护士条例重点解读ppt课件
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护士条例及相关法律解读PPT课件
和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有 参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业 协会和专业学术团体的权利。
医疗机构应当制定、实施本机构护士在职培训计 划，并保证护士接受培训;根据临床专科护理发展 和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理 培训。
.
14
培训是最好的福利
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值 得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪 重用。管理，严是爱，松是害。 什么事都严格监
.
18
护士的法定义务
护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊 疗技术规范的规定。
护士在执业活动中，发现患者病情危急，应 当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者 生命，应当先行实施必要的紧急救护。
三护、士护的士法的定法义定务义务
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊 疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师 提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人 或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告 。
案例：
某厂矿医院的护士，在为厂里的职工体检过程中， 发现自己厂子里的某女同志甲有先天性的阴道闭锁。该护 士在下班回家的班车上，就将甲先天的生殖器官缺陷告知 了乙和周边的同志，结果很快这个消息就在厂区内播散开 了，后来甲就很害羞，最后一时没想开，就自杀了。请问： 该护士是否侵犯了该患者的权利？
又如癌症患者、艾滋病患者、不明身份人员来询问患者病 情时，护士该怎么做？
唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信 自己胜过依赖别人
——致所有为了美好生活而奋斗的我们
.
16
4、享有获得履行职责相关的权利。 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和
其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫 生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
医疗机构应当制定、实施本机构护士在职培训计 划，并保证护士接受培训;根据临床专科护理发展 和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理 培训。
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14
培训是最好的福利
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值 得重用 。 没能力，有脾气，说不得的员工，不堪 重用。管理，严是爱，松是害。 什么事都严格监
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18
护士的法定义务
护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊 疗技术规范的规定。
护士在执业活动中，发现患者病情危急，应 当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者 生命，应当先行实施必要的紧急救护。
三护、士护的士法的定法义定务义务
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊 疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师 提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人 或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告 。
案例：
某厂矿医院的护士，在为厂里的职工体检过程中， 发现自己厂子里的某女同志甲有先天性的阴道闭锁。该护 士在下班回家的班车上，就将甲先天的生殖器官缺陷告知 了乙和周边的同志，结果很快这个消息就在厂区内播散开 了，后来甲就很害羞，最后一时没想开，就自杀了。请问： 该护士是否侵犯了该患者的权利？
又如癌症患者、艾滋病患者、不明身份人员来询问患者病 情时，护士该怎么做？
唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信 自己胜过依赖别人
——致所有为了美好生活而奋斗的我们
.
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4、享有获得履行职责相关的权利。 护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和
其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫 生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
护士条例解读PPT课件
命健康突发事件不服从安排参加医疗救护的；也 就是说护士没有依法履行其法律责任的
29
他人侵犯护士权益的责任： 扰乱医疗机构的秩序，阻碍护士依
法开展职业活动，侮辱威胁殴打护士， 或者有其它侵犯护士合法权益的行为 的，由公安机关依照《治安管理处罚 法》的规定，来给予处分处罚，构成 犯罪的，依法追究刑事责任。
30
31
护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ ） 4、护士执业注册的有效期为2年。（ ） 5、条例共6章37条 （ ） 6、2008年1月23日，国务院第206次常务会议通过了《护士条例》（ ）
院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上护理助产专业 课程学习包括教学和综合性医院完成八个月以上的护理 临床实习，并取的相应的护士资格证书 3、要通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试 4、必须符合国务院卫生主管部门规定的健康标准
12
报考护士需要两个条件
01 身份证 02 毕业证
13
收到申请的卫生主管部门应当自收到 申请之日起20个工作日内作出决定， 对具备本条例规定条件的，准予注册， 并发给护士执业证书
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护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ √ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ╳ ）（应该参与） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ √ ） 4、护士执业注册的有效期为2年。（ ╳ ）（5年 ） 5、条例共6章37条 （ ╳ ）（35条） 6 、2008年 1月 23 日 ，国务院第 206次常务会议 通过了《护 士条例》
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29
他人侵犯护士权益的责任： 扰乱医疗机构的秩序，阻碍护士依
法开展职业活动，侮辱威胁殴打护士， 或者有其它侵犯护士合法权益的行为 的，由公安机关依照《治安管理处罚 法》的规定，来给予处分处罚，构成 犯罪的，依法追究刑事责任。
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护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ ） 4、护士执业注册的有效期为2年。（ ） 5、条例共6章37条 （ ） 6、2008年1月23日，国务院第206次常务会议通过了《护士条例》（ ）
院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上护理助产专业 课程学习包括教学和综合性医院完成八个月以上的护理 临床实习，并取的相应的护士资格证书 3、要通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试 4、必须符合国务院卫生主管部门规定的健康标准
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报考护士需要两个条件
01 身份证 02 毕业证
13
收到申请的卫生主管部门应当自收到 申请之日起20个工作日内作出决定， 对具备本条例规定条件的，准予注册， 并发给护士执业证书
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护士条例解读试题
1、护士变更执业注册的内容是护士执业场所的变化。（ √ ） 2、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（ ╳ ）（应该参与） 3、护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（ √ ） 4、护士执业注册的有效期为2年。（ ╳ ）（5年 ） 5、条例共6章37条 （ ╳ ）（35条） 6 、2008年 1月 23 日 ，国务院第 206次常务会议 通过了《护 士条例》
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护士条例解读ppt课件
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第十五条 执业知情权建议权
护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和 其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫 生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。
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第十六条 依法执业义务
护士执业，应当遵守法律、法规、规章 和诊疗技术规范的规定。
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护士的义务
第十七条 病情危急处置、 问题医嘱报告 护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当 立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者 生命，应当先行实施必要的紧急救护。
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护士的义务
第十七条 病情危急处置、
问题医嘱报告
护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者针疗技 术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出； 必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗 卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。*
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护士的义务
第十八条 尊重保护患者义务
护士应当尊重、关心、爱护患者，保护 患者的隐私。
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条例 切入点
一个出发点：立法宗旨 两个注意面：权利和义务 三个主体： 护士、医疗卫生机构、政府及其相关部门
四方面关键内容：
护士的权利与义务；对护士执业行为的规范；
医疗卫生机构的职责；护士的执业注册。
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制定条例的总体思路
一、充分保障护士的合法权益 明确护士应当享有的权利,规定对优秀护士的表彰、 奖励措施,营造尊重护士、关爱护士的良好社会氛围 二、强化医疗机构的职责 （一）按照卫生部规定的配备标准配备护士(第20条) （二）保障护士合法权益； （三）加强护士管理 三、严格规范护士执业行为 通过细化护士的法定义务和执业规范，明确护士不履 行法定义务、不遵守执业规范的法律责任，促使广大护 士尽职尽责，全心全意为人民群众的健康服务。
护士条例解读 ppt课件
2020/11/24
18
变更的时间：收到报告的卫生主管部门 应当自收到报告之日起7个工作日内 为其办理变更手续
2020/11/24
19
护士执业注册有效期届满需要继续执业 的，应当在护士职业注册有效期届满前30 日向执业地省、自治区、直辖市人民政府 卫生主管部门申请延续注册。收到申请的 卫生主管部门对具备本条例规定条件的， 准予延续，延续职业注册有效期为5年； 对不具备本条例规定条件的，不予待续延 续，并书面说明理由。
护士条例解读
急诊科 张丽玲
2020/11/24
1
护士条例从以下几个方面介绍
一、我们国家护士立法的一个进程 二、《护士条例》一般情况的介绍 三、《护士条例》的主要内容解读
2020/11/24
2
精品资料
• 你怎么称呼老师？
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你 是否会认为老师的教学方法需要改进？
2020/11/24
22
护士权利:
第一项是保障护士的工资和福利待遇的权利 第二个方面，做好护士从事护理工作的职业卫生防护权
利。 护士还有晋升职称，参加学术活动的权利，和接受教育
参加培训的权利，还有参加学术团体，参加学术活动的 权利。 护士还有职业的知情权和建议权
2020/11/24
23
护士的义务
2020/11/24
20
符合护士资格注销情况
1）卫生行政许可复验期届满或者有效 期届满未延续的，
2）附予公民特定资格的卫生行政许可， 该公民死亡或者丧失行为能力的应该 注销
2020/11/24
21
已经取得护士执业证书的这些人应该 怎么办？
条例施行前，已经取得护士执业证书 的，经县级以上地方人民政府卫生主 管部门审核合格，可以发给护士执业 证书，不需要再重新考试、注册。
护士条例ppt课件
04
护士的职业发展与培 训
护士的职业发展路径
专科护士
经过专业培训，具备某一特定 专科领域的知识和技能，如儿
科护士、老年科护士等。
主管护师
具备一定工作经验和管理能力 的护士，负责护理团队的日常 管理和质量控制。
副主任护师
具备较高的专业水平和丰富的 管理经验，参与医院护理管理 决策和教学工作。
主任护师
沟通能力
具备良好的沟通能力，能够与患者及 其家属、医生和其他医护人员有效沟 通，提供优质的护理服务。
护士的职业培训实施与评估
培训计划
根据护士的职业发展路径和个人 需求，制定个性化的培训计划， 包括理论学习、操作技能训练和
临床实践等。
培训方式
采用多种培训方式，如课堂教学、 模拟操作、临床带教等，使护士能 够全面掌握知识和技能。
04
遵守法律法规
护士有义务遵守国家法律法规 和职业道德规范，保证医疗过
程合法合规。
尊重患者隐私
护士必须尊重患者的隐私权， 不得泄露患者的个人信息和病
情。
持续学习与提高
护士有义务不断更新自己的知 识和技能，提高医疗护理水平 ，为患者提供更好的服务。
保持良好医患关系
护士应保持良好的医患关系， 关注患者的心理状态，提供必
护士条例的制定目的
规范护士执业行为， 提高护理服务质量。
推动护理事业发展， 提高全民健康水平。
保障护士合法权益， 维护患者就医安全。
护士条例的适用范围
适用于所有在中国境内从事护理 工作的机构和人员。
包括注册护士、助理护士、护理 员等各类从事护理工作的人员。
涵盖了医院、社区卫生服务中心 、养老院等各类提供护理服务的
参与决策
护士条例解读.ppt
工作
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节假日及其他休假等。
一、制定《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示， 合同制护士占护士总数的30.2%。合同 制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
•2006年人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法》：明确护士岗位工资和薪级工资标准提高 10％；
•艰苦边远地区工作的护士还应当按照国家有关艰苦边远地 区津贴制度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有关规定享有相应的待遇。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强护士管理
建立护理管理组织、人员；依条例允许合 法护士从事护理工作；建立护士岗位责 任制并进行监督检查。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 保障合法权益
保证工资报酬、福利待遇、保险；卫生防 护和医疗保健措施；对艰苦边远地区、 接触有毒有害和有感染传染病危险工作 的护士给予津贴。
•1985年中共中央、国务院《国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案》：护士除按规定享有工龄津贴外，还 享有护士工龄津贴；
•1988年人事部、卫生部和财政部《关于提高护士工资标准 的实施办法》：国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机 构中从事护理工作的护士，在原有工资标准上提高10％;
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
一、制定《条例》的背景
（一） 护士的合法权益缺乏法律保障，护 理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能 满足人民群众对护理服务的需求。
——工资报酬、津贴等福利待遇； ——继续教育、进修学习； ——职称晋升； ——国家规定的节假日及其他休假等。
一、制定《条例》的背景
2007年对全国696所医院调查结果显示， 合同制护士占护士总数的30.2%。合同 制护士比例为43.4%。 合同制护士离职率平均为5.7%，离职 率最高为12.3%。
•2006年人事部、财政部《事业单位工作人员收入分配制度 改革实施办法》：明确护士岗位工资和薪级工资标准提高 10％；
•艰苦边远地区工作的护士还应当按照国家有关艰苦边远地 区津贴制度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ有关规定享有相应的待遇。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强护士管理
建立护理管理组织、人员；依条例允许合 法护士从事护理工作；建立护士岗位责 任制并进行监督检查。
二、《条例》的立法宗旨
❖ 保障合法权益
保证工资报酬、福利待遇、保险；卫生防 护和医疗保健措施；对艰苦边远地区、 接触有毒有害和有感染传染病危险工作 的护士给予津贴。
•1985年中共中央、国务院《国家机关和事业单位工作人员 工资制度改革方案》：护士除按规定享有工龄津贴外，还 享有护士工龄津贴；
•1988年人事部、卫生部和财政部《关于提高护士工资标准 的实施办法》：国家机关、事业单位各级各类医疗卫生机 构中从事护理工作的护士，在原有工资标准上提高10％;
二、《条例》的立法宗旨
❖ 加强对护士执业行为的监管
建立本行政区域的护士执业良好记录和不良记录
二、《条例》的立法宗旨
（三）强化医疗卫生机构职责，加强护士队 伍建设，提高护士业务素质
护士条例相关内容解读ppt课件
实用文档
护士的义务
条例明确规定护士应当承担五方面的义务： 一、应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范
实用文档
➢ 医院的诊疗服务能力、技术水平和设备条件显 著提高，但是，医院的基础服务质量、内涵建 设相对薄弱，护理工作是医院基础服务质量的 重要内容，发展相对缓慢。
实用文档
3 关于非护士从事护理专业活动问题
➢护理工作涉及到患者的健康和生命安全。护理 工作作为医疗卫生工作的重要组成部分，护士直 接为患者提供护理服务，与患者的接触密切、连 续、广泛，护理工作不仅技术性强，而且具有连 续性、动态性、直接性及具体性等特点，因此， 护士和护理工作与患者安全、医疗质量密切相关。
尊重护士、关爱护士的良好社会氛围 二、强化医疗机构的职责 （一）按照卫生部规定的配备标准配备护士(第20条) （二）保障护士合法权益； （三）加强护士管理 三、严格规范护士执业行为
通过细化护士的法定义务和执业规范，明确护士不履 行法定义务、不遵守执业规范的法律责任，促使广大护 士尽职尽责，全心全意为人民群众的健康服务。
《护士条例》的相关 法律问题
实用文档
一、前 言
自从有了人类，就有了护理工作的萌芽，护理贯穿于人 的生老病死全过程。19 世纪中叶，南丁格尔作为护理专 业的创始人，通过制定和实施专业化的护理工作程序， 倡导科学的医院管理，并创办世界上第一所护士学校， 促进了护理专业的科学化发展。一百多年来，在世界范 围内，护理专业的发展始终围绕着人的生命和健康需求 而不断丰富实践内涵，拓展服务领域。
实用文档
➢ 通过对护士工作量调查，一位病房护士每班最 少护理 10～14 名患者，最多达到30 名病人以 上，65.2% 的临床一线护士每天连续工作时间 超过 10小时。由于临床护士数量少，不仅导致 护士超负荷工作，而且使护士为病人实施的护 理服务“缩水”，对病人的生命安全和康复带 来隐患。
护士的义务
条例明确规定护士应当承担五方面的义务： 一、应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范
实用文档
➢ 医院的诊疗服务能力、技术水平和设备条件显 著提高，但是，医院的基础服务质量、内涵建 设相对薄弱，护理工作是医院基础服务质量的 重要内容，发展相对缓慢。
实用文档
3 关于非护士从事护理专业活动问题
➢护理工作涉及到患者的健康和生命安全。护理 工作作为医疗卫生工作的重要组成部分，护士直 接为患者提供护理服务，与患者的接触密切、连 续、广泛，护理工作不仅技术性强，而且具有连 续性、动态性、直接性及具体性等特点，因此， 护士和护理工作与患者安全、医疗质量密切相关。
尊重护士、关爱护士的良好社会氛围 二、强化医疗机构的职责 （一）按照卫生部规定的配备标准配备护士(第20条) （二）保障护士合法权益； （三）加强护士管理 三、严格规范护士执业行为
通过细化护士的法定义务和执业规范，明确护士不履 行法定义务、不遵守执业规范的法律责任，促使广大护 士尽职尽责，全心全意为人民群众的健康服务。
《护士条例》的相关 法律问题
实用文档
一、前 言
自从有了人类，就有了护理工作的萌芽，护理贯穿于人 的生老病死全过程。19 世纪中叶，南丁格尔作为护理专 业的创始人，通过制定和实施专业化的护理工作程序， 倡导科学的医院管理，并创办世界上第一所护士学校， 促进了护理专业的科学化发展。一百多年来，在世界范 围内，护理专业的发展始终围绕着人的生命和健康需求 而不断丰富实践内涵，拓展服务领域。
实用文档
➢ 通过对护士工作量调查，一位病房护士每班最 少护理 10～14 名患者，最多达到30 名病人以 上，65.2% 的临床一线护士每天连续工作时间 超过 10小时。由于临床护士数量少，不仅导致 护士超负荷工作，而且使护士为病人实施的护 理服务“缩水”，对病人的生命安全和康复带 来隐患。
解读护士条例PPT课件
2021/3/25
授课：XXX
11
护士与人方面 ——护士的首要任务是对需要护理的人负责。 ——护士提供护理服务，要尊重个人、家庭和社区所持 有的权利、价值观、风俗习惯和精神信仰。 ——护士应当保证接受护理服务的病人能够获得与治疗 和护理相关的信息。 ——护士应当对病人出于信任所提供的个人信息予以守密。 ——护士应当承担社会责任并采取主动的支持行动，以满足 公众特别是那些弱势人群的健康需要。 ——护士还应当承担保护自然环境免受破坏、污染、恶化的 社会责任。
2021/3/25
授课：XXX
18
为稳定护士队伍，鼓励护士在临床一线护理岗位长期 工作，国家颁布了一系列有关护士待遇的文件：
1985年，根据中共中央、国务院关于《国家机关和事 业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，对护士给予 护士工龄津贴。
1988年，人事部、卫生部和财政部颁布实施《关于提 高护士工资标准的实施办法》。
2021/3/25
授课：XXX7源自二、正确理解和把握《护士条例》
《护士条例》总则中明确了制定条例的宗旨是 “维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事 业发展，保障医疗安全的人体健康”。
护士队伍的稳定和发展不仅是保证护理质量和 推进护理事业发展的重要基础，更是保障人民群众 生命安全和健康的必要条件。因此，加强护士队伍 建设的目的在于保障人民群众的健康权益。
2021/3/25
授课：XXX
13
护士与专业发展方面
——护士在以高标准从事临床护理实践、管理、 研究和教育等方面承担着重要责任。 ——护士在发展核心专业知识体系方面应当发 挥积极作用。 ——护士通过参加专业组织，应当参与建立和 保持一个安全、社会和经济公平的工作环境。
护士条例主要内容PPT课件
失行为能力的 护士执业注册被依法撤销、撤回，
或者依法被吊销的
.
28
护士执业管理－执业记录（一）
护士执业良好记录 受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任
务的情况等内容。 护士执业不良记录 护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、
法规、规章或者诊疗技术规范的规定受 到行政处罚、处分的情况等内容。
.
29
学校
.
18
护士执业管理－注册条件（三）
-专业：护理、助产(课程要求） -学历：中专、大专、大学本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者综合医院；
8个月以上
.
19
护士执业管理－注册条件（四）
3. 通过卫生部组织的护士执业资格考试 特点：卫生部组织；
执业资格； 没有毕业后实习（试用期）限制 考试合格取得护士执业资格考试合格证明
县级以上地方人民政府卫生主管部门 依据职责分工责令限期改正，给予警 告
.
15
护士执业管理－执业条件
一、护士执业条件 进行执业注册，取得护士执业证书。 护士执业注册制度是《护士条例》确定
的一项重要法律制度。 护士经执业注册后取得的护士执业证书，
是护士从事护理活动唯一合法的法律文 书。
.
16
护士执业管理－注册条件（一）
－获取工资报酬、享受福利待遇、参 加社会保险
－获得与其所从事的护理工作相适应 的卫生防护、医疗保健服务
.
6
护士权利和义务-权利（二）
－获得专业技术职务、职称；参加专 业培训、从事学术研究和交流、参 加行业协会和专业学术团体
－获得疾病诊疗、护理相关信息、提 出意见和建议
－获得相应荣誉
.
7
或者依法被吊销的
.
28
护士执业管理－执业记录（一）
护士执业良好记录 受到的表彰、奖励以及完成政府指令性任
务的情况等内容。 护士执业不良记录 护士因违反本条例以及其他卫生管理法律、
法规、规章或者诊疗技术规范的规定受 到行政处罚、处分的情况等内容。
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29
学校
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18
护士执业管理－注册条件（三）
-专业：护理、助产(课程要求） -学历：中专、大专、大学本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者综合医院；
8个月以上
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19
护士执业管理－注册条件（四）
3. 通过卫生部组织的护士执业资格考试 特点：卫生部组织；
执业资格； 没有毕业后实习（试用期）限制 考试合格取得护士执业资格考试合格证明
县级以上地方人民政府卫生主管部门 依据职责分工责令限期改正，给予警 告
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护士执业管理－执业条件
一、护士执业条件 进行执业注册，取得护士执业证书。 护士执业注册制度是《护士条例》确定
的一项重要法律制度。 护士经执业注册后取得的护士执业证书，
是护士从事护理活动唯一合法的法律文 书。
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16
护士执业管理－注册条件（一）
－获取工资报酬、享受福利待遇、参 加社会保险
－获得与其所从事的护理工作相适应 的卫生防护、医疗保健服务
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护士权利和义务-权利（二）
－获得专业技术职务、职称；参加专 业培训、从事学术研究和交流、参 加行业协会和专业学术团体
－获得疾病诊疗、护理相关信息、提 出意见和建议
－获得相应荣誉
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最新《护士条例》详细解读PPT课件
第七条 护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。
具有完全民事行为能力；
01 02
通过国务院卫生主管部门组织的护 士执业资格考试；
03
04
申请护士执业注册，应当具备条件
在中等职业学校、高等学校完成国 务院教育主管部门和国务院卫生主 管部门规定的普通全日制3年以上的 护理、助产专业课程学习，包括在 教学、综合医院完成8个月以上护理 临床实习，并取得相应学历证书；
本条是关于护士执业注册条件以及护士执业资 格考试办法制定的规定。
护士应当通过国家统一的护士执业资格考试后，经执业注册 取得《护士执业证书》方可从事护理活动，未经执业注册取得 《护士执业证书》者不得从事护理活动。医疗卫生机构不得聘用 未进行护士执业注册取得执业证书的人从事护士工作。
护士执业注册制度是《护士条例》确定的一项重要法律制度。
第三章
权利和义务
本章规定了护士的权利和义务。
ห้องสมุดไป่ตู้
权利与义务相辅相承，不可分离。护士的 权利与义务是基于护士特定的职业性质而 产生和存在的。因此，它具有在护理活动 中产生并由法律规范所规定的特征。
护士的权利和义务是统一的。
第十二条 第十三条 第十四条
第十五条
护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参 加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取 消护士福利等待遇。
为了维护护士的合法权 益，规范护理行为，促进护 理事业发展，保障医疗安全 和人体健康，制定本条例。
本条例的立法宗旨是，既要 维护护士的合法权益，又要 规范护理行为；根本宗旨在 于促进护理事业发展，保障 医疗安全和人体健康。
01
第一章
总则
02
护士条例讲稿ppt课件
护士条例的适用范围和对象
适用范围
护士条例适用于全国范围内，包括各级各类医疗机构、社区卫生服务机构等。
适用对象
护士条例适用于所有从事护士职业的人员，包括注册护士、实习护士等。
02
护士条例的核心内 容
护士的注册和管理
01
02
03
护士注册
护士必须通过国家或地方 相关机构认证才能注册。
护士档案管理
建立护士档案，记录其资 格、执业记录和奖惩情况 。
护士教育和培训的问题和对策
总结词：护士教育和培训存在的问题 主要包括培训内容与实际需求脱节、 培训方式单一等，需要采取措施加以 改进。
1. 培训内容与实际需求脱节：医院应 该根据实际需求制定培训计划，确保 培训内容与实际工作紧密相关。
详细描述
2. 培训方式单一：医院应该采用多种 培训方式，如模拟演练、案例分析等 ，以提高护士的实际操作能力和应对 突发情况的能力。
护士条例讲稿ppt课 件
汇报人：
2023-11-30
目录
CONTENTS
• 护士条例概述 • 护士条例的核心内容 • 护士条例的实践和案例 • 护士条例的挑战和对策 • 总结与展望
01
护士条例概述
护士条例的定义和重要性
定义
护士条例是规范护士执业行为、 保障护士权益、提高医疗服务质 量的法律文件。
05
总结与展望
护士条例的实施效果和影响
提高护士地位
护士条例的出台，明显提高了护士的社会地位和职业声望。
加强护士权益保护
护士条例明确了护士的权益和职责，加强了对护士的权益保护。
推动护理服务质量提升
护士条例对护理服务的质量和标准做了明确规定，推动了护理服务 质量的提升。
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明确护士应当享有的权利；
(一)充分保障护士的合法权益
7
(三) 强化医疗机构的职责
配备比例 配备比例
权益保障
加强管理
加强管理
权益保障
8
1
三、《护 士条例》总则 中明确制定条 例的宗旨是：
2
“维护护士的合法权 益，规范护理行为，促 进护理事 业发展，保障 医疗安全和人民群众的 身体健康”。
9
《护士条例》重点解读
1
《护士条例》于 2008年1月23日经国务 院第206次常务会议通 过，由温家宝总理签 署第517号国务院令公 布，自2008年5月12日 起施行。
2
一、《护士条例》制定的背景
护理是一项涉及维护和促 进人的健康的医疗活动，具 有专业性、服务性的特点。
近年来，随着医疗卫生事 业的发展，我国护理事业发 展比较迅速。护理工作为维 护和促进人民群众的健康发 挥了积极作用。同时，护理 工作也存在一些不容忽视的 问题。
3.尊重、关心、爱护
护士1承.不担能的严工格作按。照诊疗护理规范要求履行护理指责患；者不够。
2.护理工作简单化；
3.尊重、关心、爱护(三患)者一不些够护。士的执业行为不 规范
5
(四)进一步规范护士注册行为
依法执业 规范行医
依法执业
规范行医
6
二、制定《护士条例》的总体思路
(一)充分保障护士的合法(二权) 严益格规范护士执业行为 明确护士应当享有的权利； 营造尊重护士、关营造爱尊重护关士爱护的士的良良好好社社会氛会围。氛围。 (二) 严格规范护士执业行为
四、护士条例主要内容
护士的权利义务 医疗机构的职责 护士执业管理
10
护士权利和义务
护士的权利 －获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险 －获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、
医疗保健服务 获得专业技术职务、职称；参加专业培训、从事
学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体 －获得疾病诊疗、护理相关信息、提出意见和建
20
护士执业管理－注册条件（二）
2. 在中等职业学校、高等学校完成国 务院教育主管部门和国务院卫生主管部门 规定的普通全日制3年以上的护理、助产专 业课程学习，包括在教学、综合医院完成8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历 证书
－学校：全日制中等职业学校、普通高等 学校
21
护士执业管理－注册条件（三）
16
医疗卫生机构违反职责的法律责任
2、未保证护士权利依照有关法律、行 政法规的规定给予处罚；对国家举办的医 疗卫生机构，情节严重的，还应当对负有 责任的主管人员和其他直接责任人员依法 给予处分
17
医疗卫生机构违反职责的法律责任
3、未制定、实施在职培训计划或者未 保证护士接受培训的、未履行护士管理职 责县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令限期改正，给予警告
18
护士执业管理－执业条件
一、护士执业条件
进行执业注册，取得护士执业 证书。
护士执业注册制度是《护士条例》 确定的一项重要法律制度。
护士经执业注册后取得的护士执 业证书，是护士从事护理活动唯 一合法的法律文书。
19
护士执业管理－注册条件（一）
二、护士执业注册条件 1.具有完全民事行为能力 18周岁以上的公民是成年人，具有完 全民事行为能力，可以独立进行民事活动， 是完成民事行为能力人。 16周岁以上不满18周岁的公民，以自 己的劳动收入为主要生活来源的，视为完 全民事行为能力人。
生机构的安排
12
护士未履行或者不正确履行法定义务
县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令改正，给予警告；情节严 重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动， 直至由原发证部门吊销其护士执业证书。
护士被吊销执业证书的，自执业证书被 吊销之日起2年内不得申请执业注册。
13
医疗卫生机构职责（一 ）
-专业：护理、助产 -学历：中专、大专、大学
本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者
综合医院；8个月以上
22
护士执业管理－注册条件（四）
3. 通过卫生部组织的护士执业资格考试 特点：卫生部组织
执业资格； 没有毕业后实习（试用期）限制 考试合格取得护士执业资格考试合格证明
议
11
护士的义务
-遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范 -发现患者病情危急，应当立即通知医师；在
紧急情况下实施必要的紧急救护 -发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技
术规范规定的，应当卫生和疾病预防控制工作； －突发事件中服从卫生部门或者所在医疗卫
4
(二)部分医疗机构不重视 护理工作
(二)部分医疗机构不重视护理工作
1.不能严格按照诊疗
1.一1.些一医些疗医机疗构机医构护医护比例严重失调；
护理规范要求履行护
比例严重失调；护士 配2备.护不工足从. 事本应当由护士承担的工作。
理职责； 2.护理工作简化；
(2三.护)一工些从护事士本的应执当业由行为不规范
3
主要体现以下三方面
(一()一护)护士士的的一一些些合合法法权权益益得得不不到到有有效效的的保障保障
1.一些医疗机构在护士的使用上存在“一院两制”；
2.侵犯护士的劳动一权益些；医疗机构在护士的使用
3.严o重n影e响护士队上伍稳存定在。 “一院两制”；
two 侵犯护士的劳动权益；
three 严重影响护士队伍稳定。
15
医疗卫生机构违反职责的法律责任
1、 低于护士配备标准、使用不符合规 定人员从事护士工作卫生主管部门依据职 责分工责令限期改正，给予警告；逾期不 改正的，根据卫生部规定的护士配备标准 和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核 减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年 以下执业活动；对国家举办的医疗卫生机 构，情节严重的，还应当对负有责任的主 管人员和其他直接责任人员依法给予处分.
－保证护士权利的实施 －提供卫生防护用品，采取卫生防护措施和医疗 保健措施 －执行工资、福利待遇、缴纳社会保险费用 －给予津贴 －提高护理水平 －符合护士配备标准 －制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护
士接受培训
14
医疗卫生机构职责（二）
加强护士管理 设置专门机构或者配备
专（兼）职人员负责护 理管理工作 建立护士岗位责任制并 进行监督检查，调查处 理投诉
(一)充分保障护士的合法权益
7
(三) 强化医疗机构的职责
配备比例 配备比例
权益保障
加强管理
加强管理
权益保障
8
1
三、《护 士条例》总则 中明确制定条 例的宗旨是：
2
“维护护士的合法权 益，规范护理行为，促 进护理事 业发展，保障 医疗安全和人民群众的 身体健康”。
9
《护士条例》重点解读
1
《护士条例》于 2008年1月23日经国务 院第206次常务会议通 过，由温家宝总理签 署第517号国务院令公 布，自2008年5月12日 起施行。
2
一、《护士条例》制定的背景
护理是一项涉及维护和促 进人的健康的医疗活动，具 有专业性、服务性的特点。
近年来，随着医疗卫生事 业的发展，我国护理事业发 展比较迅速。护理工作为维 护和促进人民群众的健康发 挥了积极作用。同时，护理 工作也存在一些不容忽视的 问题。
3.尊重、关心、爱护
护士1承.不担能的严工格作按。照诊疗护理规范要求履行护理指责患；者不够。
2.护理工作简单化；
3.尊重、关心、爱护(三患)者一不些够护。士的执业行为不 规范
5
(四)进一步规范护士注册行为
依法执业 规范行医
依法执业
规范行医
6
二、制定《护士条例》的总体思路
(一)充分保障护士的合法(二权) 严益格规范护士执业行为 明确护士应当享有的权利； 营造尊重护士、关营造爱尊重护关士爱护的士的良良好好社社会氛会围。氛围。 (二) 严格规范护士执业行为
四、护士条例主要内容
护士的权利义务 医疗机构的职责 护士执业管理
10
护士权利和义务
护士的权利 －获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险 －获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、
医疗保健服务 获得专业技术职务、职称；参加专业培训、从事
学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体 －获得疾病诊疗、护理相关信息、提出意见和建
20
护士执业管理－注册条件（二）
2. 在中等职业学校、高等学校完成国 务院教育主管部门和国务院卫生主管部门 规定的普通全日制3年以上的护理、助产专 业课程学习，包括在教学、综合医院完成8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历 证书
－学校：全日制中等职业学校、普通高等 学校
21
护士执业管理－注册条件（三）
16
医疗卫生机构违反职责的法律责任
2、未保证护士权利依照有关法律、行 政法规的规定给予处罚；对国家举办的医 疗卫生机构，情节严重的，还应当对负有 责任的主管人员和其他直接责任人员依法 给予处分
17
医疗卫生机构违反职责的法律责任
3、未制定、实施在职培训计划或者未 保证护士接受培训的、未履行护士管理职 责县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令限期改正，给予警告
18
护士执业管理－执业条件
一、护士执业条件
进行执业注册，取得护士执业 证书。
护士执业注册制度是《护士条例》 确定的一项重要法律制度。
护士经执业注册后取得的护士执 业证书，是护士从事护理活动唯 一合法的法律文书。
19
护士执业管理－注册条件（一）
二、护士执业注册条件 1.具有完全民事行为能力 18周岁以上的公民是成年人，具有完 全民事行为能力，可以独立进行民事活动， 是完成民事行为能力人。 16周岁以上不满18周岁的公民，以自 己的劳动收入为主要生活来源的，视为完 全民事行为能力人。
生机构的安排
12
护士未履行或者不正确履行法定义务
县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令改正，给予警告；情节严 重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动， 直至由原发证部门吊销其护士执业证书。
护士被吊销执业证书的，自执业证书被 吊销之日起2年内不得申请执业注册。
13
医疗卫生机构职责（一 ）
-专业：护理、助产 -学历：中专、大专、大学
本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者
综合医院；8个月以上
22
护士执业管理－注册条件（四）
3. 通过卫生部组织的护士执业资格考试 特点：卫生部组织
执业资格； 没有毕业后实习（试用期）限制 考试合格取得护士执业资格考试合格证明
议
11
护士的义务
-遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范 -发现患者病情危急，应当立即通知医师；在
紧急情况下实施必要的紧急救护 -发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技
术规范规定的，应当卫生和疾病预防控制工作； －突发事件中服从卫生部门或者所在医疗卫
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(二)部分医疗机构不重视 护理工作
(二)部分医疗机构不重视护理工作
1.不能严格按照诊疗
1.一1.些一医些疗医机疗构机医构护医护比例严重失调；
护理规范要求履行护
比例严重失调；护士 配2备.护不工足从. 事本应当由护士承担的工作。
理职责； 2.护理工作简化；
(2三.护)一工些从护事士本的应执当业由行为不规范
3
主要体现以下三方面
(一()一护)护士士的的一一些些合合法法权权益益得得不不到到有有效效的的保障保障
1.一些医疗机构在护士的使用上存在“一院两制”；
2.侵犯护士的劳动一权益些；医疗机构在护士的使用
3.严o重n影e响护士队上伍稳存定在。 “一院两制”；
two 侵犯护士的劳动权益；
three 严重影响护士队伍稳定。
15
医疗卫生机构违反职责的法律责任
1、 低于护士配备标准、使用不符合规 定人员从事护士工作卫生主管部门依据职 责分工责令限期改正，给予警告；逾期不 改正的，根据卫生部规定的护士配备标准 和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核 减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年 以下执业活动；对国家举办的医疗卫生机 构，情节严重的，还应当对负有责任的主 管人员和其他直接责任人员依法给予处分.
－保证护士权利的实施 －提供卫生防护用品，采取卫生防护措施和医疗 保健措施 －执行工资、福利待遇、缴纳社会保险费用 －给予津贴 －提高护理水平 －符合护士配备标准 －制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护
士接受培训
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医疗卫生机构职责（二）
加强护士管理 设置专门机构或者配备
专（兼）职人员负责护 理管理工作 建立护士岗位责任制并 进行监督检查，调查处 理投诉