岗位竞聘量化评分表（参考）
考核说明：
1.各学校在本方案基础上，根据实际细化考核三级指标，并分配分值，制定可操作的评分办法；
2.考核年限统一以个人任现职称年度为起点，到2013年12月31日止；
3.各单位量化评分办法须经教代会或全体教师大会讨论通过，并
公示后执行。
