镇农业综合服务中心工作管理制度
二类综合农事服务中心工作人员制度
二类综合农事服务中心工作人员制度1. 什么是二类综合农事服务中心工作人员制度？二类综合农事服务中心工作人员制度是指在农村地区设立的农事服务中心的工作人员的管理制度。
这些农事服务中心是为了提供综合农业服务而设立的组织，致力于帮助农民提高农业生产效益、推动农村经济发展和农村现代化进程。
二类综合农事服务中心工作人员制度是为了保障工作人员的专业素质、落实责任和提升服务质量而建立的一套规范性管理制度。
2. 二类综合农事服务中心工作人员制度的重要性二类综合农事服务中心工作人员制度的建立和执行对于提高农事服务中心的工作效率和服务质量具有重要意义。
通过规范工作人员的职责、权责关系和岗位要求，可以确保工作人员的专业能力和服务水平，并且有助于建立起高效的工作机制和积极的工作氛围。
二类综合农事服务中心工作人员制度还能够促进农事服务中心与农民、农业技术推广部门以及其他相关机构的良性合作和互动。
3. 二类综合农事服务中心工作人员的职责和权责关系在二类综合农事服务中心工作人员制度中，明确了工作人员的职责和权责关系。
主要包括：- 提供农业技术服务：工作人员应当具备丰富的农业知识和技能，为农民提供全面的农业技术咨询和指导，帮助他们解决农业生产中面临的各种问题。
- 组织农技培训：工作人员应当负责组织和实施农技培训活动，提升农民的技术水平和管理能力，增强其科学种植和养殖的能力。
- 协调资源：工作人员应当协调各类资源，包括土地、肥料、农药、种子等，为农民提供全面的生产要素支持。
- 监测和预测：工作人员应当监测农田的生长情况，及时发现并应对各种病虫害和自然灾害，同时提供农业生产的预测和规划。
4. 二类综合农事服务中心工作人员的素质和要求为了保证二类综合农事服务中心的工作质量和服务效果，工作人员应当具备以下素质和要求：- 丰富的农技知识和实践经验：工作人员应当具备扎实的农业知识和技能，能够解答农民提出的各类技术问题，并提供切实可行的解决方案。
农业综合服务站安全生产管理制度
一、总则为加强农业综合服务站安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，促进农业综合服务站健康发展，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全意识，提高安全管理水平，确保农业综合服务站安全生产。
三、适用范围本制度适用于农业综合服务站全体工作人员及进入服务站的各类用户。
四、组织机构及职责1. 安全生产领导小组：负责制定、实施和监督安全生产管理制度，协调解决安全生产工作中的重大问题。
2. 安全管理部门：负责安全生产日常管理，组织安全生产检查，落实安全防范措施，处理安全事故。
3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产制度的落实。
五、安全生产要求1. 安全教育培训：服务站定期对工作人员进行安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查：服务站定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
3. 安全设施设备：服务站应配备必要的安全设施设备，并确保其完好有效。
4. 危险作业管理：对涉及高温、高压、高空、易燃易爆等危险作业，必须严格执行操作规程，确保安全。
5. 应急预案：服务站应制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。
六、安全生产责任1. 服务站负责人：对本服务站安全生产工作负总责，确保安全生产责任制落实到位。
2. 安全管理部门：负责安全生产的日常管理，确保安全生产制度执行。
3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产制度落实。
4. 工作人员：遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由服务站安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，农业综合服务站将进一步加强安全生产管理，为人民群众提供安全、便捷、高效的农业服务，促进农业现代化发展。
乡镇农业服务中心各工作职责
镇农业技术服务中心设置粮油栽培技术员、植保技术员、土肥技术员、经作技术员、水果技术员、农业信息员、农产品质量安全检测员、保管员岗位。
站长职责1、组织开展政治和业务知识学习,提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、抓好内部管理,加强队伍建设、完善各种规章制度,创新运行机制,探索农技推广新模式。
3、制定本站年度工作计划,负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术,根据不同农事季节,及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作,提高农民的农业科技素质,及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、抓好村级农科员队伍的建设和管理,组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
副站长职责1、协助站长组织开展政治和业务知识学习,提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、协助站长抓好内部管理,加强队伍建设、完善各种规章制度,创新运行机制,探索农技推广新模式。
3、协助站长制定本站年度工作计划,负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术,根据不同农事季节,及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作,提高农民的农业科技素质,及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、协助站长抓好村级农科员队伍的建设和管理,组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、协助站长组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
粮油栽培技术员职责1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规,协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。
2、熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术,指导农民选择优良品种和科学种植。
农事服务中心管理制度
第一章总则第一条为规范农事服务中心的管理，提高服务质量，保障农民群众的合法权益，促进农业现代化发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有农事服务中心，包括农业生产资料供应、农业技术指导、农产品销售、农业信息服务等方面的服务。
第三条农事服务中心的管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 服务至上、用户第一原则；3. 效率优先、质量为本原则；4. 持续改进、创新发展原则。
第二章组织机构与职责第四条农事服务中心设立理事会，负责中心的全面管理工作。
第五条理事会成员由以下人员组成：1. 农业部门代表；2. 农业企业代表；3. 农民代表；4. 其他相关部门代表。
第六条理事会职责：1. 制定和修改农事服务中心的管理制度；2. 审议年度工作计划和财务预算；3. 决定重大服务项目和投资决策；4. 监督中心各项工作的执行情况；5. 聘任和解聘中心管理人员。
第七条农事服务中心设立办公室，负责日常管理工作。
第八条办公室职责：1. 负责中心的日常行政事务；2. 负责中心财务收支管理；3. 负责中心内部制度建设；4. 负责中心工作人员的培训和管理；5. 负责中心与外部单位的协调和沟通。
第三章服务内容与标准第九条农事服务中心提供以下服务：1. 农业生产资料供应：提供种子、化肥、农药、农膜等农业生产资料；2. 农业技术指导：提供农业技术培训、技术咨询、农业病虫害防治等服务；3. 农产品销售：协助农民销售农产品，提供农产品市场信息；4. 农业信息服务：提供农业政策、市场动态、科技信息等；5. 农村金融保险服务：提供农村金融、农业保险等服务。
第十条农事服务中心的服务标准：1. 服务态度：热情、耐心、周到；2. 服务质量：准确、及时、高效；3. 服务收费：合理、公开、透明；4. 服务范围：全面、覆盖、便捷。
第四章财务管理第十一条农事服务中心的财务管理应严格执行国家财务制度。
综合农事服务中心规章制度
综合农事服务中心规章制度第一章总则第一条为了加强综合农事服务中心的规范化管理，保障综合农事服务中心的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条综合农事服务中心是以农业生产、农民增收和农村稳定为目标，提供农业生产全程服务、农产品加工服务、农业科技服务等综合性服务的机构。
第三条综合农事服务中心应当坚持依法经营、诚实守信、服务至上、效率优先的原则，为农民提供优质、高效、便捷的服务。
第二章组织机构和管理体制第四条综合农事服务中心应当设立董事会或者理事会，负责中心的决策和管理工作。
第五条综合农事服务中心应当设立相应的职能部门，负责各项业务的开展和实施。
第六条综合农事服务中心应当建立健全内部管理体制，明确各部门和人员的职责和权限，实行岗位责任制。
第七条综合农事服务中心应当加强人力资源管理，引进和培养高素质的专业人才，提高中心的服务水平。
第三章服务内容和质量第八条综合农事服务中心应当根据农业生产需要，提供种子、化肥、农药、农膜等农业生产资料的采购、供应服务。
第九条综合农事服务中心应当提供农业技术培训、技术咨询、技术推广等服务，提高农民的科技水平。
第十条综合农事服务中心应当提供农业机械作业、农产品加工等服务，提高农业生产效率。
第十一条综合农事服务中心应当建立健全农产品质量安全检测体系，保证农产品的质量安全。
第十二条综合农事服务中心应当建立健全农产品营销体系，拓宽农产品的销售渠道。
第四章财务管理和资金使用第十三条综合农事服务中心应当建立健全财务管理制度，保证财务报表的真实、完整、准确。
第十四条综合农事服务中心应当加强资金管理，合理使用资金，防止资金浪费和流失。
第十五条综合农事服务中心应当接受审计、财政等部门的监督，保证资金使用的合法性、合规性。
第五章考核和奖惩第十六条综合农事服务中心应当建立健全考核制度，对中心的工作进行定期考核。
第十七条综合农事服务中心应当设立奖励制度，对在工作中取得优异成绩的员工给予奖励。
农业综合站工作制度范本
农业综合站工作制度范本一、总则农业综合站是农业生产服务的重要机构，承担着农业技术推广、农业资源监测、农业生态环境保护和农业灾害防治等任务。
为规范农业综合站的工作，提高工作效率，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持科学发展观，贯彻执行国家农业政策和法律法规。
2. 坚持以人为本，关注农民需求，为农民提供优质服务。
3. 坚持科技创新，推广先进适用的农业技术。
4. 坚持环境保护，促进农业可持续发展。
5. 坚持公正、公开、公平，确保各项工作透明化。
三、工作职责1. 贯彻执行国家农业政策和法律法规，参与制定本地区农业发展规划和年度工作计划。
2. 负责农业技术推广，组织开展新技术试验、示范和培训工作。
3. 负责农业资源监测，掌握农业资源消长变化情况。
4. 负责农业生态环境保护和农业灾害防治，提高农业抗风险能力。
5. 负责农业信息收集、整理和发布，为农民提供及时、准确的农业信息。
6. 负责农机化管理和服务，提高农业机械化水平。
7. 负责农村能源建设和管理，促进农村能源可持续发展。
8. 完成上级部门和领导交办的其他工作任务。
四、工作制度1. 作息制度（1）严格按照规定的工作时间上下班，保持办公室整洁有序。
（2）节假日和休息日按时休息，不得擅自调整作息时间。
2. 请销假制度（1）工作人员因事、因病需请假时，应提前向站长请假，并填写请假单。
（2）请假期间，如有紧急工作任务，应及时返回工作岗位。
3. 会议制度（1）定期召开站务会议，研究工作进展、存在的问题和改进措施。
（2）参加上级部门组织的各类会议，及时传达会议精神。
4. 培训制度（1）组织定期开展农业技术培训，提高工作人员业务水平。
（2）鼓励工作人员参加各类专业培训，提升自身素质。
5. 考核制度（1）建立工作人员考核体系，定期对工作人员进行绩效考核。
（2）考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据。
6. 保密制度（1）严格执行国家保密法律法规，妥善保管各类文件、资料。
（2）不得泄露国家秘密、工作秘密和农民个人信息。
农业综合服务室管理制度
第一章总则第一条为规范农业综合服务室的管理，提高服务质量和效率，保障农业综合服务工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条农业综合服务室是农业技术推广、信息服务、农资供应、农产品加工与销售等服务的综合性服务平台，是推动农业现代化、提高农民收入的重要载体。
第三条本制度适用于本地区所有农业综合服务室的管理工作。
第二章组织机构与职责第四条农业综合服务室实行主任负责制，下设综合办公室、技术服务部、市场拓展部、财务部等部门。
第五条主任职责：1. 贯彻执行国家有关农业政策，制定农业综合服务室的发展规划和工作计划；2. 组织协调各部门开展工作，确保各项工作任务按时完成；3. 加强内部管理，提高服务质量和效率；4. 监督检查各部门的工作，确保各项工作符合国家法律法规和政策要求。
第六条综合办公室职责：1. 负责上传下达，处理日常事务；2. 负责文件、资料的管理和归档；3. 负责会议的组织和记录；4. 负责内部制度的制定和实施。
第七条技术服务部职责：1. 负责农业技术培训、推广和应用；2. 负责农业科技项目的申报和实施；3. 负责农业技术咨询服务；4. 负责农业科技成果的转化和推广。
第八条市场拓展部职责：1. 负责市场调研，掌握农业市场需求；2. 负责农产品加工、销售等项目的策划和实施；3. 负责农业企业、合作社等合作单位的联系与沟通；4. 负责农产品品牌的培育和推广。
第九条财务部职责：1. 负责农业综合服务室的财务管理和核算；2. 负责预算编制、执行和监督；3. 负责收支管理和资金筹措；4. 负责财务报表的编制和报送。
第三章工作制度第十条工作计划：1. 每年年初，各部门根据主任的指示，制定年度工作计划；2. 每月月底，各部门对当月工作完成情况进行总结，提出下月工作计划。
第十一条日常工作：1. 各部门要按照工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进；2. 各部门要加强内部沟通，及时协调解决工作中遇到的问题；3. 各部门要严格执行国家法律法规和政策，确保工作合法合规。
乡镇农业综合服务站2024年工作计划
乡镇农业综合服务站2024年工作计划2024年乡镇农业综合服务站工作计划一、总体目标乡镇农业综合服务站是乡镇农业发展的重要机构，2024年的工作目标是全面促进农业产业升级，提高农业生产效益，增加农民收入，推动乡村振兴战略实施。
二、重点任务1. 加强农业科技支撑乡镇农业综合服务站将加大对农业科技创新的支持力度，积极开展科技示范基地的建设和推广工作，推动农业技术进步，提高农业生产效益。
同时，组织农业技术培训和知识普及，提高农民的科学种植和管理水平。
2. 推进标准化生产通过推动农田整治和农业设施建设，全面推进标准化农田建设和农作物生产。
制定可行的标准化技术规范和管理办法，推广标准化生产模式，提高农产品质量和市场竞争力。
3. 优化农业产业结构根据市场需求和资源禀赋，结合乡镇产业发展规划，推动农业产业结构调整和农产品优势特色培育。
鼓励发展生态农业、有机农业和高效农业，推广农业综合经营，提升农民的综合收入。
4. 加强农产品供应保障建立与市场需求匹配的农产品供应体系，加强冷链物流和农产品质量安全监管，提高农产品的流通效率和质量安全水平。
积极引导农民种植优质农产品，推动农产品品牌建设和市场拓展。
5. 加强农村经济组织建设支持和引导农民合作组织成立，加强农村经济合作组织的培育和发展。
鼓励发展农民专业合作社、农民合作社等经济组织，推动农民经济组织与企业合作，实现农村产业链的良性循环。
6. 加强农民素质提升开展农民培训和技能提升工作，促进农民就业创业。
加强农民个体经营者的培训和引导，提高其经营管理水平。
组织农民参加技能比赛和农业展览，激发农民的创业热情和创新能力。
7. 加强资源环境保护加强农村环境保护和生态修复工作，推进农业绿色发展。
鼓励农民合理利用农田生态，采用生态农业技术，保护耕地资源，提高农业生态效益。
三、工作措施1. 加强组织领导成立由乡镇党委书记或乡镇长任组长的工作领导小组，统筹协调推进乡镇农业综合服务站的各项工作。
农业服务中心工作制度
农业服务中心工作制度1、农村“一事一议”制度(一)村级范围内兴办水利、农田基本建设、修建村级道路和桥梁、植树造林等集体生产、公益事业所需资金和劳务及工，可通过“一事一议”筹集。
(二)村级“一事一议”筹资筹劳，遵循“量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、使用公开”的原则。
(三)“一事一议”的审批程序：年初村委会提出预算方案，经村民代表会议讨论通过，报乡政府审核，送县农民负担监督管理部门批准执行。
(四)“一事一议”筹集的资金属村集体所有，所收资金全部交村委会代管。
按议定的用途使用。
(五)村集体生产、公益事业完工后，要及时办理决算，对“一事一议”资金的收支情况要张榜公布，接受群众监督。
2、农村集体资金、资产和资源管理制度(一)健全完善农村集体资金、资产和资源管理制度。
(二)健全和完善农村集体资产承包、租赁、出让等管理制度。
(三)完善农村集体财务管理制度。
(四)深化村级集体资产、资源管理。
(五)建立完善农村承包合同管理制度。
(六)实现村集体资产的增值保值。
3、农村土地流转补偿费分派使用制度(一)制定征地补偿安置争议裁决办法，畅通被征地农民利益诉求渠道。
(二)明确责任，加强管理，建立征补偿费分配、使用、管理的良好机制。
(三)健全和落实被征地农民安置和社会保障制度，确保被征地农民的长远生计。
4、村财民理乡代管制度(一)全面推行村财民理乡代管制度(二)坚持三项基本原则。
一是坚持农村集体资金所有权、使用权、收益权、民主监督权不变的原则；二是坚持村集体经济组织独立核算的原则；三是坚持村集体组织委托的原则。
(三)建立新的村级财务管理体制。
一是村级财务管理实行会计代理制；二是设各村会计为报账员，管理村级收支出，登记现金账，接受村民主理财小组监督；三是农村财务代理中心必须履行统一代管村级资金，审核会计资料，集中核算村级收支，加强财务管理，及时反映会计信息。
(四)严格实行民主理财，坚持财务公开。
一是设立村民主理财小组；二是村民理财小组有权参与审查本村的各项财务收支；三是严格审批和序。
乡镇农业服务中心各工作职责
镇农业技术服务中心设置粮油栽培技术员、植保技术员、土肥技术员、经作技术员、水果技术员、农业信息员、农产品质量安全检测员、保管员岗位。
站长职责1、组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。
3、制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
副站长职责1、协助站长组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。
2、协助站长抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。
3、协助站长制定本站年度工作计划，负责全站农技人员工作的督查、年度考核工作和做好年度工作总结。
4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。
5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。
6、协助站长抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。
7、协助站长组织农业技术推广项目的实施。
8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。
粮油栽培技术员职责1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。
2、熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良品种和科学种植。
现代农业服务中心管理制度
现代农业服务中心管理制度
为了使工作规程化、科学化、制度化，确保各类服务工作目标任务的实现和综合功能的提升，特制定现代农业服务中心常规管理制度如下：
1．服从校长室领导，严格遵守学校规章制度。
2．服务中心工作成员必须严格遵守作息时间。
3．成员间相互支持，协调配合，对负责事项及工作不得推诿、扯皮。
4．持证着装上岗，按规程操作。
5．服务态度要热情大方、周到细致，不得与服务对象发生争执和冲突。
6．窗口工作人员在工作时间内，不得擅离职守，严禁从事与工作无关的事项。
7．牢记为民服务的宗旨，任何场合禁止利用职务和工作之便谋取私利。
8．坚持执行廉洁自律的有关规定，不得接受礼品、礼金和有价证券及服务对象的宴请。
9．禁止乱收费。
10．严格遵守学校财产管理制度。
农业中心工作制度
农业中心工作制度一、总则第一条为加强农业中心工作的规范化、科学化、制度化，提高农业生产效益和农村经济发展水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条农业中心工作制度遵循以下原则：（一）坚持农业农村优先发展，全面推进农业现代化；（二）坚持创新驱动，提高农业科技创新能力和转化应用水平；（三）坚持绿色发展，推进农业可持续发展；（四）坚持因地制宜，发挥地方特色和优势；（五）坚持人民主体地位，保障农民合法权益。
第三条农业中心工作制度适用于全国范围内各级农业服务中心（以下简称“农业中心”）。
二、组织架构与职责第四条农业中心设立主任一名，副主任若干名，内设机构根据工作需要设置。
主任由农业农村部门负责人兼任，副主任及内设机构负责人由农业农村部门相关人员兼任。
第五条农业中心的主要职责：（一）贯彻落实国家有关农业发展的法律法规和政策要求；（二）研究制定农业发展规划和年度工作计划，并组织实施；（三）指导农业生产，提供农业技术培训和咨询服务；（四）推广农业科技成果，促进农业科技创新；（五）开展农业资源调查和监测，指导农业资源保护和合理利用；（六）组织农业产业化和农业产业化集群建设，促进农村产业结构调整；（七）负责农产品质量安全监管，确保农产品质量安全；（八）协助开展农村经济运行分析和农业信息服务；（九）完成农业农村部门交办的其他工作。
三、工作程序与流程第六条农业中心工作程序分为计划、执行、监督、反馈四个阶段。
（一）计划阶段：农业中心根据国家法律法规和政策要求，结合当地实际情况，制定年度工作计划和阶段性工作计划，明确工作目标和任务。
（二）执行阶段：农业中心按照工作计划，组织力量开展农业生产指导、技术培训、科技成果推广、农业资源调查等工作，确保工作落实到位。
（三）监督阶段：农业中心对工作计划执行情况进行定期检查和专项督查，发现问题及时整改，确保工作质量和效果。
（四）反馈阶段：农业中心对工作计划执行情况进行总结和评估，形成报告，报送农业农村部门，为政策制定和决策提供依据。
湖南乡镇农业综合服务中心主任日常工作流程
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农业综合站工作制度内容
农业综合站工作制度内容一、总则农业综合站是农业生产服务的重要机构，承担着农业技术推广、农业资源监测、农业环境保护、农业项目管理等多重任务。
为规范农业综合站的工作，提高工作效率，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持科学发展观，贯彻执行国家农业政策和法律法规，全心全意为农民服务。
2. 坚持实事求是，注重调查研究和科学分析，为农业决策提供客观依据。
3. 坚持公开透明，加强农业信息发布，接受社会监督。
4. 坚持团结协作，充分发挥集体智慧，提高工作效能。
三、工作职责1. 农业技术推广：负责农业新技术、新品种的引进、试验、示范和推广工作，提高农业产量和品质。
2. 农业资源监测：负责农业生产资源的调查、监测和评价，为农业可持续发展提供数据支持。
3. 农业环境保护：负责农业环境的监测和评价，推动农业环境保护和生态农业建设。
4. 农业项目管理：负责农业项目的申报、实施和管理，提高农业投资效益。
5. 农业技术培训：负责农业技术培训和农民教育工作，提高农民科技素质。
6. 农业信息服务：负责农业信息的收集、整理和发布，为农民提供及时、准确的农业信息。
四、工作程序1. 计划制定：根据国家农业政策和地方农业发展需求，制定年度工作计划，明确工作目标和任务。
2. 任务分解：将工作计划分解到各个部门和岗位，明确责任人和完成时限。
3. 组织实施：各部门和岗位按照工作计划，积极开展工作，确保任务顺利完成。
4. 督促检查：对工作进展情况进行定期督促检查，及时发现问题，采取措施予以解决。
5. 工作总结：年度末对工作进行总结，评估工作成效，为下一年度工作计划制定提供依据。
五、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和职业道德，做到清正廉洁、勤政为民。
2. 严格执行工作计划和工作程序，做到按时按质完成任务。
3. 加强团结协作，相互支持，共同推进工作。
4. 注重学习，提高自身业务能力和综合素质。
5. 积极参加各项集体活动，营造和谐工作氛围。
六、信息服务制度1. 建立农业信息数据库，及时收集、整理和发布农业政策、技术、市场等信息。
农服中心规章制度汇编
农服中心规章制度汇编第一章总则第一条为规范农服中心的管理运作，保障员工权益，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规章制度。
第二条农服中心员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，服从公司领导，团结协作，努力工作。
第三条农服中心领导部门应维护员工权益，严格管理，促进企业的健康发展。
第二章员工管理第一条员工的录用应经过正规的程序，进行面试、考察等环节。
第二条员工的工资、福利待遇应当按照国家标准执行，提倡绩效考核，激励员工。
第三条员工应遵守公司规章制度，服从公司管理，不得违法乱纪。
第四条员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第五条员工应保管公司的财物和资料，不得私自使用或转让。
第六条员工应互助合作，积极参与工作，发扬团队精神。
第三章工作制度第一条农服中心实行弹性工作制，根据业务需求安排员工工作时间。
第二条员工应按时完成交办的任务，保质保量完成工作。
第三条员工应按照公司规定着装，保持整洁仪表，展现公司形象。
第四条员工应定期参加公司组织的培训和学习，提高专业技能。
第五条员工应保密公司的商业机密和客户信息，不得向外泄露。
第四章纪律管理第一条员工应遵守公司的纪律规定，不得擅自离岗、旷工等。
第二条员工应遵守公共秩序，不得在工作期间喧哗、吵闹。
第三条员工应尊重领导，听从指挥，不得对公司领导进行辱骂等不文明行为。
第四条员工应积极参与公司文体活动，增进同事之间的感情。
第五章奖惩制度第一条对于表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第二条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、降职、开除等。
第三条奖惩制度应公平、公正，确保员工权益不受侵犯。
第六章其他规定第一条本规章制度由公司领导部门负责解释和执行，员工应遵守并配合执行。
第二条对于本规章制度的修改，应经过公司领导部门的讨论和决定。
第七章附则第一条本规章制度自公布之日起实行。
第二条对于不清楚之处，可向公司领导部门咨询。
农业综合服务中心工作职责
农业综合服务中心工作职责一、农业技术服务1.指导农民科学种植，提供良种良法，推广先进农业技术和农业科学知识。
2.组织开展农业示范推广，指导农民进行试验示范，帮助他们选择适合本地区土壤和气候条件的农作物和农业技术模式。
3.提供农业技术培训，组织农户参加培训班、讲座和技术交流会，提高农民的农业生产技术和管理水平。
二、农业信息服务1.收集与农业生产相关的信息，包括农业政策、市场行情、天气预报等，并及时向农民发布。
帮助农民了解市场需求，提高农产品的销售价值。
2.提供农业产业链信息，帮助农民选择适合的农业产业链项目，引导他们发展农村特色经济。
3.建立农产品流通平台，通过互联网、手机APP等渠道，促进农产品的销售和农民与市场的对接。
三、农业综合服务1.组织农村社区建设，指导农民合理规划和布局农房、农田、农业设施等，推动农村发展和乡村振兴。
2.开展综合农田治理，帮助农民合理调整农田结构，提高土壤肥力，提供农产品质量安全保障。
四、农产品质量监管1.开展农产品质量安全监测与评估，定期对农产品进行抽检，防止和控制农残、重金属等有害物质的超标问题。
3.指导农民合理使用农药和化肥，推广有机农业、绿色农业和生态农业，降低农业对环境影响。
五、农村金融服务1.为农民提供金融服务，促进农户贷款、理财和保险等金融产品的使用，解决农民融资难、融资贵问题。
3.开展农业信用体系建设，为农民建立信用档案和信用评价，提高他们的信贷便利度。
总之，农业综合服务中心的工作职责是为了帮助农民解决种植技术、市场信息、产业发展、金融服务等方面的问题，推动农业现代化，提高农民的生产效益和经济收入，实现农业可持续发展和农村全面振兴。
农业服务规章制度范本
农业服务规章制度范本第一章总则第一条为了加强农业服务体系建设，规范农业服务机构行为，提高农业服务质量和效率，促进农业和农村经济发展，根据《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全国范围内的农业服务机构，包括国家和地方农业技术推广机构、农业科研院所、农业企业、农民专业合作社、农业社会化服务组织等。
第三条农业服务机构应当坚持以人民为中心的发展思想，遵循公益性、专业化、社会化、市场化的原则，提供全方位、多层次、高质量的农业服务。
第四条农业服务机构应当加强内部管理，建立健全规章制度，保障农业服务的质量和安全，提高服务效率和效益。
第二章服务机构与人员第五条农业服务机构应当具备下列条件：（一）有固定的办公场所和必要的设施设备；（二）有相应的专业技术人员和管理人员；（三）有健全的组织机构和内部管理制度；（四）有稳定的经费来源和服务渠道。
第六条农业服务机构的人员应当具备下列条件：（一）有良好的政治素质和职业道德；（二）有相应的专业知识和技能；（三）有较强的服务意识和能力；（四）有相适应的工作经验和业绩。
第七条农业服务机构的人员应当按照国家有关规定，参加培训和考核，取得相应的职业资格证书。
第三章服务内容与方式第八条农业服务机构应当提供下列服务内容：（一）农业技术推广与培训；（二）农业科研与成果转化；（三）农业咨询与市场信息服务；（四）农业灾害防治与救援；（五）农业机械化与信息化；（六）农民合作社与农村合作经济组织建设；（七）其他与农业和农村经济发展相关的服务。
第九条农业服务机构应当采取下列服务方式：（一）现场指导与示范推广；（二）线上咨询与远程服务；（三）技术咨询与市场对接；（四）政策宣传与技术普及；（五）农业项目申报与实施；（六）其他与农业服务相关的方式。
第四章服务规范与质量第十条农业服务机构应当制定服务规范，明确服务流程、服务标准、服务期限等要求，并向服务对象公开。
农业综合服务中心工作职责
农业综合服务中心工作职责-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除农业综合服务中心工作职责(总2页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除农业综合服务中心工作职责1、协助镇政府制定农业长远发展规划和年度计划，指导和组织农村集体、个人开展各项农业生产经营活动。
2、指导农业产业化、标准化建设，指导农业基地建设、农业名牌产品申报和创建工作。
3、承办实施农业新技术、新品种、新机械等试验、示范、推广工作。
4、农业资源和农业生态环境监测，生态农业建设，指导无公害、有机食品建设和申报工作，协助做好农业植物检疫工作。
5、组织指导农业救灾工作。
6、农业技术培训，农业技术、信息、收集、整理、发布。
7、宣传与贯彻执行《森林法》和林业方针、政策，了解反映群众在发展林业生产中的要求和问题。
8、配合林业调查设计单位开展资源调查工作，负责造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理，掌握本辖区内的森林资源消长变化情况。
9、积极宣传党和政府有关农机化方针、政策和认真贯彻执行省农机管理条例。
10、制订本镇农机发展规划，做好本镇农机管理服务体系建设工作。
11、切实做好本镇农机“计划、劳动、机务、财务”管理工作，指导村委与农机经营户及农户签订农机作业合同，并监督合同的实施和协调农机为农服务活动。
12、积极引进示范推广新型适用农业的机械，切实抓好全镇农机人员的业务、技术、培训工作。
13、认真做好农机安全、监督、管理和核发牌证及年检年审工作，达到提高机手素质，提高机械技术状态，确保安全生产。
14、负责畜禽生产技术指导、重大动物疫病防治等工作。
15、负责畜禽品种、技术、知识三大更新工程的组织实施和畜禽养殖基地建设工作，大力推进畜牧兽医技术创新。
16、负责《动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等相关法律、法规、规章的学习宣传和贯彻实施。
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自贡市**区**镇农业综合服务中心
工作管理制度
为了提高**镇农业综合服务中心工作效能、规范工作职能、加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下工作制度。
一、加强学习：按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：00为集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部做好学习记录。
分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。
学习作为月平原干部主要依据。
二、工作安排：每周一上午9：00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部重要依据。
同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，能定量的尽可能定量。
三、工作纪律：实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分管领导同意后上报书记或镇长审批。
请假到期后若需续假，首先要电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为旷工。
在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，同时要按时值班和做好值班记录。
在特殊时期工作表现差者，年终评议干部作为一般或较差。
四、加强档案管理：中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。
调看本单位必须有档案交接手续，避免档案流失。
中心办公室岗位工作管理制度
一、认真组织中心工作人员学习有关理论和业务知识，复杂中心每周学习内容，学习内容应为时事政治、业务知识，中心节点工作开展后，中心办公室要及时提供资料、组织学习。
二、规范管理中心各种文件和资料，资料的收集整理。
三、协助分管领导和部门负责人做好中西其他各项工作。
四、对于中心签发（收）地各种文件资料，经主管领导审批后，要及时归档除了，存入专门档案柜，如发现遗失档案一次扣除2分（月议分值）。
五、受理、处理业务部门，群众办理的各项事宜，针对事件性质，即使协调部门其它工作人员及时处理，处理流程为：
分管领导受理
农经*** 畜牧
***
劳务
***
林业
***
中心办公室
水利
*** 中心办公室
农业科技服务中心主任工作管理制度
一、负责中心全面工作，
二、制定中心各项工作管理制度和年度计划。
三、抓好农林水畜等技术服务工作。
四、抓好全镇劳务技能培训及劳务输出工作。
五、抓好农业科技项目征集、进库、上报等工作。
六、协助分管领导做好中心其他工作。
七、完成镇党委和镇政府交办的其他各项工作。
八、组织农业科技中心人员进行周结、及时指出每个干部
在工作中存在的问题，真实的反映出每个人的工作情况。
农技农经站职责
一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。
二、对农业技术员和科技示范户进行实用技术培训。
三、向农民提供农业技术信息服务。
四、根据农业技术推广计划进行试验示范。
五、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。
六、对两轮土地承包范围内的土地纠纷进行调解。
七、对村级财务进行管理。
劳务站工作制度
一、建立健全劳务市场供求信息库，广泛采集各类信息，做好全镇剩余劳动力和
摸底信息工作。
二、对劳动力资源和各村的情况进行分析，掌握剩余劳动力的分布情况；对用工
去向和单位进行分析，及时向领导反映市场动态，完成好各类报表统计工作。
对全镇劳务进行建档、登记，如表所示。
（附表）
三、审查用人单位招聘简章，拟定宣传招聘计划等工作。
四、积极开展省内外劳务合作交流，做到信息准确及时。
五、帮助用人单位和务工者办理有关手续。
六、做好外出务工人员的回访工作。
畜牧岗位工作管理制度
一、认真学习贯彻畜牧业有关法律、法规和畜牧知识，做到业务精、素质强。
二、做好全镇畜牧养殖业登记造册工作。
三、对全镇养殖业进行分类登记，建立养殖档案，要求对30天以上养猪户要详细登记表（如表1），及时掌握疫情动态，建立长效报告机制。
对各村要建立疫情监测员（由防疫员担任）及时上报疫情创立技术服务联系，结合春、秋两季防疫队全镇养殖户药进行补少于两次的培训，逐步建立区、村、户三级服务体系。
表1
姓名养殖量类别联系方式备注
四、建立畜禽防疫档案，对全镇养殖户要入户做好春、秋两季防疫，防疫密度达到95%以上，如达不到95%以上扣2分，对养殖户建立档案卡、片，即使填写，如不填写者发现一户扣除1分（当月测评），发现10户以上，交人力资源部安排工作。
防疫档案：
姓名养殖规模免疫表类别药品名（户地）时间
五、建立重大动物疫情防控体系（附制度）
农技、农经岗位工作制度
一、负责承担和执行农业技术推广任务，每年春季及时与区有关部门协调推广实用技术，对全镇农业发展中存在的问题要及时准确地处理，服务全镇农业生产，重点加强病虫害，防治工作，建立预警制度。
二、认真为农民传授农业技术。
三、普及科技知识，开展技术咨询，信息服务（通过农信通、网络信息）。
四、了解情况，总结经验，提出建议，发展和完善农业生产技术。
五、宣传和执行国家有关政策、法规和科技政策。
六、维护国家、单位和他人的技术经济权益。
七、负责农业技术推广工作，使科技成果不受侵犯。
水利岗位工作制度
1、严格执行各种规章制度，认真学习水利知识。
2、定期检查全镇水利设施的运行情况，及时上报上级水利部门。
3、做好防洪、抗旱工作、配合好上级部门的各项工作，遇到汛情12小时之内上报区直
部门（后付防洪、抗旱小组成员名单）。
4、加强档案管理，对全镇水利设施进行建挡跟踪服务（如表1）
5、对全镇的机井要定期检查，保证人畜饮水安全。
表1
水利设施建立时间运行情况存在问题权属灌溉面积
重大动物疫情和防汛值班制度
一、重大动物疫情值班制度
1、及时、迅速、高效，有序地控制扑灭突发重大动物疫情。
2、成立了由镇长***为指挥，副镇长***、农业科技服务中心主任**为副指挥，各村主任和全体干部及各村防疫员为成员的领导小组。
3、实行轮流值班制度、责任到人。
4、做到“早发现、枣决策、枣行动”，快速反应、及时上报疫情。
二、防汛值班制度
1、成立防汛指挥小组。
2、及时了解受灾情况，上报有关部门。
3、全体农业科技服务中心人员及办公室人员24小时值班（后付抗旱防汛值班表）。