医疗保险的账务处理【会计实务操作教程】

（费用）列支。 已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能 力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省 级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超出规定比例的部 分，由职工个人负担。 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号：企业 职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资 总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年 金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 财务通则和财企[2009]242号文都明确了基本医疗保险和补充医疗保险 都是直接计入成本费用中，不再计入应付福利费。 会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
医疗保险的账务处理【会计实务操作教程】 目前很多企业都为职工缴纳了基本医疗保险，有能力的企业还为职工缴 纳了补充医疗保险，但是医疗保险的账务处理存在着误区，有些企业财 务人员认为属于福利性质计入了应付福利费。那么国家对此的规定是怎 样的呢？ 《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企 (2003)61号）规定： 一、各类型企业按照《申华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参 加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴 纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本(费 用)，为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳 的社会保险费从职工个人wk.baidu.com应发工资中扣缴。 二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保 障体系试点地区的企业，提取额在工资总额 4%以内的部分，作为劳动保 险费列入成本(费用)；非试点地区的企业，从应付福利费列支，但不得 因此导致应付福利费发生赤字。参加基本医疗保险的企业，为职工建立 补充医疗保险，所需费用在工资总额 4%以内的部分，从应付福利费中列 支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。 根据上述文件，医疗保险可以部分计入福利费中，但是随着新法规文
学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯
来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
件的相继出台，上述文件的规定已不再适用。
二○○六年公布自 2007年 1 月 1 日起施行的中华人民共和国财政部令 第 41号《企业财务通则》： 第四十三条 企业应当依法为职工支付基本 医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！