企业知识产权权属管理制度

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企业知识产权管理制度

合同编号：项目“有害生物”消杀服务合同发包方：承包方：签订日期：项目“有害生物”消杀服务合同发包方(以下简称“甲方”):法定代表人：地址：承包方（以下简称“乙方”）:法定代表人：地址：根据《中华人民共和国合同法》及其它法律法规，结合项目（以下简称“本项目”）的具体情况，为明确双方的权利和义务，确保服务有效和符合要求，经双方充分协商，一致同意签订本合同，由双方共同遵守执行。

一、服务内容1.控制老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子、白蚁、等有害生物密度。

2.协助甲方做好卫生基础设施和防鼠防蝇防蚁措施。

3.消杀时间及频次：（1）高发季节：5至10 月。

频率为至少每周次，具体依效果进行增加。

（2）一般季节：11至4 月。

频率为至少每周次，具体依效果进行增加。

（3）每季度至少次烟雾消杀，具体依效果进行增加。

（4）每次工作人数由乙方自行安排，但乙方应确保消杀质量，填写《消杀记录表》（详见附件1）。

二、服务范围本项目用地红线范围内的所有公共区域：包括但不限于公共通道、大堂、园区内外道路、园林绿化、地库、景观水池、排水排污沟渠、大厦天面、楼层公共区域、电梯厅、消防楼梯、公共卫生间、茶水间、物业服务中心、员工宿舍、化粪池、雨水井、垃圾中转站、垃圾桶等。

三、服务标准乙方的服务水平应符合国家、地方的相关标准规范和行业标准，服务区域的除“四害”工作检验标准主要有：1.灭鼠标准：采用粉板法检测，阳性率≦3%；采用鼠迹法检测，室内≦2%、室外≦5%，外环境累计2000米鼠迹不超过5处。

2.灭蚊标准：积水采用目测法检测，水体中有蚊幼虫或蛹的阳性积水率≦3%；成蚊采用诱捕法检测，诱捕率≦1只/人工半小时。

3.灭蝇标准：采用诱捕法检测，阳性率≦3%。

4.灭蟑标准：采用目测法检测，成（若）虫阳性率≦3%、卵鞘阳性率≦2%、蟑迹阳性率≦5%。

5、白蚁防治标准：采用目测法检测，项目内乔灌木白蚁危害率≦2%、单次检查蚁路点应≦3处。

四、合同期限合同期限为年；自年月日起至年月日止。

知识产权归属管理制度

知识产权归属管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范和管理企业内部知识产权的归属，保护知识产权的合法权益，提高公司核心竞争力，订立本制度。

本制度的订立依据《中华人民共和国知识产权法》及相关法律法规，公司的实际管理需求。

第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含临时员工、外包人员和实习生等。

第三条定义1.知识产权：指从公司员工和服务对象的技术、产品、软件、业务模式、设计、文化创作等活动中产生的具有独创性、创新性和应用性的成绩。

2.知识产权创作：指在公司员工履行工作职责的过程中产生的知识产权。

3.知识共享：指公司内部员工共享和沟通知识产权的行为。

第二章知识产权归属第四条归属原则1.公司原创知识产权归公司全部。

2.员工在履行工作职责中创作的知识产权归公司全部。

3.没有经公司许可，员工个人在非工作时间、场合创作的与公司业务相关的知识产权归公司全部。

第五条知识产权登记与申报1.公司将设立特地的知识产权管理部门，负责知识产权的登记和申报工作。

2.全部员工必需及时向知识产权管理部门登记创作的相关知识产权，并供应必需的文件和资料。

3.公司将订立明确的知识产权申报流程，员工在创作时应依照规定的流程进行申报。

第六条知识产权保护与维权1.公司将采取一切合法的手段，保护公司所拥有的知识产权。

2.员工在发现他人对公司知识产权的侵权行为时应及时向公司知识产权管理部门报告，并供应必需的证据。

3.公司将供应必需的支持和资源，帮助员工维护和保护本身在公司工作期间创作的知识产权。

第三章知识共享与转化第七条知识共享平台1.公司将建立知识共享平台，供应一个便捷的沟通和共享知识产权的平台。

2.员工可以通过知识共享平台共享本身的知识产权，并以合适的方式授权其他员工使用。

第八条知识产权转化1.公司鼓舞员工将其拥有的知识产权转化为实际的产品或服务，促进经济发展。

2.员工在进行知识产权转化时，应依照公司相关规定申请专利或其他知识产权保护，并经过公司审核和批准。

公司知识产权权属管理制度

公司知识产权权属管理制度一、总则为规范公司知识产权权属管理，保护公司知识产权，促进科技创新与发展，提高公司竞争力，特编制本制度。

本制度适用于公司及其下属各单位，包括全体员工、劳务派遣员工、聘用人员等。

公司知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、软件著作权、商业秘密等。

二、知识产权权属管理的基本原则1. 确定负责人: 公司设立知识产权管理部门，专门负责知识产权的规划、管理、维护和监督。

2. 权利明晰: 公司明确知识产权权利的获取、维护和实施，加强知识产权的保护。

3. 诚实守信: 公司倡导诚实守信的企业文化，依法合规参与知识产权活动，拒绝盗、侵、作假。

4. 鼓励创新: 公司鼓励员工参与知识产权创新，提高知识产权创造和应用水平。

5. 合法尊重: 公司遵守国家和地方对知识产权的法律法规，尊重他人的知识产权。

三、知识产权权属管理流程1. 知识产权的获取（1）申请流程：员工发现具有创新性的技术成果、发明、发表论文等应立即向公司知识产权管理部门报告。

（2）评定认领：公司知识产权管理部门对员工提出的知识产权进行评定和认领。

（3）申请保护：公司知识产权管理部门会根据评选结果，及时向知识产权局申请保护。

2. 知识产权的维护（1）周期检查: 公司知识产权管理部门定期对公司的知识产权进行检查，及时修复和完善。

（2）侵权维权：公司知识产权管理部门发现侵权行为及时向有关部门报案、维护合法权益。

3. 知识产权的实施（1）使用分配：公司知识产权管理部门根据公司战略规划和市场需求，进行知识产权的使用和分配。

（2）技术转让: 公司知识产权管理部门可以依据公司需求进行知识产权的技术转让。

四、知识产权权属管理责任1. 公司董事会及董事长：负责公司知识产权战略规划的决策、管理和监督。

2. 公司知识产权管理部门：负责公司知识产权的管理、维护和实施；制定知识产权权属管理制度和操作规程。

3. 各级经营管理层与全体员工：应当配合公司知识产权管理部门做好知识产权的管理和保护工作，依法合规参与知识产权活动。

知识产权管理制度范本(3篇)

知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。

第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。

第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。

第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。

第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。

第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。

第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。

第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。

第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。

第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。

第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。

第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。

第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。

第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。

第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。

第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。

第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。

第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。

第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。

企业知识产权管理规章制度

企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。

二、知识产权的范围本制度所称的知识产权包括但不限于：1、专利：包括发明、实用新型和外观设计。

2、商标：包括企业的商标、服务商标以及商品名称等。

3、著作权：包括文学、艺术和科学作品的创作，如软件、文档、设计图纸等。

4、商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。

三、知识产权的管理机构及职责（一）设立知识产权管理部门企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。

（二）知识产权管理部门的职责1、制定和完善企业的知识产权管理制度，并监督执行。

2、负责企业知识产权的申请、注册、登记、维护等工作。

3、开展知识产权的宣传、培训工作，提高企业员工的知识产权意识。

4、处理企业内部的知识产权纠纷，维护企业的合法权益。

5、对企业的知识产权进行评估和分析，为企业的经营决策提供参考。

四、知识产权的获取（一）研发创新鼓励员工积极开展研发创新活动，对具有新颖性、创造性和实用性的技术成果，及时申请专利保护。

（二）商标注册企业在推出新产品或服务之前，应提前进行商标注册，确保商标的专用权。

（三）著作权登记对于企业创作的软件、文档、设计图纸等作品，及时进行著作权登记。

五、知识产权的运用（一）许可使用企业可以将自身的知识产权许可给他人使用，获取相应的许可费用。

（二）转让在符合企业战略发展的前提下，将部分知识产权转让给他人，实现知识产权的价值最大化。

（三）质押融资利用知识产权进行质押融资，为企业的发展提供资金支持。

六、知识产权的保护（一）保密措施对于企业的商业秘密，采取严格的保密措施，如与员工签订保密协议、限制访问权限等。

（二）侵权监测定期对市场进行监测，及时发现侵犯企业知识产权的行为。

（三）维权行动一旦发现侵权行为，立即采取维权行动，包括发送律师函、提起诉讼等，维护企业的合法权益。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、总则1.1 意义本制度旨在规范企业的知识产权管理行为，提高企业的知识产权保护能力，确保企业知识产权的安全和利用。

1.2 合用范围本制度合用于所有涉及企业知识产权的管理活动，包括但不限于：发明创造、专利诉讼、商标注册、著作权保护、商业秘密保护等。

1.3 政策依据本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规。

二、知识产权保护2.1 保护范围企业知识产权保护的范围包括：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.2 保护方法保护知识产权的方法主要包括：申请专利、申请商标注册、登记著作权、制定保密措施等。

2.3 侵权行为应对在发现有侵犯企业知识产权的行为时，应及时采取行动，包括但不限于：诉讼、投诉、商务谈判等方式，维护企业知识产权的合法权益。

三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应设立专门的知识产权管理机构，负责企业知识产权的申请、维护、管理等工作。

3.2 知识产权管理流程企业应建立完善的知识产权管理流程，包括但不限于：知识产权申请流程、审查流程、保护流程等，确保知识产权的有效管理和利用。

3.3 知识产权合同管理企业应建立完善的知识产权合同管理体系，包括但不限于：合同审查、签订、履约等环节，确保知识产权的合法权益得到保障。

四、知识产权运营4.1 知识产权评估企业应定期进行知识产权评估，对自身知识产权价值进行评估并进行利用决策。

4.2 知识产权授权企业应根据自身情况，合理授权自身知识产权，以实现知识产权的最大化价值。

4.3 知识产权开辟企业应进行创新研究和技术开辟，加强知识产权的实用性、先进性和独特性，以提高企业知识产权的市场竞争力。

五、知识产权保密5.1 保密原则企业应建立完善的保密制度，包括但不限于：教育员工保密意识、制定保密规定、部署安全措施等，保障企业的知识产权安全。

5.2 维护保密企业应建立保密审查机制，对外部人员的信息获取行为进行审查，确保知识产权的保密准则得到有效执行。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、背景介绍知识产权是企业最重要的资产之一，对企业发展具有重要意义。

为了更好地保护和管理企业的知识产权，制定并实施一套科学合理的知识产权管理制度显得尤为重要。

二、知识产权管理的必要性1. 保护企业创新成果：知识产权管理制度能有效保护企业技术创新成果和商业机密，确保企业核心竞争力。

2. 规范内部行为：通过制度规定和流程要求，可以规范企业员工的行为，保护企业的专利、商标、著作权等知识产权不受侵犯。

3. 提升企业形象：建立有效的知识产权管理制度可以提升企业的形象，增强在市场竞争中的竞争力。

三、知识产权管理制度的主要内容1. 知识产权分类管理专利管理：规定专利申请、保护、维持、转让等具体流程和责任人。

商标管理：规定商标注册、维护、使用规范等管理事项。

著作权管理：规定著作权保护范围、登记流程等管理规定。

2. 知识产权保护风险预警：建立知识产权保护机制，及时发现潜在的知识产权侵权风险。

维权处理：规定侵权事件的处理程序和责任人，保护企业合法权益。

3. 知识产权利用授权管理：规定授权流程、标准和条件，有效利用企业知识产权创造价值。

技术转移：建立技术转移框架，促进技术的利用和转移。

四、知识产权管理制度的实施与监督1. 制度宣贯：制度的推广和培训，确保员工了解和遵守知识产权管理制度。

2. 执行监督：设立专门的知识产权管理部门或岗位，负责执行和监督制度的执行情况。

3. 绩效评估：建立知识产权管理绩效评估机制，对制度执行情况进行定期评估。

五、结语制定和实施企业知识产权管理制度是企业优化知识产权管理、提升核心竞争力的重要举措。

企业应根据自身特点和需求，建立科学合理的知识产权管理制度，并持续改进和完善，以保护企业的创新成果和核心竞争力。

以上是关于企业知识产权管理制度的基本情况和主要内容，希望对您有所启发。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度1. 简介企业知识产权管理制度是指企业为保护、管理和应用知识产权而建立的一套规范和流程。

知识产权对企业的发展至关重要，有效的管理制度能够帮助企业保护创新成果，提升竞争力，促进长期可持续发展。

2. 知识产权分类在企业中，知识产权主要包括专利、商标、版权、商业秘密等。

每种类型的知识产权都有其独特的管理方法和要求。

2.1 专利专利是对于发明、实用新型和外观设计的一种保护，企业需要建立专利管理系统，定期申请和维护相关专利。

专利管理制度涉及技术研发、申请流程、费用预算等方面。

2.2 商标商标是企业的商业标识，具有独特性和区分性，对于企业品牌形象至关重要。

商标管理制度包括注册、维护、监控侵权等内容。

2.3 版权版权保护文字、音乐、图片、软件等作品的创作成果，企业需要建立相关的版权管理机制。

版权管理制度包括作品登记、版权合同、侵权投诉等方面。

2.4 商业秘密商业秘密指企业的商业机密、客户信息、销售数据等对竞争有重要影响的信息。

商业秘密管理制度涉及信息保护、员工培训、访问控制等方面。

3. 知识产权管理制度建立建立企业知识产权管理制度的过程需要经历以下几个阶段：3.1 知识产权审查企业内部对知识产权现状进行审查，包括已有的专利、商标、版权等情况，以及潜在的知识产权问题。

3.2 制定知识产权政策制定企业知识产权保护政策，明确知识产权的重要性、保护范围和责任分工，为制度的建立奠定基础。

3.3 建立知识产权管理团队组建专业的知识产权管理团队，包括法律顾问、技术人员、市场部门等相关人员，共同推动知识产权的保护工作。

3.4 制定知识产权管理流程建立知识产权保护流程，包括专利申请流程、商标注册流程、版权登记流程等，确保流程的规范和高效。

3.5 培训员工对企业员工开展知识产权保护培训，提高员工的知识产权意识和保护能力，减少知识产权侵权风险。

4. 知识产权管理制度执行与监督企业知识产权管理制度的建立只是第一步，执行和监督是制度能否发挥作用的关键。

知识产权管理制度范本(4篇)

知识产权管理制度范本以下是一份常见的知识产权管理制度范本，供参考：第一章总则第一条目的及依据根据公司的经营需要和国家有关法律法规的规定，制定本制度，以加强对知识产权的保护管理，促进公司技术创新和知识产权的合法使用。

第二节定义本制度中的以下术语定义如下：（一）知识产权：指由法律规定的的专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。

（二）知识产权所有者：指著作权人、专利权人、商标权人等法律规定的权利人。

（三）知识产权管理部门：指公司设立的负责知识产权保护和管理的专门部门。

（四）知识产权管理人员：指被公司委派负责知识产权保护和管理工作的员工。

（五）侵犯知识产权：指任何未经知识产权所有人同意而实施的对其合法权益的任何侵害行为。

第二章知识产权保护第三条员工知识产权保护义务（一）员工在工作过程中创造的知识产权属于公司所有。

员工应当积极配合公司申请专利或注册商标等知识产权，并保守公司商业秘密。

（二）员工发现他人侵犯公司知识产权的行为，应及时向知识产权管理部门报告，配合公司采取相应的保护措施。

（三）员工中对公司专有技术具有独立贡献的，公司将根据相关规定给予相应的奖励。

第四条公司知识产权保护措施（一）建立健全知识产权管理体系，加强知识产权保护意识教育和培训。

（二）加强对第三方知识产权的尊重和合法使用，遵守国际知识产权保护相关规定。

（三）建立知识产权保护意见反馈渠道，接受内部和外部的知识产权保护建议和投诉。

（四）加强对知识产权的监测和应对，及时发现和应对侵权行为。

第三章知识产权管理第五条知识产权登记注册（一）公司建立健全知识产权登记注册制度，对公司专利、商标、著作权等知识产权进行登记注册。

（二）知识产权管理部门负责知识产权的登记、维权和维护工作，并协助员工申请相关知识产权。

第六条知识产权管理团队（一）公司设立知识产权管理团队，由专门的知识产权管理人员组成，负责知识产权的保护、管理和维权工作。

（二）知识产权管理团队应当定期进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和技能。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强企业知识产权的管理工作，保护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，制定本制度。

第二条本制度适用于企业知识产权的创造、保护、运用和管理等活动。

第三条企业应遵循合法、合规、公正、公开的原则，积极维护和运用知识产权。

第二章知识产权的创造与保护第四条企业应鼓励员工进行技术创新和艺术创作，对员工在工作中创造的知识产权给予奖励。

第五条企业应建立健全知识产权保护制度，防止知识产权的侵权行为。

第三章知识产权的申请与注册第六条企业应按照国家和行业的相关规定，及时申请和注册知识产权。

第七条企业应指定专人负责知识产权的申请和注册工作，确保申请材料的准确性和完整性。

第四章知识产权的使用与许可第八条企业应明确知识产权的使用范围和条件，加强对知识产权使用的管理。

第九条企业可以将其拥有的知识产权许可给其他企业或个人使用，许可使用应签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第五章知识产权的转让与投资第十条企业可以将其拥有的知识产权转让给其他企业或个人，转让应签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第十一条企业可以将知识产权作为资产进行投资，投资应按照企业的投资管理制度进行。

第六章知识产权的评估与报告第十二条企业应定期对知识产权进行评估，了解其价值和使用情况。

第十三条企业应定期向上级管理部门报告知识产权的管理和使用情况，及时反映知识产权的状况和问题。

第七章知识产权的培训与宣传第十四条企业应定期组织知识产权的培训，提高员工的知识产权意识和能力。

第十五条企业应加强知识产权的宣传，提高企业内部和社会对知识产权的认识和尊重。

第八章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

公司知识产权权属管理制度

第一章总则第一条为了规范公司知识产权的管理，明确知识产权的权属，保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第三条公司知识产权权属管理制度遵循以下原则：1. 保护公司合法权益，维护公司利益；2. 明确知识产权权属，确保知识产权的有效利用；3. 奖励创新，鼓励发明创造；4. 加强知识产权保护，防止侵权行为。

第二章知识产权的权属第四条公司知识产权的权属如下：1. 公司员工在履行职务过程中产生的专利、商标、著作权等知识产权，归公司所有；2. 公司与外部单位合作研发产生的知识产权，根据合作协议确定权属；3. 公司自主研发的知识产权，归公司所有；4. 公司接受捐赠、转让的知识产权，按照捐赠、转让协议确定权属。

第五条公司员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于以下情形：1. 在公司工作期间完成的发明创造；2. 使用公司物质、资金、技术资源完成的发明创造；3. 在公司工作期间完成的计算机软件、设计图纸等；4. 在公司工作期间完成的商标、商号等。

第三章知识产权的管理第六条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作。

第七条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 负责知识产权的申请、登记、保护、运营等工作；3. 组织开展知识产权培训、宣传、咨询等活动；4. 参与知识产权纠纷的调解、诉讼等工作。

第八条公司员工应当遵守以下规定：1. 积极参与公司知识产权的申请、保护等工作；2. 不得泄露公司知识产权的秘密；3. 不得擅自使用、转让、许可他人使用公司的知识产权；4. 不得侵犯他人的知识产权。

第四章奖励与处罚第九条公司对在知识产权工作中做出突出贡献的员工，给予奖励。

第十条公司对侵犯公司知识产权的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司知识产权管理部门负责解释。

企业知识产权管理制度(5篇)

企业知识产权管理制度第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。

鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

(二)商标权。

本企业拥有的注册商标专用权。

(三)著作权。

主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。

(四)商业____(含技术和经营____)。

主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市尝租赁、服务信息等。

(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

(六)本企业引进的专利。

商标、著作、计算机软件等知识权。

(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。

凡本企业(包括企业总部。

分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。

知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

企业知识产权工作管理制度

企业知识产权工作管理制度企业知识产权工作管理制度一、制度概述本管理制度旨在建立和规范企业的知识产权工作，保护企业的知识产权，提高知识产权的价值和利用效益，加强知识产权的管理和保护意识，确保知识产权的合法性和有效性。

二、知识产权的定义和范围1. 知识产权是指根据法律规定享有的对于创造性的思想和劳动成果所产生的专有权利。

2. 知识产权范围包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

三、知识产权工作的责任部门和人员1. 知识产权部门是负责企业知识产权工作的主要部门，负责知识产权的管理、保护和使用。

2. 全体员工应当加强知识产权的意识，配合知识产权部门的工作，确保企业的知识产权得到有效保护。

四、知识产权的申请和管理1. 企业应当建立知识产权的申请管理制度，明确申请程序和申请流程。

2. 企业应当合理分配和利用知识产权，确保知识产权的有效管理和利用。

五、知识产权的保护1. 企业应当采取有效措施保护自己的知识产权，防止知识产权被侵权或泄露。

2. 企业应当加强知识产权的监测和维权能力，及时发现和应对知识产权侵权行为。

六、知识产权的培训和宣传1. 企业应当定期组织知识产权培训，提高员工的知识产权意识和保护能力。

2. 企业应当加强知识产权宣传，提高员工和外部合作伙伴对知识产权的重视程度。

七、知识产权的违规处理1. 任何侵犯企业知识产权的行为都是严重违反企业规定的，一经发现将追究法律责任。

2. 对于企业内部的知识产权违规行为，企业将依法采取相应措施进行处理。

八、附则1. 本制度的解释权归企业知识产权部门所有。

2. 本制度自发布之日起生效，并经企业主管部门备案。

以上为企业知识产权工作管理制度的主要内容，企业应当根据实际情况进行完善和具体实施，以确保知识产权工作的规范和有效性。

企业知识产权管理制度范本（2篇）

企业知识产权管理制度范本一、背景和目的知识产权是企业的核心竞争力之一，对于企业的创新和发展具有重要意义。

为了有效保护企业的知识产权，提高知识产权管理水平和法律意识，制定并实施本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体员工和相关合作方，涉及我公司任何形式的知识产权。

三、概念定义1. 知识产权：指法律保护的对于人类活动所创造、发现并能用于该活动的原始智力成果的统称，包括商标、专利、版权、软件著作权等。

2. 保护范围：指知识产权的保护对象及其范围，包括但不限于独立创造性、技术性、新颖性等。

四、知识产权管理1. 知识产权的申请1.1 知识产权的申请需经过公司的内部审核，并按照国家相关法律法规进行程序上的申请。

1.2 知识产权的申请流程包括申请信息收集、评估、申请准备、申请、审核、授权等步骤，公司将根据知识产权类型制定相应的流程操作规范。

1.3 知识产权申请费用由申请人支付，公司将提供必要的支持和协助。

2. 知识产权的保护2.1 公司将定期进行知识产权审查，包括对外部知识产权的检索和内部知识产权的审查。

2.2 公司将建立完善的内部知识产权保护机制，包括但不限于加强员工的保密意识和保密培训等措施。

2.3 公司将加强对外部合作方的知识产权保护，建立相关的知识产权合作协议。

3. 知识产权的运用3.1 公司将合理利用和运用知识产权，包括但不限于技术推广、技术许可、技术转让等方式，以促进企业的创新和发展。

3.2 公司将建立知识产权交流和共享机制，促进内部知识的交流和共享，提高知识产权的效益。

五、违规处理1. 对于故意侵犯他人知识产权的行为，公司将采取相应的法律手段进行维权，并给予相应的处罚。

2. 对于内部故意泄露公司知识产权的行为，公司将依法处理，并给予相应的处罚，甚至追究法律责任。

3. 对于未经授权使用他人知识产权或未经授权使用公司知识产权的行为，公司将依法处理，并赔偿相应的损失。

六、知识产权保密义务1. 所有员工在与公司签署劳动合同或保密协议时，均应明确知识产权保密义务，并承诺不得泄露公司的商业秘密和知识产权。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度第一章总则第一条为了加强知识产权管理，切实保护企业的知识产权，提高企业的创新能力和竞争力，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的知识产权管理工作，涉及本企业的所有知识产权活动。

第三条本制度内容包括知识产权的定义、分类、管理要求、保护措施等内容。

第四条企业应当建立健全知识产权管理机构，明确知识产权管理的责任部门和工作人员，加强对知识产权工作的监督和指导。

第二章知识产权的定义和分类第五条知识产权是指由人的智力创造而产生的成果所享有的专属性权，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

第六条专利权是指对发明、实用新型和外观设计等技术解决方案的独占权利。

第七条商标权是指对商标的注册权利。

第八条著作权是指对作品的著作权利。

第九条商业秘密是指企业在生产经营活动中，对技术、商业信息、管理信息等具有经济价值的信息，采取保密措施，保密人员知悉并承诺保守的信息。

第十条知识产权应当根据其不同的特点、保护方式等进行分类管理。

第十一条企业应当根据自身的实际情况，分类管理知识产权，确保每一项知识产权的管理得到有效的保护和利用。

第三章知识产权管理要求第十二条企业应当建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的管理流程和相关操作。

第十三条企业应当加强对知识产权的保护，采取必要的技术和管理措施，确保知识产权的安全。

第十四条企业应当加强对知识产权的利用，合理开发利用知识产权，提高知识产权的长期价值。

第十五条企业应当遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

第十六条企业应当加强对知识产权的监督和评估，定期对知识产权进行评估，确保知识产权的有效管理。

第十七条企业应当加强对知识产权的宣传和推广，提高员工对知识产权的重视和保护意识。

第四章保护措施第十八条企业应当建立完善的知识产权保护体系，包括技术保护、法律保护和市场保护等多层次的保护措施。

第十九条技术保护是指利用技术手段对知识产权进行保护，包括数据加密、网络安全等技术措施。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度1. 简介企业知识产权管理制度是指企业为达到合法维护自身知识产权，提高创新能力和市场竞争力而建立的一套规范流程和制度。

该制度旨在保护企业的创新成果，确保合规性，防范知识产权的侵权风险。

2. 目的企业知识产权管理制度的主要目的有：•确保知识产权的合法性和所属权；•提高知识产权保护意识，加强企业内部知识产权管理；•建立有效的知识产权管理流程，防范侵权风险；•加强知识产权的维权能力，提升企业的创新能力和市场竞争力。

3. 知识产权的定义知识产权是指人们在创造或发现某种新的技术、创造性作品或商业秘密时所拥有的权力。

常见的知识产权包括专利权、商标权、著作权和商业秘密等。

这些知识产权的保护对企业来说至关重要，可以对企业的核心竞争力起到关键作用。

4. 知识产权管理流程企业应建立一套有效的知识产权管理流程，以便保护和管理知识产权。

以下是一个常见的知识产权管理流程示例：4.1 知识产权识别与申请•专利识别：企业通过技术研发、创新项目等方式，确定具有专利价值的技术成果，并进行专利申请。

•商标识别：企业对其品牌、商标进行监测和管理，确保商标的合法使用和保护。

•著作权识别：企业对自身创作的作品进行著作权申请，保护其合法权益。

4.2 知识产权管理与维护•专利管理：建立专利数据库，记录和管理企业拥有的专利，并定期审查更新维护。

•商标管理：建立商标使用规范，确保商标的准确使用，防止商标侵权。

•著作权管理：加强内部版权保护意识，制定发表作品的流程规定，确保著作权的合法维护。

4.3 知识产权授权及转让•专利授权：与他方签订合同，将专利授权给特定的合作伙伴，实现技术转让和合作共享。

•商标授权：授权合作伙伴使用企业商标，并确保其使用符合相关法律法规。

•著作权授权：与合作伙伴签订著作权授权协议，明确双方的权益和责任。

4.4 知识产权保护与维权•专利保护：建立专利侵权监测机制，及时发现和应对专利侵权行为。

•商标保护：加强商标的市场监测，及时处理商标侵权纠纷。

企业知识产权管理制度

企业知识产权管理制度一、背景和目的二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，在所有涉及知识产权的活动中都必须严格遵守。

三、定义•知识产权（Intellectual Property Rights, IPR）：指由人类的智力和创造力产生的非物质财产的权益，包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

•知识产权管理（Intellectual Property Rights Management, IPRM）：是指对公司拥有或使用的知识产权进行有效保护、管理和运营的一系列活动。

四、知识产权管理体系4.1 知识产权策略公司制定了明确的知识产权策略，包括保护现有知识产权和鼓励创新，提高创新成果转化和商业化的能力等。

4.2 知识产权保护公司建立了专门的知识产权保护机构，负责申请和管理公司的专利、商标和著作权等知识产权。

同时，公司对员工进行相关知识产权保护的培训，增强员工对知识产权的保护意识。

4.3 知识产权审查在项目启动前，公司对项目进行知识产权审查，评估项目的知识产权情况，确保项目的知识产权符合公司的战略方向。

4.4 知识产权许可和合作公司在需要的情况下，可以考虑对外进行知识产权的许可和合作，以提升公司的品牌形象和利益。

4.5 知识产权管理流程公司建立了知识产权的全生命周期管理流程，包括知识产权的申请、变更、维护和保护等环节，确保知识产权的有效管理和利用。

五、知识产权管理的责任5.1 高级管理层高级管理层负责制定企业的知识产权策略和目标，并确保其有效执行。

同时，他们还负责监督公司内部的知识产权保护和管理工作。

5.2 知识产权保护部门知识产权保护部门负责公司知识产权的保护工作，包括申请、维护、维权等。

他们还负责对员工进行知识产权保护的培训和指导。

5.3 员工所有员工都有责任保护公司的知识产权，包括不泄露公司的商业秘密、不侵犯他人的知识产权等。

同时，员工还有责任将创新和发明的成果及时上报，以便公司进行知识产权的保护和管理。

知识产权管理制度（6篇）

知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。

第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。

主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。

技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。

(三)商标权和商业____。

主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。

第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。

下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。

其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。

第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。

第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。

(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

企业知识产权权属管理制度

企业知识产权权属管理制度第一章：总则1.1 目的和背景1.2 适用范围1.3 定义和缩写词解释第二章：知识产权管理组织及职责2.1 知识产权管理部门2.2 知识产权管理委员会2.3 职责分工第三章：知识产权申请管理3.1 申请前的知识产权评估3.2 知识产权申请流程3.3 知识产权费用管理3.4 知识产权申请授权文件管理第四章：知识产权维权管理4.1 盗版和侵权行为的处理4.2 知识产权维权流程4.3 合作伙伴违约处理4.4 知识产权保护意识培训第五章：知识产权交易管理5.1 知识产权交易流程5.2 合同管理5.3 鉴权与技术转让管理第六章：知识产权宣传与培训6.1 知识产权宣传策略6.2 内部培训计划6.3 外部宣传活动安排第七章：知识产权档案管理7.1 知识产权档案备案7.2 档案管理流程和规定7.3 档案的保存和销毁第八章：知识产权风险管理8.1 风险评估与预警8.2 合规检查8.3 知识产权保险管理附件：法律名词及注释：1.知识产权：根据法律规定可以独立使用、处置或者许可他人使用的发明、实用新型、外观设计、商标、商业秘密等。

2.盗版：未经授权擅自复制或传播他人的著作、音像制品、软件等侵犯他人知识产权的行为。

3.侵权：未经许可使用他人的知识产权,包括但不限于重复、修改、出售、传播等行为。

文档结束附件：法律名词及注释：1.知识产权：根据各国法律法规或国际公约确定的权利,包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

2.盗版：指未经版权人许可,在法律授权范围外制造、复制、销售、传播受版权保护的作品的行为。

3.侵权：指未经知识产权人许可,以非法的方式使用、复制、传播他人的知识产权作品的行为。

公司知识产权权属管理制度

公司知识产权权属管理制度一、总则为了明确公司内部知识产权的权属管理及保护机制，规范相关政策制定和实施，提高公司创新能力和核心竞争力，特制定本制度。

二、法律法规依据公司知识产权权属管理制度依据《中华人民共和国知识产权法》、《专利法》、《商标法》、《著作权法》等相关法律法规，遵循国家有关知识产权管理规定。

三、知识产权的概念及分类1. 知识产权：指对文学、艺术、科学、技术等领域的成果所享有的法律权利。

2. 知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

3. 公司的知识产权主要涉及产品技术、品牌注册、软件研发等方面。

四、知识产权权属管理流程1. 知识产权申请阶段（1）确定申请人：对涉及知识产权的项目，确定明确的申请人及团队。

（2）申请保密：在开始知识产权申请之前，需对相关信息进行保密处理，避免信息泄露。

（3）申请资料准备：按照要求准备专利申请、商标注册、著作权登记等相关资料。

（4）申请递交：将准备好的申请资料递交至相关知识产权管理机构或部门。

2. 知识产权审批阶段（1）机构审批：经过知识产权管理机构的初审、实质审查及审批，获得相关知识产权权属证明。

（2）权属确认：确保知识产权的权属清晰明确，避免误判或纠纷。

3. 知识产权保护阶段（1）知识产权维护：持续关注知识产权的保护期限及有效性，及时续展、补充或维权。

（2）知识产权保密：加强对公司的商业秘密保护，确保核心技术和业务信息不被泄露。

4. 知识产权使用合规阶段（1）内部使用：确保知识产权合法合规地在公司内部使用，避免违法操作或侵权风险。

（2）外部合作：对外部合作方需要使用或共享知识产权的，需签订合作协议并明确权利义务。

五、知识产权权属管理责任1. 公司高层领导（1）主导知识产权战略：确定公司知识产权发展战略，提升公司的核心竞争力。

（2）推动制度实施：督促相关部门贯彻执行知识产权权属管理制度，确保制度有效运转。

2. 知识产权部门（1）知识产权监督：监督公司内部知识产权的管理流程，发现并解决问题。