转变工作作风要做到“四个必须”
党员干部培训班授课：坚持四个导向,转变工作作风,实现高质量发展
党员干部培训班授课：坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展一、坚持四个导向1.市场导向：把市场需求作为主导，以顾客为中心，加强市场调研，优化产品结构。
2.创新导向：坚持以科技创新为核心驱动力，增强自主创新能力，把创新成果转化为经济效益。
3.绿色发展导向：推进可持续发展，青年人才要在实践中参与到环保事业中。
4.人才导向：人才是企业最重要的资源和核心竞争力，要建立和完善人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
二、转变工作作风1.转变权力观：权力不是用来谋取私利的工具，而是实现公共利益的手段。
2.转变服务观：将服务作为工作的出发点和落脚点，提高服务质量和效率。
3.转变责任观：强化责任意识，把责任心落实到具体工作中。
4.转变学习观：持续学习和不断提高自身素质，适应时代发展需求。
三、实现高质量发展1.优化产业结构，加强科技创新，提高核心竞争力。
2.推进品牌建设和营销体系建设，提升品牌知名度和美誉度。
3.深入开展企业文化建设，增强凝聚力和向心力。
4.注重创新人才培养，加强人才引进和人才队伍建设，为企业发展提供强有力的支持。
以上就是本次党员干部培训班的授课提纲，希望能够对大家在今后的工作中有所启发和帮助。
坚持市场导向是企业高质量发展的基础和关键，是转变工作作风的前提。
市场是最好的导师，生产什么就得卖什么，顾客的满意度直接关系到企业的发展和成长。
因此，企业要根据市场需求作为主导，加强市场调研，优化产品结构，全面提高产品质量和服务质量，切实增强市场竞争力。
首先，市场调研是企业制定市场策略的基础，能够帮助企业更好地了解市场需求，把握市场趋势，为企业制定正确的发展方向提供数据支撑和参考依据。
因此，企业要注重市场调研工作，充分了解顾客的需求、偏好和反馈，从而制定出更符合市场需求的产品和服务。
其次，优化产品结构是企业提高核心竞争力的重要手段之一。
要从市场出发，不断调整和优化产品结构，同时加强研发投入，提升自主创新能力。
通过不断改进、升级产品，推出符合市场需求的新产品，才能够挑战市场，提升产品质量和品牌影响力。
切实做到“四个必须”把纪律挺在前面
切实做到“四个必须”把纪律挺在前面作者：李会光来源：《宁波通讯·综合版》2016年第03期回顾近年来的工作，我们深刻认识到，做好党风廉政建设和反腐败工作，要切实做到“四个必须”：一、必须找准历史方位、工作定位，把与党中央保持高度一致作为政治自觉。
监督执纪问责是党章赋予的法定职责。
在不同历史时期，虽然党的纪律的内容和纪检监察工作的职责不尽相同，但有一条始终不变，就是严明党的纪律，查处腐败行为，维护党的集中统一，最根本的职责始终是执纪监督。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的战略高度，坚持全面从严治党，提出了一系列新思想、新观点、新要求。
实践充分证明，做好新时期纪律检查工作，必须以习近平总书记系列重要讲话为思想武器和行动指南，找准历史方位和工作定位，忠诚履行党章赋予的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，切实肩负起监督执纪问责的重大政治责任。
必须紧跟党中央的步伐、要求，从思想上政治上行动上与中央保持一致，讲政治守规矩，保持政治定力，坚定立场方向，唯有如此，才能切实提升管党治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，才能切实做到不折不扣、不偏不倚，开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。
二、必须落实主体责任、“一案双查”，把发挥党委领导核心和战斗堡垒作用作为关键之举。
主体责任是政治责任，是各级党组织职责所在、使命所系。
从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，不只是字面上的变化，更是实践的发展、认识的深化。
落实主体责任，关键是把党的领导落到实处，体现到日常管理监督之中，敢于较真，注重日常，防微杜渐。
党委书记必须当好第一责任人，以上率下、以身作则，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责。
必须抓好压力传导、实行“一案双查”，把责任传导给所有班子成员，确保责任落到实处。
近年来我市党风廉政建设之所以取得显著成效，一个重要原因，就是市委严抓严管，带头落实全面从严治党主体责任；市委主要负责人带头落实、作出表率。
转变工作作风创新工作思路推动企业发展
转变工作作风创新工作思路推动企业发展随着经济全球化的加速，在高速发展的时代，企业的生存发展无论在管理还是在技术层面上都需要不断地创新和转变。
如何实现转变工作作风创新工作思路推动企业发展是现今企业管理中不可忽视的重要问题之一。
一、转变工作作风转变工作作风需要从三个方面入手：心态、态度和方法。
首先，需要调整自己的心态，将改变看作是对工作的一种积极的态度。
只有不断调整自己的心态，才能保持开放、积极、进取的态度，让自己更容易接受和适应新的工作环境和新的工作方法。
其次，要有张行动的动态态度，勇于尝试，敢于冒险，愿意接受挑战和寻找机会。
只有准确判断自己所处的环境和市场，紧跟时代的脚步，保持市场敏锐度和敏感度，才能不断发掘新的机会和可能性。
最后，需要采取新的工作方法和技术，不断学习创新的工作方法和理念，如创新设计思维，以前所未有的方式解决工作中出现的问题。
只有掌握新的工作方法和理念，才能推动工作的创新和发展。
二、创新工作思路创新工作思路的核心是通过对工作的反思和总结，寻找创新发展的重点和方向。
在每个企业中都有着自己的特点和发展瓶颈，因此需要对工作进行分析，针对性地制定创新发展的计划和方案。
实践出真知，通过创新工作思路，搜集市场信息，不断探索和实践，找到自己传统工作中的优势和不足，为企业的创新转型制定方向。
同时，对于企业管理者来说，需要不断解决企业瓶颈和难题，找到工作的切入口和突破口，推动工作的创新。
同时，为了使企业在逐步发展的过程中，不断创新，实现可持续发展，企业管理者需要保证其企业的科技含量、管理水平和知识产权等方面的领先，才能更好的应对市场和行业的变化。
三、推动企业发展工作创新和企业发展是紧密关联的，只有在工作创新的基础上，才能把握住市场发展的机遇，为企业的发展提供动力。
在推动企业发展的过程中，需要注意以下几点：1. 围绕企业的核心竞争力和市场需求，引领组织变革。
企业需要不断的提升其核心竞争力，适应市场需求，才能实现可持续发展。
端正工作态度,转变工作作风【可编辑版】
端正工作态度，转变工作作风端正工作态度，转变工作作风端正工作态度，转变工作作风3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议XX代表团参加审议时，关于推进作风作风建设的讲话中指出，各级领导干部都要做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。
上者，民之表也，表正，则何物不正！习近平总书记要求中央政治局带头改进作风，以上率下，自上而下，一级带一级，一级做给一级看。
其实质就是，全党干部向党委看齐。
下级党委向上级党委看齐，党委向中央政治局看齐，政治局向常委看齐，常委向习总书记。
全体党员干部带头转变作风，带头真抓实干，带头廉洁自律，何愁作风不好转？何愁群众不满意？新世纪、新形势、新任务，要求我们要切实转变工作作风，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。
当然，前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作，如果你选择了自己从事的这份工作，就应该在这份工作中找到自己的发光点。
如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。
俗话说，今日工作不努力，明日努力找工作。
如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。
作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，确保工作重规范、提标准、上水平。
作为财政人员，要改变工作作风必须增强三大意识。
一要增强民主意识。
要正确运用批评与自我批评的武器，同一切不符合人民利益的行为作斗争；坚持走群众路线，“从群众中来，到群众中去”，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准。
二要牢固地树立宗旨意识。
作为财政人员，必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的需要时刻放在心上，诚心诚意地为人民谋利益，给人民群众带来更多的便利。
三是必须强化学习意识。
干工作要做到“四要”
干工作要做到“四要”
一要思想端正，立场坚定。
要不折不扣的做到理论素养高，大局意识强，自觉加强党性锻炼，在思想和行动上坚决与上级保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上能坚持原则，旗帜鲜明，立场坚定，态度明确。
二要勤奋好学，工作踏实。
基层工作需要我们兢兢业业，尽职尽责，坚持多干实干，多做少说。
在工作中要注重学习，虚心向领导、同事请教，熟练掌握相关业务知识，能够高标准、高质量完成组织安排的各项工作任务，并主动承担领导交办的其它工作，具备一定的协调和组织能力。
三要宽以待人，团结同志。
作为基层工作人员，要宽容大度，待人诚恳，不计较个人得失。
能够尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到，打好群众基础。
办事情既能坚持原则，又能较好地解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
四要廉洁自律，作风正派。
要坚持自重、自省、自警、自励，思想上进，作风正派，以身作则，言行一致。
始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，主动抵制不正之风，不论在哪个工作岗位上，能够做到严于律己，遵纪守法，明辨是非，廉洁自律。
“四个必须”提高执行力
“四个必须”提高执行力执行力是机关工作的生命力，是促进发展的推动力。
领导干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。
领导干部提高执行力，就是要始终与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻落实各项决策部署，提高落实的质量和效果。
提高执行落实能力关键要抓好“四个必须”。
必须强化责任。
要把上级交付的任务，作为职责所在，全力以赴完成，否则就是失职，不称职。
对招商引资、项目建设、环境整治等重点工作要明确责任分工，做到定人员、定任务、定时间、定进度，使经济工作项目化，项目工作目标化，目标任务具体化，具体工作时序化。
要加大督查力度，坚持明查暗访相结合，紧紧抓住不落实的事，严肃处理不落实的人，按照既定的目标和责任严格考评，奖优罚劣，奖惩兑现。
必须振奋精神。
对事业没有一种热情，对工作没有一种激情，对追求的目标没有一种豪情，人就缺少活力，干事就没有动力。
各级领导干部要带头把干事作为天职，把发展振兴事业作为最大追求，始终保持一股共产党人的“精、气、神”，始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，在重点工作上下“狠”劲，在克服难点弱点问题上使“韧”劲，在解决新情况新问题上用“闯”劲，披荆斩棘、破釜沉舟、奋力拼搏，三步并作两步走，只争朝夕促跨越。
必须讲究方法。
抓工作既要有决心、有毅力，又要注意方法、讲究策略。
要善于抓重点，抓住项目建设、产业培育、民营经济、典型建设等重点工作，攻坚克难，以点带面，全盘皆活；要善于抓协调，熟练掌握工作技巧和领导艺术，妥善处理各方关系，充分调动各种积极因素，促进各项工作扎实有效开展，不断提高工作的质量和效果；要善于抓细节，认真对待每一个小矛盾、小问题，尽最大努力把工作做深、做细，把每一项工作的细节做到极致状态。
必须提高效能。
以求真务实的作风抓落实，要着重做好“简、实、细、紧”四个方面。
“简”就是要“搬文山、填会海、减应酬”。
“实”就是要说实话、出实招、办实事、求实效。
浅谈“四个必须”做好党政办公室调查研究工作
浅谈“四个必须”做好党政办公室调查研究工作调查研究是谋事之基、成事之道，是辩证唯物主义和历史唯物主义认识论的基本原则，是贯彻党的思想路线和群众路线的必然要求，也是党政办公室工作的重要组成部分。
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。
加强调查研究，是履行工作职能，搞好“三个服务”的客观需要，是提高文字综合工作水平、当好参谋助手的必然要求，是改进工作作风、建好干部队伍的有效途径。
党政办公室作为“上接天线，下接地气”的重要部门，必须当好党政决策的参谋、领导思考的外脑，要从保持党的先进性，提高执政能力和领导水平的高度出发，充分认识进一步加强调查研究工作的极端重要性，不断提高调查研究工作的整体水平，真正做到在服务党委行政决策上有新作为，在推动工作落实上有新举措。
经过多年的工作实践，总结经验、认真思考，笔者认为做好党政办公室调研工作，需要把握“四个必须”，才能当好参谋助手，从而更好地发挥服务职能。
一、必须紧跟党政步调党政办公室是党委、行政中枢神经，调研工作必须紧跟党政大脑律动，紧盯党委行政中心工作，才能真正发挥参政设谋的作用。
一要把握关键点。
党政办公室工作涉及面广、信息处理量大，调查研究一定要抢抓最关键、最紧迫的中心工作，起到纲举目张、牵一发而动全身的效果。
因此，必须紧紧把握党委行政工作主线，掌握各个阶段和各个时期的工作重点。
二要找准切入点。
作为煤炭企业，党委行政工作的重心，一般都围绕企业的安全生产、经营管理和信访稳定工作，而党政办公室具有承上启下的关键地位，因此必须具有一定的工作眼光和工作见地，认真做好调查研究工作。
当然，调研材料不能平铺直叙，既要有书卷味，体现一定的理论高度，又要有基层特点，体现基层的实践深度。
具体可采取典型调查、实地调研、综合归纳、访谈调查等方式，找准切入点，打开工作面。
三要突出特点。
要把最好的菜端出来，将新颖独到、富有创意的工作展现给领导和受众，做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
切忌面面俱到，没有代表性，缺乏创新思想。
转变工作作风,廉洁自律作表率
转变工作作风，廉洁自律作表率随着时代的发展和社会的进步，职场中的工作作风也在不断发生着变化。
而对于公务员以及各行各业的从业人员来说，转变工作作风，廉洁自律作为表率，对于推动工作效率和社会风气的提升至关重要。
1. 转变工作作风工作作风是指在工作中所表现出来的态度、行为和风格。
良好的工作作风能够带动整个团队，提高工作效率，促进团队协作。
而要转变工作作风，首先就需要树立正确的工作导向，明确工作目标，提高工作主动性和积极性。
要注重细节，做到细致认真，做好每一个细小的工作环节，才能形成良好的工作作风。
2. 廉洁自律作表率廉洁自律是指工作中保持廉洁，自觉遵守相关法律法规及职业道德规范，做到廉洁自律，不谋取私利，不违反法律法规，不使用职权谋取私利。
只有具备廉洁自律的作风，才能真正成为他人学习的表率，推动整个团队形成健康向上的工作氛围。
在转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，有一些重要的举措和角色需要突出。
需要领导干部做出示范，做好表率。
作为团队的领导者，他们的工作作风、廉洁自律的表率作用非常重要。
组织机构要建立一套严格的考核激励机制，对廉洁自律的员工进行表彰奖励，对违反廉洁自律的员工进行严肃处理，形成积极向上的激励机制。
还需要开展相关的廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识，加强社会监督，营造廉政文化，推动转变工作作风，廉洁自律的表率。
在推动转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，需要注意一些问题。
要坚持目标导向，坚持正向激励和负向制约相结合，确保改革措施的有效实施。
要加强制度建设，建立完善的责任制度和工作流程，保障员工廉洁自律的权益，并严格执行。
要密切关注社会舆论，及时纠正工作中的不足和错误，保持公开、公正、公平的原则，树立廉政形象。
在实现转变工作作风、廉洁自律作为表率的过程中，需要不断完善机制，保持透明度和公正性，推动工作作风的积极转变，形成廉洁自律的新风尚。
只有这样，才能促进工作效率的提高，促进经济的稳定发展，提升社会的整体素质。
坚持四个导向,转变工作作风,实现高质量发展
坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展实现高质量发展是每个国家、组织和个人都追求的目标。
要实现高质量发展，必须坚持四个导向，即科技创新导向、绿色发展导向、开放合作导向和人才引领导向，并转变工作作风。
首先，科技创新导向是实现高质量发展的关键之一。
科技创新是推动社会进步和经济增长的重要驱动力量。
只有不断加强科技创新能力，提高创新创造的质量和效率，才能加快实现高质量发展。
各级政府和企业要加大投入，加强科研机构建设，培养科技人才，营造良好的创新环境，推动科技成果转化应用，推进科技与产业融合发展。
其次，绿色发展导向是实现高质量发展的必然要求。
随着全球环境问题的日益突出，绿色发展成为全球共识。
要实现高质量发展，必须坚持绿水青山就是金山银山的理念，加强生态保护和环境治理，推动资源节约和循环利用，发展绿色产业、绿色方式，减少对环境的污染和破坏，为子孙后代留下更好的生存环境。
第三，开放合作导向是实现高质量发展的必要条件。
在经济全球化的浪潮下，各国相互依存、利益交融，开放合作已成为世界发展的基本趋势。
要实现高质量发展，必须坚持开放的大门不关、合作的圈子不小，积极参与全球治理体系改革和建设，主动融入全球产业链、供应链和价值链。
同时，要加强国际合作，开展互利共赢的贸易投资，共同应对全球性挑战，推动全球经济可持续发展。
最后，人才引领导向是实现高质量发展的重要支撑。
优秀的人才是创新发展的关键要素。
要实现高质量发展，必须深化教育体制改革，加强人才培养和引进工作，提高人才的综合素质和创新能力，打造具有国际竞争力的人才队伍。
同时，还要改善人才发展环境，搭建人才交流合作平台，营造良好的创新创业氛围，为人才提供更好的发展机遇。
要实现高质量发展，必须坚持四个导向，并转变工作作风。
政府和组织要转变职能作用，加大对科技创新、绿色发展、开放合作和人才引领的支持力度，优化政策环境，激发市场活力和创新创造力。
个人也应当转变工作作风，提升自身素质，不断学习和适应新技术、新模式，积极创新、主动进取，为实现高质量发展贡献自己的力量。
怎样才能转变我们的工作作风
怎样才能转变我们的工作作风工作作风决定我们经营成果的优劣和成败，也决定着我们事业是否能持续发展。
这就要求我们全体干部和员工必须要以最饱满的热情、最有效的方式方法，千方百计提高工作效率，努力转变工作作风，对此，要在以下几个方面下功夫。
一、办事认真：所谓办事认真就是上级领导交办的工作和任务要有责任心，尽心尽力、细心、一丝不苟。
老子说；天下难事必作于易，天下大事必作于细。
这句话精辟的指出成就事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手，也就是从办事认真、用心开始。
认真“是要”把事情做好，用心“才能”把事情做好。
认真办事就是按照公司的规定细则办事，按照事物的发展规律办事。
首要前提就是认真完成本职工作和领导交办的任务，在这样的基础上用心办事，也就是说不但要按照规定规律去做，而且还要有一定的悟性和创新，要围绕怎样把事情做得更完美来动脑筋。
认真办事、用心办事这不仅是一个鲜明的口号，更是我们行动的准则。
用心工作、用心生活、用心感悟，将工作和事情做的尽善尽美，以转变我们的工作作风。
二、讲求效率：讲求效率就是要最大限度地发挥自己的主观能动性，要用最俭节的时间办成最有成果的事情，要做到这点必须学会按规律办事，注重效益、毅力顽强。
所谓按规律办事就是指办事不违逆事物本来的内在规律，用最可能的有效方法办事，这样才不至于走弯路，犯南辕北辙的错误。
追求效益就是办任何事情要追求成果的最大化，不能毫无目地的忙忙碌碌，白白耗费时间。
要做到这一点我们必须加强自身的修养，提高自身的素质，要把理论和实际加以结合、加以运用，才能实现既定目标。
毅力顽强就是要坚持。
无论是平凡的一件事还是在困难面前都要经得起考验。
作为一名公司的领导干部和员工，一定要有主人翁的姿态和英雄主义的精神，才能达到所希望的目标。
三、忠于职守：忠于职守就是忠诚的对待自己的工作，对于一名公司的员工来说，这是最基本的要求，无论我们从事何种职业、无论你是何等职位、无论你的收入高低，都能做一行爱一行，热爱自己所从事的岗位。
如何加强“四要”作风建设 推动机关工作作风转变
推动机关工作作风转变国家局姜局长强调指出，烟草行业要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，切实加强党性修养，树立和弘扬行业优良作风，努力做到“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”。
这“四要”既是对各级领导干部加强自身修养，服务好人民的一个基本要求和行为标准，也是加强干部、职工机关作风建设的主要内容。
广大干部、职工要从思想上深刻解读“四要”的深刻内涵，坚持用党的创新理论武装头脑，牢固树立自信、开放、创新的意识，自觉克服在机关作风建设方面存在的问题和差距，推动机关工作作风转变。
一、当前干部、职工在落实“四要”及作风建设方面存在的主要问题姜局长在提出“四要”时，对“四要”的内容做了深刻阐述，他指出，“节奏要快”是烟草企业适应市场竞争形势的基本要求。
要善于抢抓机遇，早作准备，谁赢得了时间，谁就赢得了主动，谁就能保持较好发展；“标准要高”，既是一个重要的思想方法问题，也是一个重要的实践问题。
在工作上必须坚持高标准、高起点，有了高起点筹划，才会有高标准推进。
“工作要实”就是要脚踏实地，真抓实干，不尚空谈，就是要实实在在地干事，干实实在在的事；“状态要好”，作为烟草人应保持清醒的头脑，坚持正确的价值观，把“两个至上”作为自身的追求，始终把国家利益、消费者利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，大力倡导潜心做事，低调做人的行为准则。
要牢固树立大局观念，从行业整体发展的大局出发谋划发展，依法管理，守法经营。
近年来，广大干部、职工能够自觉践行“四要”要求，注重加强学习，进一步转变机关作风，不断提升素质，树立了良好形象。
但按照组织的要求，对照各自职责，以及从基层群众的反映来看，部分干部、职工在贯彻落实“四要”和在机关作风建设中仍存在一定差距。
主要表现在：（一）学习不够自觉、理论水平不高。
个别干部、职工没有把心思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观臆断，靠经验办事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，做不到学以致用、用以促学；有的理论水平不高，对群众反映的问题和提出的要求，做不到合理解释和耐心疏导，工作上提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。
学习心得体会：践行四个“一定要”
学习心得体会：践行四个“一定要”党的xx大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。
大会号召，全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，认真学习贯彻党的xx大精神，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。
胡总书记在报告中要求，一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要刻苦学习、埋头苦干，一定要加强团结、顾全大局，认真贯彻落实会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，夺取全面建设小康社会的新胜利，谱写人民美好生活新篇章。
学习贯彻好xx大报告精神，就是要践行好四个一定要，按照报告描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，继续推动党和国家事业发展。
我是秘书免费公文网做你最贴心的伙伴xx大作出的重大决策和部署、取得的重要成果，必将对全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程发挥十分重要的指导作用，具有十分重要的战略意义，增强了我们继续走又好又快发展道路的信心和决心。
壮丽的蓝图、宏伟的目标，激励我们艰苦奋斗、埋头苦干、不断创新、锐意进取，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
要用人民群众是从党员干部的一言一行来评价党的形象、党的工作的，对于基层干部来说，既要把党的路线、方针、政策认真落实到基层，又要身体力行、做好表率、吃苦在前、享受在后，要真正做到一个党员一面旗。
建设中国特色社会主义道路的宏伟目标不是短时间可以实现的，需要几代、十七代甚至几十代人的努力。
我们应该本着对未来高度负责的态度，在工作中要以人为本，统筹兼顾，做到全面协调可持续发展。
四个一定要是党着眼新形势、新任务，对全党同志的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证。
党员干部一定要自觉实践，不辜负党、人民、时代的新期待!。
四个必须、四个坚持、四个自觉
四个必须、四个坚持、四个自觉1、四个必须
第一条必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念
第二条必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨
第三条必须继承发扬党的优良传统和作风
第四条必须自觉培养高尚道德情操
2、四个坚持
第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
3、四个自觉
第一条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第二条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第三条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第四条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
做到“四个必须坚持” 加强领导干部作风建设
士 帝。
２加 强学风建 设 ，必须 理论联 众 ，最大 危险 是脱离群 众 。加 强和改 ． 进领 导干 部的作 风建设 ，核心 问题 是 系实际 ，做到学 以致 用
陈云 同志 曾经说 过 ： “ 习是 共 学 产 党 员 的责 任 。 ” 对 于 党 员领 导 干
保持 同职 工群众 的血 肉联 系 。能否求
真 务实 、服 务职 工是衡量 领导 干部作
１加 强思想作 风建设 ，必须坚 部 ，学 习 是 首 要 的 工 作 任 务 。 勤 于 学 风是 否端 正的试 金石 。领 导干 部只 有 ． 持解 放思 想 、实事 求 是 ，做 到 与 习 、善于 学 习 ，是领 导干部 必备 的基 真 正做到 思想 上尊重职 工 ，感 情上贴 时俱进
领导 心中 此 ，努 力端正 学风 ，是全 面加强 领导 职 工群众 合法权 益 ，做到 “ 干部 作风 建设 的重要 课题 。各级 领导 有职工 ，职工 心 中有 企业 ”。三是 要
新 成果 武装头脑 ，坚 定共产 主义理 想 干 部要带 头学 习 、做 好 表率 ，提 高工 真 抓实干 ，务 求实效 。各级领 导干 部 要 发扬 求真 务实精神 ，大 兴求真 务实 信念 ，坚 定走 中 国特 色社会 主义 道路 作 能 力。一 是要增 强学 习的 自觉 性 。 的信心 ，把做 好本职 工作作 为人 生 的 牢固树 立终 身学 习的思想 ，养成 良好 之风 ，增强 工作 的责任感和 紧迫 感 ， 重要组成 部分 ，为党 的事业 、为 石化
南方论刊 ・ ０ ０ ２ １ 年第４ 期
政 工 园 地
做到 “ 个必须坚持” 加强领导干部作风建设 四
转作风的基本要求
转作风的基本要求
4. 创新担当：转作风要求勇于创新、敢于担当。要积极探索创新，敢于担当责任，不怕困 难和挑战，主动作为，勇于改革创新，为解决问题找到新的途径和方法。
转作风的基本要求
转作风的基本要求包括以下几个方面：
1. 服务意识：转作风的首要要求是树立正确的服务意识。要以人民为中心，始终把为人民 群众提供优质服务放在首位，真正做到为人民服务、依靠人民支持。
2. 效率导向：努力做到事事有回音、件件有着落。
5. 简约务实：转作风要求简约务实。要摒弃形式主义、官僚主义，注重实际效果，不搞花 拳绣腿、不追求形式，以务实的态度解决问题。
6. 严明纪律：转作风要求严明纪律。要严格遵守组织纪律和工作纪律，不搞特权、不乱作 为，坚持原则，按规章制度办事，做到纪律严明、作风正派。
转作风的基本要求
总的来说，转作风的基本要求是树立正确的服务意识，追求高效率，诚信守法，勇于创新 担当，简约务实，严明纪律。只有在这些要求的指导下，才能真正转变工作作风，提高工作 效率和质量。
转变工作作风具体措施
转变工作作风具体措施
转变工作作风是一个重要的课题，需要综合考虑多个方面。
以
下是一些具体的措施，可以帮助你转变工作作风：
1. 自我认知，首先要对自己的工作作风有清晰的认识。
通过自
我评估和反思，了解自己的工作习惯和偏好，找出需要改进的地方，明确转变工作作风的目标和方向。
2. 设定目标，制定明确的工作目标和计划，包括时间管理、任
务分配和优先级。
确保目标具体、可衡量和可达成，以便更好地监
督自己的工作进展。
3. 学习新技能，不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，
适应工作环境的变化。
可以通过培训课程、自学或者与同事交流来
获取新的工作技能。
4. 沟通与合作，加强团队合作和沟通能力，与同事建立良好的
工作关系。
学会倾听和表达，积极参与团队讨论和决策，共同完成
工作任务。
5. 灵活应变，适应工作中的变化，灵活处理各种工作情况。
对待问题要有创造性思维，寻找多种解决方案，并能够快速调整工作计划。
6. 自我管理，建立良好的工作习惯，包括时间管理、情绪管理和压力管理。
保持工作与生活的平衡，避免过度劳累和工作压力过大。
7. 持续改进，定期对自己的工作作风进行评估和反思，不断寻求改进和提升。
可以通过定期反馈、自我评估和他人评价来了解自己的工作表现，找出改进的方向。
以上是一些转变工作作风的具体措施，希望对你有所帮助。
转变工作作风需要持之以恒的努力和不断的实践，但通过坚持不懈，你一定能够逐步改进自己的工作方式，提升工作效率和质量。
转变工作作风交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享一些关于转变工作作风的心得体会。
近年来，随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断进步和变革。
作为企业的一份子，我们更要紧跟时代步伐，转变工作作风，提高工作效率，为企业的持续发展贡献力量。
以下是我对转变工作作风的一些思考，希望能与大家共同探讨。
一、提高认识，明确转变工作作风的重要性1. 提高自身素质。
转变工作作风，首先要从提高自身素质做起。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 增强服务意识。
服务是企业发展的基石，我们要牢固树立“以人为本”的服务理念，始终把客户的需求放在首位，为客户提供优质、高效的服务。
3. 强化责任担当。
责任担当是企业发展的关键，我们要敢于担当、勇于负责，对工作认真负责，对团队负责，对客户负责。
4. 优化工作流程。
简化工作流程，提高工作效率，是转变工作作风的重要举措。
我们要善于总结经验，不断优化工作流程，降低工作成本。
二、具体措施，推动工作作风转变1. 坚持学习，提高自身能力。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为转变工作作风奠定基础。
2. 严格执行制度，规范工作行为。
我们要严格遵守公司各项规章制度，规范自己的工作行为，做到有章可循、有规可依。
3. 强化沟通协作，提高团队凝聚力。
我们要加强部门之间、同事之间的沟通协作，形成良好的团队氛围，共同推动企业的发展。
4. 创新工作方法，提高工作效率。
我们要敢于尝试新的工作方法，提高工作效率，为企业的快速发展提供有力保障。
5. 增强执行力，确保工作落实。
我们要强化执行力，对领导交办的工作任务，要做到件件有着落、事事有回音。
6. 营造良好氛围，激发员工积极性。
我们要关心员工，关注员工成长，营造积极向上的工作氛围，激发员工的积极性。
三、加强领导，确保工作作风转变取得实效1. 加强领导带头作用。
领导要率先垂范，以身作则，带头转变工作作风，为员工树立榜样。
坚持四个导向,转变工作作风,实现高质量发展
坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展随着社会的不断发展和进步，各行业也在不断进行着改革和变革。
在这个快速发展的时代，只有坚持四个导向，转变工作作风，才能实现高质量发展。
首先，坚持以人民为中心的导向。
人民是发展的根本，只有将人民放在心中，才能真正做好服务群众的工作。
政府和企业要把人民的利益放在首位，切实满足人民日益增长多样化的需求，尤其是保障群众的基本生活，让人民享有更多的获得感、幸福感和安全感。
其次，坚持创新驱动的导向。
在新的时代，科技创新和管理创新是企业和政府发展的重要保障。
只有通过不断的创新来适应时代的变化，才能更好地开展工作和打造新的发展优势。
政府和企业都要把创新作为提升核心竞争力的重要手段，加快推进科技创新、产业升级和改革创新。
第三，坚持发展绿色的导向。
要通过践行绿色发展，实现生态保护和经济发展的双赢。
政府和企业要在发展中更加注重环境保护，提升环保水平，推动绿色生产模式的普及和运用。
同时，通过开展环境友好型的创新研究活动，共同建造美丽中国的目标。
最后，坚持依法治理的导向。
依法治国是国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
政府和企业都要为依法治国的深化提供全方位、立体式的服务。
通过严格把好制度规范，推动国家和社会井然有序、和谐发展。
总之，坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展是当前和未来的必然趋势。
政府和企业都要注意跟上时代步伐、践行导向理念，为构建美好、共谋发展、共建繁荣的美好未来作出努力。
坚持四个导向，转变工作作风，实现高质量发展，尤其需要在政府和企业方面加大努力。
政府要带领人民走向美好未来，推进以人民为中心的发展取向，保障人民群众的基本需求。
同时，政府要结合实际，通过科技、环境和法律等多方面创新，推动发展。
首先，政府要准确把握人民需求，与社会群众保持密切联系。
政府要通过网络和其他多种形式，了解人民真实的需求，并尽快解决民生难题。
此外，政府还应尽力解决市民在医疗、教育、住房和就业等方面的基本需求。
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转变工作作风要做到“四个必须”
作风问题历来都与党的任务、党的事业、党的形象紧密相连。
实践证明，有了好的路线方针政策，还必须靠好的作风作保证。
我们讲的抓落实，实际上就是抓作风，因为好的作风能够产生无穷的创造力，能够形成巨大的凝聚力，能够造就无坚不摧的战斗力。
那么，如何把作风建设具体化，在工作实践中要切实做到“四个必须”。
一、转变工作作风，必须体现开拓创新
思想深度决定工作力度，精神状态决定工作状态。
没有思想观念的转变就没有工作作风的转变。
同时，工作作风的转变过程，也是思想不断解放、思路不断创新的过程。
近年来，我们把思想观念的转变作为推进工作作风转变的一个重要突破口，按照市委、市政府的总体要求，在不断深化县情认识的基础上，立足长远，理性地思考**未来的发展，提出了“明确一大目标（发展生态型经济），突出两大重点（农业产业化、城镇化），实施三大战略（生态立县、项目带动、民营主体），强化四项机制（创新机制、服务机制、环境机制、落实机制）“1234”经济发展大思路和“敬业、务实、创新、突破”八字工作总要求，突出了“三化两县”功能定位（生态建设产业化、产业发展生态化、特色产业规模化，建成山川秀美的生态大县、生产特色农畜产品的农业强县）。
这一思路和目标，集中了全县人民的智慧，体现了开拓创新的精神，表明了加快发展的信心和决心，基本解决了我县“干什
么、怎么干”的问题，为加快发展指明了方向和路子。
二、转变工作作风，必须寓于有效载体
开展各类务实的活动，是促进作风转变的有效形式，也是体现转变作风效果的重要载体。
近年来，我们结合加快发展，在全县组织开展了一系列丰富多彩的活动，目的就是要把作风建设具体化，把工作措施形象化，把工作效果明确化。
通过这些活动，做到在工作一线培养干部、锻炼干部、考验干部、提高干部。
特别是在扶贫工作上，今年我们组织开展了“千名干部下基层，百村万户大振兴”活动，从全县抽调近千名干部，以饱满的热情和良好的精神状态，深入到扶贫开发的第一线，投身到扶贫开发的主战场，帮助贫困村建好班子、选好路子、扶好产业，为群众多做“铺路搭桥”的事、“雪中送炭”的事、“锦上添花”的事，与广大群众同心协力、真抓实干，加快脱贫致富进程，确保如期完成脱贫任务。
三、转变工作作风，必须明确工作重点
抓重点求突破，是我们重要的工作方法，也是工作作风转变的一个重要体现。
重点工作抓得不到位，也就是工作作风转变得不到位。
因此，检验工作作风是否过硬的一个重要标志，就是能不能抓住事关发展全局的大事、要事，集中精力，重点突破。
我县是农业大县，优势、潜力、发展空间在农业。
因此，我们要求全县广大干部要把主要精力放在抓农业农村经济发展上，着力解决好“三农”问题。
特别是要围绕发展规模特色经济，大力实施“典型扩张”战略，推进“三三制”覆盖，做大“点状经济”，做强“板块经济”，把我县建成名副其实的“蔬菜之乡”、“食用菌之乡”。
我们把项目建设作为推进县域经济发展的重中之重，要求广大干部牢固树立“项目首位”意识，继续深入开展“亿元大招商”活动，采取有效措施，下大力研究国家的政策导向，吃透部委精神，摸准客商意愿，挖掘互惠优势，找准对接关口，围绕畜牧、蔬菜、食用菌等特色产业，加强与京津等地消费需求市场的对接；围绕煤炭、硅石、花岗岩等矿产资源和劳动力资源，加强与环保经济的对接；围绕生态、交通、电力等基础设施建设，加强与国家政策扶持和资金投向的对接，把我县建成绿色农产品生产基地、劳务输出基地和生态旅游基地。
围绕“环境建设年”，我们要求广大干部切实转变工作作风，强化服务意识，提高工作效率，着力解决在优化发展环境中政策不落实和服务不到位的问题，甚至乱收费、乱罚款、吃拿卡要、刁难群众和投资者的问题，为改革发展排阻清障。
我们就是要通过干部的作风转变，解决一些行政机关执法行为不规范、行政不作为、办事效率低下的问题，真正使我们出台的各项便民利企措施得到认真的兑现。
四、转变工作作风，必须坚持求真务实
发展思路作为一种主观范畴的东西，不可能自己转化成客观现实，只有通过好的作风推进落实才能完成这一转变。
不抓落实，再好的发展思路，也是纸上谈兵；没有良好的作风、过硬的工作，也就没有高质量的落实。
良好的工作效果是衡量我们干部工作态度、工作方法、工作成效的重要标志，也是我们转变作风的出发点和落脚点。
近年来，特别是在农业结构调整上，我们的力度大、效果好，全县广大干部群众的思想观念发生了巨大变化，农业结构向更优化的方向迈
进。
尤其是生态建设效果明显，完成了141万亩的建设任务，形成了100万亩的“***生态开发区”，集中连片，规模空前，特色明显。
同时，结合生态建设，我们着力培育了畜牧、蔬菜、食用菌等特色产业，强化了生态建设与产业发展的结合，不仅改善了生态大环境，而且改善了生产小环境，促使特色主导产业的规模、质量和效益都有了明显提升，在局部已经冲破了传统农业的模式，实现了“二次跨越”，为今年实现“24135”目标（即发展奶牛2万头、羊40万只、蔬菜13万亩、食用菌50万平米）打下了坚实的基础。
总之，不论是我们在农业工作上取得的成绩，还是在城镇建设、开放开发和项目建设、发展民营经济以及社会各项事业发展上取得的进步，都是全县广大党员干部转变作风的结果，是广大人民群众艰苦奋斗的结果。
在今后的工作中，我们一定要进一步弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，按照市委的要求，敬业务实，创新突破，以过硬的作风、扎实的工作、良好的效果，向市委、市政府和全县人民交一份合格的答卷。