文职类(设计师等)交接表模板
工作交接明细表
工作成果
已完成XX项任务，待完成XX项任务
5
下一步工作计划
预计在XX月XX日完成XX项目的XX阶段，并开始XX项目的工作
在实际使用中，工作交接明细表可以根据具体需求进行调整和修改。关键是确保表格中包含了与工作交接相关的所有必要信息，以便双方明确工作职责和工作计划。
工作交接明细表是一个用于记录工作内容、工作进度和工作成果的表格，通常在工作交接中使用。它可以帮助双方明确工作职责，确保工作的顺利进行。
以下是一个简单的工作交接明细表的示例：
序号工作任务完成情况 Nhomakorabea未完成任务
工作计划
1
完成日期
XXXX年XX月XX日
2
工作内容
完成XX项目的XX阶段
未完成
3
工作进度
已完成XX%，待完成XX%
办公室文员工作交接单
办公室文员工作交接单第一篇：办公室文员工作交接单工作交接单交接项目：办公室日常管理工作交接人：接交人：监交人：一、做好会议记录1、会议记录完成后发给公司各部门人员（E盘---会议---龙天例会记录）2、根据会议记录拟一份周会议纪要，发给北京王丽娟（E盘---会议---周会议纪要）二、考勤1、每月20号前的考勤按时发往北京办公室，制表人及副总经理签字，该考勤表办公室要留底（E盘---行政办公用表格---考勤---考勤表）密码7611052、每月初将考勤交给财务，制表人和副总经理签字（E盘---行政办公用表格—考勤---龙天考勤表）三、办公用品1、写办公用品申请，陈总签字同意后购买（红环文具：87613929，顺达办公：***）2、办公用品到货以后填写入库单（红联在走付款手续的时候要与发票一起交给财务）3、以电子表格的形式记录每次购买办公用品的具体信息（E盘---行政办公用表格---办公用品采购登记）4、领用办公用品需登记四、固定资产（价值在2000元及以上为固定资产）1、拟固定资产申请单，陈总、刘总签字同意后再行购买2、给固定资产编号，填写固定资产验收单（本验收单一式两份，财务及办公室各留一份），验收单上的采购人、保管使用责任人、财务、机务负责人都必须签字5、以电子表格的形式留存固定资产信息（E盘---行政办公用表格---固定资产、低值易耗---龙天固定资产，低值易耗统计）五、每月月底前做好月总结和下月计划，要求各部门将各自的月总结及计划发过来，编辑汇总后发给陈总、刘总、肖总（E盘---工作总结和计划---龙天置业月总结计划）六、职工宿舍及办公室租赁事项1、注意职工宿舍房屋及办公室付款时间（E盘---证照年审、房屋租赁），提前到税务局开具房屋租赁发票，走付款手续，按时缴纳房租2、所有租赁房屋到期前两个月确定房屋是否续租，如不续租立刻告知房东，续租亦然3、每月按时缴纳水电费等七、劳动合同1、员工劳动合同到期前与相关领导确定劳动合同是否续签，及时办理相关手续，具体事宜可与北京办公室联系2、新员工入职收取员工的学历、学位证书及身份证复印件和简历等，填写职工入职申请表，各级领导签字同意后与之签订劳动合同，具体事宜可与北京办公室联系八、公章及合同章的管理1、使用及外借须登记2、对外发函的盖章文件办公室需留底，支付合同类的盖章需要留存合同会签单的复印件九、社保（社保号：10021110，密码：amybliss）1、新职工入职，从未参保过的员工要办理社保新增，曾参过保的要办理续保（具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---社保办理说明）2、离职员工要及时办理停保手续，（具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---社保办理说明）3、生育保险的办理（具体流程：E盘---人力资源---社保、档案---生育保险流程）4、社保年检，每年四月份进行，可在网上打印相关说明书，按步骤完成年检程序5、每月初配合财务下载社保缴费数据十、做好公司背部资料的整理十一、做好公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草十二、做好公司证照年检（营业执照、组织机构代码、资质证书）1、留意证照年审时间，网上申报数据2、准备相关资料送经办窗口十三、完成领导交办的任务重要资料交接单交接项目：1、2、3、营业执照正、副本组织机构代码正、副本资质证书附卡一张（房地产预警预报系统）备注：资质证书正、副本已送建设厅年检，等新证下来后凭接收单取4、5、6、7、8、9、交接时间：交接人：接交人：监交人：公章、合同章各一枚组织机构公共信息卡一张印章管理信息卡一张中石化加油卡一张公司股权变更通知书原件一份公司地址变更通知书原件一份第二篇：办公室工作交接单办公室文秘工作交接单一、文书写作1、第二期公租房摇号配租工作：起草领导现场讲话稿及会议议程；做好摇号配租的座位牌布置等；联系电视台及报社新闻记者做好信息报送（备注：电视台记者采访后文字资料请领导审阅后再刊登）；做好现场拍照及信息报送局办公室及中心网站。
工作交接单 模板
移交人
单位
职务
姓名
离任时间
年 月 日
交接情况
注意事项
1、相关部门接收人及监督人确认交接完毕后签字，并对该签字负责。
2、内部工作档案、固定资产、财务款项等重要物资在未交接清楚的情况下，
接收人员可不予签字确认
工作交接原因
交接时间
年 月 日
移交人主要工作内容
工作交接项目
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
文件资料交接
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
物品交接
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5
其他
序号
交接具体内容
接收人
部门负责人
1
2
3
4
5Байду номын сангаас
移交人签字及日期：
接任者签字及日期：
监督人签字及日期：
此表一式三份，交接人一份，交接部门留存一份，人力资源部一份备案。
交接表
每天定期检查矿泉水的数量以便及时购买。请假人员的假条必须提前一天收取。
8
每月月底要求盘库，要求记录要准确，做成表，存档。做出所需物料采购的一览表交由经理审批采购。每月的最后一天做好考勤表（电子版的要求准确无误）交由田经理核算工资。
每月一次
9
做好公司所有部门工作的沟通协调情况，及时把上级安排的工作内容下达到各部门。加强团队、主人翁精神，，爱护公物，努力维护公司声誉，对任何人员说和做有损公司形象和声誉的话和事坚决给予制止和维护。
3
每日早晚做好开窗通风，关窗防雨防晒，作环境。（客房和会议室的窗户）。使员工在更加良好地工作环境中工作。
4
做好每一次的会议的记录、整理和归档。每次的会议记录总结交由领导审查。
5
公出表：公司任何员工的公出情况（时间、地点、工作内容、回公司的时间）要求本人填写清楚。
6
办公室的办公用品管理。要求申领人填好物料申请有本部门经理签字后方可领取，做好相应的记录，暂时借用的做好记录，是否归还。别人无权私自使用库房钥匙，做好库房钥匙的保管严格遵守公司制度。做好公司所有车辆使用情况的记录（按车辆使用表填写清楚）每天下班前收回公司所有车辆的钥匙（特殊情况填好愿意经经理批准方能把车开走）。
10
每天以严谨认真的工作态度对待自己的工作。具有一定的亲和力团结同事共同为公司的发展做出努力。
11
及时完成领导交办的其他工作事项
文员交接表
岗位：文员交接日期：2012.08.24
序号
负责的工作内容
备注
1
每天早晨公司所有人员到文员处签到，八点准时收签到表，超过签到时间归为迟到。负责办公区域所有的电话接听（重要内容作好记录及时上报领导）。做好经理办公室所有客户的招待和办公室卫生情况（做到卫生随时打扫）。
员工工作交接表
员工工作交接表
员工工作交接表
日期：[日期]
交接人：[交接人姓名]
接收人：[接收人姓名]
交接事项：
1. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
交接内容：[交接内容]
交接时间：[交接时间]
交接说明：[交接说明]
2. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
交接内容：[交接内容]
交接时间：[交接时间]
交接说明：[交接说明]
3. 项目/任务名称：[项目/任务名称]
交接内容：[交接内容]
交接时间：[交接时间]
交接说明：[交接说明]
备注：
- 请交接人在交接时间前完成相关工作，并确保接收人已了解交接内容。
- 交接人应提供必要的文件、文档或资料，并解答接收人对交接事项的疑问。
- 接收人应仔细阅读交接内容，并与交接人进行讨论，以确保顺利接手工作。
交接人签名：___________________ 接收人签名：___________________。
人员工作交接表
人员工作交接表模板一、基本信息姓名：_________岗位：_________入职日期：_________离职日期：_________交接人：_________接收人：_________二、工作内容与职责主要职责：•负责_________工作。
•参与_________项目/任务。
具体工作内容及注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
三、工作资料与文件交接电子文件：•邮箱账号及密码：_________。
•公司内部系统账号及密码：_________。
•重要文件存储路径：_________。
纸质文件：•重要文件清单及存放位置：_________。
•文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。
四、工作进度与项目交接当前进行中的项目/任务进度：•项目A：已完成_________，剩余工作为_________。
•项目B：已完成_________，剩余工作为_________。
下一步工作计划与注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
五、其他事项交接办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。
•电脑及附件：_________。
•办公桌椅：_________。
•其他：_________。
其他需注意的事项：•___________。
•___________。
•___________。
六、交接人及接收人签字确认交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________。
工作交接表模板
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
工作
交接
清单
序号
工作内容
数量
交接人签名：
接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
工作交接表
姓
名
工
号
部
门
职
位
入职时间
年 月 日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
交接人签名
接收人签名
序号
工作内容
数量
工作
交接清单Βιβλιοθήκη 交接人签名：接收人签名：
部门主管意见
签名： 日期：
工作交接表模板
工作交接表模板一、前言。
工作交接是指在工作岗位变更、离职或者调岗等情况下，将自己手中的工作任务和相关信息交接给接替者或者新同事，以确保工作的连续性和顺利进行。
为了规范和简化工作交接流程，特制定了本工作交接表模板，以便于大家在工作交接过程中能够有条不紊地进行工作交接。
二、工作交接表模板。
1. 岗位信息。
岗位名称，___________。
工作交接人，___________。
工作接收人，___________。
交接日期，___________。
2. 工作内容。
（1）工作职责。
详细描述需要交接的工作职责，包括但不限于日常工作内容、具体任务分配、工作流程等。
（2）工作进展。
对已经进行中的工作项目进行汇报，包括项目进度、重点问题、待解决的难题等。
（3）工作文件。
列举需要交接的工作文件清单，包括文件名称、存储路径、文件内容概要等。
3. 业务知识。
（1）业务流程。
对所负责的业务流程进行详细说明，包括流程图、操作规范、相关系统或工具的使用方法等。
（2）重要联系人。
列举重要的业务联系人及其联系方式，包括内部同事、外部合作伙伴等。
4. 系统权限。
（1）系统账号。
提供需要交接的系统账号及密码，确保接收人能够正常使用相关系统。
（2）系统权限。
说明各个系统的操作权限设置，以及需要特别注意的事项。
5. 其他事项。
列举其他需要特别注意的事项或者需要额外交代的内容。
三、工作交接流程。
1. 工作交接前，交接人应当提前与接收人进行沟通，明确交接事宜和注意事项。
2. 在交接过程中，交接人应当耐心解答接收人的问题，并确保接收人对工作内容有充分的了解。
3. 交接完成后，双方应当对交接内容进行确认，确保没有遗漏和误解。
四、工作交接注意事项。
1. 工作交接应当及时进行，避免出现工作中断或者延误的情况。
2. 在交接过程中，交接人应当保持真实、准确地交接内容，不得隐瞒或者篡改相关信息。
3. 接收人应当认真学习和掌握交接内容，确保能够熟练地进行工作。
工作交接明细表格模板
工作交接明细表格模板1. 项目概述本工作交接明细表格模板的目的是帮助团队成员在工作交接过程中更加清晰地记录和传递工作内容，确保工作交接的顺利进行。
本文档适用于各种项目类型和团队规模，可根据实际情况进行定制。
2. 交接人员信息在本节中，详细列出了参与工作交接的人员信息。
序号姓名职位工作角色联系方式1 员工A 职位A 角色A xxx-xxxx2 员工B 职位B 角色B xxx-xxxx3 员工C 职位C 角色C xxx-xxxx3. 工作交接内容3.1 当前工作概述在本部分中，交接人员将对当前工作进行概述，包括项目背景、工作进展、目标和截止日期等信息。
此部分的目的是帮助接手人员了解当前工作的整体情况。
3.2 交接内容详细描述在本部分中，详细列出了需要交接的工作内容。
交接内容可以按照时间顺序或工作类别进行组织。
为每个交接内容提供详细描述，包括相关文档、工作流程、工具和技术等信息。
序号交接内容描述相关文档1 工作项目1 描述工作项目1 链接12 工作项目2 描述工作项目2 链接23 工作项目3 描述工作项目3 链接33.3 待解决问题和建议在本部分中，交接人员可以列出一些待解决的问题、风险或建议。
这些问题和建议可以帮助接手人员更好地了解工作的挑战和改进方向。
4. 交接时间计划在本节中，列出了工作交接的时间计划。
根据实际情况填写。
日期交接内容YYYY-MM-DD 交接AYYYY-MM-DD 交接BYYYY-MM-DD 交接C5. 其他事项在本部分中，列出了其他需要注意的事项，例如工作场所位置、特殊设备或工具、访问权限等。
6. 其他备注在本节中，填写其他需要备注的信息。
以上是工作交接明细表格模板的详细内容，希望能够帮助团队成员在工作交接过程中更加顺利地进行。
交接人员可以根据实际情况对该模板进行定制，并随时更新和调整。
在工作交接过程中，及时沟通和反馈是非常重要的，只有通过有效的交流和协作，才能确保工作的顺利进行。