准 时 上 下 班 特 别 提 醒

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准时上下班纪律特别提醒

生效日期：2017年08年月21日文件编号：JY/ZHGL01-2017 为了进一步规范公司员工上下班纪律，养成员工准时上下班良好习惯，全体员工必须严格遵照执行，公司特作本特别提醒：

1、在夏令时间（6月1日-10月30日）公司一律禁止员工提前进入生产车间加班，特殊情况或特批允许的除外。在冬令时间（11月1日—5月30）由于冬令时间天气凉爽，也是生产忙季，公司可以考虑允许员工提前上班，具体遵照按公司例行通知执行。在上班前15分钟内并且有5人以上的员工已集中等候在门口，值班门卫可以开关第二道大门允许员工进入生产车间。

3、公司规定：员工应在下班铃响后6分钟内走出第二道大门，无故不得滞留生产车间，经公司生产部特别指定加班审批的员工除外。下班铃响后6分钟值班门卫应及时关闭第二道大门。如果员工无故延迟下班，值班门卫应进行全数认真检查，并做好记录。

4、车间主任在下班时间节点必须在车间内督促员工按时下班，车间主任不得擅自提前下班离开车间岗位，待本车间员工全数离开后关闭电源设施、关锁门后最后离开，经公司特别指定加班审批的员工除外。

5、如果有员工延迟下班时间，无公司特别指定加班审批的情况，公司按工作质量毛病处理，根据记录取消加班超时工资。车间主任应对员工无故滞留在生产车间的违纪行为负第一责任。

6、生产主管、保卫科长应加强监督管理，如果长期有员工无故滞留车间的违纪行为，理应承担监管失控之后果责任，按工作质量毛病处理。

7、值班门卫严格执行第二道大门开启与关闭的上下班时间，无故不得擅自开启第二道大门允许员工自由出入，如有违反本规定的按严重工作质量毛病处理。

8、附表单：

延迟下班审批单

注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。

延迟下班审批单

注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。

延迟下班审批单

注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。

延迟下班审批单

注：延迟下班原因需具体说明事因，例如加急生产批次号、产品名称等，不得只写“加班”二字。不得用于商业用途

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仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

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