人事劳资部部门职责示范文本
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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
人事劳资部部门职责示范
文本
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K237
人事劳资部部门职责示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、贯彻执行公司的安全和环保方针，参加公司应急反应行动，提供管理人员名单；
2、负责管理人员的聘用、奖惩和考核等工作，确保驾驶员押运员配备满足最底安全配员定员的要求；
3、负责对在岗人员发生伤亡事故和调查处理；
4、负责办理驾驶员押运员证书和管理人员档案的管理；
5、贯彻执行国家《劳动法》及相关法律法规；
6、负责保管本部门受控文件和记录；
7、负责工作人员的岗前培训和在职培训。
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