教师量化考核指标体系

教师量化考核指标体系

备注：

1、本表每学期考核一次；结合平时巡课及不定时抽查，由考核组根据听课、及作业批改情况和学生座谈、问卷等民主评议等情况实行打分。

2、表中各项指标由教师如实对照自评，考评组、行政分别对相对应项目打分，考核结果由考评组汇总上墙公布。

3、学期考核教师得分在学校前30%者为优秀，作为：（1）教师年度考核评优评先优先，（2）绩效工资考核的依据；（3）作为聘请续用的主要依据。

4、本表满分100分，各项指标解释权归学校考评小组。

5、教师对考评组考核结果不满意可向学校考评小组提出口头或书面申请，并实行复评。