人才引进说明1

人才引进说明

目的：为进一步推进人才兴企战略的实施，积极引进企业急需紧缺的各类人才，以适应公司发展需要。特对各类人才的引进作如下说明：

一、引进的原则

1、根据公司经营发展需要，坚持按需引进；

2、坚持标准，严格程序，确保引进人才的质量；

二、引进对象

公司急需的高层次人才、高技能人才和紧缺专业人才。

三、引进的程序

所引进的员通过公司的面试，具体与面试程序相同。

四、引进方式

可通过互联网（工控自动化网、自动化网等）、公司网站等方式发布招聘信息，招聘人才，引进人才；同行业“挖”成熟人才。

五、引进人才要求

1、销售类基本要求

年龄：20-35

学历：机电类或营销类相关专业，中专以上学历

经验要求：2年以上本行业销售经验

婚姻状况：不限

性别：不限

知识要求：熟悉本行业产品（即工控自动化产品）。

其它要求：乐观、正面积极、做事认真投入，事业心强。

销售人员简历标杆图表

2、技术人员基本要求

年龄：23-35

学历：机电类相关专业，大专以上学历

经验要求：2年以上本行业技术经验

婚姻状况：不限

性别：不限

知识要求：熟悉本行业产品（即工控自动化产品）。

其它要求：乐观、正面积极、做事认真投入，事业心强。技术人员简历标杆图表