劳动合同模板：教育机构劳动合同模板电子版
教育培训机构劳动合同9篇
教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。
五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。
薪酬发放时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。
2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。
八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。
3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。
九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。
2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。
协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
教育机构的劳动合同范本5篇
教育机构的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构名称）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于教育、教学、管理等工作。
工作地点在甲方所属的教育机构内。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的工作特点，实行标准工时制或弹性工作时间制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行考勤制度。
第四条甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方按照法律、法规及内部制度规定，遵循按劳分配的原则支付乙方劳动报酬。
试用期满后，乙方的月工资为______元。
甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第七条乙方享受甲方规定的福利待遇。
教育类劳动合同8篇
教育类劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育类工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育类工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时完成甲方规定的任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
3. 乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应按照相关规定缴纳住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供职业危害防护，保障乙方的身体健康。
七、保密条款和知识产权保护1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
八、违约责任和赔偿金1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约金的具体数额和赔偿方式按照国家和地方相关规定执行。
教育培训机构劳动合同8篇
教育培训机构劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________教育培训机构地址：_______________________法定代表人：_________________乙方（劳动者）：_____________住址：_______________________身份证号：_________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供教育培训服务的过程中所达成的协议签订如下劳动合同：一、劳动合同期限及性质第一条本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期前书面通知对方。
本合同条款自行终止。
合同期内甲乙双方按照本合同规定行使权利和履行义务。
因甲方工作的特殊性，乙方在合同期内必须遵守甲方的考勤制度，不得随意迟到早退。
乙方如遇特殊情况需请假休息的必须提前告知甲方并取得同意后方可请假休息。
甲方严格按照法定节假日政策给予乙方休息日安排。
甲乙双方协商一致可提前终止本合同或变更本合同条款。
任何一方违反双方约定的任何一条款的行为均视为违约行为并承担违约责任。
甲方应按照法律规定履行义务和责任以保障乙方的合法权益和身心健康。
篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教育培训机构教师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
教育机构劳动合同(实用4篇)
教育机构劳动合同（实用4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教育机构的劳动合同范本5篇
教育机构的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（教育机构名称）地址：________________________________________________法定代表人：_______________________________________联系电话：_______________________________________乙方（员工）：_________________________（姓名）性别：_________________________身份证号码：_____________________________________住址：___________________________________________联系电话：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的教育机构从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作不超过____小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
教育培训机构劳动合同6篇
教育培训机构劳动合同6篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：教育培训机构名称（以下简称“甲方”）地址：详细地址法定代表人：法定代表人姓名电话：联系电话乙方：员工姓名性别：男/女身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话二、鉴于甲方为了保障教育培训机构正常运营和员工的合法权益，甲方和乙方本着公平、公正的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方教育培训机构工作（以下简称“工作”）的相关事宜达成如下协议：第一条乙方的工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，担任教育培训机构的（职位名称），负责教学工作，包括但不限于课程设计、教学安排、学生管理等。
1.2 乙方应按照甲方的安排，制定教学计划并认真执行，确保教学质量并完成教学任务。
1.3 乙方应积极配合甲方的管理要求，遵守教育培训机构的相关规章制度，维护教育培训机构的形象。
1.4 乙方应保守教育培训机构的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体时间）。
2.2 乙方的工作地点为教育培训机构的具体地址。
2.3 若因教学需要或其他特殊情况，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作地点，乙方应积极配合。
第三条乙方的薪酬和福利待遇3.1 甲方保证乙方的薪酬按时发放，每月基本工资为（具体数额），具体计算方式如下：（1）基本工资= 基本工资标准× （实际工作天数/ 总工作天数）（2）其他福利待遇如社会保险、补贴等，详见附件。
3.2 乙方将按照教育培训机构的相关规定参加社会保险，并由甲方进行代缴。
3.3 乙方享有年度带薪休假、双休日休息、法定节假日休息等福利待遇，详细请参照甲方的相关规定。
第四条合同期限4.1 合同期限为（具体年限），起止日期为（具体日期）。
4.2 若乙方有续签合同意愿，需提前30天书面通知甲方，甲方有权根据当时的情况协商确定续签条件。
第五条合同的解除5.1 若因故需要解除合同，任何一方需提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商解决。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1教育机构劳动合同范本甲方：（教育机构名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信、友好合作的原则，就甲方招聘乙方从事劳动合同约定如下：第一条乙方首次从事的岗位及工作职责：1. 岗位名称：（具体的工作岗位）2. 工作地点：（具体的工作地点）3. 工作职责：（详细描述工作内容）4. 试用期：自（日期）起至（日期）止，试用期工资为（试用期工资标准），试用期满后，视工作表现情况予以正式录用或解除劳动合同。
第二条工作时间和安排：1. 乙方每周工作时间不超过（具体工作小时数），工作时间为每日（具体工作时间）。
2. 超出工作时间需要甲方安排的情形，甲方会根据乙方的工作情况合理安排加班时间和加班费。
3. 乙方在工作期间如有事由要求请假的，需提前（具体请假天数）工作日提交请假申请，经甲方批准后方可按照申请请假。
第三条薪酬及福利待遇：1. 乙方的薪酬由（具体工资构成）组成，发放时间为（工资发放时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等险种，并按照国家规定缴纳相关社会保险费。
3. 甲方提供员工的相关培训以及职业发展机会。
第四条保守机密：1. 乙方在工作期间获得的甲方机密资料及商业秘密，应予以保密，并且不得向第三方透露或利用该等资料及秘密。
2. 假如乙方违反该保密条款，甲方有权进行相应的法律追究，并且有权立即解除劳动合同。
第五条合同的变更和解除：1. 如需变更劳动合同的内容，必须经过甲乙双方协商一致并签署书面协议。
2. 双方协商一致或者符合法定解除条件时，可解除劳动合同。
3. 当乙方有严重违反劳动纪律的行为，严重影响公司正常工作秩序时，甲方有权单方解除劳动合同。
第六条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）。
2. 本合同终止时，乙方应将公司所有的资料、资产及机密交还公司。
教育机构劳动合同模板5篇
教育机构劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间，甲方对乙方的工作表现及教学效果享有监督权。
若乙方在聘用期间工作表现不佳或教学效果不理想，甲方有权终止合同。
二、工作内容及要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排及教育教学要求，并按照教学大纲和教材的要求完成教学任务。
乙方应履行教师的职责和义务，关心学生身心健康，关注学生的全面发展。
三、工作时间和待遇乙方的工作时间为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的规定执行。
甲方按照国家的规定为乙方提供福利待遇和各项社会保险。
乙方的工资标准为_______元/月，奖金及其他福利待遇按照甲方的规定执行。
四、保密条款乙方应对所有关于甲方的商业信息、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。
合同期内及合同终止后均适用本条款。
如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
五、违约责任及赔偿如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
若因乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
具体违约责任和赔偿标准根据双方的实际情况约定。
六、合同的变更和解除本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。
任何单方面擅自变更或解除合同均属违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项甲乙双方除本合同约定的事项外，还可以根据实际需要约定其他事项，如培训、进修、福利待遇等。
双方应就其他约定事项达成一致意见并书面确认。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。
教育劳动合同范本6篇
教育劳动合同范本6篇篇1教育劳动合同范本甲方（雇主）：×××××高中（以下简称学校）乙方（受雇人）：×××××老师鉴于甲方为开展教学工作需要，乙方自愿加入甲方从事教育工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方担任甲方学校×××××校区的老师，专业为×××××。
具体工作内容为执行学校安排的教学任务，参与学校教学活动，完成学校领导交办的其他工作任务。
2. 乙方应遵守学校工作纪律、规章制度，认真履行教育教学任务，努力提高教学水平，积极参加学校组织的各项活动。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为××时至××时。
具体工作时间由学校根据学校教学计划安排，并以学校教学时间表为准。
2. 工作地点为×××××高中校区内的教学楼。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方工资为每月××××元整（大写：××××元整）。
工资包括基本工资和绩效工资，具体结算标准双方另行约定。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体办理工资发放和社会保险手续由学校负责。
四、试用期1. 本合同自双方签署之日起生效，试用期为××个月。
试用期内，乙方工资待遇、工作要求与正式员工一致。
2. 试用期满，甲方经综合考核认为适合工作，即转为正式员工，正式签订劳动合同；反之，甲方有权终止合同。
五、工作保密1. 在工作期间以及解除劳动合同后，乙方应当对所知悉的甲方及学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密。
教育行业劳动合同范本5篇
教育行业劳动合同范本5篇篇1教育行业劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）Ｉ甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，本着相互信任、平等互利的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方雇用乙方从事（专业）工作，乙方愿意接受甲方的委托，从事上述工作，双方本着互谅互让、平等互利的原则，达成以下协议。
第二条乙方在甲方单位工作的时间（一）乙方自（年）（月）（日）起在甲方单位工作，试用期为（）个月，试用期不算在本合同规定的服务期内。
（二）合同期限为（）年，自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第三条乙方的工作内容（一）根据甲方的工作安排，认真履行自己的职责，服从领导，维护甲方的利益，提高劳动生产率。
（二）乙方从事（专业）工作，接受公司的培训和指导，提升自己的专业技能。
（三）完成领导交办的其他工作任务。
第四条劳动报酬（一）乙方服务期满（不含试用期）后，按照甲方规定的薪酬标准支付报酬，每月发放工资。
第五条工作时间和休息（一）工作时间：甲乙双方遵循国家和地方规定的工作时间，每周工作时间不超过48小时。
（二）休息：按照国家和地方有关规定执行，享受法定节假日和公司规定的年休假。
第六条试用期（一）乙方的试用期为（）个月，试用期内，双方互相了解和考察，合同期起始日起为服务期。
试用期内乙方享受工资待遇。
（二）试用期内，如果乙方工作表现优秀，经甲方同意，转为正式员工。
如果工作表现不合格，甲方有权终止劳动合同。
第七条合同解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反公司规章制度的。
2.擅自离岗不返回，无故旷工、迟到、早退超过规定时间的。
3.违反合同约定，泄露公司商业秘密等。
4.严重违反公司的职业道德。
5.其他严重失职失责的情况。
（二）乙方工作组织纪律不好，成绩不佳，经甲方提出书面警告后，仍无改进的，甲方有权解除劳动合同。
教育类劳动合同7篇
教育类劳动合同7篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与要求1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事教学工作。
乙方同意在甲方的指导下，努力完成岗位任务。
2. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理规章制度，严格按照国家课程标准和教材要求开展教育教学活动。
3. 乙方必须遵守甲方的职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格和个性特点，不得体罚或变相体罚学生。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据学校实际情况安排工作时间和休息休假。
原则上按照国家法定节假日安排休假。
2. 乙方享受甲方规定的休息日、节假日等休假安排。
如遇特殊情况需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照国家规定和本校薪酬制度，确定乙方的工资发放形式和标准。
乙方的工资按月发放。
2. 甲方根据本校的工作表现和绩效考核情况，对乙方实行奖惩制度。
甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方在教育教学工作中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在教育类劳动合同中的权益和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、工作岗位及职责（一）工作岗位：甲方安排乙方从事教育教学工作。
具体岗位根据甲方的需要及乙方的意愿进行安排。
（二）岗位职责：乙方应按照国家和地方的教育法律法规和政策要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
教育机构劳动合同(常用10篇)
教育机构劳动合同(常用10篇)教育机构劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）第三条本合同于年月日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。
支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日教育劳动合同的范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
培训学校教师劳动合同6篇
培训学校教师劳动合同6篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（教师）：____________________性别：____________________________身份证号：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育培训工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：____年____月____日。
3. 合同期限：____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____科目的教学工作。
2. 乙方的主要工作地点为甲方的学校内。
3. 乙方应根据教学大纲和计划，完成教学任务，提高教学质量。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及寒暑假进行休息。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的社保福利及甲方提供的相应福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应履行教师的职责和义务，尽职尽责地完成教学任务。
3. 乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前告知甲方。
六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
教育行业员工劳动合同6篇
教育行业员工劳动合同6篇篇1教育行业员工劳动合同一、甲方：__________（以下简称乙方公司）二、乙方：__________（以下简称乙方员工）三、鉴于：1. 乙方公司为一所经合法登记的教育机构，拥有办学资质，具备开展教育服务的条件；2. 乙方员工具备相关的教育专业背景和技能，愿意为乙方公司服务；3. 双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方员工加入乙方公司工作并履行相关职责事宜达成以下协议：四、工作内容：1. 乙方员工应按照乙方公司制定的教学大纲和课时安排，承担相关教学工作；2. 乙方员工应认真备课，准时到岗上课，维护教学秩序，保证教学质量；3. 乙方员工应主动对学生进行辅导和指导，关注学生学习进展，积极配合学校管理部门工作；4. 乙方员工应听从乙方公司安排，不得私自调整课程内容或课时安排；5. 乙方员工应保守教学机密，不得泄露学生信息或公司内部资料；6. 乙方员工应具备教育教学相关证书或资质，如有违者，需自行承担相应后果。
五、工作时间和地点：1. 乙方员工应按照公司要求上班，保证正常出勤，并在公司内完成相关工作；2. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间由公司安排；3. 如有需要，公司可安排乙方员工进行加班或调班工作，调动员工应积极配合；4. 工作地点为公司所属教育机构。
六、薪酬及福利：1. 正式员工按公司规定享有社会福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等；2. 乙方员工的工资按月结算，具体标准由公司内部决定；3. 公司将根据乙方员工的表现和贡献，适时调整或奖励薪酬水平；4. 公司将为乙方员工提供培训和发展机会，帮助其提升专业水平和职业素养。
七、保密条款：1. 乙方员工在工作过程中接触到的公司机密和学生信息，不得擅自泄露或传播；2. 乙方员工应妥善保管公司资料和设备，不得私自使用或外借；3. 任何有意或无意的泄密行为都将受到公司严肃处理，包括但不限于行政处罚或法律责任。
八、终止劳动合同：1. 若乙方员工触犯公司规定或有其他严重违法违规行为，公司有权终止劳动合同；2. 若乙方员工主动提出辞职，应提前一周通知公司，并如实说明离职原因；3. 双方如无正当理由提前解约或终止合同，需支付相应违约金；4. 合同期满后，若双方双方均无异议，将自动续签一年合同。
教育机构劳动合同word范文
教育机构劳动合同word范文甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同双方当事人1.1甲方：教育机构1.2乙方：教师第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容3.1乙方同意在甲方教育机构从事教师工作，负责教育教学工作，完成甲方规定的教育教学任务。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。
4.2乙方应按照甲方规定的作息时间工作和休息。
第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。
5.2乙方的工资按月支付，支付日期为每月__日。
5.3乙方工资的具体标准按照甲方的工资制度执行。
第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、优秀教师奖等。
第七条劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第八条保密和知识产权8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方教育教学资料、教案、学生信息等。
8.2乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。
第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同模板：教育机构劳动合同模板电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——甲方（用人单位）法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1 、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。
2 、无固定期限，合同期从年月日起。
3 、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
（二）试用期限1 、无试用期.2 、试用期为个月。
（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方试用期工资元/ 月；试用期满乙方起点工资为元/ 月。
甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。
甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五）乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。
乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。
（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（八）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。
3.其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二）乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
4.如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。
协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：___________________________________________________________ __________________________________________________________________ ______十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十六、下列文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）（二）（三）甲方盖章：乙方签名：法定代表人或授权代表签名：本合同于年月日。