聘用酒店服务人员的协议书范本
酒店员工雇佣合同范本6篇
酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方同意在甲方担任________岗位，并履行该岗位职责。
具体职责包括但不限于______。
（此处可详细列举具体职责）二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天工作______小时。
2. 工作地点位于_____________________________。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。
（如月薪、季度薪等）2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期限届满前，双方可协商续签本合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规及相关政策，履行各自的权利和义务。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字或盖章之日起生效。
八、争议解决方式：因执行本合同所发生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
酒店员工雇佣合同完整范本8篇
酒店员工雇佣合同完整范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事________（具体岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店。
3. 乙方的工作内容为________（具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行________（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资标准或双方约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。
具体标准为：________。
2. 甲方于每月____日以货币形式向乙方支付工资。
3. 乙方在试用期的工资为________。
4. 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目为：________。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方根据国家法律和有关法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
具体内容为：________。
3. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4. 甲方对乙方进行必要的安全生产培训，提供必要的安全生产条件。
5. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
酒店员工雇佣合同完整范本7篇
酒店员工雇佣合同完整范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店服务工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书和培训计划进行。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括工作时间、休息时间、加班等。
2. 甲方应保证乙方的法定休息日和带薪年休假。
3. 乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并获得批准。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准应按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作报酬应包括基本工资、加班费用、绩效奖金等。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。
2. 乙方在离职后一定年限内不得在竞争酒店从事相同或类似工作，以维护甲方的商业利益。
3. 甲方应向乙方支付一定的保密费用和竞业限制补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店员工雇佣合同书6篇
酒店员工雇佣合同书6篇篇1酒店员工雇佣合同书合同书编号：_______甲方（雇主）：地址：法定代表人/负责人：电话：乙方（雇员）：身份证号：电话：鉴于乙方同意在甲方酒店服务，经甲乙双方友好协商，双方达成如下协议，以实现各自利益。
具体内容如下：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，按时上下班，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方应保持工作精神，积极主动地为客人提供优质的服务，努力维护酒店的声誉。
1.3 乙方需服从甲方的管理，配合领导工作，保持团队合作精神。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周48小时，具体工作时间根据酒店的营业规定安排。
2.2 若需要变动工作时间，乙方应提前告知甲方，并经甲方同意后可调整。
第三条薪酬及福利3.1 甲方按月为乙方支付工资，具体数额为_______元。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
3.3 乙方在酒店工作期间享有酒店提供的免费食宿待遇。
第四条违约责任4.1 若乙方在工作期间违反酒店规定、影响服务质量或损害酒店利益，甲方有权采取相应措施，包括警告、罚款或解除合同。
4.2 若乙方提前终止合同，需提前30天通知甲方，否则需支付相应违约金。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间获得的一切商业秘密信息都属于甲方，乙方需妥善保管，不得泄露给第三方。
5.2 违反保密义务将受到法律追究，乙方需承担相应法律责任。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
6.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，未经双方书面同意不得擅自变更。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：身份证复印件、学历证明、照片等。
篇2酒店员工雇佣合同书雇佣合同是雇主和员工之间的正式文件，规定了双方的权利和义务。
在酒店行业，员工的作用至关重要，他们直接影响到客人的体验和酒店的经营状况。
因此，合同书的制定尤为重要，可以保障双方的利益，确保良好的工作环境和顺畅的运营。
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇篇1酒店服务人员聘用协议书甲方（雇主）：_________________（单位名称）乙方（员工）：_________________（姓名）双方同意以下协议，并在签字后生效。
一、聘用时间及地点1. 甲方同意聘用乙方为酒店服务人员，工作地点为_________________（酒店地址）。
2. 乙方从_________________（日期）起至_________________（日期）止任职，具体工作安排由甲方根据实际情况安排。
二、工作内容及职责1. 乙方主要工作内容包括但不限于接待客人、餐饮服务、客房清洁等。
2. 乙方应按照酒店的相关规定和流程开展工作，并确保为客人提供高质量的服务。
3. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从上级领导的工作安排，不得擅自离开工作岗位。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为_______________（具体金额），包括基本工资、绩效工资等，具体结算方式由甲方负责。
2. 乙方在工作期间享有法定的休息日、带薪年假等福利待遇。
3. 乙方承诺提供真实有效的个人身份证、银行卡等相关信息，以便甲方及时支付工资。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对获知的公司及客户信息进行保密，不得在未经甲方同意的情况下向外泄露。
2. 如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、解除协议1. 若乙方有以下情形之一，甲方有权提前解除聘用协议：a）擅自离开工作岗位，拒绝执行工作任务；b）有违反公司规章制度、职业操守等情形。
2. 若因不可抗力等原因导致双方无法继续履行协议的，协议自动解除，双方互不承担责任。
六、其他事宜1. 本协议自签订之日起生效，如有争议应协商解决；协商不成的，可诉诸法律途径解决。
甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2酒店服务人员聘用协议书范本一、甲方：雇主名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________二、乙方：雇员姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：____________联系电话：____________三、职位及工作内容1. 乙方应按照雇主的安排，认真履行酒店服务人员的相关工作职责，包括但不限于接待客人、协助入住和离店手续、提供客房清洁、维护和换洗客房用品、保持客房整洁、提供客房服务等工作。
酒店用工协议模板3篇
酒店用工协议模板3篇篇1甲方（酒店方）：___________________乙方（员工方）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，职位为____________。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作要求等，须符合甲方制定的岗位说明书及相关要求。
3. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因业务需要调整，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年假等休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度，乙方有可能获得奖金、津贴、补贴等额外收入。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本协议。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、客户资料等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如擅自离职或违反其他相关规定，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（酒店）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
酒店用工协议书5篇
酒店用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等详见酒店岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定工时制度，即乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的经营状况，制定员工工资标准。
乙方的工资水平根据乙方的工作岗位、工作技能和工作业绩等因素确定。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训、员工活动等。
聘用酒店服务人员的协议书范本5篇
聘用酒店服务人员的协议书范本5篇篇1酒店服务人员聘用协议书甲方（雇主）：_______（公司名称）________乙方（员工）：_______（员工姓名）_________经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方并确定双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用事由1. 甲方拟聘用乙方为酒店服务人员，岗位职责为_______（具体职责）_______。
2. 乙方具有相关工作经验，能够胜任该岗位。
二、合同期限本协议自双方签字之日起生效，期限为_______（具体期限）_______。
双方经过协商并在合同期满后无其他约定的情况下，可继续续签新的协议。
三、工作内容和工作时间1. 乙方应认真履行职责，保持工作积极性。
2. 乙方应按时上下班，遵守工作纪律。
四、薪酬及福利1. 乙方的工资待遇为_______（具体数额）_______，发薪日期为_______（具体日期）_______。
2. 甲方将为乙方提供员工福利，包括但不限于工作餐、社会保险等。
五、工作规范1. 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
六、解雇及离职1. 如因乙方违反公司规定而导致损失，甲方有权解除聘用关系。
2. 乙方提前一个月向甲方申请离职并经公司同意的情况下，可离职。
七、其他约定事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：_______ 日期：_______乙方（签字）：_______ 日期：_______以上为聘用酒店服务人员的协议书范本，甲乙双方应遵守协议内容，共同维护双方利益。
篇2酒店服务人员聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：为明确双方之间的权利义务，真诚、平等地达成以下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为酒店服务人员，从事以下工作：（1）接待客人，协助办理入住手续；（2）为客人提供酒店服务，如清洁客房、更换床单被套、整理客房卫生等；（3）协助餐饮部门工作，如搬运餐具、清理餐桌等；（4）完成其他工作任务，具体内容由甲方安排。
酒店员工雇佣合同协议书7篇
酒店员工雇佣合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
在试用期内，乙方若不符合甲方用工要求，甲方有权随时解除合同。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。
工作地点位于XXXX。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
第五条：甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方的休息时间符合国家规定。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间和方式符合法律法规的规定。
四、劳动报酬第七条：乙方在试用期间的工资为每月XXXX元。
试用期满后，根据乙方的岗位和绩效，甲方应支付乙方相应的工资。
具体工资标准详见甲方内部工资制度。
第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资应于每月XX 日前支付。
如遇节假日或休息日，则应提前或延后支付。
第九条：乙方若加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
具体加班费计算方式和标准详见甲方内部加班费规定。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的医疗待遇。
具体待遇标准和计算方式详见甲方内部医疗期待遇规定。
第十二条：乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤待遇。
酒店员工聘用合同样板5篇
酒店员工聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：______________________乙方（受聘人）：______________性别：______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息时间1. 工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。
2. 乙方享有法定假期及年假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有酒店提供的食宿待遇。
3. 乙方工作满一年后，可享受年终奖。
4. 其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。
五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加酒店相关的培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作等。
3. 合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。
篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇
聘用酒店服务人员的协议书范本6篇篇1酒店服务人员聘用协议书范本鉴于甲方为一家酒店（以下简称“酒店”），现拟面向乙方聘用酒店服务人员，特签订本协议书。
双方经协商一致，就相关事宜达成如下协议：第一条协议目的甲方与乙方就乙方在酒店从事服务人员工作的基本权利与义务、工作条件以及法律责任等事宜，达成一致，以确保双方合法权益，维护酒店的正常运营秩序。
第二条工作内容乙方将在酒店担任服务人员工作，其工作内容主要包括但不限于为客户提供优质服务，确保酒店环境整洁卫生，维护酒店形象以及其他相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周（五天制）/每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
如因特殊情况需要加班，应提前通知乙方并支付加班费。
第四条服务质量乙方应保证提供给客户的服务品质和态度符合酒店的要求，严格遵守酒店的各项规章制度，不得私自调整服务项目或服务标准。
第五条保密义务乙方需为酒店的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条薪资待遇乙方的工资由酒店按照市场标准和乙方的工作表现而定，每个月在约定的日期发放。
工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
第七条岗位培训酒店将提供必要的岗位培训和人员管理培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。
第八条福利待遇乙方享有与酒店其他员工同等的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工生日福利等。
第九条合同期限本协议自双方签字之日起生效，期限为一年。
期满前双方可商议续签合同。
第十条解除协议任何一方因故需要解除本协议的，需提前通知对方，并根据法律规定支付相关经济补偿。
第十一条争议解决本协议如有争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请进行调解或仲裁。
第十二条生效本协议自双方签字之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（酒店）：_____________________乙方（服务人员）：___________________日期：__________________________以上为酒店服务人员聘用协议书范本，特此协议！篇2聘用酒店服务人员的协议书范本甲方（雇主）：____________________________法定代表人：____________________________联系地址：____________________________电话：____________________________传真：____________________________乙方（雇员）：____________________________身份证号：____________________________联系地址：____________________________电话：____________________________邮箱：___________________________鉴于甲方为其酒店服务所需，乙方甲双方经友好协商达成一致意见，就乙方为甲方酒店服务提供一定职务的事项，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，签订本协议。
酒店员工聘用合同范本8篇
酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用范围及要求甲方聘请乙方作为酒店员工，从事酒店服务与管理相关工作。
乙方应具备相关岗位要求的资质和经验，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从管理，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，工作地点在酒店内。
具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。
乙方应当努力提高职业技能和服务水平，认真完成工作任务。
四、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
五、薪酬福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬福利进行调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。
乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当对乙方进行职业健康检查并采取相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当严格遵守劳动纪律和规章制度。
乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方应当对乙方进行职业道德教育和管理，引导乙方树立正确的职业道德观和价值观。
八、聘用合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。
聘用酒店服务人员的协议书范本3篇
聘用酒店服务人员的协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1聘用酒店服务人员的协议书范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为正规酒店经营单位，需聘用优秀服务人员以提升酒店服务质量，现就甲方聘用乙方为酒店服务人员的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、职位及基本工作要求1.乙方聘用为酒店服务人员，工作地点为（酒店地址），主要从事接待客人、提供客房服务、协助解决客人问题等工作。
2.乙方须遵守酒店规章制度，服从领导安排，维护酒店形象，提供优质服务。
3.乙方需具备相关服务行业工作经验，有良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识，能够应对突发事件，保证酒店客人的安全和满意度。
4.乙方需服从甲方的业务安排，不得私自调休或迟到早退，保证工作的连续性和稳定性。
二、薪酬及福利待遇1.甲方将按照相关规定发放乙方工资，具体的薪酬构成及计算方式如下（具体列明工资结构和发放时间）。
2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.乙方享有年度调薪、员工生日礼金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
4.乙方因公出差的食宿、交通费用由甲方负担，并提供相应补贴。
三、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周（五/六/七）天，每天工作（具体时间），休息日为（具体日子）。
2.乙方享有带薪年假，具体年假时间根据乙方实际工作时间确定，年度调休需提前向甲方提出申请。
3.乙方工作期间如需请假需提前向甲方主管领导请假并得到批准，未经批准不得擅自请假。
四、保密责任1.乙方在任职期间对酒店的经营、管理和客户信息等保密工作负有保密责任，不得泄露给外部人员。
2.乙方应妥善保管酒店的贵重物品和客人的隐私信息，不得私自泄露或利用客户信息谋取私利。
3.乙方离职后仍需继续履行保密责任，不得利用职务之便泄露酒店机密信息。
五、解聘及违约责任1.若乙方因严重违反酒店规章制度、工作纪律或服务不符合要求等原因，经甲方通知后仍未改正的，甲方有权解除与乙方的聘用关系。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店雇佣合同范本7篇
酒店雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方提供酒店雇佣服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店从事____岗位工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期给予奖金和福利。
3. 甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前____天通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
八、其他事项1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
九、劳动争议处理甲乙双方因本合同产生的劳动争议，应先进行协商；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、特别约定1. 乙方在入职时应提供真实的个人信息和相关证件。
如乙方提供的信息或证件不真实，甲方有权解除本合同。
酒店服务人员雇佣合约三篇
酒店服务人员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（雇员）：____________地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意劳动力为甲方服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：____________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成以下工作内容：（1）负责酒店接待工作，为顾客优质的服务；（2）遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的正常经营秩序；（3）参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）完成甲方交办的其他工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1 乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地的法律法规缴纳个人所得税。
3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。
4.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，甲方应给予调休。
4.3 甲方依法为乙方带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。
第五条社会保险与福利5.1 甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.3 甲方关心乙方的生活，为乙方适当的福利，包括但不限于员工宿舍、工作餐等。
第六条双方权利与义务6.1 甲方权利与义务：（1）按照合同约定工作岗位和工作条件；（2）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方的人格尊严和合法权益；（5）对乙方进行业务培训和职业指导。
酒店聘用合同协议书完整版模板6篇
酒店聘用合同协议书完整版模板6篇酒店聘用合同协议书完整版模板篇1甲方（用人单位）名称：________________性质：________乙方：________（劳动者）姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
（二）劳动报酬第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，（小写：________）不得拖欠。
（三）劳动纪律和规章制度第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。
第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（四）违反劳动合同的责任第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金（五）其他第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
甲方：________（用人单位）签字盖章：________乙方：________（劳动者）签字盖章：________________年________月________日酒店聘用合同协议书完整版模板篇2甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：现住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
聘用酒店服务人员的协议书范本7篇
聘用酒店服务人员的协议书范本7篇第1篇示例：酒店服务人员协议书范本为了规范酒店服务人员的聘用关系，保障双方的合法权益，特制定本协议书。
请双方认真阅读并按照约定履行。
一、聘用人员基本情况聘用单位（以下简称“酒店”）：___________聘用人员（以下简称“员工”）：___________聘用职位：___________聘用时间：___________二、员工权利和义务1. 员工在酒店工作期间，应当遵守酒店的各项制度和规定，服从安排，认真、细致、热情地为客人提供优质的服务。
2. 员工应当如实提供个人信息，并配合酒店进行工作相关的培训和考核。
3. 员工享有正当的工资和福利待遇，有权参加各类社会保险和福利计划。
4. 员工在工作中要保守客人的隐私信息，不得向外泄露客人的姓名、住址、电话等个人信息。
保障客人的合法权益。
三、工资和福利1. 酒店将按时足额支付员工工资，根据员工的工作表现和职责分配，给予相应的奖金和提成。
2. 酒店将为员工购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，保障员工的权益。
3. 员工享有带薪年假、病假和其他法定假期。
四、劳动保护和安全1. 酒店将为员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保员工的身体和心理健康。
2. 员工在工作期间，应当严格遵守酒店的安全规章制度，保障自己和客人的安全。
3. 员工在工作中如有意外伤害，酒店将依法为员工提供相应的伤害赔偿和治疗救助。
五、解雇和离职1. 在试用期内，双方均有权解除劳动合同，但应提前30天书面通知对方；试用期届满，如酒店不再需要员工继续工作，应提前30天书面通知员工。
2. 员工申请离职须提前30天书面通知酒店，并完成离职手续；因特殊情况需提前离职，应提前15天书面通知酒店，经酒店同意方可离职。
3. 离职时，员工应当交还酒店所有的物品和资料，并签署离职报告，做好交接工作。
六、其他约定1. 本协议一经签署即生效，双方均应严格履行协议约定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用酒店服务人员的协议书范本
甲方：______________________
乙方：______________________
依据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。
1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。
所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。
如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。
甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。
2、甲方指定一个或几个人员做专职的“垃圾处理服务人员”。
他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。
无论何种天气（雨天、雪天、冷天、热天等），垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。
3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。
每两周一次。
甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：
早班：7：00-17：00
晚班：15：00-24：00
甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天
从上午6：30-24：00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00.
4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要求。
5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。
6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照（两张），身份证和完整的人事资料。
此外，每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。
7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。
甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。
8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何地方任何情况下发生的交通事故、物品遗失、人身意外、伤及第三方（财产或人员），甲方必须为他们承担全部责任。
乙方不承担任何形式的责任及索赔。
9、甲方必须承担垃圾处理涉及的一切费用，包括（堆放、运输、处理管理和其它），这些过程与清洁乙方垃圾房里的垃圾相关。
甲方处理全部垃圾时，必须严格遵照深圳环卫局的管理规定和要求。
如有违反，其全部后果及责任均由甲方承担，而不可以向乙方提出索赔。
（甲方不负责酒店任何装修垃圾。
）
10、乙方员工不得擅自售卖酒店承包给甲方范围内的垃圾及废品。
乙方负责给甲方水、电清洗垃圾房，房内外地面、墙壁、地沟、天花、窗户等环境设备。
乙方垃圾房的灭蚊、灭鼠工作、药物由乙方提供服务。
11、工作或逗留于乙方管辖区的甲方人员，当他们履行其职责时，甲方必须保证指派的人员守时、忠诚、老实、吃苦、肯干、品行端正。
12、在清理和处理垃圾时，假如甲方指派人员发现垃圾中有乙方物品或餐具（如碟子、碗、餐刀、其它用具等），无论酒店用品或餐具是否完好，甲方及其指派人员都必须及时归还给酒店管理部。
13、除了此合同里规定的可卖垃圾外，任何情况下，甲方指派人员都不准从乙方管辖区拿走乙方任何物品。
假如发现甲方指派人员正在拿乙方物品，而这些物品并不属于可卖垃圾范围，则乙方有权向甲方索赔xx-（人民币）的罚金。
如甲方指派工作人员有严重过失，则乙方有权立即终止此合同，并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。
过失情节的轻重程度将以
酒店“员工手册”为标准。
14、甲方指派的所有工作人员，当值时必须穿制服及配戴工卡。
15、甲方指派的所有工作人员，必须严格遵守乙方制定的各项有关安全、保安及卫生的规章制度。
16、甲方必须按此合同规定的次数及时清运全部垃圾。
此外，甲方垃圾运输车必须凭乙方保安人员（或其指派负责人）共同签字确认的出入通行证出入乙方管辖区域。
17、此项协议中所有费用将由甲方负责，自签定本协议之日起，三日内向乙方缴交保证金人民币捌仟元整（￥8，000.00），在本协议有效期内如未发生任何违例事故，协议期满时退还给甲方。
甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整（￥4，000.00）
18、由乙方从其管辖区各处收齐合同第19条规定的全部可卖垃圾，集中到乙方管理的垃圾房里。
19、以此合同的各项条款及要求为前提，乙方在此声明：下列物品属于“或卖垃圾”。
甲方可以拉走：
各类剩菜剩饭等（乙方不再使用）
各类纸包装及空盒（乙方不再使用）
各种塑料瓶子及其他塑料制品（乙方不再使用）
各种铝、锡制盒或罐（乙方不再使用）
各种玻璃瓶（乙方不再使用）
各种用过的食用油（乙方不再使用）各种泔水（不可以倒进市内排水系统里）
各种供动物食用的垃圾（人适合人类使用）
除非乙方要求使用可卖垃圾，这类情况时，请参考第20条规定。
20、对于需要在酒店内使用的某些可卖垃圾，乙方可以随时要求不予出售。
假如乙方不愿出售，甲方不可以因失去这些垃圾而提出赔偿或补偿。
不过，乙方会保证这些垃圾在第21条规定的时间处理。
21、乙方声明：按此合同规定，甲方是可卖垃圾处理的独家代理，乙方不可在此合同期内，就可卖给垃圾处理一事，再与第三方签约。
但是，若深圳市环卫局有指示或要求，此规定就不适用。
此合同的终止：
a、乙方将有权提前解除协议而无须作任何解释。
b、假如有关省市或政府部门通知乙方终止合同（或者省、市政府部门的有关规定发生变化）则乙方有权立即终止合同。
假如发生此情况，甲方无权要求赔偿或补偿损失。
但是甲方可得到预付风险抵押金的退款。
c、假如任何一方要求提前终止此合同，必须提前三十日（自收到通知书之日算起）以书面形式通知对方，通知书告知对方其
要求终止此合同。
d、假如甲方没有提前三十天通知乙方而单方提前终止合同，则乙方有权向甲方索赔，且甲方无权要求乙方退还已预付给乙方的款项。
22、此合同之有效期为壹年，即xx年02月01日至xx年02月01日。
23、假如双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。
24、此合同一式两份，双方各执一份，一经签字立即生效，同具有法律效益。
甲方单位：_______________________居委会
乙方单位：_______________________大酒店
甲方地址：______________________乙方地址：
______________________
甲方代表：______________________乙方代表：
______________________
签定日期：______________________签定日期：
______________________
温馨提醒：本文档仅供参考，具体请结合实际情况为准；本文档发布者不承担任何法律责任。