2011年EMBA招生简章 香港中文大学

香港中文大学EMBA(普通话)2011年招生简章
香港中文大学EMBA项目介绍
香港中文大学工商管理学院全日制英文授课的MBA、在职MBA和EMBA项目是香港历史最悠久的工商管理课程。

1993 年香港中文大学率先开设了EMBA项目，多年来在《金融时报》全球EMBA课程评选中，一直位居前20名，2010年该项目在全球排名中跃升第10位，且在所有亚太区独办EMBA课程中，更连续8年（2003至2010年）获选为亚太区第一。

近年来，随着大中华经济圈的高速发展，中国大陆以及台湾、香港地区，培育了一批以普通话为主要沟通语言，并且深具影响力的企业高阶管理人员。

这些新兴的高阶管理人员，在企业发展过程中，面临不同程度挑战；诸如领导力的提升、战略制定和危机管理等，均涉及其自身所涵养的综合管理知识。

香港，作为一个长久以来中西荟萃的城市，是足以以普通话为基础，提供这些高管们"融会古今中外"并且高水准的管理课程。

香港中文大学工商管理学院，掌握此趋势和机遇，以所涵养"中国研究"和"中国商学教育"的长期关注，推出以普通话授课的EMBA课程。

课程的宗旨，是为企业高阶管理人员提供现代管理理论知识与实践经验，以提高在瞬息万变的大中华区灵活应对各种挑战和机遇，所需具备的能力。

课程以普通话为主，英语为辅。

成功完成学业并通过考核的学员将被授予香港中文大学工商管理硕士学位。

香港中文大学简介
香港中文大学，The Chinese University of Hong Kong (CUHK)，成立于1963年，是一所高瞻远瞩、充满活力的国际高等学府，以"结合传统与现代，融会中国与西方"为创校使命。

中大是由新亚书院(1949年成立)、崇基学院(1951年成立)、及联合书院(1956年成立)组成，及后逸夫书院于1986年成立，是香港唯一实行书院联邦制的大学。

在2010年最新的《泰晤士报》世界大学评鉴中，香港中文大学，位列全球第42，排名居大陆各院校之前。

EMBA课程特色
香港中文大学工商管理学院的EMBA课程，多年来为香港的高阶管理人员提供高品质的商学教育。

经过多年努力，这项课程已经在全球范围内，取得高度认可。

现在所推出的普通话EMBA课程，将秉承同样的教育理念，致力于其提供普通话高阶管理人员优质的商学教育，其目的是协助学员实现
下列目标：
1. 充分掌握现代管理理论与方法，以储备高阶管理人员承担管理职责所需具备的能力；
2. 以崭新视角审视大中华地区的管理理念，有能力应对来自商业环境中瞬息万变的挑战与机遇；
3. 加强解决问题与决策的能力，提高所在企业的竞争优势。

这项课程将平衡理论和实践的配合，加强学员的分析和战略思维，同时也引导学员了解全球最佳管理实践案例。

根据这项课程的性质，课程将特别重视大中华市场的整合与管理实践。

课程结构
课程包含16门课程共48学分，学制2年。

在学习过程中包含两次学员中国境外的企业考察：其中一次，考查香港重要企业；另外一次，选定国外一处，与当地企业和知名大学交流。

本课程将采用综合教学的方式进行。

每门3学分的课程，每月选定1周集中学习4天，一般为周四至周日。

这种授课方式设计，主要配合平日工作繁忙的企业高管，又能充分达到专注学习的教学目的。

EMBA课程内容
分为必修课程及选修课程两部分
每门课程3学分，包含16门课程合计48学分
必修10门课程共30学分
10 required courses (10 courses x 10 = 30 units)
科目编号科目名称
ACCT5510 Accounting 会计
ACCT5551 Business Law 商业法律
DSME5011 Economics 经济
DSME5021 Quantitative Methods 计量方法
EMBA5011 Management of the Corporation 公司管理(驻校周学习)
EMBA6071 Global Business and Management Field Study 环球工商管理考察研究
FINA5010 Financial Management 财务管理
MGNT5021 Managing Human Resources 人力资源管理
MGNT6141 Business Strategy 企业策略
MKTG5011 Marketing Management 营销管理
选修课程6门共18学分
6 elective courses from the list below (6 course x 3 = 18 units)
科目编号科目名称
DSME5210 Strategic Information System 策略资讯系统
DSME5410 Operations Management 营运管理
EMBA6062 Selected Topics in Business and Management 商业与管理专题讨论
FINA6081 Investments 金融投资
MGNT6151 Innovation and Entrepreneurship 创新与创业家精神
MKTG6021 Business Negotiation 商业谈判
MKTG6023 Seminar on Strategic Marketing 商场策略研讨
注：课程最终解释权归香港中文大学工商管理学院。

课程内容简述
ACCT5510 (必修课程Required Courses)
Accounting 会计
本课程的主要目的是提供学员清楚的财务会计概念和实战的理论。

课程的重点是如何理解财务报表背后的内容和原则。

在这一基础上，学员将能根据报告所提供的咨询去做更准确的商业评估和决策。

The primary objective of the course is to provide participants with a solid conceptual and practical understanding of financial accounting. Emphasis is placed on understanding the content and principles underlying financial statements. From this a sound foundation is built on which participants can make more informed business judgments and decisions.
ACCT5551 (必修课程Required Courses)
Business Law 商业法律
此项科目的目的是开发知识与技能，了解日常商业活动中出现的总体法律框架和法律问题。

通过对案例和立法的学习，这项科目将在法律背景中培养学员的分析技巧。

将涵盖的主题可能包含法律制度、合同法、民事侵权法、劳动法、商业组织的构建与成立、企业资本与融资、企业管理、行政与监管、企业结业以及与商业有关的治理和道德问题。

This course is designed to develop knowledge and skills in the understanding of the general legal framework and legal issues that arise from day-to-day business activities. Through the study of cases and legislation, it aims to cultivate the analytical skills of participants within a legal context. Topics to be covered may include the Hong Kong legal system, contract law, the law of torts, employment law, the formation and constitution of business organizations, capital and the financing of companies, management, administration and the regulation of companies, the winding up of companies, governance and ethical issues relating to business.
DSME5011 (必修课程Required Courses)
Economics 经济
这项课程让学员们对企业经济学和宏观经济学获得基本了解。

将分析市场供需力量以及各种市场结构形式背后的企业价格和产出决策。

此外，还将简要涉及国民收入、国际贸易理论和商业政策、外汇市场、国际收支平衡等问题。

This course provides participants with a basic understanding of the economics of the firm as well as macro-economics. The market forces of demand and supply, as well as the firm’s price and output decisions under various forms of market structure, will be analyzed. In addition, national income, international trade theory and commercial policies, foreign exchange markets, and the balance of international payments will be treated briefly.
DSME5021 (必修课程Required Courses)
Quantitative Methods 计量方法
这项课程的主要目的是为学员提供应用商业统计学和运筹学研究等计量方法的真实示例，从而协助企业行政人员在竞争激烈的商业环境中解决问题。

The major objective of this course is to provide participants with real life examples of the application of quantitative methods, such as business statistics and operations research, to help business executives solve problems in competitive business environments.
EMBA5011 (必修课程Required Courses)
Management of the Corporation 公司管理(驻校周学习)
课程从商业及管理层面介绍现代企业。

其中的管理学部分将涉及瞬息万变的竞争市场、企业在世界发展中所扮演的角色、高级管理人员的价值观以及规划、组织、领导和控制企业所需的愿景等等。

而此项科目的商业部分则将汇集企业为实现目标而实施的各种商业职能，包括市场营销、财务、人力资源、生产等职能。

This course provides a business and management view of the modern corporation. The management aspect of the course considers the changing competitive world, the role of corporations in world development, the values of top management, and the vision needed to plan, organize, lead, and control corporate activities. The business aspect of the course integrates the business functions of the corporation such as marketing, finance, human resources, and production in order to accomplish the corporation's goals.
EMBA6071 (必修课程Required Courses)
Global Business and Management Field Study 环球工商管理考察研究
本课程要求学员准备各项习作及撰写学习计划，另加五天的海外考查课程。

学员需呈交一份报告书并作相关的口头报告。

本课程带领学员走出教室，亲赴海外，目的是使学员体会与环球商业及管理有关的不同层面的课题。

学员将会接触到在不同的国家环境、不同环球企业的优势及困难，以及各项国际营运和管理策略。

This course consists of preparatory assignments and a written study plan, followed by a five-day study week in a selected place outside Hong Kong. Students have to submit a written report and make oral presentation of their work. The goal in taking classroom sessions abroad is to expose our participants to a wide spectrum of issues related to global business and management. Students will be exposed to different national environments, advantages and problems associated with various forms of international operations, and management strategies of international firms.
FINA5010 (必修课程Required Courses)
Financial Management 财务管理
本课程界定财务分析的架构，以备公司做出重要财务决策时使用。

重点包括：定价理论、投资决策、风险分析、财务策划、派息策略、营运资本管理及企业融资组合等课题。

This course identifies and provides a framework for analyzing a firm's major financial decisions. Issues addressed include: valuation, investment decision-making, analysis of risk, financial planning dividend policy, working capital management, and the financing mix for a firm.
MGNT5021 (必修课程Required Courses)
Managing Human Resources 人力资源管理
本课程帮助学员明白人力资源的重要课题并理解实战对企业组织表现的影响。

为使学员明白真谛，学员必须了解人类在组织内的行为。

本课程提供有关基本的社会及心理学理论与概念，分析其过程如何影响个人、人际间、及群体间在组织中的行为。

本课程除协助学员了解人在组织中的行为外，还将鼓励学员们为管理人力资源开发战略模式。

This course helps students to understand the important human resource management issues and practices which affect organizational performance. In order to explore these issues in depth, the course will enable students to understand human behaviour in organizations. The course provides concepts and theories about the basic social-psychological processes that affect individual, interpersonal, and group behaviour in organizations. Finally, students are challenged to develop a strategic approach for managing human resources.
MGNT6141 (必修课程Required Courses)
Business Strategy 企业策略
这是一项实证研究课程。

所需探讨的主题包括：项目战略vs. 总体战略、企业战略的构建、战略选择、企业战略与结构之间的关系、战略人力资源管理、战略评估与控制、变革管理等。

这项课程将采用互动的研讨会方式开展。

This is a capstone course. Topics to be discussed include: programme strategy versus grand strategy, the formulation of business strategies, strategic choice, relations between business strategy and structure, strategic management of human resources, strategy evaluation and control, and the management of change. The course is conducted in an interactive and seminar style.
MKTG5011 (必修课程Required Courses)
Marketing Management 营销管理
本课程旨在研讨如何透过市场营销管理改变营销组合模式（价格、产品、推广和分销途径）来令消费者得到最大满足。

重点在于介绍如何应用市场营销的基本概念—即根据消费者的需求来创造不同的优势，借此提高公司的长远市场地位。

此外，此项科目还将讨论企业相对不同环境（如社会、政治、经济环境等）的营销战略（构建与实施）和角色。

This course is designed to illustrate how marketing management varies the marketing mix (product, price, promotion, and place) to achieve maximum consumer satisfaction. Emphasis is placed on the basic marketing concept that a firm’s long-run market position is enhanced by the creation of a differential advantage while meeting consumer desires. Also discussed are marketing strategy (formulation and implementation) and the role of the firm vis-à-vis its various environments (e.g., social, political, economic, etc.).
DSME5210 (选修课程Elective Courses)
Strategic Information System 策略资讯系统
此项科目将探讨资讯技术（IT）在企业策略中所扮演的角色及其在管理和应用中的战略、组织和技术问题。

主题将包含IT与企业战略调整、通过IT实现商业流程重建、IT外包、资讯系统规划与管理、电子商务技术与管理、IT项目管理等内容。

这项科目的重点将在于IT如何为组织有效性作出贡献。

This course discusses the role of information technology (IT) in corporate strategy, along with their strategic, organizational, and technical issues in management and use. Topics include IT and business strategy alignment, IT-enabled business process reengineering, IT outsourcing, information systems planning and management, e-commerce technology and management, and IT project management. Emphasis of the course is on how IT can contribute to organizational effectiveness.
DSME5410 (选修课程Elective Courses)
Operations Management 营运管理
营运效率和有效性为企业的竞争优势作出重大贡献。

此项科目引导学员了解营运概念、框架、工具和方法，从而协助管理层诊断现有状况、确定挑战与机遇，制定行动计划，实施将在市场中带来竞争优势的营运改进。

主题涵盖营运策略、流程分析、质量管理、存货控制和生产排程等问题。

Efficiency and effectiveness of operations provide significant contributions to firm's competitive advantage. This course is to help students understand the concepts, frameworks, tools, and techniques that enable management to diagnose an existing situation, identify its challenges and opportunities, craft a plan of actions, and implement the operating improvements that will result in a competitive advantage in the market place. Topics encompass: operations strategy, process analysis, quality management, inventory control, and scheduling issues, etc.
EMBA6062 (选修课程Elective Courses)
Selected Topics in Business and Management 商业与管理专题讨论
本课程旨在揭示我们广泛的全球、区域和地方的业务和管理问题的参与者。

为方便有效的学习，将为本课程选择特定的主题：包括贸易、经济、技术、财务、市场、合资企业、政治、公司治理、管理做法，以及各种社会问题。

在本课程中，主要以讲座、会谈和实地考察形式，在本地或国际区域，进行某些选定的管理和业务主题；使学员可以更深入的掌握，并帮助企业更好地决策未来的战略。

本课程包括介绍性的审议，随后深入研究本地或国际区域。

在学习周结束后，学员需要和同学一起报告自身的学习成果和启迪。

This course aims to expose our participants to a wide spectrum of global, regional and local business and management issues. To facilitate effective learning, specific topics will be selected for incorporating in this course: examples include trade, economics, technology, finance, market, ventures, politics, corporate governance, management practices, as well as various societal concerns. Throughout this course, lectures, talks, and site visits, in the local and/or international arena, will be conducted to enable participants to identify in-depth the gist behind certain selected management and business topics and to come up with insights to help corporations make better decisions in the future. This course consists of an introductory review, followed by an intensive study week in the local and/or international arena. Participants have to report their learning and insights with other students after the study week.
FINA6081 (选修课程Elective Courses)
Investments 金融投资
此项科目的目的是检验金融投资管理的问题和程序、投资风险的类型以及个人和企业的投资问题。

将探讨下列金融资产的业绩和行为，涉及股票、债券、外汇、金融期货/期权和权证等。

同时，还将了解浮动利率，利率交换，外汇信贷等。

The objective of this course is to examine the problems and procedures of investment management, types of investment risks, and investment problems of the individual as well as the corporation. The performance and behaviour of the following financial assets are investigated: stocks, bonds, foreign exchange, financial futures options, and warrants. The floating interest rate, the interest rate swap, and the currency swap are also examined.
MGNT6151 (选修课程Elective Courses)
Innovation and Entrepreneurship 创新与创业家精神
本课程的目的是为学员在创新进程中组织的政府政策问题分析审视提供坚实的基础。

课程分为几个主要部分。

第一部分在宏观层面讨论其对行业和国际变化格局的影响。

第二部分侧重于颠覆性的创新—如何影响公司和行业的变化，及如何促进创业精神。

第三部分涉及公司回应颠覆性的创新，包括市场竞争的不断变化的基础。

第四部分重点建设创新的组织内部的能力，并讨论了创新的解决方案。

第五部分讨论了额外的主题，创新创业精神和促进社会层面的创新等。

这项科目中将广泛运用大量书面和视频案例分析，展示各类技术以及与这些技术的开发和上市相关的问题。

这项科目将把大量时间用于检验新型技术、如何对其进行战略思考、如何开发新技术、企业应如何采用新技术（或为什么企业未能成功运用这些新技术）等问题。

The aim of this course is to provide a solid grounding for participants interested in top management and (to a lesser extent) government policy issues concerning the innovation process within organizations. The course is divided into several main parts. The first part discusses technology at the macro level: its impact on industries and nations, and patterns of technological change. The second part focuses on disruptive innovations –what they are, how they affect firms and industry change, and how they facilitate entrepreneurship. The third part deals with the response of firms to disruptive innovations, including the changing basis of competition in markets. The increasing returns environment is also examined. The fourth part focuses on building the internal capabilities of organizations to innovate, and discusses the innovator’s solution. The fifth part discusses additional topics in innovation such as entrepreneurship and spurring innovation at the societal level. Case studies, both written and video-based, are used extensively to illustrate a range of technologies and the problems associated with developing them and bringing them to market. The course spends much time examining new technologies, how to think strategically about them, how to develop them and how firms should pursue them (or why they fail to pursue these new technologies).
MKTG6021 (选修课程Elective Courses)
Business Negotiation 商业谈判
此项科目介绍有关谈判流程的当前研究与思想，让课程学员有机会在实际谈判的模拟练习中运用所学到的概念和技巧。

此项科目的目的是让课程学员充分理解谈判的艺术与科学，学习如何解决冲突，从议价中获取最大利益。

This course introduces current research and thought on the negotiation process, and provides opportunities for course participants to apply the concepts and skills in simulations of actual negotiations. Strategic lessons are learned from different actual cases. The objective is to enable course participants to appreciate the art and science of negotiation, to understand how to resolve conflicts and derive the most out of bargaining.
MKTG6023 (选修课程Elective Courses)
Seminar on Strategic Marketing 商场策略研讨
这项科目将针对具体问题，探讨各种重要的营销决策，对综合营销管理进行深入研究，同时了解如何制定营销方案和策略。

将特别聚焦于培养管理高层的长期营销视角，处理市场营销中职能部门之间的问题，建立聚焦于市场的组织结构等。

这项科目将采用互动的研讨会模式开展。

This course reviews marketing decisions in a problem-oriented setting, and engages in an in-depth study of general marketing management and the development of marketing plans and strategies. Emphasis is placed on nurturing a long-term and top management marketing perspective, handling the inter-functional aspects of marketing, and building up a market-focused organization. The course is conducted in an interactive and seminar style.
教授师资介绍
高级管理人员工商管理硕士课程师资队伍
List of EMBA T eaching Faculty
(排名按照英文字母序Listed by alphabetical order)
杜志挺 教授 (Prof. Du ，Timon Chih-ting)
香港中文大学决策科学与企业经济学系教授
高等管理人员工商管理硕士（普通话）课程主任
美国亚利桑那州立大学博士
范博宏 教授 (Prof. Fan ，Joseph P. H.)
香港中文大学会计学院与财务学系联合教授
香港中文大学经济与金融研究中心主任
香港中文大学公司治理研究中心副主任
美国匹兹堡大学财务学博士
富萍萍 教授 (Prof. Fu Pingping)
香港中文大学管理学系副教授
中文大学 - 早稻田大学-复旦大学 亚洲商业研究中心副主任 美国纽约州立大学组织研究博士
许敬文 教授 (Prof. Hui, Michael king-man)
香港中文大学市场学系讲座教授
香港中文大学副校长
英国伦敦商学院博士
徐宁 教授 (Prof. Hsu, V ernon Ning)
香港中文大学决策科学与企业经济学系教授
香港中文大学工商管理学院副院长 (分管学术研究)
美国爱荷华大学商业管理博士
贾建民 教授，教育部长江学者讲座教授 (Prof. Jia, Jamie Jian-min) 香港中文大学市场学系主任、教授
美国德州大学 ( 奥斯汀 ) 商学院博士
赖绍琼 教授 (Prof. Lai, Vincent Siu-king)
香港中文大学决策科学与企业经济学系教授
美国德州大学 ( 阿灵顿 ) 商学院博士
郎咸平 教授 (Prof. Lang, Larry H.P.)
香港中文大学财务学系教授
国际知名经济学家
美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院财务学博士
刘建南 教授 (Prof. Lau, Kin-nam) 香港中文大学市场学系教授
香港中文大学市场工程研究中心主任 美国普渡大学博士
李庆琦 教授 (Prof. Lee, Ching-chyi)
香港中文大学决策科学与企业经济学系教授 美国宾州州立大学管理科学博士
李金汉 教授 (Prof. Lee, Kam-hon) 香港中文大学市场学系教授
香港中文大学酒店与旅游管理学院院长 美国西北大学市场学博士
李宏毅 教授 (Prof. Li, Hongyi)
香港中文大学决策科学与企业经济学系副教授 美国俄亥俄州立大学经济学博士
吕源 教授 (Prof. Lu, Y uan)
香港中文大学管理学系教授
英国伯明翰艾斯顿大学管理学博士
黄德尊 讲座教授 (Prof. Wong, T . J.)
香港中文大学会计学教授
香港中文大学工商管理学院院长
香港中文大学公司治理研究中心主任
美国加州大学洛杉矶分校博士
吴毓武 教授 (Prof. Wu, Woody Y)
香港中文大学会计学院教授
美国纽约大学会计学博士
张华 教授 (Prof. Zhang Hua)
香港中文大学财务学系教授
加拿大麦吉尔大学工商管理与财务学博士
赵先德 教授 (Prof. Zhao Xiande)
香港中文大学决策科学与企业经济学系教授
香港中文大学供应链管理与物流研究中心主任
美国犹他大学管理科学博士
入学流程
申请者必须具备以下条件：
1. 具有认可的学士学位或等同于认可学位的专业资格。

2. 具有至少7年的相关工作经验（毕业后计起），其中包括至少5年管理经验。

3. 现居于高级管理层职务。

最终入围的申请人将应邀接受香港中文大学教授的课程入学面试，评估申请人的总体能力和适宜性。

最终结果将在面试后公布。

EMBA普通话班开学时间：2011年9月4日
面试时间安排：2011年6月18日
2011年7月16日
2011年8月6日
2年学费为384,000港币（预估约320,000人民币，根据实时汇率换算），包括课程费用、材料费用以及部分旅行费用。

学费一期支付，不可退款。

提交报名材料
i 填妥的申请表；
ii 身份证复印件；
iii 个人简历；
iv 大学成绩单两份 (加盖原毕业院校公章) ；
v 大学本科毕业证书、学士学位复印件一份；
vi 单位人事部发出的任职证明；
vii 两份机密推荐书，推荐人可以使用拟定的推荐表格或自行另拟包含推荐表格所规定内容之推荐信。

viii 名片三张；
ix 近照三张；
x 600港元申请费
阁下注册入学时，需出示上述文件之正本以作核实。

面试
由香港中文大学教授进行面试，以评估申请人的总体能力和适应性。

录取
在资料核实和面试的基础上，招生委员会全面评审申请人的综合素质，择优录取。

课程毕业要求
为了能够顺利毕业，学员的所有课程的平均成绩至少要达到2.7分。

任何学员第一年的平均成绩低于2.8分，或前九门课程平均成绩低于2.8分，或第一学期(前6个月) 平均成绩低于2.7分，或超过3门课程得分低于B-，或超过 1 门课程得分为D+、D、F，将被勒令退学。

任何课程得分为D+、D、F，将被要求重修或选修另一门课程。

课程的原始成绩将被记录在学员成绩单中，但计算其总GPA时将只会使用重修/补修科目的成绩。

同时，学员须满足香港中文大学资讯科技能力测试（IT proficiency test）要求，方可毕业。

课程主任：
杜志挺教授
市场推广及招生总监:
周令宇博士
招生及课程事务总监：
王钰女士
课程行政主任：
顾安琪女士
课程办公室
香港中文大学工商管理学院
电话：(852) 2696 1815 / 2696 1814
传真：(852) 2603 7392
电邮：embachina@.hk
地址：香港沙田泽祥街12号香港中文大學郑裕彤樓14楼1418室
香港中文大学EMBA教育中心（深圳）
电话：86-0755-********
传真：86-0755-********
电邮：embachina@.hk
地址：深圳市南山区高新技术产业园南区虚拟大学园
A201室(518057)
香港中文大学EMBA(普通话)官网:
.hk/program/emba-putonghua-c/。