测试部岗位职责说明

测试成员
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岗位职责： 1.编写测试计划：仔细阅读项目规格说明，设计文档，使用说明书等； 2.充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助测试经理指定项目的测试 计划，保证产品测试工作的计划性与规范性； 3.编写测试用例：按照测试流程，计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围， 重点，考虑逻辑，数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划，编写测试用例， 设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成； 4.保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境 的稳定和版本的正确； 5.执行测试，根据测试计划及测试案列，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施 集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的 的达成； 6.进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问 题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能，进行测试记录和相应文档编写； 7.编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力，缺陷，局限等， 对软件质量给出评价性结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告，编写测试总 结，为软件开发成果提供总结性意见； 8.完成上级部门及部门其他领导交办的临时任务。
测试部岗位职责
1.测试主管 2.来自百度文库试成员
测试主管
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岗位职责： 1.编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划 执行情况； 2.参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告； 3.指定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重 点、指定测试范围标准； 4.跟踪测试结果以及BUG系统管理，组织、参与测试BUG讨论，编制测试报 告，评估版本是否达到目标，给出发版建议，开班上线版评审发布会； 5.输出文档质量管理（测试计划\测试用例\测试报告\测试方案\使用手册）； 6.定期考察部门内人员工作成果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周 总结会议，并进行绩效考核； 7.组织测试人员培训工作和产品培训； 8.与其他部门的沟通协调支持工作。