小学教学工作奖惩制度

五一小学教学工作奖惩制度

（2018年3月修订）

为了全面提高我校教育教学质量，全面推进教育教学工作，充分调动一切积极因素，整体提升办学品位，把教育教学工作深入、扎实地抓紧抓好，引入竞争机制，奖优罚劣，形成奋发向上的良好教风、学风，特制定本规定。

一、统考奖励

各科在全镇调研考中，获A级等次者，且是顺数1、2、3名者（9个班及以上奖前3名，8个班及以下奖前1、2名），分别奖现金300元、200元、150元；小科（思品、科学）分别奖现金150元、100元。（9个班及以上奖前2名，8个班及以下奖前1名），统考科目在上学年统考的基础上每上升一个位次奖2分，直接进入教师考核。全县抽考、统考居1-5名奖现金500元，6-10名400元，11-15名300元（到级到班）。

反之，倒数1、2、3名罚50元、30元、20元。

二、教师“四优”奖励。

说明：1、交流论文指教育主管部门评选的论文，业务部门及业务报刊征文降一级处理（如国家一级等视同省级一等）。教师竞赛按上面相应单项累计。

3、奖分和奖金只得一项，如该教师得了该项奖金，奖分不再计入在考核中。

4、报道是指各级党报党刊、各级教育主管部门主办的报刊及信息网。

5、此项奖金仅指学校部分，如中心教研组另设奖金按其规定另行分配。

三、辅导学生参加各级各类竞赛奖励（奖给辅导教师或负责人的）

说明

（1）县级组织的每项赛事被评为“优秀单位”的辅导教师共奖6分，“优胜单位”的共奖4分。省、镇级依次递增或减，奖分直接记入教师考核中。

（2）文艺节目按节目个数累计

（3）中心教研组的奖金不在此列

四、各分管兼职的奖励（含前后勤）

市级优秀100元县级优秀80元镇级优秀50元

五、惩罚1、各项赛事成绩明显低于全县或全镇平均水平的取消奖励。

2、县级赛事学生平均水平明显低于全县水平的共扣辅导教师2分，全县倒数第一共扣3分。