华师2019工作分析在线作业100分

1．第1题

6、在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

A.复杂

B.高

C.简单

D.低

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

2．第2题

根据“应知”“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定工人的实际工作经验以及应知应会的程度，采用下列什么方法。

（）

A.工作实例

B.应会

C.应知

D.工作原理

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

3．第3题

由一名员工承担的各项任务组成的工作活动叫做（）

A.职业

B.工作

C.职权

D.职责

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

4．第4题

岗位分类适用于（）

A.国家政府职能部门

B.国家各级政府

C.各种企业、事业单位

D.社会团体

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

5．第5题

只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于（）

A.开放式问卷

B.封闭式问卷

C.混合式问卷

D.结构式

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

6．第6题

对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求称（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作职责

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

7．第7题

在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是。（）

A.问卷法

B.面谈法

C.关键事件法

D.观察法

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

8．第8题

使该工作与其他工作区分开来的标志性文件是（）

A.工作描述

B.工作概要

C.工作规范

D.工作说明书

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：0.0

9．第11题

7、企业中各个岗位功能的等级是（）

A.系统

B.能级

C.标准化

D.最优化

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

10．第12题

对工作总体职责、性质的简单描述称

（）

A.工作标识

B.工作概要

C.工作任务

D.工作职责

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

11．第13题

设计问卷时，调查问卷中提问次序的安排，应遵

A.与岗位相关性很强的问题

B.不想回答的问题

C.难于回答的问题

D.易于回答的问题

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：2.0

12．第14题

岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制以及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事的决策权

（）

A.任务多样性

B.知识与技能多样性

C.工作自主性

D.任务重要性

您的答案：C

题目分数：2.0

此题得分：2.0

13．第15题

下列不属于工作描述内容的项目有

（）

A.工作名称的分析

B.对员工必备条件的分析

C.工作关系的分析

D.工作职责的分析

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2.0

14．第16题

影响绩效的最直接因素是

（）

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作分析

D.工作描述

您的答案：D

题目分数：2.0

此题得分：0.0

15．第19题

为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）

A.任务

B.职务

C.责任

D.职责

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

16．第20题

用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作评价

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

17．第21题

对工作分析理论与方法的创立与初步发展起了巨大推动作用的是（）

A.泰勒

B.威斯利

C.闵斯特伯格

D.斯考特

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2.0

18．第22题

工作设计其实质是

（）

A.工作任务变革

B.工作结构变革

C.工作职责变革

D.一场组织变革

您的答案：D