oa管理系统文献综述

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毕业论文oa开题报告

附录C：研究方法和技术路线
总结词
详细说明研究方法和技术路线，为后续实验和数据分析提供依据。
详细描述
介绍实验设计、数据采集和分析方法，以及技术路线的可行性、可靠性和先进性。
附录D：预期成果和创新点
总结词
明确预期研究成果和创新点，为论文的撰写和答辩提供指导。
详细描述
阐述预期研究成果和创新点，包括理论创新、实践应用和社会效益等方面，为论文的撰写和答辩提供指导。
国内对于毕业论文OA的研究起步较晚，但近年来发展迅速，研究领域不断扩大，涉及OA系统的开发、应用、推广等方面。
国外研究现状
国外对于OA系统的研究较早，技术成熟，应用广泛。在OA系统的开发、应用、推广等方面积累了丰富的经验，为全球OA技术的发展做出了重要贡献。
研究方法
文献调研
通过查阅国内外相关文献，了解毕业论文OA的研究现状、发展趋势和存在的问题。
现有研究的不足
虽然已有不少关于OA系统的研究，但在某些方面仍存在不足，需要进一步探讨。
研究意义
理论意义
本研究将进一步完善OA系统的理论体系，为后续研究提供理论支持。
实践意义
本研究为企业和政府机构在OA系统的选型、实施和应用提供指导，有助于提高其信息化水平和工作效率。
研究目的
探索OA系统的关键技术和应用模式
数据分析结果解释
根据数据分析结果，对研究问题进行解释和回答，得出结论和建议。
数据处理
对收集到的数据进行清洗、整理和转换，确保数据的准确性和可靠性。
数据分析
运用统计分析、可视化等方法，对数据进行深入分析，探究变量之间的关系和规律。
Part
04
研究计划与时间安排

管理信息系统发展文献综述

管理信息系统发展文献综述一、引言随着科技的飞速发展，管理信息系统（MIS）已经成为了企业、组织在现代化发展中的重要支柱。

MIS旨在通过技术手段，收集、处理、存储和传递信息，以支持组织的管理决策和运营。

本文将对管理信息系统的发展历程进行深入探讨，并从文献的角度对管理信息系统的研究进行综述。

二、管理信息系统的发展历程管理信息系统的发展大致经历了以下几个阶段：1、起步阶段：20世纪70年代以前，企业的信息管理主要依赖于手工操作，数据的处理速度慢，精度低。

2、计算机辅助阶段：20世纪70年代至80年代，计算机开始广泛应用于企业信息管理，数据的手工处理逐渐被计算机辅助的系统所取代。

3、信息系统阶段：20世纪80年代至90年代，企业的信息系统开始集成化，各部门之间的信息共享成为可能。

4、知识管理阶段：20世纪90年代至今，知识管理成为MIS的重要发展方向，强调知识的创新、共享和应用。

三、管理信息系统的研究综述近年的研究主要集中在以下几个方面：1、云计算在MIS中的应用：云计算技术为MIS提供了更高的灵活性和可扩展性，使得企业可以随时随地获取所需的数据和信息。

2、大数据与MIS：大数据技术的运用使得MIS能够处理海量的数据，从中提取有价值的信息，为企业的决策提供支持。

3、人工智能在MIS中的应用：人工智能技术可以帮助企业自动化决策过程，提高决策的效率和准确性。

4、物联网与MIS：物联网技术将物理世界与数字世界相连接，使MIS 能够实时收集和分析数据，提高企业的运营效率。

四、结论随着科技的发展，MIS正在不断演变和升级。

未来的MIS将更加注重数据的处理效率、安全性、可靠性和智能化。

在云计算、大数据、人工智能和物联网等技术的推动下，MIS将会更好地服务于企业和组织，帮助它们在日益激烈的市场竞争中取得优势。

五、展望未来，管理信息系统的发展将更加注重以下几个方面：1、数据挖掘和机器学习：通过这些技术，MIS将能够更深入地挖掘数据中的价值，为企业的决策提供更精确的支持。

图书管理系统文献综述

1图书管理系统文献综述(1）国内文献综述孟莉指出：现阶段图书管理系统数字化是为学生创造更好的读书环境的必备条件,但是，图书管理系统的核心内容，在于如何使其与互联网络完美结合，真正实现及时性和准确性。

而且，随着互联网技术的迅猛发展，传统的手工查阅图书已经不能适应和满足当今的高等院校图书管理工作的需求。

而且现在知识经济的核心是知识创新，而知识创新要求高等教育必须培养造就一批高素质的创新人才.而数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势。

所以建设数字化图书馆对培养造就高素质的创新人才具有不可替代的重要作用。

她论述了数字化图书馆的概念、特征及其对培养高素质创新人才的重要作用，并提出了面向培养创新人才的数字化图书馆的建设方略.薛贞芳、范晓鹏都对高校图书馆数字化建设的现状进行了分析，并试图对地方高校图书馆的数字化建设提出了自己建设方案.并且分析了我国数字化图书馆建设的环境和基础，着重归纳图书馆在中文数字信息资源建设中的作用,他认为“馆藏资源数字化”和“社会资源馆藏化”这两种数字化图书馆建设模式同样重要。

最后对我国数字化图书馆建设的规划与管理提出了建议。

魏来指出数字图书馆是在计算机技术应用于图书馆、实现图书馆自动化之后，又一高新技术在图书馆迅速应用的新创举，是信息技术发展的必然结果,是信息化进程的必然选择。

数字图书馆作为一种全新的图书馆发展理念,必须进行全面深入的理论研究与技术实践。

本论文系统介绍了国内外数字图书馆发展历程和主要数字图书馆建设项目的进展，有针对性的探讨了我国数字图书馆建设中存在的四个基本理论问题，即数字图书馆的概念界定、数字图书馆的发展阶段界定、数字图书馆的建设主体界定及数字图书馆的发展模式界定。

明确指出我国的数字图书馆建设仍处于初级阶段，属于典型的复合图书馆形态，数字图书馆的建设需要在政府的支持和配合下，图书馆界与信息技术界、企业界通力合作,共同开发试验。

同时,明确了数字图书馆发展的功能模式、结构模式、资源建设模式以及整体服务模式。

办公自动化系统-文献综述

毕业设计(论文) 文献综述基于。

net的学校后勤管理系统1课题背景在大型的企业里，组织架构往往非常的庞大，每项工作往往要通过各部门之间的协同办公才能完成，部门间的协同办公往往意味着要填写大量的表格,每个审批流程都要经过几位甚至十几位负责人的审批方能通过.在没有计算机网络的岁月里，大量的纸质表格塞满了档案室文件柜的每个角落，查找起来极为不变，还需要专人进行管理和维护，纸质文件应对灾难的能力也很差,若是出现火灾，水灾等天灾，记录将大量丢失。

遇到需要审批的时候，需要工作人员拿着厚厚的一摞表格往返于各个负责人的办公室之间，产生大量的无用劳动。

随着计算机和网络的发展，，企业办公自动化系统（OA）逐渐兴起，纸质的表格被电子表单所取代，审批流程中需要来回奔波的过程则有工作流引擎代劳，极大地降低了工作量，使企业管理者可以将大部分的精力放在企业经营和管理上，重复和机械化的工作则有计算机代劳。

2 研究现状办公自动化(Offic Automation），简称OA，它利用先进的技术，使人的各种办公业务逐步由各种设备、各种人机信息系统来协助完成,达到充分利用信息,提高工作效率和工作质量，提高生产率的目的。

办公自动化在70年代末80年代初在我国提出，到现在已有近三十年的发展历史。

由于办公自动化技术的不断发展,办公自动化的内涵也不断的丰富和发展.最早的办公自动化指的是传真机、打字机、复印机等办公设备的使用；接着，办公自动化指的是用电脑进行文书储存、排版、及输出工作，用电脑进行人事、财务等管理；现在的办公自动化系统观点认为：办公自动化实际上是人与人、人与部门、部门之间的信息共享、交换、组织、分类、归档及处理、协调过程.目前，网络应用软件运行的模式主要有C／S模式和B／S模式.其中C／S(Client ／Server）模式在大规模范围内则难以实现，而且开发、发布、移植的工作量非常大，非常繁琐，维护和管理的开销也不少，更不利于后勤管理系统的安全。

办公自动化系统_文献综述

基于J2EE办公自动化系统的设计与实现文献综述专业：计算机班级：06级计1 班作者：吴莉明指导老师：涂伟一、前言中小企业办公自动化管理系统(OA)，是伴随着Internet技术在各个领域的广泛应用，和各行各业企业信息化建设步伐的加快应运而生。

当代社会已经进入信息时代，信息技术革命使社会的各个领域都发生了翻天覆地的变化，每个企业都必须紧跟时代的步伐，加强企业竞争力和提升现代化企业的管理能力，以适应整个社会的发展变化。

企业对信息需求的增长，使计算机、网络技术已经渗透到企业的日常工作中。

传统的企业内信息的交流方式早已不能满足企业对大量信息的快速传递与处理的需求，中小企业办公自动化管理系统的应用满足了企业的办公网络化、自动化的管理需求，提高了企业内部的管理水平，进而全面提升了企业在市场竞争中的综合竞争力。

二、办公自动化系统的历史背景、现状和发展办公自动化，英文Office Automation，简称OA，是办公信息处理的自动化，它利用先进的技术，使人的各种办公业务活动逐步由各种设备、各种人、机信息系统来协助完成，达到充分利用信息，提高工作效率和工作质量，提高生产率的目的。

办公自动化由70年代末80年代初在我国提出，到现在已有近二十年的发展历史。

由于办公自动化技术的不断发展，办公自动化新产品不断的出现，办公自动化的内涵也不断地丰富和发展。

传统的办公模式主要以纸介质为主，在信息革命的浪潮中，显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。

如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。

现有网络办公自动化系统和大型信息管理系统中，企业业务流程重组或者是文件流转功能都是核心功能。

同时企业办公主要是一个文件流转的过程，所有的办公事务都可以抽象成一个数据库对象。

WEB方式的办公自动化系统，目前办公自动化系统较成熟的模式是客户/服务器方式，而新一代的办公自动化系统则应是Internet/Intranet方式，即B/S(Browser/Server，B/S)结构，才更能适应目前及未来的要求。

考勤管理系统文献综述

成绩：西安建筑科技大学华清学院毕业设计 (论文）文献综述院（系）：信息与控制工程系专业班级：计算机1201毕业设计：论文方向综述题目：考勤管理系统开发学生姓名: 苏洋学号： 201206060118指导教师: 曾应员2016年3月29日考勤管理系统开发摘要:随着科技的发展，人们工作效率逐步提高，面对大量的数据的处理,传统的人工管理存在着效率低，成本高，不易统计和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。

由于现在办公自动化的程度越来越高,计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用,开发一种简单便捷并且高效率,无差错的考勤管理系统已经成为了公司的必然需求.考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分，能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作.在系统实现与设计环节中，系统可以使用Sql sever作为数据库管理系统，My Eclipse 作为开发环境，服务器可以采用Tomcat，最终便可开发出一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。

系统的开发是一个复杂的知识体系,并不是学习一门的学科就能够完成的，它需要长期学习，综合前人文献提出的理论和观点，从中得到经验。

最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。

关键词：员工考勤，B/S结构，高效率1 前言1.1课题研究的目的和意义随着计算机和网络技术的飞速发展,考勤管理系统已成为企业员工管理的一项重要内容，面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间，且数据的准确性低。

因此为了提高工作效率，保证信息的准确性、及时性，开发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的现实意义.数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用，实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。

通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解，通过出勤情况就能推算出员工的薪资。

一切的统计和计算都由计算机代为管理，标志着计算机和网络技术的发展之迅速，意义之重大，而它的开发具有以下几点重要的意义:①大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。

OA办公管理系统论文

目录引言 (1)1 系统分析 (3)1.1 需求分析 (3)1.2 功能分析 (3)1.3 可行性分析 (3)1.3.1 操作可行性 (3)1.3.2 经济可行性 (3)1.3.3 技术可行性 (4)1.4开发工具简介 (4)1.4.1 C#概述 (4)1.4.2 SQL Server 概述 (5)1.5架构简介 (6)2 系统总体设计 (7)2.1系统功能结构设计 (7)2.2数据库设计 (8)2.2.1 数据表设计 (8)2.2.2 存储过程设计 (8)3 系统详细设计与实现 (12)3.1登陆模块 (12)3.2接收消息总览模块 (12)3.3查看接收消息模块 (13)3.4转发短消息模块 (14)3.5发送消息模块 (15)3.6部门群发模块 (15)3.7已发信息总览模块 (16)3.8查看已发信息模块 (17)结论 (18)参考文献 (19)引言在科技迅猛发展的今天 Internet/Intranet被广泛的使用在各个行业中，企业的管理也随之发展，信息化的程度也随之增长，同时以往的办公管理模式已经无法适应企业的需求，企业对办公的效率要求越来越高，因此就需要一个现代化的办公管理方案来解决企业的这个问题。

企业办公正在逐步迈向管理信息现代化。

企业办公信息化基础设施建设的逐渐完备，改革传统办公模式开展电子政务，使业务办公、公文流转和管理过程电子化、信息化，让文职人员从长期繁杂的办公事务中解放出来，通过统一办公规范，提高工作效率，降低管理成本，实现办公自动化已势在必行。

办公自动化管理系统是将现代办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是信息化社会的产物。

办公自动化系统可以将一个机构的办公用的计算机和其他办公设备连接成网络，这样可以为办公室工作人员和企事业负责干部提供各种现代化手段，从而改进办公条件，提高办公业务的效率和质量，及时向有关部门和领导提供有用的信息。

OA起源于政府办公系统，当初的作用主要是公文收发，如今核心内容是提高办公效率、提高团队的整体作战能力以及有效的提供应用信息与素材，从而提高管理水平。

OA管理系统毕业设计总结

目录前言 (3)1．设计方案评价 (4)2．设计方法 (5)2.1 需求分析 (5)2.2概要设计 (7)2.3详细设计 (10)3．设计成果 (16)3.1 测试 (16)3.2 评价 (30)4．问题讨论 (30)【参考文献】 (31)OA管理系统（）xxx系xx班 xxx【摘要】随着计算机的飞速发展，计算机在日常管理中应用迅速得到了普及，利用计算机实现办公自动化势在必行。

OA系统不仅能够满足单位或者组织内部的日常办公活动，还能够进一步扩展为单位之间或者组织之间的信息交流，从而达到利用计算机系统，来提高办公效率、加快各种办公业务流程处理速度的目的，实现办公数字化、流程化。

本设计采用了三层架构的模式，运用了和SQL Server 2005技术，用C#编写代码，构建了一个支持多用户的、开放式的、人性化的办公自动化系统。

【关键词】三层架构办公自动化 OA管理系统技术前言办公自动化简称OA(Office Automation),主要是利用计算机、通信和自动控制等技术与设备，实现办公业务的自动化。

它是提高办公效率、办公质量和实现科学管理与科学决策的一种辅助手段。

现在，web开发技术不断发展和成熟，能够在互联网上实现非常复杂的系统，满足各种业务要求；同时，计算机硬件和网路也得到飞速发展，计算机数据处理速度以及网路传输速度都得到几何倍数的增长。

在这种背景下，OA系统基本上都是采用web技术来实现，并且在实际工作中起越来越重要的作用。

目前，云山市教育局虽然也采用Office等软件，实现办公文档的输入和打印等功能，但是整个办公管理过程还是停留在手工操作的层次，办公效率较低，很多事务不能够得到及时方便的处理，没有能够很好的利用该局已有的计算机硬件和网络环境，迫切需要建立新的系统，从根本上提高办公效率。

2011年全国微软之星大赛的要求就是开发OA管理系统，在设计过程中必须注意：1.系统必须运行在IIS7.0上，需要利用IIS7.0的用户管理特性完成OA系统的用户角色、用户权限等管理工作2.用户可以通过计算机、智能手机等多种方式访问OA系统，因此要考虑到为这些客户端提供相应的功能，并根据客户端访问类型的不同提供不同风格的用户访问界面。

oa管理系统文献综述

oa管理系统文献综述第一篇：oa管理系统文献综述文献综述前言：互联网的出现与迅速发展，信息技术步伐的加快，使得企业面临着众多的挑战与竞争，在竞争过程中，对于一个企业而言，对信息的掌握程度、信息获取是否及时、信息能否得到充分的利用、对信息的反应是否敏感准确，也越来越成为衡量一个企业市场竞争能力的重要因素。

人们对企业办公管理系统的需求越来越大，如何快速、有效的开发企业级的应用系统，成为当前的迫切要求。

因此，建立一个反应快速、智能、灵活、安全的企业办公管理系统具有非常重要的意义。

企业办公信息化随着信息技术、网络技术、通讯技术、数据库技术的不断发展。

21世纪企业之间的竞争不是仅仅在产品质量和服务上竞争，更重要的是借助信息技术、网络技术、通讯技术、数据库技术与管理理念结合来提高企业的核心竞争力，快速响应市场需求。

促进企业各机构、各部门、各员工之间的协作能力和随时随地沟通。

一个“简单、实用、开放、灵活”的协同办公平台已然成为了企业办公信息化建设的重中之重，实现将组织与异地的分支机构、人与人、上下级部门之间组成了网状结构，可以保持实时联系；网络中的每个人身处异地仍能及时了解和处理单位事务；即使相隔万里的多个人之间也可以同步协调工作。

从而使组织内的经验、知识、资源得到最充分的共享利用；各种信息的上传下达实现无损耗、无延迟的完美传递。

协同办公平台关注人员沟通、流程协作、知识共享与整合，可以帮助企业的业务流程规范化、标准化、可视化管理及图形化监控，让组织内部人员明确工作职责和角色，及时反馈问题，快速响应业务需求，帮助决策层全面、准确的了解整个团队的协作和执行力；保证企业信息流（组织）、工作流（业务）、知识流（技术、知识）无细缝整合和协作；从而为企业建立规范的办公流程与先进的管理理念，全面服务企业发展战略，提高企业运行效率和经营效益。

协同办公平台技术特点：1、可视化的流程配置：实现节点、路由图形化拖拉快速设计和配置，帮助企业设计各种复杂业务流程，并且能随机应变和快速对流程进行再造和优化，快速响应企业业务办公需求，降低企业或政府IT投资成本和提高办公效率。

信息管理系统文献综述

文献综述1.人事管理信息系统的历史回顾管理信息系统是70年代初“后工业经济时代”的产物，企业管理信息系统在其发展的初期，是单一的人-机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。

进入20世纪80年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期。

世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系。

他们在数十年的实践中积累了丰富的管理信息系统开发经验，在企业管理方面也已形成了一套行之有效的理论和规范。

由于管理信息系统本身及与其相应的计算机信息应用技术均非常成熟。

几乎所有发达国家均建立了自己的人力资源管理信息系统，这个系统是全国性的，覆盖了全国的人力资源管理领域。

国外公司的人事部或劳工部一般均建立了计算机信息系统，负责公司内部的人力资源或劳工管理。

所以，国外人事管理系统的开发与应用己非常普及。

同时，由于发达国家的人力资源管理信息系统已实现全国联网，因此，在社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。

我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初，国家相继建立起了“金卡”、“金关”、“金桥”工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。

随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还有面向少数专家和管理人员的专家系统（ES）或决策支持系统（SS），其处理对象、服务对象、自身的系统结构及处理能力都有了进一步的发展。

2.人事管理信息系统的研究现状进入21世纪，伴随着信息化的普及和互联网的快速发展，IT技术更广泛的应用于企业人事管理，如何提高人事部门的效率，降低人工成本，成为企业管理者重点关心的问题。

目前，国内人事管理系统的开发技术相当成熟，主要原因在于人事管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其实现计算机信息化提供了必要的优越条件。

加上近十年来计算机技术的飞跃发展，以及国内各企业的高度重视，人事管理系统在国内基本上已进入了普及应用的阶段。

OA 协同办公管理系统介绍

02
OA系统支持任务分配和进度管理，有助于团队成员明确各自职
责和任务进展情况。
促进跨部门合作
03
OA系统打破部门壁垒，促进企业内部跨部门之间的合作与交流。
提升企业信息化水平
统一信息平台
OA系统为企业提供一个统一的信息化平台，整合企业内外部信息资源。
数据统计与分析
通过OA系统的数据统计与分析功能，企业可以更好地了解自身运营状况和市场趋势。
云端部署
将协同办公管理系统部署在云端服务器上，数据存储在云端，可通过互联网访问。
混合部署
将部分功能部署在本地服务器上，部分功能部署在云端服务器上，以实现数据的安全性和可扩展性的平衡。
04 oa协同办公管理系统的优势与价值
提高工作效率
自动化办公流程
通过OA系统，企业可以实现办公流程的自动化，减少人工操作，提高工作效率。
支持文档版本管理，记录修改历史，避免信息冲突和重复。
文档分类与检索
提供文档分类功能，方便成员快速查找所需文档，提高工作效率。
流程管理模块
流程自定义
支持用户根据实际需求自定义流程，满足不同业务场景需求。
流程监控与跟踪
实时监控流程状态，跟踪流程进度，确保流程高效执行。
流程自动化
通过预设规则和条件，实现流程自动化处理，减少人工干预。
效管理。
远程办公
支持远程办公和移动办公，方便员工随时随地进行工作。
政府部门
适用于政府部门的协同办公，提高政务处理效率和信息公开
水平。
02 oa协同办公管理系统的核心模块
文档管理模块
01
02
03
文档存储与共享
提供集中存储空间，支持团队成员上传、下载、共享文档，确保信息实时同步。

OA系统运行情况报告（5篇材料）

OA系统运行情况报告（5篇材料）第一篇：OA系统运行情况报告网上OA系统运行报告一、我校网上OA建设思路我校网上OA系统以数字化信息和网络为基础，在计算机和网络技术上建立起来的对教学、科研、管理、技术服务、生活服务等校园信息的收集、处理、整合、存储、传输和应用，使数字资源得到充分优化利用的一种虚拟教育环境。

通过实现从环境（包括设备，教室等）、资源（如图书、讲义、课件等）到应用（包括教、学、管理、服务、办公等）的全部数字化，在传统校园基础上构建一个数字空间，以拓展现实校园的时间和空间维度，提升传统校园的运行效率，扩展传统校园的业务功能，最终实现教育过程的全面信息化，从而达到提高管理水平和效率的目的。

二、系统上线我校网上OA系统整合与我校的数字化校园平台在2015年3月份开始部署，完成了包括服务器的安装配置、网络机房的选址、人员信息的收集及整理、各功能模块的应用设定、邮件系统配置及切换、OA 系统运行测试等主要工作，数字化校园平台在2015年4月底正式上线运行，学校信息中心在系统上线后及时安排了全校师生的操作培训，方便师生及时熟悉及使用OA系统。

数字化校园平台上线使用后，总体运行情况稳定，未出现过严重的问题或故障。

三、OA系统的使用意义1.建立学校信息发布平台：在学校内部建立了一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在学校内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够及时了解公司的发展动态；2.实现工作流程的自动化：工作申请及审批流程的使用，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。

各个单位都存在着大量流程化的工作，例如各种申请、审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高各单位及部门之间协同工作的效率；3.实现知识管理的自动化：传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。

OA论述

信息化技术与企业管理办公自动化(OA: OFFICE AUTOMATION)就是采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。

一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。

目前办公自动化已经成为企业界的共识。

众多企业认识到尽快进行办公自动化建设，并占据领先地位，将有助于保持竞争优势，使企业的发展形成良性循环。

在我国，企业管理一直以原始的管理方式逐步发展到现代的传统经验管理，随着对外发开和对内搞活政策的深入和需要，企业管理也随之得以进化和提高。

到二十世纪60年代以后，由于科学技术突飞猛进的发展。

在各个领域内改变着人们的工作和生活方式，企业所面临的经济环境也随之不断的变化，企业间的挑战和竞争也将越演越烈，如何使企业在激烈的竞争中立于不败之地？如何使企业管理能跟的上科学技术在飞速发展的步伐？许多成功企业的经验告诉我们，必须实行（OFFICEAUTOMATION简称OA）办公自动化管理，OA管理系统对现代企业管理的重要性，简单地说，它可以渗透到企业结构的每一个环节和部位，并无所不在地得以体现。

1、 OA管理系统对企业的经营和管理的重要性传统的办公方式使人们耗费大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作。

手工处理不但延时和易出差错，而且极大的束缚了人的创造力和想象力，埋没了人的智慧和潜能，用先进的现代工具代替手工作业，无疑是生产力发展的方向，OA管理系统对传统办公方式的革命，正是适应了人们的普遍需求，也顺应了技术发展的潮流，是现代企业进入21世纪说必备的工具。

2、OA管理系统是现代企业信息化的必备条件我们知道现代企业要想在激励的竞争市场争的一席之地，一是靠人才，二是靠信息，它是企业取胜的必备条件，而OA系统的收集、处理、分析的对象正是信息。

OA协同办公管理系统介绍

OA协同办公管理系统介绍OA (Office Automation) Collaborative Office Management System IntroductionIntroduction:Nowadays, with the rapid development of information technology, traditional office management methods have become increasingly inefficient and time-consuming. To address this issue, many organizations are turning to Office Automation (OA) Collaborative Office Management Systems. This article will provide an in-depth introduction to OA Collaborative Office Management Systems, including their definition, benefits, features, and implementation considerations.Definition of OA Collaborative Office Management Systems:OA Collaborative Office Management Systems refer to computer-based systems that integrate various office functions and facilitate cooperation among employees in an organization. These systems provide a centralized platform for managing and coordinating office tasks, such as document sharing, workflow management, project collaboration, communication, and data analysis.Benefits of OA Collaborative Office Management Systems:1. Enhanced communication and collaboration: One of the primary advantages of OA Collaborative Office Management Systems is that they facilitate seamless communication and collaboration among team members. Through features like real-time messaging, document sharing, and virtualmeetings, employees can work together more efficiently, irrespective of their physical location.2. Streamlined workflow processes: OA Collaborative Office Management Systems automate and streamline various workflow processes, such as document approvals, task assignments, and progress tracking. By eliminating manual paperwork and reducing human errors, these systems significantly improve overall operational efficiency.3. Improved document management: Traditional paper-based document management can be time-consuming and prone to errors. OA Collaborative Office Management Systems provide centralized and secure document repositories, making it easier to store, track, and access critical files. Additionally, version control features ensure that employees are always working on the most up-to-date documents.4. Real-time data analysis: OA Collaborative Office Management Systems offer powerful data analytics capabilities, allowing organizations to gain valuable insights into their operations. With customizable reports and dashboards, managers can make data-driven decisions and identify areas for improvement.Features of OA Collaborative Office Management Systems:1. Document management: These systems provide a centralized repository for storing and organizing documents. Users can create, edit, and share documents in real-time, ensuring consistent collaboration.2. Workflow automation: OA Collaborative Office Management Systems automate routine and repetitive tasks, reducing manual effort. Theyallow users to define workflows, set rules, and assign tasks, ensuring seamless coordination between employees.3. Communication and collaboration tools: These systems offer various communication and collaboration tools, including instant messaging, video conferencing, and shared calendars. These features enable employees to communicate effectively and work collaboratively on projects.4. Task management: OA Collaborative Office Management Systems enable users to create and assign tasks, set deadlines, and track progress. This feature ensures accountability and transparency in project management.Implementation Considerations:1. Scalability: When selecting an OA Collaborative Office Management System, organizations should consider their current and future requirements. The chosen system should have the capacity to accommodate the organization's growth and evolving needs.2. Integration capabilities: It is crucial to evaluate the system's compatibility with existing software and hardware infrastructure. Seamless integration with other business applications, such as Customer Relationship Management (CRM) systems and Enterprise Resource Planning (ERP) software, is essential for optimal productivity.3. Security measures: As sensitive and confidential information is stored and shared within OA Collaborative Office Management Systems, robust security measures should be in place to prevent unauthorized access and data breaches. This includes data encryption, access controls, and regular system audits.4. User training and support: Implementing a new system requires employee training and ongoing support. Organizations should ensure that the chosen OA Collaborative Office Management System provides comprehensive user manuals, tutorial videos, and responsive customer support to aid in user adoption and troubleshooting.Conclusion:OA Collaborative Office Management Systems revolutionize traditional office management methods by providing a centralized platform for streamlined collaboration, improved communication, and enhanced productivity. By automating workflows, optimizing document management, and offering powerful data analysis capabilities, these systems empower organizations to stay ahead in today's competitive business environment. Implementing the right OA Collaborative Office Management System, considering scalability, integration capabilities, security measures, and user training, can lead to significant improvements in overall efficiency and productivity.。

文献综述格式（大全5篇）

文献综述格式（大全5篇）第一篇：文献综述格式一、文献综述的概念文献综述是针对某一研究领域或专题搜集大量文献资料的基础上，就国内外在该领域或专题的主要研究成果、最新进展、研究动态、前沿问题等进行综合分析而写成的，能比较全面地反映相关领域或专题历史背景、前人工作、争论焦点、研究现状和发展前景等内容的综述性文章，是高度浓缩的文献产品。

“综”是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次；“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述。

文献综述根据其涉及的内容范围不同，综述可分为综合性综述和专题性综述两种类型。

所谓综合性综述是以一个学科或专业为对象的，而专题性综述则是以一个论题为对象的。

本科毕业设计（论文）文献综述主要为专题性综述。

二、撰写文献综述的基本要求文献综述主要用以介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。

除综述题目外，其内容一般包含前言、主题、总结、参考文献四个部分，撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，再根据提纲进行撰写工作。

前言部分，主要说明写作的目的，介绍有关的概念、定义以及综述的范围，扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓。

主题部分，是综述的主体，其写法多样，没有固定的格式。

可按年代顺序综述，也可按不同的问题进行综述，还可按不同的观点进行比较综述，不管用那一种格式综述，都要将所搜集到的文献资料进行归纳、整理和分析比较，阐明有关主题的历史背景、现状、发展方向以及对这些问题的评述。

主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性文献的引用和评述。

总结部分，将全文主题进行扼要总结，提出自己的见解并对进一步的发展方向做出预测。

参考文献，它不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据，而且也为评审者审查提供查找线索。

参考文献的编排应条目清楚，查找方便，内容准确无误。

参考文献的书写格式与毕业设计（论文）相同。

信息系统论文---OA在企业运用

2009届MBA信息管理论文OA管理信息系统姓名：学号：工作单位：信箱：摘要办公自动化(Office Automation,OA)以系统科学为理论基础,行为科学为主导,综合运用信息技术来提高劳动生产率,改善内部管理体制,促进企业基础信息的融合,为企业快速准确的提供决策信息。

通过运用信息技术改善企业绩效，提高企业竞争力，已成了各行各业的共识，尤其在汽车工业相关的传统工业，其特点和国际形势决定了办公自动化是我们发展的必由之路。

本文重点讨论了如何将日常工作流程与办公系统相结合,以实现自定义业务流程的通用灵活的办公自动化系统。

本文首先分析了系统应用前的工作状况，然后提出了流程优化的方案，最后结合实际业务需求,给出了一个结构清晰、配置简单的系统设计方案，并分析了系统应用后带来的实际效果。

关键词：办公自动化信息技术流程优化效率目录第一章引言1.1 OA自动化办公系统概述1.2 公司实施OA系统管理的意义第二章公司实施OA前状况研究2.1管理工作中目前存在的主要问题2.2 OA实施必要性分析第三章制定OA方案3.1 网络结构与安全3.2 结合OA系统进行流程优化3.3 主要功能模块介绍第四章 OA实施现状4.1 实施成效4.2 改进建议第五章总结参考文献第一章引言1.1 OA自动化办公系统概述通常，OA 就是办公自动化，英文Office Automation的缩写。

通过流程或特定环节与日常事务联系在一起，使公文在流转、审批、发布等方面提高效率，实现办公管理规范化和信息规范化，降低企业运行成本的一套系统的统称。

广义面言，OA应该是一个企业除了生产控制之外的一切信息处理与管理的集合。

它面向不同层次的使用者，便有不同的功能表现：对于企业高层领导而言，OA是决策支持系统（DSS）。

OA运用科学的数学模型，结合企业内部／外部的信息为条件，为企业领导提供决策参考和依据；对于中层管理者而言：OA是信息管理系统（IMS），OA利用业务各环节提供的基础“数据”，提炼出有用的管理“信息”，把握业务进程，降低经营风险，提高经营效率；对于普通员工而言：OA是事务／业务处理系统。

OA办公自动化软件系统管理研究-基本信息管理

OA办公自动化系统软件系统管理研究—基本信息管理摘要随着信息技术的不断发展，企业现有的人工管理模式已不能满足企业的发展，企业协同办公自动化系统的出现是已成为必然。

其不仅能改善公司办公条件，减轻工作人员负担，提高办公质量和工作效率，还能加快公司工作规范化、科学化、网络化的进程。

针对企业要求，运用Jsp、Struts、Hibernate、Spring及Ibatis等技术，采用MVC模式，开发一个基于Web的企业协同办公自动化系统。

本系统一共分为十一个模块：人事信息管理、短消息管理、提醒器设置、日程管理、工作日报管理、工作计划管理、数据字典、部门管理、岗位管理、职位管理、权限管理、用户管理。

超级管理员可以根据不同职位创建不同的角色，为用户灵活的分配系统功能权限。

关键词B/S，MVC，Jsp，WebABSTRACTAs information technology is developing steadily, the existing labour management could not satisfy the development of the enterprise, business operations office automation system has been a necessary. It is not only to improve the company office staff and reduce the burden on the quality and improve their office efficiency and expedite the work along scientific ,standardized and the process of the net.For enterprises and the use of Jsp, Struts2 and Hibernate, Spring and Ibatis for the MVC model, developing a cooperative enterprise based on the web of office automation system.The system has eleven modules. There are personnel information management and short messages, reminders, the management and business administration and management of daily work plan, the data dictionary, the department of management, post management,office administration and management, the user permissions. The administrator can create different in different positions of characters and flexible allocation system function permissions.Key Words: B/S,MVC,Jsp,Web目录1 绪论 ..................................................... - 1 -1.1 课题意义 ............................................ - 1 -1.2 课题目的 ............................................ - 1 -1.3 技术要求 ............................................ - 1 -1.4 可行性分析 .......................................... - 2 -2 需求分析 ................................................. -3 -2.1 概述 ................................................ - 3 -2.1.1 项目名称........................................ - 3 -2.1.2 开发背景........................................ - 3 -2.1.3 项目目标........................................ - 3 -2.2 任务说明 ............................................ - 4 -2.2.1 基本信息管理.................................... - 4 -2.3 需求分析 ............................................ - 6 -2.3.1 基本信息需求.................................... - 6 -3 总体设计 ................................................ - 14 -3.1 概述 ............................................... - 14 -3.2系统总拓扑图........................................ - 15 -3.3 系统功能清单........................................ - 16 -3.4 环境搭建 ........................................... - 16 -4 系统设计 ................................................ - 17 -4.1 开发及运行环境...................................... - 17 -4.2 数据库设计 ......................................... - 17 -4.2.1 数据字典类型表（t_sys_dicCategory）............ - 18 -4.2.2 数据字典表（t_sys_dictionary）................. - 19 -4.2.3 部门信息表（t_sys_dept）....................... - 19 -4.2.4 岗位信息表（t_sys_job）........................ - 20 -4.2.5 职务信息表（t_sys_duty）....................... - 21 -5 系统程序设计 ............................................ - 21 -5.1 基本信息 ........................................... - 21 -5.1.1 数据字典....................................... - 21 -5.1.2部门管理....................................... - 23 -5.1.3岗位管理....................................... - 24 -5.1.4职务管理....................................... - 25 -6 结束语 .................................................. - 27 - 参考文献 .................................................. - 28 - 附录 ................................................... - 29 - 附录1 数据字典Action类DictionaryAction.java ........... - 29 -附录2 部门信息Action类DeptAction.java ................. - 31 - 附录3 岗位信息Action类JobAction.java .................. - 34 - 附录4 职务信息Action类DutyAction.java ................. - 36 - 答谢 ................................................... - 39 -1 绪论1.1 课题意义随着科技的迅猛发展，企业管理模式不断变化，对信息需求的增长，使计算机网络技术已经渗透到企业的日常工作中。

关于oa管理系统毕业论文

关于oa管理系统毕业论文OA系统是一门综合技术,它以先进的科学技术武装办公系统,提高工作效率和管理水平。

下面是店铺为大家整理的关于oa管理系统毕业论文，供大家参考。

关于oa管理系统毕业论文篇一关于应用OA系统来提升管理效率的研究oa管理系统毕业论文摘要摘要：伴随着计算机的诞生，21世纪进入了数字化、信息化的时代。

全球因为网络的诞生使得市场不再仅仅局限于传统的地方、甚至国家，全球化的到来加大了企业的激烈竞争。

在日益激烈的国际竞争环境下，企业要想不被市场淘汰，实现利润的最大化就要最大限度的利用先进的技术用以实现生产效率的最大化。

要提高公司的整体竞争力，就要及时的更新管理者的管理技巧和管理观念并且运用先进的科技成果。

运用OA系统就是提高企业竞争力的有效途径。

oa管理系统毕业论文内容关键词：信息化;网络;竞争力;OA系统;管理效率中图分类号：TP311OA，中文意思就是办公的自动化，利用计算机实现办公的自动化。

企业内部的办公活动都可以划分到OA系统的范畴：文字处理、公文管理、会议管理、档案管理、技术管理、销售管理、客户管理、销售管理等等都属于OA系统。

一切可以提高工作效率的软件系统都可以称为OA系统。

1 OA本身所具备的特点与其他的软件相比较，OA系统具有较大的特殊性。

相比较业务软件，买卖双方都能明确的了解该软件的性能、用处。

但是由于各个软件公司的所编写的OA软件不一样，所以实际的功能侧重点也就不一样。

例如承员OA，本身所具备的特点如下：擅长个性化的定制研发、后台管理灵活、可扩展、容易合成、安装使用简单、容易维护、可以移植。

由于不同的编译程序决定了OA所表现的特点复杂多样。

2 OA系统的发展。

从办公的角度来看，OA系统的发展主要经历了四个阶段。

2.1 文件型OA，是早期单机版的办公软件。

文件型OA已经初步具备了现代OA系统的功能，但是由于不能够连接计算机网络，只能局限在公司内部的观察，并不能为企业高层管理人员提供动态监管的功能。

OA办公自动化软件系统管理研究-基本信息管理1.doc

OA办公自动化软件系统管理研究-基本信息管理1OA办公自动化系统软件系统管理研究—基本信息管理摘要随着信息技术的不断发展，企业现有的人工管理模式已不能满足企业的发展，企业协同办公自动化系统的出现是已成为必然。

其不仅能改善公司办公条件，减轻工作人员负担，提高办公质量和工作效率，还能加快公司工作规范化、科学化、网络化的进程。

针对企业要求，运用Jsp、Struts、Hibernate、Spring及Ibatis 等技术，采用MVC模式，开发一个基于Web的企业协同办公自动化系统。

超级管理员可以根据不同职位创建不同的角色，为用户灵活的分配系统功能权限。

关键词B/S，MVC，Jsp，WebABSTRACTAs information technology is developing steadily, the existing labour management could not satisfy the development of the enterprise, business operations office automation system has been a necessary. It is not only to improve the company office staff andreduce the burden on the quality and improve their office efficiency and expedite the work along scientific ,standardized and the process of the net.For enterprises and the use of Jsp, Struts2 and Hibernate, Spring and Ibatis for the MVC model, developing a cooperative enterprise based on the web of office automation system.The system has eleven modules. There are personnel information management and short messages, reminders, the management and business administration and management of daily work plan, the data dictionary, the department of management, post management,office administration and management, the user permissions. The administrator can create different in different positions of characters and flexible allocation system function permissions.Key Words: B/S,MVC,Jsp,Web目录1 绪论..................................................... - 1 -1.1 课题意义............................................ - 1 -1.2 课题目的............................................ - 1 -1.3 技术要求............................................ - 1 -1.4 可行性分析.......................................... - 2 -2 需求分析................................................. -3 -2.1 概述................................................ - 3 -2.1.1 项目名称........................................ - 3 -2.1.2 开发背景........................................ - 3 -2.1.3 项目目标........................................ - 3 -2.2 任务说明............................................ - 4 - 2.2.1 基本信息管理.................................... - 4 - 2.3 需求分析............................................ - 6 -2.3.1 基本信息需求.................................... - 6 -3 总体设计................................................ - 14 -3.1 概述............................................... - 14 -3.2系统总拓扑图........................................ - 15 - 3.3 系统功能清单........................................ - 16 -3.4 环境搭建........................................... - 16 -4 系统设计................................................ - 17 - 4.1 开发及运行环境...................................... - 17 -4.2 数据库设计......................................... - 17 -4.2.1 数据字典类型表（t_sys_dicCategory）............ - 18 -4.2.2 数据字典表（t_sys_dictionary）................. - 19 -4.2.3 部门信息表（t_sys_dept）....................... - 19 -4.2.4 岗位信息表（t_sys_job）........................ - 20 -4.2.5 职务信息表（t_sys_duty）....................... - 21 -5 系统程序设计............................................ - 21 -5.1 基本信息........................................... - 21 -5.1.1 数据字典....................................... - 21 -5.1.2部门管理....................................... - 23 -5.1.3岗位管理....................................... - 24 -5.1.4职务管理....................................... - 25 -6 结束语.................................................. - 27 - 参考文献.................................................. - 28 - 附录................................................... - 29 - 附录1 数据字典Action类DictionaryAction.java ........... - 29 -附录2 部门信息Action类DeptAction.java ................. - 31 -附录3 岗位信息Action类JobAction.java .................. - 34 - 附录4 职务信息Action类DutyAction.java ................. - 36 - 答谢................................................... - 39 -。