车间员工培训资料课件

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有教养的人或受过理想教育的人,不一定是个博学的人,而是个知道何所爱何所恶的人
源静则流清,本固则丰茂;内修则外理,形端则影直。 车间员工培训资料
学会尊重他人
• 若要人敬己,先要己敬人! • 一次,在一架远途航班上,以为看起来挺富有的白人妇女被安排坐
在一名黑人旁边...... • 尊重他人就会得到相应的帮助,以及会得到意想不到的收获。
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如何树立质量意识
• 质量:一组固有特性满足要求的程度.
• 案例:家庭用电视机……

材料的好坏
• 好质量的产品
设备的优良
• 精工细作
不能只管数量而忽视了质量!
产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士
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质量的重要性
• 质量就是企业的生命! • 案例:三鹿奶粉……,三株口服液…… • 产品质量源自于人的品质. • 工厂内质量成本的增加,不良品将吞食我们的企业 • 对产品质量来说,不是100分就是0分。 ——松下幸之助 .
规划 标准
管理层
宣灌
执行 检查 考评 检讨 改进
基层 管理层 基层
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责任心



行为意识-工作纪律的重要性
• 工作纪律是约束员工的一种管理工具.
• 其目的:
• 规范员工的行为
• 塑造良好的工作氛围
• 制约不良事件的发生 • 工作质量的提高
遵纪守法是每个公民 应尽的义务与职责
• 自我素养的提升…
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团队意识的总结
• 团队:团队就是由三个或者三个以上的,相互作用,相互依赖的 个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。
• 只有通过分工加强合作方可成就自己的事业,才能为社会或集体 做出贡献!
• 只有加入团队您才能有所发展。 • 团队能给您带来知识、带来财富、带来好的命运。
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自身修养的提升
• 修养中的不良表现有哪些?
行为粗鲁 高声喧哗 工作抱怨 不尊他人 我行我素 自私 无团队精神 恶语伤人 急功近利 背后评人 自以为是 拉帮结派
提高素养
素质低下
如何改善
虚心学习、听从意见、顾全大局、遵守规定、融入团队、帮助他人、心态平衡不要攀比。 以一般人而言,最简便的修养方法是读书。
现场维护意识-现场整齐益处
• 现场:指员工的工作场所。
现场整齐
6S管理
精细化管理就是管理现场细节
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现场维护的细节

细节决定成败--汪中求
场所整齐 零件按规定放
产品轻放
现场整齐啦…
器具干净
器具定置
不良品分类
工艺相符
凳子整齐
工装干净
设备干净
产品防护
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现场规划管理
• 现场整齐源自于管理规划。
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团队意识--团队是如何形成的
• 对“众”字的解释;பைடு நூலகம்• 知识信息共享;
宽容大度
我是团队中的一分 子。我能为团队做
点什么?
团队
互帮互爱 无私奉献
拧成一股绳 劲向一处使
身先士卒
没有优秀的个人,只有优秀的团队!
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团队效益的形成
• 一个优秀的团队就能成就一番事业。
合作双赢
成就事业
高素养的车间员工
杨晓
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培训纲要
• 1、质量意识 • 1.1如何树立品质意识 • 1.2质量的重要性 • 1.3质量是如何做好的 • 2、团队意识 • 2.1团队是如何形成的 • 2.2团队效益的形成 • 2.3团队对个人的发展
• 3、现场维护意识 • 3.1现场整齐的益处 • 3.2现场维护的细节 • 3.3现场规划管理 • 4、行为意识 • 4.1工作纪律的重要性 • 4.2自身修养的提升 • 4.3学会尊重他人
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质量是如何做好的
• 做好产品质量=责任
精工细作
按工艺进行生产 做好自检 明白质量要求 全神贯注 工位整齐
优良品质
质量不仅要反映在企业的产品上,而且要反映在企业的每一个行为上
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质量意识总结
• 必须做到心中有质量; • 必须做到手中有质量; • 要维护环境质量,保证质量不受外界影响; • 检查机械与工装质量; • 检查产品零件质量; • 减少搬运\盛装所造成的不良质量; • 从而达到提升自身素养质量……
共同发展
共同进步
相互共勉
相互帮助
相互理解 相互信任
团队的前方就是光明
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业 融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋
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团队对个人的发展
• 有了团队的进步,就有了个人的发展!
团队进步
一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。 —— 王杰
尊重他人,教育后人
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总结
• 作为一线员工应必须具备: • 质量意识 • 成本意识 • 团队意识 • 现场维护意识 • 行为意识 • 沟通意识
精细化的现场管理就能 得到有效的提升
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结束语
• 让我们共同努力建设博星, • 让我们携手共进开拓明天!
• 谢谢大家!
•杨

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