舆情信息报送格式要求及管理办法
预防舆情信息报送制度范本
预防舆情信息报送制度范本一、目的和意义预防舆情信息报送制度旨在加强舆情信息的收集、分析和报送工作，确保舆情信息的及时性、准确性和完整性，为决策提供参考，防范和化解社会风险，维护社会稳定。
二、舆情信息收集和报送范围1. 涉及国家安全、社会稳定、公共安全的事件和信息；2. 涉及重大政策、重要决策部署的事件和信息；3. 涉及突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全事件的信息；4. 涉及社会热点、焦点、难点问题的信息和舆情；5. 上级领导要求报告的舆情信息。
三、舆情信息收集和报送流程1. 各相关部门应当建立舆情信息收集渠道，运用现代信息技术手段，全面、准确、及时地收集舆情信息。
2. 各相关部门应当对收集到的舆情信息进行筛选、整理和分析，判断其性质和危害程度，及时报送上级领导。
3. 各相关部门应当根据舆情信息的性质和危害程度，制定应对措施，及时采取预警和应对处理措施。
4. 各相关部门应当定期对舆情信息进行汇总和分析，形成舆情分析报告，报送上级领导。
四、舆情信息报送要求1. 报送舆情信息应当客观、真实、全面、准确，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2. 报送舆情信息应当注重时效，对于重大突发事件，应当在事发后1小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况。
3. 报送舆情信息应当根据事件的性质和危害程度，采用书面报告、电子邮件、传真、电话等形式及时报送上级领导。
五、责任追究1. 各相关部门应当明确舆情信息收集和报送的责任人，落实工作责任，对工作不力或者失职渎职的，应当依法依纪追究责任。
2. 各相关部门应当建立健全舆情信息报送质量控制和考核机制，对舆情信息报送的质量进行定期评估，对质量不高或者不符合要求的舆情信息，应当及时整改。
六、附则本制度自发布之日起施行，原有相关制度规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度的解释权归舆情信息报送主管部门所有。
七、报送时间各相关部门应当每月定期报送舆情信息，遇有重大突发事件，应当在事发后1小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况。
舆情信息报送制度或办法的方案
02
准确性
报送的信息必须真实准确，客观公正 ，不能夸大或缩小事实，以免误导决 策。
03
全面性
报送的舆情信息应全面涵盖事件的起 因、经过、结果、影响等各方面，以 便全面了解事件的全貌。
报送方式和途径
传统报送方式
通过公文、电话、传真等方式进行报送。
网络报送方式
通过电子邮件、即时通讯工具等进行报送。
特殊报送方式
建立舆情信息报送平台
利用现代技术手段，建立集信息收集、分析、报送于一体的舆情信息报送平 台，实现舆情信息的实时共享和快速响应。
提升设备性能
为报送人员提供高性能的硬件设备，如笔记本电脑、移动终端等，以确保舆 情信息报送的效率和准确性。
加强和社会组织的合作与交流
与媒体合作
与主流媒体建立紧密联系，及时获取最新的舆情信息，同时为媒体提供有价值的 信息，实现信息共享。
安全保密机制
01
严格保密制度
制定严格的保密制度，确保舆情信息的保密性。对于涉密信息，必须
按照规定进行保密处理，防止泄露。
02
加强保密教育
定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识，确保舆情信息的安
全性。
03
实施保密技术措施
采取必要的保密技术措施，如加密、权限控制等，防止舆情信息被非
法获取或泄露。
05
实际需求和特点，确保制度的针对性和有效性。
强化报送时效和准确性
03
为了及时响应舆情事件并做出准确决策，舆情信息报送制度应
重视报送的时效性和准确性。
研究不足与展望
研究范围有限
本研究主要关注了舆情信息报送制度的建设和优化，但 未涉及具体组织和行业的实践案例，未来可以进一步拓 展研究范围。
XX公司舆情监控、报告、处置管理办法
XX公司舆情监控、报告、处置管理办法第一章总则第一条为了加强公司内外的舆情管理，净化舆论环境，根据集团公司相关规定，结合公司实际，特制定本制度，所属公司、办事处依照本办法相关规定执行。
第二章原则第二条舆情的监控、报告、处置坚持认真对待、公开辩解、正确引导、积极处置、实事求是的原则。
第三章组织机构第三条公司成立舆情管理领导小组组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门经理（主任）、所属公司负责人舆情领导小组综合办公室设在综合管理部，综合管理部主任兼任舆情领导小组综合办公室主任，负责日常舆情的监控、报告、处置工作。
第四章职责第四条舆情领导小组组长、副组长工作职责1．负责对发生的重大舆情进行分析、判断；2．负责部署舆情处置的相关工作；3．负责向上级领导汇报舆情发生的情况；4．负责代表公司进行新闻发言相关工作。
第五条领导小组成员工作职责1．负责收集与公司相关的舆情；2．负责向公司领导汇报发生的舆情；3．负责根据领导安排处置已发生的舆情；4．负责撰写舆情发生的相关文字材料；5．根据领导要求，负责代表公司或专业进行对外新闻发布和发言。
第六条舆情领导小组综合办公室工作职责1．负责收集与公司相关的舆情；2．负责向公司领导汇报发生的舆情；3．负责根据领导安排处置已发生的舆情；4．负责撰写舆情发生的通报和处置材料；5．根据领导要求，负责代表公司或专业进行对外新闻发布和发言。
6．负责对发生的舆情进行记录，并做好相关文字材料的整理和存档工作。
第五章舆情管理第七条公司的舆情监控、报告、处理等工作由公司各部门、所属公司共同配合，协助完成。
第八条公司各部门、所属公司一旦发现舆情，及时向公司总经理报告，然后按照总经理的处理意见（文字批示或电话指示）对舆情予以处理，并把处理后的结果报给总经理。
第九条发生重大舆情，严重影响公司正常工作时，各部门、所属公司要及时报案，并协助公安部门，全力查处相关违法人员，并移交公安机关处理。
第十条综合管理部设专门人员负责舆情管理，包括对网络、报纸等其它媒介涉及的舆情监控。
学校网络舆情信息报送管理制度
学校网络舆情信息报送管理制度一、工作重点1.加强社会舆情的报送。
社会舆情包括公众对民中的认识或看法，报纸、广播、电视、杂志、图书等媒体反映出来的舆论动态，互联网及手机短信等反映出来的思想动态等。
收集报送社会舆情的主要内容是:学生、家长对民中重大决策、重大活动的思想反映;对教育教学热点、难点问题的思想反映;教育教学中值得注意的倾向性问题，深化教育改革中部分教师思想上产生的模糊认识和疑虑、困惑;学生、家长、社会对教师教育教学、师德表现中产生的不良事件的思想反映。
2.加强本校各类活动情况的报送。
主要包括:贯彻落实学校三年发展规划的进展情况;开展师德教育、学生活动、文明创建等方面的工作举措和成效;创新深化课改工作工作的经验、做法尤其是特色性工作和亮点;学生、教师、学校获得的重大成绩或奖项等。
3.加强舆情信息的回复反馈。
内容主要包括:讨论回复学生、家长对学校工作的意见和建议;进行舆情动向和发展趋势的研究、分析;针对舆情信息中的相关问题制定相关措施，开展系列活动，进行整改，全面提高教师教育的能力，提升办学质量。
二、工作机制1.建立社会舆情信息工作责任机制。
为保证舆情信息灵敏高效，重点建设三个网络:(1) 领导小组工作网。
制定舆情信息工作考核办法，管理信息报送、舆情反馈等相关工作。
(2) 信息报送工作网。
设立信息报送员，收集相关信息与图片资料;设立摄影专管员，负责各项活动照片的拍摄、梳理、汇总、上传工作;各部门、各条线要确定一名文字分管领导，每位教师每学期撰写一篇信息报道。
(3) 舆情信息工作网。
设立舆情信息专管员，负责收集相关舆情信息，上报舆情信息工作领导小组，协同做好回复与整改工作。
2、建立舆情信息工作考核激励机制。
将舆情信息工作纳入绩效考核的内容, 对工作突田的部門和个人进行表影奖励。
三、报送规定1、报送舆情信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。
遇有重大突发事件，应在事发后2小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。
关于舆情信息的基本格式和报送要求
关于舆情信息的基本格式和报送要求首先，舆情信息是指社会公众在特定时间和环境下，对某一事件、事物或人群的态度、看法和评价，是对舆论环境的客观反映。
随着社会媒体和网络的发展，舆情信息的传播速度更快、范围更广，舆情管理也变得越来越重要。
因此，掌握舆情信息的基本格式和报送要求，对于有效地管理舆情具有至关重要的意义。
一、舆情信息的基本格式舆情信息的基本格式有以下几点：1. 标题：简短、明确，能够准确概括信息内容；2. 时间：发生的具体时间，需具体精确；3. 地点：事件发生的具体地点，需要明确表示；4. 主题：舆情事件的核心内容，事件原因、事件本身以及事件后续发展情况；5. 影响：舆情事件对相关方面所造成的影响，包括社会影响、政治影响、经济影响等；6. 解决方案：针对舆情事件提出的解决方案，以及后续的处理方式。
二、报送要求为了确保舆情信息的准确性和及时性，需具备以下报送要求：1. 及时性：针对舆情事件，需要在第一时间内进行信息报送和跟进处理，力求做到“秒报秒回”；2. 精确性：舆情信息需准确，严格按照实际情况进行整理，不得虚报、夸大和隐瞒事实；3. 完整性：舆情信息需完整，涵盖信息的全部内容和后续处理情况，充分展示事件的复杂性和严重性；4. 简洁性：舆情信息需言简意赅，不得造成误解或歧义，以确保信息的清晰和整体效果的可读性。
总之，舆情信息的基本格式和报送要求在信息管理工作中具有非常重要的作用，为有效处理舆情事件提供了有力的保障。
通过正确的格式和要求的报送工作，我们能够了解和掌握舆情信息的全貌和核心，及时掌控舆情态势，对舆情事件进行全面的研判和处理，为维护社会稳定和加快发展提供了重要的支撑。
舆情信息服务管理制度范本
第一章总则第一条为加强本单位的舆情信息服务管理，提高舆情应对能力，确保舆情信息的及时、准确、有效处理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有涉及舆情信息服务的部门和人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）及时性原则：对舆情信息进行实时监控，确保在第一时间发现并处理；（二）准确性原则：对舆情信息进行准确判断，确保信息的真实性和客观性；（三）有效性原则：针对不同舆情信息，采取有效的应对措施，降低负面影响；（四）保密性原则：严格保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二章职责分工第四条舆情信息服务管理由以下部门及人员负责：（一）舆情信息管理部门：负责舆情信息的收集、整理、分析、发布等工作；（二）舆情信息审核人员：负责对舆情信息进行审核，确保信息的真实性和客观性；（三）舆情信息发布人员：负责舆情信息的发布，确保信息的及时性和有效性；（四）其他相关部门：根据工作需要，协助舆情信息管理部门开展工作。
第三章舆情信息收集与处理第五条舆情信息收集：（一）通过网络、新闻媒体、社交媒体等渠道收集舆情信息；（二）关注政府、企业、社会组织等官方渠道发布的舆情信息；（三）收集国内外同行业、同类事件的舆情信息。
第六条舆情信息处理：（一）对收集到的舆情信息进行分类、整理，形成舆情报告；（二）对舆情信息进行分析，判断舆情发展趋势和潜在风险；（三）针对不同舆情信息，制定相应的应对措施。
第七条舆情信息发布：（一）按照规定程序，对审核通过的舆情信息进行发布；（二）发布舆情信息时，确保信息的真实性和客观性；（三）在发布舆情信息时，注意保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第四章舆情应对与处置第八条舆情应对：（一）针对负面舆情，制定应对方案，采取积极措施化解矛盾；（二）针对正面舆情，加强宣传引导，扩大影响力；（三）针对中性舆情，保持关注，及时调整策略。
第九条舆情处置：（一）对负面舆情，及时采取措施，消除负面影响；（二）对正面舆情，持续关注，巩固成果；（三）对中性舆情，保持关注，适时调整策略。
每日舆情信息报送格式范文
每日舆情信息报送格式范文尊敬的领导：
根据您的要求，我整理了今日的舆情信息报送，以下是详细内容：
1. 事件概述，今日主要舆情事件包括政治、经济、社会、科技等多个领域，其中涉及到国内外重要事件和热点话题。
2. 政治动态，报道了国内外重要政治会议、领导人讲话、外交活动等内容，对我国政治形势和国际关系产生重要影响。
3. 经济形势，总结了今日国内外经济数据、金融市场走势、企业动态等，分析了对我国经济发展的影响和趋势。
4. 社会热点，关注了社会民生、教育医疗、环保安全等方面的新闻事件，对社会舆论产生较大影响。
5. 科技创新，梳理了今日科技领域的新闻动态、科研成果、创新发展等，对科技产业和科技政策有重要参考价值。
6. 其他信息，包括文化艺术、体育娱乐等方面的相关新闻，综合报道各领域的热点事件。
以上为今日舆情信息报送的概要内容，如需详细信息，请查阅附件。
感谢您的关注和支持。
此致。
敬礼。
舆情情况汇报格式
舆情情况汇报格式近期舆情情况汇报。
一、总体情况。
最近一段时间，社会舆论持续关注着一些热点事件，包括国内外政治、经济、文化等方面的新闻。
在这些事件中，一些负面情绪和舆论引发了广泛关注，需要及时进行监测和应对。
二、热点事件分析。
1. 政治事件。
近期，国际上发生了一些重大政治事件，如国际关系紧张、国家领导人访问等。
这些事件引发了广泛的关注和讨论，其中一些事件的发展可能对国家和地区的政治稳定产生影响。
2. 经济事件。
在经济领域，一些重大事件也引发了舆论的关注，如国内外经济形势、金融市场波动等。
这些事件可能对人民群众的生活和国家的经济发展产生影响，需要及时进行分析和应对。
3. 社会事件。
社会事件方面，近期发生了一些引起公众关注的事件，如突发事件、社会热点等。
这些事件可能引发社会不稳定因素，需要及时进行舆情监测和风险评估。
三、舆情分析。
1. 负面舆情。
近期，一些负面舆情在社会上引发了广泛关注，如一些不良事件、负面新闻等。
这些负面舆情可能对社会稳定和公共秩序产生影响，需要及时进行舆情引导和舆论引导。
2. 正面舆情。
同时，也有一些正面舆情在社会上产生了积极的影响，如一些正面新闻、正能量事件等。
这些正面舆情可以引导社会正能量，促进社会和谐稳定，需要及时进行宣传和推广。
四、舆情应对。
针对近期出现的一些负面舆情，我们需要及时采取有效的措施进行应对，包括加强舆情监测、及时发布正面信息、加强舆论引导等。
同时，也要充分发挥正面舆情的积极作用，引导社会正能量，促进社会和谐稳定。
五、结语。
近期的舆情情况需要我们高度重视，及时进行监测和应对。
只有做好舆情工作，才能更好地维护社会稳定和公共秩序，为国家和人民群众的利益服务。
以上就是最近一段时间舆情情况的汇报，希望大家能够根据这些情况，做好相应的工作，共同维护社会和谐稳定。
学校网络舆情信息报送管理制度
学校网络舆情信息报送工作制度为进一步加强网络舆情监测,特别是加强校园网络舆情的引导和监控,防止不良信息对校园的侵害,掌握网络舆情主动权,加强对网络舆情的预警防范和监测引导,形成积极向上的主流舆论,营造良好的舆论环境,促进和保障校园网络信息服务健康、有序发展,根据国家有关法律法规,现结合我校实际情况,特制定本制度。
一、工作目标加强网上舆情监控,及时掌握舆情动态,坚决封堵、删除各种有害信息,及时掌握学校学生在各种网络媒介中的言论和动态,加强正面引导,释疑解惑,化解矛盾,消除不良影响,营造积极、健康的舆论氛围二、主要内容本制度中的网络舆情,特指可能或已经对学生思想政治教育工作产生影响的网上负面报道或网络负面言论。
网络舆情的管理与处置,是指对涉及宣传思政工作的新闻报道或评论在互联网上刊发、扩散后,所引发的反应、言论、评论和后续报道等综合舆论情况的监测、控制和化解等具体措施。
三、组织结构成立以校长为组长，其它领导班子成员为副组长,各科室负责人、年级组长为成员的网络舆情管理与处置工作领导小组,在领导小组的领导下牵头开展网络舆情管理与处置的组织、监督、实施、考核工作。
四、工作职责网络舆情监督员负责监测学校的、微信公众号、学校微信群、QQ群,学生个人QQ、微博、微信等的舆情情况,了解各网站当前的舆情,及时将舆情通报网络舆情管理员,督促及时控制和引导,并作好日志记录和备案工作;负责跟踪各单位的舆情控制及引导情况,及时上报学校。
五、工作原则按照“谁主管、谁负责"的原则将监测到的舆情信息进行分转交办,按照"快速反应、确认事实、妥善处理″的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估,准确查找舆情信息产生的原因,认真核实舆情反映的问题,对舆情走向做出正确的判断,对舆情可能产生的影响进行客观、全面评估,及时准备好跟(回)帖材料。
在处置网络舆情事件时,一定要端正工作态度,多渠道、多方法全面了解事件真相,不推卸责任,勇于承担应负的责任;在回应时不要只站在如何消除对学校和学校形象的影响上,而要站在师生或受害者的立场上。
关于舆情信息的基本格式和报送要求
一、本单位舆情的基本写作格式
师生热议（关注、呼吁等事件标题）：XXXXXXXXXXXX
X月X日，XXXXXXXX（用简明扼要的文字介绍事件本身）。
师生认为，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
师生指出，（呼吁、建议、期盼等）XXXXXXXX（撰稿单位名称）
二、网络舆情及评论的基本写作格式
师生热议（认为、关注、呼吁等事件标题）：XXXXXXXXXXXX
据X月X日XXXX报道，XXXXXXXX（用简明扼要的文字介绍事件本身）。
搜索XX网、XX网等X家网站，网民评论达XXX条，现归纳整理如下：
网民认为，XXXXXXX.
网民指出（强调、呼吁、建议等），XXXXXXX。
（撰稿单位名称）原创评论：XXXXXXXX.(要注明相关网址链接)
三、报送要求
舆情信息是一种实效性较强的信息反馈工作，写作时要注意所搜集的信息应是前半个月内发生的舆情，第一次报送时间4月20日所报送的舆情信息内容应为开学至4月19日期间所发生的事情，且今后报
送时间应在每个月的8日、23日下午16：30前。
学校舆情网络上报制度范本
学校舆情网络上报制度范本一、总则第一条为加强学校舆情管理，及时了解和掌握师生关心的热点问题，正确引导舆论，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校舆情网络上报制度是指通过网络搜集、筛选、分析师生关注的舆情信息，及时向学校相关部门报告，以便于学校采取有效措施，化解矛盾，维护校园稳定。
第三条学校舆情网络上报工作应遵循以下原则：1. 客观真实：上报的舆情信息必须真实可靠，不得虚构或歪曲事实。
2. 及时高效：上报舆情信息要迅速，确保学校能够及时了解师生关切，迅速采取措施。
3. 重点突出：重点关注师生关注的焦点、热点问题，确保学校舆情管理工作的针对性和有效性。
4. 保密原则：上报的舆情信息应严格保密，不得泄露师生个人信息。
二、组织机构第四条成立学校舆情网络上报工作领导小组，负责舆情网络上报工作的组织、协调和监督。
第五条设立舆情网络上报工作小组，具体负责舆情信息的搜集、筛选、分析和上报工作。
三、工作职责第六条舆情网络上报工作小组成员的职责：1. 搜集信息：负责在网络上搜集与学校相关的舆情信息，包括新闻报道、论坛讨论、微博、微信等。
2. 筛选核心信息：对搜集到的信息进行筛选，提取核心信息，确保上报信息的重要性和实用性。
3. 分析研判：对筛选出的核心信息进行分析研判，了解其真实性、影响力和舆情趋势，提出应对建议。
4. 上报信息：将分析研判的结果及时上报给学校舆情网络上报工作领导小组，确保学校能够及时了解舆情动态。
5. 预警和应对处理：根据分析研判的结果，及时进行预警和应对处理，协助学校化解矛盾，维护校园稳定。
四、上报流程第七条舆情网络上报工作按照以下流程进行：1. 搜集：利用搜索引擎、社交媒体监测工具、网络数据挖掘工具等，搜集与学校相关的舆情信息。
2. 筛选：对搜集到的信息进行筛选，提取核心信息，确保上报信息的重要性和实用性。
3. 分析：对筛选出的核心信息进行分析研判，了解其真实性、影响力和舆情趋势，提出应对建议。
网络舆情信息报送管理制度
网络舆情信息报送管理制度第一章总则第一条为了加强网络舆情信息报送工作，提高公司应对各类网络舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类网络舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，根据相关法律法规和规范性文件的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称网络舆情信息，是指通过互联网传播的与公司相关的各类信息，包括媒体对公司进行的负面报道、社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息、可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息以及其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。
第三条本制度适用于公司各部门、子公司及全体员工的网络舆情信息报送工作。
第四条公司网络舆情信息报送工作应遵循及时、准确、全面、客观的原则，确保网络舆情信息的真实性和有效性。
第二章组织体系及其工作职责第五条公司成立网络舆情信息报送工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司高层领导担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
第六条领导小组负责公司网络舆情信息报送工作的统一领导、组织和协调，研究决定网络舆情信息报送工作的重要事项。
第七条各部门、子公司应设立网络舆情信息报送工作联络人，负责本部门、子公司的网络舆情信息收集、整理和报送工作。
第八条网络舆情信息报送工作联络人应具备一定的政治觉悟、业务能力和责任心，能够及时、准确、全面地收集和报送网络舆情信息。
第三章舆情信息收集与报送第九条网络舆情信息收集工作应涵盖报刊、电视、网络、社交媒体等各种渠道，特别是对公司有重大影响的网络论坛、微博、微信公众号等平台。
第十条网络舆情信息收集内容应包括：（一）媒体对公司进行的负面报道；（二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息；（三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信息；（四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。
小学网络舆情信息报送管理制度
XXXX小学网络舆情信息报送管理制度
为确保学校发生舆情安全问题时各项工作高效、有序地进行，最大限度地减少损失，特制定本制度。
一、强化舆情监测报告
学校舆情安全共同体对监测发现和收集到的重大教育舆情线索，半小时内向学校领导小组汇报，学校对监测发现和收集到的重大教育舆情线索，2小时内要向区教育分局及当地宣传、网信部门报告，24小时内要报告舆情基本情况,对舆情的走向、回应处置和结果等后续情况随时报告。
建立由学校舆情安全共同体成员进行舆情监测值班制度，及时发现，收集相关舆情和舆情风险。
二、舆情报告流程要求
发现涉校舆情（包括可能引发舆情的突发事件）或接到上级转办舆情信息，要立即报告学校具体责任人，由其负责上报学校主要负责人，启动应对程序。
其中对于学校突发重大敏感舆情，要第一时间报告区教育分局。
对上报告要求以书面为准，特别紧急情况下，可先电话口头报告简要情况，2小时内补报书面材料。
要速报事实，并随时跟踪、关注事态的发展变化，及时续报事态进展、处置措施等方面的情况。
三、建立舆情发言人制度
1.舆情发布要坚持正确的舆论导向，坚持真实性原则,遵守宣传纪律和有关保密规定，维护国家安全，维护社会稳定,维护学校声誉。
2 .所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布。
发布稿内容由学校舆情安全共同体和相关年级提供相关内容和证据，学校舆情安全共同体收集、研判并制定舆情回应内容,报领导班子审核，重要内容应经上级有关部门审定后，由舆情发言人统一对外发布。
3 .学校办公室作为舆情发言人，未经授权任何人不得以单位名义和公职身份擅自发布政务信息。
单位舆情周报制度模板
单位舆情周报制度模板一、目的为了及时了解和掌握单位内外部舆情动态，提高舆情应对能力，提升单位形象，制定本舆情周报制度。
通过舆情周报，及时传达上级政策要求，分享工作经验，通报舆情动态，提高舆情信息工作水平。
二、适用范围本制度适用于全体单位工作人员。
三、舆情周报内容1.上级政策要求：梳理近期上级发布的相关政策要求，重点关注与单位工作相关的政策信息，以便及时响应和落实。
2.工作经验分享：总结上周工作中取得的成果和存在的问题，分享优秀经验和做法，提高工作效率。
3.舆情动态通报：收集、整理和分析上周发生的舆情事件，对重大舆情事件进行跟踪报道，及时了解舆情动态。
4.舆情应对措施：针对上周发生的舆情事件，提出相应的应对措施和建议，提高舆情应对能力。
5.下周工作计划：展望下周工作，明确工作重点和目标，确保工作有序进行。
四、舆情周报格式1.标题：XX单位舆情周报2.时间：每周五发布，涵盖上周一周的舆情动态。
3.正文：包括上级政策要求、工作经验分享、舆情动态通报、舆情应对措施和下周工作计划等内容。
4.发送对象：全体单位工作人员五、舆情周报发布及反馈1.发布：每周五下午下班前，由舆情信息工作部门负责将舆情周报发送至全体单位工作人员。
2.反馈：单位工作人员收到舆情周报后，应及时阅读并提出意见和建议，反馈至舆情信息工作部门。
六、舆情周报管理1.舆情信息工作部门负责舆情周报的编制、发布和收集反馈意见，不断完善舆情周报内容。
2.单位领导要高度重视舆情周报工作，加强对舆情周报的阅读和指导，确保舆情周报发挥实际作用。
3.单位工作人员要积极参与舆情周报的编写和反馈，共同提高舆情信息工作水平。
通过本制度的实施，我们期望能够提高单位舆情信息工作水平，及时了解和掌握舆情动态，提高舆情应对能力，共同维护单位形象。
以上就是单位舆情周报制度模板的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
关于舆情信息的基本格式和报送要求
关于舆情信息的基本格式和报送要求一、引言随着信息化时代的到来，舆情信息的重要性越来越受到社会各界的关注。
舆情信息的发布和传播是政府、企业和个人维护自身形象和声誉的重要手段，因此关于舆情信息的基本格式和报送要求显得尤为重要。
本文将从以下几个方面详细介绍关于舆情信息的基本格式和报送要求。
二、基本格式1、标题标题是舆情信息的重要组成部分，直接关系到信息的传播效果。
一个好的标题应该简洁明了、重点突出、引人注目，可以提高舆情信息的阅读量和传播效果。
在编写舆情信息标题时，需要考虑到消息的主要内容和情感色彩，以及读者的需求和习惯，避免使用专业术语、过于生僻的词汇或主观性语言。
2、正文正文是舆情信息的核心部分，应该突出重点、简明扼要、客观准确。
正文的内容应该包括消息的来源、事件的经过、事实的真实性和相关人员的反应等方面，具体信息应准确无误，并尽可能提供相关证据。
在写作时，应采用简明扼要、流畅易读的语言风格，尽量避免使用长篇大论、复杂的语句和冗长的描绘。
3、图片图片是舆情信息的重要组成部分，可以直观地展示事件的情况和影响，进一步提高读者的阅读兴趣和理解度。
在选择图片时，应该注意图片的真实性和合法性，避免使用不实或虚假的图片。
同时，图片的质量也应该尽可能高，以达到更好的效果。
4、音频和视频随着网络技术的不断发展，音视频已成为舆情信息不可缺少的组成部分。
音频和视频可以直接展示事件的情况和相关人员的声音和表情，更加直观地反映事件的真实性和影响力。
在编写舆情信息时，需要将音视频与正文结合起来，取得更好的传播效果。
三、报送要求1、时效性舆情信息的时效性非常关键，需要及时发布和传播，以便公众可以及时获取相关信息和做出正确的判断和决策。
因此，在编写舆情信息时，需要确保信息的真实性和准确性，同时要及时发布，以便反映事件的最新情况和发展趋势。
2、审核合规性在发布舆情信息之前，需要进行严格的审核和审批。
审核的内容包括信息的真实性、准确性、合法性和合规性等方面，确保信息的主题和内容符合国家法律法规和道德规范，避免出现虚假或误导性信息对公众造成不良的影响。
（完整版）舆情管理办法
（完整版）舆情管理办法****有限公司舆情管理办法为正确把握和引导舆论导向，切实加强企业与员工的密切联系，畅通员工意见表达渠道，进一步规范企业舆情信息管理工作，营造有利于企业持续、健康、稳定发展的舆论环境，特制定本办法。
第一条****有限公司（以下简称“**公司”）舆情管理工作要坚持服务大局、实事求是的原则，围绕大局、大事、大势开展工作，积极贯彻“实时收集分析、迅速应对反馈、坚持实事求是、注重正面导向、实现群众满意、维护良好形象”的工作方法，密切关注基层群众的热点、焦点、难点问题，做到正视问题、坦诚对待、公开透明、依法处置，有效推动企务公开、切实化解负面质疑、杜绝矛盾升级、优化舆论环境，正确引导社会舆论，服务**公司的组织成长。
第二条**公司成立舆情管理工作领导小组，公司主要领导任组长，班子成员任副组长，各单位、各部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室主任由公司办公室负责人兼任，办公室副主任由相关部门负责人兼任。
办公室下设舆情监测协调组、网络舆情监测组和舆情应对处理组等专业小组。
各单位、各部门要指定1-3名人员担任部门舆情监测员，负责舆情监测的上报、处置意见的报送。
第三条舆情管理领导小组负责与**公司相关舆情监测管理的决策和指挥。
舆情监测办公室负责对外宣传口径的把握和舆情日常工作。
办公室下设的各专业小组负责对舆情进行指导、协调、监测分析、督办、处理、反馈等具体工作。
舆情管理员负责舆情监测的上报、处置意见的报送。
第四条为及时、全面了解和掌握相关舆情，舆情管理员具体负责本单位或部门网络舆情监测、上报工作，并按照舆情管理办公室部署和要求做好跟帖等处置工作。
（一）舆情管理员应当要求具有保密意识，且责任心强，有一定分析、判断能力，对一些苗头性、共性的、敏感性、焦点性问题，要早发现、早重视、早解决、早上报。
（二）日常监测时段为7×8工作制（7个监测日，8个工作小时），重大节假日或特殊时期，可根据情况适当提高监测频次，延长监测时间，增加监测人员，重点关注各大网站、省市内各热门网站论坛、重点人员的博客微博。
舆情信息报送制度或办法的方案
舆情信息报送制度或办法的方案舆情信息报送制度或办法的方案市城管局互联网舆情信息报送制度为进一步规范局各直属单位、执法大队所属中队和科室互联网舆情信息报送工作，更好地落实目标管理责任，发挥绩效考核的导向、激励作用，推动互联网舆情信息报送工作目标任务全面完成，特制定本《制度》。
第一章报送范围第一条动态类互联网舆情信息。
涉及江苏、苏州的重大不稳定事端；涉及江苏、苏州各类领导干部、政府的负面舆情；涉及江苏、苏州区域经济、金融领域、重点产业、知名企业的负面舆情；涉及江苏、苏州环境污染、公共卫生的负面舆情；涉及江苏、苏州的，容易引发群众恐慌的网络谣言；涉及中央领导，广东、浙江、上海、山东等主要领导及机关报涉及江苏的言论；涉及中央国家部委即将或正式出台的对江苏有重大影响的政策；涉及广东、浙江、上海、山东等发达地区重大政策动态、创新做法、领先工作；涉及国内外重大宏观经济变化、产业科技动向；涉及高层次论坛、专家学者、企业家对江苏改革发展的反映和建议。
第二条互联网舆情信息综合。
归纳广东、浙江、上海、山东等重点省市同一类型的、一系列事件的新闻，或者是省内各县市同一类型的负面舆情的综合。
第三条紧急突发类互联网舆情信息。
涉及江苏省内突发特别重大的、紧急事件的新闻，涉及三人以上死亡事故、群体性不稳定事件、紧急突发安全事故等。
第二章报送要求第四条局各直属单位、执法大队所属中队和科室要进一步健全纵向到底、横向到边的信息工作网络，具体负责互联网舆情信息报送工作的人员要相对固定，要配备2名具有一定业务知识、文字表达能力及综合分析能力的专、兼职信息员。
信息员网络建立后，要对信息员进行信息工作培训，不断提高信息员的工作水平。
第五条严格按照市委办的报送时间要求，一天内的关于我省负面消息及外省市先进经验的互联网舆情信息必须在每天早上8点45分前报送局办公室。
重大的或者特别紧急的信息，随时发现随时报送。
互联网舆情信息综合类的信息，可以适当放宽时间限制。
舆情事件上报制度模板
舆情事件上报制度模板一、总则1.1 为了加强舆情事件的监测、分析和处理，确保舆情事件的及时、准确上报，提高应对舆情事件的能力，制定本制度。
1.2 本制度适用于对公司各类舆情事件的监测、上报、分析和处理工作。
1.3 公司各级部门应按照本制度的要求，认真履行舆情事件上报职责，确保舆情事件的及时、准确、全面上报。
二、舆情事件的定义及分类2.1 舆情事件是指在一定时间内，针对公司或公司相关人员的舆论现象，对社会公众产生或者可能产生较大影响的事件。
2.2 舆情事件分为四级：轻度舆情事件、中度舆情事件、重度舆情事件和特重舆情事件。
三、舆情事件的监测与上报3.1 公司各级部门应建立健全舆情监测机制，指定专人负责舆情事件的监测工作。
3.2 监测人员应密切关注各类媒体、社交平台、论坛等，发现可能对公司产生影响的舆情事件，应及时上报。
3.3 舆情事件上报应及时、准确、全面，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
3.4 上报舆情事件时，应提供以下信息：（1）事件名称、发生时间、地点；（2）事件基本情况及可能对公司产生的影响；（3）已采取的措施及效果；（4）其他需要报告的信息。
四、舆情事件的分析与处理4.1 公司各级部门收到舆情事件报告后，应立即进行分析，确定事件级别，并根据级别制定应对措施。
4.2 对于中度及以上舆情事件，公司应成立应急指挥部，统一指挥、协调各方力量进行应对。
4.3 对于轻度舆情事件，事发部门应自行处理，并根据需要报公司应急指挥部。
4.4 舆情事件处理过程中，应密切关注舆情动态，及时调整应对措施，防止舆情事件升级。
4.5 公司各级部门应定期总结舆情事件处理经验，不断完善舆情事件应对预案。
五、责任与考核5.1 公司各级部门应按照本制度的要求，认真履行舆情事件上报职责。
如因迟报、漏报、谎报或者瞒报导致舆情事件升级的，依法追究相关责任人的责任。
5.2 对于在舆情事件处理中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。
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舆情信息报送格式要求及管理办法
生环学院团总支青年研究中心制
一、格式要求
1.报送以word附件形式发送至shtzzyouth@，附件名及邮件名需以班级名
称命名，如“11生态舆情”；
2.报送格式请参照已下发的策划书内附件表格及要求；
3.报送内容需条理清晰，语句通顺，语义明确；
4.若报送内容中涉及到具体事件，请详谈：
如丢失物品现象，需言明哪班哪宿舍谁什么时间在哪丢失怎样的物品，失物价
值等；
如活动时间安排冲突事件，需言明哪个活动占用什么时间与另一活动占用什么
时间，二者如何冲突，两个活动组织方为何人等，方便老师予以解决。
5.除需要老师帮助解决的事件外，鼓励报送班级特色内容。
如班级特色活动中同
学们的感受与反响、同学们对近期社会事件的关注与讨论、同学们对身边人事
物的言论及看法等。
二、管理办法
1.请务必在每周五晚12点之前发送舆情报告，逾期不候；
2.请务必遵守格式要求所列内容，不合格者将退回信件；
3.请务必认真完成报送工作，内容充实具体，有意义，勿敷衍了事；
4.每周未按时上交或上交内容不合格者，我中心将在本期周报中统计后报送给老
师，由老师裁决，具体体现于综合测评加减分、优秀干部评选、优秀团员评选、优秀班集体评定等。
情节严重者，批评且撤销其职位。
请各班心理委员务必重视并认真完成工作。
谢谢配合！。