品管部岗位说明书
品管部各岗位职务说明书
作业指导书 品管部
文件名称 制订人员
东莞市XXX 有限公司
岗位职务说明书
版本
A/O
页次
文件编号 LZ-WI-QC-038 制修订日期
11月3日
职务 外协组长 所属单位
资 技能及经验： 格 要 其它要求： 求
品质部 直属主管
性别
男 年龄 30 学历
NO.
工作内容
周期 权重
签样：（外发订单及外购物料大货首件确认、确定品质要求、提出品质风险、提前规避批
日
0.8
65%
品质异常处理： 验收环节现品质异常→提报异常问题反馈到涉及异常单位→判定异常原因、提出
改善处理方案（自己处理不了召集涉及责任单位沟通协商处理）→确认处理方案品质 （临时处理
3 方案及永久改善方案）
日 0.8
10%
外协人员调配：涉及产量数量大/特殊物料需要全检的提前向主管申请调配人员协助/需要驻厂跟进
量问题产生） 签样品质要求依据：产前会传达的品质要求+对比样办+工程图纸 BOM表
1 测量、测试核对
日 0.8
高中
工作时间 占比 35%
验收：（前中期→外发生产物料品质跟进、→现厂确认供应商模具检具、操作流程及品质
管控、与供应商负责人、生产管理操作员工转达品质要求/注重点→ 进度、品质状况事实
2
反馈外协沟通群） 自身对产品生产工艺、产品结构用途要去了解、带着品质要求去验收 产品、与供应商沟通协作促进产品生产即有效率也有品质！
生产的提前安排做好内部交接工作
4
日 0.3
5%
岗5 位 职 责6
7
8
9பைடு நூலகம்
10
11
品管部岗位说明书
位
职
责
1. 负责成品出货前各种相关品质的检验工作。
2. 负责成品出货时所需附的各种报告、品质证明书、测试报告的填写与申请。
3. 负责成品出货所需附的各种样板的提供及检验。
4. 负责制程色板留样的管理。
5. 负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作。
6.客户投诉异常的处理和后续出货检验工作的有效监控。
3.负责原材料供应商提供资料的管理（环境物质测试报告、出货报告、MSDS等）
4.负责“受控物料清单”的更新工作。
5.进料检查资料的整理与保存。
6.原材料异常现象的统计、跟踪和处理。
7.负责仪器校正工作有效维护和推行。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
OQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄20-25岁，高中或高中以上文化，责任心强，有1年以上相关工作经验。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
IPQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在18-25岁，高中以上学历，服从管理、团队意识强，无色肓，有1年以上工作经验。
岗
位
职
责
1．负责备料、混炼、押出胶粒后品质的详细检查。
2．品质不良记录的分析，实际信息数据的提供。
3．熟悉机台保养（拉线押出及啤机）。
岗
位
职
责
1、在运营副总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管岗位说明书_岗位说明书_
品管岗位说明书品管员是“产品质量管理员”、“商品管理员”的简称，指负责产品质量控制，以下是“品管岗位”希望能够帮助的到您！合格标准1. 知道目标：公司质量手册.概况，质量目标和方针.熟悉流程。
2. 公司程序文件和组织结构.理解标准：公司产品相关行业地区.国家的标准规范.法律法规等。
3.执行标准：日常工作进料、制程、成品出货等.按标准执行和必要的方法品质经理职责1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标.2.协调及推动各部门按ISO9各要素运作.3.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题.4.审核相关部门呈交的品质文件.5.对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE部门对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善等.6.定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估7.督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复追踪,确保纠正与预防措施的有效实施.8.督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试9.对成品的品质进行最终判定,1.协调IQC验货的各项工作.11.督导并审核品质周报、月报表.12.对下属进行考核、评定.品质保证主管职责1.确认及更改公司之品质体系有效文件,维护公司品质体系有效运行.2.根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件5.定期制定内部评审及管理审查计划,推动各部门人员执行ISO9之要素.6.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档,汇报管理者代表审批.7.分配及安排外部评审之时间和评审前准备工作.8.督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理.9.督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业.1.协助品质经理相关的品质管理工作11.对下属进行考核、评定QE主管职责1.根据工程资料内部要求及时对产品的有关项目组织实验室测试2.制订品质计划.3.对各种材料及成品之检验标准书进行审核.4.即时处理客户抱怨及退货,以确保客户满意.5.主持每周品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.6.统计、分析各品质会议,并推动全公司相关部门人员共同提升品质.7.统计、分析各阶段品质不良,并推动各部门改善,以达到目标.8.针对材料不良辅导供应商分析、改善.9.做好品质记录,以便追溯.1.稽核评估供应商,并做好相应记录.11.考核下属业绩.。
品管部经理岗位说明书
8、负责产品来料检验、生产过程检验、售后产品质量分析等工作。
9、完成公司领导交办的其他任务。
五、权限范围
·监督公司TS16949质量管理体系执行情况之权力。
·出现质量问题，有中断生产的职权。
·行使对本部门员工领导、监督、考核之权力。
六、使用设备
电脑电话传真机打印机 投影机各类计量设备、测试、试验设备
间接督导个岗位，共人
四、岗位职责：
1、在公司常务副总的领导下，协助制定公司年度发展战略目标、经营方针、质量方针和目标，并负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制与检验。
2、按照ISO9001及TS16949质量管理体系的要求，建立和健全质量管理体系文件，负责组织内部质量审核计划的制订及负责质量审核的全面管理工作，向常务副总汇报质量管理体系的工作。
七、任用资格
受教育程度：本科以上年龄：28岁以上
经验：3年以上相关工作经验。
基本技能：熟悉TS16949质量管理体系、公司品质管理模式、品管方法及统计手法，计算机或电子相关专业。
基本素质：敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，分析能力、协作能力，沟通能力强。
特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。
八、业务接触对象
公司外（部门外）：客户/供应商
公司内（部门内）：生产部、技术部、采购部、市场部、综合办
九、绩效考核标准
参照《公司绩效管理制度》。
任职人审核人批准人日期
岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称：品管部经理岗位编号
岗位人数：1人职位等级经理
所属部门/科室：品质管理部直属上司职位：常务副总
临时替代岗位：电子工程师 售后工程师 品管部经理
品管部组织设置及岗位说明书
品管部组织设置及岗位说明书一、品管部组织设置品管部是公司质量管理体系的重要组成部分，负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的需求。
品管部主要由以下几个职能部门组成：1. 质量管理部：负责制定和实施公司的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量程序和工作指导书等，以确保产品质量的稳定和持续改进。
2. 检验部：负责对原材料、半成品和成品进行检验，以确保产品符合质量要求。
检验部还负责对生产过程中的关键环节进行抽样检验和过程监控，及时发现和纠正质量问题。
3. 测量技术部：负责开发和维护测量技术，确保测量设备的准确性和可靠性。
测量技术部还负责对产品尺寸、外观和性能进行测量和评估，以确保产品符合设计要求。
4. 供应商管理部：负责对供应商进行评估和审核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
供应商管理部还负责与供应商进行沟通和协调，解决供应商质量问题。
5. 不良品处理部：负责对不良品进行分类、分析和处理，制定不良品处理方案，并跟踪和评估处理效果。
不良品处理部还负责对不良品的原因进行分析，提出改进措施，以减少不良品的发生。
二、品管部岗位说明书品管部是一个专业化的部门，需要各类人才共同协作，才能确保产品质量的稳定和持续改进。
以下是品管部常见的岗位及其职责说明：1. 质量经理：负责制定和实施公司的质量管理策略和目标，领导和管理品管部的工作。
质量经理还负责与其他部门进行沟通和协调，解决质量问题，推动质量改进。
2. 质量工程师：负责制定和实施质量控制计划，开展质量检验和测量工作，分析和解决质量问题。
质量工程师还负责制定和更新质量标准和规范，培训和指导员工进行质量管理工作。
3. 检验员：负责对原材料、半成品和成品进行检验，确保产品符合质量要求。
检验员还负责记录和报告检验结果，及时通知相关部门和供应商处理不合格产品。
4. 测量技术员：负责开发和维护测量技术，进行产品尺寸、外观和性能的测量和评估。
测量技术员还负责校准和维护测量设备，确保测量结果的准确性和可靠性。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书一、职务背景在现代企业中，为了保证产品质量和流程的有效控制，品管部门扮演着至关重要的角色。
品管部门负责建立和维护品质管理体系，监督各个环节的品质控制，并提供持续改进的建议和方案。
本文将详细介绍品管部岗位的职责和要求。
二、职务职责1. 建立和管理品质管理体系：负责制定、建立和维护适合企业业务流程的品质管理体系，包括制定品质政策、流程和标准操作规程等。
2. 技术支持和培训：提供相关技术支持和培训，确保员工了解和遵守品质管理体系，掌握相关操作技能。
3. 检测和监控：进行产品、设备和流程的检测和监控，确保产品符合质量标准，及时发现和解决质量问题。
4. 品质数据分析：采集和分析品质数据，及时发现问题和趋势，提供改进方案和预防措施。
5. 持续改进：提供持续改进的建议和推动，参与相关团队的问题解决和项目推进工作。
6. 供应商管理：负责和供应商建立品质合作关系，进行供应商评估和审查，确保供应链的稳定和可靠。
7. 安全和环境管理：参与安全和环境管理工作，确保生产过程符合相关法规和标准。
三、职务要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉品质管理的相关理论和方法，了解ISO9001等品质管理体系的要求。
3. 经验与技能：具备一定的品质管理经验，熟悉品质检测和统计方法，掌握质量工具的使用。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内部各部门合作，处理内外部沟通与协作事宜。
5. 分析能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够从数据中发现问题，并提出合理的解决方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好心态，并能有效应对突发事件。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够积极配合团队工作，共同推动项目进展和目标实现。
四、发展前景品质管理是企业持续发展的关键环节，因此在未来的发展中，品管部门将扮演越来越重要和关键的角色。
随着企业发展的需求，品管部门的职位也将不断拓展，例如品质工程师、品质主管等。
灯饰厂品管部职务说明书
灯饰厂品管部职务说明书灯饰厂品管部职务说明书一、职务名称灯饰厂品管部职务二、工作职责1. 负责制定公司品管体系，并定期进行评估和改进，以确保产品质量符合相关标准和要求。
2. 负责参与产品的研发过程，提供品质方面的建议和指导，确保产品符合设计要求和客户需求。
3. 负责制定和实施产品质量控制计划，包括检测、测试、评估和报告，以确保产品在生产过程中的稳定性和一致性。
4. 负责与供应商进行质量管理的沟通和协调，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的品质标准和要求。
5. 负责制定并监督实施产品的质量检验标准和流程，包括原材料的验收、生产过程的监控和成品的检验，确保产品合格率达到公司的要求。
6. 负责处理客户投诉和质量问题，及时调查和解决，并采取相应的纠正措施，以保护公司的声誉和客户的利益。
7. 负责培训和指导部门成员，提升团队的品质意识和技能水平，确保每个员工能够按照公司的品质要求履行工作职责。
8. 负责与其他部门合作，推动质量管理的改进和协调，确保公司整体质量水平的提高和持续改进。
9. 负责整理、分析和报告有关产品质量的数据和信息，制定相应的改进计划和措施，提供决策支持和参考依据。
10. 完成上级领导交办的其他相关工作。
三、任职资格1. 具备较强的品质管理理论知识和方法，熟悉质量管理体系的建设和运作。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级员工、供应商和客户进行有效的沟通和合作。
3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够准确把握问题的本质和关键点，并提出合理有效的解决方案。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作进度和资源，保证工作按时完成。
5. 具备较强的团队管理和激励能力，能够激励团队成员积极配合，共同完成工作目标。
6. 具备较强的学习和自我提升能力，能够不断学习和研究新的品质管理理论和方法。
四、工作条件1. 工作地点：灯饰厂品管部办公室。
2. 工作时间：根据企业规定的工作时间进行。
3. 工作环境：办公室内，工作条件较好。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。
其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望，并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。
二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一，主要职责包括以下几个方面：- 制定和更新质量管理体系文件，包括品质手册、程序文件等，并保证其与相关标准和法规的一致性；- 管理和实施内部质量审核，确保各部门按照质量管理体系的要求运作；- 负责处理和解决质量问题，进行根本原因分析，并采取纠正和预防措施；- 负责供应商评估和审核，确保物料和服务的质量符合要求；- 进行产品和过程的质量控制，包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等；- 组织和参与质量持续改进活动，如品质改进项目、6σ等；- 提供培训和指导，提高员工质量意识和技能。
2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责执行产品和过程的质量控制计划，进行抽样检验、测量和测试；- 检验检测结果，并及时记录和汇报异常情况；- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动；- 负责校准和维护检测设备，并保证其可靠性和准确性；- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。
3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责组织和管理品管部的日常运作，制定和执行部门的发展战略和计划；- 管理品质工程师和品质检验员的工作，包括目标设定、绩效评估等；- 协调与其他部门的合作，确保质量管理体系的有效运行；- 管理和控制品质部门的预算和资源；- 提供关于质量管理的决策和建议。
三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；2. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速准确地找出根本原因，并采取措施加以解决；3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理分配和利用资源，完成任务；4. 具备扎实的质量管理知识和技能，了解相关的标准和法规；5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效地合作，共同完成目标。
品管部职责与岗位说明书
7．负责物料上线生产前的品质检查、核对工作；
8．负责进行产品的首件确认，填写《首检记录表》；
9．参加品质例会和专题会议；
10．负责对重点工序进行重要项目的巡查工作；
11.承办上级临时交付的其他工作。
主要
权限
1．对所管范围内的产品巡检执行权；
2．巡检过程中产品品质异常及不合格产品的反馈、跟进、处理权；
2．成品品质异常及不合格成品的反馈、跟进、处理权；
3．品质会议的参与权；
4对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权：
7对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
岗位
名称
巡检品管员
所属部门
3.品质会议的参与权；
4．对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6．对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权；
7．对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
合计
21人
岗位
名称
品管部经理
所属部门
品管部
部门编号
OD一10
直接
上级
总经理
直接下级
进料、制程、成品品管员
所辖人数
20人
职务
性质
管理人员
岗位编制
1人
岗位
职责
1负责建立与完善品质管理体系，制定、组织实施品质目标；
2负责组织制定、实施年度品质审核计划；
品管岗位说明书
品管岗位说明书一、岗位职责品管岗位是负责质量控制和质量管理的重要职位，主要职责如下：1. 质量检验：担任质量控制和质量检验的工作，审核生产过程中的各项指标和标准。
2. 数据分析：收集并分析质量数据，例如产品的不合格率、客户投诉等，以便及时发现和解决质量问题。
3. 制定和执行质量标准：制定并贯彻公司的质量标准和流程，确保产品符合相关标准和法规要求。
4. 供应链管理：与供应商沟通并确保供应商提供的原材料符合公司的质量标准。
5. 不良品管理：负责不良品的处理和退货事宜，确保质量问题及时得到解决。
6. 过程改进：参与并推动各类生产过程的改进，提高生产效率和质量水平。
7. 质量培训：负责组织和开展质量相关培训，提升员工的质量意识和技能。
二、所需技能和资格1. 扎实的专业知识：具备相关行业的质量管理知识和技能，熟悉质量标准的制定和执行。
2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确分析质量数据和问题原因。
3. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作精神：善于团队合作，能够与团队成员密切合作，共同解决质量问题。
5. 细致认真：细致认真，具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够细致入微地完成工作任务。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。
三、工作环境和条件1. 工作地点：办公室和生产现场。
2. 工作时间：根据生产需要，可能需要进行轮班工作或加班。
3. 工作压力：由于质量问题对企业的重要性，品管岗位常常面临较大的工作压力。
4. 职业发展：品管岗位是企业质量管理体系中的核心职位，具有广阔的职业发展前景。
四、工作经验要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业要求与质量管理相关。
2. 工作经验：有相关行业的品控经验者优先考虑。
3. 相关认证：持有质量管理相关的认证（例如ISO9001）者优先。
五、薪资待遇品管岗位的薪资待遇根据公司规模和行业差异而有所不同，一般薪资水平相对较高。
品管部组织设置及岗位说明书
品管部组织设置及岗位说明书一、引言品质管理是企业发展的重要环节，它关系到产品质量、客户满意度和企业声誉。
为了有效地管理和提升产品质量，公司设立了品管部门，并制定了相应的组织架构和岗位说明书。
二、品管部组织架构品管部是公司的重要职能部门，负责监督和管理产品质量。
为了更好地履行职责，品管部份为以下几个职能组：1. 品质策划组品质策划组负责制定品质管理相关的策划和目标，并监督执行情况。
他们与其他部门合作，制定并推动品质改进计划，以确保产品质量的持续提升。
2. 品质控制组品质控制组负责制定和执行产品质量控制方案，确保产品符合标准和规范。
他们负责监控生产过程中的各个环节，通过抽样检验、测试和评估，发现和纠正潜在质量问题。
3. 供应商管理组供应商管理组负责评估和管理供应商的质量能力。
他们与采购部门合作，建立供应商评估体系，并定期对供应商进行审核和评估，以确保供应链的稳定和产品质量的可控性。
4. 品质培训组品质培训组负责组织和实施品质管理相关的培训活动。
他们为公司内部员工提供品质知识和技能培训，提高员工的品质意识和工作能力，从而推动企业品质文化的建设。
三、岗位说明书为了明确各个岗位的职责和要求，品管部门制定了相应的岗位说明书。
以下是品管部门的几个典型岗位说明：1. 品质经理品质经理是品管部门的核心岗位，负责制定品质管理策略和目标，并监督执行情况。
他们需要具备全面的品质管理知识和经验，能够分析和解决复杂的品质问题，推动品质改进和持续提升。
2. 品质工程师品质工程师负责制定和执行产品质量控制方案，并对生产过程进行监控和改进。
他们需要具备扎实的技术背景和丰富的实践经验，能够熟练运用各种品质工具和方法，确保产品符合标准和规范。
3. 供应商质量工程师供应商质量工程师负责评估和管理供应商的质量能力。
他们需要具备良好的供应链管理和沟通能力，能够与供应商建立良好的合作关系，并推动供应商的质量改进和提升。
4. 品质培训师品质培训师负责组织和实施品质管理相关的培训活动。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书一、岗位概述品管部岗位是负责质量管理和质量控制的岗位，主要职责是制定和执行质量管理体系，确保产品和服务的质量达到标准要求。
本岗位需具备扎实的专业知识和技能，能够与各部门协作，提供有效的质量管理方案。
二、岗位职责1.质量管理体系的制定和实施：a.设定质量目标和指标，保证产品和服务的合格率；b.研发和完善质量管理手册，确保操作规程得到执行；c.制定和持续推进内部审核计划，确保质量体系的有效性；d.定期评估和改进公司的质量管理体系。
2.质量控制与测试：a.制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制；b.对原材料、半成品和成品进行质量检测和测试，确保符合标准要求；c.掌握和使用常见的质量检测设备和工具，如光谱仪、显微镜等。
3.不良品处置和质量问题解决：a.及时处理和处置不良品，进行原因分析并提出改进措施；b.跟踪和解决客户投诉，确保质量问题得到及时解决；c.分析和整理质量问题的统计数据，提供质量改进的建议。
4.品质培训与培养：a.制定和执行员工品质培训计划，提高员工的质量意识和技能；b.指导和辅导员工进行质量管理工作，培养团队协作精神。
5.合规监督和审核：a.确保公司质量管理体系符合相关法律法规和标准要求；b.参与内外部的质量审核和评估，跟进改进措施的执行情况；c.解读和落实质量管理相关的法律法规和标准。
三、职位要求1.本科及以上学历，质量管理、工程类相关专业优先；2.具备扎实的质量管理知识和经验，熟悉ISO9001等质量管理体系标准；3.熟练运用质量工具和方法，如SPC、FMEA、8D等；4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工进行有效的沟通和协作；5.注重细节，有较高的责任心和工作态度，能够在高压环境下工作。
附件：1.质量管理体系手册2.内部审核计划表法律名词及注释：1.ISO9001：国际标准化组织制定的质量管理体系标准，是全球公认的质量管理体系认证标准。
品管专员岗位说明书
康饮事业 品管功能 品管专员 岗位编号：岗位职掌时数1.公司品管功能年度计划的规划与执行性别不限一、管理/领导统御2.公司品管功能KPI、DPI目标达成状况的检讨改善年龄28岁以上完成科级储备主管903.公司品管功能组织运作的规划与检讨学历大专（含）以上(09年之前入职)二、专业技能培4.公司品管系统费用管理的检讨与差异分析学历(新人)全日制大学本科（含）以上供应链管理205.公司内各工厂品质管理体系的推动与完善化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程危机管理40注：在集团内年资5年（含）以上经验者，视同专业符合。
ISO审核员培训30语言具英语四级水平优先质量工程师系列课80食品法律法规8专业讲师培训40160.5328异动原则（红绿黄本岗位最短服务年 0.5年本岗位最长服务年2 年岗位说明书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径所需培训AIB审核要求军训天数合计专业经历 1.4年以上生产、研发或品管单位工作经验；2.2年（含）以上科主管工作经验。
3.具备制程科、品管科两个（含）以上科主管工作经验人才规格评价职位人格特质专业职能职涯路径/在职时间品质管理部（处）主管6-9职等□将 □将相 ■相将 ■相★ 招募地区：□本地人 □非本地人 ■不限□年 □半年 □季 □单月 ■月专业职能认证：■系统审核员 □主任审核员 ■R3系统＼电脑操作用人原则反商业贿赂承诺书■是 □否复试面试官入职时间本岗位品保本部相应岗位轮调生产部门科级轮调品管部门科级轮调6个月6个月本厂/分厂品管处（科）主管6个月。
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品管部棒线、杯线、砖线在线品控员岗位说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称：棒线、杯线、砖线在线品控员岗位评价：岗位编码：定员标准：直接上级：品管科长直接下级：岗位分析日期：2011年5月二、岗位职责（一）、概述在品管部品管科长的领导下，负责监督各线严格按生产工艺和操作规程进行生产，监测车间内生产环境及生产设备，做好生产流程中的样品检验和包装检查工作，记录各环节监督、监测、检查、检验数据，做好生产过程中质量问题的预防，跟踪不良品的处理和改善情况。
（二）、职责范围1、负责监督棒线、杯线、砖线操作人员严格按生产工艺和操作规程进行生产，做好技术指导，并记录相关数据。
2、负责监测车间内的生产环境，监督检查车间对设备管道的清洗消毒效果，并记录相关数据。
3、负责生产流程中的取样、验样并根据检测结果对生产过程进行指导和转序通知，监督、检查产品生产日期、重量等包装信息，并记录、整理相关数据。
4、负责记录和整理关键控制点参数或反映质量状况的数据，纠正生产过程中存在的质量问题。
5、负责记录各阶段出现的不良品，责令整改并跟踪不良品的处理和改善效果。
三、其他职责（也可称作辅助性工作内容）完成上级交办的临时性、紧急性工作四、监督及岗位关系（一）、所受监督和所施监督1、所受监督：本岗位受品管科长的直接指导和监督。
2、所施监督：本岗位对棒线、杯线、砖线在产品品控方面有监督关系。
（二）、与其他岗位关系1、内部联系：本岗位与乳业公司其他职能部门有业务上的协调和配合关系。
2、外部联系：本岗位与政府质检部门有业务上的配合关系。
3、本岗位职务晋升路线图品控专员品管科长4、本岗位横向平移情况本岗位可以向本部门及公司其他职能部门同级岗位移动。
五、工作内容和工作要求六、岗位权限1、本岗位职责范围内有不受他人非法干涉的工作权力。
2、对完成本岗位工作有要求相关人员予以配合的权力。
3、有对上级提出合理化建议和意见的权力。
4、有对生产过程中存在的影响质量的问题要求一线操作人员进行整改并监督、落实整改措施的权力，。
七、劳动条件和环境该岗位基本上属手、眼、脑配合操作状态，以站姿为主结合室内外走动，属中度体力劳动，温度、湿度适中，无粉尘噪音影响，照明条件良好，无职业病危险。
八、工作时间本岗位执行每周48小时工作时间。
第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：本岗位要求有2年以上现场品控岗位工作经验。
2、学历要求：本岗位要求中专及以上学历，食品检测、化验或其他相关专业毕业。
十、身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛，有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。
十一、心理品质及能力要求1、智力：具有较强的学习能力、理解指令的能力及推理判断能力。
2、语言能力：口头和书面语言表达流利。
3、严谨、细心，洞察能力、沟通能力较强，善于发现问题，并能及时做出判断。
4、具有较强的责任意识和团队精神，不以自我为中心，敢于接受批评和自我批评。
十二、所需知识和专业技能（一）、担任本岗位所需知识和技能1、熟悉并掌握生产工艺流程、操作规程、品控等相关理论知识。
2、有乳业行业品控管理经验。
3、熟练使用过程质量控制工具，具备质量原因的分析能力并能够提出改进措施。
4、具有一定的计算机水平，能熟练使用办公自动化软件。
（二）、招聘本岗位应考核的知识和技能1、政治思想素质和对食品行业的热爱程度。
2、品控管理有关知识。
3、计算机操作知识。
（三）、上岗前本岗位应接受的知识和技能培训1、了解公司发展历程、未来发展战略，树立“有机循环”的发展理念。
2、熟悉品管部主要职能和责任，熟悉公司现行生产工艺和操作规程。
3、熟悉品管部人员分工情况，了解与本岗位有业务关系的其他职能部门情况。
4、服务意识、责任意识、食品质量安全意识。
（四）、上岗后本岗位应继续接受的知识和技能教育1、品控知识、生产过程分析、控制、改进工具的使用。
2、六西格玛质量管理知识。
十三、绩效管理本岗位从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核。
采用360°考核评价方法，以直接上级评价为主，占70%，本部门同事评价占10%，其他职能部门评价占10%，自我评价占10%。
（一）、考核内容德：模范遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，忠于职守，无不良嗜好。
能：1、业务能力2、处理突发事件的能力3、管理水平：具有一般的计划、组织、协调、控制等能力。
勤：月出勤天数必须在26天及以上。
绩：1、是否能完成职责范围内的各项工作任务目标2、是否能完成领导交办的各项临时性、紧急性工作任务。
3、5S现场管理是否落实到位。
（二）、工作从时间角度的考核要求1、根据上级要求，及时、全面汇报职责范围内的各项工作进展情况。
2、根据工作进展情况，随时向品管科长提出合理化意见和建议。
（三）、考核结果的分析和反馈由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标、工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。
品管部杀菌包装在线品控员岗位说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称：杀菌包装在线品控员岗位评价：岗位编码：定员标准：直接上级：品管科长直接下级：岗位分析日期：2011年5月二、岗位职责（一）、概述在品管部品管科长的领导下，负责监督杀菌包装工段严格按生产工艺和操作规程进行生产，监测生产设备及管线的清洗、消毒、降温等工作，做好生产流程中的样品检验工作，记录各环节监督、监测、检查、检验数据，做好生产过程中质量问题的预防，跟踪不良品的处理和改善情况。
（二）、职责范围1、负责监督杀菌包装线操作人员严格按生产工艺和操作规程进行生产，做好技术指导，并记录相关数据。
2、负责监督管线热水消毒、冰水降温工作，监督检查车间对设备管道的清洗消毒效果，并记录相关数据。
3、负责对首袋从口感、感官、理化、包装质量进行检测，做好首、中、尾袋的留样并标识，并记录、整理相关数据。
4、负责生产过程中的取样、留样，并在生产结束时将样品送到指定地点。
5、负责记录和整理关键控制点参数或反映质量状况的数据，纠正生产过程中存在的质量问题。
6、负责记录各阶段出现的不良品，责令整改并跟踪不良品的处理和改善效果。
三、其他职责（也可称作辅助性工作内容）完成上级交办的临时性、紧急性工作四、监督及岗位关系（一）、所受监督和所施监督1、所受监督：本岗位受品管科长的直接指导和监督。
2、所施监督：本岗位对杀菌包装线在产品品控方面有监督关系。
（二）、与其他岗位关系1、内部联系：本岗位与乳业公司其他职能部门有业务上的协调和配合关系。
2、外部联系：本岗位与政府质检部门有业务上的配合关系。
3、本岗位职务晋升路线图品控专员品管科长4、本岗位横向平移情况本岗位可以向本部门及公司其他职能部门同级岗位移动。
五、工作内容和工作要求六、岗位权限1、本岗位职责范围内有不受他人非法干涉的工作权力。
2、对完成本岗位工作有要求相关人员予以配合的权力。
3、有对上级提出合理化建议和意见的权力。
4、有对生产过程中存在的影响质量的问题要求一线操作人员进行整改并监督、落实整改措施的权力，。
七、劳动条件和环境该岗位基本上属手、眼、脑配合操作状态，以站姿为主结合室内外走动，属中度体力劳动，温度、湿度适中，无粉尘噪音影响，照明条件良好，无职业病危险。
八、工作时间本岗位执行每周48小时工作时间。
第二部分员工规格要求九、资历1、工作经验：本岗位要求有2年以上现场品控岗位工作经验。
2、学历要求：本岗位要求中专及以上学历，食品检测、化验或其他相关专业毕业。
十、身体条件本岗位要求身体健康，精力充沛，有一定的协调力、控制力、调整力和记忆力。
十一、心理品质及能力要求1、智力：具有较强的学习能力、理解指令的能力及推理判断能力。
2、语言能力：口头和书面语言表达流利。
3、严谨、细心，洞察能力、沟通能力较强，善于发现问题，并能及时做出判断。
4、具有较强的责任意识和团队精神，不以自我为中心，敢于接受批评和自我批评。
十二、所需知识和专业技能（一）、担任本岗位所需知识和技能1、熟悉并掌握生产工艺流程、操作规程、品控等相关理论知识。
2、有乳业行业品控管理经验。
3、熟练使用过程质量控制工具，具备质量原因的分析能力并能够提出改进措施。
4、具有一定的计算机水平，能熟练使用办公自动化软件。
（二）、招聘本岗位应考核的知识和技能1、政治思想素质和对食品行业的热爱程度。
2、品控管理有关知识。
3、计算机操作知识。
（三）、上岗前本岗位应接受的知识和技能培训1、了解公司发展历程、未来发展战略，树立“有机循环”的发展理念。
2、熟悉品管部主要职能和责任，熟悉公司现行生产工艺和操作规程。
3、熟悉品管部人员分工情况，了解与本岗位有业务关系的其他职能部门情况。
4、服务意识、责任意识、食品质量安全意识。
（四）、上岗后本岗位应继续接受的知识和技能教育1、品控知识、生产过程分析、控制、改进工具的使用。
2、六西格玛质量管理知识。
十三、绩效管理本岗位从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核。
采用360°考核评价方法，以直接上级评价为主，占70%，本部门同事评价占10%，其他职能部门评价占10%，自我评价占10%。
（一）、考核内容德：模范遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，忠于职守，无不良嗜好。
能：1、业务能力2、处理突发事件的能力3、管理水平：具有一般的计划、组织、协调、控制等能力。
勤：月出勤天数必须在26天及以上。
绩：1、是否能完成职责范围内的各项工作任务目标2、是否能完成领导交办的各项临时性、紧急性工作任务。
3、5S现场管理是否落实到位。
（二）、工作从时间角度的考核要求1、根据上级要求，及时、全面汇报职责范围内的各项工作进展情况。
2、根据工作进展情况，随时向品管科长提出合理化意见和建议。
（三）、考核结果的分析和反馈由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标、工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。
品管部化配工段在线品控员岗位说明书第一部分岗位规格说明书一、基本资料岗位名称：化配工段在线品控员岗位评价：岗位编码：定员标准：直接上级：品管科长直接下级：岗位分析日期：2011年5月二、岗位职责（一）、概述在品管部品管科长的领导下，负责监督化配工段严格按生产工艺和操作规程进行生产，做好奶源的检验与计划分配以及水质检测，监测生产设备的清洗消毒，做好菌种的称取、化配废品的处理以及原辅料的变更、跟踪工作，记录各环节监督、监测、检查、检验数据，做好生产过程中质量问题的预防，跟踪不良品的处理和改善情况。
（二）、职责范围1、负责监督化配工段操作人员严格按生产工艺和操作规程进行生产，做好技术指导，并记录相关数据。
2、负责检验奶源信息并与奶源部核对，根据检测结果分配用奶计划，并记录相关数据。
3、负责检测纯净水、锅炉水水质，并记录相关数据。