年度虚拟股权激励计划协议书
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板经典版7篇
虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。
以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。
双方经友好协商，达成以下协议。
三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。
2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。
具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。
3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。
2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。
六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。
3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议模板8篇
虚拟股权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方对乙方的工作能力和业绩的认可，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励方面的权益关系，确保双方权益得到充分保障。
二、虚拟股权定义1. 本协议所称虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，员工享有由此产生的分红权、增值权等权益，但不包括实际股权的所有权、表决权等。
三、授予虚拟股权的数量和比例1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及岗位重要性等因素，决定授予乙方虚拟股权_____股。
2. 虚拟股权占比：乙方持有的虚拟股权占公司总虚拟股权的比例为____%。
四、虚拟股权的行使期限1. 本协议约定的虚拟股权行使期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
五、分红权1. 在虚拟股权行使期限内，乙方有权参与甲方公司虚拟股权的分红。
2. 分红金额根据甲方公司年度净利润及虚拟股权比例计算，具体分红方案由甲方董事会制定。
六、增值权1. 乙方持有的虚拟股权在行使期限内，若甲方公司股价上涨，乙方有权享有虚拟股权相应的增值收益。
2. 增值收益计算方式由甲方公司根据实际情况确定。
七、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。
2. 乙方不得将虚拟股权转让、赠与或继承。
3. 乙方在离职或协议到期后，本协议自动失效，乙方不再享有虚拟股权相关权益。
4. 甲方应确保虚拟股权的权益分配公平、公正，保障乙方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付分红或增值收益，乙方有权要求甲方履行协议，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
虚拟股权激励协议模板通用版8篇
虚拟股权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方公司虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供虚拟股权，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。
本协议约定的虚拟股权不具有公司真实股权的法律权利，包括表决权、分红权等，但享有公司制定的虚拟股权的相应收益权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 虚拟股权的授予期限及相应收益分配方式由公司决定并公示。
3. 乙方持有的虚拟股权数量和比例不得转让、质押或用于其他担保。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要，制定和调整股权激励计划。
（2）甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权的收益。
（3）甲方有权对乙方持有的虚拟股权进行调整或收回，但应提前告知乙方并说明理由。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方享有根据公司股权激励计划获得的虚拟股权收益权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得将虚拟股权转让、质押或用于其他担保。
四、虚拟股权的收益与分配1. 虚拟股权的收益来源为公司利润的一部分，具体收益分配方式由公司决定并公示。
2. 乙方持有的虚拟股权收益，按照公司制定的分配方案进行分配。
3. 虚拟股权的收益分配应遵循公平、公正、合理原则。
五、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并在书面解除协议中明确解除理由。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（受激励员工）：__________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
第一条虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指由甲方公司授予乙方的一种特殊权利，允许乙方参与公司利润分配的一种约定。
虚拟股权并非公司真正的股权，不享有公司股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。
第二条授予虚拟股权的目的甲方旨在通过授予乙方虚拟股权，激励乙方更好地为公司创造价值，提升工作积极性和效率，实现公司与员工的共同发展。
第三条授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的岗位、绩效表现、能力等综合因素，决定授予乙方____%的虚拟股权。
具体数量根据公司的实际情况进行调整。
第四条虚拟股权的行使期限虚拟股权的行使期限为___年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据乙方表现及公司需要，双方可协商续签。
第五条利润分配方案1. 利润计算：公司每年度对可分配利润进行一次核算，具体计算方法按照国家相关法规及公司章程执行。
2. 分配比例：乙方持有的虚拟股权在公司利润分配时，按照实际持股比例享有相应比例的利润分配权。
3. 分配时间：公司每年度利润分配方案经股东会审议通过后，于___个月内完成利润分配。
第六条双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付利润；（2）对乙方的工作进行绩效考核，根据考核情况调整虚拟股权比例；（3）监督乙方履行本协议约定的义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定享有利润分配权；（2）完成岗位工作职责，遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第七条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应遵守。
在协议期限内，未经双方协商一致，不得变更或解除本协议。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
虚拟股权激励协议5篇
虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。
基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。
二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。
该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。
三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。
该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。
2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。
分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。
分红期限根据公司实际情况进行安排。
分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。
3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。
具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。
但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。
篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，双方根据平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的合法性和有效性，从而激励乙方为公司长期发展做出贡献。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种特殊权利，使乙方在协议期限内享有公司股份的增值收益和部分管理权利，但并不直接持有公司股份。
三、股权授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 乙方接受的虚拟股权具体数量及比例，由双方另行书面确认。
3. 虚拟股权授予后，乙方应按照本协议及公司相关规定履行相应义务。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付虚拟股权的增值收益；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在必要时对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和管理水平；（4）确保虚拟股权激励计划的合法性和有效性。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有虚拟股权的增值收益权；（2）参与公司相关决策，提出意见和建议；（3）承担公司分配的任务，勤勉尽职地为公司服务；（4）严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、虚拟股权的变更和终止1. 虚拟股权的变更，需经双方协商一致，书面修改本协议。
2. 虚拟股权的终止，应符合以下情形之一：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议。
六、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
虚拟股权激励协议书6篇
虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。
2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。
3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。
二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。
2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。
三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。
2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。
四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。
2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。
五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。
2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。
六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。
协议期限xxx年。
签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。
2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。
虚拟股权激励协议模板6篇
虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。
2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。
基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。
【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。
1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。
2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。
1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。
2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。
1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。
甲方有优先购买权。
2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。
【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。
4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。
虚拟股权激励协议样书5篇
虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。
通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。
二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。
2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。
员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。
3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。
4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。
三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。
2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。
3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。
4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。
四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。
2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。
3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。
虚拟股权激励合同协议范本模板6篇
虚拟股权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于甲方根据其业务发展和内部激励的需要，以及乙方对甲方工作的贡献和忠诚，双方本着自愿、公平、诚信的原则，共同制定本虚拟股权激励合同协议。
一、股权激励对象与数量甲方决定对乙方实施虚拟股权激励，激励的股权数量为甲方总股本的[股权数量]%。
二、股权授予与行使1. 授予时间：本合同签订之日起，甲方将激励的股权授予乙方。
2. 授予方式：甲方将激励的股权以虚拟股票的形式授予乙方，乙方无需支付现金。
3. 股票行使：乙方在持有虚拟股票期间，可以通过以下方式行使股票权利：（1）通过甲方内部股票交易平台买卖虚拟股票；（2）通过甲方股东大会参与公司决策。
三、股权期限与终止1. 股权期限：本合同期限为[合同期限]，自签订之日起计算。
2. 股权终止：在合同期限内，如乙方违反甲方公司规定或国家法律法规，甲方有权提前终止本合同，并收回激励的股权。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据业务发展和内部激励的需要，调整虚拟股权激励政策；（2）甲方有权监督乙方的行为，确保其符合公司规定和国家法律法规；（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和保障，确保乙方能够顺利行使股票权利。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参与甲方内部股票交易平台买卖虚拟股票；（2）乙方有权参与甲方股东大会，参与公司决策；（3）乙方有义务维护甲方的利益和形象，严格遵守公司规定和国家法律法规。
五、争议解决与法律适用1. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 法律适用：本合同的制定、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工积极投入工作，提高公司的业绩和竞争力，决定实行虚拟股权激励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方公司向乙方员工提供虚拟股权激励的相关事项，明确双方权益，保障双方的合法权益。
二、定义与解释1. 虚拟股权：指公司授予激励对象一种模拟股权的增值权益，激励对象享有由此带来的分红收益权等经济权利，但不包括实际的股权所有权和表决权。
2. 激励期限：本协议规定的虚拟股权激励的有效期限。
三、激励股权的数量及分配方式甲方根据公司业务发展需求及乙方的工作表现，确定给予乙方的虚拟股权数量。
具体数量及分配方式如下：____________。
四、虚拟股权激励的行使条件1. 乙方在激励期限内必须继续在甲方公司工作。
2. 乙方遵守公司的各项规章制度，恪尽职守，积极为公司发展贡献力量。
3. 乙方达到公司设定的业绩指标。
4. 其他行使条件：____________。
五、虚拟股权的分红与收益处理1. 虚拟股权的分红根据公司的实际盈利情况确定。
2. 分红时间：每年进行一次，具体时间为每年的____月____日。
3. 分红方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4. 收益处理：虚拟股权分红属于乙方个人收益，应依法纳税。
六、虚拟股权的管理与调整1. 甲方有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，对虚拟股权进行管理与调整。
2. 在激励期限内，如乙方离职、退休、调岗或其他原因无法继续履行工作职责，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。
3. 乙方不得将虚拟股权转让、出售或用于担保等用途。
七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至激励期限届满时终止。
2. 如乙方在激励期限内违反本协议约定，甲方有权提前终止本协议。
3. 本协议到期后，如双方有意续签，应在协议到期前___个月进行协商。
通用版虚拟股权激励协议5篇
通用版虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：__________注册地：__________乙方（被激励员工）：__________身份证地址：__________现居住地：__________联系方式：__________根据甲方公司的相关政策和策略，为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方为公司长期发展服务，通过赋予乙方一定数量的虚拟股权，让乙方参与公司内部的利润分配，共同推动公司的发展。
虚拟股权不涉及公司实际股权的所有权，仅为一种分红权。
乙方不得以此虚拟股权主张对公司的所有权和处置权。
二、虚拟股权数量及来源甲方将向乙方出让一定数量的虚拟股权，出让的虚拟股权数量由双方根据公司的业绩目标和乙方的绩效表现等因素进行商定。
出让的虚拟股权仅享有公司的利润分配权，而不涉及公司实际股权的所有权和管理权。
虚拟股权的来源为公司新增的股权激励基金。
三、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满，除非甲方另有安排或双方协商续约，否则本协议自动终止。
协议期间及期满后的权益分配等问题，双方应根据公司的具体情况和相关政策进行协商处理。
四、分红机制乙方的虚拟股权分红按照甲方的分红方案执行。
在协议有效期内，乙方有权按照其持有的虚拟股权比例参与公司年度利润分配。
具体的分红方案由甲方根据公司盈利情况和相关政策制定，并在年终进行分配。
乙方承诺对分红所得承担个人所得税等相应税费。
五、权利义务关系在协议有效期内，乙方需遵守甲方的规章制度和内部规定，认真履行工作职责和义务，积极为公司创造价值。
同时享有甲方根据公司盈利情况制定的分红方案中的相关权益。
若乙方在协议期内违反相关规定或失职行为造成公司损失，甲方有权终止本协议的执行，并要求乙方承担相应责任。
协议终止后，乙方不再享有本协议约定的相关权益。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司发展迅速，需要优秀的员工支持，为激发员工的工作积极性和创造力，甲方决定实施股权激励计划。
为此，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方对乙方实施虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励计划，增强乙方的归属感和责任感，提高乙方的积极性和创造性，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方通过虚拟股权的方式对乙方进行激励。
虚拟股权指乙方在甲方的虚拟股权体系内持有的股权单位，不直接涉及公司实际股权架构的变化和实际股东权益的变动。
乙方通过持有虚拟股权，享受相应比例的分红权及投票权等。
虚拟股权不涉及实物的交易及权属变动。
三、激励股权数量及比例甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定对乙方激励的虚拟股权数量及比例。
具体数量及比例如下：激励虚拟股权数量_________股，占公司总虚拟股权比例的_________%。
四、股权激励期限本协议的股权激励期限为_____年，自协议生效之日起计算。
协议期限届满后，双方可协商续签或调整股权激励计划。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方发放虚拟股权；（2）按照公司盈利情况，确定分红方案并及时向乙方发放分红；（3）为乙方提供必要的工作支持和培训机会；（4）对乙方履行本协议的监督和管理。
2. 乙方的权利义务：（1）遵守公司的各项规章制度，勤勉尽职地履行工作职责；（2）按照本协议约定享有分红权及投票权等；（3）保守公司商业秘密，不得从事损害公司利益的行为；（4）在协议期限内不得擅自离职或违反公司规定，否则应承担违约责任。
六、分红与投票权行使1. 甲方根据公司盈利情况，确定每年度分红方案，并按照本协议约定的比例向乙方发放分红。
2. 乙方持有的虚拟股权享有相应的投票权，可参与公司相关决策事项的表决。
虚拟股权激励协议书5篇
虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益关系，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。
二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。
本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。
具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。
2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。
乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。
乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。
三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。
具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。
2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。
乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。
四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。
通用版虚拟股权激励协议6篇
通用版虚拟股权激励协议6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为了表彰乙方的卓越表现及未来潜力，同意对乙方实施虚拟股权激励。
为了明确双方权益关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方自愿达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，激励乙方为公司做出更大的贡献。
虚拟股权仅涉及公司内部的收益分配权，不涉及公司实际股权的变更和决策权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据乙方的岗位价值、业绩表现及综合能力等因素，决定授予乙方虚拟股权数量。
具体数量详见本协议附表。
2. 虚拟股权的授予期限为本协议生效之日起至约定时间止。
三、股权激励的实施方式1. 甲方在年终根据公司业绩及乙方在协议期间的贡献，对乙方持有的虚拟股权进行分红。
分红比例根据公司年度盈利状况及虚拟股权计划的具体规定确定。
2. 虚拟股权的分红方式为现金分红。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现调整虚拟股权计划的具体规定。
2. 甲方有义务按照本协议约定向乙方支付虚拟股权的分红。
3. 甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回，但应提前通知乙方，并说明调整或收回的原因。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本协议约定获得虚拟股权的分红。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。
3. 乙方在协议期间不得擅自转让其持有的虚拟股权。
4. 乙方在协议期间调岗、离职等情况，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付虚拟股权的分红，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让虚拟股权或违反公司规章制度，甲方有权收回虚拟股权，并要求乙方承担违约责任。
七、其他约定事项：____________________________________________________________________ ___ （该部分可根据双方需求添加其他特定条款）篇2甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号码：____________任职岗位：____________联系方式：____________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极性并吸引优秀人才，甲方决定实施股权激励计划。
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年度虚拟股权激励计划协议书
协议编号：
甲方：******公司
法定代表人：****
乙方：
姓名：
身份证号码：
联系方式：
住所：
根据《****公司虚拟股权激励方案》（以下简称《方案》）、《*****年度虚拟股权激励计划》及其它有关规定，就乙方参与甲方**年度虚拟股权激励计划订立如下协议：
一、资格
乙方现担任一职，经甲方薪酬管理小组按照甲方虚拟股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
二、数量及行权方式
在本协议签署时，甲方同意乙方以行权方式认购山西三元炭素有限责任公司虚拟股权股，每股元，合计元，乙方在年月日前向甲方交付认购款元，甲方出具收款凭据。
三、信息通报及记录
薪酬管理小组在《虚拟股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关虚拟股权、红利及其变动等信息。
四、权利义务
1、有下列情形之一，甲方有权取消乙方获授虚拟股权的资格：
（1）不能胜任所聘工作岗位或者考核不合格；
（2）因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉；
（3）违反与公司的劳动合同，或者在行权前公司与乙方的劳动合同解除的。
2、乙方因本激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费，甲方根据国家税收法规的规定，代扣代缴乙方应交纳的个人所得税及其它税费。
3、乙方离职后，应当将其因本方案而持有的公司的股权转让给甲方，甲方按规定回购乙方的虚拟股权。
4、乙方获授的虚拟股权不得转让或用于担保或偿还债务。
5、因甲方发生并购及其他实际控制权、资本结构发生重大变化，甲方应当保证对乙方认购的股份不予转让，或者能够保证新的股东对公司虚拟股权方案执行的连续性
五、虚拟股权的回购
1、发生以下情形之一的，甲方对乙方持有的虚拟股权进行回购：
（1）乙方服务期满后或因退休、生病等法定事由离开公司的，在继续持有虚拟股权两年后（经授予方同意，可以不受前述两年的限制）；
（2）乙方死亡后，其合法继承人不在公司任职的；
（3）其他经乙方申请、甲方同意的情形。
2、回购方式为乙方与甲方或其指定的第三方签订股权转让协议，将其持有的虚拟股权转让给授予方或其指定的第三方。
六、虚拟股权激励计划的终止
如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止，并按《方案》对相关事项做出处理。
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）因经营亏损导致停产、破产或解散；
（3）股东会通过决议停止实施虚拟股权激励制度。
七、聘用关系
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。
八、承诺
1甲方对于乙方认购的虚拟股权股份数量将恪守承诺，除非出现本协议书和《方案》中规定的情况，不得无故中途取消或减少乙方所认购的虚拟股权股份数量，不得中途中止或终止本协议。
2甲方有义务向乙方提供有关本次虚拟股权激励计划的实施情况和有关规章制度。
乙方承诺，了解甲方关于本次虚拟股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《方案》等。
3甲乙双方承诺，依法承担因虚拟股权的买卖产生的纳税义务。
4甲乙双方承诺，在参与虚拟股权激励计划中，所提供的所有资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
九、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（1）协议当事人协商同意；
（2）乙方死亡时；
（3）乙方丧失行为能力时。
十、争议的解决
双方发生争议，在本协议中规定的服从本决议，本协议未约定的按照甲方关于本次虚拟股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。
未涉及的部分，按照国家有关法律公平合理地解决。
甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提
交有管辖权的人民法院裁决。
十一、其他
1、甲乙双方在遵守本协议的同时，也要遵守《方案》中的相关条款。
2、本协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一
部分，具有同等的法律效力。
3、本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次虚拟股权激
励计划所制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。
4、乙方如有任何关于虚拟股权管理方面的问题，可查阅《方案》或咨询甲
方薪酬管理小组。
5、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6、本协议书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：*****公司乙方：
（盖章）（签名）
授权代表：
年月日年月日
律师鉴证：（签名）
年月日。