人事科(职称评审工作、干部调动)流程图

职称评审工作

一、工作流程图（标“★”为低风险等级，“★★”为中风

险等级，“★★★”为高风险等级）。

二、廉政风险点分析

在“组织评审”工作环节中，出现：

1、擅自降低评审标准。

2、组织申报过程中找人说情或不严格按照程序评审。

三、廉政风险点防范措施

1、严格执行省市评审纪律。

2、严格保密制度。

3、严格按照评审有关程序，做到不说情、不吃请，自觉

抵制拜金主义和各种腐败思想的侵蚀。

干部调动工作

一、工作流程图（标“★”为低风险等级，“★★”为中

风险等级，“★★★”为高风险等级）。

二、廉政风险点分析

在“组织考察，提取调动人员档案”工作环节中，出现：如考察或查阅档案时发现有问题，讲人情、接受吃请对组织隐瞒、歪曲事实真相，不如实汇报。

三、廉政风险点防范措施

1、按照组工干部的要求，加强人事干部职业道德教育，

深入学习党的基本理论，熟悉组织人事工作的方针政策和相关原则，提高政治素质、党性修养和考察工作能力。

2、严格落实和执行《干部任用条例》有关的规定，公

开考察程序，接受各级领导、纪检监察和广大干部群众的监督。

3、对在干部考察工作中如发现隐瞒、歪曲事实真相，或者

泄露酝酿、讨论干部任免情形的，将严格按照有关文件规定给予相应的纪律处分。