森林经理学 川农

4、充分利用可以采伐的疏林、散生木资源，积极扩大间伐利用量。
同龄林的采伐影响：
异龄林的采伐影响：
林班的概念：在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林场划分为许多个面积大小比较一致的基本单位。
小班：是为了清查森林资源，统计计算森林资源，便于开展森林经理活动，在林班内划分为若干个生物学特性和经营特征一致，而且与其它相邻的地段在经营措施上有差异的地域小区地段叫小班。
采伐限额：依照法定的程序和方法，对本行政区的森林、林木的生长量进行调查与预测，依此控制计算与论证的年伐量，报经国家批准，在一定行政区域的经营单位内，各单位每年以各种采伐方法，对森林资源采伐消耗的立方蓄积最大量。
森林划区的系统级别：
国有林业局区划系统（天然林区）：林业局—林杨—林班—小班
国有林场区划系统（人工林区）：总场（林场）—分场（营林区或作业区）—林班—小班
采伐方式不同（皆、间、择）优缺点：
择伐：
优点：
1、采伐成熟木的同时，保留中小径木进行抚育，改善林分结构与卫生状况；
2、可以保证林地上永远有森林植物的庇护，保持一个稳定的环境；
3、择伐后形成的异龄复层林，比皆伐、渐伐形成的同龄林具有更好的抵抗风倒、风折与病虫害的能力；
4、择伐林内存在永久的母树种源；
5、择伐林的林木具有大小参差不齐的多层性；
合理年伐量确定的四个原则：
1、所定的年采伐量应该有利于改善经营单位的年龄结构，同龄林按经营单位内的龄级结构，异龄林则按林分内的径级结构。
2、在成、过熟林占优势的经营单位，所定的采伐量既要能及时利用现有成、过熟林资源，又要能在较长时间保持采伐量的相对稳定，避免剧烈波动。
3、主伐对象只能是达到成熟阶段，即达到主伐年龄的林分。
林种区划分原则：
林种区划分的细致程度取决于林区的经济条件、自然条件和经营水平，只有在经营目的有明显差别时，对划分不同林种区。
经营水平低时林种区不应划分过细，划分细致要求经营水平高，经营措施体系复杂。
每个林种区均有一定的面积，通常每个二级林种区面积至少不低于林场面积的5%。
林种区的界线通常利用林班线。
7、一些尚未成熟的林木也被砍掉；
8、在所有作业法中，皆伐作业对景观的影响最大，特别是在幼苗长成幼树以前的这一阶段。
中国森林资源特点：
（1）森林类型多样，树种资源丰富，但地域分布不均衡；
（2）森林资源绝对量大，但人均占有量小；
（3）人工林面积大，但经营水平不高，树种结构单一；
（4）森林质量不高，林场利用率低，扩大森林资源潜力大。
森林经营的深度：依据编案单位类型、经营性质与经营目标确定森林经营方案编制深度。
国有林业局、国有林场、国有森林经营公司、国有林采育场、自然保护区、森林公园等国有林经营单位所编制的森林经营方案，应将经理期内前3-5年的森林经营任务和指标按经营类型分解到年度，落实到小班；后期经营规划指标分解到年度。在方案实施时按2-3年为一个时段滚动落实到作业小班。
7、在更新起来的幼林长到一定高度后可以允许放牧而不致造成损害；
8、生长衰退的过熟林可以用这种方法实行更新；
9、窄伐带也一样适用于大面积的森林；
缺点：
1、只适用于能在空旷地上成活的树种；
2、不易控制树种组成；
3、土壤侵蚀和林地退化的危险较大；
4、更新有可能延误；
5、生长条件有可能迅速恶化；
6、种子必须很轻，以保证有足够的下种距离；
（5）提高长期规划设计质量，发挥经营方案的作用，集约经营，努力管理和经营好现有森林，不断提高林业劳动生长率；
（6）林业方针，政策的持续性与稳定性。
法正林：在同龄林实行皆伐作业和一定轮伐期的前提下，能持久地每年提供一定数量木材的林分。
森林成熟：森林在生长发育过程中，最符合Baidu Nhomakorabea营目标时的状态。
森林经营方案的要点：
2、渐伐形成的新林，是发生在采完老林之前，不仅缩短了轮伐期，而且在山地条件下，森林的水源涵养作用和水土保持作用不会由于采伐而受到很大影响；
3、渐伐不仅具有皆伐作用比较集中的优点，而且具有择伐法加速保留木生长、提高木材利用价值的能力；
4、技术要求介于皆伐和择伐之间；
缺点：
1、采伐和集材时对保留木和幼树的损伤率较大，同时也不利于采伐和林地清理；
永续利用：
实现森林永续利用的途径;
（1）坚持以营林为基础的方针，加速用材林基础建设，大力培育后续资源；
（2）实现以场定居，以场轮伐的原则，建立调整，改善最适宜永续利用的理想的森林结构，才能使永续利用有了物质基础的场所；
（3）坚持合理采伐，大力提高资源利用率，合理采伐；
（4）采取积极的营林措施，不断提高林木的生长量；
2、渐伐中的采伐、集材费用均高于皆伐；
3、林分稀疏强度较大时，保留木由于骤然暴露，容易发生风倒、风折和枯梢等现象。
皆伐：
优点：
1、采伐成本较低；
2、对立木没有损伤；
3、与其他作业法相比，不需要复杂的技术；
4、可以通过植苗，引进改良树种；
5、可以解决槲寄生之类的卫生问题；
6、对种子不能自由散落的树种来说，这是唯一的作业方法；
森林档案：森林资源的多样性和动态性，使森林经营者对不同状态森林给以不同经营对策并产生不同的经营及生态效果，所进行的记录、测算和评价形成的系统文书就是森林档案。
全龄林：完全异龄林林分应具有一年生到主伐年龄的各种年龄的林木，通过调整，使异龄林的各龄级的株数分布均有一定数量，形成全龄林，即异龄林中的标准林
达到一定规模的集体林组织、非公有制经营主体应编制简明森林经营方案，应将森林采伐和更新等任务分解到年度，规划到作业小班，其他经营规划任务落实到年度。
其他集体林组织或非公有制经营主体应编制规划性质经营方案，应将森林经营规划任务和指标按经营类型落实到年度，并明确主要经营措施。
森林经营的广度：依编制单位所有制性质和建设规模而定。
林种区的命名是以具体的林种冠之，可用3个林种等级中各自的类型。
轮伐期：是一种生产经营周期。它是以森林永续利用为基础，在法正林理论思想下，把培育方向相同的林分组成经营类型，用轮伐期作为经营类型的时间秩序，即经营周期。
轮伐期的作用：
（1）轮伐期是确定利用率的依据；
（2）轮伐期是划分龄组的依据
（3）轮伐期是确定间伐的依据
轮伐期的确定：
（1）确定轮伐期的依据，包括1、森林成熟龄，2、经营单位的生产力和林况，3、根据经营单位的龄级结构，
（2）确定轮伐期的方法，u=a v；1、采用伐前更新时，u=a-v；2、当采用伐后更新时，u=a+v；3、如采伐后及时更新，u=a。
采伐量：一般是针对一定的森林经营单位、一定的行政管辖范围或一定的地理范围，限定在一个时间范围内来说的，它是指一个经营单位内在一年内以各种形式采伐的林木蓄积量。
6、边采伐利用，边更新，边抚育。
缺点：
1、采伐集材比较费工，木材成本较高；
2、择伐作业过程中，伐倒木很容易砸坏中不径木与幼树；
3、技术要求高于其他的作业方式；
4、森林调查和林分生长量、产量的估算比较困难且费时。
渐伐：
优点：
1、渐伐因有丰富的种源和上层林冠对幼苗的保护，所以比皆伐或留母树皆伐法的更新更有保证，且幼苗分布均匀；
自然区划法：以林杨内的自然界线及永久性标志作为边界线划分林班的方法。优点：保持自然景观，对防护林。特种用途林有积极的意义，对自然保护区也有特殊的作用。缺点：林班面积往往大小不一，形状各异。此法适用于山区。
林种区：
在林业局或林场的范围内，在地域上相连接，经营方向相同，林种相同，以林班线为境界的地域空间。
三类编案单位应编制规划性质森林经营方案，其主要内容一般包括森林资源与经营评价，森林经营方针、目标与布局，森林功能区划与森林分类，森林经营，森林健康与保护，投资估算与效益分析，森林经营的生态与社会评估等。
集体林区区划系统：县—乡—村—林班—小班
林班划分原则方法（人工、自然）：
人工区划法：以方形或矩形进行的人工区划，林班的形状呈规整的图形，林班线需要人工伐开，呈直线或拆线状。优点：设计简单，林班面积大小基本一致，林班线的走向容易辨别，在平原及丘陵地区有利于调查统计和开展各种经营活动，并可作为防火线及道路使用。缺点：林区起伏较大，林班线起不到经营管理有利的作用。此法适用于平坦地区、丘陵地带林区及部分人工林区。
一类编案单位所编制的森林经营方案，其内容一般包括森林资源与经营评价，森林经营方针与经营目标，森林功能区划、森林分类与经营类型，森林经营，非木质资源经营，森林健康与保护，森林经营基础设施建设与维护，投资估算与效益分析，森林经营的生态与社会影响评估，方案实施的保障措施等主要内容。
二类编案单位应编制简明森林经营方案，其主要内容一般包括森林资源与经营评价，森林经营目标与布局，森林经营，森林保护，森林经营基础设施维护，效益分析等。