工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表
工伤赔偿与人身损害赔偿对比表(2021最新整理)
护 理
一人，但医疗机构或者 者 以 受 伤 者 鉴定机构有明确意见 的生活自理 的，可以参照确定护理 程度为依据；
费
大 的 50% 、 费
人员人数。
后者依据护
部
4、护理期限应计算至 理 人 员 的 收
分 40%、30% 不 能 自
受害人恢复生活自理 能力时止。受害人因残 疾不能恢复生活自理 能力的，可以根据其年
前者按照受 害人本人的 工资计算，后 者按照受诉 法院所在地 上一年度城
助
三 本人工资
金
级 ×23 个月
四 本人工资 级 ×21 个月
五 本人工资 级 ×18 个月
六 本人工资 级 ×16 个月
七 本人工资 级 ×13 个月
八 本人工资 级 ×11 个月
九 本人工资 级 ×9 个月
十 本人工资 级 ×7 个月
其他生活来源的，计算 年 度 城 镇 居
二十年。但六十周岁以 民 人 均 消 费
上的，年龄每增加一岁 性 支 出 和 农
减少一年；七十五周岁 村 居 民 人 均
以上的，按五年计算。
年生活消费 支出。具体案
件计算的结
果差异较大。
死亡赔偿金按照受诉 法院所在地上一年度 城镇居民人均可支配 收入或者农村居民人 均纯收入标准，按二十 年计算。但六十周岁以 上的，年龄每增加一岁 减少一年；七十五周岁
被 扶
老人或者孤儿每 养
人每月在上述标 人
准的基础上增加 生
遇
10%
活 费
一 次 性 工 亡
死
2021 年度一次性 亡
工亡补助金标准
赔 偿
为 43834 元 × 金
补 助
20 年=876680 元
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表本文档旨在对比工伤赔偿与普通人身损害赔偿的标准并进行详细分析。
下面将对两者的相关内容进行细化介绍。
一、工伤赔偿标准1. 工伤赔偿的定义：工伤赔偿是指劳动者在工作中因工作相关原因受到损害时，用人单位按照相关法律规定向劳动者支付的一定数额的补偿金。
2. 工伤赔偿范围：a. 直接经济损失：包括治疗费、住院伙食补助费、交通费等；b. 伤残赔偿金：根据劳动者伤残程度确定；c. 丧葬费：根据劳动者死亡原因确定；d. 动态补偿金：根据受害劳动者伤残程度或病情加重而支付的一次性补偿金。
3. 工伤赔偿标准：a. 伤残赔偿金标准：根据伤残程度确定，可根据《劳动能力鉴定办法》进行评定；b. 丧葬费标准：根据工伤死亡原因确定，可参照当地相关标准；c. 相关费用报销标准：根据实际费用支出确定；d. 动态补偿金标准：根据劳动者伤残程度或病情加重等因素确定。
二、普通人身损害赔偿标准1. 普通人身损害赔偿的定义：普通人身损害赔偿是指个人在生活、工作或社会活动中因他人的过失或侵权行为造成人身伤害，受害人可以向侵权人请求相应的经济赔偿。
2. 普通人身损害赔偿范围：a. 直接经济损失：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等；b. 精神损害赔偿金：因受害人精神上的痛苦、困扰而支付的一定数额的赔偿金；c. 普通人身损害赔偿金：根据受害人伤害的严重程度、治愈期限等因素确定。
3. 普通人身损害赔偿标准：a. 诊疗费用标准：根据实际费用支出确定；b. 住院伙食补助费标准：根据当地相关标准确定；c. 精神损害赔偿金标准：根据受害人精神上的痛苦程度和严重程度等因素确定；d. 普通人身损害赔偿金标准：根据受害人伤害的严重程度、治愈期限等因素确定。
本文档所涉及附件如下：1. 《劳动能力鉴定办法》相关文件；2. 《工伤赔偿法》相关法律文件；3. 普通人身损害赔偿案例参考资料；4. 工伤赔偿案例参考资料。
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因受到事故伤害或者发生职业病而遭受经济损失时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的补偿金。
为了保障劳动者权益，国家对工伤赔偿标准进行了明确规定。
下面是一览表，详细列出了工伤赔偿的相关标准。
一、一次性工亡费标准：1.在劳动合同或者劳务合同有效期内的工伤事故，一次性工亡费标准为300,000元。
2.在劳动合同或者劳务合同有效期满一年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为500,000元。
3.在劳动合同或者劳务合同有效期满20年以上的工伤事故，一次性工亡费标准为800,000元。
二、伤残津贴标准：1.伤残津贴按照伤残程度和受伤时月工资的比例进行计算，其中伤残程度分为1-10级，每级对应不同的津贴标准。
2.一级伤残津贴标准为受伤时月工资的90%，二级伤残津贴标准为受伤时月工资的80%，依次类推。
三、医疗费用：1.工伤医疗费用为因伤势需要就医治疗的费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。
2.工伤医疗费用由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
四、误工补助金标准：1.误工补助金为劳动者因工伤暂时不能从事原工作所造成的经济损失，根据实际失去劳动能力程度，按月发放。
2.误工补助金标准为受伤时月工资的80%，最长不超过24个月。
五、丧葬费标准：1.因工死亡的劳动者，其丧葬费标准为综合累计工资的20倍。
六、供养亲属抚恤金标准：1.供养亲属抚恤金为劳动者因工死亡给供养亲属造成的经济损失，按生活困难程度和家庭状况进行补偿。
2.供养亲属抚恤金标准为受伤时月工资的30%至50%，根据实际情况确定。
七、康复费标准：1.康复费为因工伤造成劳动者残疾后需要进行康复治疗的费用，包括康复训练费、康复器具费等。
2.康复费由用人单位全额支付，劳动者不需要承担。
八、退休费标准：1.工伤人员按照国家规定享受退休待遇，退休金的计算按照该地区退休金标准执行。
以上是工伤赔偿标准的一览表，用于指导用人单位和劳动者了解和适用工伤赔偿相关政策。
人身损害赔偿的赔偿标准(表格)
人身损害赔偿的赔偿标准(表格)人身损害赔偿的赔偿标准(表格)本文档为人身损害赔偿的赔偿标准表格，用于确定不同损害程度的赔偿额度。
该表格详细列出了各类人身损害情况的赔偿标准及参考金额，并可根据具体情况作出相应调整。
第一章：一般性规定1. 根据《民法典》第一千一百二十条规定，人身损害赔偿应综合考虑受害人的损失程度及侵权人的过错程度等因素确定赔偿金额。
2. 以下各章节所列金额仅为参考，具体赔偿金额应根据案件具体情况综合评定。
第二章：身体损害赔偿标准身体损害分为轻微、一般、严重和极重四个等级，根据具体病情、影响程度等综合评定赔偿金额。
等级 ---- 赔偿标准 ---- 参考金额———————————————轻微 ---- ----一般 ---- ----严重 ---- ----极重 ---- ----第三章：精神损害赔偿标准精神损害根据具体情况分为短暂性精神伤害、轻微心理损害、严重心理损害和精神障碍等级，综合考虑案件特殊性、影响程度等评定赔偿金额。
等级 ---- 赔偿标准 ---- 参考金额——————————————————————————短暂性精神伤害 ---- ----轻微心理损害 ---- ----严重心理损害 ---- ----精神障碍 ---- ----第四章：经济损失赔偿标准经济损失主要包括医疗费、护理费、误工费和交通费用等，根据损失实际支出以及可能产生的长期影响等综合评定赔偿金额。
赔偿项目 ---- 赔偿标准 ---- 参考金额————————————————————————医疗费 ---- ----护理费 ---- ----误工费 ---- ----交通费用 ---- ----第五章：精神抚慰金如果案件造成精神创伤，侵权人需支付相应的精神抚慰金。
具体金额根据案件具体情况、影响程度等因素评定。
等级 ---- 赔偿标准 ---- 参考金额————————————————————————轻微 ---- ----一般 ---- ----严重 ---- ----极重 ---- ----附件：1. 相关法律规定2. 相关案例参考法律名词及注释：1. 《民法典》：中华人民共和国于2021年10月1日出台的最新民法典，为我国民事法律的主要立法基准。
1到10级工伤赔偿表
1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤，并且符合法定的认定条件的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿由职工工伤保险基金支付，根据工伤程度的不同，赔偿标准划分为十级。
下面是1到10级工伤赔偿表：1级工伤：医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用，根据医疗费用实际支出支付，不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。
2级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。
3级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。
4级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。
5级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。
6级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。
7级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。
8级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。
9级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。
10级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。
值得注意的是，以上是根据实际情况所制定的赔偿标准，如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资，赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。
此外，劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求，如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的，用人单位要承担相应责任和赔偿。
工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素，在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表1.引言本文档旨在比较工伤赔偿和普通人身损害赔偿的标准，并提供相关法律名词的解释。
其中，工伤赔偿是指在工作场所发生的事故或职业病导致的损害进行赔偿，而普通人身损害赔偿是指在非工作场所发生的事故或事件导致的损害进行赔偿。
2.工伤赔偿标准工伤赔偿标准根据不同国家或地区的法律规定而有所不同。
以下是几个常见的标准分类：2.1 公式计算某些国家或地区采用公式来计算工伤赔偿金额。
这些公式通常基于被害人的薪水水平、工作年限和伤残程度进行计算。
2.2 最高限额有些地方规定对于工伤赔偿，单次赔偿金额不得超过一个固定的金额。
这个金额通常与工伤事故的严重程度相关。
2.3 医疗费用、丧葬费等工伤赔偿通常也包括医疗费用、丧葬费用等。
这些费用根据不同的地区和法律规定而有所不同。
2.4 误工费、生活费等一些国家或地区还规定工伤赔偿应包括误工费、生活费等。
这些费用旨在弥补受害人因工伤而造成的工作及生活上的损失。
3.普通人身损害赔偿标准普通人身损害赔偿标准多数是根据责任法来确定的。
以下是几个常见的标准分类：3.1 经济损失普通人身损害赔偿可能包括经济损失，如医疗费用、误工费等。
这些费用一般根据实际损失的大小进行计算。
3.2 精神损失在某些情况下，普通人身损害赔偿也会包括精神损失的赔偿。
精神损失的标准可能因国家或地区的法律规定而有所不同。
3.3 痛苦与苦难某些国家或地区还会对普通人身损害进行痛苦与苦难的赔偿。
这种赔偿标准通常是根据具体案件的情况来确定的。
4.附件本文档的附件包括相关的法律法规、案例分析以及具体赔偿计算表格等。
5.法律名词及注释5.1 工伤赔偿工伤赔偿是指在工作场所发生的事故或职业病导致的损害进行赔偿。
5.2 普通人身损害赔偿普通人身损害赔偿是指在非工作场所发生的事故或事件导致的损害进行赔偿。
5.3 相关法律名词及注释请参考附件中的法律法规。
附件：- 《劳动法》- 《工伤保险条例》- 《人身损害赔偿法》- 《民事诉讼法》- 工伤赔偿计算表格- 案例分析：工伤赔偿 vs 普通人身损害赔偿。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表普通损害赔偿与工伤赔偿既有相似之处又有不同的地方，为了让大家对此有更清晰的认识，我们通过列表的形式对照了普通损害赔偿标准和工伤赔偿标准。
工伤保险最核心的功能在于对受害人的补偿功能和对企业的免责功能。
补偿功能和惩戒功能是侵权责任的两大主要功能。
?工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表?工伤赔偿/普通人身损害赔偿差异比较死亡补助金/?死亡赔偿金一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
?按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
前者主要取决于统筹地区的上年度职工平均工资;后者主要取决于受诉法院所在地(受害人死亡前经常居住地)上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入以及死者的年龄???伤残津贴/残疾赔偿一级伤残为本人工资的90% ,二级伤残为本人工资的85% ,三级伤残为本人工资的80% ,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 由工伤保险基金补足差额。
五级伤残为16 个月的本人工资,六级伤残为14 个月的本人工资;七级伤残为12 个月的本人工资,八级伤残为10 个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
??根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
深圳市工伤赔偿标准表
深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。
以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。
具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。
二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。
三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。
1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。
四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。
五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。
六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。
七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。
八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。
九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。
综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。
这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表工伤赔偿是指在工作场所发生意外事故造成劳动者身体受到损害，雇主根据法律规定需要承担的赔偿责任。
而普通人身损害赔偿是指在日常生活、交通事故等非工作场所发生的意外事故造成人身伤害，为了弥补受伤者的损失，法律规定了赔偿标准。
本文将工伤赔偿与普通人身损害赔偿的标准进行对照，以便更好地理解两者之间的区别。
一、赔偿责任主体对比工伤赔偿：雇主作为劳动者发生工伤事故的赔偿责任主体，依法对受伤劳动者承担一定的赔偿责任。
普通人身损害赔偿：造成人身损害的责任主体根据不同情况而定，可能为肇事者、交通事故责任保险公司等。
二、受伤人身份对比工伤赔偿：受伤人是在工作场所从事劳动工作的劳动者。
普通人身损害赔偿：受伤人可以是任何人，包括工作人员、学生、儿童等。
三、赔偿范围对比工伤赔偿：1. 医疗费：a. 工伤赔偿：雇主负责支付劳动者因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
b. 普通人身损害赔偿：肇事者或者交通事故责任保险公司负责支付受伤人的医疗费用。
2. 劳动能力损失补偿：a. 工伤赔偿：根据工伤程度和劳动者收入水平等因素，支付一定比例的工资补偿。
b. 普通人身损害赔偿：根据受伤人的损失程度和收入水平等因素，支付一定比例的赔偿金。
3. 护理费：a. 工伤赔偿：根据工伤程度和劳动者需要护理的时间等因素，支付一定比例的护理费用。
b. 普通人身损害赔偿：根据受伤人需要护理的时间等因素，支付一定比例的护理费用。
4. 残疾赔偿金：a. 工伤赔偿：对于因工伤造成残疾的劳动者，支付一定比例的残疾赔偿金。
b. 普通人身损害赔偿：对于因意外事故导致受伤，造成残疾的人，支付一定比例的残疾赔偿金。
5. 死亡赔偿金：a. 工伤赔偿：对于因工伤事故导致死亡的劳动者，支付一定比例的死亡赔偿金给其家属。
b. 普通人身损害赔偿：对于因意外事故导致死亡的人，支付一定比例的死亡赔偿金给其家属。
四、赔偿标准对比工伤赔偿：工伤赔偿标准根据工伤程度和劳动者收入水平等因素进行计算，具体金额比较复杂，按照最高住院费用、手术费用、治疗费用等项目进行统计赔偿。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表1. 项目A：医疗费用- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤医疗费用按照实际发生费用进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：根据相关法律规定，普通人身损害的医疗费用由责任方承担，理论上也应按实际发生费用进行赔偿，但可根据具体案件进行协商。
2. 项目B：护理费- 工伤赔偿标准：工伤护理费按照被抚养人失去劳动力的程度，由保险机构按月给付一定比例的工资进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的护理费用可根据具体案件协商确定。
3. 项目C：交通费- 工伤赔偿标准：工伤患者因治疗需要产生的交通费用根据实际情况进行赔偿，通常按照实际费用提供报销。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的交通费用由责任方承担，可以根据实际情况进行协商赔偿。
4. 项目D：误工费- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤患者因工伤导致的误工期间，可按一定比例获得工资作为赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的误工费用由责任方根据实际情况提供赔偿，可以协商确定。
5. 项目E：人身痛苦赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤遭受人身痛苦可获得人身痛苦赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的人身痛苦可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
6. 项目F：残疾赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤导致的残疾可获得相应的残疾赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的残疾可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
附件：本文档所涉及的附件包括工伤保险相关法规和政策文件等。
法律名词及注释：1. 工伤保险：一种社会保险制度，旨在为工作人员在工作中发生工伤或职业病时提供医疗、护理、康复、残疾赔偿和身故抚恤等保障。
2. 普通人身损害赔偿：指在非工作环境中，个人因他人行为或事故导致身体受到损害而获得的赔偿。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表日期：[日期]版本：[版本号]目录：1. 引言1.1 背景1.2 目的1.3 适用范围2. 工伤赔偿项目与标准2.1 丧失劳动能力赔偿2.2 医疗费用赔偿2.3 直接经济损失赔偿2.4 普通人身损害赔偿项目与标准3. 对照表3.1 丧失劳动能力赔偿对照表3.2 医疗费用赔偿对照表3.3 直接经济损失赔偿对照表3.4 普通人身损害赔偿对照表4. 附件4.1 相关法律法规4.2 参考资料5. 法律名词及注释6. 结束1. 引言1.1 背景：在工伤赔偿和普通人身损害赔偿领域，项目和标准的对照是非常重要的内容。
本文档旨在提供一个工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准的对照表，以便在实践中能够更加准确地确定赔偿项和标准。
1.2 目的：本文档的目的是为了提供一个最新、最全的工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表，以便于各方在工伤和人身损害赔偿案件中能够依据正确的标准进行赔偿计算。
1.3 适用范围：本文档适用于工伤赔偿与普通人身损害赔偿领域的相关人员，包括律师、法官、保险公司等。
2. 工伤赔偿项目与标准2.1 丧失劳动能力赔偿：【详细列出工伤赔偿中的丧失劳动能力的项目和相应的标准，包括全残、部分残、临时残和丧失劳动能力等。
】2.2 医疗费用赔偿：【详细列出工伤赔偿中的医疗费用的项目和相应的标准，包括手术费、住院费、药品费等。
】2.3 直接经济损失赔偿：【详细列出工伤赔偿中的直接经济损失的项目和相应的标准，包括误工费、交通费、护理费等。
】2.4 普通人身损害赔偿：【详细列出普通人身损害赔偿的项目和相应的标准，包括精神损害赔偿、死亡赔偿、亲情抚恤金等。
】3. 对照表3.1 丧失劳动能力赔偿对照表：【工伤赔偿与普通人身损害赔偿丧失劳动能力赔偿项目和标准的对照表，详细列出各项目的对应关系。
】3.2 医疗费用赔偿对照表：【工伤赔偿与普通人身损害赔偿医疗费用赔偿项目和标准的对照表，详细列出各项目的对应关系。
5级工伤和6级人身损害赔偿标准
5级工伤和6级人身损害赔偿标准工伤和人身损害赔偿是中国劳动法律体系中的重要组成部分。
对于受伤的工人和遭受人身损害的个人来说，了解和理解相关的赔偿标准是十分重要的。
本文将对中国的5级工伤和6级人身损害赔偿标准进行详细介绍。
首先，我们要了解的是工伤和人身损害的概念。
工伤是指在工作过程中或者由于工作原因导致劳动者发生的意外伤害或职业病，包括工伤事故和职业病。
人身损害是指对个人的身体、精神和财产权益造成的损害，包括人身伤害和非人身伤害。
5级工伤赔偿标准是指根据工伤保险制度的相关规定，在工伤事故发生后提供给受害人的一种赔偿方式。
根据我国《工伤保险条例》第二十四条的规定，5级工伤是指因工负伤或者职业病致残程度为六级至九级的劳动者，可以根据具体情况享受不同程度的赔偿。
目前，我国的5级工伤被认定为能够正常工作和生活的劳动者，但是在工作和生活上有一定程度的不便。
根据目前的工伤赔偿标准，5级工伤的赔偿包括两部分：一是医疗费用的补偿，二是伤残津贴的支付。
医疗费用的补偿是指在工伤发生后，5级工伤的劳动者可以报销发生的治疗费用。
根据《工伤保险条例》第三十七条，医疗费用的报销按照我国卫生部颁布的医疗服务价格进行计算，并且由工伤保险基金支付。
伤残津贴是指在工伤事故发生后，经过评定决定的劳动者伤残等级相应的津贴。
具体的津贴标准根据劳动者的伤残程度来决定，根据《工伤保险条例》第四十八条的规定，5级工伤的伤残津贴为月平均工资的30%至85%。
月平均工资的计算以劳动者一年的工资为基础，按照国家规定的统计年度月平均工资进行计算。
与工伤不同，人身损害赔偿标准是指在遭受人身损害后，受害人可以获得的赔偿金额。
根据我国《侵权责任法》的相关规定，受害人可以获得的赔偿金额包括医疗费用、营养费、住院费、交通费、误工费和精神抚慰金等。
具体的赔偿金额根据受害人的具体损失和法院的判决来决定。
6级人身损害赔偿标准是指人身损害的程度达到了6级。
人身损害的程度根据受害人的伤势和影响来划分，等级由轻到重分为一级到十级。
工伤赔偿与人身损害赔偿对比表(最新)
无
营
养
费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
前者无此项赔偿内容；后者有。
辅
助
器
具
费
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
残
疾
辅
助
器
具
费
按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
前者根据各统筹地区人民政府的规定支付，后者按照实际的、合理的、必要性的支出支付，相比较而言，后者的支付数额高于前者。
住院伙食补助费、食宿费
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
前者按照受害人本人的工资计算，后者按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准以及受害人的年龄。具体案件计算的结果差异较大。
二级
本人工资×25个月
三级
本人工资×23个月
四级
本人工资×21个月
五级
本人工资×18个月
六级
本人工资×16个月
七级
本人工资×13个月
八级
本人工资×11个月
1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
工伤保险赔偿标准表
工伤保险赔偿标准表工伤保险是一项重要的社会保险制度，为受到工伤的职工提供经济赔偿和医疗保障。
工伤保险赔偿标准表是确定工伤保险赔偿金额的参考依据，下面是一份示例的工伤保险赔偿标准表。
一、工伤津贴1.全额工伤津贴：伤残程度为80%以上的，按月发放被保险人缴费前最近6个月的平均工资作为工伤津贴。
2.50%工伤津贴：伤残程度在50%至80%之间的，按月发放被保险人缴费前最近6个月的平均工资的50%作为工伤津贴。
3.30%工伤津贴：伤残程度在30%至50%之间的，按月发放被保险人缴费前最近6个月的平均工资的30%作为工伤津贴。
4.20%工伤津贴：伤残程度在20%至30%之间的，按月发放被保险人缴费前最近6个月的平均工资的20%作为工伤津贴。
5.工伤津贴最低标准：伤残程度在1%至20%之间的，按月发放被保险人缴费前最近6个月的平均工资的10%作为工伤津贴，最低不低于当地最低工资标准。
二、伤残补助金1.一级伤残补助金：伤残等级为一级的，发放一次性补助金，补助金数额为被保险人缴费前最近6个月的平均工资的80倍。
2.二级伤残补助金：伤残等级为二级的，发放一次性补助金，补助金数额为被保险人缴费前最近6个月的平均工资的50倍。
3.三级伤残补助金：伤残等级为三级的，发放一次性补助金，补助金数额为被保险人缴费前最近6个月的平均工资的30倍。
三、医疗费用1.治疗费用：包括药品费、治疗费、手术费、检查费等医疗费用，按照医疗费用发生时的实际费用进行报销。
2.住院费用：包括住院护理费、住院伙食费、住院治疗费等住院费用，按照住院费用发生时的实际费用进行报销。
3.康复费用：包括康复治疗费、康复设备费等康复费用，按照康复费用发生时的实际费用进行报销。
四、丧葬补助金1.丧葬费用：包括殡葬费、丧葬用品费、祭奠用品费等丧葬费用，按照发生时的实际费用进行一次性补助。
五、伤残人生活补贴根据伤残程度和被保险人缴费前最近6个月的平均工资，发放一次性补贴用于伤残人的日常生活开支。
最新山东省工伤赔偿标准
最新山东省工伤赔偿标准最新山东省工伤赔偿标准一：工伤的定义工伤是指劳动者在工作期间或者因工作原因，由于事故或者职业病所造成的人身损害，包括工死、工伤及职业病。
二：工伤认定1. 工伤的认定主要根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及相关法律法规进行判断。
2. 工伤认定包括事故认定和职业病认定两类。
a. 事故认定是指劳动者在工作过程中发生的突发事件，造成人身伤害或者致死的。
b. 职业病认定是指劳动者在长期工作过程中，由于工作环境或工作条件所致的疾病。
三：工伤赔偿范围根据山东省工伤保险条例，工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、一次性工亡补助金和其他相关费用。
1. 医疗费用医疗费用是指工伤职工因工受伤或者患职业病而发生的诊疗、治疗、康复等费用。
医疗费用包括住院费、药品费、诊疗费等。
2. 工伤津贴工伤津贴是指工伤职工因工不幸受伤或者职业病致残，需要停止工作治疗期间获得的经济资助。
工伤津贴费用根据工资水平和伤残程度确定。
3. 伤残补助金伤残补助金是指工伤职工因工致残而引起的生活困难，给予综合帮助的经济资助。
伤残等级评定由工伤职工伤残程度、工资水平以及职工职务等综合因素决定。
4. 一次性工亡补助金一次性工亡补助金是指工伤职工因工死亡导致家庭经济困难，提供的经济帮助。
补助金标准根据工伤职工工资水平、供养人数等因素确定。
5. 其他相关费用其他相关费用包括丧葬补助金、误工费、交通费、伙食费等。
四：工伤赔偿标准工伤赔偿标准参考下表：---- 项目 ---- 赔偿标准 ---------------------------------------------------------------------------------- 医疗费用 ---- 根据实际费用报销，最高不超过规定的封顶标准 -------- 工伤津贴 ---- 60%~100%的工资，根据伤残程度和工资水平确定 -------- 伤残补助金 ---- 根据伤残等级、工资水平及职务综合因素确定 -------- 一次性工亡 ---- 根据供养人数、工资水平等综合因素确定 -------- 其他相关费用 ---- 根据实际情况与合理支出，提供合理的补偿和资助 ----附件：1. 《中华人民共和国工伤保险条例》2. 《山东省工伤保险条例》3. 相关法律法规及解释法律名词及注释：1. 事故认定：根据事故发生的突发性和原因，确定该事故是否属于工伤范畴。
人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准
人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准本旨在详细介绍人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准，以读者更好地了解相关法律规定和赔偿程序。
以下是本的主要章节：第一章：人身损害赔偿的赔偿标准1.1 人身损害赔偿的基本概念和原则1.2 人身损害赔偿的赔偿范围1.2.1 医疗费用的赔偿标准1.2.2 误工费的赔偿标准1.2.3 护理费的赔偿标准1.2.4 残疾赔偿金的赔偿标准1.2.5 精神抚慰金的赔偿标准1.2.6 死亡赔偿金的赔偿标准第二章：工伤赔偿的赔偿标准2.1 工伤赔偿的基本概念和原则2.2 工伤赔偿的赔偿范围2.2.1 医疗费用的赔偿标准2.2.2 伤残补助金的赔偿标准2.2.3 一次性工伤医疗费的赔偿标准 2.2.4 生活费的赔偿标准2.2.5 一次性工伤赔偿金的赔偿标准第三章：人身损害和工伤赔偿的区别与连系3.1 人身损害与工伤的定义和区别3.2 人身损害与工伤的赔偿程序对比3.3 人身损害赔偿与工伤赔偿的连系和衔接第四章：赔偿索赔的流程与注意事项4.1 赔偿索赔的基本流程4.2 赔偿索赔的注意事项和常见问题4.3 赔偿索赔的证据收集和备案要求本所涉及附件如下：附件1：《人身损害赔偿法》附件2：《劳动保险法》附件3：相关法律案例本所涉及的法律名词及注释：1. 人身损害赔偿：指因他人过错或侵权行为导致他人身体受伤或损害而进行的经济和精神上的赔偿。
2. 工伤赔偿：指职工在工作中因工作原因导致的意外伤害或职业病导致的身体损害所进行的经济和医疗上的赔偿。
3. 医疗费用：指因人身损害或工伤所需支付的医疗费用，包括治疗、康复和护理的相关费用。
4. 误工费：指因人身损害或工伤导致受害人无法正常工作而应支付的工资或收入补偿。
5. 残疾赔偿金：指因人身损害或工伤导致受害人身体功能永久受损而应支付的赔偿金。
6. 精神抚慰金：指因人身损害或工伤导致受害人精神上遭受痛苦和折磨而应支付的赔偿金。
7. 死亡赔偿金：指因人身损害或工伤导致受害人死亡而应支付给其合法继承人的赔偿金。
各工伤等级赔偿标准
各工伤等级赔偿标准各工伤等级赔偿标准一、轻伤赔偿标准轻伤为一项或多项工伤职工伤残程度为1-10%的，按照下列标准赔偿：1.若工伤职工伤残程度为1%，赔偿标准为基本工资的5倍；2.若工伤职工伤残程度为2%，赔偿标准为基本工资的8倍；3.若工伤职工伤残程度为3%，赔偿标准为基本工资的12倍；以此类推，逐级递增，直至10%。
二、中伤赔偿标准中伤为一项或多项工伤职工伤残程度为11-40%的，按照下列标准赔偿：1.若工伤职工伤残程度为11%，赔偿标准为基本工资的15倍；2.若工伤职工伤残程度为12%，赔偿标准为基本工资的18倍；3.若工伤职工伤残程度为13%，赔偿标准为基本工资的21倍；以此类推，逐级递增，直至40%。
三、重伤赔偿标准重伤为一项或多项工伤职工伤残程度为41-70%的，按照下列标准赔偿：1.若工伤职工伤残程度为41%，赔偿标准为基本工资的25倍；2.若工伤职工伤残程度为42%，赔偿标准为基本工资的28倍；3.若工伤职工伤残程度为43%，赔偿标准为基本工资的31倍；以此类推，逐级递增，直至70%。
四、特重伤赔偿标准特重伤为一项或多项工伤职工伤残程度为71%及以上的，按照下列标准赔偿：1.若工伤职工伤残程度为71%，赔偿标准为基本工资的35倍；2.若工伤职工伤残程度为72%，赔偿标准为基本工资的38倍；3.若工伤职工伤残程度为73%，赔偿标准为基本工资的41倍；以此类推，逐级递增。
以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据法律法规和具体情况进行确定，请在工伤发生后及时咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门。
附件：1.工伤事故记录表格2.工伤赔偿申请表格3.工伤鉴定委托书法律名词及注释：1.工伤：指在劳动过程中或工作任务中因意外事故或罹患职业病而造成的人身伤害或者因职业病致使职工丧失劳动能力的事实；2.职工伤残程度：对工伤职工进行医学鉴定后确定的损伤程度的百分比；3.基本工资：指职工在事故发生前一个月实际取得的工资。
工伤等级赔付对照表
工伤等级赔付对照表
工伤等级赔付对照表将工伤伤残程度划分为十个等级，从一级到十级，不同的伤残等级有不同的赔付标准。
以下是具体的赔付标准：
1.一级工伤：本人工资的90% × 27个月（或本人工资的100% × 24
个月）。
2.二级工伤：本人工资的85% × 25个月（或本人工资的90% × 22
个月）。
3.三级工伤：本人工资的80% × 23个月（或本人工资的85% × 20
个月）。
4.四级工伤：本人工资的75% × 21个月（或本人工资的80% × 18
个月）。
5.五级工伤：本人工资的70% × 18个月（或本人工资的75% × 16
个月）。
6.六级工伤：本人工资的60% × 16个月（或本人工资的65% × 14
个月）。
7.七级工伤：本人工资的50% × 13个月（或本人工资的55% × 12
个月）。
8.八级工伤：本人工资的40% × 11个月（或本人工资的45% × 10
个月）。
9.九级工伤：本人工资的30% × 9个月（或本人工资的35% × 8
个月）。
10.十级工伤：本人工资的20% × 7个月（或本人工资的25% × 6
个月）。
需要注意的是，以上赔付标准仅供参考，具体赔付标准可能因地区和政策而有所不同。
在处理工伤赔偿时，应按照当地政策和法律规定进行操作，确保员工的权益得到保障。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表⒈项目A ●医疗费用（1）工伤赔偿：根据相关工伤保险制度，工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残赔偿金等。
医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分，用于支付工伤事故导致的医疗费用。
（2）普通人身损害赔偿：普通人身损害事故中的医疗费用赔偿是指因他人过失或者其他不法侵害导致的人身伤害事故，受害人可以向责任方或者保险公司申请赔偿医疗费用。
⒉项目B ●伤残津贴（1）工伤赔偿：工伤事故导致的劳动能力减损，造成的经济损失由工伤保险基金支付。
伤残津贴是根据工伤程度获得的一项经济赔偿，用于弥补工伤造成的劳动能力损失。
（2）普通人身损害赔偿：普通人身损害事故中，伤残津贴的赔偿根据受害人的伤残程度和造成的损失进行衡量，并由责任方或者其保险公司支付。
⒊项目C ●一次性伤残赔偿金（1）工伤赔偿：如果工伤导致劳动能力丧失，受害人可以获得一次性伤残赔偿金。
这笔赔偿金的数额根据劳动能力的减损程度、被保险人的工龄、工资等因素确定。
（2）普通人身损害赔偿：一次性伤残赔偿金在普通人身损害赔偿中也存在，根据受害人的伤残程度进行计算，并由责任方或者其保险公司支付。
⒋项目D ●治疗期间的误工费（1）工伤赔偿：如果工伤事故导致受害人需要治疗，而在治疗期间无法从事工作，可获得误工费的赔偿。
误工费的计算根据受害人的工资及治疗期间的天数来确定。
（2）普通人身损害赔偿：在普通人身损害赔偿中，治疗期间的误工费也会被考虑在内，具体的计算方式和标准由责任方或者其保险公司决定。
⒌项目E ●精神损害赔偿（1）工伤赔偿：精神损害赔偿包括精神抚慰金和精神损失费。
工伤导致的精神损害赔偿金的数额根据受害人的精神损害程度进行衡量，通常由有关部门或者法庭决定。
（2）普通人身损害赔偿：普通人身损害事故中，精神损害赔偿的金额由责任方或者其保险公司决定，具体的标准根据受害人的精神损害程度来确定。
工伤和人身损害赔偿标准
工伤和人身伤害赔偿标准第一篇范本：工伤赔偿标准1. 引言本章节将介绍工伤赔偿标准的相关内容，包括工伤赔偿的定义、适合范围以及赔偿标准的具体细则。
2. 工伤赔偿定义工伤赔偿是指雇主依法向工作人员支付因工伤或者职业病导致的医疗费、伤残津贴金、一次性工亡津贴金等费用的行为。
3. 适合范围3.1 工伤赔偿适合于受雇于企事业单位、个体工商户以及劳务派遣单位的工人、职员、派遣劳动者等。
3.2 工伤赔偿涵盖的伤害范围包括因工作职责导致的意外伤害、职业病以及一些特殊情况下的伤害。
4. 工伤赔偿标准4.1 医疗费用4.1.1 工伤医疗费是指因工伤或者职业病治疗所发生的医疗费用。
4.1.2 工伤医疗费用由用人单位承担，涵盖的项目包括住院费用、手术费用、药品费用等。
4.2 伤残津贴金4.2.1 伤残津贴金根据工伤程度和个人工资等级来确定。
4.2.2 伤残津贴金可作为失能赔偿金发放给受伤人员。
4.3 一次性工亡津贴金4.3.1 当工人在工作过程中因工亡，其家属有权获得一次性工亡津贴金。
4.3.2 一次性工亡津贴金根据工人年龄、工龄等因素来确定。
5. 附件本所涉及的附件如下：附件1：工伤赔偿计算表格附件2：工伤认定申请表格附件3：工伤赔偿相关法律法规6. 法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 工伤：因工作职责导致的意外伤害、职业病以及一些特殊情况下的伤害。
2. 医疗费用：因工伤或者职业病治疗所发生的医疗费用。
3. 伤残津贴金：根据工伤程度和个人工资等级来确定的失能赔偿金。
4. 一次性工亡津贴金：工人在工作过程中因工亡，其家属可以获得的一次性津贴金。
第二篇范本：人身伤害赔偿标准1. 引言本章节将介绍人身伤害赔偿标准的相关内容，包括人身伤害赔偿的定义、适合范围以及赔偿标准的具体细则。
2. 人身伤害赔偿定义人身伤害赔偿是指依法向受伤或者遭受人身伤害的个人支付医疗费、护理费、误工费、精神伤害赔偿等费用的行为。
3. 适合范围3.1 人身伤害赔偿适合于因他人过错或者违法行为导致的人身伤害。
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工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表普通损害赔偿与工伤赔偿既有相似之处又有不同的地方，为了让大家对此有更清晰的认识，我们通过列表的形式对照了普通损害赔偿标准和工伤赔偿标准。
工伤保险最核心的功能在于对受害人的补偿功能和对企业的免责功能。
补偿功能和惩戒功能是侵权责任的两大主要功能。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿标准对照表工伤赔偿/普通人身损害赔偿差异比较死亡补助金/ 死亡赔偿金一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
前者主要取决于统筹地区的上年度职工平均工资;后者主要取决于受诉法院所在地(受害人死亡前经常居住地)上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入以及死者的年龄伤残津贴/残疾赔偿一级伤残为本人工资的90% ,二级伤残为本人工资的85% ,三级伤残为本人工资的80% ,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 由工伤保险基金补足差额。
五级伤残为16 个月的本人工资,六级伤残为14 个月的本人工资;七级伤残为12 个月的本人工资,八级伤残为10 个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
前者的基准为受害人本人的工资; 后者的基准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准以及受害人的年龄。
具体案件计算的结果差异较大医疗费享受工伤医疗待遇;职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定前者强调固定的医疗机构;后者无此要求住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定前者以70%打折,后者无折扣营养费无。
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
前者无此项赔偿内容, 后者有。
护理费1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2. 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
1. 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。
2. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
3. 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
均分为几种具体情况处理,具体案件的计算结果差异较大。
继续治疗费工伤复发确认需要治疗的,同医疗费、残疾辅助器具费。
赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
后者限定了继续治疗费的给付期限。
供养亲属抚恤金/被抚养人生活费配偶:死亡职工死亡前每月工资的40%;其他亲属:每人每月死亡职工死亡前每月工资的30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人生活费的相关计算标准,依照死亡赔偿金的计算标准确定。
前者标准较确定, 取决于死者死亡前的工资水平;后者主要取决于被抚养人的年龄和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出。
具体案件计算的结果差异较大。
丧葬补助金/丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
计算的结果大致相同残疾辅助器具费辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
前者强调国家规定的标准,后者注重“合理费用”和专业部门的意见。
误工工资(收入)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付(原则上不超过12个月) 。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算的结果大致相同; 前者强调12个月,后者强调实际误工的时间和定残时间交通费经同意外出治疗的交通费,按因公出差标准报销。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
后者的范围更广, 包括必要的护理人员的交通费。
康复(治疗)费到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目等规定的,从工伤保险基金支付。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
前者强调“符合规定”,后者强调“必要”精神损害赔偿无。
有(按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定)后者增加的项目.1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（25931元÷365日）×误工天数5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数8、残疾赔偿金计算公式（1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数（2）、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年－（受害人实际年龄－60岁）]×伤残赔偿指数（3）、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数9、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用10、被抚养人生活费赔偿计算公式（1）、被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=9772元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=2712元×（18－被抚养人实际年龄）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿.指数）（2）、被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（9772元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（2712元×20年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）（3）、被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={9772元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）农村居民被抚养人生活费赔偿金额={2712元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）（4）、被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=（9772元×5年）÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）2、农村居民被抚养人生活费赔偿金额=（2712元×5年）对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数）11、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元12、死亡赔偿金计算公式（1）、受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元（2）、受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年－（死亡人实际年龄－60岁）]（3）、受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年农村居民死亡赔偿金=3136元×5年13、精神损害抚慰金因人而异，没有具体的标准。