未能提供离职证明情况说明
没有离职证明仲裁申请书
没有离职证明仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会:
我是某某公司员工,自2018年6月起任职至今,在公司担任
某部门的某职位。
鉴于公司对我的工作及人事处理存在不当之处,我特向贵仲裁委员会申请仲裁,并列举以下事实,请求仲裁:
一、公司未能提供离职证明
根据劳动法规定,公司应当于员工离职时提供离职证明。
然而,我在离职后多次向公司申请离职证明,均遭到公司拖延和拒绝。
公司无故不提供离职证明,严重侵犯了我作为员工的合法权益。
二、公司存在人事处理不当问题
在我任职期间,公司领导存在对待员工不公平、恶意降职、工作环境不利等问题。
在我工作表现出色的情况下,公司却毫无理由地将我从原本的职位调整为较低的职位,明显涉嫌违反劳动法规定。
三、公司拖欠工资
在我离职后,公司迟迟未能清算我应得的工资。
尽管我多次向公司提出要求,公司却拖延处理,拒绝支付我应得的薪酬,这种行为严重侵犯了我作为劳动者的权益。
在此情况下,我感到自己的合法权益受到了侵犯,希望贵仲裁委员会能够依法公正地处理此事,保障我作为劳动者的权益。
我特向贵委员会申请仲裁,希望通过仲裁程序解决此纠纷,维护我的合法权益。
最后,特此申请仲裁,恳请贵仲裁委员会秉公办理,依法判决,保障员工合法权益,维护劳动者的权利。
敬候处理。
申请人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
联系电话:XXXXXXXXXXX
公司地址:XXXXXXX。
无离职证明情况说明
无离职证明情况说明尊敬的领导:我是贵公司的一名员工,现工作已满两年,非常感谢公司给予的机会和培养。
我在此写信说明我的离职情况,并解释为何没有提供离职证明。
首先,我想先对我没有提供离职证明表示诚挚的道歉。
作为一个员工,我明白离职证明对于公司和个人都有很重要的意义。
离职证明是离职员工能够证明自己在公司工作期间的表现和工作能力的有力证据。
但是由于个人原因,我没有提交离职证明,希望领导能够理解。
其次,我愿意向领导和公司解释一下我没有提交离职证明的原因。
在我离职之前,我确实进行了考虑和权衡,并且也知道离职证明的重要性。
然而,由于一些个人原因,我在离职时没有得到公司的完全理解和支持。
尽管我尽力与公司沟通和解释,但公司并没有给我提供离职证明的机会,也没有提供必要的支持和帮助。
其次,作为一名员工,我也明白离职证明对个人发展的重要性。
离职证明是我在找工作时能够证明自己能力的重要文件。
然而,在离职后的一段时间里,我遇到了一些困难和挑战,无法获得离职证明。
尽管我积极寻找解决方法,但依然没有获得合适的离职证明。
在我离职的这段时间里,我一直对公司怀有感激和敬意。
贵公司给予了我很多机会和培养,使我在工作中取得了很大的进步。
希望在我补办离职证明手续的过程中,能够得到公司领导的谅解和支持。
感谢贵公司员工部门的支持和帮助。
我保证以后会更加注意类似事项,避免让公司和领导有任何不便。
补办离职证明的手续不会再出现此类问题。
再次对我的无离职证明情况引起的困扰和不便表示诚挚的道歉,并请公司领导谅解我的困难和原因。
此致礼不胜礼[你的名字][职位]。
无离职证明情况说明
尊敬的领导:
您好!在此,我向您说明一下我离职的情况。
首先,我想明确一点,尽管我即将离开公司,但我对公司的感激之情和对同事们的思念之情是真挚的。
我在公司工作的这段时间里,收获了许多宝贵的经验和知识,也结识了许多优秀的同事。
这些都是我人生中难以忘怀的珍贵财富。
其次,我离职的原因是个人原因。
在深思熟虑之后,我决定离开目前的岗位,去寻求新的发展机会。
这并非是一个容易的决定,但我相信,在人生的道路上,我们需要不断尝试和挑战自己,才能找到真正适合自己的道路。
我希望在新的环境中,能够更好地发挥自己的优势,实现自我价值。
关于离职证明的问题,我需要向您说明一下。
由于某些原因,我目前无法提供离职证明。
但这并不影响我在公司的业绩和表现。
在我离职之前,我已经完成了所有的工作交接,并且与同事们保持了良好的合作关系。
我相信,在公司的发展过程中,我会继续发挥自己的作用。
在这里,我要再次感谢公司给予我的机会和关爱,也要感谢同事们对我的帮助和支持。
我离职后,我会继续保持与公司的联系,关注公司的发展动态,并祝愿公司越来越好。
同时,我也希望同事们能够继续保持团结协作,共创美好未来。
最后,请领导谅解我无法提供离职证明的现状,并相信我的诚意和真实性。
如有需要,我愿意采取其他方式证明我的离职情况。
再次感谢您的理解和支持!
祝您工作顺利,身体健康!
顺祝商祺!
[您的名字]
[日期]。
情况说明-无离职证明
情况说明-无离职证明
特殊情况说明
姓名:身份证号:
无法开具原单位离职证明原因:
本人郑重承诺
一、本人承诺,止于本人与贵司签订劳动合同建立劳动关系之日,本人与原
用人单位之间已不存在劳动或聘用关系,且本人与其他任何单位亦无书面的或事实的、专职的或兼职的劳动关系或聘用关系,本人与任何单位亦不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他因本人在贵司工作而可能对贵司带来的任何不利纠纷。
二、本人承诺与原用人单位及或任何其他单位之间不存在尚处于有效期内的
可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他限制本人正常工作并给贵司可能带来工作限制或法律责任的相关条款。
声明人抄写部分:若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺将独立解决前述纠纷并承担由此引起的全部责任,且贵司有权解除与本人的劳动合同并追究本人相关劳动合同及或民事法律责任。
承诺人:
日期:。
无法提供离职证明的证明书(五篇范文)
无法提供离职证明的证明书(五篇范文)第一篇:无法提供离职证明的证明书个人承诺书本人身份证号于年月日至年月日在(下简称原公司)担任职位。
现因的缘故,本人无法向提供原公司出具的离职证明。
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假,本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系,不存在任何劳动关系与经济纠纷。
今后如有任何与本人上述承诺不相符的信息,相关责任均由本人自行承担。
承诺人签名:日期:第二篇:离职证明证明书离职证明证明书在日常生活或是工作学习中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是我们经常用到的应用文体。
大家知道证明的格式吗?以下是小编为大家整理的离职证明证明书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
离职证明证明书1兹证明:___,性别:_,身份证号:____________________,于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;该同仁因个人原因离职,自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。
______有限公司二Ο__年_月_日离职证明证明书2篇一XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位,至X年X 月X日因个人原因申请离职,在此X年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期:X年X月X日篇二XX部XX先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。
特此通知!公司名称(加盖公章)20xx年月日篇三甲方:(单位名称)乙方:身份证号:乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
未提供离职证明范文
未提供离职证明范文
尊敬的XX:
我收到了您关于要求我出具离职证明的要求,这里面是我在XX公司
从XX月XX日到XX月XX日的工作经历。
在我在XX公司的服务期间,我取得了极大的成就。
我非常勤奋,尽
心尽力投入到工作中,始终坚持认真完成每一项任务。
期间,我没有出现
过工作时间管理,考勤不当,无诚信等现象。
期间,我成功完成了一系列
规划和管理工作,帮助公司实现了长足的发展。
回顾我在XX公司服务期间的工作,我得到了主管老师和同事的一致
赞许,并受到公司领导的高度评价。
我在XX公司服务期间,积极,勤奋,遵守公司规章制度,乐于助人,建立了良好的工作关系,这是我永久珍藏
的一份财富。
我敬请认可我在XX公司的贡献。
我个人表现的优秀程度可以通过主
管老师和同事的证明以及公司给予我的荣誉称号进行证明。
最后,我再次表示本人在XX公司的表现优秀,感谢XX公司给我开拓
空间,给我发展的机会。
在此,我再次出具离职证明,表明本人在XX公
司服务期间的表现良好。
此致
敬礼。
无法提供离职证明承诺书
无法提供离职证明承诺书
XX有限公司:
本人XX(身份证号:xxx,电话号码:xxx)于20XX年XX月XX日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因XXX原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:
一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。
若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。
特此承诺!
承诺人:
20XX年XX月XX日
1。
无法提供离职证明说明之欧阳语创编
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵公司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。
无法提供离职证明承诺书
时间:2021.03.01
创作:欧阳语
XXXX公司:
本人(身份证号:),已于年月日离开原工作单位(),因__________________原因本人无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵公司承诺如下:
一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵公司正常工作的利益纠纷。
特此承诺!
承诺人:日Βιβλιοθήκη :时间:2021.03.01
创作:欧阳语
无法提供离职证明说明
时间:二O二一年七月二十九日
XXXX公司:
本身(身份证号:),已于年月日分隔原责任单位(),因__________________原因本身无法供应原用人单位《离职证实》,特向贵公司承诺如下:
一、本身承,在与贵司签订劳动合同时,本身与原用人单位之间不消掉劳动关系,并且不消掉任何尚未解决的劳动法则轇轕及或其他可能影响本身在贵公司正常责任的利益轇轕.
特此承诺!
承诺人:
日期:
时间:二O二一年七月二十九日
二、本身承诺与原用人单位之间不消掉尚处于有效期内的可能影响本身在贵公司正常责任的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条目.
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何轇轕的,本身承诺本身将自力解决前述轇轕及承担全部责任,贵司有权解除与本身的劳动合同,且不支出经济抵偿金.若贵公司是以遭受任何损掉落,本身承诺进行全额补偿.
无离职证明申明范文
无离职证明申明范文尊敬的XXX公司人事部门:我是您公司部门的员工XXX,担任XXX职位,工作了X年。
在这期间,我为公司贡献了自己的力量,也从公司的培训和经验中获益匪浅。
现在,我决定离开公司,开始新的职业挑战。
首先,我想向公司表示由衷的感谢。
在这X年里,我的上司和同事给予了我充分的机会和支持,让我能够发挥自身的能力和潜力。
公司为我们提供了良好的工作环境,以及相应的职业发展机会,使我能够不断学习和进步。
我在XXXXX项目上的工作经历,让我学到了很多宝贵的经验和技能,这些都是我今后职业生涯的宝贵财富。
同时,公司的福利待遇和人性化的管理也给予了我很大的满意度。
然而,我认为现在是时候追求新的发展机会了。
通过与上司和同事的沟通,我对自己的职业规划有了更明确的认识。
我希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中实现自己的职业目标,并获得更多的成长和进步。
尽管我离开了公司,但我会永远珍惜公司对我的培养和帮助,将其作为一笔宝贵的财富,继续在我的职业道路上发光发热。
在离职过程中,请充分理解我的决定,并批准我的离职。
我会按照公司的规定和程序完成离职手续,并将工作交接给新的员工。
我将努力确保工作转交顺利,以免给公司带来任何损失。
如果公司有任何需要,我会尽力提供帮助和配合,以保障公司业务的正常进行。
离职并非易事,我对自己的决定进行了深思熟虑,并充分考虑了个人发展和公司利益的平衡。
我相信公司有能力找到合适的替代人员,继续保持运营的稳定和发展。
我相信我们的曾经合作过的同事们会继续努力,为公司做出更好的贡献。
最后,再次衷心感谢公司为我提供的机会和支持。
我在公司度过的这段时间是非常难忘的,我将把公司的友谊和经历带入我的未来职业生涯中。
我祝愿公司在今后的发展中取得更大的成功,希望有机会与公司再次合作。
再次感谢公司对我的支持和理解。
谢谢!您忠诚的员工。
离职证明(无法开具离职证明填写)
离职证明补充声明
姓名:,性别:,身份证号:,
因原因从公司(以下称“原公司”)离职,因前用人单位或本人原因无法开具离职证明。
特向有限公司(以下称“贵司”)声明及保证,本人已于年月日与原公司解除劳动合同关系,与原公司及关联企业不存在任何经济上的纠纷以及竞业限制条款的约束。
本人承诺以上内容真实,本人郑重承诺,以上材料绝对真实,如有欺瞒,属严重违纪,公司有权解除劳动合同并不支付任何补偿。
如因此给贵司造成任何经济损失,本人愿意承担一切赔偿责任。
签字(签字、按印):
日期:。
无法提供离职证明的证明书
承诺人签名:
日期:
本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系不存在任何劳动关系与经济纠纷
无法提供离职证称原公司)担任职位。
现因的缘故,本人无法向提供原公司出具的离职证明。本人承诺本人上述的任职信息并无任何虚假,本人实际已于年月日正式与原公司解除劳动关系,不存在任何劳动关系与经济纠纷。
无离职证明申明
无离职证明申明第一篇:无离职证明申明申明本人于年月日至年月日在公司担任职务,并于年月日与该公司解除劳动关系,因原因未取得离职证明,承诺在此工作期间无违法违规行为,与原公司无任何劳动和财务纠纷,并办理完毕离职手续。
申明人:日期:第二篇:离职证明申明申明兹有本人张丽敏(***207)目前就业于深圳茂硕电子科技有限公司,因本人现不能提供离职证明,因此所产生的一切纠纷由本人自行承担。
特此申明!第三篇:离职申明离职声明本人,身份证号码:。已于(公司)年离月职,日从_由于原因未能提供离职证明。本人声明已经与原单位合法终止劳动关系,并承诺由于未能提供真实有效的离职证明文件所导致的各项经济纠纷及法律责任均由本人个人承担全责,与贵公司无关。特此声明!签字:日期:第四篇:关于无离职证明关于无离职证明在平日的学习、工作和生活里,要用到证明的地方还是很多的,证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的关于无离职证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。
关于无离职证明1xxxx有限公司:本人[姓名](身份证号:xxx,电话号码:xxx)于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的',本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。
无离职证明声明(精选3篇)
无离职证明声明(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
本人(姓名,身份证号:********),于*****年***月***日到有限公司工作,并与有限公司签订为期年劳动合同,生效起止日期为:***年***月***日起至***年**月**日止。
缘由:********(1)无法供应与原单位解除劳动关系证明信;(2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。
现严肃声明:********在有限公司服务期内,因我本人实际状况,与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人担当法律责任,有限公司不担当第三方连带责任。
声明人(签字):********声明日期:********无离职证明声明(第二篇)无离职证明声明摘要:本声明是由律师具体案例分析相关法律问题后撰写的合同范文。
本合同旨在明确雇主对员工的离职证明的授予和发布,确保合法权益并规范相关手续。
正文:第一条甲方(雇主):公司名称:公司地址:联系电话:营业执照号码:第二条乙方(员工):姓名:身份证号码:联系电话:第三条甲方与乙方在以下条件和约定下,就离职证明问题达成一致:1. 乙方如因合同变更、解除、辞退、自愿离职等原因即将或已离职,甲方将在乙方完成离职手续后第五个工作日内,出具乙方的离职证明。
离职证明将准确反映乙方在职期间的基本信息、工作表现以及离职原因。
2. 乙方在申请离职证明时需提供相关的身份证明材料、离职申请书以及其他甲方要求的必要文件。
如乙方的提供信息或材料存在虚假、变造等情况,甲方有权拒绝出具离职证明,并保留追究乙方法律责任的权利。
3. 甲方出具的离职证明为乙方个人办理各项手续、包括但不限于工作、社保、医保、住房贷款等提供的重要文件。
乙方须对离职证明的真实性负责,如有损害甲方利益的行为,甲方保留追究乙方法律责任的权利。
4. 乙方自离职之日起三个月内,对甲方出具的离职证明有权要求任何修正、更改或签署有关声明。
超过该期限的要求将不予受理。
无法提供离职证明说明
无法提供离职证明承诺书之马矢奏春创作XXXX公司:
自己(身份证号:),已于年月日离开原工作单位(),因
__________________原因自己无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵公司承诺如下:
一、自己承诺,在与贵司签订劳动合同时,自己与原用人单位之间不存在劳动关系,而且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响自己在贵公司正常工作的利益纠纷。
二、自己承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响自己在贵公司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方发生任何纠纷的,自己承诺自己将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与自己的劳动合同,且不支付经济抵偿金。
若贵公司因此遭受任何损失,自己承诺进行全额赔偿。
特此承诺!
承诺人:
日期:。
未开具解除劳动合同证明模板
【编号】:[公司名称]劳字[年份]第[序号]号【公司名称】:尊敬的[员工姓名]:根据我国《劳动合同法》的相关规定,现将您与我公司之间的劳动合同解除情况说明如下:一、解除劳动合同的基本情况1. 解除劳动合同的日期:[解除劳动合同的日期]2. 解除劳动合同的原因:[解除劳动合同的原因,如:因公司业务调整、员工个人原因等]3. 解除劳动合同的形式:[解除劳动合同的形式,如:协商解除、单方解除等]二、未开具解除劳动合同证明的原因1. [原因一:]根据我国《劳动合同法》第[具体条款]条的规定,用人单位应当为解除或者终止劳动合同的劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。
2. [原因二:]由于[具体原因,如:公司内部流程、财务结算等],导致未能及时为您开具解除劳动合同证明。
三、关于解除劳动合同证明的后续处理1. [公司名称]承诺,在[具体期限]内,将为您开具解除劳动合同证明。
2. 在此期间,请您注意以下事项:(1)保留好与公司签订的劳动合同、社会保险缴纳证明等相关材料,以便后续办理相关手续。
(2)如需办理失业保险、社会保险转移等手续,请携带相关材料前往当地社会保险经办机构咨询。
(3)如需办理其他相关手续,请根据具体情况向相关部门咨询。
四、其他事项1. [公司名称]在此对给您带来的不便表示诚挚的歉意,并感谢您对我公司工作的支持和理解。
2. 如您对解除劳动合同证明的出具有任何疑问,请随时与[公司联系人姓名]联系,联系电话:[联系电话]。
特此证明。
【公司名称】【法定代表人/负责人签名】【年月日】【备注】:1. 本证明一式两份,一份交予[员工姓名],一份由[公司名称]存档。
2. 本证明自出具之日起生效。
【附件】:1. 解除劳动合同协议书2. 相关证明材料复印件3. 其他需要提供的材料注:本模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.新员工无法提供离职证明怎么办
您好百,
录取不能开具《离职证明》的员工应注意以下几点:
1、背景调查。
需向原单位核实该员工是否已离职,离职时间,离职原因、是否有竞业禁止协议等。
2、社保转入。
如该新度员工的社保不能正常转入你公司,先别窃喜,这个员工很可能与原单位还有关系知,慎重录取。
如能正常转入,问题就不大,注意竞业禁止就好。
道
3、免责声明。
让新员工写份《免责申明》给你公司。
内容包括:他已与前单位无劳动关系、无竞业禁止条款、出现内责容任由其一人承担、出现责任你公司有权解除劳动合同并不支付经济补偿金、你公司被追究责任有权向其追偿等。
2.医院不提供离职证明,新单位以没有离职证明为由,不办入职,离职证
1、用人单位在劳动合同解除或终止时不开具离职证明是违法的,如果给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任;
2、劳动者可以要求原单位开具离职证明,如果协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明,
3、用人单位在入职时收取劳动者离职证明是为了避免重复用工的法律风险,劳动者应按要求提供。
根据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。