三项制度报备

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三项制度实施情况月报范本(二篇)

三项制度实施情况月报范本尊敬的领导：根据公司要求，我特向您汇报本月三项制度的实施情况。

本月，我在公司的组织、落实和监督三项制度方面，进行了详细的工作，以下是具体内容的汇报：一、组织制度的实施情况本月，我按照公司的相关要求和要求，组织了员工培训和交流活动，以确保组织制度得以有效实施。

具体工作如下：1. 组织培训：我根据公司的需求和员工的实际情况，组织了一次员工培训。

在培训中，我以案例教学的方式，传达了组织制度的内容和要求，使员工能够更好地理解和掌握公司的组织制度。

2. 交流活动：我组织了一次员工交流活动，让员工有机会分享和讨论他们在实际工作中遇到的组织问题，并寻找解决办法。

通过交流，我发现一些问题需要进一步完善和优化，我将密切关注并采取相应措施。

二、落实制度的情况在本月中，我着重落实了公司的各项制度，确保每个员工都能够遵守并执行相关规定。

具体工作如下：1. 宣传制度：我通过公司内部媒体、工作会议等渠道，向员工宣传公司的各项制度。

我还设计并发布了宣传海报，贴在公司各个重要位置，提醒员工遵守制度。

2. 监督执行：我注重对制度的执行情况进行监督。

我设立了每周制度执行情况统计表，每周向领导汇报并追踪制度的执行情况。

对于未能遵守制度的员工，我及时进行了约谈，并对其进行必要的教育和辅导。

三、监督制度的情况在本月中，我对公司的各项制度进行了监督，确保制度的正确执行。

具体工作如下：1. 监测执行情况：我制定了严格的考核标准和流程，监测制度的执行情况。

通过每日观察、数据统计和员工反馈等手段，我及时发现并纠正了一些制度执行不规范的情况。

2. 违规行为处理：对于违反制度的行为，我及时采取了相应的处理措施。

对于一些较为严重的违规行为，我采取了停职或解除劳动合同等措施，以保证公司的正常运营。

总结：本月，我在组织、落实和监督三项制度方面的工作中，注重培训和交流，加强了员工和公司的沟通联系，使员工更加了解和遵守公司的各项制度。

推进“三项制度”试点汇报材料4篇

推进“三项制度”试点汇报材料4篇全覆盖深集成融贯通奋力推进三项制度改革落地生根推行“行政执法公示制度行政执法全过程记录制度和重大行政执法决定法制审核制度”是党的十八届四中全会作出的重大决策。

2017年以来，河西省国税局认真贯彻落实税务总局关于推进“三项制度”试点工作的安排部署和“确保试点走在前、出经验”的具体要求，主动作为、自我加压，把推行三项制度作为新形势下构建全面从严治党新格局、优化税收环境厚植干事氛围和深化依法治税的重要抓手，通过全方位覆盖、全要素集成和全流程规制，推动三项制度试点工作在全省国税系统得到全面落实，相关改革任务提早落地。

一、全面覆盖、联动推进，确保改革落地生根尊重税收发展规律和法治建设规律，坚持全面推进、不留死角，把三项制度试点工作作为“六个一”发展思路中“打牢一系列基础”的重要组成部分在全省国税系统统筹部署，不断凝聚改革共识、汇聚改革力量。

一是省市县三级同步齐覆盖。

在5个市局先行试点的基础上，于8月将三项制度推行范围扩大至全省各级国税机关，实现了三项制度在省局机关及直属机构、12个市局和136个县局的同步落地。

二是规制内容向行政管理拓展深化。

注重三项制度与行政管理的联动改革，将党组会、局长办公会等会议中涉及“三重一大”决策和以国税机关名义签订的对外合同纳入法制审核范围进行规制，将法治要求贯穿税收工作的全过程。

三是推行范围实现纵合横通。

把三项制度延伸至各级国税机关的“神经末梢”，要求所有单位、所有岗位都要严格按照相关规定规范执法行为，提升制度执行力。

同时，各级税务机关以上率下、示范引领，在做好三项制度推行工作的基础上加强督促检查、及时掌握情况和保持联络对接，进一步形成工作合力。

二、大道至简、深化集成，推动改革规范有序牢牢把握三项制度的具体要求，坚持系统集成和大道至简的原则，充分释放在推进三项制度试点工作过程中的联动效应和深化效应，使三项制度成为落实双向减负、激发两个活力的载体和平台。

平湖市消防救援大队关于消防安全执法三项制度公示

平湖市消防救援大队关于消防安全执法三项制度公示平湖市消防救援大队关于消防安全执法三项制度公示一、绪论为加强平湖市消防安全执法工作，保障泛博人民群众的生命财产安全，平湖市消防救援大队特制定了以下三项制度：一是《平湖市消防安全执法全过程记录制度》；二是《平湖市消防安全执法与责任追究制度》；三是《平湖市消防安全执法执勤规程》。

二、平湖市消防安全执法全过程记录制度1. 执法目的该制度的目的是规范平湖市消防安全执法的各个环节，确保执法人员在执法过程中全面、准确、详细地记录相关情况，为查验和追责提供依据。

2. 执法全过程记录内容该制度对执法全过程的记录内容进行了详细规定，包括执法人员的基本情况、案件的基本情况、执法过程中的行为举止、相关证据材料的采集等。

3. 执法全过程记录报备该制度明确了执法全过程记录的报备程序，要求执法人员在执法完毕后及时报备相关记录，确保其真实、准确、及时。

三、平湖市消防安全执法与责任追究制度1. 执法与处罚原则该制度明确了平湖市消防安全执法的原则和处罚制度，包括依法行政、公开透明、严肃执法、从严处罚等要求，并对不同情况下的处罚措施进行了细致划分。

2. 追责机制该制度规定了对执法不力或者违法违规行为的责任追究机制，明确了相关追责程序和相关责任人的追责情况。

四、平湖市消防安全执法执勤规程1. 执勤和要求该制度明确了平湖市消防安全执法执勤的和要求，包括执勤时间、执勤地点、执勤内容等，要求执勤人员认真履行职责，确保执勤工作的有效开展。

2. 执勤程序和执勤规范该制度详细规定了执勤的程序和规范，包括执勤准备、执勤过程中的行为规范、执勤整理等，确保执勤工作的规范性和科学性。

附件：1. 平湖市消防安全执法全过程记录表格2. 平湖市消防安全执法与责任追究流程图3. 平湖市消防安全执法执勤记录表法律名词及注释：1. 依法行政：指政府工作人员在行使行政权力时必须依据法律、法规的规定，依照一定的程序和要求进行行政行为。

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区行政执法三项制度规定的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区行政执法三项制度规定的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府办公厅•【公布日期】2019.07.24•【字号】宁政办规发〔2019〕5号•【施行日期】2019.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区行政执法三项制度规定的通知宁政办规发〔2019〕5号各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：《宁夏回族自治区行政执法三项制度规定》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

宁夏回族自治区人民政府办公厅2019年7月24日宁夏回族自治区行政执法三项制度规定第一章总则第一条为全面规范行政执法机关行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为，促进严格规范公正文明执法，保障公民、法人和其他组织合法权益，维护政府公信力。

根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》（国办发〔2018〕118号）要求，结合我区实际，制定本规定。

第二条本规定所称行政执法三项制度，是指行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。

本规定所称行政执法公示，是指行政执法机关通过一定载体和方式，在行政执法事前、事中和事后环节，主动向当事人或者社会公众公开、公布有关行政执法信息，自觉接受监督的活动。

本规定所称全过程记录，是指行政执法机关通过文字、音像等记录形式，对行政执法的启动、调查取证、审查决定、送达、执行、归档管理等全部过程进行记录的活动。

本规定所称重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关在作出重大行政执法决定前，由其专门机构或者人员对其进行合法性审核的活动。

第三条自治区各级行政执法机关（含法律法规授权的具有管理公共事务职能并行使行政执法权的组织）实施行政执法三项制度适用本规定。

机关效能建设三项制度

精选资料
机关效能建设三项制度
为进一步创新机关效能建设服务机制，不断推进机关效能建设的规范化、制度化和程序化，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，无为县在全县各机关单位实行了服务承诺制、限时办结制和否定报备制等三项制度。

服务承诺制要求，各机关单位在尊重法律、法规和有关规定的基础上，必须向管理与服务对象作出服务质量和服务时限的承诺。

同时，建立践诺登记制度，做好来人来访接待内容登记，加强践诺监督检查，明确并追究违诺责任。

法律、法规、规章和规范性文件明确规定办理时限的，严格按时限办结；没有时限要求的，按照快速、高效原则，在10个工作日内办结。

机关内部办文实行超时默认制。

凡违反限时办结制的行为，视情节轻重，给予批评、诫勉、通报、效能告诫、调离岗位等处理。

属否定办理事项的，经办人员应当向申请人员或申请单位说明予以否定的理由和依据，并在3日内作出书面答复。

机关人员对所经办的事项必须实行否定报备而未否定报备的，按失职处理。

造成不良后果的，按照有关规定追究责任。

“三项制度”的基本要求及操作规程

“三项制度”的基本要求及操作规程一、“三项制度”的基本要求及关键环节在贯彻落实“三项制度”过程中（“三项制度”流程图见附件1），既要不折不扣地按照市委的要求去做，又要因地制宜、大胆创新，尤其是要把握住每一项制度的关键环节。

（一）党组织书记每周一次接待群众制度1、接待的主体是村、社区“两委”班子所有成员。

由于村、社区建制调整后，有的村、社区人口较以前增加了很多，而且，有的村、社区群众矛盾较多，因此，仅靠书记一人接待，显然不符合实际。

在今后的接待工作中，除书记接待外，接待主体须拓展到村、社区“两委”班子中其他成员，这样，接待主体从原来的1人增加到现在的7人以上（全市每个村、社区“两委”班子成员平均有7-8人）。

2、接待的时间要全天候。

一是书记必须固定接待的时间，而且是每周必须有一天。

二是除书记接待的这一天外，每周的其他四天时间，轮流安排其余“两委”班子成员，而且，每人接待的时间也是一个整天（拆迁任务重、群众矛盾特别多的村、社区，周末两天要安排轮流值班）。

因此，除书记每周固定一天有接待任务外，其他“两委”班子成员间隔一周或两周（班子成员多的有可能间隔三周）才有一次接待。

当然，在实际工作中，有的村、社区“两委”班子成员有可能天天在接待、随时在接待群众的来信来访，需注意的是：在固定的地点、对外公布的时间内，必须要保证这一天该同志在接待岗位上从事接待工作，至于在其他地点、时间，鼓励随时随地接待群众，倾听他们的意见建议和表达各种诉求。

3、接待的地点既固定又灵活。

一是每天明确了有接待任务的那个同志，必须在固定地点接待，建有村级公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心等公共场所的，把其中一间屋设立为“书记接待室”，就在“书记接待室”中从事接待工作；对于还没有建起公共活动场所的村（社区），就在对外公布的接待地点（如班子成员家里或其他租借场所），从事接待工作。

二是对于其他时间的接待，接待地点可以在家里、路上、院坝上、田边地角、车船上、集镇上、小区里等，群众认为可以向你反映情况的地点，就是你的接待地点，这样，接待地点就不受局限，可以灵活掌握。

开展寄递业三项制度安全检查简报

从简到繁的方式来探讨这个主题，首先我会解释什么是寄递业三项制度安全检查，然后展开讨论这一制度的重要性以及对整个寄递业的影响。

我会深入分析寄递业三项制度安全检查的实施情况，以及相关的挑战和改进的可能性。

我会总结回顾这一主题，共享我的个人观点和理解。

一、寄递业三项制度安全检查是指某一国家或地区为确保寄递行业的安全和稳定运行，制定了针对寄递业的三项制度，分别是寄递物安全检查制度、保密安全检查制度和安全生产责任制度。

这三项制度旨在保障快递包裹的安全，保护用户隐私信息，以及规范和管理快递行业的生产过程，是寄递行业必不可少的基础性制度。

二、寄递业三项制度安全检查的重要性不言而喻。

寄递物安全检查制度的实施可以防止恐怖分子利用快递渠道传送危险品，保护公众的生命财产安全。

保密安全检查制度可以有效防范用户信息泄露和个人隐私被侵犯的情况发生，增加用户对快递服务的信任。

安全生产责任制度的贯彻执行不仅可以提高企业的生产效率和质量，还可以减少事故的发生，保障员工的安全和健康。

三、然而，寄递业三项制度安全检查在实际执行过程中也面临着一些挑战。

快递包裹的数量庞大，如何对每一个包裹进行安全检查是一个巨大的挑战。

隐私信息的保护也需要技术和管理上的双重保障。

一些小型快递公司可能缺乏相关的安全管理意识和经验，需要加强相关培训和指导。

四、为了应对这些挑战，可以通过加强技术装备的更新换代，提高安全检查的效率和准确性。

可以加强对快递从业人员的安全知识培训，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力。

还可以加强对快递行业的监管，建立健全的奖惩机制，促进企业合规经营。

五、总结回顾，寄递业三项制度安全检查是保障寄递行业安全和稳定运行的重要保障。

在实际执行过程中，虽然面临一些挑战，但可以通过加强技术装备、加强人员培训和加强监管等措施来不断完善。

我个人认为，只有不断加强寄递业三项制度安全检查的实施，才能确保寄递行业的可持续发展和用户的满意度。

通过以上分析，我希望你可以更加全面、深刻和灵活地理解开展寄递业三项制度安全检查的重要性和实施情况。

三项制度报备.doc

三项制度报备精选资料附件消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表申报单位（盖章）申报日期：年月日单位名称地址组织机构代码消防安全责任人姓名职务照片是否经过消防培训□是□否联系电话证书编号：有效期：身份证号码：消防安全管理人姓名职务照片消防培训情况□是□否联系电话证书编号：有效期：身份证号码：消防控制室操作人员姓名身份证号码消防行业特有工种职业资格证书编号证书有效期专兼职消防管理人员姓名身份证号码培训证书编号证书有效期备案类别□新确立备案□变更备案附件消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表维护保养项目维护保养情况备注工作（运行）状况故障及处理正常运行故障运行瘫痪、停用拆除未设置故障描述当场处理情况报修情况火灾自动报警系统自动喷水灭火系统泡沫灭火系统气体灭火系统干粉灭火系统细水雾灭火系统排烟系统防烟系统室内消防给水系统室外消防给水系统疏散指示标志和应急照明消防供电配电火灾应急广播系统消防电梯其他系统防火分隔灭火器控制室联动控制设备功能其他设施消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况维护保养人员（签名）：年月日维护保养结论：维护保养单位（盖章）年月日消防安全责任人或消防安全管理人（签名）：年月日维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等要求。

对发现问题应及时处理存在问题或故障的应填写相关内容。

附件消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）单位名称：评估时间：年月日评估成绩：评估项目评估内容评估标准评估方法扣分情况及原因检查消除火灾隐患的能力（分）、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理明确单位员工岗位消防责任（分）。

①未确定消防安全管理人的扣分②未明确单位员工岗位消防责任每发现人扣分扣完为止。

现场核查消防安全管理人并提问每个岗位随机抽查名员工并提问。

个床位以上宾馆饭店至少要抽查名员工具体为名具体负责消防安全的保安部经理、名保安、名消防控制室值班人员、名餐厅厨师、名客房及餐厅服务员。

安全生产三项制度范文(5篇)

安全生产三项制度范文一、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。

2、贯彻执行《____安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

3、建立健全安全管理责任制。

4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。

5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6、建立健全安全管理____机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。

7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。

8、____开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

9、发生重大事故时，及时____抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

二主管安全生产工作负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

-1和个人。

11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

四、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。

对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。

三项制度落实情况汇报（共五则）

三项制度落实情况汇报（共五则）第一篇：三项制度落实情况汇报县环保局落实“三项制度”情况汇报为促使全局工作人员依法行使职权，正确履行法定的职责，提高行政效能，推动局党组统筹部署的各项工作落到实处，确保政令畅通，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律、法规，结合本局实际，制定了一系列相关制度。

现将我局落实三项制度工作情况汇报如下：一、三项制度促进环保工作情况三项制度在我局的贯彻落实，有力的促进了各项环保重点工作的顺利开展。

一是污染源普查动态更新工作顺利取得验收；二是污染减排工作有序向前推进。

三是围绕发展强化服务，环保职能作用得到充分体现。

上半年，我局共服务了17个行政审批项目。

其中市级审批14个，县级审批3个。

及时对已经竣工投产的新项目进行环保竣工验收，共验收项目3个，从源头上杜绝污染。

五是加强环境安全监管维护社会和谐与稳定。

上半年，我局共受理人大、政协建议提案和各类群众信访案件共计52件，做到了“件件有着落，事事有回音”。

对威胁饮用水源地安全的各类排污行为，群众关心、领导批示，长期得不到有效解决的环境问题，超期服役、不符合建设要求，存在溃坝、泄漏隐患的尾矿库，危险化学品在生产、贮存、运输、处置或利用等环节的环境事故隐患，开展了排查工作确保各环节风险防范措施的落实。

二、认真学习、广泛宣传根据县政府的统一部署和安排，我局召开专题会议进行研究，成立了以局主要领导为组长，局党组成员和各股室站、队主要负责人为成员的组织领导机构，制定上报了贯彻实施意见，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局职工共同参与的的工作机制，利用各种形式认真学习，广泛宣传。

一是在全局职工大会上，传达学习了省政府部门及市行政负责人问责办法和全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，要求每一个职工利用自学和在工作中体会的方式，知晓三项制度的每一项规定和内容，做到自觉遵守，在工作过程中体现出来。

企业内部深化内部三项制度改革方案

企业内部深化内部三项制度改革方案子公司总经理、分公司经理、控股子公司董事长、总经理等高层管理人员实行聘任制，聘期为3年，聘期届满后经考核合格可续聘。

2）中层及以下管理人员实行选任制，通过竞聘、考核等方式选拔，选任期限为2年，期满后经考核合格可续选。

3）普通员工实行委任制，按照工作需要和能力进行委任，委任期限为1年，期满后经考核合格可续委任。

2.实行岗位竞聘制度。

通过岗位竞聘，激发员工内生动力，优化人才结构，提高员工素质和能力，促进人才流动和合理配置，确保岗位适任、人尽其才。

3.建立绩效考核机制。

根据集团公司战略目标和各单位工作任务，制定绩效考核指标和评价标准，将绩效考核结果作为人事任免、晋升、奖惩等方面的重要依据。

三）改革用工制度，建立灵活多样的用工机制。

1.实行岗位合同制。

通过岗位合同制度，建立用人单位与员工之间的劳动关系，明确双方权利义务，规范用工行为，提高用工效率和管理水平。

2.变革岗位设置。

根据市场需求和企业生产经营需要，合理设置各类岗位，优化人员结构，提高生产效率和经济效益。

3.建立灵活多样的用工机制。

通过引入灵活用工机制，如劳务派遣、临时用工等，满足企业生产经营的临时性、周期性用工需求，提高企业用工灵活性和适应性。

四）改革分配制度，实现市场化和长效激励约束。

1.建立市场化工资分配机制。

根据市场需求和企业经营状况，合理确定工资水平和结构，实行差别化和激励性工资政策，提高员工积极性和创造性。

2.落实企业自主分配权。

根据企业经营状况和财务状况，合理确定企业分配方案，实现企业自主决策和分配权。

3.建立长效激励约束机制。

通过股权激励、期权激励、绩效考核等方式，激励和约束企业管理层和核心员工，提高企业竞争力和持续发展能力。

四、实施保障1.加强组织领导。

成立内部三项制度改革领导小组，统筹规划、协调推进改革工作，加强改革宣传和培训，确保改革顺利实施。

2.完善制度保障。

制定内部三项制度改革实施细则，明确各项制度改革的操作流程、责任分工和实施要求，健全各项制度的配套政策和管理制度。

消防安全三项制度

消防安全三项制度
1、消防安全重点单位消防安全管理人员备案申报制度：
按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十四条规定；消防安全重点单位及消防安全责任人、消防安全管理人应当携带身份证复印件、备案申报表及单位与消防安全管理人签订的消防安全责任书复印件向当地公安机关消防机构备案申报。

2、单位建筑消防设施维护保养制度：
建筑物的产权、使用单位或受委托管理建筑消防设施的单位，应当明确建筑消防设施的维护保养管理归口部门、管理人员及工作职责，建立建筑消防设施维护保养制度，定期对建筑消防设施进行巡查、检测、维修、保养，并将维护保养情况每六个月以书面报告公安机关消防机构，全面检测至少每年进行一次，检测报告应报送公安机关消防机构。

3、单位消防安全自我评估制度：
社会单位应建立消防安全自我评估机制，每季度组织对本单位消防安全工作情况进行评估，主要包括消防安全管理、建筑防火、消防设施器材、电气防火等内容。

单位同时也要做好相关检查记录，相关人员签字并存档备案。

自我评估后应编制消防安全自我评估报告，由单位消防安全责任人确认后以书面报告形式报送公安相关消防机构备案，
二0一二年五月一日。

社区落实“三项制度”情况汇报

社区落实“三项制度”情况汇报第一篇：社区落实“三项制度”情况汇报xx社区党委在学习实践科学发展观活动中，认真落实好“三项制度”，实践党的宗旨，主动为群众着想、帮助群众办事，其主要特点在“四结合”上下功夫。

一是根据社区地域情况和领导班子部署分工实施“三项制度”方略相结合。

xx社区党委结合自身实际，成立了落实“三项制度”工作领导小组，制定详实地工作方案。

在此基础上，实行片区包干负责制，根据社区地理位置和居住居民的多少将社区划分8个片区，由社区“两委”成员分别包片联系服务群众。

落实三项制度工作具体由社区专职副书记负责，包括材料整理和报送以及归档等工作。

二是定期接待群众和组织召开座谈会相结合。

社区党委统筹安排，确定每周五全天为书记接待日（书记不在由副书记接待），每周一至周四轮流由社区干部接待。

通过社区党建工作宣传栏、社区党员和居民大会、社区博客网络、发放“三项制度”宣传资料及上门走访送“党群连心卡”等方式，使广大群众知晓“三项制度”的主要内容和接待时间及现实意义。

对群众反映的各种问题，通过《群众意见交办单》及跟踪督办，确保件件有回复，事事有了结。

辖区麦考厂退休职工反映两年的医保问题，随着今年二月份企业破产一并解决了此事；xx物管今年三月份反映的因xx公司修建xx大道堵断市政主下排，从而影响小区600余户居民正常排污和xx公司反映的xx小区在修建过程中扎断市政主下排，引起本公司大厦一楼全部被淹，臭气熏天等大事件，由社区和街道、人大代表共同协调参与，全部解决了棘手问题。

得到两单位和居民群众的好评。

三是有计划安排服务与走访入户了解民情需求相结合。

社区党委按照分工计划，包片走访居民群众，重点家访困难户、上访户、空巢老人、老党员和老干部。

在入户走访时，两委班子成员针对上班时间居民外出家中无人的情况，牺牲自己休息时间，利用午休中午12点至1点半，下午5点至晚上9点时间段进行走访，并按照“三项制度”要求，对走访的时间、地点、走访对象的家庭情况等做了详细记录，对不在家的住户在门上贴上宣传三项制度到家，请及时与社区联系的“温馨提示”，对走访收集的意见和建议及时进行梳理汇总，建立了民情档案。

年安全生产三项制度审核备案工作方案

年安全生产三项制度审核备案工作方案
一、背景
为了进一步加强企业安全生产管理，促进安全生产标准化规范
化建设，根据相关法律法规及国家要求，制定本方案。

二、审核备案对象
本方案适用于企业内部所有具备三项制度的审核备案，包括
《安全生产责任制》《安全生产管理制度》和《安全操作规程》。

三、审核备案程序
审核备案程序采用三级审核制度，按照“原则严格、程序规范、资料齐全、审核公开”的原则进行审核。

（一）内审
1.每个部门或岗位应当对所属三项制度进行内审，并将内审结
果汇总形成内审报告，并于审核备案前14天提交给企业安全生产管
理部门。

2.安全生产管理部门应当对内审报告进行初审，并将初审结果
及时反馈相关部门。

（二）外审
1.企业应聘请具有三项制度审核资质的专业审核机构进行外审。

2.审核机构应当向企业提供审核意见，并在意见中指出存在的
问题和不足，并提出整改建议。

公司三项制度改革工作总结报告

公司三项制度改革工作总结报告三项制度改革工作总结时光飞逝，三项制度工作已经开展一年了。

在这一年里，我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，全力实践“三项制度”。

现将工作情况总结如下：一、主要工作与成效（一）村支部书记定期接待群众。

村党支部袁书记每周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议，听取群众反映问题，受理群众申办事项。

这样使村民能够更直接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话。

（二）是群众来访随接随处。

实行村民来访首问负责制，对村民反映的问题和申办的事项，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。

能当场答复、解决的，立即答复、解决；不能立即答复、解决的，做好记录，报镇有关部门限时办理。

这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。

（三）村支部班子成员经常走访群众。

村支部按照所在区域内的村民户数，落实家访任务，将村里的五保户、低保户、留守儿童、老党员户等作为重点对象，安排班子成员结对走访帮扶，及时了解他们在生产生活中的困难，帮助解决。

对群众突生疾病、遭遇自然灾害、修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况，由村文书和大学生村官专职负责。

班子成员上门家访，了解他们的想法意见，帮助他们出谋划策增收致富。

二、存在的不足（一）思想上重视程度还需要提高。

（二）宣传的力度还不够。

（三）群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决难度很大。

三、20XX年工作的打算召开专题会议进一步深入开展“三项制度”，通过专项宣传栏、悬挂宣传标语、张贴宣传资料加大宣传力度，安排固定的走访时间，提倡增加走访次数，及时了解村民现状，增加与村民群众的感情联系，积极与上级沟通，尽最大努力解决群众提出的问题。

公司三项制度改革工作实施方案一,工作目标实行公司人事干部三项制度改革和员工聘用制度是现代企业制度的基本要求,是公司人事制度改革的一项重要措施.通过此次工作,基本实现公司人员的合理配置,提高员工的责任意识,风险意识,效率意识和单位的竞争能力,在新华公司内部形成一种激励机制,为建设一支精干,高效的干部队伍奠定基础.二,组织实施在董事长,总经理的领导下,由综合办公室负责组织实施工作.按照公司"三定"方案确定的部门人员岗位数,岗位职责及任职条件,在综合办公室统一组织下做好相关聘用工作.三,聘用方式领导岗位,(部门正,副经理)采用考核聘用方式,由个人申报,公司领导评议确定.非领导岗位,采取竞争聘用方式,由公司统一组织进行竞争聘用.四,参加竞争聘用的人员范围参加竞争聘用的人员范围为新华公司各部门现有正式员工,竟聘岗位为各部门非领导岗位.五,岗位设置各部门非领导岗位是指在公司"三定"方案中确认的非领导工作岗位,共计19个,具体岗位见《新华公司各部门岗位设置一览表》(新华人劳[2021]06号).六,工作程序(一)竞争聘用1,公开报名:新华公司正式员工,均可申请参加竞争聘用,填写《新华公司各部门非领导岗位竞争聘用申请表》,按要求填报2个志愿,并依据《新华公司薪资方案》填报申请薪资等级.报名不受现工作部门限制,可以跨部门报名.填完申请表后报综合办公室.2,审查:由综合办公室会同有关部门对申请竞争聘用人员的任职资格申报情况进行审查.3,面试和考核:根据需要由公司分管副总经理及所报部门经理对申报人员进行面试和考察.4,各部门对本部门非领导岗位聘用人员提出初步意见(包括岗位和薪资等级) 5,确定人选:综合办公室将有关情况形成汇总材料,提交公司总经理办公会研究,决定聘用方案.6,不被聘用且不服从分配者,按"待岗"对待,领取"待岗"薪资.(二)领导岗位聘用部门经理,副经理按附件二的格式填写《新华公司部门领导岗位聘用申请表》 (三)签定劳动合同聘用方案确定后,予以公布,同时发放各岗位劳动合同范本,在员工对聘用方案没有异议情况下,签定劳动合同.(四)定岗定责从聘用和签定劳动合同之日起定岗定责,同时定薪.七,时间安排部门非领导岗位员工聘用工作的时间安排如下:6月19日总经理召集全体员工会议进行动员,部署,印发《新华公司各部门非领导岗位竞争聘用工作实施方案》,公布竞争聘用岗位和《新华公司薪资方案》. 6月20日参加竞争聘用人员报名;部门经理,副经理填写《部门领导岗位聘用申请表》.6月24日对参加竞争聘用人员进行资格审查,并公布参加竞争聘用的人选名单.6月25日对竞争聘用人员面试和考察.6月26日各部门提交本部门非领导岗位聘用意见.6月27日综合办公室汇总提交公司各部门非领导岗位聘用初步方案和部门经理,副经理的聘用申请表.6月30日总经理办公会研究决定领导岗位和非领导岗位聘用方案并公布,同时发放劳动合同范本.7月10日确定聘用方案,签定劳动合同.四川新闻网成都10月19日讯（记者陈淋）今年5月，四川省政府办公厅印发《全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度改革专项方案》，明确2021年全面启动深化省属企业劳动、人事、分配制度（以下简称‚三项制度‛）改革，2021年完成。

安全生产管理三项制度

安全生产管理三项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、细致，包括工程概况、施工方法、施工进度、施工平面布置、施工机械设备、安全生产及消防保卫等措施。

2. 施工组织设计须明确安全生产目标，制定针对性的安全施工方案，并对危险性较大的分部分项工程进行专项安全施工设计。

3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人主持编制，安全管理部门参与审核，总工程师审批。

4. 施工组织设计与专项安全施工方案在施工前必须进行交底，确保各级管理人员和施工人员了解并遵守相关规定。

5. 施工过程中如需变更施工组织设计与专项安全施工方案，应按照原审批程序进行审批，并重新组织交底。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产投入、安全防护设施及措施等。

2. 安全技术措施计划应包括临时用电、高处作业、起重吊装、消防安全等方面的内容，确保工程安全顺利进行。

3. 项目部应建立健全安全技术措施计划的执行、监督、检查和考核制度，确保计划落实到位。

4. 安全管理部门负责对安全技术措施计划的执行情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。

5. 安全技术措施计划执行过程中，如需调整计划内容，应按照原审批程序进行审批，并报备相关部门。

6. 项目部应定期对安全技术措施计划的执行效果进行评价，持续改进安全生产管理，提高安全管理水平。

三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术措施和操作规程。

2. 技术交底应包括工程特点、施工安全要求、防护措施、应急措施及事故处理流程等内容。

3. 技术交底由施工管理人员负责组织，安全管理部门参与监督，应在施工前完成，并做好记录。

4. 技术交底记录应归档保存，以备查验。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须符合国家相关标准和规定，安装完成后应进行验收。

交通运输行政执法“三项制度”自查报告

交通运输行政执法“三项制度”自查报告自查报告为贯彻落实交通运输行政执法“三项制度”，我局组织了自查工作。

经过全面自查，我局存在以下问题：一、履职不到位问题1.人员配备不足，导致执法力量相对薄弱，无法满足全面有效执法的需要。

2.行政执法人员法律素质和业务素质不高，对相关法律法规的了解和掌握不够，执法水平有待提高。

3.部分行政执法人员存在怠于履职、不作为、懒政等问题，严重影响了执法效果的发挥。

二、执法程序不规范问题1.在履行执法职责过程中，存在一些行为不符合执法程序的问题，包括未进行必要的检查、取证等环节，导致执法结果存在一定的不确定性。

2.处理违规行为时，部分执法人员未履行听证、听证公告、听证笔录等程序，影响了行政执法程序的公正性和合法性。

3.存在不严格执行上级执法部门的指示，过程中未及时报备、请示的问题，违背了执法程序的规定。

三、问责制度不健全问题1.对于执法不规范、执法结果不合理的行为，未能及时进行问责，导致一些行政执法人员缺乏工作动力，工作效率低下。

2.问责时缺乏科学、公正的标准和程序，一些行政执法人员受到非理性的追责，对工作产生了负面影响。

3.问责机制不完善，未能实现对行政执法权的有效监督，部分行政执法人员利用行政权力进行违法违规行为。

针对以上问题，我局制定了整改措施：一、履职不到位问题的整改措施1.加强人员配备，合理组织行政执法力量，确保执法能力。

2.加强法律与业务培训，提高行政执法人员的专业素养和执法水平。

3.建立绩效考核制度，激发行政执法人员的工作积极性，提高执法效果。

二、执法程序不规范问题的整改措施1.严格执行执法程序，确保执法过程合法、公正、透明。

2.制定相关规定，要求行政执法人员在执法过程中进行必要的检查、取证等程序。

3.加强行政执法人员的业务培训，提高执法水平，规范执法行为。

三、问责制度不健全问题的整改措施1.建立科学、公正的问责标准和程序，对执法不规范、结果不合理的行为进行及时问责。

三定一报备一纪实制度

三定一报备一纪实制度
“三定一报备一纪实”制度通常是指在工程建设领域中的一种管理制度，它包括以下五个环节：
三定：工程项目的立项、设计和施工方案的确定。

具体包括项目立项的确定、设计方案的确定和施工方案的确定。

一报备：工程项目实施前需要进行一次报备，报备内容包括工程建设项目的工程概况、设计文件、施工图纸、施工方案等主要内容。

一纪实：工程项目实施过程中需要进行工地纪实记录。

这些记录包括工程建设的各个环节，如施工进度、质量检查、安全生产等方面的情况。

这种管理制度的目的是规范工程建设项目的各个阶段，确保工程建设的合法合规进行，同时加强对工程建设过程的监督和管理，提高工程建设的质量和安全水平。