企业安全生产标准化规章制度汇编.doc

企业安全生产标准化规章制度汇编1 企业安全生产标准化规章制度汇编

目录

（1）安全生产责任和奖惩制度

（2）安全生产投入

（3）安全生产工作例会

（4）安全生产教育和培训制度

（5）文件档案管理制度

（6）隐患排查治理

（7）特种作业人员管理

（8）设备设施安全管理

（9）建设项目“三同时”管理

（10）生产设备设施验收管理

（11）生产设备设施报废管理

（12）施工和检维修安全管理

（13）危险物品及危险源管理

（14）作业安全管理

（15）职业健康管理制度

（16）安全生产检查及隐患的整改

（17）劳动防护用品、用具及职业健康管理制度（18）职业危害防治管理制度

（19）相关方及外来务工安全管理

（20）安全费用提取和使用管理制度

（21）相关方安全管理

（22）现场安全管理

（23）防火安全管理

（24）设备设施管理

（25）电器安全管理

（26）危险作业安全管理制度

（27）事故管理

（28）应急救援预案

1安全生产职责、

2安全生产投入、

3文件和档案管理、

4隐患排查与治理、

5安全教育培训、

6特种作业人员管理、

7设备设施安全管理、

8建设项目安全设施“三同时”管理、

9生产设备设施验收管理、

10生产设备设施报废管理、

11施工和检维修安全管理、

12危险物品及重大危险源管理、

13作业安全管理、

14相关方及外用工管理，

15职业健康管理、

16防护用品管理，

17应急管理，

18事故管理等。

创建本质安全型企业目标管理

责任书

为了确保我公司创建本质安全型企业目标管理各项措施落实到位，提高预防生产安全事故能力，为公司经济发展创造一个

良好的社会环境，特制定2011年度公司创建本质安全型企业目标责任书。

一、目标管理责任书的主要内容

1、公司要结合自身实际，认真制定《2011年度创建本质安全型企业目标管理工作方案》，确保各项制度落实，有要求、有措施、有效果。

2、定期召开工作会议，每季度至少召开一次工作专题会议主要领导必须参加，会议要有记录。

3、要将创建工作任务层层分解到各车间、班组领导责任人头上。每季度对领导责任制落实情况进行一次自查，同时上报公司办公室。

4、做到任务明确，措施具体，并定期考核。每年检查考核不少于四次，奖惩兑现要有记载。

5、制定安全调处有效机制，有效化解各类纠纷，并将隐患排查情况和矛盾化解情况每月汇总存档。

6、继续引深基层创建活动。结合公司“创本”工作实际，严格按照县安委办的要求，认真制定“创本”工作规划方案，有要求，有措施，有具体奖惩意见。

7、要有各类簿册登记，有各种规章制度，实现工作制度化、规范化、标准化。

8、每半年要进行一次创建本质安全型企业目标管理工作总

结，并将材料报上级有关部门。

公司董事长、总经理：

主管安全副总经理：

二〇一一年月日

部门安全生产工作目标责任书

为了确保公司安全生产各项措施落实到位，提高预防生产安全事故能力，为公司经济发展创造一个良好的安全环境，特制定2011年度各部门安全生产目标责任书。

一、目标责任书的主要内容

1、各部门、车间要结合自身实际，认真执行公司各项制度落实，有要求、有措施、有效果。

2、按时参加公司各种安全生产工作会议，会议要有记录。

3、工作任务层层分解到各班组、员工责任人头上。每季度对责任制落实情况进行一次自查，同时上报公司办公室。

4、做到任务明确，措施具体，并定期考核。每年检查考核不少于四次，奖惩兑现要有记载。

5、要定期不定期开展工作现场的隐患排查，并积极实施整改，建立隐患排查治理台账。

6、严格执行公司安全生产规定，督促员工按既定操作规程作业，注重自身安全和周边安全。

公司安全生产主管负责人：

部门（车间）责任人：

二〇一一年月日

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成

绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

部门、车间安全主管：

安全责任人：

二〇一一年月日

山西唯思可达天然饮业有限公司

安全生产奖惩制度

为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本奖罚制度：

1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。

2、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。

3、对每次安全检查查出的隐患，安全领导组下发整改通知书，不按时限整改的队、组，罚主要负责人100—500元，罚直接责任人50—300元。

4、当月发生轻伤事故的队、组，扣除员工工资总额的5%，