财务金融-农民工工资支付保函
农民工工资保函属于履约保函吗
农民工工资保函属于履约保函吗在建筑工程等领域，保函是一种常见的保障措施。
其中，农民工工资保函和履约保函是经常被提及的两种类型。
那么，农民工工资保函属于履约保函吗？这是一个值得深入探讨的问题。
要回答这个问题，我们首先需要了解什么是农民工工资保函和履约保函。
农民工工资保函，简单来说，是指由银行或担保公司等金融机构应承包商的申请，向工程项目所在地的建设行政主管部门或人力资源社会保障部门出具的一种保证函件。
其目的是保证承包商在工程项目施工过程中，能够按时、足额支付农民工工资。
如果承包商未能履行支付工资的义务，那么出具保函的金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。
履约保函，则是指应劳务方和承包方（申请人）的请求，银行金融机构向工程的业主方（受益人）做出的一种履约保证承诺。
如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额 5%至 10%的款项。
从定义上看，农民工工资保函和履约保函存在一些相似之处。
它们都是由金融机构出具的，都是为了保障工程项目中的某种义务能够得到履行。
然而，农民工工资保函和履约保函在保障的具体内容和侧重点上是有所不同的。
农民工工资保函主要侧重于保障农民工的工资支付权益。
其核心目的是确保农民工能够按时足额拿到自己的劳动报酬，避免出现拖欠工资的情况。
这对于维护社会稳定、保障农民工的基本生活权益具有重要意义。
履约保函则更侧重于保障整个工程项目的顺利完成。
它涵盖了工程的质量、进度、安全等多个方面，确保承包方能够按照合同约定履行各项义务。
从适用范围来看，农民工工资保函通常是在涉及到农民工工资支付的工程项目中使用，特别是在一些劳动密集型的建筑、装修等行业。
而履约保函的适用范围则更为广泛，几乎涵盖了所有类型的工程项目。
从责任承担的角度来看，当出现违约情况时，农民工工资保函的金融机构承担的主要责任是支付农民工被拖欠的工资。
而履约保函的金融机构则需要根据具体的违约情况，按照保函约定的金额向业主方进行赔偿。
农民工工资保函法律规定(3篇)
第1篇一、引言农民工是我国经济建设的重要力量，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。
然而，农民工工资拖欠问题一直困扰着社会，严重影响了农民工的生活和社会稳定。
为保障农民工工资权益，我国法律法规对农民工工资保函进行了明确规定。
本文将从农民工工资保函的定义、适用范围、法律依据、操作流程等方面进行详细阐述。
二、农民工工资保函的定义农民工工资保函，是指建设单位或施工单位为保障农民工工资支付，向农民工支付工资的保证人出具的书面担保文件。
农民工工资保函主要适用于工程建设领域，保障农民工在工程建设过程中能够及时、足额获得工资。
三、农民工工资保函的适用范围1. 工程建设领域：农民工工资保函主要适用于工程建设领域，包括房屋建筑、市政基础设施、公路、铁路、水利、电力等工程项目。
2. 施工单位：农民工工资保函适用于各类施工单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。
3. 农民工：农民工工资保函适用于工程建设领域从事劳务工作的农民工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
四、农民工工资保函的法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》4. 《中华人民共和国社会保险法》5. 《中华人民共和国建筑法》6. 《建筑工程施工许可管理办法》7. 《关于进一步加强农民工工资支付管理的通知》8. 《农民工工资支付条例》五、农民工工资保函的操作流程1. 办理保函申请：农民工向施工单位提出办理工资保函的申请，并提供相关证明材料。
2. 审核材料：施工单位对农民工提供的证明材料进行审核，确认农民工身份及工资支付情况。
3. 签订合同：施工单位与农民工签订工资支付合同，明确工资支付标准、支付时间、支付方式等。
4. 办理保函：施工单位根据合同约定，向银行或其他金融机构申请办理农民工工资保函。
5. 银行审核：银行或其他金融机构对施工单位提交的申请材料进行审核，确认保函的真实性和合法性。
农民工工资承诺函农民工工资支付承诺函
农民工工资承诺函农民工工资支付承诺函本承诺函由[雇主名称]（以下简称“甲方”）与[农民工姓名]（以下简称“乙方”）共同签署，双方就农民工工资支付事宜达成以下约定：一、支付期限1.甲方承诺按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，按期支付乙方的工资。
2.乙方的工资支付周期为[支付周期，如月度]，支付日期为每月的[具体支付日期]。
如遇法定节假日或双方另有约定，支付日期可适当调整，但应提前通知乙方。
二、工资支付方式1.甲方承诺以合法、安全、有效的方式支付乙方的工资，包括但不限于银行转账、现金支付等方式。
支付方式由双方协商确定。
2.若双方协商采用银行转账支付方式，甲方应向乙方提供开户银行名称、账户名称和账号等必要信息，并确保工资将按时转入乙方指定的银行账户。
三、提供工资单1.甲方承诺，在每次工资支付日之前，向乙方提供详细的工资单，包括应发工资总额、扣除项目、实发工资等内容。
2.如乙方对工资单有异议，应在收到工资单后的三个工作日内向甲方提出，并双方共同对工资单进行核对、调整。
四、违约责任1.如甲方未按照本合同约定的支付期限和方式支付乙方工资，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家相关法律规定支付滞纳金或利息。
2.如乙方未按照本合同约定的工作要求履行合同义务，甲方有权按照相关法律规定采取相应措施，并扣除相应金额的工资。
五、争议解决1.双方对于本合同的解释和执行发生争议的，应友好协商解决。
若协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他1.本承诺函内容不得违反国家相关法律法规，如有违反，以国家相关法律法规为准。
2.本承诺函自双方签署之日起生效，有效期至乙方全部工资支付完毕之日。
3.本承诺函的任何修改、补充或解释，应采用书面形式，并经双方正式签署。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________签署日期：_________附件：无法律名词解释：1.农民工：指在农业、建筑业和服务业等领域从事劳动工作的农民身份的劳动者。
农民工工资保证金保函(样本)
农民工工资保证金保函（样本）__ ____ （受益人）：根据贵方与__ _ ___（申请人）于______年___月____日签订的编号为_ _____ 的《大连市建设领域农民工工资保证金保函协议》（下称主合同），应申请人的申请，我行特开立以贵方为受益人的农民工工资保证金保函：一、保函金额按照以下第 2 种方式确定：1、保函金额不超过 / （币种） / （大写）元。
2、保函金额按以下标准确定：按照《大连市建设领域农民工工资保证金保函开立通知书》（编号：）的存储金额确定，但最高不超过 / （大写）元。
二、我行承诺，如果交易对方未按照主合同的约定履行义务，我行将在收到贵方提交的书面索赔通知（《大连市建设领域农民工工资保证金保函使用通知书》），以保函金额为限向贵方承担担保责任：1、我行自收到索赔通知《大连市建设领域农民工工资保证金保函使用通知书》之日起十五日内，按照通知书要求，不争辩、不挑剔、不可撤销地将赔付资金转入申请人在受益人指定银行开立的农民工工资保证金保函担保资金监管账户。
2、三、本保函的担保金额将随我方已支付的金额而自动递减。
四、如果贵方与交易对方协商变更主合同且涉及我行担保责任的，应事先书面通知我行，如加重我行担保责任的还应事先征得我行书面认可，否则，我行对加重我行担保责任的部分不承担责任。
五、贵方转让本保函项下权利的，应经我行书面同意，否则我行不再承担担保责任。
六、保函有效期按照以下第 1 种方式确定：1、本保函自开立之日起生效，至（日期）止。
2、本保函自开立之日起生效，发生下列情形时到期：，但最迟不超过（日期）。
七、书面索赔通知和有关证明材料必须在保函有效期内送达我行，否则我行在本保函项下的责任自动解除。
八、主合同按期履行完毕、保函超过有效期或我行的担保义务履行完毕，本保函即行失效，无论本保函是否退回我行注销。
九、本保函以中文文本为准，涂改无效。
__________________（公章）:负责人/授权代理人（签字）：_______年_____月_____日。
农民工工资支付保函
农民工工资支付保函在当今的建筑和工程领域，农民工是一支不可或缺的重要力量。
他们辛勤劳作，为城市的建设和发展付出了汗水和努力。
然而，农民工工资被拖欠的问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资支付保函应运而生。
一、什么是农民工工资支付保函农民工工资支付保函，简单来说，就是一种由银行或担保机构出具的书面保证文件。
它向相关监管部门或发包方承诺，如果施工企业或用人单位未能按照合同约定按时足额支付农民工工资，那么银行或担保机构将代为支付相应的款项。
这种保函的作用在于为农民工的工资支付提供了一层可靠的保障。
它就像是一把“保险锁”，让农民工在辛勤工作之后能够安心地拿到自己应得的报酬，不必担心工资被拖欠或者克扣。
二、农民工工资支付保函的重要性1、保障农民工权益农民工往往处于弱势地位，在与用人单位的博弈中缺乏足够的话语权。
有了工资支付保函，农民工的工资得到了第三方的保障，即使用人单位出现资金困难或者恶意拖欠，农民工的权益也能得到有效的维护。
2、促进社会稳定工资拖欠问题容易引发农民工的不满和抗议，甚至可能导致群体性事件的发生。
通过推行农民工工资支付保函制度，能够从源头上减少这类矛盾和冲突，维护社会的和谐与稳定。
3、规范建筑市场秩序一些施工企业为了追求利润，可能会在工资支付上打“擦边球”。
农民工工资支付保函的出现，对施工企业形成了有力的约束，促使他们依法依规经营，规范了建筑市场的秩序。
4、增强企业信用能够积极办理农民工工资支付保函的企业，往往展现出了良好的信用和社会责任感。
这有助于企业在市场竞争中树立良好的形象，赢得更多的合作机会。
三、农民工工资支付保函的办理流程1、申请施工企业或用人单位向银行或担保机构提出办理农民工工资支付保函的申请，并提交相关的资料，如企业营业执照、施工许可证、劳动合同等。
2、审核银行或担保机构对申请企业的资质、信用状况、财务状况等进行审核，评估其支付农民工工资的能力和风险。
中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知
中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.04.13•【文号】银保监办发〔2020〕32号•【施行日期】2020.04.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作,银行业监督管理正文中国银保监会办公厅关于做好农民工工资支付保函相关工作的通知银保监办发〔2020〕32号各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，外资银行:《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）的颁布为根治欠薪、保障工资支付提供了坚实法治保障。
为深入贯彻落实《条例》，发挥市场化担保机制作用，推动银行业金融机构稳妥有序开展农民工工资支付保函业务，切实保障农民工合法权益，现就有关事项通知如下：一、本通知所称的“农民工工资支付保函”，是指银行业金融机构在其业务范围内，应施工总承包单位等企业的申请开立，按照《条例》要求可用以替代工资保证金的保函。
二、银行业金融机构、各级监管部门要充分认识农民工工资支付保函的重要意义。
《条例》第32条规定，“工资保证金可以用金融机构保函替代”。
农民工工资支付保函是金融业服务实体经济、服务人民生活的重要体现，有利于整合社会资源，保护农民工合法权益。
各单位要加强组织领导、细致研究部署，深入推进农民工工资支付保函相关工作。
三、银行业金融机构要认真落实《条例》要求，按照依法合规、审慎经营的原则，积极稳妥开展农民工工资支付保函业务，持续优化工作流程，不断提高服务水平。
同时，主动加强与政府有关部门的沟通协作，把握各地政策和实际情况，增强工作效果。
四、银行业金融机构要加强风险防控体系建设，严格执行相关监管和内部管理制度要求，不断完善保函业务全流程风险管理，有效开展风险评估，视情况选取风险缓释工具，切实做到风险可控。
五、农民工工资支付保函应当对担保金额、担保期限、付款义务等事项作出明确约定。
付款请求符合条件的，银行业金融机构应当依法按时、足额付款，不得无故拖延、拒绝付款。
农民工工资支付保函模板
农民工工资支付保函
保函编号：
开立日期：
致：中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司（以下简称“贵方”）鉴于因被保证人(承包人名称) (以下简称被保证人)将与贵方签订×××合同（合同编号：×××，以下简称“合同”）。
我行已接受被保证人的请求，愿就被保证人在履行合同过程中如期、足额支付农民工工资提供如下保证：
1. 本保函担保的范围(担保金额)为人民币(大写)元。
2. 本保函的有效期自上述合同生效日起至发包人签发工程接收证书之日止。
3. 在本保函有效期内，如被保证人违约，你方要求赔偿损失时，我方将在收到你方签合下列条件的提款通知后7天(日历天)内凭本保函向你方支付本保函保范围内你方要求提款的金额。
a) 你方的提款通知必须在本保函有效期内以书面形式(包括信函、传真)提出，提款通知应由你方法定代表人(或委托代理人)签定并加盖单位公章。
b) 你方的提款通知应写明要求提款的金额，并附有说明被保证人违约造成你方损失情况的材料。
4. 你方和被保证人双方经协商同意在合同规定的范围内变更合同工作内容时，我方承担本保函规定的责任不变。
保证人：(名称)
(盖单位章)
法定代表人(或委托代理人)：(姓名)
(签名)
年月日。
农民工工资保函
农民工工资保函农民工是我国建设事业的重要力量，他们的付出和贡献不可或缺。
然而，在一些情况下，一些施工单位或企业却拖欠农民工工资，给农民工造成了困扰。
为了保障农民工的合法权益，我国出台了相关政策和措施，其中之一就是农民工工资保函。
什么是农民工工资保函农民工工资保函是指银行或其他金融机构为建设施工企业开具的保函，保证企业能够按照劳动合同或劳动法规定支付农民工的工资。
一旦企业无法按时支付农民工工资，农民工可以凭借这份保函向银行或金融机构进行索赔。
农民工工资保函的作用农民工工资保函的出具，可以有效地保障农民工的合法权益。
首先，它强化了施工企业的约束力，促使企业履行合同责任，按时足额支付农民工工资。
其次，对农民工来说，农民工工资保函是一份有力的证据，可以帮助他们主张自己的权益，维护自己的合法权益。
农民工工资保函的手续要办理农民工工资保函，施工企业需要向银行或金融机构提供相关资料和证明文件，包括但不限于用工合同、工资支付凭证、农民工身份证明等。
银行或金融机构会根据企业的信用状况和资质等因素来确定是否给予出具保函。
农民工工资保函的保障范围农民工工资保函一般包括建设施工企业拖欠农民工工资、拖欠的工资必须是合法获得但未支付的工资、农民工必须是依法参加保险和建立工龄、企业不能以任何理由拒绝付款等方面的保障。
农民工工资保函的意义农民工工资保函的出具，对维护农民工的合法权益、促进劳动关系和谐、推动建设行业的规范发展具有重要意义。
它有助于减少农民工因工资问题引发的维权纠纷，降低劳动争议的风险，促进工程建设的顺利进行。
结语农民工工资保函是保障农民工权益、维护社会稳定的一项重要举措。
对企业来说，办理农民工工资保函也是一种社会责任的体现，有助于树立企业形象，提升企业信誉。
对农民工来说，农民工工资保函是一份有力的保障，让他们在劳动场所更加安心、稳定地工作。
以上是关于农民工工资保函的一些相关内容，希望可以为您对这一问题有所了解和参考。
农民工工资保函
农民工工资保函在建筑行业和各类劳动密集型产业中，农民工是一支不可或缺的重要力量。
他们用辛勤的汗水铸就了城市的繁华，为社会的发展做出了巨大的贡献。
然而，农民工工资拖欠问题却时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。
为了保障农民工能够按时足额拿到工资，农民工工资保函应运而生。
那么，什么是农民工工资保函呢？简单来说，农民工工资保函是一种由银行或保险公司等金融机构出具的书面保证文件。
其目的是保证施工企业在工程项目施工过程中，能够按照法律法规和合同约定，按时足额支付农民工工资。
如果施工企业未能履行支付工资的义务，金融机构将按照保函约定的金额向农民工支付工资。
农民工工资保函的出现具有重要的意义。
首先，它为农民工的工资支付提供了有力的保障。
在过去，一旦施工企业出现资金周转困难或恶意拖欠工资的情况，农民工往往面临着讨薪难的问题。
有了工资保函，金融机构的介入能够在一定程度上确保农民工的权益不受侵害，让他们能够安心工作。
其次，对于施工企业来说，农民工工资保函也具有一定的积极作用。
一方面，它有助于提升企业的信誉和形象。
在市场竞争日益激烈的今天，一个注重保障农民工权益的企业更容易获得社会的认可和信任，从而在项目招投标等方面占据优势。
另一方面，通过办理工资保函，企业可以加强自身的资金管理和风险防控，规范工资支付行为，避免因工资拖欠问题引发的法律纠纷和社会负面影响。
此外，农民工工资保函还有利于政府部门加强对建筑市场的监管。
通过对保函的审核和管理，政府能够及时掌握施工企业的工资支付情况，对存在问题的企业进行督促和整改，有效维护建筑市场的秩序。
那么，农民工工资保函是如何办理的呢？一般来说，施工企业需要向金融机构提出申请，并提供相关的资料，如企业营业执照、资质证书、施工合同、农民工工资支付计划等。
金融机构会对企业的信用状况、经营实力、项目情况等进行审查评估，然后根据评估结果确定保函的金额、期限和费率等条款。
农民工工资支付保函依据
一、引言农民工工资支付问题一直是我国社会关注的焦点，关系到农民工的切身利益和社会稳定。
近年来，农民工工资拖欠现象时有发生，给农民工生活带来极大困扰。
为保障农民工合法权益，我国政府及相关部门出台了一系列政策措施，其中农民工工资支付保函作为一种有效手段，被广泛应用于工程建设领域。
本文旨在分析农民工工资支付保函的依据，以期为相关企业和政府部门提供参考。
二、农民工工资支付保函的依据1. 法律法规依据（1）我国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
对于拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报，要求支付工资。
（2）我国《工资支付暂行规定》明确要求，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣劳动者工资。
（3）我国《建筑法》规定，建设单位应当按时支付工程款，不得拖欠农民工工资。
（4）我国《建筑工程施工许可管理办法》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
2. 政策文件依据（1）国务院《关于解决拖欠农民工工资问题的意见》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
（2）住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑工程施工合同履约保证金和农民工工资支付保证金管理的通知》要求，建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
（3）各地区政府针对农民工工资支付问题出台了一系列政策措施，如《江苏省农民工工资支付条例》、《浙江省保障农民工工资支付条例》等，均要求建设单位在申请施工许可时，应当提交农民工工资支付保函。
3. 行业规范依据（1）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工合同范本》中，要求建设单位在合同中约定农民工工资支付方式，包括农民工工资支付保函。
（2）中国建筑业协会发布的《建筑工程施工企业资质标准》中，要求施工企业具备一定的资质条件，其中包括具备农民工工资支付保函的出具能力。
4. 企业社会责任依据（1）企业作为社会责任主体，应当关注农民工工资支付问题，确保农民工合法权益。
农民工工资保函最新规定
农民工工资保函最新规定农民工工资保函是指用于保证农民工工资支付的担保函，是保障农民工权益、维护劳动者合法权益的重要制度之一。
为规范农民工工资保函管理，最新出台了相关规定。
1. 农民工工资保函的定义农民工工资保函是指由用人单位向银行开具的，保证按时足额支付农民工工资的担保函。
该担保函在农民工工资支付过程中发挥着重要的作用，保障农民工的合法权益。
2. 农民工工资保函的申请条件•用人单位应当具有独立法人资格；•用人单位应当具备足额支付农民工工资的能力；•用人单位应当与银行签订《农民工工资保函协议书》。
3. 农民工工资保函的金额农民工工资保函金额应当覆盖所承担的农民工全部工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。
金额应当与用人单位实际支付农民工工资的金额相当，确保足额支付。
4. 农民工工资保函的有效期限农民工工资保函的有效期限为工程项目的工期，但不得少于农民工应得工资的期限。
有效期限内，保函需保持有效性，确保农民工工资支付的安全性。
5. 农民工工资保函的解除与延期•用人单位在支付完农民工工资后可以向银行申请解除农民工工资保函；•若项目延期或工程变更，用人单位可以向银行申请延期农民工工资保函的有效期限。
6. 农民工工资保函的监管和督导政府相关部门应当对农民工工资保函进行监管和督导，确保用人单位按时足额支付农民工工资。
同时，银行应当加强对农民工工资支付情况的监测和管理。
结语农民工工资保函作为一种重要制度，对保障农民工权益具有重要意义。
各方应当共同遵守相关规定，确保农民工工资得到及时足额支付，维护劳动者的合法权益。
农民工工资支付承诺函
农民工工资支付承诺函尊敬的领导：感谢您一直以来对我们公司的支持与关心。
根据公司与农民工的劳动合同约定，我方承诺按时足额支付农民工的工资，并履行相关法律法规规定的各项义务。
特此向贵公司提供本农民工工资支付承诺函，以确保工资支付的准时、有序进行。
一、工资支付基本情况我公司支付农民工工资的基本情况如下：1. 工资支付周期：月薪制。
2. 工资支付日期：每月的25日前完成工资支付。
3. 工资计算标准：按照国家有关规定执行，保障农民工的合法权益。
4. 工资支付方式：通过银行转账支付，确保资金的安全性和及时到账。
二、工资支付情况监管措施为了确保工资支付的透明度和准确性，我公司将采取以下监管措施：1. 工资单制度：公司将为每位农民工建立工资单，详细列明工资金额、所得税、社保等项目，供农民工核对和查询。
2. 考勤管理：严格按照劳动合同约定的工作时间进行考勤，不违法扣除农民工的工资。
3. 工资支付通知：在每次工资支付前，公司将提前通知农民工支付时间、金额等相关信息，确保信息的及时沟通和准确流转。
4. 工资支付帐户：公司将确保农民工的工资支付帐户的安全性，并保证农民工在工资支付过程中不因银行问题等原因造成工资延迟或无法支付的情况。
三、违约责任与维权机制1. 违约责任：如果我公司未能按时支付农民工工资，我方将按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定承担违约责任，支付逾期工资的50%作为违约金。
2. 维权机制：针对农民工工资支付问题，我公司将建立健全的维权机制，引导农民工通过正常渠道进行维权申诉，并提供必要的法律援助和咨询。
四、合规承诺我公司郑重承诺：1. 严格按照国家法律法规的相关规定，履行义务，确保农民工工资的正常支付。
2. 尊重农民工的合法权益，不随意扣除工资或实行超时加班等违法行为。
3. 定期进行工资支付的监督和审计，提高工资支付的透明度和公正性。
4. 不得滞留或拖欠农民工的工资，并按时足额支付。
五、补充说明本承诺函自签署之日起生效，有效期为合同期限内。
农民工工资支付保函
农民工工资支付保函保函编号∶致∶（下称"受益人"）∶鉴于被保证人有限公司（下称"被保证人"已与有限公司签订项目名称为的合同（下称"主合同"），我单位在此接受被保证人的委托，就主合同项下的农民工工资支付为其向受益人提供不可撤销、见索即付的保函。
一、本保函的最高担保限额为人民币（大写）元（小写）。
二、保证期间∶自本保函出具之日至年月日止，在保函到期之日，我单位收回保函原件或被保证人凭该工程项目属地农民工工资保证金监管部门出具并加盖的《保函担保责任终止通知书》到我单位办理注销手续完毕失效。
若未取得保函原件或上述《保函担保责任终止通知书》的，本保函仍继续有效，有效期延长至上述日期后满1年止，在此期间，我单位收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，则保函失效，延长期到期后，无论我单位是否收到保函原件或《保函担保责任终止通知书》，本保函均自动失效。
三、在本保函有效期内，被保按证人未照与农民工的约定支付全部或部分农民工工资，给农民工造成工资收入损失的，由人力资源和社会保障部门责令被保证人限期改正。
若被保证人未限期改正的，由人力资源和社会保障部门依法进行调查认定，我单位根据人力资源和社会保障部门的法律文书及相关索赔材料，以保函金额为限，在个工作日内将索赔款项汇入指定账户。
四、受益人向我单位索赔的，应当向我单位送达经过法定代表人签署并加盖公章的书面索赔通知书、保函原件、欠付农民工工资清单、加盖公章的法律文书及相关欠付农民工工资的证据材料等复印件。
索赔通知书应载明索赔款项并未由被保证人或其代理人直接或间接地支付给受益人。
五、本保函担保金额将随我单位按受益人索赔通知要求分次支付保函款项而相应递减。
六、本保函自我单位负责人或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。
保证人（盖章）：法定代表人或其授权委托人（签字或盖章）：单位地址∶邮政编码∶电话∶日期∶年月日。
银行企业农民工工资支付保函合同
《银行企业农民工工资支付保函合同》甲方（银行）：名称：[银行具体名称]法定代表人：[银行法定代表人姓名]地址：[银行地址]联系方式：[联系电话]乙方（企业）：名称：[企业具体名称]法定代表人：[企业法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在工程项目中需确保农民工工资的按时足额支付，甲方同意为乙方开具农民工工资支付保函，双方经友好协商，达成以下合同：一、保函内容1. 甲方应乙方申请，向[受益人名称，一般为工程发包方或相关监管部门]开具以乙方为被保证人的农民工工资支付保函。
2. 保函金额为人民币[具体金额]元，该金额为乙方在工程项目中应支付的农民工工资总额的预估上限。
3. 保函有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、乙方的义务1. 乙方应严格按照国家法律法规及相关政策规定，按时足额支付农民工工资。
2. 乙方应向甲方提供真实、准确、完整的工程项目信息及农民工工资支付计划。
3. 在保函有效期内，如发生农民工工资支付纠纷，乙方应积极配合甲方及受益人进行调查处理，并在规定时间内采取有效措施解决问题。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的农民工工资支付情况进行监督检查。
2. 如甲方收到受益人提出的符合保函条款的索赔要求，在核实情况后，应在规定时间内按照保函约定向受益人支付相应款项。
3. 甲方在履行保函义务后，有权向乙方追偿已支付的款项及相关费用。
四、违约责任1. 若乙方未按照约定支付农民工工资，导致甲方履行保函义务的，乙方应在甲方通知后的[具体期限]内偿还甲方已支付的款项，并按照未偿还金额的[具体比例]向甲方支付违约金。
2. 若乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，导致甲方开具保函存在风险的，甲方有权撤销保函，并要求乙方承担由此造成的损失。
五、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
农民工工资保函模板
农民工工资保函模板1. 引言1.1 农民工工资保函模板介绍农民工工资保函是一种金融工具，用于保证农民工在建筑或劳动合同工作中所应得的工资。
这种保函通常由银行或保险公司签发，以确保农民工能够按时获得工资，并保障他们的合法权益。
农民工工资保函模板包括了一系列具体内容，如受益人信息、担保金额、担保期限、保函开立日期等。
在申请农民工工资保函时，申请人需要提供完整的材料和资料，并按照银行或保险公司的要求进行申请流程。
申请农民工工资保函时需要注意的事项包括保函的有效期限、保函金额、保函的使用范围等。
申请人在申请保函时也需要保证提供的信息真实有效，以免出现纠纷。
农民工工资保函的使用范围非常广泛，可以在建筑企业、工程项目、劳务公司等领域中使用。
这种保函不仅能够保障农民工的合法权益，也能够维护社会稳定。
在未来，随着经济的发展和法律法规的完善，农民工工资保函的重要性将逐渐凸显。
保函的未来前景也将更为广阔，为农民工提供更好的保障和保障。
2. 正文2.1 保函的定义和作用保函，又称为保函函证、信用担保函、担保书等，是指某一方为履行合同而请求银行或担保公司出具的一种法律文件。
保函的作用是确保合同的履行，保障受益人的权益，提高交易的信任度，降低交易风险。
在农民工工资保函中，保函承诺了支付农民工应得的工资，并将工资支付责任由用人单位转移到了保函开立者，保障了农民工的权益。
保函具有一定的法律效力，一旦发生纠纷，受益人可以凭借保函向保函开立者追索工资。
保函还可以在法律程序中作为证据使用，为受益人争取合法权益提供有力支持。
保函还可以提升用人单位的信誉度，减少潜在的法律风险，有利于用人单位稳定劳动关系，保持企业形象。
保函的定义就是一种担保文件，其作用是增加交易的安全性和可靠性，保障受益人的权益，降低风险。
在农民工工资保函中，保函的发挥尤为重要，可以帮助农民工及时获得应得工资，保障他们的合法权益。
2.2 农民工工资保函的具体内容1. 保函的标题：农民工工资保函在开具时需注明函件的名称为“农民工工资保函”，以明确保函的性质和用途。
农民工工资保函
农民工工资保函
(发包人名称):
根据(下称“发包人”)与(下称“承包人”)于年月日签订的合同协议书，承包人按合同约定的金额向发包人提交农民工工资保证金，即承包人按合同约定须及时、足额支付农民工工资，我方愿意就承包人履行农民工工资义务，遵守劳动法律法规向你方提供银行保函担保。
1.担保金额人民币(大写)。
2.担保有效期自发包人与承包人签订的合同生效之日起至工程缺陷责任期满之日止。
3.在本担保有效期内，因承包人未履行工程约定的民工工资支付义务时，我方在收到你方以书面形式提出的在担保金额内的赔偿要求后，在5个工作日内无条件支付。
4. 本保函的规定是我行无条件的不可撤销的直接义务。
我行放弃你方应先向被保证人要求赔偿上述金额，然后再向我行提出要求的权利；我行进一步同意你方和被保证人之
间按合同条款相应规定变更合同时，我行承担本保函的保证责任及义务均不变，有关上述合同变更也无须通知我行。
5.本保函担保金额下的任何支付应为免税和净值，无论任何人以任何理由提出扣减现有和未来的税费或扣款，均不能从担保金额中扣除。
担保人名称：(盖单位公章)
法定代表人或负责人：(签字或签章)
地址：
邮政编码：
电话：
传真：
年月日。
农民工工资保证金保函办理流程
农民工工资保证金保函办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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农民工工资保证金银行保函
农民工薪水保证金银行保函保函编号：致受益人（代为）：我行接受，地点：申请的农民工薪水保证金银行保函恳求，愿为申请人就工程项目建设期间支付农民工薪水事宜向你方供应予下保证：一、本保函担保的最高金额为人民币（大写）。
二、本保函的有效期为保函开立之日起至年月日止。
本保函到期自动无效或申请人凭该工程项目属地薪水保证金看守部门出具并加盖公章的“农民工薪水保证金银行保函注销通知书”到我行办理注销手续完成之日无效，两者以先到期者为准。
三、在本保函的有效期内，如申请人发生拖欠农民工薪水问题，我行在收到该工程项目属地薪水保证金看守部门出具并加盖公章的“农民工薪水保证金银行保函资本动用通知书”纸质原件和保函正本源件后 3 个工作日内，按该工程项目属地薪水保证金监管部门要求的方式支付，累计动用金额以担保的最高金额为限。
四、本保函项下的权益不得转让。
受益人未经我行书面赞成转让本保函或其项下任何权益，我行在本保函项下的义务与责任全部停止。
五、本保函到期后，请将保函正本退回我行注销，但不论保函正本可否退回，本保函到期后均告自动无效。
保证人（公章）：负责人或授权人代理人（签字）：签发日期：年月日农民工薪水保证金银行保函资本动用通知书银行：由建设的工程项目，因该单位原因，现发生拖欠农民工薪水问题，波及农民工人，金额元，符合动用农民工薪水保证金条件。
经研究，决定从你行开立的农民工薪水保证金银行保函（保函编号：）中动用资本合计元（大写：）到该项目农民工薪水专用账户（账户名称：账号：）或受益人指定账户（账户名称：账号：），用于支付拖欠的农民工薪水。
请你行在接到“资本动用通知书”后 3 个工作日内，划支资本至上述指定账户。
特此函告。
薪水保证金看守部门（盖印）：年月日对于出具农民工薪水保证金银行保函注销建议的申请：工程项目由我单位负责建设，该工程项目位于区（县），合同金额为万元，于年月日动工，年月日竣工查收完成（终止施工）。
我单位于年月日向贵单位提交了该工程项目农民工薪水保证金银行保函（保函编号：），保函额度为万元，现拟注销该银行保函，请贵单位出具赞成注销的建议。
农民工工资支付保函模板
农民工工资支付保函
保函编号：
致：受益人名称
地址：受益人地址
鉴于被担保人名称(地址：被担保人地址) （以下简称“被担保人”）于年月日与受益人名称（以下简称“受益人”）签订了的合同（合同编号： )。
担保银行名称（以下简称“我行”）应被担保人的要求，兹开立以贵方为受益人、担保金额小写币种及金额元（大写：大写币种及金额）的见索即付的农民工工资支付保函。
在本保函有效期内，我行将在收到由受益人签章出具的正式书面索赔通知后的10个工作日内，无条件地向受益人支付累计总额不超过上述担保金额的款项。
本保函可分次索赔，累计索偿金额不超过小写币种及金额元（大写：大写币种及金额）。
保函担保金额将随我行向受益人赔付的金额相应递减。
本保函自起生效，有效期至年月日（以下简称“有效期”）。
本保函到期后，请将正本保函退回我行注销，但无论正本是否退回，本保函均告失效。
未经我行书面同意，本保函不可转让，对除受益人名称之外的任何第三方不承担任何责任。
本保函受中华人民共和国法律管辖并依照中华人民共和国法律
解释，因本保函发生争议协商解决不成的，向我行所在地的人民法院起诉。
担保银行：
负责人或授权代理人：
联系地址及邮编：
银行电话/传真：
签发日期：年月日。
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农民工工资支付保函
号
致：局（以下简称监管方）
鉴于公司（以下简称委托方）在《》建设工程中为保证按时支付农民工工资，需向监管方提交农民工工资支付担保，本公司愿意出具担保书为委托人提供如下担保：
一、保证的范围及保证金额
1.1我公司的保证范围：是《建设工程施工合同》（以下简称主合同）约定的工程款中的农民工工资款。
我公司的保证金额是（大写）万元整。
1.2委托方在《建设工程施工合同》中已支付的农民工工资部分，应相应地减少我公司的保证责任即对我公司的保证金额作相应减少。
二、保证的方式和保证期间
我公司的保证方式为：连带责任保证
我公司的保证期间为：本担保书从开立之日起至主合同约定的工程项目竣工验收备案后6个月止。
三、承担保证责任的形式及代偿的安排
我公司承担保证责任的形式是代为支付。
本公司在接到监管方提出的因委托人在履行农民工工资支付义务中，延期未能履行农民工工资支付约定的责任和义务而要求索赔的书面通知当日起5个工作日内，在上述担保金额的限额内向监管方支付委托方未支付的农民工工资，由监管方负责支付被拖欠的农民工工资。
四、保证责任的解除
1、在本保函承诺的保证期间内，贵方未书面向我公司主张保证责任的，自保证期间届满之日起，我公司保证责任解除。
2、在担保期限内，委托人完全履行了农民工工资支付义务，自保证期间届满之日起，我公司保证责任解除。
3、我公司按照本保函向贵方履行保证责任所支付的金额达到本保函金额时，自我公司向贵方支付（支付款项从我方帐户划出）之日起，保证责任解除。
4、按照法律法规的规定或出现应解除我公司保证责任的其它情形的，我方在
本保函项下的保证责任解除。
我公司解除保证责任后，监管方应退回本保函或本保函自动失效，
五、争议的解决
因本保函发生的纠纷，由贵我双方协商解决，协商不成的，通过诉讼程序解决，诉讼管辖地为保证人所在地人民法院。
六、保函的生效
本保函是自我公司开立[经法定代表人（或其授权人代理人）签字或加盖公章]之日起生效。
本担保书不得转让，也不得用于对外抵押或质押。
七、附则
本担保书一式三份。
担保书开立机构：
法定代表人：
担保书开立日期：年月日。