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03
公安培训课程设计
课程设计的原则与方法
目标导向
以培训目标为导向,围绕目标 进行课程设计,确保内容与目
标的一致性。
学员参与
鼓励学员参与课程设计,了解 他们的需求和期望,提高学员 的积极性和参与度。
多样化教学
运用多种教学方法,如讲解、 案例分析、小组讨论、角色扮 演等,以适应不同学习风格和 需求的学员。
模拟训练类教学资源
包括模拟软件、仿真模型等, 有助于学员进行实践操作和技 能训练。
教学资源的共享与利用
建立公安培训教学资源库
整合各类教学资源,实现资源共享和统一管 理。
开展远程培训
利用网络技术和远程教育平台,开展远程培 训和在线教学。
推广数字化教学资源
利用网络平台和数字化工具,推广使用数字 化教学资源。
职责
公安工作的职责包括预防、打击、管理和服务等方面,具体包括维护社会稳定、 预防打击犯罪、管理社会治安、服务人民群众等。
公安工作的特点与要求
要点一
特点
公安工作具有政治性、法律性、行政性和群众性等特点。 政治性表现在公安工作必须与党和国家的根本利益和长远 利益相一致;法律性表现在公安工作必须依法进行,严格 遵守法律法规;行政性表现在公安工作必须坚持行政管理 的原则和方法;群众性表现在公安工作必须深入群众,依 靠群众,服务群众。
能力。
案例法的缺点是案例的选取和设 计需要花费一定的时间和精力, 同时需要学员具备一定的背景知
识和技能基础。
讨论法
讨论法是一种通过学员之间的交 流和讨论,帮助学员掌握知识和
技能的方法。
讨论法的优点是能够激发学员的 主动性和参与度,促进学员之间 的交流和合作,提高学员的思维

协警辅警培训学习资料PPT课件

协警辅警培训学习资料PPT课件
.
《**公安处协警队伍纪律管理规 定》
第二章 管理 第四条 对全处协警进行统一规范化管理,协警统一着制服
上岗,协警警号、协警警衔、胸徽及相关工作证件。 第五条 各单位应根据协警人员具体工作岗位,制定相应的
岗位职责,并监督落实。 第六条 基层单位应指定一名正职领导主管协警队伍的管理
工作。本单位协警队伍出现问题的,应追究主管领导及使用 民警责任。 第七条 各单位要对协警招录工作从严把关和审核,不得随 意放宽体能、智能标准,特别是对招录人员的政审和体检要 严格,对有前科劣迹、不良嗜好或严重疾病的不得招录,各 派出所领导为招录工作责任的第一人,对招录中不履行审查 职责、弄虚作假、谋取私利等行为,被招录人员发生问题的 要对派出所领导进行追责处理。
第十六条 积极提倡协警人员见义勇为,同违法犯罪人 员作斗争,工作中应注意自身安全,尽量避免不必要的 伤亡。
第十七条 严格执行请示报告制度,工作中遇到或发现 重大情况应及时上报,不得以任何理由隐瞒或者拖延不 报。
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《**公安处协警队伍纪律管理规 定》
第四章 保密纪律 第十八条 禁止协警人员接触所有秘密信息及其各类载体。禁止协
.
《关于规范公安机关警务辅助人员 管理工作的意见》
学习重点:
第十三条 警务辅助人员不得有下列行为: (一)单独执法; (二)玩忽职守,贻误工作; (三)违抗上级命令; (四)弄虚作假,知情不报,欺骗领导; (五)泄露国家秘密或警务秘密; (六)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员; (七)非法剥夺、限制他人人身自由; (八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂; (九)参与色情、吸毒、赌博等活动; (十)在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车; (十一)参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织; (十二)使用武器; (十三)其他违法违纪行为

公安警务通用PPT模板【精美ppt模版】

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协警辅警培训学习资料

协警辅警培训学习资料
六、严禁违反公安处警用车辆限速规定和警用车辆使用报备制度; 违者停止执行职务1个月,对负有管理责任的领导予以全处通报批 评。
《**公安处队伍管理十条禁令》
七、严禁违反《**公安处饮酒报备制度》,严禁发生饮酒不落实逐级报 备规定的问题;领导违反诫勉1个月,民警违反停止执行职务1个月。
八、严禁违反公安部办案场所“四个一律”的规定(①违法犯罪嫌疑人 被带至公安机关后,一律直接带入办案区,严禁违反规定带出办案区讯 问询问;②进入办案区后,一律先进行人身检查和信息采集;③违法犯 罪嫌疑人在办案区内,一律要有人负责看管;④在办案区内开展执法活 动,一律要有视频监控并记录);违者责任民警停止执行职务1个月,责 任领导诫勉1个月。
《公安饮酒报备制度》
第三条 工作时间禁止饮酒;在重点“安保”时间内 严禁饮酒。
第六条 单位副职领导和民警在单位期间需饮酒的, 向本单位带班或在岗正职领导进行报备。并经本单 位正职领导同意后,方可饮酒。
第七条 单位副职领导和民警离开单位驻地休息期间 需要饮酒的,要向父母或妻子报备,经同意后,方 可饮酒。
三、严禁在互联网上发布各类不满言论和不良信息,经查证属实 的,责任民警予以禁闭7日,纪委对责任单位领导进行约谈。
四、严禁发生未取得公安处驾驶资格的机动车驾驶员驾驶警用车 辆的问题;违者责任领导诫勉1个月,责任民警停止执行职务1个 月。
五、严禁在非警务活动期间将警用车辆停留在娱乐场所、旅游景 区、酒店等场所,违者责任民警停止执行职务作的意见》
学习重点: 第十一条 警务辅助人员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)维护国家的安全、荣誉和利益; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)服从公安机关管理,听从人民警察的指挥; (五)保守国家秘密和工作秘密; (六)遵守纪律,模范遵守社会公德,尊重民族风俗习惯; (七)法律规定的其他义务。 第十二条 警务辅助人员享有下列权利: (一)获得履行职责必要的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被解聘; (三)依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇 (四)接受岗位所需业务知识培训; (五)对本单位工作人员提出批评和建议; (六)依法提出申诉和控告; (七)依法要求解除劳动合同; (八)法律规定的其他权利。

辅警岗前培训内容

辅警岗前培训内容

辅警岗前培训内容
1、讲授警容风纪、纪律作风、警务技能等内容,并结合实战采取理论、分析讲解,每个动作要领及注意事项。

2、就交通疏导技能、指挥手势等进行教学演示、辅导训练。

3、目的在于提高辅警的专业素质,迅速适应公安工作,严肃认真对待工作,提升自我修养。

辅警一般指公安机关警务辅助人员。

公安机关警务辅助人员,又称辅警、警务辅助人员。

辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民。

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汇报人:XXX 202X-XX-XX
目录
• 公安培训概述 • 公安培训内容与方法 • 公安培训课程设计 • 公安培训师资力量 • 公安培训设施与资源 • 公安培训案例分享
01
公安培训概述
公安培训的定义与目标
定义
公安培训是为公安人员提供的教 育和训练,旨在提高其专业能力 和素养,以更好地履行职责和维 护社会治安。
课程评估与改进
01
02
03
04
评估标准制定
根据课程目标和要求,制定具 体的评估标准。
实时反馈
在培训过程中收集学员的意见 和建议,及时调整课程内容和
方法。
课后评估
通过问卷调查、考试等方式, 对学员的学习效果进行评估。
总结与改进
根据评估结果,总结课程优缺 点,针对不足之处进行改进和
优化。
04
公安培训师资力量
目标
培养公安人员具备扎实的法律知 识、高效的执法技能、良好的职 业道德和团队协作精神。
公安培训的重要性
提高公安人员的执法水平
保证社会治安稳定
通过培训,公安人员可以掌握最新的 法律法规和执法技能,确保其执法行 为的合法性和有效性。
公安人员是维护社会治安的重要力量 ,通过培训提高其专业能力,有助于 保证社会治安的稳定。
师资力量的构成
专业背景
具备公安、法律、安全等 领域的教育背景和专业知 识,能够提供高质量的培 训内容。
实战经验
具备丰富的公安实战经验 ,能够结合实际案例进行 讲授和指点,提高学员的 实战能力。
教学经验
具备丰富的教学经验和教 学技能,能够根据学员的 实际情况进行有针对性的 教学。
师资力量的培养与提升

辅警消防培训课件

辅警消防培训课件
强。
团队协作意识
培训过程中,学员们分组进行实 操演练,深刻体会到团队协作在
消防工作中的重要性。
责任意识增强
学员们认识到作为辅警,在消防 工作中肩负着保护人民群众生命 财产安全的重任,责任意识得到
了增强。
未来辅警在消防工作中角色定位
协助专业消防队伍
辅警作为专业消防队伍的有力补充,应协助开展日常消防安全检 查、宣传教育工作,以及火灾现场的应急处置工作。
安全注意事项
在扑救火灾时,注意自身安全,避 免被火势围困或受到其他伤害。
现场疏散逃生技巧
疏散路线规划
熟悉现场环境,提前规划好疏散路线 和逃生出口。
疏散引导
逃生自救
掌握基本的逃生自救技巧,如利用疏 散通道、避难层等设施逃生,以及使 用防烟面罩、湿毛巾等物品防止吸入 有毒烟气。
在火灾发生时,迅速引导现场人员按 照疏散路线有序撤离。
04
火灾隐患排查与整改 措施
火灾隐患识别方法
观察法
通过直接观察环境、设施 、物品等是否存在异常或 潜在危险。
询问法
向相关人员询问可能存在 的隐患或问题。
仪器检测法
使用专业仪器对电气线路 、燃气管道等进行检测, 发现潜在隐患。
隐患整改措施制定和执行流程
制定整改方案
根据隐患的性质、危害 程度、整改难易程度等 因素,制定具体的整改
对于易燃易爆物品,应严格遵守安全操作规程。在存储和使用过程中,要保持通风良好, 远离火源和热源。同时,要定期检查和维护相关设备,确保其安全可靠。在发生泄漏或事 故时,要立即采取应急措施,防止事态扩大。
02
火灾现场处置技能
报警与接警程序
01
02
03
报警方式

协警辅警培训学习资料PPT课件

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二、严禁发生不按规定佩戴枪支或随意玩弄枪支的问题,违者责 任民警一律先行停止执行职务,责任单位领导在处交班会上做检 查。
三、严禁在互联网上发布各类不满言论和不良信息,经查证属实 的,责任民警予以禁闭7日,纪委对责任单位领导进行约谈。
四、严禁发生未取得公安处驾驶资格的机动车驾驶员驾驶警用车 辆的问题;违者责任领导诫勉1个月,责任民警停止执行职务1个 月。
协警辅警培训学习资料
3
《关于规范公安机关警务辅助人员 管理工作的意见》
学习重点:
第十三条 警务辅助人员不得有下列行为: (一)单独执法; (二)玩忽职守,贻误工作; (三)违抗上级命令; (四)弄虚作假,知情不报,欺骗领导; (五)泄露国家秘密或警务秘密; (六)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员; (七)非法剥夺、限制他人人身自由; (八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂; (九)参与色情、吸毒、赌博等活动; (十)在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车; (十一)参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织; (十二)使用武器; (十三)其他违法违纪行为
协管理工作的意见》
学习重点: 第十一条 警务辅助人员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)维护国家的安全、荣誉和利益; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)服从公安机关管理,听从人民警察的指挥; (五)保守国家秘密和工作秘密; (六)遵守纪律,模范遵守社会公德,尊重民族风俗习惯; (七)法律规定的其他义务。 第十二条 警务辅助人员享有下列权利: (一)获得履行职责必要的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被解聘; (三)依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇 (四)接受岗位所需业务知识培训; (五)对本单位工作人员提出批评和建议; (六)依法提出申诉和控告; (七)依法要求解除劳动合同; (八)法律规定的其他权利。

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学习重点
1
学习重点: 第九条 辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照岗位要 求履行下列职责: (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序; (三)协助Байду номын сангаас展人口信息采集; (四)协助开展治安检查和视频监控; (五)协助维护大型活动现场秩序; (六)协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员; (七)协助开展禁毒宣传教育、戒毒康复人员日常管理服务、公开查缉 毒品工作; (八)消防救援; (九)保护案事件现场; (十)制止各类违法犯罪行为; (十一)参加抢险救灾; (十二)保护公共财产和人民群众人身财产安全; (十三)执行公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。
7
第三条 工作时间禁止饮酒;在重点“安保”时间内 严禁饮酒。
第六条 单位副职领导和民警在单位期间需饮酒的, 向本单位带班或在岗正职领导进行报备。并经本单 位正职领导同意后,方可饮酒。
第七条 单位副职领导和民警离开单位驻地休息期间 需要饮酒的,要向父母或妻子报备,经同意后,方 可饮酒。
8
一、严禁发生不按规定存放枪支、信用交接或民警携枪私自离开 工作区域(特殊情况按规定审批)的问题;违者停止执行职务2个 月,对负有管理责任的领导予以诫勉谈话,并通报批评。
4
学习重点:
第三十九条 警务辅助人员具有下列情形的,予以解聘: (一)年度考核不合格的; (二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七 天的; (三)多次违反工作纪律或不履行工作职责,经多次教育不改的; (四)违反社会公德,造成社会不良影响的; (五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的; (六)因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的; (七)多次受到社会各界或群众投诉,查证属实的; (八)多次受到上级通报批评的; (九)身心状况不适应继续从事警务辅助工作的; (十)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。

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二、严禁发生不按规定佩戴枪支或随意玩弄枪支的问题,违者责 任民警一律先行停止执行职务,责任单位领导在处交班会上做检 查。
三、严禁在互联网上发布各类不满言论和不良信息,经查证属实 的,责任民警予以禁闭7日,纪委对责任单位领导进行约谈。
四、严禁发生未取得公安处驾驶资格的机动车驾驶员驾驶警用车 辆的问题;违者责任领导诫勉1个月,责任民警停止执行职务1个 月。
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学习重点: 第十一条 警务辅助人员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)维护国家的安全、荣誉和利益; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)服从公安机关管理,听从人民警察的指挥; (五)保守国家秘密和工作秘密; (六)遵守纪律,模范遵守社会公德,尊重民族风俗习惯; (七)法律规定的其他义务。 第十二条 警务辅助人员享有下列权利: (一)获得履行职责必要的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被解聘; (三)依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇 (四)接受岗位所需业务知识培训; (五)对本单位工作人员提出批评和建议; (六)依法提出申诉和控告; (七)依法要求解除劳动合同; (八)法律规定的其他权利。
学习重点
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1
学习重点: 第九条 辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照岗位要 求履行下列职责: (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序; (三)协助开展人口信息采集; (四)协助开展治安检查和视频监控; (五)协助维护大型活动现场秩序; (六)协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员; (七)协助开展禁毒宣传教育、戒毒康复人员日常管理服务、公开查缉 毒品工作; (八)消防救援; (九)保护案事件现场; (十)制止各类违法犯罪行为; (十一)参加抢险救灾; (十二)保护公共财产和人民群众人身财产安全; (十三)执行公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。

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七、严禁违反《**公安处饮酒报备制度》,严禁发生饮酒不落实逐级报 备规定的问题;领导违反诫勉1个月,民警违反停止执行职务1个月。 八、严禁违反公安部办案场所“四个一律”的规定(①违法犯罪嫌疑人 被带至公安机关后,一律直接带入办案区,严禁违反规定带出办案区讯 问询问;②进入办案区后,一律先进行人身检查和信息采集;③违法犯 罪嫌疑人在办案区内,一律要有人负责看管;④在办案区内开展执法活 动,一律要有视频监控并记录);违者责任民警停止执行职务1个月,责 任领导诫勉1个月。 九、严禁发生因执法、言语不文明导致不良投诉的问题,经查证属实的, 违者全处通报批评,责任单位领导在处交班会上做检查。 十、严禁发生不佩带执法记录仪上岗执勤、执法的问题,违者全处通报 批评,责任单位领导在处交班会上做检查;发生两次同类问题的,纪委 对责任单位领导进行约谈。 凡违反上述“十条禁令”的,相关责任人员一律参加公安处组织的封闭 培训,培训考试合格后方能上岗;违反上述“十条禁令”造成后果的, 按照相关党纪、政纪和有关法律规定,严肃处理,同时,追究有关领导 责任。对隐瞒不报,包庇袒护的,从严处理。本禁令自下发之日起实行, 由公安处纪委负责解释,并监督实施。


第二章 管理 第四条 对全处协警进行统一规范化管理,协警统一着制服 上岗,协警警号、协警警衔、胸徽及相关工作证件。 第五条 各单位应根据协警人员具体工作岗位,制定相应的 岗位职责,并监督落实。 第六条 基层单位应指定一名正职领导主管协警队伍的管理 工作。本单位协警队伍出现问题的,应追究主管领导及使用 民警责任。 第七条 各单位要对协警招录工作从严把关和审核,不得随 意放宽体能、智能标准,特别是对招录人员的政审和体检要 严格,对有前科劣迹、不良嗜好或严重疾病的不得招录,各 派出所领导为招录工作责任的第一人,对招录中不履行审查 职责、弄虚作假、谋取私利等行为,被招录人员发生问题的 要对派出所领导进行追责处理。

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所以儿童阅读能力的培养是必须的, 特别是 学生困 生,我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ,引发 他们积 极思维 ,以读 促思, 以读促 写,提 高语文 素养。
请 在 此 处 输 入 您 的 文 本 请 在 此 处 所以儿童阅读能力的培养是必须的,特别是学生困生,我们要为他们提供良好的"智力"背景,引发他们积极思维,以读促思,以读促写,提高语文素养。 输入您的文本请在此处输入您的 文本请在此处输入您的文本
在此录入上述图表的
所以儿童阅读能力的培养是必须的, 特别是 学生困 生,我 们要为 他们提 供良好 的"智力 "背景 ,引发 他们积 极思维 ,以读 促思, 以读促 写,提 高语文 素养。
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随着计算机技术的发展及印刷 技术进步,平面设计在视觉感 观领域的表现也就越来越丰富。
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2024版公安课件PPT模板

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06
警务实战技能培训
警务实战技能概述与重要性
01
警务实战技能的定义与内涵
02
警务实战技能在公安工作中的重要性
警务实战技能培养的目标与要求
03
单警装备使用及战术应用
单警装备的种类与功能介绍 单警装备的正确使用方法与注意事项 单警装备在实战中的战术应用与案例分析
现场处置能力及协同作战培训
现场处置能力的定义与要求 协同作战的策略与战术应用
治安防范策略及措施
治安防范策略
预防为主、打防结合、专群结合、依靠 群众等策略的应用
重点部位和场所防范
针对不同部位和场所的治安防范措施, 如校园、医院、商业区等
社区警务建设
社区警务理念、工作内容、方法措施等
公共安全宣传与教育
开展公共安全宣传教育的意义、内容和 方法
03
刑事侦查
刑事案件立案与侦查程序
阐述针对不同类型的犯罪心理,如何进行心理分析和评估。
应对策略与措施
讲解针对不同犯罪心理类型,公安机关应采取的应对策略和措施, 如心理疏导、心理干预、心理矫治等。
04
交通安全管理
道路交通安全法规及实施
1 2
道路交通安全法规概述 包括《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等相关法律法规的立法背景、目的和主 要内容。
02
加强思想政治建设,提高队伍 政治素质。
03
加强业务能力建设,提高队伍 执法水平。
公安队伍建设与素质提升
加强法律知识学习,提高 法律素养。
素质提升
加强纪律作风建设,树立 良好形象。
01
03 02
公安队伍建设与素质提升
加强业务技能培训,提高实战能力。
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一、严禁发生不按规定存放枪支、信用交接或民警携枪私自离开 工作区域(特殊情况按规定审批)的问题;违者停止执行职务2个 月,对负有管理责任的领导予以诫勉谈话,并通报批评。
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第十三条 警务辅助人员不得有下列行为: (一)单独执法; (二)玩忽职守,贻误工作; (三)违抗上级命令; (四)弄虚作假,知情不报,欺骗领导; (五)泄露国家秘密或警务秘密; (六)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员; (七)非法剥夺、限制他人人身自由; (八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂; (九)参与色情、吸毒、赌博等活动; (十)在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车; (十一)参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织; (十二)使用武器; (十三)其他违法违纪行为
九、严禁发生因执法、言语不文明导致不良投诉的问题,经查证属实的, 违者全处通报批评,责任单位领导在处交班会上做检查。
十、严禁发生不佩带执法记录仪上岗执勤、执法的问题,违者全处通报 批评,责任单位领导在处交班会上做检查;发生两次同类问题的,纪委 对责任单位领导进行约谈。
凡违反上述“十条禁令”的,相关责任人员一律参加公安处组织的封闭 培训,培训考试合格后方能上岗;违反上述“十条禁令”造成后果的, 按照相关党纪、政纪和有关法律规定,严肃处理,同时,追究有关领导 责任。对隐瞒不报,包庇袒护的,从严处理。本禁令自下发之日起实行, 由公安处纪委负责解释,并监督实施。
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学习重点 第十二条 下级对上级的命令必须坚决执行,并将
执行情况及时报告上级。下级如果认为命令有不符 合实际情况之处,可以提出建议,但在上级未改变 命令时,仍需坚决执行。
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1、路风的定义 路风系指铁路的行业风气,是铁路的性质、宗旨和经营
方向在运输企业和职工中的综合表现。 2、路风问题分类 (一)以车谋私 (二)以票谋私 (三)乱收费乱加价 (四)勒卡索要 (五)粗暴待客 (六)违规经营 (七)违规贩运
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第一章 总则 第一条 为加强全处协警队伍管理,规范工作行为,切
实发挥协警人员队伍辅助铁路公安机关维护铁路治安稳 定的作用,更好地促进铁路公安工作的开展,依据从严 管理、服务铁路的原则,结合全处协警工作实际情况, 参照《中华人民共和国人民警察法》和《公安机关人民 警察内务条令》等警纪警规,特制定本办法。 第二条 协警人员必须在公安民警的带领下开展工作, 要按照公安民警的相关纪律规定进行管理,必须遵守 《公安机关人民警察内务条令》、公安部“五条禁令”、 “三项纪律”和公安局、处队伍管理各项规定,做到服 从命令、听从指挥、恪尽职守、文明工作。 第三条 本办法适用于全处所有协警人员。
四、严禁发生未取得公安处驾驶资格的机动车驾驶员驾驶警用车 辆的问题;违者责任领导诫勉1个月,责任民警停止执行职务1个 月。
五、严禁在非警务活动期间将警用车辆停留在娱乐场所、旅游景 区、酒店等场所,违者责任民警停止执行职务1个月。
六、严禁违反公安处警用车辆限速规定和警用车辆使用报备制度; 违者停止执行职务1个月,对负有管理责任的领导予以全处通报批 评。
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第三条 工作时间禁止饮酒;在重点“安保”时间内 严禁饮酒。
第六条 单位副职领导和民警在单位期间需饮酒的, 向本单位带班或在岗正职领导进行报备。并经本单 位正职领导同意后,方可饮酒。
第七条 单位副职领导和民警离开单位驻地休息期间 需要饮酒的,要向父母或妻子报备,经同意后,方 可饮酒。
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学习重点公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照岗位要 求履行下列职责: (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序; (三)协助开展人口信息采集; (四)协助开展治安检查和视频监控; (五)协助维护大型活动现场秩序; (六)协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员; (七)协助开展禁毒宣传教育、戒毒康复人员日常管理服务、公开查缉 毒品工作; (八)消防救援; (九)保护案事件现场; (十)制止各类违法犯罪行为; (十一)参加抢险救灾; (十二)保护公共财产和人民群众人身财产安全; (十三)执行公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。
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学习重点:
第三十九条 警务辅助人员具有下列情形的,予以解聘: (一)年度考核不合格的; (二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天,或者一年内累计超过七 天的; (三)多次违反工作纪律或不履行工作职责,经多次教育不改的; (四)违反社会公德,造成社会不良影响的; (五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的; (六)因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的; (七)多次受到社会各界或群众投诉,查证属实的; (八)多次受到上级通报批评的; (九)身心状况不适应继续从事警务辅助工作的; (十)由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。
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七、严禁违反《**公安处饮酒报备制度》,严禁发生饮酒不落实逐级报 备规定的问题;领导违反诫勉1个月,民警违反停止执行职务1个月。
八、严禁违反公安部办案场所“四个一律”的规定(①违法犯罪嫌疑人 被带至公安机关后,一律直接带入办案区,严禁违反规定带出办案区讯 问询问;②进入办案区后,一律先进行人身检查和信息采集;③违法犯 罪嫌疑人在办案区内,一律要有人负责看管;④在办案区内开展执法活 动,一律要有视频监控并记录);违者责任民警停止执行职务1个月,责 任领导诫勉1个月。
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学习重点: 第十一条 警务辅助人员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)维护国家的安全、荣誉和利益; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)服从公安机关管理,听从人民警察的指挥; (五)保守国家秘密和工作秘密; (六)遵守纪律,模范遵守社会公德,尊重民族风俗习惯; (七)法律规定的其他义务。 第十二条 警务辅助人员享有下列权利: (一)获得履行职责必要的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被解聘; (三)依法获得工作报酬,享受法定福利、保险待遇 (四)接受岗位所需业务知识培训; (五)对本单位工作人员提出批评和建议; (六)依法提出申诉和控告; (七)依法要求解除劳动合同; (八)法律规定的其他权利。
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