业相关的报刊杂志、参加行业研讨会等方式，提高对行业动态和热点问题的了解程度。
四、掌握专业知识在事业编面试中，专业知识是考察的重点。
考生需要深入了解自己所学专业的核心知识和基本原理，并且要跟随时代的发展不断更新自己的知识结构。
可以通过参加相关的培训课程和讲座，与从业者交流，提高自己的专业素养和能力。
五、提前准备面试题目在面试前，考生应该提前准备一些常见的面试题目，并进行针对性的练习和准备。
可以通过查阅相关的面试题库和参考书籍，了解常见的面试题目及其答题思路。
同时，还可以请一些有相关面试经验的人进行模拟面试，提供宝贵的建议和意见。
六、注意言行举止在面试中，不仅仅是专业知识的展示，还需要注意自己的言行举止。
要保持自信、稳重的表现，注重语言的准确性和流畅性，同时要注意表达的逻辑性和条理性。
还要注意仪态仪表，穿着整洁得体，给面试官留下良好的第一印象。
七、多进行模拟面试模拟面试是提高面试技巧的有效途径。
可以邀请一些有相关面试经验的人，进行模拟面试并请其提供评价和建议。
事业单位面试技巧和题型有哪些
事业单位面试技巧和题型有哪些事业单位面试技巧和题型1、面试题型：事业单位的面试题型包括综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题及自我认知题等，不同题型又包括很多分支。
2、答题技巧：综合分析题可以用表明态度、阐明观点、做总结三个步骤概括。
一定要在开头就表明自己的态度，让考官听的清楚，这是个大前提，然后阐明观点这一步就是分析原因，用不同的角度不同的层次切入，最后做一个简短的总结，这道题就圆满了。
应急应变题在分析题的时候主要就是多个角度分析，多提对策，一道题提上个三四个解决办法，但这很考验考生是否能遇事不慌与冷静处理，所以在备考的时候多练；计划组织题回答的时候可以先明确活动的目的是什么，然后展开去说，详细说明这个活动要采取哪些措施，这个最好是提前搞清楚每一种措施的特点，比如说什么时候好用、什么时候能用、有哪些优点和不足等，这样在考试的时候才能应对得当；人际关系题并不是简简单单的为了处理人际关系，还要以服务工作为主，这个才是最重要的，在答题的时候往往很容易就忽略掉；自我认知题比较好答，就是讲自己的个人情况，优缺点，爱好，工作经历等。
事业单位面试技巧和注意事项一：提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。
入场时，注意应该先敲门，然后进去，在轻轻地把门关上，注意不要太过于用力的关门。
进去后主动给面试官问好、鞠躬，尤其是鞠躬，有些同学会因为紧张，或者平常练习的时候不细心，会忘记鞠躬这一步骤，那我们试想一下，你前面的考生进来的时候给各位考官鞠了一躬，到你这里，这个“待遇”没有了，考官自然会对你有点“看法”，于是，加分项就变成了减分项。
二：当开始答题后，要好好思考，但注意思考的时间不能太长，举个例子，15分钟的思考加答题时间，你的思考时间应规范在5～6分钟，7分钟的话，思考加答题时间就太长了。
因为我们的思考时间与答题时间应该均等，或者答题时间要更长一些，否则你思考了那么久，但是就说了两句话，这也就等于直接告诉老师，这答题我不会;面试回答问题的时候，千万不要太过于紧张，想到什么就说什么，但注意不要偏题，说话的语言尽量自然，有思路，有逻辑性;回答问题是，注意别着急，想好了再说，尽量不要太结巴，因为一结巴就容易卡壳，卡了壳就会引起你的紧张，一瞬间大脑一片空白，那样就真的欲哭无泪了。
事业单位面试最全高分技巧分享
当然有啦，就让我这个进面三次的国考上岸人，来做一个详细的解读吧。
对于公考面试我绝对有话语权的，毕竟备考了这么多次了，该走的路也都走了不少，学习方法也经历了很多。
借此机会我也对自己的备考经历做一个总结来跟你们分享一下。
先了解公务员面试考察的内容我本文章主要来讲结构化的面试，因为现在普遍都是结构化的面试包括我本人参加的也是。
结构化面试主要就是一种对能力的测验，虽然是面试，但是考官会主要来听我们分析问题的能力和解决的方法来做评判，也不会进行过多的提问。
∪言语表达能力这个是最基本的能力，面试的过程中都是我们进行的回答，考官作为听众。
最基本的要求就是我们要保证我们的语言流畅，语速适中，声音洪亮，可以让考官我们在讲的是什么，最基本的是肯定要做到的。
这个可以通过不断的练习去提升我们的表达能力，练习的时候严格的去要求自己，加强自己语言表达的能力。
∪应急应变能力这个主要就是问题了，面试的时候会去根据一些应急的时间来考察我们的处理情况。
一般就可能是着急回去开会但是在上街采访的时候遇到有群众有意见分歧的时候会怎么去处理？这类问题就是要学会灵活的变通，首先要在最短的时间内解决矛盾，防止事情扩大化，其次就是拿出应急的方案，去做总结和协调，最后回去的时候要把事件一五一十的协会总的报告。
∪计划、组织、协调的能力这个为组织管理题，一般也就是根据一场活动的策划来考察我们的能力。
这个过程需要注意的就是对任务的分配，多部门的沟通，方案的制定，事情的前中后，每一个环节都要注意，也都要讲清楚。
∪人际交往意识与技巧这个考察的就是人际关系的问题，一般就是会从领导错怪你了，或者是与与同事有意见上的分歧，遭到排挤，应该怎么去处理和解决。
回答问题的时候一定要注意好分寸，也不能一味的去拍马屁，也不能去推卸责任，最好的办法就是，在事实的基础上去进行客观的分析和评价。
∪求职的原因和岗位的匹配程度这个主要就是自我分析的题型，考官会根据自己的岗位去进行提问，就比如说公务员不算高工资，也有很多人说没有追求，那么你为什么选择这份工作？回答的时候就要先注意自己的身份转换，尽可能的去分析岗位的优势。
事业单位面试流程
事业单位面试流程事业单位面试是求职者进入事业单位工作的重要环节，也是事业单位选拔优秀人才的重要方式。
面试流程的规范性和公正性对于选拔合格的人才至关重要。
下面将为大家介绍事业单位面试的流程。
一、资格初审。
事业单位面试流程的第一步是资格初审。
在招聘公告发布后，求职者需要按照规定的条件和要求提交个人的简历、学历证书、职称证书、工作经历等相关材料。
招聘单位将对提交的材料进行初步筛选，确认是否符合招聘条件。
只有通过资格初审的求职者才能进入面试环节。
二、笔试。
资格初审合格的求职者将参加事业单位的笔试。
笔试内容一般包括岗位相关的专业知识、综合素质和能力测试等内容。
笔试是对求职者基本知识和能力的考察，也是初步选拔人才的重要环节。
三、面试。
笔试合格的求职者将进入面试环节。
面试是对求职者综合素质、能力和岗位匹配度的考察，也是选拔最优秀人才的重要环节。
面试一般包括个人陈述、专业知识测试、综合素质评价等内容。
面试考官将根据求职者的表现和回答情况进行评分，最终确定最终的录取名单。
四、体检。
通过面试的求职者将进行体检。
体检是对求职者身体状况的全面检查，确保求职者身体健康，能够胜任所申请的岗位工作。
五、考察。
体检合格的求职者将进行考察。
考察一般包括对求职者工作经历、学习情况、综合素质等方面的调查和了解，确保求职者的信息真实可靠。
六、公示。
最终确定的录取名单将进行公示。
公示是对录取名单的公开透明，确保选拔程序的公正公平。
七、发放录用通知书。
最终确定的录取名单将收到发放录用通知书。
录用通知书是对求职者最终录取结果的确认，也是求职者正式进入事业单位工作的凭证。
以上就是事业单位面试流程的全面介绍。
希望对大家了解事业单位面试流程有所帮助。
祝愿大家在事业单位面试中取得成功！。
事业单位面试题型及技巧
事业单位面试题型及技巧随着社会的发展和就业竞争的激烈，越来越多的人选择投身事业单位。
然而，事业单位面试作为选拔人才的一大环节，对于应聘者来说却充满了挑战。
本文将就事业单位面试的题型以及应对技巧进行探讨，帮助应聘者更好地准备和应对面试。
一、面试题型事业单位面试题型主要包括以下几种：1. 自我介绍类题目：这类题目是面试官了解应聘者基本背景和个人情况的方式。
应聘者需要介绍自己的姓名、年龄、学历、工作经验等，并且可以适当提及自己的兴趣爱好以展示个人特点。
2. 专业知识类题目：这类题目旨在考查应聘者对所申请职位相关专业知识的掌握程度。
一般涉及该专业的基本理论、方法和技能等方面的问题。
应聘者需要在准备面试过程中加强对所学专业知识的复习和巩固。
3. 综合素质类题目：这类题目主要考察应聘者的综合素质，包括批判性思维、沟通能力、决策分析能力、团队合作能力等。
应聘者需要具备一定的逻辑思维和分析能力，能够用合理的方法解决问题。
4. 管理与领导能力类题目：事业单位一般注重管理能力和领导潜力的考察。
这类题目考查应聘者在管理与领导方面的经验和素质，包括领导决策、组织协调、团队激励等方面。
5. 当场测试类题目：部分事业单位会在面试过程中进行一些当场测试，例如演讲、写作、综合分析等。
应聘者需要在面试前根据所报职位的特点进行相应的准备，以应对此类题目。
二、面试应对技巧1. 提前了解考察内容：在面试前要充分了解所申请职位的职责、任职要求，以及该事业单位的发展方向等。
针对性地准备相关知识，并将其与自身的实际经验结合。
2. 深入思考并做好准备：在面试中，往往会遇到一些需要深入思考的问题，这需要应聘者准备好相关的知识和经验，做到有备无患。
3. 关注时事热点：事业单位面试通常也会涉及一些当前热门话题，了解和关注社会热点，提升自己的综合素质，能够更好地回答相关问题。
4. 注意表达方式：在回答问题时，应聘者要清晰明了地表达自己的观点，语言要简洁准确、逻辑清晰。
参加事业单位面试的技巧与方法大全
参加事业单位面试的技巧与方法大全参加事业单位面试的技巧与方法一、保持淡然的心态很多考生在准备笔试时，因为不知道其它考生的实力，只是抱着平常心参加考试，较易取得理想的成绩。
但是一旦入围面试，考生的心理就会有巨大的起伏。
首先，是来自自身的压力。
一些考生认为自己既然能在大浪淘沙般的笔试考试中存留下来，说明自己还是比较优秀的。
距离自己的理想更进一步，于是考生的求胜心就更怯了。
其次，由于顺利通过笔试，考生就倍受各方面的关注，例如来自长辈、同学、老师、朋友等的关注，这些无形当中也会给考生带来巨大的心理压力。
但是，做事的压力和效果是不成正比的。
心理学家耶克斯和多德森的研究表明，各种活动都存在一个最佳的动机水平。
动机不足或过分强烈，都会使工作效率下降。
研究还发现，动机的最佳水平随任务性质的不同而不同。
在比较容易的任务中，工作效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加，动机最佳水平有逐渐下降的趋势。
也就是说，在难度较大的任务中，较低的动机水平有利于任务的完成。
这就是著名的耶克斯—多德森定律(如上图)。
因此，考生在备考时，要保持淡然的心态。
事业单位面试考试，对于顺利通过笔试的考生来说不是个很难的任务，它只是个一般难度任务。
根据耶克斯—多德森定律，考生不必给自己太大心理压力，用平常心去对待这次面试，保持淡然的心态，就会取得良好的效果。
二、积极的自我暗示很多考生在备考中，根本意识不到暗示的作用。
其实暗示的力量是强大的，心理学家曾经做过这样一个心理实验--死刑犯“放血”处决实验。
心理学家让死刑犯进入病房，躺在病床上，又让他把手通过小窗口伸到另一个房间。
然后，死刑犯感觉刀子在自己的手腕上割了一下，血液就顺着伤口流出。
半个小时后，死刑犯已经呼吸困难接近休克，不到两个小时死刑犯就去世了。
但实际上，医生只是用冰刀在死刑犯的手腕上划了一下，死刑犯手腕上没有伤口。
所谓血液是事先准备好的.和人的体温等温的清水，通过导流管流到死刑犯手腕上，让死刑犯误认为是自己在流血。
上海事业编考试攻略
上海事业编考试攻略上海事业编考试，即上海市事业单位公开招聘工作人员考试，是上海市为选拔事业单位工作人员而组织的一种考试。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
为了帮助考生更好地备考上海事业编考试，以下是一些建议和攻略：一、了解考试大纲和内容1. 阅读招聘公告，了解招聘岗位、报名条件、报名时间、考试时间等信息。
2. 查阅历年真题，了解考试题型、题量、难度等，为自己的复习制定合适的计划。
3. 熟悉考试大纲，明确考试内容，包括公共基础知识、专业知识等。
二、制定合理的复习计划1. 根据考试时间，合理安排复习进度，确保每个科目都有足够的复习时间。
2. 制定每天的学习计划，保持学习的连续性和稳定性。
3. 定期检查自己的学习进度，及时调整复习计划。
三、加强基础知识的学习1. 针对公共基础知识部分，加强对政治、经济、法律、历史、地理等方面的学习。
2. 阅读教材、参考书，系统地学习相关知识。
3. 做好笔记，整理重点知识点，便于复习巩固。
四、提高专业知识水平1. 针对所报考岗位的专业知识，深入学习相关课程和教材。
2. 参加培训课程或请教专业人士，提高自己的专业素养。
3. 多做练习题，提高解题能力和速度。
五、注重综合素质的提升1. 培养良好的心理素质，保持乐观、自信的心态。
2. 注重沟通能力、团队协作能力、组织协调能力等软实力的培养。
3. 关注时事热点，提高自己的社会敏感性和政治觉悟。
六、做好模拟考试和真题练习1. 定期进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处。
2. 认真分析真题，总结出题规律和解题技巧。
3. 针对性地进行强化训练，提高自己的应试能力。
七、注意考试技巧和策略1. 熟悉考试流程，合理安排答题时间。
2. 仔细审题，避免因为粗心大意而失分。
3. 学会合理分配时间，确保每道题目都能得到充分的思考。
4. 在答题过程中，注意保持字迹工整、条理清晰。
事业单位的面试技巧和注意事项【优秀5篇】
事业单位的面试技巧和注意事项【优秀5篇】事业单位的面试技巧和注意事项篇一1、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。
不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
2、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
3、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
4、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。
但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。
应付这类问题的情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
5、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。
如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
6、说明你的专长和兴趣。
对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
7、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。
清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从方向努力去展现自己。
8、把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
9、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。
给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
10、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。
在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。
事业单位公开招聘面试方案
事业单位公开招聘面试方案
和注意事项
1、应试人员应准时参加面试，不得迟到或早退。
2、应试人员应着装得体，不得穿着拖鞋、短裤等不符合
面试规定的服装。
3、应试人员应保持面试现场安静，不得交头接耳或干扰
其他考生。
4、应试人员应按要求提交相关证件和资料，不得提供虚
假信息。
5、应试人员应遵守面试纪律，不得抄袭、作弊等违规行为。
6、应试人员应当自觉接受监督和管理，如有违反规定的
行为，将取消面试资格。
6、面试结束后，应试人员应当自觉离开考场，不得滞留
或在考场附近聚集。
本次面试工作将严格按照规定进行，确保面试工作的公开、公平、公正、择优原则得到贯彻落实。
同时，希望应试人员严格遵守相关规定，认真准备，全力以赴，争取取得优异成绩。
事业单位招聘面试技巧九类道面试题及答题辅导
事业单位招聘面试技巧：九类80道面试题含答题辅导一、应试者个人概况一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平;这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况;2你的籍贯在哪里3现在你住在哪里4你父母分别从事什么职业5你有几个兄弟姐妹分别在干什么6你是否结婚了妻子或丈夫从事什么职业7,你有孩子吗几岁了8你现在的生活状况怎么样9你现在的居住情形怎样是几居室、公房还是自宅对这些问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁;一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现;二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况;1从你的申请表中我了解到你进入××高中,毕业于××年,请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况,并对你的高中阶段做一个简短的详细说明,尤其是那些对你的职业生活有影响的事件;2您觉得您的学校是哪一类的必要的话,说出它是大是小,在乡村还是在城市,一般地说,你高中阶段过得怎么样3你学过哪些课程一般的,技术性的或者大学先修班4在学校,你都参加过什么活动5你的学习成绩如何在班上所处的位置如何你的学习习惯怎样6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响7你担任过什么职位受到哪些奖励获得过什么荣誉取得过什么成就8读高中时你从事过什么社会工作假期是怎么过的9高中结束时你的职业考虑是什么10我注意到从××年至××年你进入××学校学习,获得了××学位;你为什么选择这所学校11你能告诉我,在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗12一般地说,你的大学生活情况如何13你为什么选择这个专业14你都主修过什么课程选修过什么课程为什么选修这些课程15你参加什么校内团体是作为一般的成员,领导还是其他你为什么参加这些团体有什么收获16你在大学有没有工作经历如果有,工作种类是什么是在学校期间还是假期每周工作多长时间你对之有什么感受17对你选择职业有影响的因素有哪些18毕业时你的职业考虑是什么19在大学里你最喜欢哪些课程为什么成绩如何总体来说,令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如,从事过什么社会工作有什么感受对这个问题,如果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获；如果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事了其他什么有意义的活动;再如,你选修过什么课程如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,应着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益,再如,曾获得什么荣誉和奖励不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉;三、应试者的工作经历1你曾从事过什么工作如果曾从事过与公务员有关的其他工作,可详细谈一谈,从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验;2你大学毕业后的第一个职业是什么3在原来单位,你担任过什么职务4在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就除了简单列出成就外,可略微详细谈一下是如何取得这些成就的但叙述中不能只提及自己的功劳,同事的帮助、领导的支持都要略微提一下;5你在原单位,遇到过什么困难你是怎样处理和应付的如果你当时对问题的处理有不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会如何处理;在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困难,其他方面的困难尽量少涉及或不涉及;6请你谈谈职务的升迁和工资变化情况;7你对工作的期望是什么应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会,而不是待遇、工资等;8你的工作职责有哪些9我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗错误和失败举出一两例即可,不要太多;要尽量列举一些在事后有较大收获的事,并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验教训;10每一项工作都有好坏两方面,你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么11你工作中最不感兴趣的是什么12在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效如果是不幸影响了工作记录和工作绩效,要照实回答,绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因,也要客观分析一下主观原因；如果幸运带来工作的成功,也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果;13是什么原因促使您离开了原来的工作岗位阐明原因时不要过多强调一些物质条件,比如工资太低,住房条件差等,要着重于一些与工作有关的原因,如我认为在原单位不能发挥我的特长,等等;14为您的上级工作,感觉如何他她的长处和不足是什么15尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效;四、求职动机与愿望1你选择本单位的原因是什么这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题;回答时,一般来讲,应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来,同时应尽量具体,让人可信;如“贵单位上下级关系融洽,在这样的环境里工作,心情一定舒畅,可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位,我的英语水平不错,在这里工作一定能发挥自己的长处,做出成绩来;”在回答时,不要以福利待遇,工作的物质条件,工资的高额为原因,也应当避免说别人劝我来之类的原因;在以招聘单位的情况为由时,不要使用“听说”,“据说”等模糊语言;2你希望单位如何安排你的工作,待遇在这方面,不要提出过高要求,而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排,不要单纯强调自己的要求;3你在工作中追求什么个人有什么打算你想怎样实现你的理想和抱负这时,你就可以对自己的工作做一下设计,但要注意目标和理想要切实可行,不要大而空,也不要简单地说目前还没有什么打算;如果没有什么长远的打算,可谈一下如果被录取,你将怎样去工作;4谈谈你对将要从事的工作的认识;5谈谈你对本单位的了解;6请谈谈你现在的工作情况,比如,待遇、工作性质,工作满意程度等;五、专业知识技能1你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训对这个问题你一定要如实回答,如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系,如果你没有参加过什么特殊培训;但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣,你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足;2你在大学对哪些课程最感兴趣哪些课程学得最好对这个问题,不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣,还要简要说一下为什么最感兴趣,通过这些课程的学习,你有什么收获,比如,为你提供了一个观察、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；让你学到一些比较实用的知识,同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容,让主考官看到你确实修过这门课,而且确实从中有所收获;绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答;3询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题;如果时间允许,你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语,回答有关专业领域的一些问题;4询问一些专业领域的案例,要求其进行分析判断;这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度,还可以测定其分析判断能力,口头表达能力,逻辑思维能力,所以在回答时,除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外,还要注意组织自己的语言,使回答条理清晰,用词准确,既要充分表达出自己的观点,同时又要尽量做到言简意赅;5你有什么特长和具备什么资格从事该工作6请谈谈你从事该工作的优势是什么可从以下几个方面：首先,自己曾学过一些与该工作相关的课程；其次,自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动,如果应试者是曾有过工作经历的,可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助；再次,你掌握了一些什么该工作所需要的技能；再次,你的气质、性格可能更适合从事该项工作；最后,不要忘记你对本工作很感兴趣,你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作;7你曾受过与本工作有关的训练吗8请谈谈你对该工作的认识、了解;六、能力结构1学习能力你认为自己的学习能力如何在何种情况下你学得快些或慢些2分析能力你认为你的分析能力如何除了从总体概括你的分析能力如何以外,尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力;1一般人认为你是勤于钻研每一细节呢,还是你比较毛糙2你运用哪些分析方法和工具3你认为成功和失败有什么区别4你认为富和贫、美和丑有什么区别以上两个问题除了测定应试者的分析能力外,还可以测定其思维能力、口头表达能力,提一些小案例,要求其分析、判断;3判断力1你认为自己做出决定的方式怎样你是果断、迅速,但有时急躁呢,还是你想事周到但有时显得迟缓你是很敏感呢还是一味忍受现实2你最近所做的两个最困难和最富挑战性的决定是什么除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外,你还要回答当时为什么要那样决定,现在看来你当时的决定是正确还是错误,从中吸取了什么经验教训,如果现在再让你面临这样的情况,你会如何决定,为什么;3去年你所做的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么4假如A单位和B单位同时录用你,你将选择哪一个A、B是另外其他两个单位; 阐明原因时,尽管避免这样一些：如,工资待遇好、工作物质条件好等,而应尽量从这样的一些角度：如,更能发挥我的特长；我对×单位的工作更感兴趣；×单位更重视人才等;4形成概念的能力你更喜欢接触实在的、明确的短语,还是抽象的、概括性的较长句子结构对这个问题要尽量给出一个特定的例子,然后再加以适当的解释;5创造力你的创造性怎样你的创造能力的最好例证是什么6口头表达能力1你如何估计自己当众讲话的能力如果我们有关于你最近露面的录相带,我们会看到什么呢2你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢还是你仅是其中一员3描述你最后一次言语失当的情形;4请描述一下你自己;5请谈谈你的优缺点;6请谈谈你的兴趣、爱好;7根据你的自我分析,最适合你的工作是什么样的口头表达能力可以单出题测定,也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定;在回答问题时,应试者要注意条理清晰,前后连贯,主题鲜明,语言简洁明了,逻辑清楚,具有说服力,引例、遣词用句准确,语气、发音合乎要求,同时要注意姿态、表情,可辅以适当的肢体动作;要能抓住事物的本质,分析全面,说理透彻,顺畅地表达出自己的思想、观点和看法;7书面表达能力1与他人的写作风格相比,你的写作有何特点2请描述一下你的写作方法——是先打腹稿并口授一个草稿、经过很多编辑步骤,还是其他什么方法8知识1你最喜欢读哪些类的书籍2你常读什么报纸最喜欢的报纸或栏目是什么3你每天有多少时间用于读书4你最近在看什么书有何感受5你每月用于购买图书的费用是多少七、个性特征1激励1什么能激励你同样对这个问题的回答不能着眼于工作能给你带来的较高的待遇、较好的工作的物质条件,当然这些问题也不是不可以涉及到,这毕竟是满足基本需要所必需,但更多地应着眼于一些满足更高层次的需要,比如,可以在工作中实现自身价值；这项工作可以有助于他人、有助于整个社会的发展等等;2去年你平均每周工作多少小时3描述一下你的工作步调——快、慢还是适中,以及在什么情况下会发生变化4谁对你的职业生涯有重要影响为什么2创造力1有无这种情况,你必须做某事而此事又超出了你的义务范围2你是善于独辟蹊径地做很多事还是好不容易才干完几件事3你能用哪种特定方式最大限度地改变一个组织3组织能力1你怎样描述你的工作习惯2你的组织能力怎样你怎样去组织如有可能,你觉得你应把哪些事组织得更好3描述一种没按预期计划发生的情形;除了描述这种情形外,还要谈一下当时你又是怎样应付这个意外事件的,事后看来,你当时那样处理是否妥当当时为什么要那样处理如果当时的处理有不当之处,以后如再遇到类似情况,你会怎么处理;4你参加过何种组织活动,何种职务为什么5你怎样描述你在集会中的角色是你组织别人呢还是你仅是其中的一员4独立性1你想要和需要多少监督2你喜欢别人干涉你做出决定吗3你做出决定的时候容易受到其他人的影响或暗示吗4你喜欢一个人干事还是几个人一块儿去干5在和别人一块儿干事时,你能坚持自己的主张吗6你善于服从别人吗7在处理一件棘手的事情时,你首先想到的是自己尽力去干,还是让别人来帮助你8你父母对你的事情干涉多吗5“履历”你平生最重要的一课是什么对这件事就要详细加以描述,并且谈谈你从中有什么收获或得到什么教训;6情绪稳定性1你如何在重负与压力下把握自己2用情绪控制术语描述你自己;3哪些事最易激怒你或挫败你4前两个月你有几次“失控”5你所经历的情绪起伏是归哪一类为什么高峰多高低谷多低6描述一种你的情绪控制不适当的情形;7描述一种你平生最生气的情形;8你曾最难接受的批评是什么9单位工作非常艰苦,你将如何对待10你怎么连这样的问题也不懂11你好像不太适于在本单位工作;这几道题,主考官要看的不是你回答的具体内容,而是看你对这些明显具有“不友好”、“挑衅性”的问题做何反应,进而测定应试者的情绪稳定性如何;7适应性1近年来你的生活变动情况怎样2你发现哪些组织变换得最易于和最难于适应3你改进哪些方式才会更适应下一种工作4如果你被录用,你将在第一周采取什么行动8人格完整性1你认为你的人格完整性如何2请描述一、二种你觉得人格完整性受到严重损害的情况3你认为一种完整的人格应主要包括哪几部分9自知力1你的朋友如何看待你2你认为你的长处在哪里3你认为你个性上的优点是什么4你认为你的缺点是什么5你准备如何改正自己的缺点6你认为你在多大程度上适于担任本职务7你认为你的专业学识是否符合工作要求8你认为你的独立性如何对这些问题的回答一定要实事求是,客观地分析评价自己;比如,对第八个问题,如果应试者一味地描述自己的独立性有多强,好像是独立性越强越好,但太强的独立性反而会给主考官留下一个“不好领导”的印象,这样反而于应试者不利;10兴趣爱好1你喜欢什么运动你会跳舞吗2你怎样消磨闲暇时间3你经常参加体育锻炼吗4你喜欢读什么书5你最喜欢的课程是什么6你有什么特长11性格1你认为自己的性格应属于内倾型还是外倾型2你对琐碎的工作是讨厌还是喜欢3以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马,平静的湖泊;4你喜欢接触一些新奇事物吗5闲暇时你是喜欢一个人呆着还是喜欢和大家一块儿玩6你是喜欢还是羞于在公众场合谈话7你容易和陌生人相处吗8你喜欢流行音乐还是古典音乐9好多人在一起时,你的谈话多还是少12品质1你认为现在社会中一个人最重要的是什么2“受人之托忠人之事”,对这句话,你怎么看待3你最不能容忍的个人品质是什么4你最喜欢的个人品质是什么5你认为自己的品质中有哪些好的方面6举出两个人,他们的个人品质分别是你最喜欢的和最不喜欢的; 13工作态度、责任心、纪律性、工作风格1对委任的任务完成不了时你会怎样来处理2你对学校的规章制度有何看法3你目前所在单位管得严吗在工作中看到别人违反制度和规定,你怎么办4你经常向领导提合理化建议吗5你在处理各类问题时经常向领导汇报吗6你认为自己所应聘职位的人员应承担哪些义务7你喜欢自己的上司是何种领导风格8你在领导和被领导之间喜欢哪种关系为什么14人生观、职业观1你有没有座右铭或比较喜欢的格言2你对应聘职位是否有持久的兴趣,会把其视为终身职业吗3你觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么4在历史人物中,你最崇拜的是谁为什么15果断性1你如何描述你的果断程度2请举出你最近特别果断的两例——一例结果令人满意,另一例则相反; 3你是否会常常在做出决定后后悔4你是喜欢迅速做出决定还是喜欢在长时间深思熟虑后做出决定八、人际交往1你的朋友和一般人相比是多还是少2你的朋友如何看待你3你在交友时最注重什么4你喜欢和哪些人交往5你参加社交集会是由于喜欢,参加还是由于万不得已6你希望在什么样的领导手下工作7你认为自己的社交能力如何8你如何评价自己的热心与热情9请说出一种你不得不与你讨厌的人相处的情况;10估计一下你的同事在多大程度上认为你是集体的一员11描述一个你最难与之共事的人;12请说出一种你认为别人错了而自己正确的情形;九、未来计划和目标1如果你被录用,你准备怎样开展工作有什么设想2如果有其他的工作机会,你怎样看待3你打算沿着这条职业道路走下去至少五年至十年吗十年后你希望从事什么工作4进入这个单位,你认为自己的优势和不利因素是什么5你准备怎样发挥自己的优势,弥补自己的不足6你是否确定了以后的奋斗目标你准备怎样去实现自己的目标。
事业单位面试技巧15篇
事业单位面试技巧15篇事业单位面试技巧1一、备考过程中的细节1、仔细阅读招聘简章和面试通知单招聘简章和面试通知单里，有很多有用的信息。
但是由于简章的篇幅很长，部分考生会漏掉一些重要的信息。
大部分考生都会注意考试的时间、地点、考试当天需要带的证件、考试的内容等。
但是有部分考生还是会漏掉一些细节。
如果忽略掉一些信息，可能会造成严重后果。
有的考生会漏掉考试形式的。
事业单位面试一般采取结构化，但有特例，如：教师岗位的面试有的时候是结构化与说课或试讲结合;卫生系统可能是结构化和实际操作相结合。
有的考生会漏掉参考书，那么到当天到考试现场，候考过程中就会造成心理紧张，看见别人手里都捧着参考书籍复习，自己没准备。
有的地方面试要求考生自带午餐，考试当天所有考官、考生及相关工作人员都会被封闭起来，为了考试的公平性，没带饭的考生如果抽签到下午一定会饥饿难忍影响考试。
希望每位考生一定要仔细阅读招聘简章及面试通知单。
2、备考过程中加强面试情景模拟练习很多考生对面试没有一个清晰的认识，只是看过电视上求职类节目例如：《职来职往》、《非你莫属》等，模糊的认为面试和笔试不同，他考查个人能力，这个不需要提前准备，主要靠考场上临场表现。
其实这种认识是大错特错的，面试也很有学问的，比如：着装、礼仪、以及答题的技巧。
很多考生就是凭着自己的想象就去参加面试了，结果到面试现场，没有提前的准备，大脑一片空白语无伦次，败下阵来。
因此，老师在这里提醒广大考生，在备考时一定要进行一些面试情境的模拟，在模拟的过程中将自己的入场礼仪、答题思路、答题时间等，固化成一种行为模式，面试当天就很自然的展现自我。
因此，考生可以找考友组成合作小组，每天相互练习相互点评;还可以找一些有经验的前辈给你指点，让家人和邻居做考官模拟;有条件的考生，还可以参加一些辅导班，找专业老师专门指导。
二、面试当天的细节准备1、对考点进行熟悉面试前一天，考生可以到考点去看一下，起到对考点熟悉的作用，在一定程度上可以缓解考生的紧张。
事业单位面试技巧
事业单位面试技巧随着国家公务员招聘越来越严格，许多人转向事业单位。
面对激烈的竞争，如何在面试中脱颖而出？下面提供一些实用的事业单位面试技巧，希望能够帮助申请人成功走上事业单位的职业之路。
一、了解岗位职责和工作内容在面试前，一定要充分了解自己所申请的岗位职责和工作内容，并思考如何发挥自己的长处来胜任这份工作。
同时，也要对公司的发展历程，组织架构和文化背景有所了解，以更好地将自己的工作经验和公司的需求匹配。
二、展现自我价值在面试中，申请人需要展示出自己的特长、经验和个性特征，让招聘官员感受到你的价值所在。
为此，申请人需要从三个方面加强准备：第一是展现自己的优势和长处，第二是尽量弥补自己的劣势和不足，第三是让招聘官员了解自己的个性。
三、准备充分面试准备要充分，结合面试的要求，充分准备面试中可能出现的问题和可能被问到的内容，包括个人信息、教育和工作经历、综合素质、职业价值观、岗位要求等方面。
可以请朋友或者家人帮忙模拟面试，并及时调整自己的面试策略。
四、注意形象和礼仪面试形象和礼仪也是一个面试官评价考生的重要因素，申请人应穿着得体，干净整洁，发型简约利落。
同时，身体语言也要得体，面对面试官时要坐的端正，不要翘二郎腿，微笑着回答问题，并保持充满信心和自信的神态。
五、回答问题要具体在面试中回答问题时，要尽量具体回答，语言简洁明了，不要使用词汇模糊的说法。
在回答时应该注意，从多方面描述自己的工作和学习经历，突出自己完成任务的思路，展示自己的分析和解决问题的能力，并且积极多面地向面试官提问。
六、对待面试官态度诚恳面试时要表现出真诚、诚恳、有礼貌的态度，尊重面试官的意见，留有余地的回答面试官的问题，这样有助于体现出申请人的稳重、礼节、高品质、沟通能力等优点，并激发面试官对申请人的兴趣和好感。
七、用问答方式建立互动在实际面试中，建立互动是非常重要的。
申请人可以通过合适的方式和面试官建立良好的互动，例如，发现面试官提的问题不清楚，就可以适时地请教面试官；或者向面试官提出自己关心的问题，以便更深入地学习岗位信息和公司文化，并在最后合适的节奏下，表达对面试机会的感激之情。
事业编面试题型及应答思路
题型及其应答思路历年面试的题型基本都是那几大类:(1)自我介绍、求职动机,(2)人际关系的处理(与朋友、同事、领导以及亲戚等),(3)对某种社会现象的认识,(4)突发性事件的处理,(5)方案(培训、组织活动等)。
基本跑不出这5大类,只要每类都收集5-6个典型的题目,做好答案,变成自己的语言,那么面试时最多是提问的方法发些变化,本质的内容都一样的,这样就可以做到胸有成竹。
如果条件允许的话,最好找上几个亲戚朋友,或者同学做一下模拟面试,会有很大帮助。
一、主要题型及其应答思路1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
每个人都应有自己的职业生涯设计。
在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。
有些岗位需要求职者超越自我。
比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。
反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。
比如,一些专业技巧、技能性强的岗位。
2、有关“怎样看待别人”的应答思路对别人怎么看,对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。
一个人不能正确地看待自己,看待别人,就不能正确地看待工作。
在公务员的应试中,当谈到您周围同事的时候,应试者要像评价自己一样,优点应多于缺点,在肯定优点的前提下,看同事的不足。
如果在面试过程中,谈自己和谈别人是属于一组问题的话,那么,最好是多谈自己,少谈同事,要把握分寸,适度表态。
3、有关“事业和利益选择”问题的应答思路在面试过程中,应试者会经常遇到“两难”选择的问题,比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题,简单化的回答就不是一个很圆满的答案。
要把“利益选择”看成是一种价值选择,是对公平原则的选择,是对挑战自我的一种选择。
当然,大前提还是对事业的选择。
在面试中,必须坚持这个原则,否则,就意味着您将放弃这次机会。
4、有关“家庭背景”问题的应答思路社会背景和家庭背景对一个人来说影响是很重要的。
主考官一般会问及应试者家庭情况,如家庭人口及其工作情况,家庭经济来源及收人多少。
事业编面试流程
事业编面试流程在就业市场上，事业编招聘工作者往往是一件非常抢手的事情。
准备进行事业编面试的考生，必须要搞清楚面试流程，了解各项要求，才能顺利通过面试。
下面将详细介绍事业编面试的流程，给准备参加事业编面试的考生提供参考和借鉴。
一、准备阶段准备参加事业编面试的考生，必须先了解自己要参加的考试的具体内容、时间及地点等信息。
另外，需要提前了解考题的大纲，做好初步的准备工作。
二、报到阶段考生按照面试通知书所指定的时间，到达报名点报到取号，并准备文件材料。
准备提交的文件材料有：《事业编招聘考试准考证》、本人身份证、本人学历和学位证书复印件及其他相关资料（如有必要）。
三、面试阶段一般来说，事业编面试分为报告阶段和考试阶段，考生需要按照规定的时间和顺序完成面试流程。
（1）报告阶段报告阶段是面试过程中的第一步。
考生在大约10分钟内，需要向审题老师及面试官作一个能够反映自身能力与实力的个人报告。
在此过程中，考生要谨慎拟定报告主题，报告内容应集中反映本人专业能力，认真准备，突出重点，并给出自己的解决方案，有助于取得良好的面试效果。
（2）考试阶段考生报告完毕后，进入考试阶段。
针对事业编考生，一般采取笔试+口试的考核方式。
考生在有限的时间内，应严格按照考题要求，回答专业知识问题，回答面试官提出的问题，做到内容简练、逻辑清楚、表达准确，从而取得优异的成绩。
四、尾声阶段在面试结束后，考生可以向审题老师及面试官了解本次考试的情况，以及考试结果的具体时间，并向官方确认入职考及其他考试事宜。
总之，要想在事业编招聘的考试中取得成功，考生必须把握面试流程，要有充分的准备，同时要把握时间，发挥出自己的正常水平，这样才能取得好的面试结果。
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近年来，随着报考人数和考试难度的增加，事业单位考试的竞争压力越来越大。
纵观近年各省(市)事业单位的考试情况，《职业能力测验》作为重点考查科目，经常出现在各省(市)事业单位考试中，因此，对于准备参加事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目考试的基本情况，把握它的命题趋势至关重要。
为帮助广大考生在短期内高效、便捷、准确地握考试的基本特点，中公教育集团一线专家结合多年来的公职类考试辅导经验，通过对近年各省(市)事业单位考试真题的分析和研究．总结出事业单位考试《职业能力测验》的命题规律和发展趋势。
一、各省(市)事业单位考试《职业能力测验》特点分析近几年各省(市)事业单位考试所考查的内容难易布局合理，在注重基础知识的同时，也兼顾对考生个人能力的考查。
总体上看，《职业能力测验》主要考查数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断，以下具体分析这五种题型的特点。
(一)数量关系这种题型主要测查考生理解、把握事物问量化关系和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
数量关系常见的题型包括：数字推理、数学运算。
1．数字推理——每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项．使之符合原数列的排列规律。
数字推理题目从整体上讲难度不大，主要考查基本数列及其变式，其中等差数列及其变式、多次方数列变式、组合数列、分式数列出现较多，强调对数项之间的运算关系、数字的基本特征的理解。
【例题1】-1，0，2，7，21，62，()A．184B．164C．132D．81【答案】A。
解析：方法一，三级等差数列变式。
方法二，等比数列变式。
-1×3+3=0，0×3+2=2，2×3+1=7，7×3+0=21，21×3-1=62，62×3-2=(184)。
其中加数3、2、1、0、-1、-2构成公差为-1的等差数列。
2．数学运算——每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。
数学运算题目一般以文字应用题为主，需要使用计算技巧来快速解决计算量较大的题目。
行程问题、路程问题、几何问题、排列组合和概率问题是数学运算题目中比较常见的题型；方程法、图解法和代入排除法，是解答数学运算的重要方法。
【例题2】某校下午2点整派车去某厂接劳模作报告，往返需1小时。
该劳模在下午1点整就离厂步行向学校走来，途中遇到接他的车，便坐上车去学校，于下午2点40分到达。
问汽车的速度是劳模的步行速度的几倍?A．5倍B．6倍C．7倍D．8倍【答案】D。
(二)言语理解与表达这种题型主要测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用旬等。
言语理解与表达常见的题型有：选词填空、语句表达、阅读理解等。
1．选词填空——给出一个句子或一段话，要求考生从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
这类题目主要考查考生对词语含义的正确理解和对汉语基础语法知识的掌握，还考查对句子语境的准确把握以及对相关领域习惯用语的熟悉程度。
其中成语和实词的使用是重点考查对象。
2．语句表达——给出几个句子，要求考生找出最符合题意的语句。
语句表达类题目中，病句辨析类一般占有较大比重，需要考生对基本的语病有一些了解，能够快速找出题干中语句的不通顺之处；另外，对成语误用、语句连贯的考查也经常会涉及。
3．阅读理解——给出一个语段或一篇短文，要求考生通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
阅读理解主要考查考生对整个文段或文段中字、词、句的理解、分析和判断能力。
事业单位的阅读理解题目主要涉及片段阅读和文章阅读两类题型，但一般来讲，文章阅读涉及篇幅不会太长，片段阅读主要侧重对文段主旨和细节的考查。
【例题1】少年的__________时光和空虚岁月就如同一片__________的沼泽，在成长历程中，离开母亲的训导，多少次，我险些陷身泥潭，误入歧途。
填入划横线部分最恰当的一项是()。
A．宝贵广袤无垠B．蹉跎葱葱茏茏C．美好生机勃勃D．荒凉死气沉沉【答案】D。
解析：由题干中“__________时光和空虚岁月就如同一片__________的沼泽”可知，第一个空所填词语应与“空虚”对应，由此可以排除表示褒义的“宝贵”、“美好”，即A、C两项。
再看第个二空，“葱葱茏茏”不能修饰“沼泽”，且与句意不符，应排除。
由此可知正确答案为D。
【例题2】伴随着结构调整的政策实施，中国实体经济发展的势头出现了降速迹象，笔者以为，此时要格外注意“政策的叠加效应”。
就各项措施单个来看，抑制楼市泡沫、人民币汇率升值、收缩银行信贷、清理地方债、强制实施国家节能减排指标、关闭清理产能过剩企业、下调出口退税等等，对结构调整都有其积极意义。
但是，若没有“增长”这一大环境的保证，政策叠加后的效果可能事与愿违，结构调整或将变得越来越难。
这段文字表达的主要观点是()。
A．结构调整需兼顾经济活力B．结构调整导致中国实体经济发展势头降速C．单个措施必须通过“政策的叠加效应”才有积极意义D．结构调整将愈发艰难【答案】A。
解析：文段首句引出话题“伴随着结构调整的政策实施，中国实体经济发展的势头出现了降速迹象”，然后进一步分析在这种情况下应注意“政策叠加效应”，通过正反两方面论说了为何要注意这种情况，尾句“但是”之后的句子是文段的重点，强调了结构调整需要“增长”大环境作保证。
能够体现经济结构与“增长”大环境关系的只有A项。
B项只是文段部分内容，而非主旨，C、D两项与文意不符，且太过绝对。
故本题选A。
(三)判断推理判断推理题主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
判断推理常见的题型有：图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理、事件排序等。
1．图形推理——每道题给出一套或两套图形，要求考生通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
总体上讲，图形推理的传统题型有古典型、视觉型、九宫格和空间形式四大类。
除此以外，考试中偶尔会出现较为新颖的题目，但涉及的考点规律仍以图形中的数量、位置、几何特征为主。
2．逻辑判断——在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。
要求考生根据这段陈述．选择一个正确答案。
逻辑判断题目分为必然性推理、可能性推理和智力推理。
这三种题型在考试中都有涉及，其中必然性推理是整个逻辑判断的基础，解题时需要运用一些逻辑学的基础知识；可能性推理题目首先要对论证进行分析，找到论证关系；而智力推理题目则需要掌握一定的解题方法才能快速解答。
【例题2】法国著名科学家法拉第，发现了电磁感应规律，但是由于他不能用最科学、最严格的语言表达出来．因此一直没有得到科学界的承认，直到麦克斯韦完整地表述这一规律，方得到人们的正式承认。
可见，()。
A．麦克斯韦比法拉第更加聪明B．语言表达能力很重要C．科学语言是最严密、最科学的D．只要一个人表达能力强。
就能赢得承认【答案】B。
解析：结论型题目。
题干中主要提到的是语言表达能力的重要性，与聪明不聪明没有关系，所以A项不能推出；B项符合题意；C项在文中没有提到；从题干可知首先是要有思想，其次才是将它表达出来，得到大家的认同，所以D项的说法也不能从题干推出。
故答案选B。
3．定义判断——每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求考生严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
事业单位的定义判断题目一般为单定义，题目相对不难，题干的字数和选项的字数一般不多，考生可结合定义要点，运用排除法，快速解题。
【例题3】“生鱼片”理论：一旦抓到了鱼，在第一时间内就要将其以高价出售给第一流的豪华餐馆；如果不幸难以脱手的话，就只能在第2天以半价卖给二流餐馆了；到了第3天，这样的鱼就只能卖到原来1／4的价钱；而此后，就是不值钱的“干鱼片”了。
根据以上定义，下列做法符合“生鱼片”理论给我们的启示的是()。
A．在电子产品的开发与推广中，要力争以最快速度把最先进的产品推向市场，放到零售架上B．在蔬菜运送过程中。
采用最新的蔬菜保鲜技术C．学校组织学生学习最新的广播体操D．工厂采用最新的切割技术【答案】A。
解析：根据题干定义，“生鱼片”理论给我们的启示可以归纳为：产品必须在第一时间进入消费者的视野。
A项将电子产品尽快推向市场正好切合题意。
B、C、D三项的做法不符合第一时间进入消费者的视野的定义。
故答案选A。
4．类比推理——给出一对相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。
类比推理类题目难度并不大，题干的字数也比较少，考生可能会很快得出答案。
但近年来类比推理题目词项间关系越来越模糊，题干陷阱也越来越多，考生需要引起注意。
【例题4】短路：跳闸A．地震：塌陷B．违章：肇事C．熄火：抛锚D．水滴：石穿【答案】C。
解析：考查条件关系。
短路必然导致跳闸，熄火必然导致抛锚。
A 项地震，如果强度不大，不一定会塌陷：B项违章不一定肇事；D项水滴也不一定能够石穿。
5．事件排序——每道题给出5个事件，每个事件用简短语句或图表表述，接着给出事件的4种假定发生顺序，要求考生选择其中最符合逻辑的一种排列顺序。
事件排序题目难度相对不大，主要考查考生对一般事物逻辑顺序的辨别能力。
在解答题目的时候。
可以通过首尾排序法、代入排序法等，并结合排除法快速解答。
【例题5】(1)小王参加技能培训，提高创业本领(2)工厂订单锐减(3)小王联合其他下岗人员，投资办厂，事业稳步发展(4)金融风暴席卷全球(5)工厂大幅减员，行政管理人员小王下岗A．1—4—3-2—5B．3—5—4—2—1C．4—2—5—1—3D．2—5—1—4—3【答案】C。
解析：按照事情发生的因果联系和先后顺序进行排列，金融风暴席卷全球是工厂订单锐减的原因，而工厂大幅减员，行政管理人员小王下岗是其结果。
小王(下岗后)参加技能培训，提高创业本领。
然后联合其他下岗人员，投资办厂，事业稳步发展。
故答案选C。
(四)常识判断常识判断题主要测查考生应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力．重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。