最新乡镇领导班子成员批评意见

***同志的批评意见

（2017年1月）

一、对***同志的批评意见

1、进村入户走访调研不够勤。比如，我与你一起深入你包的几户贫困户家中，你与贫困户之间的沟通有所欠缺。

2、管理干部失之于宽，你作为班长，应该发现干部各自的长处，均衡的安排工作。咱们单位有一部分干部上班时间少，相应担负的责任也少，这样就造成了“干多的责任多，干少的责任少，不干的没责任”现象，有时搞一团和气，这样就使制定的制度和规定成为摆设，没有起到用制度约束行为，用制度规范工作的作用。

二、对***同志的批评意见

1、对经济工作思考比较少，这几年，虽然新农村建设、精准扶贫工作任务比较重，但是作为政府负责人，我觉得促进经济发展还是第一位的，你对调整农业结构，发展当地经济方面考虑的比较少。

2、对处理社会矛盾方面的安排不够好，我们正处于社会矛盾突显期，各类诉求都有可能出现，你不应该大包大揽，都集中到你的办公室处理，这样占用了你大理处理政务的时间，我建议应该设立专门的接待室，安排懂业务的相关人员去处理。

三、对***同志的批评意见

1、有时存在焦躁的态度，有时村委会的工作不能按照你的想法去做，你应该耐心地做好解释工作。

2、对工作有一定的惰性，由于在官屯堡乡工作多年，分管过的工作也比较多，有时对一些工作缺乏积极性。

四、对***同志的批评意见

1、有时遇到一些难度较大的工作，有拈轻怕重思想，怕吃苦、怕受累，遇事绕着走。

2、工作主动性不强，习惯于听令行事，只满足于完成上级部门及领导完成的任务

五、对***同志的批评意见

1、与群众交流方面有所欠缺。在群众工作上，你虽然与群众积极交流解释，但群众接受程度低，应该改变交流方式。

2、自己埋头苦干，应该多征求其他领导的意见，取众人所长，这样对完成你的工作有一定的作用。

六、对***同志的批评意见

1、你分管的工作业务性比较强，应该加强学习，尤其是对电脑操作的学习应该加强。

2、你分管的口子比较多，存在不平衡的现象，将主要精力放在了林业上。

七、对***同志的批评意见

1、你存在注重本职工作，对其他工作研究的少。

2、在处理信访问题时，对一些群众提出的过分要求，

有时不能耐心地去解释。

八、对***同志的批评意见

1、对已经布置的工作安排多，督促检查少，导致工作落实慢，见效慢。

2、存在好人思想，对下属、工作人员要求不够严格。