考核奖罚制度

新建北京至沈阳铁路客运专线辽宁段“四电”集成及相关工程

考核奖罚制度

编制：谢鹤松

审核：卢彦昌

审批：刘东涛

中铁电气化局集团有限公司京沈客专辽宁段集成项目部

2016年7月20日

考核奖罚制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，为了更好的抓好安全生产管理工作，明确生产过程中出现事故的责任，特制定本制度：

1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。

2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。

3要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。对那些思想麻痹、玩忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关系。

4公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故。对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。

5奖惩措施

(1)施工人员在操作过程中，因擅自离开工作岗位或酒后操作，经查出根据情节罚款50-200元，对造成事故者追究其责任，直至法律责任。

(2)特殊工种必须持证上岗,严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。

(3)擅自拆动或损坏脚手架（板）、防护措施、安全标志和警示牌者，根据情节罚款500-1000元。

(4)施工现场浪费水电资源，出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。

(5)机械和电气设备带病运转或超负荷作业，对责任者罚款100-500元，造成事故者追究其责任。

(6)劳务队伍对安全隐患不按期整改的，根据情节罚款200-1000元，情节严重的勒令停工整改。

(7)不参加安全教育培训活动和未经考核合格而自行上岗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行负责。

(8)凡患特种病者，禁止从事相关特种作业, 造成事故者后果自行负责。

(9)劳务队伍人员进入施工现场违规穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，

每次罚款100元，管理人员违反本规定每次罚款200元，在高空危险区操作不系安全带（绳）者，一次罚款100元，并勒令停止作业。

（10）进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款50元/人次，不扣帽带50元/人次，班组长管理人员加倍罚款。

（11）未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铁丝，处以每处1000元罚款。

（12）一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款300元/次。

（13）未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款200元/次。

（14）木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款200元/人次。

（15）在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者处以200-1000元罚款，作赔偿所有损失。

（16）为保证安全用电，工地任何人员都不得使用电炒锅及以其它用电器，严禁电炉进工地，一经发现，没收电炉并罚款50-500元，宿舍内除集体拉接的电线外，一律不得私自接电线，违者罚1000元。

(17)高空作业时造成材料和工具等坠落，每次罚款50-100元，由于物体坠落造成事故，其损失和责任由责任者承担。

(18)作业人员有意将东西从上往下抛掷，每抛一次罚款100-200元。

(19)模板工拆模时无有效防护设施和无专人负责安全警戒，应勒令停止操作，造成事故的后果自负。

(20)进入施工现场不按指定通道通行者，每次罚款50-100元，造成事故者后果自负。

(21)攀登脚手架、起重机架或乘坐吊篮上下者，每次罚款200元，吊篮运行中进行装卸者，罚款500元。

(22)施工现场临时用电线路乱拉乱接或非专业人员搭接线路者，每次罚款200-500元。

(23)操作易触电机器人员作业时不使用绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，严禁其操作。违反规定者每次罚款100-200元，造成安全事故者后果自负。

(24)非专业人员擅自操作机械和专业人员离岗时未按规定关闭电源者，根据情节，每次罚款100-200元，造成事故的追究其经济损失和责任。

(25)拆除脚手架的材料，不按规定用绳子放行，乱抛、乱丢者，每件罚款100元。

(26)操作人员在施工现场范围内赌博或打架斗殴者，根据情节，

罚款2000-5000元，造成事故者后果自负，触犯国家法律的移交相关部门处理。

(27)年龄不满16岁的施工人员一经查出每人罚款1000元，并勒令退场；如有意隐瞒而雇佣未满16岁工人的，追究劳务队伍负责人责任。

(28)工地上所有公司资产，严禁任何人用任何借口挪用、偷盗，一经发现按资产价值的十倍罚款。

(29)购买伪劣防护用品的人员除责令其自行销毁外，并处以购买价值50%的罚款。

(30)对在生产中管理不力、安全隐患突出的项目经理以及专职安全人员就地免职，三年内不再聘用。

(31)对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人员给予5000-30000元罚款直至开除；构成违法的，按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法规交由行政司法部门处理。

(32)对遵守安全纪律表现一贯良好的队伍和个人，公司将给予适当奖励。

（33）抓获破坏机械设备者，发给奖金1000元，或酌情奖励。

（34）发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金2000元，或酌情重赏。

（35）在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果步著，发给奖金2000元，或酌情重赏罚分明

(36)对检举他人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据的人员给予1000-10000元的奖励。

(37)对改善安全措施，降低生产成本提供合理化建议或技术措施的人员给予效益金额8-10%的奖励。

(38)对管理严密，被评为市级以上安全文明施工工地的项目经理和其他有功人员给予5000-30000元的奖励，并优先评选优秀职工。

(39)项目管理人员交纳安全风险抵押金，交纳金额为：项目经理及项目总工：月工资的50%；安全员：月工资的30%；其余人员：月工资的20%；每季度进行一次安全考核，考核评分不满70分的，所有联责人员风险抵押金归公司，并按原标准重新交纳；70-85分的，不奖不罚；超过85分的，按所交风险抵押金数额奖励，人员调动或项目竣工及时结算。其余针对项目部的奖惩措施按承包合同执行。