00320《领导科学》复习重点资料打印版

《领导科学》考前串讲资料

第一章绪论

1.简述现代领导发的基本趋势。P42

（1）决策工作的专门化；（2）领导主体集团化；（3）领导方式民主化；（4）领导方法科学化。

2.试述为什么应把领导活动作为一门科学来研究。P44

（1）领导活动是人类一种特殊的重要实践活动，包含着其丰富的科学内容。

（2）领导活动有其他领域所不能代替的特殊规律和科学内容。（3）领导活动是一门高度综合的科学。

3.简述领导科学在我国的兴起。P46

（1）领导科学的产生是新时期社会主义现代化建设的客观要求。

（2）领导科学的产生是总结党的丰富领导经验和领导理论的需要。

（3）领导科学的产生是借鉴古今中外领导思想和管理理论的结晶。

4.简述领导科学的特点：P50（1）综合性；（2）使用性；（3）社会历史性。

5．试述领导科学和其他学科的关系 P50

（1）领导科学和马克思主义哲学的关系：马克思主义哲学能够而且也必须指导领导科学，但是也不应该代替领导

科学这一具体学科。

（2）领导科学和政治学的关系：政治学研究领袖、权力等问题，是构成领导科学最深厚的理论基础之一。政治学

是对整个人类社会的政治现象进行研究的，领导科学主要研究的是现代的领导现象，研究对象更为专门。

（3）领导科学和管理科学的关系：

领导是一种全局性、超前性、超脱性的管理。领导比管理层次高，管理比领导门类多。（……）领导科学是从管理科学中派生出来的。

（4）领导科学和党的建设学说的关系：

领导科学和党的建设学说有不少内容是想通的，但党建学说研究内容更集中，而领导科学的研究范围更广阔。

6.简述学习领导科学的意义。P51（1）是全面建设小康社会，开创社会主义现代化建设新局面的需要。

（2）是深化全面改革的需要。（3）是加强党的执政能力建设的需要。（4）是迎接世界新技术革命挑战的需要。7．（结合我国现阶段情况，）试述如何建设中国特色的领导科学。P52（1）必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。（2）必须从我国现代化建设的实际出发，面对改革开放和现代化建设的实际。（3）必须继承和发扬我党的优良传统，认真总结我党的领导实践经验。（4）必须有分析地借鉴国外和我国古代的领导思想。

8.学习领导科学的方法：P54

理论和实践相统一，是我党一贯倡导的根本学风，也是学习领导科学的根本方法。

（1）重视理论学习。

（2）加强理论的使用，坚持理论密切联系实际。

同时，还须注重：①实证方法；②历史方法；③比较方法；④案例方法；⑤系统方法；⑥借鉴方法。

第二章领导和领导者、被领导者

1.简述领导的特征：P58

（1）认识特征：①原则性；②超前性；③综合性；④创造性；⑤系统性。

（2）实践特征：①权威性；②依附性；③目标性；④组织性；⑤协调性；⑥超脱性；⑦服务性。

2.简述领导者的特征：P63（1）拥有职权；（2）负有责任；（3）提供服务；（4）富于创新；（5）多重角色。

3.简述被领导者的特征：P65（1）服从性；（2）受动性；（3）对象性；（4）源泉性；（5）不担任领导职务或担任较 低领导职务。

4.简述被领导者的地位和作用.P66被领导者在领导活动中处于重要地位，并发挥着基础性的作用。（1）被领导者是 领导者的对应面；（2）被领导者起着产生和选择领导者的根本作用；（3）被领者对领导效能起决定作用。

5.简述怎样做好被领导者。P66（1）要服从领导；（2）要支持领导；（3）要监督领导。

6.论述领导者和被领导的关系：P67从性质上说，是对立统一的关系。领导者和被领导者之间的关系受到一定社会 政治、经济、文化条件额制约。其关系主要是：（1）相互信任；（2）相互促进；（3）相互支持；（4）相互转化；（5） 相互监督。 第三章 领导的职能和原则 1.简述领导职能在领导活动中的地位。P70（1）领导职能是确定合理的组织机构实现领导科学化的一个重要标志。

（2）领导职能是领导活动科学化的依据。（3）领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。

2.简述领导的一般职能。P70（1）引导；（2）指挥；(3)组织；（4）协调；（5）监督；（6）教育。

3.简述当代领导的基本职能。P74（1）科学决策；（2）选才用人；（3）思想政治工作。

4.简述领导的总原则。P77（1）党的基本路线原则；（2）实事求是原则；（3）民主集中制原则；（4）群众路线原 则。

5.简述领导的基本原则。P78（1）统一领导原则；（2）分层领导原则；（3）系统整体原则；（4）权责一致原则；

（5）民主公开原则；（6）集体领导和分工负责相结合的原则。

第四章 领导观念 1.简述现代领导观念的基本特征：P83

1）马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，坚持一切从实际出发，具备坚定的、鲜明的政治立 场；（2）既要继承优良传统，又要充分体现时代精神，既要摒弃或改变那些已经过时的、错误的、落后的、腐朽 的旧观念，又要树立符合时代需要的正确的、进步的新观念；（3）既要有中国的民族特色，立足本国和当前，又 要面向世界和未来，适应建设中国特色社会主义任务的需要。 2.简述领导观念在领导活动中的重要作用：P84

领导观念影响和制约着领导工作的方向和水平，对领导活动的影响和作用主要体现为以下几点：

（1）领导观念指导领导者的思维活动，制约领导思维活动的过程和结果；（2）领导观念决定领导行为和领导方式， 影响领导活动的成败。 3.试述现代领导者应树立哪些新的领导观念。P84

）政治观念；（2）人本观念；（3）权力观念；（4）法治观念；（5）市场经济观念；（6）改革创新观念；（7）政 绩观念。 4.简述领导者树立（清醒的）政治观念的必要性 P85 （1）发展社会主义市场经济需要和之相适应的政治观念。（2）全面贯彻执行党的基本路线需要正确的政治观念。

（3）密切党群干群关系需要树立清醒的政治观念。（4）坚持执政党的性质和宗旨需要树立正确的政治观念。

（5）做好对外工作，有效抵制和平演变，需要坚定的政治观念。 5.简述领导者树立正确的政治观念的基本要求。P86

（1）要坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，为最终实现共产主义而努力奋斗。（2）要 坚持正确的政治立场，坚定地站在工人阶级、人民大众的立场上，甘当人民公仆，为人民掌好权、用好权，真心 实意为人民谋利益。（3）坚持正确的政治观点，自觉地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装 自己的头脑，用科学发展观和和谐社会理论统领党和国家各项工作的全局。（4）坚持严肃的政治纪律，保持敏锐 的政治鉴别力和政治敏感性。

6.简述领导者树立人本观念的必要性。P87 （1）坚持以人为本是由领导工作中的主要矛盾决定的；（2）坚持以人为本是社会主义社会对领导者的本质要求；

7.简述领导者树立人本观念的基本要求。P88 （1）强化为人民服务的理念；（2）坚定先人后事的立场；（3）坚持依靠关键人才的原则；

（4）树立人尽其才的观念；（5）鼓励人才竞争的意识；（6）倡导人文关怀。 8.简述领导者树立正确的权力观念的基本要求 P90

（1）对权力内容的正确认识。（2）对权力来源和性质的正确认识。（3）对权力行使原则的正确认识。

（4）对权责关系的正确认识。（5）对用权监督的正确认识。 9.简述领导者树立法治观念的必要性 P91 （1）树立并增强法治观念是贯彻依法治国的前提条件。（2）树立并增强法治观念是切实依法行政的首要条件。

（3）树立并增强法治观念是建设法治政府的必要条件。（4）树立并增强法治观念是保障人权的需要。

10.简述领导者树立法治观念的基本要求 P92 （1）自觉维护宪法和法律的权威，树立法律至上的观念。（2）自觉抵制特权思想，树立法律面前人人平等的观念。 （3）自觉维护人民合法权益，树立人权保障的观念。（4）自觉坚持依法领导，树立依法用权的观念。 11.简述领导者树立现代市场经济观念的基本要求 P93 （1）认清建立社会主义市场经济体制的客观必然性。（2）熟悉市场经济运行的基本规律，了解市场经济自身无法 克服的缺陷。 （3）明确社会主义市场经济体制的特性。（4）明确完善社会主义市场经济体制的目标和任务。 12.简述领导者树立改革创新观念的必要性 P95 （1）树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求。（2）树立改革创新观念是应对时代变革的客观需要。 （3）树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求。（4）树立改革创新观念是保证领导事业发展的不竭动 力。 13.简述领导者树立科学的改革创新观念的基本要求 P96 ）认识改革创新的性质和目的。（2）明确改革创新的价值和作用。（3）坚定改革创新的立场和方向。

（4）始终保持解放思想、和时俱进的精神状态和思维方式。（5）善于选择合理的改革策略和方法。

14.简述领导者树立科学的政绩观的基本要求 P98 （1）明确什么是政绩。（2）明确为了谁创造政绩。（3）明确看待政绩的标准。（4）明确怎样创造政绩。 第五章 领导决策

1.简述科学决策的基本标准P105（1）具有准确的决策目标；（2）决策的执行结果能够实现确定的目标；

（3）实现决策目标所付的代价要小；（4）决策执行后的副作用相对较小； 2.简述科学决策的基本原则P106 （1）客观原则；（2）信息原则；（3）预测原则；（4）程序原则；（5）可行原则；（6）选优原则；（7）“外脑” 原则。 3.简述追踪决策的特征 P110（1）回溯分析；（2）非零起点；（3）双重优化；（4）心理效应。 4.简述科学决策的程序 P107