安全员考核办法及考核细则(通用版)

安全员考核办法及考核细则

(通用版)

Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.

( 安全管理)

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安全员考核办法及考核细则(通用版)

为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核办法，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：

一、安全员主要工作职责

1、认真贯彻执行有关各项安全方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；

2、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠装卸车人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；

3、检查装卸车现场设施、设备安全状况及现场作业状态，

发现存在安全隐患立即通知停止装卸，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场装卸人员及厂区内人员，并立刻报告领导；

4、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；

二、安全员行为标规定

安全员不得有下列行为，违者按轻重程度予以警告，重者罚款，给公司造成经济损失者，予以解除劳动合同：

1、无故空岗、脱岗的；

2、酒后上岗的；

3、班中睡觉的；

4、发现装卸人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；

5、对上级部门、公司查出的安全隐患督促整改不力的。

三、奖惩措施

1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款，一月内未发生未遂以上事故，给予100—200元奖励；

2、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安全科反应；如未对整改情况进行认真复查，处以100元罚款；

3、根据公司安全教育培训制度，安全员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响工作的，处以100元罚款。

安全员考核细则

矿安质科制

为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，保障公司安全管理各项工作顺利开展，特制定安全员考核细则，进一步明确安全员岗位责

任，严格现场监督管理，规范操作流程，具体内容如下：

一、安全员主要工作职责

1、认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；

2、严格执行采掘现场跟班制度，坚持8小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；

3、严格执行井下现场交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；

4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；

5、对照《煤矿安全规程》和公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓“三违”、查隐患工作，每个安全员一个月抓“三违”人次不得少于3人，查隐患不得少于5处。

6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即通知停止作业，责令人员进行整改，危及人员安全时，迅速撤离现场作业人员，并报告调度室、

安全科；

7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；

8、认真完成领导交办的其它任务。

二、安全员记分考核

1、实行100分制考核（奖励最高得分为200分，最低分为0分），按下列方式进行记分。

（1）安全员有下列行为之一的，一次扣10分：

①未完成抓“三违”、查隐患任务的；

②工作出现失误造成事故的。

（2）安全员有下列行为之一的，一次扣10分：

①无故空岗、脱岗的；

②酒后上岗的；

③班中睡觉的；

（3）安全员有下列行为之一的，一次扣5分：

①对违反煤矿安全生产法律法规和规程、标准的采掘行为未进行制止纠正的；

②发现作业人员违章作业、冒险作业或违反劳动纪律行为未及时制止的；

③不虚心接受他人意见，不服从安排，不听从领导指挥的；

④工作散漫，不积极主动，不管事、怕事的；

⑤对上级部门、公司、矿领导和业务科室长查出的安全隐患督促整改不力的，隐患不及时销号的。

（4）安全员有下列行为之一的，一次扣2分：

①未持证上岗的；

②无故离岗时间较长，未严格做到现场跟班的；

③未按规定进行请假擅自休息的；

④本月出勤未达到21天的；

⑤未及时填写安全监督员工作日志的。

2、计分考核其它规定：

（1）本月内工作中及时发现存在重大安全隐患的采掘头面

并立即制止及时汇报的加20分；

（2）本月工作努力优秀，完成领导安排的各项工作并得到领导表扬肯定的加15分；

（3）本月内在所在工作区域出现紧急状况及时向领导汇报的加10分；

（4）一个月内未被扣分的，根据情况给予加5分；

（5）一个月内扣分超过20分的，停工学习7天，并写出检查、保证，经考试合格后，方可重新上岗；

（6）一个月内扣分超过7分的，在安全科内会议上予以通报批评；

(7)一个月内扣分超过5分的，对安全员予以警告；

(8)一个月内扣分超过2分的，对安全员给予批评教育。

三、奖惩措施

1、坚持每班有人深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以